Kodeks Postępowania Dostawców SABMiller
|
|
- Kacper Antczak
- 9 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Kodeks Postępowania Dostawców SABMiller Wdrażanie w życie zrównoważonych zakupów Październik 2014 Obowiązuje wszystkich dostawców SABMiller Procurement
2 Spis treści Słowo wstępne Kodeks Postępowania Dostawców SABMiller Zakres i zastosowanie Prawa człowieka i standardy pracy Bezpieczeństwo i higiena pracy Etyka biznesu Zrównoważone podejście do środowiska Współpraca z dostawcami na rzecz realizacji standardów Kodeksu Dostawców Kontakt O firmie SABMiller SABMiller działa w branży piwa i napojów bezalkoholowych dostarczając orzeźwienia milionom ludzi na całym świecie i uprzyjemniając spotkania towarzyskie tym, którzy delektują się naszymi napojami. Dzięki naszym lokalnym przedsiębiorstwom wpływamy na poprawę źródeł utrzymania ludności i na rozwój społeczeństw. Jako eksperci w dziedzinie piw lokalnych, produkujemy ponad 200 lokalnych marek piwa oraz sztandarowe marki globalne. SABMiller prowadzi działalność w ponad 80 krajach na świecie zatrudniając około 70 tys. pracowników. Jesteśmy drugim co do wielkości na świecie producentem piwa i codziennie, w każdej minucie sprzedawanych jest ponad 140 tys. butelek piwa produkowanego przez SABMiller. Słowo wstępne Tony Van Kralingen Dyrektor Grupy ds. zintegrowanych dostaw i zasobów ludzkich, SABMiller Plc SABMiller Procurement, pion zintegrowanych zakupów globalnych, dokonuje zakupów towarów i usług niezbędnych naszym lokalnym przedsiębiorstwom do produkcji i sprzedaży piwa oraz napojów bezalkoholowych. Lokalne zespoły zakupowe utrzymują kontakty z tysiącami miejscowych, regionalnych i globalnych dostawców. Dokonując wyboru dostawców staramy się osiągać doskonałość w zakresie obsługi, oraz spójność standardów jakości i dostępu do innowacji, dążąc jednocześnie do zwiększania korzyści na rzecz SABMiller. Z równą determinacją angażujemy się we współpracę z dostawcami w celu ciągłego podnoszenia standardów zrównoważonego rozwoju w ramach łańcucha dostaw. Zdajemy sobie sprawę, że długofalowy zrównoważony wzrost dostawców ma duże znaczenie dla sukcesów, które wspólnie z nimi odnosimy wiemy również, że nasi partnerzy w łańcuchu dostaw stoją przed wieloma podobnymi zagrożeniami i możliwościami co my. Wyrażamy przekonanie, że współpracując z dostawcami i ich środowiskami możemy stawić czoła owym zagrożeniom i wykorzystać wspólne możliwości dla dobra wszystkich. Jesteśmy zdeterminowani rozwijać długofalowe i wartościowe relacje z dostawcami, a także aktywnie wybierać i wspierać tych, którzy dzielą nasze wartości i zobowiązania określone w strategii zrównoważonego rozwoju SABMiller pod nazwą Postaw na piwo. Rozwój biznesu i społeczności Odpowiedzialne spożycie Oszczędzanie wody Czyste środowisko Wydajne i przyjazne uprawy Jesteśmy przekonani, że SABMiller Procurement ma do odegrania kluczową rolę w zakresie rozwoju biznesu i społeczeństw w łańcuchach dostaw, zmniejszania w łańcuchu wartości emisji i zanieczyszczeń w celu uzyskania korzyści zarówno finansowych jak i ekologicznych, w promowaniu przyjaznych upraw i zrównoważonego wykorzystania gruntów dla naszych surowców. Podstawą tych działań będzie egzekwowanie zasadniczych norm w zakresie praw człowieka, standardów pracy, transparentności i etyki. Strona 1
3 Kodeks Postępowania Dostawców SABMiller Kodeks Postępowania Dostawców SABMiller przedstawia nasze oczekiwania dotyczące spełnienia przez dostawców pewnych podstawowych wymagań. W naszej koncepcji nie chodzi tylko o monitorowanie przestrzegania wymogów, ale także o poznawanie wyzwań, zachęcanie do wprowadzania udoskonaleń, oraz o przekazywanie w ręce dostawców odpowiedzialności za działania prowadzone w łańcuchu dostaw. Jednocześnie bierzemy pod uwagę czynniki lokalne i wyzwania stojące przed dostawcami w rejonach świata, gdzie prowadzimy działalność i dokonujemy zakupów. Wyznaczone w niniejszym dokumencie standardy minimalne będą egzekwowane na mocy zawieranych umów, a od dostawców oczekujemy ciągłego monitorowania czy są one przestrzegane zarówno przez nich samych jak i przez ich dostawców. Uzupełnieniem Kodeksu Postępowania Dostawców są Wytyczne w sprawie Odpowiedzialnego Zaopatrzenia, które mają pomóc dostawcom: w doskonaleniu praktyk dotyczących naszych kluczowych surowców i w realizacji standardów wyższych od wymaganego minimum. we współpracy z SABMiller nad realizacją pięciu źródeł wzrostu w ramach dążenia do osiągania korzyści dla naszych przedsiębiorstw i dla społeczeństwa. Zakres i zastosowanie Zastosowanie Kodeks Postępowania Dostawców SABMiller określa niepodlegające negocjacji, minimalne standardy, których oczekujemy od naszych dostawców w ramach produkcji materiałów i realizacji usług dla SABMiller. Kodeks nie ogranicza możliwości dostawców do przekraczania owych standardów. Od dostawców stosujących Kodeks oczekuje się przestrzegania praw krajowych i innych stosownych przepisów, a jeśli postanowienia prawne i niniejszy Kodeks dotyczą tego samego zagadnienia, oczekuje się zastosowania postanowienia zapewniającego większą ochronę. Kodeks ten stanowi rozszerzenie Kodeksu Postępowania i Etyki w Biznesie SABMiller, oraz Polityki SABMiller w sprawie Praw Człowieka. Propagowanie zasad Kodeksu Postępowania Dostawców w łańcuchu dostaw Od dostawców zawierających umowy z SABMiller oczekuje się propagowania zasad Kodeksu w ich własnych łańcuchach dostaw, a także zapewnienia by te zasady były przestrzegane. Dostawcy będący handlowcami i pośrednikami zobowiązani są dopilnować by producenci i rolnicy dostarczający surowców mieli pełną świadomość zasad Kodeksu, wyrażonych w nim postanowień, a także ich znaczenia i skutków dla ich własnych praktyk produkcyjnych czy rolniczych. Od dostawców usług oczekuje się egzekwowania podobnych zobowiązań zrównoważonego rozwoju po stronie organizacji wchodzących w skład ich łańcuchów wartości. Strona 2
4 Wykazanie zgodności Warunkiem wstępnym dla wszystkich kontraktów na dostawy jest potwierdzenie przyjęcia niniejszego Kodeksu. Podpisując kontrakt i przyjmując zamówienie, dostawca podejmuje zobowiązanie, że jego działania podlegać będą postanowieniom zawartym w Kodeksie. Na wniosek SABMiller, dostawcy muszą w sposób zadowalający wykazać podporządkowanie się postanowieniom Kodeksu. SABMiller rutynowo korzysta z usług niezależnych audytorów, którzy sprawdzają zastosowanie się dostawców do treści Kodeksu. Badania te obejmują poufne rozmowy z pracownikami danego zakładu. W sytuacji, gdy SABMiller zostanie poinformowany o działaniach lub warunkach niezgodnych z Kodeksem, SABMiller zażąda podjęcia działań naprawczych. Podpisując kontrakty z pośrednikami lub firmami handlowymi, SABMiller może zwrócić się do nich z wnioskiem o przeprowadzenie badania zgodności z Kodeksem u ich dostawców produkcyjnych lub rolnych. SABMiller zastrzega sobie prawo do wypowiedzenia umowy z dostawcą, który nie może wykazać zachowania postanowień Kodeksu. Prawa człowieka i standardy pracy SABMiller z determinacją wdraża Dokument Ramowy i Wytyczne ONZ dotyczące Biznesu i Praw Człowieka, a także zobowiązuje do przestrzegania tych podstawowych zasad swych partnerów w łańcuchach dostaw. Wśród szeregu konwencji uznawanych przez SABMiller jest również konwencja ONZ Global Compact, której SABMiller jest jednym z sygnatariuszy. Zobowiązaliśmy się też do prowadzenia działalności zgodnie z Uniwersalną Deklaracją Praw Człowieka, Wytycznymi OECD dla Przedsiębiorstw Wielonarodowych, Zasadami ONZ dotyczącymi Awansu Społecznego Kobiet, Trójstronną Deklaracją Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) w sprawie Zasad dotyczących Przedsiębiorstw Wielonarodowych i Polityki Społecznej, oraz zgodnie z Podstawowymi Konwencjami MOP dot. Standardów Pracy. Zachęcamy naszych dostawców do przyjęcia tych samych międzynarodowych standardów i oczekujemy od nich przestrzegania praw człowieka należnych pracownikom w miejscu pracy, oraz propagowania praw człowieka w łańcuchach dostaw. Zasady mające obejmować pracowników, dotyczą również pracowników kontraktowych i wszelkich innych pracowników, którzy nie mają podpisanej formalnej umowy o zatrudnieniu. Wprowadzenie uczciwych i konkurencyjnych wynagrodzeń i czasu pracy Dostawcy muszą zapewniać pracownikom uczciwe wynagrodzenie i świadczenia spełniające przynajmniej przepisy dotyczące najniższego wynagrodzenia za pracę, a także inne, stosowne przepisy dotyczące wynagrodzeń i czasu pracy, lub układy zbiorowe. W krajach gdzie ustawodawca przewidział najniższe wynagrodzenie na poziomie niewystarczającym dla zapewnienia pracownikowi i jego rodzinie przyzwoitego standardu życiowego, dostawca powinien dążyć do wypłacania wynagrodzenia, które zaspokoi przynajmniej podstawowe potrzeby pracowników i ich rodzin. Przed podjęciem pracy przez pracowników, należy im przekazać zrozumiałe informacje na temat warunków zatrudnienia. Przy każdorazowej wypłacie wynagrodzenia, pracownicy powinni otrzymać wyraźne i zrozumiałe informacje na temat jego obliczenia. Nie zezwala się na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę w ramach działań dyscyplinarnych, ani też nie zezwala się na dokonywanie potrąceń nieprzewidzianych w prawie krajowym bez wyraźnej zgody zainteresowanego pracownika. Wszelkie działania dyscyplinarne powinny być ewidencjonowane. Dostawcy powinni dopilnować, aby czas pracy był zgodny z przepisami prawa krajowego i stosownymi standardami branżowymi, ze szczególnym uwzględnieniem tych, które zapewniają wyższą ochronę. W żadnym razie od pracowników nie będzie się oczekiwać regularnej pracy powyżej 60 godzin w tygodniu, chyba że występują okoliczności wyjątkowe (które nie obejmują jednak przewidywalnych odchyleń sezonowych). Pracownikom trzeba zapewnić przynajmniej jeden dzień wolny od pracy w ciągu siedmiu dni, praca w nadgodzinach musi być dobrowolna, a wynagrodzenie za nią ma być wypłacane według wyższej stawki. Strona 3
5 Zniesienie pracy dzieci Dostawcy zobowiązani są surowo zabronić wykorzystywania dzieci do pracy. Według definicji Międzynarodowej Organizacji Pracy, praca dzieci obejmuje prace zagrażające ich bezpieczeństwu umysłowemu, fizycznemu, społecznemu i moralnemu; jest to także praca kolidująca z edukacją dzieci. W zakresie najniższego wieku dopuszczenia do zatrudnienia dostawcy muszą przestrzegać przepisów ustawowych i wykonawczych krajowego prawa pracy, a jeśli prawo krajowe nie jest wystarczające, muszą oni uwzględniać standardy międzynarodowe. Konwencja nr 138 Międzynarodowej Organizacji Pracy określa, że młodociani poniżej 18 roku życia nie mogą być zatrudniani w porze nocnej lub w warunkach niebezpiecznych. Dostawcy muszą też stosować właściwe i poddające się kontroli mechanizmy weryfikacji wieku w ramach procedur rekrutacyjnych. Praca dzieci jest dopuszczalna w określonych sytuacjach, w granicach prawa krajowego i konwencji MOP. Uczestnictwo dzieci i młodocianych w pracach, które nie zagrażają ich zdrowiu lub rozwojowi osobistemu, ani nie kolidują z ich edukacją, jest akceptowane i może pozytywnie wpłynąć na doskonalenie ich umiejętności. Swoboda zrzeszania się i uznanie prawa do negocjacji zbiorowych Dostawcy muszą uszanować prawo wyboru pracowników do zrzeszania się w prawnie uznanych związkach zawodowych, bez obawy przed zastraszaniem, prześladowaniem czy presją. Tam gdzie prawo ogranicza swobodę zrzeszania się lub tworzenia układów zbiorowych, dostawca musi ułatwić rozwój podobnych sposobów niezależnego i swobodnego zrzeszania się oraz tworzenia układów zbiorowych. Zakaz prac przymusowej i obowiązkowej Dostawcy zobowiązani są zakazać wszelkich rodzajów pracy przymusowej, czy to w formie pracy więźniów, pracy za długi, pracy niewolniczej czy wszelkiego rodzaju pracy wymuszonej. W celu zapewnienia przestrzegania prawa, dostawcy zobowiązani są do wprowadzenia odpowiednich i skutecznych systemów zarządzania. Pracownicy nie mogą być zobowiązywani do wpłacania kaucji lub składania w depozycie dokumentów tożsamości, muszą też mieć swobodę rozwiązania stosunku pracy po odpowiednim okresie wypowiedzenia. W najszerszym możliwym zakresie, praca powinna być wykonywana w oparciu o uznany stosunek pracy, ustalony w oparciu o prawo i praktyki krajowe. Prawo ziemskie Dostawcy muszą respektować prawa ziemskie ludzi i społeczeństw będących w obszarze ich łańcuchów dostaw i operacji. Od dostawców, którzy posiadają, nabywają lub kontrolują grunty, oczekuje się poszanowania praw ziemskich poprzez: (a) przedstawienie prawnej lub zwyczajowej własności gruntów, lub prawa do ich wykorzystania (b) uzyskanie, przed nabyciem lub uzbrojeniem terenu, bezpłatnej zgody wszystkich zainteresowanych społeczności, która to zgoda zostanie wydana z odpowiednim wyprzedzeniem i w oparciu o rzetelne informacje (c) wprowadzenie, w przypadku nabycia znaczącego obszaru ziemskiego przekraczającego 100 ha, mechanizmu składania skarg mającego na celu rozwiązywanie wszelkich sporów dotyczących własności ziemi. Strona 4
6 Zero tolerancji dla dyskryminacji Dostawcy zobowiązani są do stworzenia środowiska pracy, wolnego od dyskryminacji ze względu na rasę, płeć, kolor skóry, kastę, pochodzenie narodowe, religię, wiek, niepełnosprawność, stan cywilny, orientację seksualną, poglądy polityczne, członkostwo związkowe, pochodzenie społeczne, status HIV/AIDS lub ze względu na jakiekolwiek inne arbitralne czynniki. Dostawcy nie mogą stosować dyskryminacji na podstawie żadnego z powyższych czynników podczas zatrudniania, wynagradzania, umożliwiania dostępu do szkoleń, awansów czy podczas rozwiązywania umowy o pracę. Mechanizmy składania skarg Dostawcy są zobowiązani do wprowadzenia systemów umożliwiających składanie anonimowych skarg, tworzenie raportów oraz administrację. Mechanizmy składania skarg muszą być poddawane ciągłemu monitoringowi, konieczne jest prowadzenie ewidencji i zachowanie poufności przy podejmowaniu stosownych działań. Należy poinformować pracowników w jaki sposób mogą uzyskać dostęp do mechanizmów składania skarg. Traktowanie pracowników z zachowaniem godności i szacunku Dostawcy nie mogą pozwalać na surowe lub nieludzkie traktowanie pracowników. Dostawcy winni zabronić krzywdzenia lub dyscyplinowania fizycznego, grożenia krzywdą fizyczną, molestowania seksualnego lub innego, inwektyw oraz wszelkich form zastraszania. Bezpieczeństwo i higiena pracy SABMiller oczekuje od dostawców zapewnienia pracownikom bezpiecznych i zdrowych środowisk pracy. Warunki pracy Polityki i procedury dostawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy muszą spełniać podstawowe wymogi prawne. W sytuacji gdy takie wymagania nie istnieją, dostawca musi zminimalizować ryzyko wystąpienia wypadków, obrażeń ciała i narażenia na niebezpieczeństwo utraty zdrowia, korzystając z wiedzy obowiązującej w branży. Obiekty dostawców muszą być zbudowane i utrzymywane zgodnie ze standardami wyznaczonymi przez odpowiednie przepisy prawa. Pracownicy muszą byś poddawani regularnym i ewidencjonowanym szkoleniom BHP, a szkolenia takie należy powtarzać w przypadku nowych pracowników lub tych, którym wyznaczono nowe obowiązki. Pracownikom należy zapewnić wodę pitną, środki ochrony indywidualnej, właściwe oświetlenie, dostęp do urządzeń sanitarnych i wentylację pomieszczeń. Strona 5
7 Bezpieczne i godne zakwaterowanie W sytuacjach gdy dostawcy zapewniają pracownikom zakwaterowanie, musi być ono czyste, bezpieczne i spełniające podstawowe potrzeby pracowników. Pracownicy powinni mieć swobodę wchodzenia i wychodzenia z budynków, w których ich zakwaterowano. Obiekty muszą być zbudowane i utrzymywane zgodnie ze standardami wyznaczonymi przez odpowiednie przepisy ustawowe i wykonawcze. Miejsce zakwaterowania musi być oddzielone od obszarów produkcyjnych zakładu. Materiały niebezpieczne Dostawcy są zobowiązani do oznaczenia materiałów niebezpiecznych i środków chemicznych, a także zapewnić ich bezpieczny przeładunek, przemieszczanie, składowanie, recykling, odzysk i utylizację zgodnie ze stosownymi przepisami ustawowymi i wykonawczymi. Zarządzanie w sytuacjach awaryjnych Dostawcy są zobowiązani zagwarantować odpowiednie polityki i procedury postępowania w sytuacjach awaryjnych. Dostawcy są zobowiązani do przydzielenia odpowiedzialności za bezpieczeństwo i higienę pracy członkowi wyższej kadry kierowniczej, muszą też zapewnić odpowiednie przygotowanie pracowników i obiektów na sytuacje awaryjne. Dotyczy to przynajmniej wprowadzenia procedur ewakuacyjnych, detekcji płomieni, odpowiednich wyjść awaryjnych, a także regularnego przeprowadzania próbnych alarmów na wypadek zagrożenia. Etyka biznesu Wysokie standardy etycznego postępowania i przejrzystości mają dla SABMiller fundamentalne znaczenie. Posiadamy własny Kodeks Etyki i Postępowania w Biznesie, który obowiązuje wszystkich pracowników naszej grupy, jak również strony trzecie działające w imieniu SABMiller. Kodeks Etyki i Postępowania w Biznesie jest dostępny na naszej stronie internetowej ( określa on minimalne oczekiwania w zakresie standardów zachowań i postępowania. Włączając Zasady Przejrzystości i Etyki w Biznesie do naszego Kodeksu Postępowania Dostawców chcemy te standardy rozszerzyć na cały łańcuch dostaw. Uczciwe, etyczne i zgodne z wymaganiami postępowanie w biznesie Dostawcy są zobowiązani do działania w sposób etyczny i prawy w każdym momencie, a także do przestrzegania lokalnych, krajowych i międzynarodowych przepisów ustawowych i wykonawczych. Konflikt interesów, prezenty i reprezentacja Dostawcy nie mogą angażować się w żadne niestosowne formy płatności, przedstawiać lub przyjmować bezpośrednich lub pośrednich propozycji czynów niezgodnych z prawem, lub też namawiać do nich naszych pracowników. Dostawcy powinni unikać sytuacji, w których może powstać konflikt interesów; są również zobowiązani do bezzwłocznego ujawnienia firmie SABMiller wszelkich pojawiających się konfliktów interesów. SABMiller Procurement nie przyjmuje prezentów ani propozycji rozrywek od obecnych czy potencjalnych dostawców. Strona 6
8 Zwalczanie korupcji SABMiller z determinacją dąży do wykorzenienia korupcji z wszelkich transakcji biznesowych. Dostawcom w żadnych okolicznościach nie wolno angażować się w działania korupcyjne, takie jak łapownictwo czy wszelkie inne formy niewłaściwej lub bezprawnej zapłaty dotyczy to oszustw finansowych, prania pieniędzy, wymuszania, oraz drobnych gratyfikacji. Dodatkowe informacje można znaleźć w Polityce Antykorupcyjnej dla Dostawców SABMiller, która jest dostępna na naszej stronie internetowej ( W polityce tej wyszczególniono oczekiwania SABMiller względem dostawców, którzy powinni działać na rzecz zapewnienia ciągłej realizacji wysokich standardów antykorupcyjnych SABMiller, oraz przestrzegać naszych najlepszych praktyk w tym zakresie. Przejrzystość informacji na temat pochodzenia Dostawcy są zobowiązani do posiadania możliwości wykazania firmie SABMiller źródeł oryginalnego pochodzenia (w tym również kraju pochodzenia) materiałów dostarczanych dla SABMiller. W celu umożliwienia zbadania przestrzegania wymogów od źródła surowca do odbiorcy, SABMiller może zwrócić się do dostawców wybranych surowców o przedstawienie mapy łańcucha dostaw sięgającej źródła pochodzenia. Zrównoważone podejście do środowiska SABMiller wymaga od dostawców przede wszystkim przestrzegania wszelkich krajowych przepisów dotyczących środowiska i prowadzenia działalności w sposób bezpieczny dla środowiska naturalnego. System zarządzania środowiskowego W celu określenia, kontroli i minimalizowania znaczących skutków działalności na środowisko, dostawca powinien prowadzić politykę środowiskową, oraz stosować właściwe procedury i systemy zarządzania środowiskowego. Dostawcy są zobowiązani do wyznaczenia wśród wyższej kadry kierowniczej osoby odpowiedzialnej za wpływ środowiskowy. Dostawcy są zobowiązani informować o wszelkich inspekcjach prowadzonych przez lokalne urzędy, wraz z podaniem szczegółowych informacji na temat oficjalnych zażaleń, działań prawnych lub zaleceń. Wszystkie wymagane zezwolenia środowiskowe i rejestry muszą być przez cały czas zgodne z prawem. Zmniejszenie poziomu odpadów, zużycia zasobów i zanieczyszczeń Dostawcy są zobowiązani do optymalizacji zużycia zasobów naturalnych, wdrażania i wykazywania efektywnych sposobów zapobiegania zanieczyszczeniom; do zmniejszania zużycia wody; zmniejszania śladu energetycznego i węglowego; odzysku i recyklingu opakowań, a także do zmniejszania poziomu odpadów usuwanych na składowiska oraz odpadów poużytkowych. Współpraca z dostawcami na rzecz realizacji standardów Kodeksu Dostawców Oczekujemy od dostawców transparentności w zakresie zrównoważonych praktyk społecznych, środowiskowych i biznesowych, a także aktywnego zaangażowania w nasze polityki i procesy. Wśród dostawców prowadzimy regularny monitoring i korzystając z różnych kwestionariuszy pytamy o ich praktyki biznesowe dzięki temu jesteśmy w stanie określić i zbadać ewentualne ryzyko etyczne czy społeczne. Zastrzegamy sobie również prawo do weryfikacji przestrzegania wymogów i przeprowadzania wśród dostawców, w każdym momencie trwania umowy o współpracy, audytów stanowiących element ciągłego monitoringu. W przypadku braku zgodności z wymogami będziemy współpracować z dostawcami w celu rozwiązania stwierdzonych braków przez podejmowanie działań naprawczych. w sytuacji przedłużającej się lub nadmiernej niezgodności z wymaganiami, SABMiller zastrzega sobie prawo do zrewidowania prowadzonej z dostawcą współpracy. Strona 7
9 Dla zagwarantowania wprowadzenia w życie Kodeksu i ciągłej obserwacji postępów w jego zakresie, aktywnie współpracujemy z dostawcami już na bardzo wczesnym etapie działań zakupowych. Czynności te realizowane są w w ramach Procesu Akredytacji Dostawców prowadzonego przed uruchomieniem dostaw podstawowych materiałów i usług. Oczekujemy wtedy od dostawców przedstawienia informacji na temat zarządzania prawami człowieka, ryzykiem w miejscu pracy, bezpieczeństwem i higieną pracy, etyką biznesu i zrównoważonym podejściem do środowiska w każdym zakładzie dostawcy. Dostawcy będą poproszeni o zarejestrowanie się w SEDEX i o wypełnienie ankiety internetowej obejmującej cztery filary Kodeksu Dostawcy SABMiller. Od istniejących dostawców oczekuje się regularnej weryfikacji i aktualizacji ankiet. Sedex oferuje prosty i skuteczny sposób monitorowania praktyk dotyczących etyki i odpowiedzialności, umożliwiając dostawcom bezpieczne przedstawianie raportów, a także udostępnianie i przechowywanie informacji na temat sposobów pracy. Korzystając z platformy SEDEX dążymy do zminimalizowania uciążliwości sprawozdawczości po stronie dostawców. Dostawcy posiadający wielu klientów i będący członkami Sedex muszą wypełnić ankiety tylko raz i podlegają audytom według tych samych standardów. W oparciu o profil ryzyka dotyczący zakładów dostawców, możemy też poprosić dostawców o zlecenie niezależnego audytu etycznego. SABMiller jest również członkiem AIM-PROGRESS, czyli forum wiodących firm z branży FMCG, producentów i dostawców dzielących najlepsze praktyki i współpracujących na rzecz promowania odpowiedzialnych praktyk zaopatrzeniowych. Promując wzajemne uznawanie audytów dostawców przeprowadzonych przez inną spółkę należącą do AIM-PROGRESS, forum to zmniejsza obciążenie związane z powtarzającymi się audytami etycznymi. Osiągnięcia naszych dostawców w zakresie praw człowieka, pracy, bezpieczeństwa i higieny, etyki biznesu i zrównoważonego rozwoju środowiskowego, przedstawiane są w postaci kart wyników dostawców (scorecards) prowadzona jest też obserwacja realizowanych postępów. Jest to integralny element naszej metody badania zaangażowania dostawców. Ostatecznym naszym celem jest stworzenie platformy do budowy świadomości i udostępniania najlepszych praktyk. SABMiller jest również członkiem AIM-PROGRESS, czyli forum wiodących firm z branży FMCG, producentów i dostawców dzielących najlepsze praktyki i współpracujących na rzecz promowania odpowiedzialnych praktyk zaopatrzeniowych. Promując wzajemne uznawanie audytów dostawców przeprowadzonych przez inną spółkę należącą do AIM-PROGRESS, forum to zmniejsza obciążenie związane z powtarzającymi się audytami etycznymi. Osiągnięcia naszych dostawców w zakresie praw człowieka, pracy, bezpieczeństwa i higieny, etyki biznesu i zrównoważonego rozwoju środowiskowego, przedstawiane są w postaci kart wyników dostawców (scorecards) prowadzona jest też obserwacja realizowanych postępów. Jest to integralny element naszej metody badania zaangażowania dostawców. Ostatecznym naszym celem jest stworzenie platformy do budowy świadomości i udostępniania najlepszych praktyk. Strona 8
10 Kontakt Zakupy: SABMiller Procurement GmbH Turmstrasse 26, 6300 Zug, Szwajcaria Zrównoważony rozwój: SABMiller Sustainable Development (Corporate Affairs): SABMiller Plc, Centrala Spółki One Stanhope Gate W1K 1AF London, Anglia Strona 9
KODEKS ETYCZNY STANDARDY POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW (DOSTAWCÓW I PODWYKONAWCÓW)
KODEKS ETYCZNY STANDARDY POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW (DOSTAWCÓW I PODWYKONAWCÓW) Działalność Grupy Polenergia oparta jest na trzech wartościach: uczciwość odpowiedzialność wrażliwość Jesteśmy odpowiedzialni
KODEKS POSTĘPOWANIA DOSTAWCÓW
KODEKS POSTĘPOWANIA DOSTAWCÓW Kwiecień 2011 WPROWADZENIE Prowadzenie biznesu z zachowaniem wysokich standardów etycznych jest podstawą działalności Sodexo. W związku z tym, sformułowaliśmy kodeks postępowania,
Kodeks postępowania dostawców Kompanii Piwowarskiej
Kodeks postępowania dostawców Kompanii Piwowarskiej (Grudzień 2017) Wprowadzenie Kompania Piwowarska (KP) jest częścią grupy kapitałowej Asahi Breweries Europe (Grupa ABE), w której żywotnym interesie
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ ORLEN
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ ORLEN WPROWADZENIE Grupa Kapitałowa ORLEN jest czołową firmą w branży paliwowo-energetycznej w Europie Centralnej i Wschodniej. Ze względu na znaczącą
Kodeks Etyczny Dostawców Lubawa S. A. i podmiotów powiązanych
Grupa LUBAWA Kodeks Etyczny Dostawców Lubawa S. A. i podmiotów powiązanych Wydanie I, Ostrów Wlkp., 1 grudnia 2016 r. Spis treści I ZASADY ETYCZNEGO POSTĘPOWANIA II OCZEKIWANIA WOBEC DOSTAWCÓW 1. Zgodność
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW PKN ORLEN
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW PKN ORLEN WPROWADZENIE PKN ORLEN jest czołową firmą w branży paliwowo-energetycznej, należącą do grona największych spółek w Polsce i najcenniejszych polskich marek. Od
Styczeń 2012 Vendor Code of Conduct
Styczeń 2012 Vendor Code of Conduct WSTĘP Niniejszy Kodeks Postępowania dla Dostawców określa chęć Sodexo do współpracy z tymi dostawcami, podwykonawcami oraz partnerami (zwanymi łącznie Dostawcami ),
Fundamentem wszystkich naszych działań są Wartości, obowiązujące w Grupie Kapitałowej ORLEN, do której ANWIL należy, tj.:
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW ANWIL S.A. STANDARDY SPOŁECZNE STANDARDY ETYCZNE I SYSTEMY ZARZĄDZANIA STANDARDY ŚRODOWISKOWE WPROWADZENIE ANWIL jest jednym z filarów polskiej gospodarki, wiodącą spółką
HSBC Kodeks postępowania Grupy HSBC w zakresie etyki i ochrony środowiska naturalnego dla dostawców towarów i usług
HSBC Kodeks postępowania Grupy HSBC w zakresie etyki i ochrony środowiska naturalnego dla dostawców towarów i usług Wersja 8.0 Październik 2016 r. SPIS TREŚCI CZĘŚĆ 1: WPROWADZENIE... 3 ZAKRES... 3 POLITYKA...
DATA: 17 MARCA 2014, WERSJA: 2.0 DEKLARACJA DOSTAWCY
DATA: 17 MARCA 2014, WERSJA: 2.0 DEKLARACJA DOSTAWCY 1 / 5 Szanowny Dostawco! Sapa to zróżnicowana grupa przedsiębiorstw przemysłowych o globalnym zasięgu. Wartości i kultura równoważonego rozwoju Sapa
POLITYKA PRAW CZŁOWIEKA
POLITYKA PRAW CZŁOWIEKA Wszyscy ludzie rodzą się wolni i równi pod względem swej godności i swych praw. Są oni obdarzeni rozumem i sumieniem i powinni postępować wobec innych w duchu braterstwa. Art.
KODEKS ETYCZNY FIRMY TH. GEYER
KODEKS ETYCZNY FIRMY TH. GEYER KODEKS ETYCZNY FIRMY TH. GEYER Rozwijające się globalne relacje biznesowe z klientami i dostawcami wymagają od firmy Th. Geyer przemyślenia na nowo działań społecznych. Naszym
ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA BIZNESU ZASADY DLA DOSTAWCÓW
ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA BIZNESU Nexteer dąży do zachowania zgodności ze wszystkimi obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami oraz do prowadzenia działalności w sposób odpowiedzialny społecznie i
POLITYKA ZAKUPU SPRZĘTÓW I USŁUG ZRÓWNOWAŻONY ŁAŃCUCH DOSTAW
POLITYKA ZAKUPU SPRZĘTÓW I USŁUG ZRÓWNOWAŻONY ŁAŃCUCH DOSTAW WSTĘP Jednym z długoterminowych celów Fabryki Komunikacji Społecznej jest korzystanie z usług dostawców spełniających wymogi bezpieczeństwa,
Działanie na rzecz odpowiedzialnego zaopatrzenia w naszym łańcuchu dostaw. Kodeks Postępowania dla dostawców LafargeHolcim
Działanie na rzecz odpowiedzialnego zaopatrzenia w naszym łańcuchu dostaw Kodeks Postępowania dla dostawców LafargeHolcim 2 Kodeks Postępowania dla Dostawców LafargeHolcim Spis treści 03 Wprowadzenie do
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Cel Kodeksu Postępowania DB dla Partnerów Biznesowych W Kodeksie Postępowania dla Partnerów Biznesowych, Deutsche Bahn Group (Grupa DB) określa swoje wymagania
Polityka dotyczy następujących kwestii: SPIS TREŚCI
Pracownicy, będący kluczem do sukcesu naszej firmy, są dla nas niezwykle ważni. Grupa Carlsberg dąży do stworzenia miejsca pracy, w którym pracownicy mogą rozwijać swój potencjał w otwartym i inspirującym
Grupa NSG Kodeks postępowania dostawców
Wprowadzenie Grupa NSG Kodeks postępowania dostawców Celem Grupy NSG jest zdobycie najwyższej światowej renomy w uznaniu za profesjonalny, etyczny oraz zgodny z prawem sposób prowadzenia biznesu, jak określono
Kodeks postępowania dostawców Grupy NSG Komisja ds. kierowania zasadami działu zaopatrzenia
Informacje ogólne Tytuł zasad Zatwierdzone przez Data zatwierdzenia Zakres Cel zasad Kodeks postępowania dostawców Grupy NSG Komisja ds. kierowania zasadami działu zaopatrzenia 17.06.2009 Niniejsze zasady
POLITYKA OCHRONY PRAW CZŁOWIEKA
POLITYKA OCHRONY PRAW CZŁOWIEKA Wydanie II, Kamienna Góra, 1. grudnia 2017 r. Wprowadzenie: Niniejsza Polityka będzie stosowana w spółce Świat Lnu Sp. z o.o. w Kamiennej Górze. Kierownictwo Spółki przyjmuje
Zintegrowany łańcuch dostaw. Zasady postępowania Dostawców IBM
Zintegrowany łańcuch dostaw Zasady postępowania Dostawców IBM Postępowanie Dostawców IBM Zasady Firma IBM zawsze wyznaczała i dziś również wyznacza najwyższe standardy prowadzenia działalności. Dotyczy
KODEKS DOSTAWCY PRZEDSIĘBIORSTWA ZBOŻOWO-MŁYNARSKIEGO DAMŁYN SP. Z O.O.
KODEKS DOSTAWCY PRZEDSIĘBIORSTWA ZBOŻOWO-MŁYNARSKIEGO DAMŁYN SP. Z O.O. Wersja 01 ; Październik 2014 Wprowadzenie 1. Zamysł Kodeks dostawcy PZM DAMŁYN określa nie podlegające negocjacjom minimalne standardy
Bureau Veritas Polityka dotycząca pracy i praw człowieka
Bureau Veritas Polityka dotycząca pracy i praw człowieka 12 grudnia 2018 Drodzy Współpracownicy! Zasady dotyczące pracy i praw człowieka stanowią integralną część wartości uznawanych przez Bureau Veritas.
Kodeks postępowania SCA
Kodeks postępowania SCA Kodeks postępowania SCA SCA ma na celu podnoszenie wartości firmy oraz budowanie relacji opartych na szacunku, odpowiedzialności i perfekcji ze swoimi pracownikami, klientami, konsumentami,
Indorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Polityka w zakresie ochrony środowiska (Zatwierdzona na posiedzeniu Rady Dyrektorów nr 2/2013 dnia 22 lutego 2013 r.) Wersja poprawiona nr 1 (Zatwierdzona na posiedzeniu
KODEKS POSTĘPOWANIA ETP S.A.
KODEKS POSTĘPOWANIA ETP S.A. KODEKS POSTĘPOWANIA ETP S.A. / DLA DOSTAWCÓW, PODWYKONAWCÓW I PARTNERÓW BIZNESOWYCH Podstawowym fundamentem działalności i elementem strategii ETP S.A. jest prowadzenie biznesu
KARTA DOSTAWCÓW. Gospodarcze, środowiskowe i społeczne wymagania zrównoważonego rozwoju stanowią kluczowe wytyczne strategii Grupy Saint-Gobain.
KARTA DOSTAWCÓW Gospodarcze, środowiskowe i społeczne wymagania zrównoważonego rozwoju stanowią kluczowe wytyczne strategii Grupy Saint-Gobain. Grupa przystąpiła do Światowego Paktu Global Compact Narodów
KODEKS POSTĘPOWANIA DOSTAWCÓW SODEXO
KODEKS POSTĘPOWANIA DOSTAWCÓW SODEXO Kwiecień 2014 SPIS TREŚCI WSTĘP 3 UCZCIWOŚĆ BIZNESOWA 4 PRAWA CZŁOWIEKA I PODSTAWOWE PRAWA PRACOWNIKA 5 Wyeliminowanie wszelkich form pracy wymuszonej lub obowiązkowej
Policy Mandatory Lipiec 2009. Kodeks Dostawcy Nestlé
Policy Mandatory Policy Mandatory Wydawca Nestlé Corporate Procurement Autor Nestlé Corporate Procurement Grupa docelowa Dostawcy i podwykonawcy Nestlé Pracownicy Działów Zakupów Nestlé Zastępuje Zasady
standardy miejsc pracy w łańcuchu dostaw
standardy miejsc pracy w łańcuchu Wstęp 3 1. Prawa podstawowe zgodne z wytycznymi ONZ (UNGP) 4 2. Systemy zarządzania i wdrażanie kodeksu 4 3. Swoboda wyboru zatrudnienia 4 4. Swoboda zrzeszania się 4
kodeks postępowania dla dostawców firmy Quintiles
kodeks postępowania dla dostawców firmy Quintiles 2 Firma Quintiles jest zaangażowana w zrównoważone praktyki biznesowe. Niniejszy Kodeks postępowania dla dostawców ( Kodeks ), oparty na międzynarodowych
Kodeks dostawców. CENTRALNY DZIAŁ ZAKUPÓW T:
Kodeks dostawców G R U P Y N O W Y S T Y L CENTRALNY DZIAŁ ZAKUPÓW T: + 48 13 437 6100 www.nowystylgroup.pl/dla-dostawcow 1. Wstęp Grupa Nowy Styl jest europejskim liderem w zakresie kompleksowych rozwiązań
Kodeks Postępowania Dostawców Medicover
Kodeks Postępowania Dostawców Medicover Spis treści 1 Wprowadzenie... 3 2 Cel niniejszego Kodeksu Postępowania Dostawców Medicover... 3 3 Relacje Medicover z jej dostawcami... 3 3.1 Prawa pracownicze i
I. Zakres zobowiązań TUI Travel PLC
Polskojęzyczna wersja dokumentu ma charakter wyłącznie informacyjny w przypadku sprzeczności z wersją angielskojęzyczną obowiązują zapisy tej drugiej. Kodeks postępowania dla Dostawców Grupy TUI Travel
KODEKS ETYKI DLA WSPÓŁPRACOWNIKÓW
KODEKS ETYKI DLA WSPÓŁPRACOWNIKÓW Korporacja LORD Corporation ( LORD") prowadzi swoją działalność w sposób uczciwy i z zachowaniem wysokich norm etycznych. Staramy się również przestrzegać wszystkich praw
Kodeks etyczny. Zasady postępowania firmy Metalwit
Kodeks etyczny Zasady postępowania firmy Metalwit Monika Piękoś 2017-03-09 20 lat tradycji- Rozwijamy się dla Ciebie Kodeks etyczny Metalwit str. 2/6 Spis treści 1. Wstęp..... str. 3/6 2. Istota przestrzegania
Kodeks został przyjęty przez zarząd w 2008 roku, a następnie zweryfikowany i zaktualizowany w 2013 roku. 2 grupa Husqvarna Kodeks postępowania
Kodeks postępowania Kodeks postępowania grupy Husqvarna opracowano zgodnie z zasadami inicjatywy UN Global Compact, której celem jest łączenie działalności biznesowej z ochroną praw człowieka, pracy i
del dostawców Gruppo Generali Generali Ethical Code for suppliers of the Generali Grupy
Codice Kodeks Etico per etyki i fornitori dla del dostawców Gruppo Grupy Ethical Code for suppliers of the Group Editore Responsabilità Sociale d Impresa Editing Corporate Social Responsibility Coordinamento
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych BGK
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych BGK LIST PANI PREZES Szanowni Państwo, dla Banku Gospodarstwa Krajowego odpowiedzialny, etyczny i zrównoważony biznes jest podstawą działalności. Jesteśmy
Polityka w zakresie Odpowiedzialnych Zakupów
Polityka w zakresie Odpowiedzialnych Zakupów Przedmowa Zgodnie ze ścieżką swojego rozwoju Arriva przedstawi Politykę z zakresie Odpowiedzialnych Zakupów, stworzoną z myślą o swoich klientach i pracownikach.
KODEKS ETYKI FIRMY JARS Sp. z o.o.
Projekt współfinansowany przez Szwajcarię w ramach szwajcarskiego programu współpracy z nowymi krajami członkowskimi Unii Europejskiej. KODEKS ETYKI FIRMY JARS Sp. z o.o. WSTĘP Wśród jednakowo efektywnych
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH GRUPY AZOTY ZAKŁADY CHEMICZNE POLICE S.A.
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH GRUPY AZOTY ZAKŁADY CHEMICZNE POLICE S.A. Preambuła Mając na uwadze, że Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A. w sposób odpowiedzialny, transparentny oraz
Normy Społeczne 1 Normy Społeczne
Normy Społeczne Normy Społeczne 1 2 Normy Społeczne Spis treści Wstęp 3 1. Procedura Wprowadzenia Norm 4 2. Godziny Pracy, Wynagrodzenie, Prawo do Urlopu 5 3. Zapobieganie Dyskryminacji 5 4. Zatrudnianie
SPIS TREŚCI. Polityka dotyczy następujących kwestii: Jørgen Buhl Rasmussen prezes i dyrektor generalny. 1. Systemu i dokumentacji
Ochrona środowiska odgrywa istotną rolę w naszej działalności. Większość surowców i składników naszych produktów pochodzi prosto z natury. Trwały sukces naszej firmy jest więc bezpośrednio związany ze
Kodeks etyczny dostawców firmy. Cargotec
Cargotec Supplier Code of Conduct Rev 1.3 20170608- PL Data Classification: Public Kodeks etyczny dostawców firmy Cargotec Cargotec Corporation Porkkalankatu 5 P.O.Box 61 Helsinki, Finland Tel. +358 777
Niezależność Innowacja Jakość Reakcja. Kodeks etyki Grupy
Niezależność Innowacja Jakość Reakcja Kodeks etyki Grupy Jean-Louis PECH Dyrektor Generalny Grupy ACTIA 1 Nasza Grupa powstała i rozwijała się w oparciu o silne wartości, które zapewniają jej dobrą kondycję
Dostawca Roche Kodeks Etyki (Tłumaczenie na język polski)
Dostawca Roche Kodeks Etyki (Tłumaczenie na język polski) Kodeks Etyki Dostawców Roche We wszystkich obszarach swojej działalności Roche postępuje z zaangażowaniem w zrównoważony rozwój oraz dąży do tego,
KODEKS ETYKI ORAZ POSTĘPOWANIA W BIZNESIE
Beta Security System jako firma tworząca grupę przedsiębiorstw o zasięgu międzynarodowym może stać się celem Korupcji lub innych przestępstw gospodarczych. Jesteśmy świadomi tych zagrożeń w związku z tym
Kodeks Dobrych Praktyk CSR Dostawców Grupy PZU
Kodeks Dobrych Praktyk CSR Dostawców Grupy PZU KODEKS CSR DOSTAWCÓW GRUPY PZU WSTĘP Grupa Kapitałowa Powszechnego Zakładu Ubezpieczeń Spółki Akcyjnej, zwanej dalej Grupa PZU, jest jedną z największych
Grupa NSG Kodeks postępowania dostawców
Wprowadzenie Grupa NSG Kodeks postępowania dostawców Celem Grupy NSG jest zdobycie najwyższej światowej renomy w uznaniu za profesjonalny, etyczny oraz zgodny z prawem sposób prowadzenia biznesu, jak określono
Electrolux od lat zapewnia bezpieczne warunki pracy oraz dba o środowisko naturalne zarówno swoim pracownikom, jak i innym osobom.
STANDARDY KONCERNU ELECTROLUX DLA DOSTAWCÓW, DOTYCZĄCE POSTĘPOWANIA W MIEJSCU PRACY Informujemy, że niniejszy dokument jest tłumaczeniem oryginalnego dokumentu w języku angielskim Standardy dla dostawców
Indorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Polityka w zakresie praw człowieka (Zatwierdzona na posiedzeniu Rady Dyrektorów nr 2/2013 dnia 22 lutego 2013 r.) Wersja poprawiona nr 1 (Zatwierdzona na posiedzeniu
Kwestionariusz zrównoważonego rozwoju Dostawcy
Strona 1 z 5 Kwestionariusz zrównoważonego rozwoju Dostawcy Dostawcy proszeni są o podanie szczerych odpowiedzi na poniższe pytania. Wavin zachęca swoich dostawców, aby dokładnie zidentyfikować obszary,
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH FIRMY DACHSER. Firmowa zgodność z przepisami Dachser Zgodność w logistyce
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH FIRMY DACHSER logistyce Kodeks postępowania dla partnerów biznesowych firmy DACHSER 1. Preambuła Za pomocą swojego motto Zgodność w logistyce firma DACHSER
Kodeks Postępowania Dostawcy
Kodeks Postępowania Dostawcy Kodeks Postę powania Dostawcy 1. DOBROWOLNOŚĆ ZATRUDNIENIA 1.1 Zakazuje się pracy przymusowej w jakiejkolwiek jej formie, w tym pracy niewolniczej, pracy osób będących ofiarami
Deklaracja zasad dotyczących przestrzegania praw człowieka w ALDI Nord
Deklaracja zasad dotyczących przestrzegania praw człowieka w ALDI Nord Wydanie: październik 2018 Spis treści 1. Stanowisko & Zakres obowiązywania 2. Standardy, Wytyczne & Organizacje 3. Wdrażanie 4. Struktura
Kodeks etyczny dla dostawców firmy Danfoss Wydanie 7.1, 06/10/2010 Strona 1 z 5
Kodeks etyczny dla dostawców firmy Danfoss Zatwierdzono przez SNA Wydanie 7.1, 06/10/2010 Strona 1 z 5 Język: PL 1 Wprowadzenie Firma Danfoss jest bardzo zaangażowana w zrównoważony rozwój gospodarczy,
ORSAY Kodeks Postępowania: Społeczna Odpowiedzialność Przedsiębiorstwa i Ochrona Środowiska
ORSAY Kodeks Postępowania: Społeczna Odpowiedzialność Przedsiębiorstwa i Ochrona Środowiska My w ORSAY oraz wszystkie powiązane z nami jednostki uważamy się za przedsiębiorstwo, które stara się w handlu
Wszyscy pracownicy, którzy naruszą normy niniejszego Kodeksu będą podlegać karom dyscyplinarnym. AKBIT Dystrybutor Rozwiązań IT Security.
Wstęp Celem naszej polityki jest aktywne promowanie uczciwego, etycznego zachowania, ochrona bezcennej reputacji Firmy i jej pracowników, działanie na całym świecie na zasadach odpowiedzialnego biznesu,
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW OPERATORA GAZOCIĄGÓW PRZESYŁOWYCH GAZ-SYSTEM S.A.
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW OPERATORA GAZOCIĄGÓW PRZESYŁOWYCH GAZ-SYSTEM S.A. KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW OPERATORA GAZOCIĄGÓW PRZESYŁOWYCH GAZ-SYSTEM S.A. KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW
Zasady współpracy GlaxoSmithKline z partnerami biznesowymi
Zasady współpracy GlaxoSmithKline z partnerami biznesowymi Zasady współpracy GlaxoSmithKline z partnerami biznesowymi W GlaxoSmithKline dążymy do prowadzenia działalności zgodnie z najwyższymi standardami
CC.PUR.01 KODEKS POSTĘPOWANIA DOSTAWCY (REW. NR
CC.PUR.01 KODEKS POSTĘPOWANIA DOSTAWCY (REW. NR 00 29/09/2017) COPYRIGHT BREMBO POLITYKA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU DOSTAWCÓW Brembo jest spółką działającą zgodnie ze swoimi kodeksami postępowania, takimi
KODEKS ETYCZNY W ŁAŃCUCHU DOSTAW
KODEKS ETYCZNY W ŁAŃCUCHU DOSTAW INFORMACJE WSTĘPNE W Thomson Reuters na każdym kroku staramy się podejmować właściwe wybory, prowadząc naszą działalność biznesową w sposób uczciwy i oparty na wyważonej
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Janusz Górski, Prezes Schenker Sp. z o.o. Szanowni Państwo, We wszystkich krajach, w których obecny jest koncern Deutsche Bahn, działamy zgodnie z obowiązującymi
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Szanowni Państwo, We wszystkich krajach, w których obecny jest koncern Deutsche Bahn, działamy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i wysokimi standardami
Agencja reklamowa. Kodeks Etyki
Agencja reklamowa Kodeks Etyki Jeste my wiadomi naszej roli w spo ecze stwie, jak równie odpowiedzialno ci wobec naszych Klientów oraz Pracowników. Zobowi zujemy si do przestrzegania zasad, które wyznaczaj
Kodeks Postępowania Dostawców i Licencjobiorców Grupy Carlsberg
Kodeks Postępowania Dostawców i Licencjobiorców Grupy Carlsberg Wstęp Nasze deklaracje Grupa Carlsberg angażuje się w wywieranie pozytywnego wpływu na społeczeństwo oraz ochronę środowiska poprzez opracowanie
Polityka zgodności (Compliance) Grupa przedsiębiorstw GOLDBECK
Polityka zgodności (Compliance) Grupa przedsiębiorstw GOLDBECK PRZEDMOWA ZARZĄDU Od chwili powstania naszego przedsiębiorstwa w 1969 r. kierujemy się w nim wspólnymi wartościami. Wartościami, które stanowią
Kodeks Postępowania Dostawców i Licencjobiorców Grupy Carlsberg
Kodeks Postępowania Dostawców i Licencjobiorców Grupy Carlsberg Wstęp Nasze deklaracje Grupa Carlsberg angażuje się w wywieranie pozytywnego wpływu na społeczeństwo oraz ochronę środowiska poprzez opracowanie
Polityka zrównoważonego rozwoju Grupy DS Smith
Polityka zrównoważonego rozwoju Grupy DS Smith Wprowadzenie W DS Smith zobowiązani jesteśmy do prowadzenia naszej działalności biznesowej w sposób odpowiedzialny i zrównoważony. Całość naszych działań
KODEKS POSTĘPOWANIA 1 WPROWADZENIE
1 WPROWADZENIE Niniejszy Kodeks postępowania określa zasady postępowania w codziennej pracy w Grupie HKScan ( HKScan ). Zasady określone w niniejszym Kodeksie postępowania stanowią ogólne ramy wskazujące
SPIS TREŚCI 1.0 Systemy i dokumentacja 2.0 Środowisko pracy 3.0 Szkolenia 4.0 Zagrożenia dla zdrowia i wypadki przy pracy
Grupa Carlsberg dąży do osiągnięcia wysokich standardów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy we wszystkich obszarach prowadzonej działalności, ponieważ jesteśmy świadomi jak istotną rolę odgrywają
Wizja, Misja, Strategia i Wartości
Wizja, Misja, Strategia i Wartości Nasza wizja Być najlepszą na świecie firmą w branży farb i lakierów dzięki stałemu dostarczaniu wysokiej jakości, innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań cieszących
KODEKS DOBRYCH PRAKTYK
KODEKS DOBRYCH PRAKTYK ZASADY OGÓLNE a) Kodeks reguluje zasady świadczenia usług oraz współpracy agencji zatrudnienia Nieprzestrzeganie reguł Kodeksu może wykluczyć członka z organizacji do której przynależy
KODEKS POSTĘPOWANIA ETYCZNEGO DOSTAWCÓW PCC EXOL SA
KODEKS POSTĘPOWANIA ETYCZNEGO DOSTAWCÓW PCC EXOL SA MAJ 2017 01 WPROWADZENIE KODEKS POSTĘPOWANIA ETYCZNEGO DOSTAWCÓW PCC EXOL SA jej Etyka jest jak chemia jej wartości określają nas wobec świata, reakcje
CODE OF CONDUCT. GRUNDSÄTZE DER MARBACH GRUPPE. KODEKS POSTĘPOWANIA. ZASADY GRUPY MARBACH.
CODE OF CONDUCT. GRUNDSÄTZE DER MARBACH GRUPPE. KODEKS POSTĘPOWANIA. ZASADY GRUPY MARBACH. PACKAGING. PERFORMANCE. YOU. 03 MARBACH TO WY Co sprawia, że firma odnosi sukcesy? Czynników jest wiele. Przede
Zasady Etyki ATM Grupa S.A.
Zasady Etyki ATM Grupa S.A. Niniejsze Zasady Etyki mają zastosowanie do pracowników i współpracowników ATM Grupa S.A. z siedzibą w Bielanach Wrocławskich oraz spółek wchodzących w skład Grupy kapitałowej
Dążymy do ciągłego doskonalenia, traktując zrównoważony rozwój jako zasadniczą kwestię leżącą u podstaw wszystkich naszych działań.
Polityka Grupy dotycząca postępowania w miejscu pracy Informujemy, że niniejszy dokument jest tłumaczeniem oryginałego dokumentu w języku angielskim pt Polityka Grupy dotycząca postępowania w miejscu pracy.
Kodeks Etyczny. Compass Group
Kodeks Etyczny Compass Group Spis treści Wstęp 4 1. Relacje z naszymi pracownikami 5 2. Relacje z klientami i konsumentami 6 3. Relacje z inwestorami 7 4. Relacje z dostawcami i podwykonawcami 8 5. Relacje
Indorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Polityka antykorupcyjna (Zatwierdzona na posiedzeniu Rady Dyrektorów nr 1/2014 dnia 12 stycznia 2014 r.) Wersja poprawiona nr 1 (Zatwierdzona na posiedzeniu Rady
KODEKS POSTĘPOWANIA. dla dostawców i partnerów biznesowych
KODEKS POSTĘPOWANIA dla dostawców i partnerów biznesowych Wersja: 2.0 Obowiązuje od: 01.01.2015 Dane kontaktowe: MAN SE, Compliance Awareness & Prevention, Oskar-Schlemmer-Straße 19-21, 80807 München Compliance@man.eu
KODEKS POSTĘPOWANIA ETYCZNEGO DOSTAWCÓW GRUPY PCC
KODEKS POSTĘPOWANIA ETYCZNEGO DOSTAWCÓW GRUPY PCC MAJ 2017 01 WPROWADZENIE KODEKS POSTĘPOWANIA ETYCZNEGO DOSTAWCÓW GRUPY PCC jej Etyka jest jak chemia jej wartości określają nas wobec świata, reakcje są
OPERATORA GAZOCIĄGÓW PRZESYŁOWYCH GAZ-SYSTEM S.A.
OPERATORA GAZOCIĄGÓW PRZESYŁOWYCH GAZ-SYSTEM S.A. SPIS TREŚCI WPROWADZENIE Nasze zobowiązania i wartości 2 Cele Kodeksu 3 Zakres Kodeksu 3 Stosowanie Kodeksu 4 Zgodność z wymaganiami Kodeksu 4 Współpraca
Kodeks postępowania w biznesie
Kodeks postępowania w biznesie Spis treści 1. Wstęp 4 2. Definicje 4 3. Zgodność z obowiązującym prawem i polityką 4 3.1. Zgodność z obowiązującym prawem 3.2. Zgodność z prawem o ochronie konkurencji i
Kodeks zasad postępowania biznesowego firmy AMK Group Rękawek, Kondraciuk Sp. J. (Kodeks Podstawowy ETI, Ochrona Praw Człowieka)
Kodeks zasad postępowania biznesowego firmy AMK Group Rękawek, Kondraciuk Sp. J. (Kodeks Podstawowy ETI, Ochrona Praw Człowieka) Wola Ducka 2019 1 Kodeks zasad postępowania biznesowego firmy AMK Group
Niniejszy kodeks etyczny zaaprobowany przez Zarząd definiuje nasz normalny tryb pracy.
Kodeks etyczny 2 Niniejszy kodeks etyczny zaaprobowany przez Zarząd definiuje nasz normalny tryb pracy. Pragniemy, aby firma Cargotec stała się niekwestionowanym liderem w zakresie systemów przeładunkowych
KODEKS DOSTAWCÓW. Imperial Logistics International B.V. & Co. KG
KODEKS DOSTAWCÓW Imperial Logistics International B.V. & Co. KG www.imperial-international.com Jako przedsiębiorstwo działające na całym świecie ponosimy szczególną odpowiedzialność za przestrzeganie godnych
HUGO BOSS Standardy Społeczne
- 1 - HUGO BOSS Standardy Społeczne 1. Wstęp Standardy Społeczne określają podstawowe prawa pracowników zatrudnianych przez dostawców firmy HUGO BOSS, a także zawierają podstawowe standardy środowiskowe.
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW 1 FIRMA DIEBOLD NIXDORF, INCORPORATED I JEJ PODMIOTY STOWARZYSZONE NA CAŁYM ŚWIECIE (RAZEM ZWANE DIEBOLD NIXDORF ) ZOBOWIĄZANE SĄ DO PRZESTRZEGANIA NAJWYŻSZYCH NORM ETYCZNYCH,
Tłumaczenie wersji angielskiej. Kodeks Dostawcy Novartis
Tłumaczenie wersji angielskiej Wersja 1.0. 01-04-2013 Wprowadzenie Cel Etyka kieruje każdym aspektem naszej działalności od badań, rozwoju, produkcji, przez marketing, aż po dystrybucję. Program Odpowiedzialnych
Colgate-Palmolive Company. Kodeks Postępowania Kontrahentów
Colgate-Palmolive Company Kodeks Postępowania Kontrahentów Szanowni Kontrahenci firmy Colgate! Firma Colgate-Palmolive zyskała reputację organizacji, która wykorzystuje etyczne praktyki w biznesie i wysokie
INFORMACJE DOTYCZĄCE TEGO KODEKSU POSTĘPOWANIA
Kodeks postępowania Firma Peab przyczynia się do zrównoważonego rozwoju społecznego i dokłada wszelkich starań, aby stworzyć wartość dodaną dla klientów, pracowników, dostawców i akcjonariuszy. Aby osiągnąć
Indorama Ventures Public Company Limited. Kodeks etyczny dostawcy
Indorama Ventures Public Company Limited Kodeks etyczny dostawcy Kodeks etyczny dostawcy Firma Indorama Ventures Public Company Limited oraz jej spółki zależne/powiązanej (łącznie zwane Spółką) są zaangażowane
Praktyczne korzyści dla Organizacji, Najlepsze praktyki płynące z BS 10500. Anti-bribery Management System. Joanna Bańkowska Dyrektor Zarządzający BSI
Praktyczne korzyści dla Organizacji, Najlepsze praktyki płynące z BS 10500 Anti-bribery Management System Joanna Bańkowska Dyrektor Zarządzający BSI 12 luty 2014 Copyright 2012 BSI. All rights reserved.
KODEKS POSTĘPOWANIA DACHSER. Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics
KODEKS POSTĘPOWANIA DACHSER Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics Kodeks postępowania DACHSER 1. Wstęp Wszystkie działania podejmowane przez firmę Dachser są zgodne z wiążącymi prawnie regulacjami
NASZE PODSTAWOWE ZASADY RELACJI Z DOSTAWCAMI. Wydanie 2018
NASZE PODSTAWOWE ZASADY RELACJI Z DOSTAWCAMI Wydanie 208 O o WSTĘP becna na pięciu kontynentach grupa Veolia współpracuje dziś z wieloma dostawcami towarów, produktów i usług na całym świecie. Jako firma
KODEKS POSTĘPOWANIA PREZENTACJA KONCEPCJI ZARZĄDZANIA I DZIAŁALNOŚCI OPERACYJNEJ
KODEKS POSTĘPOWANIA PREZENTACJA KONCEPCJI ZARZĄDZANIA I DZIAŁALNOŚCI OPERACYJNEJ Nasz sposób postępowania ZASADY PRZYWÓDZTWA = Nasz trener CEL FIRMY = Nasz plac zabaw STRATEGIA 4WD = Nasz cel KODEKS POSTĘPOWANIA
Juan Pablo Concari Anzuola
PREZENTACJA METODOLOGII WDRAŻANIA CERTYFIKATÓW I ROZWIĄZAŃ STOSOWANYCH W RAMACH CSR I EFR W HISZPAŃSKICH FIRMACH I INSTYTUCJACH Juan Pablo Concari Anzuola Spis ogólny A. PODSTAWOWE ZASADY SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI