Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej Spółka Akcyjna w Krakowie

Transkrypt

1 Załącznik nr 1 do Uchwały nr 24 (8/IX/2018) Rady Nadzorczej MPEC S.A. w Krakowie z dnia 27 sierpnia 2018 r. Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej Spółka Akcyjna w Krakowie przyjęty uchwałą nr 24 (8/IX/2018) Rady Nadzorczej z dnia 27 sierpnia 2018 r. 1 Celem niniejszego regulaminu jest ustalenie zasad wyboru na stanowisko Prezesa Zarządu Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej Spółka Akcyjna w Krakowie zwanej dalej Spółką w trybie konkursu publicznego zwanego dalej konkursem. 2 Komunikat o konkursie zostanie ogłoszony w terminie do dnia 29 sierpnia 2018 r. w Gazecie Wyborczej w dodatku lokalnym Kraków oraz w Biuletynie Informacji Publicznej MPEC S.A. na stronie internetowej: zwanej dalej stroną internetową. Treść komunikatu stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu. Kandydat na Prezesa Zarządu winien spełniać następujące wymagania formalne: 3 1) spełniać wymogi określone w art. 22 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym, 2) korzystać z pełni praw publicznych, 3) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych, 4) nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) posiadać wiedzę, umiejętności i doświadczenie, wymagane do pełnienia funkcji. 1

2 4 Kandydat na Prezesa Zarządu oprócz wymagań określonych w 3 powinien posiadać co najmniej 8 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub pełnić funkcję przez co najmniej 5 lat w organach spółki prawa handlowego. 1. Do głównych obszarów kompetencji Prezesa Zarządu należy: - wyznaczanie celów strategicznych i kierunków działań zapewniających rozwój Spółki, - podejmowanie decyzji w zakresie prowadzenia polityki kadrowo płacowej, - zarządzanie sferą ekonomiczno finansową Spółki, w tym kontrolingiem, 5 - wydawanie wewnętrznych aktów normatywnych, w tym procedur Zintegrowanego systemu zarządzania, - sprawowanie nadzoru nad ochroną danych osobowych oraz bezpieczeństwem i higieną pracy. 6 Pisemne zgłoszenia kandydatów należy składać w zaklejonej kopercie z napisem Konkurs na stanowisko Prezesa Zarządu. Zgłoszenia kandydatów będą przyjmowane w godz. od 8.00 do w siedzibie Spółki (u kierownika Biura Polityki Personalnej, pok. nr 29) do dnia 11 września 2018 r. włącznie lub listownie pod adresem siedziby Spółki: al. Jana Pawła II 188, Kraków. W przypadku zgłoszenia przesłanego listownie decyduje data i godzina doręczenia zgłoszenia. Do zgłoszenia powinny być załączone: 1) list motywacyjny, 7 2) kwestionariusz osobowy wraz ze zdjęciem, zawierający klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych dla potrzeb prowadzonego postępowania konkursowego, zgodnie z Ustawą z dnia o ochronie danych osobowych (tj.: Dz. U. poz. 1000). Wzór kwestionariusza osobowego stanowiący załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu, udostępniany jest kandydatom w siedzibie Zarządu Spółki oraz na stronie internetowej, 3) aktualne zaświadczenie o niekaralności (do trzech miesięcy poprzedzających dzień zgłoszenia), 4) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, niepodleganiu ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych, wg załącznika nr 3 do niniejszego Regulaminu, udostępnianego kandydatom przez Spółkę w siedzibie Zarządu oraz na stronie internetowej, 5) oświadczenie kandydata o spełnieniu wymagań określonych w art. 22 pkt 2 ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym wg załącznika nr 4 do niniejszego Regulaminu, udostępnianego kandydatom przez Spółkę w siedzibie Zarządu oraz na stronie internetowej, 2

3 6) kopie świadectw pracy potwierdzających spełnienie warunków, o których mowa w 3 pkt 1, oraz w 4 niniejszego Regulaminu, 7) kopie dyplomu ukończenia studiów oraz kursów i szkoleń, informacje o otrzymanych nagrodach i wyróżnieniach, 8) aktualne zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia, potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku kierowniczym (do trzech miesięcy poprzedzających dzień zgłoszenia), 9) koncepcja funkcjonowania i rozwoju Spółki oraz zarzadzania Spółka w warunkach otoczenia rynkowego (praca do 10 stron znormalizowanego maszynopisu). 8 Kandydaci mogą uzyskiwać informacje pisemne o Spółce osobiście do dnia upływu terminu składania zgłoszeń w siedzibie Zarządu Spółki lub ze strony internetowej: Zakres informacji obejmuje: 1) aktualny odpis z Rejestru Przedsiębiorców KRS, 2) raport roczny zawierający podstawowe dane o działalności Spółki, 3) statut Spółki, 4) Regulamin Zarządu VIII kadencji. 9 Otwarcie zgłoszeń nastąpi w dniu 17 września 2018 r. 10 Przewodniczący Rady Nadzorczej ustala harmonogram działań Rady obejmujących weryfikację zgłoszeń pod kątem spełniania warunków określonych w Regulaminie oraz rozmowy kwalifikacyjne. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni listownie lub telefonicznie bądź drogą elektroniczną co najmniej na 3 dni przed terminem rozmowy. Osoby, których zgłoszenia nie podlegają rozpatrzeniu zostaną poinformowane o tym fakcie w tym samym trybie, a złożone przez nie dokumenty mogą zostać zwrócone na wniosek kandydata. 11 Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami będą przeprowadzane przez Radę Nadzorczą od dnia 25 września 2018 r. do dnia 26 września 2018 r. w siedzibie Spółki. Niezgłoszenie się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną w określonym miejscu i terminie oznacza jego rezygnację z udziału w dalszym postępowaniu konkursowym. 12 W toku rozmowy kwalifikacyjnej oceniane będą predyspozycje, wiedza i kwalifikacje kandydata w zakresie zagadnień, których przedmiot obejmuje w szczególności: 1) wiedzę o zakresie działalności Spółki, 3

4 2) znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników, 3) znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem jednostek samorządu terytorialnego, 4) znajomość zasad wynagradzania w spółkach z udziałem jednostek samorządu terytorialnego, 5) znajomość ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne, 6) doświadczenie niezbędne do wykonywania funkcji Prezesa Zarządu w spółce, 7) znajomość zasad nadzoru właścicielskiego, audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa oraz rachunkowości zarządczej, 8) koncepcja funkcjonowania i rozwoju Spółki oraz zarządzania Spółką w warunkach otoczenia rynkowego (w oparciu o przedstawione opracowanie). 13 Na podstawie dokumentów ogólnych dostarczonych przez kandydata ocenie podlegać będą dodatkowe atuty (m.in. znajomość języków obcych, dodatkowe kwalifikacje). 14 Każdy z członków Rady Nadzorczej dokonuje oceny kwalifikacji i odpowiedzi na pytania na formularzu oceny kandydata, stanowiącym załącznik nr 5 do niniejszego Regulaminu. Każda pozycja zostaje zsumowana w zbiorczym formularzu oceny kandydata stanowiącym załącznik nr 6 do niniejszego Regulaminu. Formularze oceny kandydatów i zbiorcze formularze oceny kandydatów stanowią załączniki do protokołu z konkursu. 15 Indywidualne skale ocen wynoszą: 1) wiedza o zakresie działalności Spółki - od 0 do 5 pkt, 2) znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników od 0 do 5 pkt, 3) znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem jednostek samorządu terytorialnego od 0 do 5 pkt, 4) znajomość zasad wynagradzania w spółkach z udziałem jednostek samorządu terytorialnego od 0 do 5 pkt, 5) znajomość ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne od 0 do 5 pkt, 6) doświadczenie niezbędne do wykonywania funkcji Prezesa Zarządu w spółce od 0 do 5 pkt, 7) znajomość zasad nadzoru właścicielskiego, audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa oraz rachunkowości zarządczej od 0 do 5 pkt, 8) koncepcja funkcjonowania i rozwoju Spółki oraz zarządzania Spółką w warunkach otoczenia rynkowego od 0 do 5 pkt. 4

5 16 Z rozmów kwalifikacyjnych sporządza się protokół, w którym umieszcza się zsumowane wyniki. 17 Po przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych i dokonaniu oceny kandydatów sporządzana jest lista nie więcej niż trzech kandydatów na stanowisko Prezesa Zarządu z największą liczbą punktów. Rada Nadzorcza dokonuje wyboru zwycięzcy konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu, głosując w trybie 3 ust. 10 Regulaminu powoływania, zawieszania w czynnościach i odwoływania członków Zarządu MPEC S.A. w Krakowie. 18 Protokół z konkursu powinien zawierać: 1) datę i miejsce przeprowadzenia poszczególnych czynności postępowania, 2) imiona i nazwiska osób przeprowadzających postępowanie, 3) listę kandydatów biorących udział w postępowaniu, 4) opis przeprowadzonych czynności i podjętych uchwał, 5) zestawienie dokonanych ocen oraz wyniki postępowania. 19 O wyniku postępowania kwalifikacyjnego Rada Nadzorcza powiadomi kandydatów na piśmie. 20 Rada Nadzorcza może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć postępowanie kwalifikacyjne na Prezesa Zarządu bez rozstrzygnięcia. W takim wypadku Rada Nadzorcza pisemnie powiadomi kandydatów o zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego. 21 Koszty przeprowadzenia konkursu ponosi Spółka. Wszystkie wątpliwości w interpretacji niniejszego Regulaminu rozstrzyga Rada Nadzorcza. Niniejszy Regulamin będzie dostępny w siedzibie Zarządu Spółki i na stornie internetowej

6 Załącznik nr 1 do Regulaminu konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu MPEC S.A. w Krakowie przyjętego uchwałą nr 24 (8/IX/2018) Rady Nadzorczej z dnia 27 sierpnia 2018 r. KOMUNIKAT Rada Nadzorcza Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej S.A. z siedzibą w Krakowie ogłasza konkurs publiczny na stanowisko Prezesa Zarządu VIII kadencji 1. Przedmiotem postępowania objęte jest stanowisko Prezesa Zarządu Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej Spółka Akcyjna w Krakowie. 2. Kandydat powinien spełniać następujące wymagania formalne: 1) spełniać wymogi określone w art. 22 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym, tj. spełniać łącznie następujące warunki: a) posiadać wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie odrębnych przepisów, b) posiadać co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek, c) posiadać co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek, d) spełniać inne niż wymienione w lit. a c wymogi określone w przepisach odrębnych, a w szczególności nie naruszać ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych, 2) korzystać z pełni praw publicznych, 3) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych, 4) nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) posiadać wiedzę, umiejętności i doświadczenie, wymagane do pełnienia funkcji. 3. Kandydat na Prezesa Zarządu oprócz w/w wymagań powinien posiadać co najmniej 8 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub pełnić funkcję przez co najmniej 5 lat w organach spółki prawa handlowego. 4. Kandydatem na Prezesa Zarządu nie może być osoba, która spełnia przynajmniej jeden z poniższych warunków: a) pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o prace lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze lub b) wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań lub c) jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze lub d) pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej lub e) jej aktywność społeczna lub zarobkowa rodzi konflikt interesów wobec działalności spółki. 5. Zgłoszenia kandydatów powinny zawierać: a) list motywacyjny, b) kwestionariusz osobowy ze zdjęciem, zawierający klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych dla potrzeb prowadzonego postępowania konkursowego, zgodnie z Ustawą z dnia o ochronie danych osobowych (Dz.U. poz.1000), który udostępniany jest kandydatom w siedzibie Spółki oraz na stronie internetowej: c) aktualne zaświadczenie o niekaralności (do trzech miesięcy poprzedzających dzień zgłoszenia), d) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, niepodleganiu ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowisk członka zarządu w spółkach handlowych zgodnie ze wzorem udostępnianym kandydatom przez Spółkę w siedzibie Zarządu oraz na stronie internetowej: e) oświadczenie kandydata, o spełnieniu wymagań określonych w pkt 4 zgodnie ze wzorem udostępnianym kandydatom przez Spółkę w jej siedzibie oraz na stronie internetowej: f) kopie świadectw pracy potwierdzające wymagania, o których mowa w pkt 2 i 3, g) kopie dyplomu ukończenia studiów oraz kursów i szkoleń, informacje o otrzymanych nagrodach i wyróżnieniach, h) aktualne zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku kierowniczym (do trzech miesięcy poprzedzających dzień zgłoszenia), i) koncepcje funkcjonowania i rozwoju Spółki oraz zarządzania Spółką w warunkach otoczenia rynkowego (praca do 10 stron znormalizowanego maszynopisu). 6

7 6. Zgłoszenia kandydatów należy składać do dnia 11 września 2018 r. w godz. od 7 30 do w siedzibie Zarządu Spółki u Kierownika Biura Polityki Personalnej (DP) pok. nr 29 lub listownie pod adresem Miejskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej S.A., al. Jana Pawła II 188, Kraków. W przypadku wysłania oferty pocztą decyduje data i godzina doręczenia. 7. Zgłoszenie winno być złożone w zamkniętej kopercie z dopiskiem Konkurs na stanowisko Prezesa Zarządu. 8. Zgłoszenia kandydatów niespełniające wymogów określonych w ogłoszeniu o postępowaniu kwalifikacyjnym oraz złożone po upływie terminu określonego do ich przyjmowania nie będą rozpatrywane. 9. Otwarcie zgłoszeń nastąpi w dniu 17 września 2018 r. 10. Kandydatom, na ich żądanie zostaną udostępnione dokumenty związane ze Spółką określone w Regulaminie konkursu, w terminie składania zgłoszeń w siedzibie Zarządu lub mogą oni skorzystać z informacji na stronie internetowej: Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się w terminie wskazanym w powiadomieniu przesłanym listem poleconym lub mailem na adres poczty elektronicznej kandydata wskazany w zgłoszeniu. 12. Rada Nadzorcza będzie mogła w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć postępowanie kwalifikacyjne bez wyłonienia kandydatów. 13. O wyniku postępowania kwalifikacyjnego Rada Nadzorcza powiadomi kandydatów na piśmie. 14. W toku rozmowy kwalifikacyjnej oceniane będą predyspozycje, wiedza i kwalifikacje kandydata. 15. W toku konkursu Rada Nadzorcza może przeprowadzić rozmowy uzupełniające, w trakcie których może żądać od kandydatów dodatkowych wyjaśnień. 16. Regulamin konkursu dostępny jest w siedzibie Zarządu Spółki i na stronie internetowej: 7

8 Załącznik nr 2 do Regulaminu konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu MPEC S.A. w Krakowie przyjętego uchwałą nr 24 (8/IX/2018) Rady Nadzorczej z dnia 27 sierpnia 2018 r. Zdjęcie KWESTIONARIUSZ OSOBOWY KANDYDATA NA STANOWISKO PREZESA ZARZĄDU Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej S.A. z siedzibą w Krakowie Imię:... Imię (2)...Nazwisko:... Nazwisko rodowe:... Data urodzenia (dd-mm-rrrr):... Miejsce urodzenia:... Imię ojca:... PESEL:... Aktualny adres zameldowania: Kod pocztowy:... Miejscowość:...Województwo:... Gmina:...Ulica:... Nr domu... Nr mieszkania... Telefon... Adres do korespondencji (wyłącznie w przypadku jeżeli jest różny od aktualnego): Kod pocztowy:... Miejscowość:...Województwo:... Gmina:...Ulica:... Nr domu... Nr mieszkania... Telefon... Dane aktualnego miejsca pracy: Pełna nazwa zakładu pracy:... Zajmowane stanowisko:...od kiedy (dd-mm-rrrr)... Kod pocztowy:... Miejscowość:...Województwo:... Gmina:...Ulica:... Nr domu... Telefon... Wykształcenie... 8

9 Tytuł naukowy:... Tytuł zawodowy:... Nazwa ukończonej Szkoły/Uczelni: rok ukończenia:... Wydział lub specjalność:... Inne uprawnienia zawodowe: (inne uprawnienia zawodowe potwierdzone zdanym egzaminem, otrzymanym certyfikatem itp.) Nazwa kursu/studiów Rok ukończenia Tytuł Ukończone kursy specjalistyczne: Nazwa Rok ukończenia Znajomość języków obcych: Język Stopień znajomości *) Język Stopień znajomości *) *) 1. Podstawowa, 2. średniozaawansowana,3. biegła, 4. potwierdzona egzaminem, Szczególne osiągnięcia: 9

10 Staż pracy ogółem:...lat Historia zatrudnienia: Nazwa zakładu pracy Miejscowość Stanowisko Od: (rr-mm-dd) Do: (rr-mm-dd) Historia zasiadania w organach spółek handlowych: Lp Nazwa spółki Rok obrotowy Uzyskane absolutorium (TAK/NIE) ZARZĄD/ RADA NADZORCZA (każdy wiersz winien zawierać informację o pojedynczym roku obrotowym; przy powtarzającej się nazwie spółki należy w polu nazwa wpisać: jak wyżej) Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych dla potrzeb prowadzonego postępowania konkursowego zgodnie z Ustawą z dnia o ochronie danych osobowych (Dz.U. poz.1000) (Miejscowość i data) (Podpis) 10

11 Załącznik nr 3 do Regulaminu konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu MPEC S.A. w Krakowie przyjętego uchwałą nr 24 (8/IX/2018) Rady Nadzorczej z dnia 27 sierpnia 2018 r.... (imię i nazwisko)... (ul., nr domu, nr mieszkania)... (kod poczt., miejscowość)... (nr telefonu) OŚWIADCZENIE Oświadczam, że korzystam z pełni praw publicznych, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz nie mają do mnie zastosowania ograniczenia i zakazy pełnienia funkcji we władzach spółek oraz w prowadzeniu działalności konkurencyjnej wynikające z przepisów prawa (podpis) (miejscowość) (data) 11

12 Załącznik nr 4 do Regulaminu konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu MPEC S.A. w Krakowie przyjętego uchwałą nr 24 (8/IX/2018) Rady Nadzorczej z dnia 27 sierpnia 2018 r. OŚWIADCZENIE Ja, niżej podpisana/-y: imiona, nazwisko: adres zamieszkania:.. nr telefonu: kandydat na Prezesa Zarządu w Miejskim Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej S.A. w Krakowie oświadczam, że: 1) w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego: a ) nie pełnię funkcji społecznego współpracownika, b) nie jestem zatrudniona/-y na podstawie umowy o pracę, c) nie świadczę pracy na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze; 2) nie wchodzę w skład organu partii politycznej, reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań; 3) w partii politycznej: a) nie jestem zatrudniona/-y na podstawie umowy o pracę, b) nie świadczę pracy na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze; 4) nie pełnię funkcji z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej. (data oraz podpis kandydata) 12

13 Załącznik nr 5 do Regulaminu konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu MPEC S.A. w Krakowie przyjętego uchwałą nr 24 (8/IX/2018) Rady Nadzorczej z dnia 27 sierpnia 2018 r. Imię i Nazwisko członka Rady Nadzorczej:... INDYWIDUALNY FORMULARZ OCENY KANDYDATA NA STANOWISKO PREZESA ZARZĄDU Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej S.A. Imię i Nazwisko kandydata:... Zagadnienie przedział ocen Ocena 1. Wiedza o zakresie działalności Spółki od 0 do 5 pkt 2. Znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników 3. Znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem jednostek samorządu terytorialnego 4. Znajomość zasad wynagradzania w spółkach z udziałem jednostek samorządu terytorialnego 5. Znajomość ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne od 0 do 5 pkt od 0 do 5 pkt od 0 do 5 pkt od 0 do 5 pkt 6. Doświadczenie niezbędne do wykonywania funkcji Prezesa Zarządu w spółce od 0 do 5 pkt 7. Znajomość zasad nadzoru właścicielskiego, audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa oraz rachunkowości zarządczej 8. Koncepcja funkcjonowania i rozwoju Spółki oraz zarządzania Spółką w warunkach otoczenia rynkowego od 0 do 5 pkt od 0 do 5 pkt... data, podpis 13

14 Załącznik nr 6 do Regulaminu konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu MPEC S.A. w Krakowie przyjętego uchwałą nr 24 (8/IX/2018) Rady Nadzorczej z dnia 27 sierpnia 2018 r. ZBIORCZY FORMULARZ OCENY KANDYDATA NA STANOWISKO PREZESA ZARZĄDU Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej S.A. Imię i Nazwisko kandydata:... Data złożenia zgłoszenia:... Warunki formalne: 1. List motywacyjny, 2. Kwestionariusz osobowy, 3. Aktualne zaświadczenie o niekaralności, 4. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych, niepodleganie ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowisk członka zarządu w spółkach handlowym, 5. Oświadczenie kandydata o spełnieniu wymagań określonych w art. 22 pkt 2 ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym, 6. Kopie świadectw pracy zaświadczające o stażu pracy na stanowisku kierowniczym lub dokumentów zaświadczających o zasiadaniu w organach spółek prawa handlowego, 7. Kopie dyplomu ukończenia studiów oraz kursów i szkoleń, informacje o otrzymanych nagrodach i wyróżnieniach, 8. Zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku kierowniczym, 9. Koncepcja funkcjonowania i rozwoju Spółki oraz zarządzania Spółką w warunkach otoczenia rynkowego (praca do 10 stron znormalizowanego maszynopisu) 10. Wykształcenie: Ekonomiczne Techniczne Prawnicze Inne 14

15 Zsumowane oceny rozmowy kwalifikacyjnej: 1. Wiedza o zakresie działalności Spółki Zagadnienie 2. Znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników 3. Znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem jednostek samorządu terytorialnego 4. Znajomość zasad wynagradzania w spółkach z udziałem jednostek samorządu terytorialnego 5. Znajomość ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne 6. Doświadczenie niezbędne do wykonywania funkcji Prezesa Zarządu w spółce 7. Znajomość zasad nadzoru właścicielskiego, audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa oraz rachunkowości zarządczej 8. Koncepcja funkcjonowania i rozwoju Spółki oraz zarządzania Spółką w warunkach otoczenia rynkowego OCENA ZBIORCZA % maksymalnej liczby punktów Suma ocen % Najwyższa ocena zbiorcza w konkursie ocena zbiorcza kandydata/najwyższa ocena zbiorcza w konkursie % 15