6. 1. Kandydat może do dnia upływu terminu do składania zgłoszeń uzyskać w siedzibie Zarządu

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "6. 1. Kandydat może do dnia upływu terminu do składania zgłoszeń uzyskać w siedzibie Zarządu"

Transkrypt

1 Załącznik nr 1 do uchwały nr 1 /2012 Rady Nadzorczej Zakładu Usług Komunalnych Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Kiełczowie z dnia 2 lutego 2012 r. R E G U L A M I N Konkursu na Prezesa Zarządu Zakładu Usług Komunalnych Spółka z o.o. w Kiełczowie 1. Regulamin określa zasady i tryb konkursu oraz warunki jakie powinien spełniać kandydat na stanowisko Prezesa Zarządu Zakładu Usług Komunalnych sp. z o.o. w Kiełczowie, zwanej dalej "Spółką" Celem konkursu jest wyłonienie kandydata na stanowisko Prezesa Zarządu. 2. Konkurs przeprowadza wyłoniona przez Radę Nadzorcza Komisja Konkursowa. 3.Pracami Komisji Konkursowej kieruje jej Przewodniczący, a w przypadku jego nieobecności wyznaczony przez niego członek. 4.Komisja Konkursowa podejmuje swoje rozstrzygnięcia zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków Komisji. 5.Konkurs obejmuje dwie fazy: fazę wstępną i fazę właściwą Komisja Konkursowa może w każdym czasie, bez podania przyczyn zakończyć konkurs bez wyłonienia kandydata. 2. W takim wypadku Komisja Konkursowa zawiadamia kandydatów o zakończeniu konkursu Kandydat na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki powinien spełniać następujące wymagania formalne : 1) wykształcenie wyższe, 2) co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub co najmniej pięcioletnie doświadczenie w zakresie prowadzonej własnej działalności gospodarczej w branżach objętych podstawową działalnością Spółki, przy czym preferowane będą osoby posiadające co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym w spółkach prawa handlowego lub podmiotach gospodarczych. 3) posiadanie wiedzy z zakresu gospodarki komunalnej i prowadzenia procesów inwestycyjnych; 4) korzystanie z pełni praw publicznych; 5) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych; 6) niepodleganie określonym w przepisach prawa lub umowie ograniczeniom lub zakazom pełnienia funkcji członka zarządu w spółkach prawa handlowego lub Spółce; 7) niekaralność. 2. Wymagania określone w ust.1, pkt 1-7 są niezbędne. 5. Ogłoszenie o konkursie podlega opublikowaniu w dzienniku ogólnokrajowym dodatku Praca do Gazety Wyborczej, na stronie internetowej Spółki oraz na stronie internetowej Urzędu Gminy Długołęka Kandydat może do dnia upływu terminu do składania zgłoszeń uzyskać w siedzibie Zarządu

2 Spółki lub ze strony internetowej Spółki informacje o Spółce. 2. Informacje obejmują : 1) aktualny wypis z Rejestru Przedsiębiorców KRS Spółki, 2) umowę Spółki, 3) sprawozdanie finansowe za rok 2009 i 2010, 4) Wieloletni Plan Rozwoju i Modernizacji Urządzeń Wodociągowych i Kanalizacyjnych będących w posiadaniu Zakładu Usług Komunalnych Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Kiełczowie na lata ) informację o organizacji Spółki (schemat organizacyjny) Pisemne zgłoszenie do konkursu należy złożyć w zaklejonej, nieopisanej adresem nadawcy kopercie, z napisem Konkurs na stanowisko Prezesa Zarządu ZUK Sp. z o.o. w Kiełczowie. 2. Zgłoszenia będą przyjmowane w terminie do dnia 5 marca 2012 roku, do godz w siedzibie Zarządu Spółki (sekretariat), lub listownie (decyduje data wpływu do Spółki). 3.Wpływ zgłoszeń do konkursu Sekretariat spółki potwierdza pieczątką wpływu ( pieczątka spółki z datownikiem i godziną wpływu) i zabezpiecza złożone oferty poprzez opieczętowanie koperty, zawierającej zgłoszenie, pieczątką Spółki w dwóch miejscach zamknięcia koperty. 4. Zgłoszenia zabezpieczone w sposób opisany w ust. 3 przechowuje pracownik Sekretariatu, który w dniu otwarcia zgłoszeń przekaże je za potwierdzeniem Przewodniczącemu Komisji Konkursowej 5. Zgłoszenia kandydatów złożone po upływie terminu określonego do ich przyjmowania nie podlegają rozpatrzeniu Zgłoszenie kandydata powinno zawierać : 1) list motywacyjny i CV, 2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3) dyplom ukończenia studiów wyższych, studiów podyplomowych, 4) świadectwa pracy, zaświadczenie o niezakończonych okresach zatrudnienia potwierdzające co najmniej 3-letni staż pracy na stanowiskach kierowniczych lub odpisy z właściwych rejestrów potwierdzające co najmniej pięcioletnie doświadczenie w zakresie prowadzonej własnej działalności gospodarczej w branżach objętych podstawową działalnością Spółki, 5) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, 6) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, 7) oświadczenie o niepodleganiu wynikającym z przepisów prawa lub umowy ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych lub Spółce, 8) oświadczenie o niekaralności i o nietoczeniu się przeciwko kandydatowi postępowania karnego, ( przed zatrudnieniem kandydat zobowiązany jest przedstawić aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności), 9) inne dokumenty poświadczające dodatkowe kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i osiągnięcia zawodowe np. zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń oraz o nagrodach i wyróżnieniach, 10) oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem konkursu i o jego akceptacji, 11)oświadczenie o treści:" Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia r. o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz.926 ze zm.)". 2. Odpisy dokumentów, o których mowa w ust.1, mogą być poświadczone przez kandydata. W takim przypadku w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat jest obowiązany do przedstawienia Komisji Konkursowej oryginałów lub urzędowych odpisów dokumentów, pod rygorem wykluczenia z dalszego postępowania konkursowego.

3 3. W toku postępowania konkursowego dopuszcza się przedstawienie przez kandydata dodatkowych dokumentów związanych z procesem rekrutacji. 4. Nadesłane dokumenty nie podlegają zwrotowi. 9. Do zgłoszenia kandydat dołącza ponadto sporządzoną na piśmie koncepcję zarządzania Spółką na okres 4 lat. Opracowanie powinno obejmować nie więcej niż 10 stron znormalizowanego maszynopisu i uwzględniać; 1) wpływ sytuacji kryzysowych na Spółkę, 2) przewidywane kierunki rozwoju Spółki, 3) mechanizmy finansowania rozwoju Spółki Faza wstępna konkursu, która odbywa się bez udziału kandydatów, polega na sprawdzeniu spełnienia przez kandydatów wymagań formalnych, określonych w ogłoszeniu. 2. Decyzję o dopuszczeniu poszczególnych kandydatów do właściwej fazy konkursu podejmuje Komisja Konkursowa. O decyzji Komisji Konkursowej kandydaci zostaną poinformowani telefoniczne. 3. Dopuszczenie przez Komisję Konkursową choćby jednego kandydata do właściwej fazy konkursu uprawnia do przeprowadzenia konkursu do końca. 11. Faza właściwa obejmuje ocenę koncepcji zarządzania Spółką, rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, ocenę kwalifikacji i doświadczenia zawodowego oraz ostateczną ocenę kandydatów i ustalenie wyników konkursu Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami zostaną przeprowadzone przez Komisję Konkursową w siedzibie Zarządu Spółki. 2. Dzień i godzinę przeprowadzenia rozmowy z kandydatem określa Przewodniczący Komisji Konkursowej. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat powinien zostać powiadomiony, co najmniej 2 dni przed terminem rozmowy telefonicznie lub drogą elektroniczną. 3. Niezgłoszenie się przez kandydata na rozmowę kwalifikacyjną w wyznaczonym miejscu i terminie oznacza jego rezygnację z udziału w konkursie. 13. W toku rozmowy kwalifikacyjnej kandydat dokonuje omówienia swojej koncepcji zarządzania Spółką oraz odpowiada na pytania członków Komisji Konkursowej w zakresie określonym w W toku rozmowy kwalifikacyjnej ocenia się kwalifikację, wiedzę i predyspozycje do pracy na stanowisku Prezesa Zarządu, a w szczególności : 1) wiedzę o działalności podmiotów świadczących usługi w zakresie gospodarki komunalnej ze szczególnym uwzględnieniem wykonywania tych zadań na terenie Gminy Długołęka. 2) znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem inwestycji, 3) znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników, 4) znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych z udziałem jednostek samorządu terytorialnego, znajomość zasad nadzoru właścicielskiego i ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby zarządzające i członków organów zarządzających gminnych spółek handlowych, 5) umiejętność prezentacji wiedzy, doświadczenia zawodowego i koncepcji zarządzania, komunikatywność werbalną i pisemną.

4 15. Niezależnie od zagadnień określonych w 14 ocenia się : 1) koncepcję zarządzania Spółką w oparciu o pisemne opracowanie i omówienie koncepcji w czasie rozmowy kwalifikacyjnej, 2) kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz osiągnięcia zawodowe w tym dodatkowe kwalifikacje i umiejętności oraz doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych i w organach spółek handlowych, pod kątem przydatności do wykonywania funkcji Prezesa Zarządu Z przebiegu postępowania kwalifikacyjnego sporządza się protokół. 2. Protokół powinien zawierać : 1) datę i miejsce przeprowadzenia poszczególnych czynności postępowania, 2) imiona i nazwiska osób przeprowadzających postępowanie, 3) listę kandydatów biorących udział w postępowaniu, 4) opis przeprowadzonych czynności i podjętych uchwał, 5) oceny uzyskane przez kandydatów oraz wyniki konkursu. 17. Ocena odpowiedzi na pytania w zakresie określonym w 14, koncepcji zarządzania Spółką oraz kwalifikacji i doświadczenia zawodowego jest dokonywana indywidualnie przez każdego członka Komisji Konkursowej. 18. Indywidualne skale ocen wynoszą w zakresie: 1)wiedza o działalności podmiotów świadczących usługi w zakresie gospodarki komunalnej, ze szczególnym uwzględnieniem wykonywania tych zadań na terenie Gminy Długołęka od 0 10 pkt, 2) znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem inwestycji od 0 10 pkt,, 2)znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników- od 0 do 10 pkt., 3)znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek komunalnych z udziałem jednostek samorządu terytorialnego, znajomość zasad nadzoru właścicielskiego i ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby zarządzające i członków organów zarządzających gminnych spółek handlowych od 0 do 10 pkt., 4)kwalifikacje i doświadczenie zawodowe przydatne do wykonywania funkcji Prezesa Zarządu od 0 do 20 pkt., 5)umiejętność prezentacji wiedzy, doświadczenia i koncepcji zarządzania Spółką, komunikatyw- -ność werbalna i pisemna od 0 do 10 pkt., 6)koncepcja zarządzania od 0 do 30 pkt. Razem : do 100 punktów Komisja Konkursowa ustala maksymalnie trzech najlepszych kandydatów uszeregowanych kolejno według spełnienia przez nich wymagań w zakresie kwalifikacji, wiedzy, doświadczenia zawodowego i predyspozycji niezbędnych do zajmowania stanowiska Prezesa Zarządu. 2 Kandydaci wyłonieni przez Komisję Konkursową są zobowiązani w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji o ich wyłonieniu do przedłożenia zaświadczenia lekarskiego o stanie zdrowia stwierdzającego zdolność do pracy na stanowisku Prezesa Zarządu. 3. Po wyłonieniu kandydatów na stanowisko Prezesa Zarządu Komisja Konkursowa przedstawia kandydatury Radzie Nadzorczej, celem powołania Prezesa Zarządu Spółki

5 20. Informacja o wynikach konkursu Prezesa Zarządu Spółki na kadencję z podaniem imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania kandydata w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego zostanie zamieszczona na stronie internetowej Spółki. 21. Koszty przeprowadzenia konkursu ponosi Spółka. 22. Wszystkie wątpliwości dotyczące niniejszego Regulaminu rozstrzyga Rada Nadzorcza. 23. Niniejszy Regulamin będzie dostępny w siedzibie Zakładu Usług Komunalnych Spółka z o.o. w Kiełczowie, na stronie internetowej Spółki i na stronie internetowej Urzędu Gminy Długołęka.

Miejskiego Przedsiębiorstwa Komunalnego w Gostyninie Spółka z o.o.

Miejskiego Przedsiębiorstwa Komunalnego w Gostyninie Spółka z o.o. Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 6 / 2014 z posiedzenia Rady Nadzorczej Miejskiego Przedsiębiorstwa Komunalnego w Gostyninie Sp. z o.o. z dnia 04.07.2014 r. Regulamin Konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN. przeprowadzenia konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej Spółka z o.o.

REGULAMIN. przeprowadzenia konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej Spółka z o.o. REGULAMIN przeprowadzenia konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej Spółka z o.o. w Myśliborzu Niniejszy regulamin określa zasady przeprowadzenia konkursu

Bardziej szczegółowo

Niniejszy regulamin określa zasady przeprowadzenia konkursu na stanowiska: Prezesa Zarządu MPEC- Konin Sp. z o.o..

Niniejszy regulamin określa zasady przeprowadzenia konkursu na stanowiska: Prezesa Zarządu MPEC- Konin Sp. z o.o.. 1 REGULAMIN przeprowadzenia konkursu na stanowiska Prezesa Zarządu Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej-Konin Sp. Z o.o. (MPEC- Konin Sp. z o.o.). Niniejszy regulamin określa zasady przeprowadzenia

Bardziej szczegółowo

Regulamin konkursu na stanowiska członków Zarządu Krakowskiego Holdingu Komunalnego Spółka Akcyjna w Krakowie

Regulamin konkursu na stanowiska członków Zarządu Krakowskiego Holdingu Komunalnego Spółka Akcyjna w Krakowie Regulamin konkursu na stanowiska członków Zarządu Krakowskiego Holdingu Komunalnego Spółka Akcyjna w Krakowie przyjęty uchwałą Nr 50/VII/2013 Rady Nadzorczej z dnia 07.06.2013 r. 1. Celem niniejszego regulaminu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONKURSU NA STANOWISKO KIEROWNIKA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ FUNDACJI "UNIA BRACKA"

REGULAMIN KONKURSU NA STANOWISKO KIEROWNIKA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ FUNDACJI UNIA BRACKA Ruda Śląska, dnia 17 lipca 2012 r. REGULAMIN KONKURSU NA STANOWISKO KIEROWNIKA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ FUNDACJI "UNIA BRACKA" Postanowienia ogólne 1 1. Niniejszy regulamin określa zasady przeprowadzenia

Bardziej szczegółowo

Ogłoszenie Rady Nadzorczej Spółki Polskie Inwestycje Rozwojowe.S.A. z siedzibą w Warszawie. o wszczęciu postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko

Ogłoszenie Rady Nadzorczej Spółki Polskie Inwestycje Rozwojowe.S.A. z siedzibą w Warszawie. o wszczęciu postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Ogłoszenie Rady Nadzorczej Spółki Polskie Inwestycje Rozwojowe.S.A. z siedzibą w Warszawie o wszczęciu postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Wiceprezesa Zarządu RADA NADZORCZA na podstawie przepisów

Bardziej szczegółowo

PREZESA ZARZĄDU SPÓŁKI / DYREKTOR GENERALNY

PREZESA ZARZĄDU SPÓŁKI / DYREKTOR GENERALNY Rada Nadzorcza H. CEGIELSKI POZNAŃ Spółka Akcyjna z siedzibą w Poznaniu ogłasza, że w związku z upływem dotychczasowej kadencji zarządu wszczęła (stosownie do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STANOWISKO PREZESA ZARZĄDU DYREKTORA SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ GÓRNIK W KATOWICACH

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STANOWISKO PREZESA ZARZĄDU DYREKTORA SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ GÓRNIK W KATOWICACH REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STANOWISKO PREZESA ZARZĄDU DYREKTORA SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ GÓRNIK W KATOWICACH Niniejszy regulamin określa zasady przeprowadzania konkursu na stanowisko Prezesa

Bardziej szczegółowo

Rada Nadzorcza MPWiK S.A. z siedzibą w Krakowie ogłasza publiczny konkurs na stanowiska członków Zarządu

Rada Nadzorcza MPWiK S.A. z siedzibą w Krakowie ogłasza publiczny konkurs na stanowiska członków Zarządu KOMUNIKAT Załącznik Nr 1 do Regulaminu konkursu na stanowiska członków Zarządu Miejskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji S.A. w Krakowie przyjętego uchwałą Nr 56/VII/2014 Rady Nadzorczej z dnia

Bardziej szczegółowo

Uchwała obowiązuje z dniem podjęcia. Głosowanie przeprowadzono w trybie jawnym.

Uchwała obowiązuje z dniem podjęcia. Głosowanie przeprowadzono w trybie jawnym. Wypis z protokołu nr 1/2015 z posiedzenia Rady Nadzorczej Przedsiębiorstwa Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej w Krakowie Sp. z o.o. z dnia 09.02.2015 r. Uchwała nr 2/V/2015 Przedsiębiorstwo Napraw

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY GRUDUSK. Rozdział I Postanowienia ogólne

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY GRUDUSK. Rozdział I Postanowienia ogólne REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY GRUDUSK Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na wolnych stanowiskach urzędniczych w Urzędzie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W LIPNIE

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W LIPNIE Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 5/2009 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lipnie z dnia 05. 06. 2009 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE

Bardziej szczegółowo

Rozdział 1. Postanowienia ogólne.

Rozdział 1. Postanowienia ogólne. Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 74A/II/2009 z dnia 12.02.2009 Dyrektora Zespołu Szkół im. MSC w Mińsku Maz. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Zespole

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE WE WŁODAWIE

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE WE WŁODAWIE Załącznik do Zarzadzenia Nr 5/2009 Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie we Włodawie z dnia 21 września 2009r REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE

Bardziej szczegółowo

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 5 im. Władysława Broniewskiego w Jastrzębiu-Zdroju

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 5 im. Władysława Broniewskiego w Jastrzębiu-Zdroju Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi nr 5 im. Władysława Broniewskiego Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 114/2015 WÓJTA GMINY STEGNA. z dnia 9 lipca 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR 114/2015 WÓJTA GMINY STEGNA. z dnia 9 lipca 2015 r. ZARZĄDZENIE NR 114/2015 WÓJTA GMINY STEGNA z dnia 9 lipca 2015 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Stegnie oraz określenia regulaminu konkursu. Na podstawie art. 16

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 746/2014 BURMISTRZA MIASTA I GMINY NOWA DĘBA. z dnia 11 sierpnia 2014 r.

ZARZĄDZENIE NR 746/2014 BURMISTRZA MIASTA I GMINY NOWA DĘBA. z dnia 11 sierpnia 2014 r. ZARZĄDZENIE NR 746/2014 BURMISTRZA MIASTA I GMINY NOWA DĘBA z dnia 11 sierpnia 2014 r. w sprawie przeprowadzenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Samorządowego Ośrodka Kultury w Nowej Dębie

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Dyrektora Zespołu Szkół w Zwierzyńcu z dnia 27.07.2015r. w sprawie naboru na stanowisko referenta w sekretariacie szkoły

ZARZĄDZENIE Dyrektora Zespołu Szkół w Zwierzyńcu z dnia 27.07.2015r. w sprawie naboru na stanowisko referenta w sekretariacie szkoły ZARZĄDZENIE Dyrektora Zespołu Szkół z dnia 27.07.2015r w sprawie naboru na stanowisko referenta w sekretariacie szkoły Na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.

Bardziej szczegółowo

LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE

LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE PROCEDURA NABORU PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA PRACY W STOWARZYSZENIU LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE Opracowała: Anna Łapińska PUCK, czerwiec 2010 Procedura naboru

Bardziej szczegółowo

Ilekroć w procedurze jest mowa o:

Ilekroć w procedurze jest mowa o: Zarządzenie Nr 13/2010 Dyrektora Szkoły z dnia 10.05.2010 r. Procedura naboru na wolne stanowisko urzędnicze / kierownicze stanowisko urzędnicze w Szkole Podstawowej Nr 5 z Oddziałami Integracyjnymi im.

Bardziej szczegółowo

STASZOWIE ORAZ NA WOLNE STANOWISKA KIEROWNIKÓW GMINNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH

STASZOWIE ORAZ NA WOLNE STANOWISKA KIEROWNIKÓW GMINNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH Zał. nr 1 do Zarządzenia Nr 20/2009 Burmistrza MiG Staszów z dn. 26.02.2009 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE MIASTA i GMINY w STASZOWIE ORAZ NA WOLNE STANOWISKA KIEROWNIKÓW

Bardziej szczegółowo

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 5 z dnia 16.03.2011 r Dyrektora Zarządu Dróg Wojewódzkich

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 5 z dnia 16.03.2011 r Dyrektora Zarządu Dróg Wojewódzkich Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 5 z dnia 16.03.2011 r Dyrektora Zarządu Dróg Wojewódzkich REGULAMIN postępowania przy naborze pracowników na wolne stanowiska urzędnicze, wolne kierownicze stanowiska urzędnicze

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 27 Wójta Gminy Kętrzyn z dnia 8 kwietnia 2015 r.

Zarządzenie Nr 27 Wójta Gminy Kętrzyn z dnia 8 kwietnia 2015 r. Zarządzenie Nr 27 Wójta Gminy Kętrzyn z dnia 8 kwietnia 2015 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej Na podstawie art. 30 ust 2 pkt. 5 ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 1 /2006 Wójta Gminy Haczów z dnia 5 stycznia 2006 r.

Zarządzenie Nr 1 /2006 Wójta Gminy Haczów z dnia 5 stycznia 2006 r. Zarządzenie Nr 1 /2006 Wójta Gminy Haczów z dnia 5 stycznia 2006 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Haczów oraz na wolne stanowiska kierowników

Bardziej szczegółowo

Dyrektor. Młodzieżowego Ośrodka Socjoterapii w Radomiu. 26-600 Radom, ul. Al. Grzecznarowskiego 15. tel. 48 360 24 71

Dyrektor. Młodzieżowego Ośrodka Socjoterapii w Radomiu. 26-600 Radom, ul. Al. Grzecznarowskiego 15. tel. 48 360 24 71 Dyrektor Młodzieżowego Ośrodka Socjoterapii w Radomiu 26-600 Radom, ul. Al. Grzecznarowskiego 15 tel. 48 360 24 71 ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze GŁÓWNY KSIĘGOWY W WYMIARZE ½ ETATU I. WYMAGANIA

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONKURSU NA KANDYDATÓW NA STANOWISKO PREZESA ZARZĄDU W SPÓŁCE POLSKIE RADIO REGIONALNA ROZGŁOŚNIA W KATOWICACH RADIO KATOWICE Spółka Akcyjna

REGULAMIN KONKURSU NA KANDYDATÓW NA STANOWISKO PREZESA ZARZĄDU W SPÓŁCE POLSKIE RADIO REGIONALNA ROZGŁOŚNIA W KATOWICACH RADIO KATOWICE Spółka Akcyjna REGULAMIN KONKURSU NA KANDYDATÓW NA STANOWISKO PREZESA ZARZĄDU W SPÓŁCE POLSKIE RADIO REGIONALNA ROZGŁOŚNIA W KATOWICACH RADIO KATOWICE Spółka Akcyjna 1. Regulamin niniejszy opracowany na podstawie rozporządzenia

Bardziej szczegółowo

załącznik do zarządzenia nr 3/2015 Wójta Gminy Pawłosiów z dnia 2 stycznia 2015 r.

załącznik do zarządzenia nr 3/2015 Wójta Gminy Pawłosiów z dnia 2 stycznia 2015 r. załącznik do zarządzenia nr 3/2015 Wójta Gminy Pawłosiów z dnia 2 stycznia 2015 r. REGULAMIN NABORU PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY PAWŁOSIÓW

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKIM PRZEDSZKOLU NR 71 W KATOWICACH

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKIM PRZEDSZKOLU NR 71 W KATOWICACH REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKIM PRZEDSZKOLU NR 71 W KATOWICACH Rozdział I Postanowienia ogólne 1. 1. Regulamin ustala zasady naboru pracowników samorządowych na wolne stanowiska

Bardziej szczegółowo

Regulamin Konkursu na stanowisko dyrektora Ekologicznego Przedszkola Niepublicznego (EPN), prowadzonego przez Fundację STRACHOTA we Wrocławiu

Regulamin Konkursu na stanowisko dyrektora Ekologicznego Przedszkola Niepublicznego (EPN), prowadzonego przez Fundację STRACHOTA we Wrocławiu Regulamin Konkursu na stanowisko dyrektora Ekologicznego Przedszkola Niepublicznego (EPN), prowadzonego przez Fundację STRACHOTA we Wrocławiu I. Cel i przedmiot konkursu i tryb zgłaszania kandydatów 1.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM NA KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W RACIBORZU

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM NA KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W RACIBORZU Załącznik do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 9/2011 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Raciborzu z dnia 01.04.2011r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM NA KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE

Bardziej szczegółowo

Regulamin w sprawie zasad przeprowadzenia naboru pracowników w Urzędzie Miejskim w Orzeszu

Regulamin w sprawie zasad przeprowadzenia naboru pracowników w Urzędzie Miejskim w Orzeszu Podstawa prawna: Regulamin w sprawie zasad przeprowadzenia naboru pracowników w Urzędzie Miejskim w Orzeszu 1. Ustawa z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2008r. Nr 223,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W RUDZIE ŚLĄSKIEJ

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W RUDZIE ŚLĄSKIEJ Załącznik do zarządzenia Dyrektora Sądu Rejonowego w Rudzie Śląskiej z dnia 26 lipca 2013 roku (D 0181-16/13) REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W RUDZIE ŚLĄSKIEJ

Bardziej szczegółowo

Poz. 13 M I N I S T R A E D U K A C J I N A R O D O W E J 1) z dnia 2 marca 2015 r.

Poz. 13 M I N I S T R A E D U K A C J I N A R O D O W E J 1) z dnia 2 marca 2015 r. Poz. 13 Z A R ZĄDZENIE NR 12 M I N I S T R A E D U K A C J I N A R O D O W E J 1) z dnia 2 marca 2015 r. w sprawie powołania komisji konkursowej do przeprowadzenia konkursów na kandydatów na stanowiska

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W TYM URZĘDNICZE STANOWISKA KIEROWNICZE W STAROSTWIE POWIATOWYM W OPOLU

REGULAMIN NABORU PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W TYM URZĘDNICZE STANOWISKA KIEROWNICZE W STAROSTWIE POWIATOWYM W OPOLU REGULAMIN NABORU PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W TYM URZĘDNICZE STANOWISKA KIEROWNICZE W STAROSTWIE POWIATOWYM W OPOLU Na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 33 /2009 Wójta Gminy Trąbki Wielkie z dnia 4 maja 2009 roku

Zarządzenie Nr 33 /2009 Wójta Gminy Trąbki Wielkie z dnia 4 maja 2009 roku Zarządzenie Nr 33 /2009 Wójta Gminy Trąbki Wielkie z dnia 4 maja 2009 roku w sprawie ogłoszenia o konkursie na stanowisko dyrektora Szkoły Podstawowej im. T. Kościuszki w Sobowidzu oraz dyrektora Szkoły

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 11/2012 Dyrektora Domu Dziecka w Głogowie z dnia 31.05.2012 r.

Zarządzenie Nr 11/2012 Dyrektora Domu Dziecka w Głogowie z dnia 31.05.2012 r. Zarządzenie Nr 11/2012 Dyrektora Domu Dziecka w Głogowie z dnia 31.05.2012 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Domu Dziecka w Głogowie Na podstawie ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

Nabór na stanowisko Inspektora Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (3/40 etatu)

Nabór na stanowisko Inspektora Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (3/40 etatu) i Strona znajduje się w archiwum. Data publikacji : 09.12.2013 Nabór na stanowisko Inspektora Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (3/40 etatu) Dyrektor I Liceum Ogólnokształcącego im. Mikołaja Kopernika w Radomiu

Bardziej szczegółowo

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wałbrzychu

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wałbrzychu 16 maja 2012 Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wałbrzychu REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W WAŁBRZYCHU Celem regulaminu

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 1/2009 DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ W KOCHANOWICACH Z DNIA 18 MAJA 2009R.

ZARZĄDZENIE NR 1/2009 DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ W KOCHANOWICACH Z DNIA 18 MAJA 2009R. ZARZĄDZENIE NR 1/2009 DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ W KOCHANOWICACH Z DNIA 18 MAJA 2009R. w sprawie wprowadzenia regulaminu na wolne stanowiska urzędnicze, w tym stanowiska urzędnicze kierownicze Na podstawie

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE. Dyrektor Publicznego Gimnazjum nr 8 im. Królowej Jadwigi w Radomiu ul. Piastowska 17

OGŁOSZENIE. Dyrektor Publicznego Gimnazjum nr 8 im. Królowej Jadwigi w Radomiu ul. Piastowska 17 OGŁOSZENIE Dyrektor Publicznego Gimnazjum nr 8 im. Królowej Jadwigi w Radomiu ul. Piastowska 17 ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze : Informatyk w wymiarze 8/40 etatu. 1. Wymagania niezbędne:

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do zarządzenia Nr 6/2014 Dyrektora Sądu Rejonowego w Zgierzu z dnia 27.02.2014 roku REGULAMIN

Załącznik nr 1 do zarządzenia Nr 6/2014 Dyrektora Sądu Rejonowego w Zgierzu z dnia 27.02.2014 roku REGULAMIN Załącznik nr 1 do zarządzenia Nr 6/2014 Dyrektora Sądu Rejonowego w Zgierzu z dnia 27.02.2014 roku Regulamin określa: REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W Zgierzu

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 31 grudnia 2014 r. Poz. 25

Warszawa, dnia 31 grudnia 2014 r. Poz. 25 Warszawa, dnia 31 grudnia 2014 r. Poz. 25 Z A R ZĄDZENIE NR 34 M I N I S T R A E D U K A C J I N A R O D O W E J 1) z dnia 13 listopada 2014 r. w sprawie powołania komisji konkursowej do przeprowadzenia

Bardziej szczegółowo

Wynagrodzenie: zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

Wynagrodzenie: zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 5 z Oddziałami Integracyjnymi im. Jana Pawła II w Kołobrzegu ogłasza nabór na stanowiska woźnej oddziałowej i pomocy nauczyciela w Oddziale Przedszkolnym Nabór na stanowisko

Bardziej szczegółowo

10.04.2012r. Termin składania dokumentów. Jednostka ogłaszająca ofertę

10.04.2012r. Termin składania dokumentów. Jednostka ogłaszająca ofertę KIEROWNIK OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W WOJCIECHOWIE POSZUKUJE PRACOWNIKA NA STANOWISKO PRACY - PRACOWNIK SOCJALNY- STANOWISKO PRACY WSPÓŁFINANSOWANE BĘDZIE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO

Bardziej szczegółowo

NIE. Zarządzenie Nr 118/2015 Burmistrza Miasta i Gminy Skawina z dnia 11 maja 2015 roku.

NIE. Zarządzenie Nr 118/2015 Burmistrza Miasta i Gminy Skawina z dnia 11 maja 2015 roku. Zarządzenie Nr 118/2015 Burmistrza Miasta i Gminy Skawina z dnia 11 maja 2015 roku. w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze : Podinspektor w Zespole ds. Promocji, Sportu i Współpracy

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA REKRUTACJI PRACOWNIKÓW DO STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GRYFLANDIA

PROCEDURA REKRUTACJI PRACOWNIKÓW DO STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GRYFLANDIA PROCEDURA REKRUTACJI PRACOWNIKÓW DO STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GRYFLANDIA 1. W oparciu o ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późniejszymi zmianami)

Bardziej szczegółowo

Rozdział I. Postanowienia ogólne

Rozdział I. Postanowienia ogólne Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 5/2013 Kierownika MOPS w Brzegu z dnia 08 kwietnia 2013 r. REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W BRZEGU Rozdział

Bardziej szczegółowo

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie ul. Kościelna 5b 34-200 Sucha Beskidzka

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie ul. Kościelna 5b 34-200 Sucha Beskidzka Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie ul. Kościelna 5b 34-200 Sucha Beskidzka Sucha Beskidzka, dnia 14.04.2015 r. Ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: sekretarz w Powiatowym Zespole ds. Orzekania o Niepełnosprawności

Bardziej szczegółowo

w sprawie ogłoszenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Teatru im. S. Żeromskiego w Kielcach oraz określenia regulaminu konkursu

w sprawie ogłoszenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Teatru im. S. Żeromskiego w Kielcach oraz określenia regulaminu konkursu UCHWAŁA NR 631/15 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Z DNIA 19 SIERPNIA 2015 R. w sprawie ogłoszenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Teatru im. S. Żeromskiego w Kielcach oraz określenia

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W LICEUM PLASTYCZNYM IM. ARTURA GROTTGERA W SUPRAŚLU

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W LICEUM PLASTYCZNYM IM. ARTURA GROTTGERA W SUPRAŚLU Załącznik nr 6 do Zarządzenia nr 4/ 2011 Dyrektora Liceum Plastycznego im. Artura Grottgera w Supraślu z dnia 04.01.2011 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Zarządzenia Nr 1/2015 Dyrektora Zespołu Szkół Skórzano-Odzieżowych, Stylizacji i Usług w Radomiu z dnia 2 stycznia 2015r.

Załącznik do Zarządzenia Nr 1/2015 Dyrektora Zespołu Szkół Skórzano-Odzieżowych, Stylizacji i Usług w Radomiu z dnia 2 stycznia 2015r. Załącznik do Zarządzenia Nr 1/2015 Dyrektora Zespołu Szkół Skórzano-Odzieżowych, Stylizacji i Usług w Radomiu z dnia 2 stycznia 2015r. REGULAMIN NABORU na wolne stanowiska urzędnicze, wolne kierownicze

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 21 DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH im. gen. Władysława Sikorskiego w Sulechowie z dnia 10 czerwca 2009 roku

ZARZĄDZENIE NR 21 DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH im. gen. Władysława Sikorskiego w Sulechowie z dnia 10 czerwca 2009 roku ZARZĄDZENIE NR 21 DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH im. gen. Władysława Sikorskiego w Sulechowie z dnia 10 czerwca 2009 roku w sprawie wprowadzenia regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze,

Bardziej szczegółowo

w sprawie wprowadzenia Regulaminu przeprowadzania konkursów w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Głogowie na stanowisko nauczyciela akademickiego

w sprawie wprowadzenia Regulaminu przeprowadzania konkursów w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Głogowie na stanowisko nauczyciela akademickiego ZARZĄDZENIE Nr 41/2014 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Głogowie z dnia 1 września 2014 roku. w sprawie wprowadzenia Regulaminu przeprowadzania konkursów w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej

Bardziej szczegółowo

ZASADY REKRUTACJI DO SZKOŁY MUZYCZNEJ I STOPNIA W NOWYM MIEŚCIE LUBAWSKIM / ZASADY, TRYB, POSTĘPOWANIE, DOKUMENTACJA/

ZASADY REKRUTACJI DO SZKOŁY MUZYCZNEJ I STOPNIA W NOWYM MIEŚCIE LUBAWSKIM / ZASADY, TRYB, POSTĘPOWANIE, DOKUMENTACJA/ ZASADY REKRUTACJI DO SZKOŁY MUZYCZNEJ I STOPNIA W NOWYM MIEŚCIE LUBAWSKIM / ZASADY, TRYB, POSTĘPOWANIE, DOKUMENTACJA/ Podstawy prawne: 1. Rozdział 2 a ustawy z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie ustawy o

Bardziej szczegółowo

I. Zasady ogólne. ZAŁĄCZNIK NR 1 Do Zarządzenia Dyrektora Szkoły NR 3/I/2015 z dnia 04 maja 2015r.

I. Zasady ogólne. ZAŁĄCZNIK NR 1 Do Zarządzenia Dyrektora Szkoły NR 3/I/2015 z dnia 04 maja 2015r. ZAŁĄCZNIK NR 1 Do Zarządzenia Dyrektora Szkoły NR 3/I/2015 z dnia 04 maja 2015r. REGULAMIN przeprowadzania naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Publicznej

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 177/2012 WÓJTA GMINY KOBYLNICA z dnia 29 października 2012 r.

ZARZĄDZENIE NR 177/2012 WÓJTA GMINY KOBYLNICA z dnia 29 października 2012 r. ZARZĄDZENIE NR 177/2012 WÓJTA GMINY KOBYLNICA z dnia 29 października 2012 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Kobylnicy Na podstawie art. 30 ust. 2

Bardziej szczegółowo

DYREKTOR Publicznego Gimnazjum nr11 im.bolesława Prusa w Radomiu ul. Kujawska 19. ogłasza nabór na stanowisko

DYREKTOR Publicznego Gimnazjum nr11 im.bolesława Prusa w Radomiu ul. Kujawska 19. ogłasza nabór na stanowisko DYREKTOR Publicznego Gimnazjum nr11 im.bolesława Prusa w Radomiu ul. Kujawska 19 ogłasza nabór na stanowisko INSPEKTOR D/S BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY NA 3/40 ETATU GŁÓWNE OBOWIĄZKI: 1. Czuwanie nad

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 11/2009 Zarządu Lokalnej Grupy Działania Kraina Nafty z dnia 23 listopada 2009 r.

Uchwała Nr 11/2009 Zarządu Lokalnej Grupy Działania Kraina Nafty z dnia 23 listopada 2009 r. Załącznik nr 15 Uchwała Nr 11/2009 Zarządu Lokalnej Grupy Działania Kraina Nafty z dnia 23 listopada 2009 r. w sprawie ustalenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w biurze LGD Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Zespole Szkół nr 66

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Zespole Szkół nr 66 Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Zespole Szkół nr 66 Załącznik do Zarządzenia Dyrektora Zespołu Szkół nr 66 Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W ŁOWICZU (tekst jednolity z dnia 13 sierpnia 2010 r )

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W ŁOWICZU (tekst jednolity z dnia 13 sierpnia 2010 r ) 1 REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W ŁOWICZU (tekst jednolity z dnia 13 sierpnia 2010 r ) Na podstawie art. 3a i 3b ustawy z dnia 18 grudnia 1998 roku o pracownikach

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 21/07 WÓJTA GMINY DĄBROWA z dnia 1 marca 2007 r.

ZARZĄDZENIE NR 21/07 WÓJTA GMINY DĄBROWA z dnia 1 marca 2007 r. ZARZĄDZENIE NR 21/07 WÓJTA GMINY DĄBROWA z dnia 1 marca 2007 r. w sprawie ustalenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze pracowników samorządowych w Urzędzie Gminy Dąbrowa i niektórych kierowników

Bardziej szczegółowo

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/2015 Dyrektora Gimnazjum z Oddziałami Integracyjnymi nr 4 im. Orła Białego w Słupsku Słupsk, dnia 20.02.2015r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE I KIEROWNICZE

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N. naboru na wolne stanowiska urzędnicze. w Zespole Szkół Specjalnych im.k.i.gałczyńskiego. w Bielsku-Białej

R E G U L A M I N. naboru na wolne stanowiska urzędnicze. w Zespole Szkół Specjalnych im.k.i.gałczyńskiego. w Bielsku-Białej R E G U L A M I N naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Zespole Szkół Specjalnych im.k.i.gałczyńskiego w Bielsku-Białej Celem Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Zespole Szkół Specjalnych

Bardziej szczegółowo

Nr 16/2014 Wójta Gminy Kwilcz z dnia 18 marca 2014 r.

Nr 16/2014 Wójta Gminy Kwilcz z dnia 18 marca 2014 r. ZARZĄDZENIE Nr 16/2014 Wójta Gminy Kwilcz z dnia 18 marca 2014 r. w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Kwilczu oraz określenia Regulaminu pracy komisji przeprowadzającej

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE I KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH W ZESPOLE SZKÓŁ IM

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE I KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH W ZESPOLE SZKÓŁ IM Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 39/2013/2014 Dyrektora Zespołu Szkół im. Ignacego Łukasiewicza w Policach z dnia 30 kwietnia 2014 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE I KIEROWNICZE STANOWISKA

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA PRACY W POWIATOWEJ STACJI SANITARNO- EPIDEMIOLOGICZNEJ W NOWYM SĄCZU

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA PRACY W POWIATOWEJ STACJI SANITARNO- EPIDEMIOLOGICZNEJ W NOWYM SĄCZU REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA PRACY W POWIATOWEJ STACJI SANITARNO- EPIDEMIOLOGICZNEJ W NOWYM SĄCZU załącznik do zarządzenia Nr 20/2013 Dyrektora PSSE w Nowym Sączu z dnia 18 lipca 2013 r. Regulamin

Bardziej szczegółowo

Rozdział I Postanowienia ogólne 1.

Rozdział I Postanowienia ogólne 1. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej Nr 1 w Radomiu 26-600, ul. Kolejowa 22 Rozdział I Postanowienia ogólne 1.

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 225 Prezydenta Miasta Legionowo

Zarządzenie Nr 225 Prezydenta Miasta Legionowo Ro.0151-225/05 Zarządzenie Nr 225 Prezydenta Miasta Legionowo z dnia 29 sierpnia 2005 r. w sprawie trybu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie

Bardziej szczegółowo

WÓJT GMINY TARNOWIEC OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO URZĘDNICZE Podinspektor ds. Gospodarki Nieruchomościami w Urzędzie Gminy w Tarnowcu

WÓJT GMINY TARNOWIEC OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO URZĘDNICZE Podinspektor ds. Gospodarki Nieruchomościami w Urzędzie Gminy w Tarnowcu WÓJT GMINY TARNOWIEC OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO URZĘDNICZE Podinspektor ds. Gospodarki Nieruchomościami w Urzędzie Gminy w Tarnowcu 1. Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo jednego z krajów Unii Europejskiej,

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE. Wójta Gminy Kwilcz z dnia 11 sierpnia 2015 r.. o otwartym i konkurencyjnym naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Kwilcz

OGŁOSZENIE. Wójta Gminy Kwilcz z dnia 11 sierpnia 2015 r.. o otwartym i konkurencyjnym naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Kwilcz Załącznik Nr 1 do Zarządzenia nr 63/2015. Wójta Gminy Kwilcz z dnia 11 sierpnia 2015 r.. w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Kwilczu oraz określenia Regulaminu

Bardziej szczegółowo

Dyrektor Kazimierskiego Ośrodka Kultury, Promocji i Turystyki ogłasza nabór na stanowisko: KSIĘGOWY Zespołu Zamkowego

Dyrektor Kazimierskiego Ośrodka Kultury, Promocji i Turystyki ogłasza nabór na stanowisko: KSIĘGOWY Zespołu Zamkowego Dyrektor Kazimierskiego Ośrodka Kultury, Promocji i Turystyki ogłasza nabór na stanowisko: KSIĘGOWY Zespołu Zamkowego Wymiar etatu: ½ etatu Rodzaj umowy: umowa o pracę I. Miejsce wykonywania pracy: Kazimierski

Bardziej szczegółowo

Dyrektor Zespołu Szkół Gimnazjalnych w Radomiu ul. Wierzbicka 55 ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze referent ds. płacowo-księgowych ½ etatu

Dyrektor Zespołu Szkół Gimnazjalnych w Radomiu ul. Wierzbicka 55 ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze referent ds. płacowo-księgowych ½ etatu Dyrektor Zespołu Szkół Gimnazjalnych w Radomiu ul. Wierzbicka 55 ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze referent ds. płacowo-księgowych ½ etatu Główne obowiązki: 1. Sporządzanie list płac wynagrodzeń

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE. Podinspektora

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE. Podinspektora PS-K.1101.1.2014 OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Osieku ul. Wyzwolenia 2 83-221 Osiek ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko

Bardziej szczegółowo

SZKOŁA PODSTAWOWA NR 7 im. Adama Mickiewicza w Kaliszu

SZKOŁA PODSTAWOWA NR 7 im. Adama Mickiewicza w Kaliszu SZKOŁA PODSTAWOWA NR 7 im. Adama Mickiewicza w Kaliszu 62-800 Kalisz, ul. Robotnicza 5 Tel./Fax 62 7571771 e-mail: sp7@um.kalisz.pl http://sp7kalisz.superszkolna.pl http://sp7kalisz.biposwiata.pl Załącznik

Bardziej szczegółowo

ROZDZIAŁ I Przepisy ogólne. Podstawowe zasady naboru

ROZDZIAŁ I Przepisy ogólne. Podstawowe zasady naboru REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM ZARZĄDZIE DRÓG W STAROGARDZIE GDAŃSKIM (PZD) Regulamin określa szczegółowe zasady naboru

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W PUBLICZNYM GIMNAZJUM NR 1 W JUGOWIE. Rozdział I Postanowienia ogólne

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W PUBLICZNYM GIMNAZJUM NR 1 W JUGOWIE. Rozdział I Postanowienia ogólne Załącznik do Postanowienia Nr 1/07 Dyrektora Publicznego Gimnazjum Nr 1 w Jugowie z dnia 5 grudnia 2007 roku REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W PUBLICZNYM GIMNAZJUM NR 1 W JUGOWIE Rozdział

Bardziej szczegółowo

Regulamin przeprowadzania w Głównym Instytucie Górnictwa naboru pracowników na wolne stanowiska pracy oraz konkursów na stanowiska naukowe

Regulamin przeprowadzania w Głównym Instytucie Górnictwa naboru pracowników na wolne stanowiska pracy oraz konkursów na stanowiska naukowe Regulamin przeprowadzania w Głównym Instytucie Górnictwa naboru pracowników na wolne stanowiska pracy oraz konkursów na stanowiska naukowe 1. Regulamin określa: a) zasady naboru pracowników na wolne stanowiska

Bardziej szczegółowo

Dyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Białej Rawskiej. ogłasza nabór na stanowisko:

Dyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Białej Rawskiej. ogłasza nabór na stanowisko: Dyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Białej Rawskiej ogłasza nabór na stanowisko: ASYSTENTA RODZINY w ramach realizacji Resortowego Programu Wspierania Rodziny i Systemu Pieczy Zastępczej

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ŁAZISKACH. Rozdział I. Postanowienia ogólne

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ŁAZISKACH. Rozdział I. Postanowienia ogólne REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ŁAZISKACH Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Celem regulaminu jest ustalenie zasad naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze

Bardziej szczegółowo

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lipnie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lipnie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 2/2013 z dnia 27.05.2013r. Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lipnie Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lipnie ogłasza nabór na wolne stanowisko

Bardziej szczegółowo

DYREKTOR PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO Nr 11 W RADOMIU ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze. referenta do spraw płac w wymiarze 3/4 etatu

DYREKTOR PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO Nr 11 W RADOMIU ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze. referenta do spraw płac w wymiarze 3/4 etatu DYREKTOR PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO Nr 11 W RADOMIU ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze referenta do spraw płac w wymiarze 3/4 etatu 1. GŁÓWNE OBOWIĄZKI: 1. Obliczanie i sporządzanie list płac dotyczących:

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 73/2015 Wójta Gminy Opatowiec z dnia 1 września 2015 roku

Zarządzenie Nr 73/2015 Wójta Gminy Opatowiec z dnia 1 września 2015 roku Zarządzenie Nr 73/2015 Wójta Gminy Opatowiec z dnia 1 września 2015 roku w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Opatowcu Na podstawie art. 30 ust 2

Bardziej szczegółowo

Dyrektor Przedszkola Publicznego nr 22 w Radomiu ul. Ofiar Firleja 16 ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: główna księgowa w wymiarze ¾ etatu

Dyrektor Przedszkola Publicznego nr 22 w Radomiu ul. Ofiar Firleja 16 ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: główna księgowa w wymiarze ¾ etatu GŁÓWNE OBOWIĄZKI: Dyrektor Przedszkola Publicznego nr 22 w Radomiu ul. Ofiar Firleja 16 ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: główna księgowa w wymiarze ¾ etatu 1. bieżące, terminowe i prawidłowe

Bardziej szczegółowo

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Załącznik do Zarządzenia Nr 22/2013 z dnia 16 września 2013 r. REGULAMINU NABORU PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W SZKOLE PODSTAWOWEJ Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI

Bardziej szczegółowo

Poz. 6 M I N I S T R A E D U K A C J I N A R O D O W E J 1) z dnia 26 marca 2014 r.

Poz. 6 M I N I S T R A E D U K A C J I N A R O D O W E J 1) z dnia 26 marca 2014 r. Poz. 6 Z A R ZĄDZENIE Nr 8 M I N I S T R A E D U K A C J I N A R O D O W E J 1) z dnia 26 marca 2014 r. w sprawie powołania komisji konkursowej do przeprowadzenia konkursów na stanowiska nauczycieli w

Bardziej szczegółowo

ustala następujące warunki:

ustala następujące warunki: Ogłoszenie o naborze na stanowisko Prezesa Zarządu lub operatora zarządzającego w tworzonym podmiocie prawa handlowego pod firmą Szpital Giżycki Spółka z o.o. Zarząd Powiatu w Giżycku przystępując do naboru:

Bardziej szczegółowo

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Stargardzie Szczecińskim

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Stargardzie Szczecińskim Załącznik do Zarządzenia Nr 25/2009 Prezydenta Miasta Stargard Szczeciński z dnia 22 stycznia 2009 roku Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Stargardzie Szczecińskim 1.

Bardziej szczegółowo

Postanowienia ogólne

Postanowienia ogólne Załącznik do Zarządzenia Nr 11/09 Starosty Tatrzańskiego z dnia 12 lutego 2009r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W STAROSTWIE POWIATOWYM W ZAKOPANEM

Bardziej szczegółowo

INSPEKTOR DS. BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY W WYMIARZE 2 3/40 ETATU GŁÓWNE OBOWIĄZKI

INSPEKTOR DS. BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY W WYMIARZE 2 3/40 ETATU GŁÓWNE OBOWIĄZKI Dyrektor Poradni Psychologiczno Pedagogicznej Nr 2 w Radomiu ogłasza n a b ó r na stanowisko: INSPEKTOR DS. BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY W WYMIARZE 3/40 ETATU GŁÓWNE OBOWIĄZKI czuwanie nad przestrzeganiem

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr OA.0050.78.2015 Wójta Gminy Bartoszyce z dnia 15 czerwca 2015 r.

Zarządzenie Nr OA.0050.78.2015 Wójta Gminy Bartoszyce z dnia 15 czerwca 2015 r. Zarządzenie Nr OA.0050.78.2015 Wójta Gminy Bartoszyce z dnia 15 czerwca 2015 r. w sprawie przeprowadzenia konkursu na stanowisko Dyrektora Gimnazjum im. Straży Granicznej w Bezledach Na podstawie art.

Bardziej szczegółowo

I Wymagania niezbędne:

I Wymagania niezbędne: Kierownik Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łasku ogłasza konkurs na stanowisko Pracownika socjalnego w projekcie "Własnymi Siłami" współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach

Bardziej szczegółowo

Wójt Gminy Łagiewniki ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Gminy Łagiewniki, ul. Jedności Narodowej 21, 58-210 Łagiewniki.

Wójt Gminy Łagiewniki ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Gminy Łagiewniki, ul. Jedności Narodowej 21, 58-210 Łagiewniki. OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE STANOWISKO PRACY: PODINSPEKTOR LUB INSPEKTOR DS. FINASOWO KSIĘGOWYCH W DZIALE FINANSÓW I KSIĘGOWOŚCI Wójt Gminy Łagiewniki ogłasza nabór na wolne stanowisko

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZESPOLE SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH W ZŁOCZEWIE

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZESPOLE SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH W ZŁOCZEWIE REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZESPOLE SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH W ZŁOCZEWIE Podstawa prawna: Art. 3 i 3a-3f ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2001, Nr

Bardziej szczegółowo

OŚWIADCZENIE O WYKSZTAŁCENIU

OŚWIADCZENIE O WYKSZTAŁCENIU Załącznik nr 2 do ogłoszenia Komisji kwalifikacyjnej powołanej w celu wyłonienia kandydatów na stanowisko Członka Zarządu ds. restrukturyzacji i rozwoju spółki BHU S.A. z siedzibą w Poznaniu OŚWIADCZENIE

Bardziej szczegółowo

ZESPOŁU SZKÓŁ LICEALNYCH I ZAWODOWYCH NR 2 W JELENIEJ GÓRZE. OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO MAGAZYNIERA (zaopatrzenie kuchni) W WYMIARZE ½ ETATU

ZESPOŁU SZKÓŁ LICEALNYCH I ZAWODOWYCH NR 2 W JELENIEJ GÓRZE. OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO MAGAZYNIERA (zaopatrzenie kuchni) W WYMIARZE ½ ETATU ZESPOŁU SZKÓŁ LICEALNYCH I ZAWODOWYCH NR 2 W JELENIEJ GÓRZE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO MAGAZYNIERA (zaopatrzenie kuchni) W WYMIARZE ½ ETATU Wymagania niezbędne: 1.wykształcenie średnie gastronomiczne

Bardziej szczegółowo

Prezes O.K.R. ATOL Sp. z o. o. ogłasza. konkurs na stanowisko menadżera - koordynatora ds. sportu i rekreacji

Prezes O.K.R. ATOL Sp. z o. o. ogłasza. konkurs na stanowisko menadżera - koordynatora ds. sportu i rekreacji Prezes O.K.R. ATOL Sp. z o. o. ogłasza konkurs na stanowisko menadżera - koordynatora ds. sportu i rekreacji w Oleśnickim Kompleksie Rekreacyjnym ATOL Sp. z o.o. 1. Celem konkursu jest wyłonienie kandydata

Bardziej szczegółowo

DYREKTOR PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 28 IM. ADAMA MICKIEWICZA W RADOMIU ogłasza nabór na stanowisko. referenta do spraw płac w wymiarze 3/4 etatu

DYREKTOR PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 28 IM. ADAMA MICKIEWICZA W RADOMIU ogłasza nabór na stanowisko. referenta do spraw płac w wymiarze 3/4 etatu DYREKTOR PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 28 IM. ADAMA MICKIEWICZA W RADOMIU ogłasza nabór na stanowisko referenta do spraw płac w wymiarze 3/4 etatu 1. GŁÓWNE OBOWIĄZKI: 1. Sporządzanie list płac i prowadzenie

Bardziej szczegółowo

Wykonanie niniejszego Zarządzenia powierzam Zastępcy Dyrektora Urzędu, Kierownikom działów oraz pracownikom komórki ds. pracowniczych.

Wykonanie niniejszego Zarządzenia powierzam Zastępcy Dyrektora Urzędu, Kierownikom działów oraz pracownikom komórki ds. pracowniczych. Zarządzenie Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Sosnowcu w sprawie ustalenia regulaminu naboru kandydatów na wolne urzędnicze oraz kierownicze urzędnicze stanowiska pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w

Bardziej szczegółowo

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458) Rozdział I Postanowienia ogólne

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458) Rozdział I Postanowienia ogólne REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W GIMNAZJUM IM. KOMBATANTÓW ZIEMI GRYFOWSKIEJ W GRYFOWIE ŚLĄSKIM Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W BIAŁEJ PODLASKIEJ

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W BIAŁEJ PODLASKIEJ REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W BIAŁEJ PODLASKIEJ Na podstawie art. 3a i 3b ustawy z dnia 18 grudnia 1998 roku o pracownikach sądów i prokuratury (tekst jednolity

Bardziej szczegółowo