1 Ustala się harmonogram prac nad powołaniem członków Zarządu stanowiący załącznik nr 1 do uchwały.

Transkrypt

1 Uchwała Rady Nadzorczej Wielkopolskiej Gildii Rolno Ogrodniczej S.A. w Poznaniu z dnia 12 marca 2018 roku w sprawie: zasad postępowania kwalifikacyjnego na stanowiska członków Zarządu Spółki w kadencji W związku z upływem w dniu 08 listopada 2017r. kadencji członków Zarządu WGRO S.A. w osobach: Grzegorz Hempowicz, Arkadiusz Węgielski i Lidia Niemier oraz koniecznością powołania Zarządu na następną kadencję, Rada postanawia wszcząć postępowanie kwalifikacyjne mające na celu powołanie członków Zarządu na kadencję Działając na podstawie art Ksh, 13 C pkt 22, 13 D pkt 7 Statutu oraz 11 ust. 1 i 2 Regulaminu Rady Nadzorczej, Rada Nadzorcza uchwala co następuje: 1 Ustala się harmonogram prac nad powołaniem członków Zarządu stanowiący załącznik nr 1 do uchwały Ogłoszenie o postępowaniu kwalifikacyjnym, opublikowane będzie w Głosie Wielkopolskim, a także na stronie internetowej Spółki ( w zakładce aktualności. 2. Treść ogłoszeń stanowi załącznik nr 2 do uchwały. 3. Ogłoszenie, o którym mowa w ust. 1, zawiera w szczególności: a) firmę i siedzibę Spółki, b) stanowisko/a będące przedmiotem postępowania kwalifikacyjnego, c) kryteria jakie powinien spełniać Kandydat, d) termin i miejsce przyjmowania zgłoszeń Kandydatów, e) zakres informacji i oświadczeń jakie powinny być zawarte w zgłoszeniu Kandydata, f) informację o możliwości zakończenia postępowania kwalifikacyjnego bez wyłonienia Kandydata Zgłoszenia Kandydatów będą przyjmowane w formie pisemnej w siedzibie Spółki w terminie podanym w ogłoszeniu, zgodnie z przyjętym harmonogramem. 2. Zgłoszenia Kandydatów należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem Rada Nadzorcza postępowanie kwalifikacyjne.

2 3. W przypadku zgłoszenia za pośrednictwem poczty lub kuriera decydująca jest data doręczenia zgłoszenia do siedziby Spółki. 4. Zgłoszenia Kandydatów złożone po upływie terminu określonego do ich przyjmowania nie podlegają rozpatrzeniu Kandydat na stanowisko Prezesa Zarządu lub Wiceprezesa Zarządu powinien spełniać łącznie następujące kryteria: 1) posiadać wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie odrębnych przepisów, 2) posiadać co najmniej 10-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek, 3) posiadać co najmniej 5-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek, 4) posiadać co najmniej 2-letnie doświadczenie w zakresie funkcjonowania rynku hurtowego w szczególności spożywczego lub ogrodniczego lub kwiatowego lub posiadać doświadczenie w zakresie funkcjonowania sprzedaży w szczególności B2B2C, 5) korzystać z pełni praw publicznych, 6) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych, 7) nie podlegać określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych. 2. Kandydat na stanowisko Prezesa Zarządu lub Wiceprezesa Zarządu nie może: 1) pełnić funkcji społecznego współpracownika albo być zatrudnionym w biurze poselskim, senatorskim, poselsko senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczyć 2) pracy na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze dla wyżej wymienionych, 3) wchodzić w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań, 4) być zatrudnionym przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczyć pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze dla partii politycznej,

3 5) pełnić funkcji z wyboru w zakładowej organizacji związkowej w WGRO S.A. 6) wykazywać aktywności społecznej, która może rodzić konflikt interesów wobec działalności Spółki Zgłoszenie Kandydata powinno zawierać: a) list motywacyjny, b) CV ze zdjęciem, c) numer PESEL oraz dane adresowe i kontaktowe (numer telefonu i adres poczty elektronicznej) d) oryginały lub kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie Kandydata oraz okres i sposób dotychczasowego zatrudnienia, e) zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego dostarczone najpóźniej w dniu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, f) przedstawioną przez kandydata w formie pisemnej (nie więcej niż 5 stron maszynopisu), propozycję działań w zakresie funkcji Prezesa Zarządu/Wiceprezesa Zarządu w aspekcie całokształtu działalności Spółki i jej rozwoju, g) oświadczenie Kandydata zgodne z wzorem stanowiącym załącznik nr 3 do niniejszej uchwały, które w szczególności dotyczy: korzystania z pełni praw publicznych, posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych, niepodlegania określonym w przepisach prawa oraz w tej Uchwale ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach prawa handlowego, wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych Kandydata dla celów postępowania kwalifikacyjnego na Prezesa Zarządu Spółki lub Wiceprezesa Zarządu Spółki, h) kopie innych dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i osiągnięcia zawodowe. 2. Odpisy dokumentów, o których mowa w ust. 1, mogą być poświadczone przez Kandydata, jednak podczas rozmowy kwalifikacyjnej Kandydat jest zobowiązany do przedstawienia Radzie Nadzorczej Spółki oryginałów bądź urzędowych odpisów dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy oraz dodatkowe kwalifikacje. 3. W przypadku kandydowania jednocześnie na stanowisko Prezesa Zarządu oraz Wiceprezesa Zarządu Kandydat może złożyć jeden komplet dokumentów, przy czym fakt

4 kandydowania na oba stanowiska powinien być wyraźnie wskazany w liście motywacyjnym, o którym mowa w 5 ust. 1 lit. a oraz w oświadczeniu stanowiącym Załącznik nr Spółka udostępnia na stronie internetowej ( w zakładce aktualności: a) sprawozdanie finansowe Spółki za rok 2016, b) sprawozdanie Zarządu z działalności Spółki za rok 2016, c) Uchwałę nr 10 Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Spółki: Wielkopolska Gildia Rolno Ogrodnicza S.A., z siedzibą w Poznaniu, z dnia 27 września 2017 roku w sprawie zasad wynagradzania członków Zarządu 6 1. Rada Nadzorcza powołuje zespół składający się z trzech członków Rady, zwanego dalej Zespołem, którego zadaniem jest ocena zgłoszeń kandydatów pod względem formalnym. 2. W skład zespołu wchodzą: Andrzej Ugolik - przewodniczący, Bogdan Biadała członek zespołu, Marek Jokiel członek zespołu. 3. Otwarcie zgłoszeń Kandydatów nastąpi na posiedzeniu zespołu po upływie terminu określonego w ogłoszeniu zgodnie z przyjętym harmonogramem. 4. Z otwarcia zgłoszeń Zespół sporządza protokół, zawierający nr porządkowy zgłoszenia, imię (imiona) i nazwisko Kandydata, nr PESEL, stanowisko, o które się ubiega oraz wykaz złożonych dokumentów i oświadczeń. 5. Po dokonaniu oceny formalnej zgłoszeń, w przypadku stwierdzenia, że zgłoszenie Kandydata nie zawiera dokumentów, o których mowa w 4 przewodniczący Zespołu niezwłocznie wzywa Kandydata drogą elektroniczną do uzupełnienia stwierdzonych braków w terminie nie dłuższym niż 3 dni kalendarzowe, liczonych od daty wezwania Kandydata do uzupełnienia braków. 6. Po dokonaniu oceny formalnej zgłoszeń oraz upływie terminu wyznaczonego na uzupełnienie braków, przewodniczący Zespołu na najbliższym posiedzeniu Rady Nadzorczej przedstawia wyniki pracy Zespołu. 7. Każdy z członków Rady Nadzorczej ma prawo wglądu we wszystkie dokumenty kandydatów, również tych, którzy nie spełnili wymogów formalnych. 8. Kandydaci spełniający kryteria formalne przechodzą do drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego. O dopuszczeniu poszczególnych Kandydatów do kolejnego etapu decyduje Rada Nadzorcza w formie uchwały. 9. Rada Nadzorcza nie rozpatruje zgłoszeń Kandydatów jeżeli: a) zgłoszenie nie zostało złożone w terminie, b) zgłoszenie nie zawiera wszystkich wymaganych informacji i oświadczeń oraz dokumentów mimo wezwania, o którym mowa w ust. 5,

5 c) Kandydat nie spełnia wymogów, o których mowa w W drugim etapie postępowania kwalifikacyjnego Rada Nadzorcza dokonuje merytorycznej oceny zgłoszeń. 2. Dokonując oceny merytorycznej Rada Nadzorcza uwzględnia w szczególności: a) doświadczenie zawodowe Kandydata w dziedzinie zarządzania oraz przedmiotu działalności Spółki, b) wykształcenie i kwalifikacje zawodowe Kandydata. 3. Rada Nadzorcza w formie uchwały wskazuje Kandydatów dopuszczonych do trzeciego etapu postępowania kwalifikacyjnego oraz Kandydatów, których zgłoszenia nie będą podlegały dalszemu rozpatrzeniu. Liczba Kandydatów zakwalifikowanych do rozmów kwalifikacyjnych nie może pięciokrotnie przekraczać liczby stanowisk w organie zarządzającym objętych postępowaniem kwalifikacyjnym Kandydaci zakwalifikowani do trzeciego etapu postępowania kwalifikacyjnego otrzymują powiadomienie drogą elektroniczną o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. 2. Dopuszcza się przesunięcie terminu przeprowadzenia rozmów oraz ich kontynuowanie w dniach następnych W trzecim etapie postępowania kwalifikacyjnego Rada Nadzorcza przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne z Kandydatami w siedzibie Spółki w terminie wskazanym w powiadomieniu, o którym mowa w 8 ust. 1, przy czym Kandydat powinien zostać powiadomiony o jej terminie z co najmniej 7 dniowym wyprzedzeniem. 2. Niezgłoszenie się Kandydata na rozmowę kwalifikacyjną bez usprawiedliwienia oznacza jego rezygnację z udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym. 3. Rada Nadzorcza na posiedzeniu przeprowadza z Kandydatem rozmowę kwalifikacyjną, w toku której ocenia w szczególności: a) wizję funkcjonowania i rozwoju Spółki w trakcie trwania kadencji Zarządu, b) znajomość zasad funkcjonowania spółek prawa handlowego, c) wiedzę dotyczącą działalności Spółki oraz sektora, w którym Spółka działa, d) znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników, e) doświadczenie oraz wiedzę z zakresu procesów inwestycyjnych,

6 f) wiedzę w zakresu finansów i rachunkowości, prawa podatkowego oraz controllingu, g) znajomość marketingu, h) umiejętność prezentacji wiedzy, doświadczenia zawodowego, komunikatywność, i) doświadczenie niezbędne do wykonywania funkcji Prezesa lub Wiceprezesa Zarządu Spółki Po przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych, o których mowa w 9, Rada Nadzorcza na posiedzeniu podejmuje w głosowaniu tajnym uchwałę w sprawie wyłonienia najlepszego Kandydata na stanowisko, będące przedmiotem postępowania kwalifikacyjnego. 2. W przypadku gdy uchwała Rady Nadzorczej w sprawie wyłonienia Kandydata nie zostanie podjęta lub wyłoniony Kandydat cofnie zgodę na powołanie, Przewodniczący Rady zarządza ponowne głosowanie, o którym mowa w ust. 1, aż do momentu powołania przez Radę Nadzorczą Prezesa Zarządu albo Wiceprezesa Zarządu Spółki bądź stwierdzenia, że żaden z Kandydatów nie uzyskał wymaganej większości głosów niezbędnej do podjęcia uchwały o powołaniu Z przeprowadzonego postępowania kwalifikacyjnego Rada Nadzorcza sporządza protokół. Protokół powinien w szczególności zawierać: a) datę i miejsce przeprowadzenia poszczególnych czynności postępowania kwalifikacyjnego, b) imiona i nazwiska osób przeprowadzających postępowanie kwalifikacyjne, c) listę Kandydatów biorących udział w postępowaniu kwalifikacyjnym, d) opis przeprowadzonych czynności i podjętych uchwał, e) podsumowanie przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych z Kandydatami oraz wyniki postępowania kwalifikacyjnego. 2. Informacja o wynikach postępowania kwalifikacyjnego zostanie umieszczona na stronie internetowej Spółki. 3. Kandydaci, którzy po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego nie zostali powołani w skład Zarządu Spółki mogą odebrać osobiście w siedzibie Spółki dokumenty złożone w ramach zgłoszenia w terminie 30 dni od daty umieszczenia informacji o wynikach postępowania kwalifikacyjnego na stronie internetowej Spółki. Po upływie powyższego terminu dokumenty zostaną odesłane na podany adres listem poleconym

7 12 Rada Nadzorcza może w każdym czasie bez podania przyczyny zakończyć postępowanie kwalifikacyjne bez wyłaniania Kandydatów. Rada Nadzorcza powiadamia Kandydatów o zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego drogą mailową na wskazany przez Kandydata adres. 13 Rada Nadzorcza zobowiązuje Zarząd do realizacji postanowień 2 ust. 1 oraz 5 ust Koszty przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego pokrywa Spółka przy czym Spółka nie zwraca kosztów poniesionych przez Kandydata. 15 Wszystkie wątpliwości dotyczące niniejszego regulaminu rozstrzyga Rada Nadzorcza w drodze uchwały. 16 Uchwała niniejsza jest dostępna w siedzibie Spółki i podlega opublikowaniu na stronie internetowej Spółki w zakładce aktualności łącznie z ogłoszeniem, o którym mowa w 2 ust. 1 oraz dokumentami, o których mowa w 5 ust. 4.

8 Załącznik nr 1 Harmonogram prac nad powołaniem członków Zarządu 1. Publikacja ogłoszenia w Głosie Wielkopolskim oraz na stronie internetowej Spółki do 20 marca. 2. Termin przyjmowania zgłoszeń Kandydatów do 4 kwietnia. 3. Praca Zespołu do 20 kwietnia. 4. Posiedzenie Rady Nadzorczej w dniu 23 kwietnia: a) podjęcie uchwały o zakwalifikowaniu kandydatów do drugiego etapu kwalifikacji, b) drugi etap kwalifikacji, c) podjęcie uchwały o zakwalifikowaniu Kandydatów do trzeciego etapu kwalifikacji. 5. Posiedzenie Rady Nadzorczej maja: a) przeprowadzenie trzeciego etapu kwalifikacji, b) podjęcie uchwały o wyborze członków Zarządu.

9 Załącznik nr 2 Tekst ogłoszenia w prasie Rada Nadzorcza Spółki Wielkopolska Gildia Rolno Ogrodnicza S.A. w Poznaniu ogłasza rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego na następujące stanowiska: Prezesa Zarządu Wiceprezesa Zarządu Kandydat na stanowisko Prezesa Zarządu lub Wiceprezesa Zarządu powinien spełniać łącznie następujące kryteria: 1) posiadać wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie odrębnych przepisów, 2) posiadać co najmniej 10-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek, 3) posiadać co najmniej 5-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek, 4) posiadać co najmniej 2-letnie doświadczenie w zakresie funkcjonowania rynku hurtowego w szczególności spożywczego lub ogrodniczego lub kwiatowego lub posiadać doświadczenie w zakresie funkcjonowania sprzedaży w szczególności B2B2C, 5) korzystać z pełni praw publicznych, 6) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych, 7) nie podlegać określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych. Kandydat na stanowisko Prezesa Zarządu lub Wiceprezesa Zarządu nie może: 1) pełnić funkcji społecznego współpracownika albo być zatrudnionym w biurze poselskim, senatorskim, poselsko senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczyć 2) pracy na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze, 3) wchodzić w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań, 4) być zatrudnionym przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczyć pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze, 5) pełnić funkcji z wyboru w zakładowej organizacji związkowej w WGRO S.A.

10 6) wykazywać aktywności społecznej, która może rodzić konflikt interesów wobec Spółki. Zgłoszenie Kandydata powinno zawierać: 1) list motywacyjny, 2) CV ze zdjęciem, 3) numer PESEL oraz dane adresowe i kontaktowe (numer telefonu i adres poczty elektronicznej), 4) oryginały lub kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie Kandydata oraz okres i sposób dotychczasowego zatrudnienia, 5) zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego dostarczone najpóźniej w dniu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, 6) przedstawioną przez kandydata w formie pisemnej (nie więcej niż 5 stron maszynopisu), propozycję działań w zakresie funkcji Prezesa Zarządu/Wiceprezesa Zarządu w aspekcie całokształtu działalności Spółki i jej rozwoju, 7) oświadczenie Kandydata zgodne z wzorem stanowiącym załącznik nr 3 do Uchwały Rady Nadzorczej Wielkopolskiej Gildii Rolno Ogrodniczej S.A. w Poznaniu z dnia 12 marca 2018 roku w sprawie: zasad postępowania kwalifikacyjnego na stanowiska członków Zarządu Spółki w kadencji , które w szczególności dotyczy: korzystania z pełni praw publicznych, posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych, niepodlegania określonym w przepisach prawa lub w Uchwale Rady Nadzorczej WGRO ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach prawa handlowego, wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych Kandydata dla celów postępowania kwalifikacyjnego na Prezesa Zarządu Spółki lub Wiceprezesa Zarządu Spółki, 8) kopie innych dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i osiągnięcia zawodowe. Termin składania zgłoszeń upływa w dniu 4 kwietnia o godz (decyduje data i godzina wpływu zgłoszenia). Rada Nadzorcza może w każdym czasie bez podania przyczyny zakończyć postępowanie kwalifikacyjne bez wyłaniania Kandydatów. Rada Nadzorcza powiadamia Kandydatów o zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego drogą mailową na wskazany przez Kandydata adres. Szczegółowe informacje na temat: procesu postępowania kwalifikacyjnego dostępne są na stronie internetowej Spółki w zakładce aktualności (

11 Tekst ogłoszenia na stronie internetowej Spółki Rada Nadzorcza Spółki Wielkopolska Gildia Rolno Ogrodnicza S.A. w Poznaniu ogłasza rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego na następujące stanowiska: Prezesa Zarządu Wiceprezesa Zarządu Kandydat na stanowisko Prezesa Zarządu lub Wiceprezesa Zarządu powinien spełniać łącznie następujące kryteria: 1) posiadać wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie odrębnych przepisów, 2) posiadać co najmniej 10-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek, 3) posiadać co najmniej 5-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek, 4) posiadać co najmniej 2-letnie doświadczenie w zakresie funkcjonowania rynku hurtowego w szczególności spożywczego lub ogrodniczego lub kwiatowego lub posiadać doświadczenie w zakresie funkcjonowania sprzedaży w szczególności B2B2C, 5) korzystać z pełni praw publicznych, 6) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych, 7) nie podlegać określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych. Kandydat na stanowisko Prezesa Zarządu lub Wiceprezesa Zarządu nie może: 1) pełnić funkcji społecznego współpracownika albo być zatrudnionym w biurze poselskim, senatorskim, poselsko senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczyć 2) pracy na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze, 3) wchodzić w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań, 4) być zatrudnionym przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczyć pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze, 5) pełnić funkcji z wyboru w zakładowej organizacji związkowej w WGRO S.A.

12 6) wykazywać aktywności społecznej, która może rodzić konflikt interesów wobec Spółki. Zgłoszenie Kandydata powinno zawierać: 1) list motywacyjny, 2) CV ze zdjęciem, 3) numer PESEL oraz dane adresowe i kontaktowe (numer telefonu i adres poczty elektronicznej), 4) oryginały lub kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie Kandydata oraz okres i sposób dotychczasowego zatrudnienia, 5) zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego dostarczone najpóźniej w dniu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, 6) przedstawioną przez kandydata w formie pisemnej (nie więcej niż 5 stron maszynopisu), propozycję działań w zakresie funkcji Prezesa Zarządu/Wiceprezesa Zarządu w aspekcie całokształtu działalności Spółki i jej rozwoju, 7) oświadczenie Kandydata zgodne z wzorem stanowiącym załącznik nr 3 do Uchwały Rady Nadzorczej Wielkopolskiej Gildii Rolno Ogrodniczej S.A. w Poznaniu z dnia 12 marca 2018 roku w sprawie: zasad postępowania kwalifikacyjnego na stanowiska członków Zarządu Spółki w kadencji , które w szczególności dotyczy: korzystania z pełni praw publicznych, posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych, niepodlegania określonym w przepisach prawa lub w Uchwale Rady Nadzorczej WGRO ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach prawa handlowego, wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych Kandydata dla celów postępowania kwalifikacyjnego na Prezesa Zarządu Spółki lub Wiceprezesa Zarządu Spółki, 8) kopie innych dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i osiągnięcia zawodowe. Odpisy dokumentów, mogą być poświadczone przez Kandydata, jednak podczas rozmowy kwalifikacyjnej Kandydat jest zobowiązany do przedstawienia Radzie Nadzorczej Spółki oryginałów bądź urzędowych odpisów dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy oraz dodatkowe kwalifikacje. W przypadku kandydowania jednocześnie na stanowisko Prezesa Zarządu oraz Wiceprezesa Zarządu Kandydat może złożyć jeden komplet dokumentów, przy czym fakt kandydowania na oba stanowiska powinien być wyraźnie wskazany w liście motywacyjnym oraz oświadczeniu stanowiącym Załącznik nr 3.

13 Termin składania zgłoszeń upływa w dniu 4 kwietnia o godz (decyduje data i godzina wpływu zgłoszenia). Rada Nadzorcza może w każdym czasie bez podania przyczyny zakończyć postępowanie kwalifikacyjne bez wyłaniania Kandydatów. Rada Nadzorcza powiadamia Kandydatów o zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego drogą mailową na wskazany przez Kandydata adres. Spółka nie zwraca kosztów poniesionych przez Kandydata związanych z udziałem w procesie kwalifikacyjnym.

14 Załącznik nr 3 OŚWIADCZENIE KANDYDATA NA PREZESA/WICEPREZESA ZARZĄDU Spółki Wielkopolska Gildia Rolno Ogrodnicza S.A. w Poznaniu Ja, niżej podpisany/a: 1. Imię i nazwisko Numer PESEL Adres korespondencyjny Nr telefonu/ .../... W związku z ogłoszeniem z dnia... Rady Nadzorczej Spółki Wielkopolska Gildia Rolno Ogrodnicza S.A. w Poznaniu wyrażam zgodę na kandydowanie w postępowaniu kwalifikacyjnym na stanowisko: Prezesa* Wiceprezesa* Zarządu Spółki Wielkopolska Gildia Rolno Ogrodnicza S.A. w Poznaniu i oświadczam, że: 1) posiadam wyższe wykształcenie lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej; 2) posiadam co najmniej 10-letni okresu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek; 3) posiadam co najmniej 5-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek; 4) posiadam co najmniej 2-letnie doświadczenie w zakresie funkcjonowania rynku hurtowego w szczególności spożywczego lub ogrodniczego lub kwiatowego lub posiadam doświadczenie w zakresie funkcjonowania sprzedaży w szczególności B2B2C, 5) korzystam z pełni praw publicznych; 6) posiadam pełną zdolność do czynności prawnych;

15 7) nie zostałem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem za przestępstwa określone w przepisach rozdziałów XXXIII-XXXVII ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz.U. z 2016 r. poz j.t. z późn. zm.) oraz art. 587, art. 590 i art. 591 ustawy z dnia 15 września 2000 r. - Kodeks spółek handlowych (Dz. U. z 2016 r. poz j.t. z późn. zm.); 8) nie toczą się przeciwko mnie żadne postępowania karne na podstawie przepisów, o których mowa w pkt 7; 9) przy wykonywaniu czynności nadzoru lub zarządu nie wyrządziłem/am żadnej szkody stwierdzonej prawomocnym wyrokiem sądu; 10) nie pełnię funkcji społecznego współpracownika, ani nie jestem, zatrudniony w biurze poselskim, senatorskim, poselsko senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę, nie świadczę również pracy na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze dla wyżej wymienionych; 11) nie wchodzę w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań; 12) nie jestem zatrudniony przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę, ani nie świadczę pracy na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze dla partii politycznych; 13) nie pełnię funkcji z wyboru w zakładowej organizacji związkowej w WGRO S.A.; 14) nie prowadzę aktywności społecznej, która może rodzić konflikt interesów wobec Spółki. Ponadto: 1) Zapoznałem się z Uchwałą Rady Nadzorczej Wielkopolskiej Gildii Rolno Ogrodniczej S.A. w Poznaniu z dnia 12 marca 2018 r. w sprawie: zasad postępowania kwalifikacyjnego na stanowiska członków Zarządu Spółki w kadencji ; 2) W przypadku wyboru mnie na aplikowane stanowisko wyrażam zgodę na powołanie mnie do składu Zarządu. 3) Wyrażam zgodę na przetwarzanie powyższych danych do celów postępowania kwalifikacyjnego, zgodnie z art. 27 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922 j.t.) (data i miejsce złożenia oświadczenia) (podpis składającego oświadczenie) * proszę zaznaczyć poprzez wstawienie znaku X przy wybranym stanowisku lub przy obu w przypadku kandydowania na oba stanowiska