Polityka zgodności (Compliance) Grupa przedsiębiorstw GOLDBECK
|
|
- Joanna Tomczyk
- 6 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Polityka zgodności (Compliance) Grupa przedsiębiorstw GOLDBECK
2 PRZEDMOWA ZARZĄDU Od chwili powstania naszego przedsiębiorstwa w 1969 r. kierujemy się w nim wspólnymi wartościami. Wartościami, które stanowią podstawę procesu podejmowania decyzji. Filary, na których opieramy swoje działania, to humanitaryzm, odpowiedzialność i gotowość do wydajnej pracy. Te trzy podstawowe wartości wyróżniają nasze przedsiębiorstwo oraz relacje z naszymi klientami, partnerami biznesowymi, dostawcami i pracownikami. Polityka zgodności firmy GOLDBECK zawiera wytyczne dotyczące przestrzegania prawa i regulacji oraz etycznego postępowania. Za jej pomocą tworzymy podwaliny dalszej pomyślnej współpracy, a tym samym zrównoważonego rozwoju naszego przedsiębiorstwa. Polityka zgodności stanowi uzupełnienie Wytycznych firmy GOLDBECK, które prezentują naszą filozofię i tożsamość, nasze cele, a także nasze normy prowadzenia działalności. Zamieszczone tutaj wytyczne zostaną udostępnione naszym klientom i partnerom biznesowym. Compliance, tj. zapewnienie zgodności z określonymi regulacjami i normami postępowania, to obowiązek każdego pracownika naszej grupy przedsiębiorstw. Dlatego też zadaniem przełożonych, oprócz dawania przykładu innym, jest zadbanie o to, aby podlegający im pracownicy zapoznali się z niniejszą Polityką zgodności, znali zawarte w niej wytyczne, a także stosowali się do nich. W tym celu niezbędne są zarówno indywidualne rozmowy, jak i środki organizacyjne. Przypadki naruszania niniejszej Polityki zgodności nie będą tolerowane. Zarząd firmy GOLDBECK dopilnuje, aby ustanowione standardy zostały wdrożone i były stosowane w praktyce w całej grupie przedsiębiorstw. Bielefeld, 1 września 2014 r. Jörg-Uwe Goldbeck Prezes
3 1. PRZESTRZEGAMY PRAWA I STANDARDÓW ETYCZNEGO POSTĘPOWANIA. Wymogi obowiązujące w GOLDBECK znacznie wykraczają poza przestrzeganie prawa. Przypadki naruszenia prawa mogą prowadzić do postępowania karnego, wysokich kar grzywny, wykluczenia z postępowań o udzielenie zamówień publicznych i z przetargów prywatnych, jak również do żądań odszkodowania i utraty reputacji. O zachowaniu etycznym mowa jest wówczas, gdy odpowiada ono ogólnym zasadom uczciwego i przyzwoitego postępowania. Od naszych pracowników oczekujemy etycznego postępowania zarówno w działalności zawodowej, jak i we wszystkich związanych z nią sytuacjach. Etyczne postępowanie obejmuje również kierowanie się wyraźnym celem naszych wewnętrznych wytycznych oraz podejmowanie w tym względzie stosownych działań. 2. NIE TOLERUJEMY KORUPCJI, PRZEKUPSTWA ANI PRANIA PIENIĘDZY. Na całym świecie korupcja pociąga za sobą katastrofalne skutki. Dlatego też zwalczamy korupcję, a dzięki przejrzystym procesom unikamy nawet takich sytuacji, w których powstawałoby chociażby wrażenie korupcyjnego zachowania. Korupcja przyjmuje wiele różnych form (prezenty w formie pieniężnej lub rzeczowej, zaproszenia, datki, umowy konsultingowe i pozostałe formy wsparcia finansowego). Niedopuszczalne jest żądanie, przyjmowanie, oferowanie lub dawanie łapówek, czy to w sposób bezpośredni, czy też pośredni. Dopuszczalny jest natomiast udział w ogólnie akceptowanych posiłkach biznesowych i poczęstunkach, jak również przyjmowanie i ofiarowywanie upominków w formie prezentów rzeczowych o niewielkiej wartości. Przekupność pracowników oznacza szkody dla przedsiębiorstwa i jego klientów. Niszczy również dobre imię i reputację firmy. Osoby, które przyjmują oferty przekupstwa, dopuszczają się działań o charakterze przestępczym. Przekupność jest karalna i prowadzi do utraty miejsca pracy. Firma GOLDBECK walczy z procederem prania pieniędzy i dba o to, by w żaden sposób nie zostać uwikłaną w działania związane z praniem pieniędzy.
4 3. NIE TOLERUJEMY ZAWIERANIA NIEDOZWOLONYCH UMÓW. Firma GOLDBECK wyznaje zasadę uczciwej konkurencji. Klientów przekonujemy wysoką jakością świadczonych przez nas usług, które oferujemy po cenach rynkowych. Stanowczo sprzeciwiamy się niedopuszczalnym umowom i uzgodnieniom prowadzącym do ograniczenia konkurencji. Odpowiedzialność za przestrzeganie reguł konkurencji ponosi każdy pracownik. Umowy, które prowadzą do zakłócenia konkurencji, są zakazane. Skutkiem zawarcia niedozwolonych umów jest nałożenie na przedsiębiorstwo wysokich kar finansowych oraz wykluczenie go z procedury udzielania zamówień publicznych i prywatnych. Taka sytuacja stanowi zagrożenie dla wizerunku i majątku przedsiębiorstwa, a także dla miejsc pracy poszczególnych pracowników. 4. NIE TOLERUJEMY NIELEGALNEGO ZATRUDNIENIA ANI PRACY NIEREJESTROWANEJ (PRACY NA CZARNO). Zwalczamy wszelkie formy nielegalnego zatrudnienia i pracy nierejestrowanej. Zobowiązujemy się przestrzegać uregulowań prawnych w kwestii zatrudniania zarówno własnych, jak i zewnętrznych pracowników, a także sprzeciwiamy się nielegalnemu zatrudnieniu i pracy nierejestrowanej. Dbamy o to, aby pracownicy naszych podwykonawców byli zatrudniani i wynagradzani w oparciu o uczciwe i zgodne z prawem umowy. W drodze umowy zobowiązujemy naszych podwykonawców oraz ich (własnych lub zewnętrznych) pracowników do przestrzegania wymogów prawnych, a także nie dopuszczamy do zatrudniania osób, które nie mają pozwolenia na pobyt i pozwolenia na pracę. 5. PRZYPADKI PRYWATNYCH KONFLIKTÓW INTERESÓW WYMAGAJĄ ZAPEWNIENIA PRZEJRZYSTOŚCI. Nasz sukces przynosi korzyści wszystkim pracownikom. Wymaga on jednak tego, aby każdy pracownik podejmował działania w interesie przedsiębiorstwa. Niedopuszczalne jest prowadzenie prywatnych interesów na koszt przedsiębiorstwa. W przypadku gdy pracownik ma osobiste, rodzinne, finansowe lub jakiekolwiek inne powiązania z partnerami firmy GOLDBECK lub z zatrudnionymi przez nich osobami, które to powiązania mogłyby mieć wpływ na obiektywność decyzji lub działań podejmowanych w ramach pracy wykonywanej dla firmy GOLDBECK, właściwy bezpośredni przełożony takiego pracownika musi poinformować o tym Zarząd, tak aby mógł on podjąć decyzję o dalszych krokach, jakie należy podjąć w tej sprawie.
5 6. ZAPEWNIAMY OCHRONĘ POUFNYCH INFORMACJI. Zakazane jest nadużywanie informacji poufnych. Własność intelektualna naszego przedsiębiorstwa stanowi o przewadze konkurencyjnej i dlatego musi być chroniona. Żadnemu pracownikowi nie wolno w sposób nieuprawniony przekazywać wiedzy na temat wewnętrznych danych, procesów i planów firmy. Osoby, które wykorzystują poufne informacje dla własnej korzyści lub w sposób nieuprawniony udostępniają takie informacje osobom trzecim, popełniają przestępstwo i ponoszą konsekwencje przewidziane w prawie pracy. 7. RELACJE SPOŁECZNE W PRZEDSIĘBIORSTWIE. Jak już określono w Wytycznych firmy, jesteśmy zobowiązani przestrzegać we wzajemnych stosunkach zasad szacunku, uczciwości i lojalności. Wszelkie przejawy dyskryminacji są zabronione. Nikogo nie można dyskryminować ani prześladować ze względu na pochodzenie, płeć, orientację seksualną, religię lub światopogląd, niepełnosprawność lub wiek. Oczekujemy od wszystkich pracowników, że dzięki tolerancji i uprzejmości we wzajemnych stosunkach wniosą wkład w zapewnienie produktywnego środowiska pracy. Lojalność każdego z pracowników stanowi podstawę sukcesu naszego przedsiębiorstwa. Dbamy o to, aby prawa człowieka były przestrzegane. 8. ZGŁASZANIE NIEPRAWIDŁOWOŚCI: Żaden pracownik, który mając uczciwe zamiary zgłasza (domniemane) przypadki naruszenia niniejszej Polityki zgodności, a sam nie dopuścił się żadnego przewinienia, nie musi obawiać się żadnych niekorzystnych skutków takiego zgłoszenia. W przypadku gdy sam pracownik miał udział w przypadkach naruszania niniejszej Polityki zgodności, lecz dzięki dobrowolnemu ich zgłoszeniu może zapobiec szkodom dla przedsiębiorstwa, takie zgłoszenie uwzględniane jest na jego korzyść. Wobec osób zgłaszających w świadomy sposób fałszywe podejrzenia wyciągane będą odpowiednie konsekwencje. W celu ochrony firmy GOLDBECK należy zgłaszać wszelkie przypadki naruszenia zgodności (compliance) przez partnerów biznesowych oraz nieuczciwe praktyki stosowane przez konkurencję. W razie wystąpienia oznak świadczących o naruszeniu oczekujemy od wszystkich pracowników zgłoszenia takiej sytuacji: bezpośredniemu przełożonemu, właściwemu członkowi Zarządu lub dyrektorowi naszego Działu Prawnego.
Wytyczne Goldbeck-Compliance. Grupa GOLDBECK
Wytyczne Goldbeck-Compliance Grupa GOLDBECK PRZEDMOWA OD ZARZĄDU SPÓŁKI Od początku powstania firmy w 1969 roku, wyznajemy w niej stałe wspólne wartości. Są one podstawą podejmowania decyzji naszej spółki.
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYCZNY STANDARDY POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW (DOSTAWCÓW I PODWYKONAWCÓW)
KODEKS ETYCZNY STANDARDY POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW (DOSTAWCÓW I PODWYKONAWCÓW) Działalność Grupy Polenergia oparta jest na trzech wartościach: uczciwość odpowiedzialność wrażliwość Jesteśmy odpowiedzialni
Bardziej szczegółowoIntranet: Website: Phone worldwide: bilfinger ( )
KODEKS POSTĘPOWANIA Spis treści 1. Cele i zakres obowiązywania 1 2. Współobowiązujące dokumenty 1 3. Ogólne zasady naszego działania 1 3.1 Przestrzeganie prawa i innych wiążących regulacji 1 3.2 Etyczne
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Cel Kodeksu Postępowania DB dla Partnerów Biznesowych W Kodeksie Postępowania dla Partnerów Biznesowych, Deutsche Bahn Group (Grupa DB) określa swoje wymagania
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania Zasady postępowania w Grupie SCHMOLZ + BICKENBACH
Kodeks postępowania Zasady postępowania w Grupie SCHMOLZ + BICKENBACH Drodzy Pracownicy, Sukces gospodarczy i odpowiedzialność społeczna zawsze idą ze sobą w parze. W naszej firmie uważamy, że właściwe
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DACHSER. Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics
KODEKS POSTĘPOWANIA DACHSER Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics Kodeks postępowania DACHSER 1. Wstęp Wszystkie działania podejmowane przez firmę Dachser są zgodne z wiążącymi prawnie regulacjami
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych BGK
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych BGK LIST PANI PREZES Szanowni Państwo, dla Banku Gospodarstwa Krajowego odpowiedzialny, etyczny i zrównoważony biznes jest podstawą działalności. Jesteśmy
Bardziej szczegółowoKodeks etyki. Zarząd grupy Hoval. 1. Zasady Kodeksu Postępowania
Drodzy koledzy, Dlaczego grupa Hoval potrzebuje kodeksu postępowania? Ponieważ podobnie jak w prawdziwej rodzinie, istnieją zasady, którymi każdy powinien się kierować. Im większa rodzina, tym ważniejsze
Bardziej szczegółowoCODE OF CONDUCT. GRUNDSÄTZE DER MARBACH GRUPPE. KODEKS POSTĘPOWANIA. ZASADY GRUPY MARBACH.
CODE OF CONDUCT. GRUNDSÄTZE DER MARBACH GRUPPE. KODEKS POSTĘPOWANIA. ZASADY GRUPY MARBACH. PACKAGING. PERFORMANCE. YOU. 03 MARBACH TO WY Co sprawia, że firma odnosi sukcesy? Czynników jest wiele. Przede
Bardziej szczegółowoZasady obowiązujące w koncernie Etyka
Zasady obowiązujące w koncernie Etyka Kodeks postępowania Cel kodeksu postępowania W niniejszym kodeksie postępowania zapisaliśmy normy obowiązujące w naszym przedsiębiorstwie oraz oczekiwania dotyczące
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Janusz Górski, Prezes Schenker Sp. z o.o. Szanowni Państwo, We wszystkich krajach, w których obecny jest koncern Deutsche Bahn, działamy zgodnie z obowiązującymi
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI BIZNESU
KODEKS ETYKI BIZNESU Co zapewnia sukces firmie? Dobry produkt czy usługa nie decyduje o sukcesie, nie jest też jedynym elementem wpływającym na decyzję klienta o zakupie. Reputacja firmy także ma wpływ
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania.
Kodeks postępowania www.gw-world.com Status 11/16 DO_01_01_003_ZEN PL Wprowadzenie Przedsiębiorstwo rodzinne Gebrüder Weiss (GW) od pokoleń ma świadomość swojej odpowiedzialności w zakresie rozpowszechniania
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Szanowni Państwo, We wszystkich krajach, w których obecny jest koncern Deutsche Bahn, działamy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i wysokimi standardami
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ORAZ POSTĘPOWANIA W BIZNESIE
Beta Security System jako firma tworząca grupę przedsiębiorstw o zasięgu międzynarodowym może stać się celem Korupcji lub innych przestępstw gospodarczych. Jesteśmy świadomi tych zagrożeń w związku z tym
Bardziej szczegółowoCode of Conduct. Kodeks postępowania Grupy BOS. focused on customer - driven by innovations
Code of Conduct Kodeks postępowania Grupy BOS focused on customer - driven by innovations Spis treści Cel Kodeksu postępowania 3 1. Ogólne wymagania 4 2. Przywództwo i współpraca w BOS 5 2.1 Osobista odpowiedzialność
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI BIZNESU W GRUPIE CARLSBERG SPIS TREŚCI 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0 7.0 8.0. Łapówki. Opłaty przyspieszające tok spraw
ETYKA W BIZNESIE WYŁĄCZNIE DO UŻYTKU WEWNĘTRZNEGO KODEKS ETYKI BIZNESU W GRUPIE CARLSBERG 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0 7.0 8.0 SPIS TREŚCI Łapówki Opłaty przyspieszające tok spraw Prezenty, fundowanie posiłków
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania SCA
Kodeks postępowania SCA Kodeks postępowania SCA SCA ma na celu podnoszenie wartości firmy oraz budowanie relacji opartych na szacunku, odpowiedzialności i perfekcji ze swoimi pracownikami, klientami, konsumentami,
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH FIRMY DACHSER. Firmowa zgodność z przepisami Dachser Zgodność w logistyce
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH FIRMY DACHSER logistyce Kodeks postępowania dla partnerów biznesowych firmy DACHSER 1. Preambuła Za pomocą swojego motto Zgodność w logistyce firma DACHSER
Bardziej szczegółowoCode of Conduct. Nasz Kodeks Postępowania. It s all about values
Code of Conduct Nasz Kodeks Postępowania It s all about values PREAMBUŁA Nasz Kodeks Postępowania opiera się na wartościach firmy Nordzucker, które leżą u podstaw naszej kultury korporacyjnej. Podczas
Bardziej szczegółowoNiniejszy Kodeks Postępowania pozostaje bez uszczerbku dla wytycznych, wykraczających poza wymogi ustawowe w krajach o zaostrzonych standardach.
KODEKS POSTĘPOWANIA Kodeks Postępowania Odpowiedzialne i etyczne postępowanie wobec pracowników 1, klientów, dostawców, partnerów biznesowych, spółki i środowiska jest dla grupy Duvenbeck (zwanego dalej
Bardziej szczegółowoDziałanie na rzecz odpowiedzialnego zaopatrzenia w naszym łańcuchu dostaw. Kodeks Postępowania dla dostawców LafargeHolcim
Działanie na rzecz odpowiedzialnego zaopatrzenia w naszym łańcuchu dostaw Kodeks Postępowania dla dostawców LafargeHolcim 2 Kodeks Postępowania dla Dostawców LafargeHolcim Spis treści 03 Wprowadzenie do
Bardziej szczegółowoKodeks Etyki KODEKS ETYKI LENTEX S.A.
KODEKS ETYKI LENTEX S.A. LENTEX S.A. stanowi zbiór rekomendacji postaw i wskazówek dotyczących standardów postępowania w firmie LENTEX S.A. Dotyczy on wszystkich pracowników firmy oraz osób pracujących
Bardziej szczegółowoDATA: 17 MARCA 2014, WERSJA: 2.0 DEKLARACJA DOSTAWCY
DATA: 17 MARCA 2014, WERSJA: 2.0 DEKLARACJA DOSTAWCY 1 / 5 Szanowny Dostawco! Sapa to zróżnicowana grupa przedsiębiorstw przemysłowych o globalnym zasięgu. Wartości i kultura równoważonego rozwoju Sapa
Bardziej szczegółowoODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA BIZNESU ZASADY DLA DOSTAWCÓW
ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA BIZNESU Nexteer dąży do zachowania zgodności ze wszystkimi obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami oraz do prowadzenia działalności w sposób odpowiedzialny społecznie i
Bardziej szczegółowoKodeks został przyjęty przez zarząd w 2008 roku, a następnie zweryfikowany i zaktualizowany w 2013 roku. 2 grupa Husqvarna Kodeks postępowania
Kodeks postępowania Kodeks postępowania grupy Husqvarna opracowano zgodnie z zasadami inicjatywy UN Global Compact, której celem jest łączenie działalności biznesowej z ochroną praw człowieka, pracy i
Bardziej szczegółowoStyczeń 2012 Vendor Code of Conduct
Styczeń 2012 Vendor Code of Conduct WSTĘP Niniejszy Kodeks Postępowania dla Dostawców określa chęć Sodexo do współpracy z tymi dostawcami, podwykonawcami oraz partnerami (zwanymi łącznie Dostawcami ),
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA. dla dostawców i partnerów biznesowych
KODEKS POSTĘPOWANIA dla dostawców i partnerów biznesowych Wersja: 2.0 Obowiązuje od: 01.01.2015 Dane kontaktowe: MAN SE, Compliance Awareness & Prevention, Oskar-Schlemmer-Straße 19-21, 80807 München Compliance@man.eu
Bardziej szczegółowoZasady Etyki ATM Grupa S.A.
Zasady Etyki ATM Grupa S.A. Niniejsze Zasady Etyki mają zastosowanie do pracowników i współpracowników ATM Grupa S.A. z siedzibą w Bielanach Wrocławskich oraz spółek wchodzących w skład Grupy kapitałowej
Bardziej szczegółowoZasady działania Grupy Etyka
Zasady działania Grupy Etyka Kodeks postępowania Cel Kodeksu postępowania W niniejszym Kodeksie postępowania zapisaliśmy normy obowiązujące w naszym przedsiębiorstwie oraz oczekiwania dotyczące naszego
Bardziej szczegółowoCode of Conduct Kodeks postępowania dla wszystkich przedsiębiorstw Grupy Europoles
Code of Conduct Kodeks postępowania dla wszystkich przedsiębiorstw Grupy Europoles Preambuła Zadowolenie pracowników 1 jest w ogromnej mierze zależne od aktywnej kultury danego przedsiębiorstwa. Dla Grupy
Bardziej szczegółowoDyrektywa Business Compliance LEIPNIK-LUNDENBURGER INVEST Beteiligungs AG oraz jej spółek zależnych
LEIPNIK-LUNDENBURGER INVEST Beteiligungs AG oraz jej spółek zależnych Polska Wersja 1 ZMIANY Wersja: V1.1 Wersja Dokument Ważna od 1 01.10.2017 2 Podsumowanie zarządu LEIPNIK-LUNDENBURGER INVEST Beteiligungs
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania grupy Ypsomed
Kodeks postępowania grupy Ypsomed Drogie Koleżanki, Drodzy Koledzy, sukces i renoma grupy Ypsomed (zwanej dalej Ypsomed) zależą bezpośrednio od tego, jak zachowujemy się w stosunku do klientów, partnerów
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI GRUPY SCANMED MULTIMEDIS
KODEKS ETYKI GRUPY SCANMED MULTIMEDIS Preambuła W naszym przekonaniu kultura organizacyjna Grupy Scanmed Multimedis oparta o etyczne działanie jest kluczem do sukcesu biznesowego. Naszym celem jest budowanie
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania w biznesie
Kodeks postępowania w biznesie Spis treści 1. Wstęp 4 2. Definicje 4 3. Zgodność z obowiązującym prawem i polityką 4 3.1. Zgodność z obowiązującym prawem 3.2. Zgodność z prawem o ochronie konkurencji i
Bardziej szczegółowoWartości etyczne i biznesowe Przedsiębiorstwa Robót i Usług Budowlanych BUDREM w Łagoszowie Wielkim Sp. z o.o.
Wartości etyczne i biznesowe Przedsiębiorstwa Robót i Usług Budowlanych BUDREM w Łagoszowie Wielkim Sp. z o.o. 1 Misją BUDREM jest zapewnianie Klientom wysokiej jakości usług ogólnobudowlanych w sposób
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania. Grupy Doppelmayr/ Garaventa
Kodeks postępowania Grupy Doppelmayr/ Garaventa Spis treści I. Cel i zakres... 6 II. Przestrzeganie obowiązującego prawa... 6 III. Pracownicy... 7 IV. Otwarta i uczciwa konkurencja... 8 V. Dawanie i przyjmowanie
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI Asseco Poland S.A.
KODEKS ETYKI Asseco Poland S.A. SPIS TREŚCI LIST PREZESA,... 3 CEL DOKUMENTU... 4 DEFINICJE... 4 ZASADY OGÓLNE... 4 WARTOŚCI ASSECO POLAND S.A.... 5 WZAJEMNE RELACJE.... 6 OCHRONA WIZERUNKU SPÓŁKI... 7
Bardziej szczegółowoPOLITYKA ANTYKORUPCYJNA FUNDACJI KRAJOWA ORGANIZACJA WERYFIKACJI AUTENTYCZNOŚCI LEKÓW
POLITYKA ANTYKORUPCYJNA FUNDACJI KRAJOWA ORGANIZACJA WERYFIKACJI AUTENTYCZNOŚCI LEKÓW HISTORIA DOKUMENTU L.p. 1. Wersja i data utworzenia V.1.0 13.09.2018 Podmiot odpowiedzialny Opis zmian Data zatwierdzenia
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI DLA WSPÓŁPRACOWNIKÓW
KODEKS ETYKI DLA WSPÓŁPRACOWNIKÓW Korporacja LORD Corporation ( LORD") prowadzi swoją działalność w sposób uczciwy i z zachowaniem wysokich norm etycznych. Staramy się również przestrzegać wszystkich praw
Bardziej szczegółowoKodeks etyczny. Zasady postępowania firmy Metalwit
Kodeks etyczny Zasady postępowania firmy Metalwit Monika Piękoś 2017-03-09 20 lat tradycji- Rozwijamy się dla Ciebie Kodeks etyczny Metalwit str. 2/6 Spis treści 1. Wstęp..... str. 3/6 2. Istota przestrzegania
Bardziej szczegółowoPOLITYKA ANTYKORUPCYJNA ORANGE RETAIL SA
POLITYKA ANTYKORUPCYJNA ORANGE RETAIL SA Polityka Antykorupcyjna Orange Retail SA została opracowana zgodnie z zasadami Polityki Antykorupcyjnej Orange Polska SA Wstęp Orange Retail SA przyjmuje politykę
Bardziej szczegółowoWszyscy pracownicy, którzy naruszą normy niniejszego Kodeksu będą podlegać karom dyscyplinarnym. AKBIT Dystrybutor Rozwiązań IT Security.
Wstęp Celem naszej polityki jest aktywne promowanie uczciwego, etycznego zachowania, ochrona bezcennej reputacji Firmy i jej pracowników, działanie na całym świecie na zasadach odpowiedzialnego biznesu,
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI DANONE DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH
KODEKS ETYKI DANONE DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH 1 Kodeks Etyki Danone dla Partnerów Biznesowych Wersja Wersja 1 Historia Wejście w życie w kwietniu 2016 r. Procedura zatwierdzenia Obowiązuje wobec Osoba
Bardziej szczegółowoECHO INVESTMENT KODEKS POSTĘPOWANIA
KODEKS POSTĘPOWANIA KODEKS POSTĘPOWANIA ECHO INVESTMENT Echo Investment jest spółką, która dąży do zapewnienia najwyższej jakości usług, przy jednoczesnym stosowaniu najlepszych standardów prowadzenia
Bardziej szczegółowoKodeks Etyki Towarowej Giełdy Energii S.A.
Kodeks Etyki Towarowej Giełdy Energii S.A. Tekst jednolity stanowi załącznik do Uchwały Zarządu TGE S.A. nr 243/69/18 z dnia 27.11.2018 r. Warszawa, 27 listopada 2018 r. 3.0 27.11.2018 Strona 1 z 6 Spis
Bardziej szczegółowoCode of Conduct. Zasady postępowania w grupie Mayr-Melnhof
Zasady postępowania w grupie Mayr-Melnhof Spis Treści Kodeks firmowy... 3 Przestrzeganie przepisów... 3 Prawa człowieka... 3 Praca dzieci... 3 Wzajemny szacunek, równe traktowanie, wspieranie różnorodności...
Bardziej szczegółowoGlobal Safety Textiles. Kodeks Postępowania
Global Safety Textiles Kodeks Postępowania Ostatnio uaktualniony 30 lipca 2018 Wstęp Drodzy Współpracownicy, Korzenie tradycji włókienniczej Global Safety Textiles (w dalszej części GST ) sięgają ponad
Bardziej szczegółowoKODEKS DOSTAWCÓW. Imperial Logistics International B.V. & Co. KG
KODEKS DOSTAWCÓW Imperial Logistics International B.V. & Co. KG www.imperial-international.com Jako przedsiębiorstwo działające na całym świecie ponosimy szczególną odpowiedzialność za przestrzeganie godnych
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH GRUPY AZOTY ZAKŁADY CHEMICZNE POLICE S.A.
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH GRUPY AZOTY ZAKŁADY CHEMICZNE POLICE S.A. Preambuła Mając na uwadze, że Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A. w sposób odpowiedzialny, transparentny oraz
Bardziej szczegółowoKodeks Etyki Biznesowej
Kodeks Etyki Biznesowej Kodeks Etyki Biznesowej 1 Spis treści Wprowadzenie 4 Zasady 7 Przestrzeganie prawa 7 Rzetelność w biznesie 7 Przestrzeganie prawa konkurencji 9 Korupcja i przekupstwo 10 Ograniczenia
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania firmy ebm-papst. Zasady odpowiedzialnego i zgodnego z prawem postępowania
Kodeks postępowania firmy ebm-papst Zasady odpowiedzialnego i zgodnego z prawem postępowania Spis treści ebm-papst group of companies ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG Bachmühle 2 74673 Mulfingen Germany
Bardziej szczegółowoZasady postępowania. Zasady postępowania marzec 2018 r. 1
Zasady postępowania Zasady postępowania marzec 2018 r. 1 Spis treści Prawne i etyczne relacje biznesowe Zgodność z przepisami prawa i zasadami firmy Givaudan... 6 Łapówki i korupcja... 6 Prezenty i rozrywki...
Bardziej szczegółowoNiezależność Innowacja Jakość Reakcja. Kodeks etyki Grupy
Niezależność Innowacja Jakość Reakcja Kodeks etyki Grupy Jean-Louis PECH Dyrektor Generalny Grupy ACTIA 1 Nasza Grupa powstała i rozwijała się w oparciu o silne wartości, które zapewniają jej dobrą kondycję
Bardziej szczegółowoWstęp... Bezpieczeństwo w miejscu pracy Podstawowe prawa pracownicze Równość, brak dyskryminacji i poszanowanie prywatności...
Kodeks postępowania Spis treści Wstęp... Pracownicy Bezpieczeństwo w miejscu pracy... 2 Podstawowe prawa pracownicze... 2 Równość, brak dyskryminacji i poszanowanie prywatności... 3 Poufność i zobowiązania
Bardziej szczegółowoProfesjonalna obróbka metali od 2015r. KODEKS ETYKI. Opole, listopad 2018r.
Profesjonalna obróbka metali od 2015r. KODEKS ETYKI Opole, listopad 2018r. Szanowni Państwo, Pracownicy Spółki Modern Metal Sp. o. o. Mam przyjemność przekazać na Państwa ręce Kodeks Etyki Spółki Modern
Bardziej szczegółowoKodeks Etyki w Biznesie Grupy Sygnity
Warszawa, sierpierń 2014 Kodeks Etyki w Biznesie Grupy Sygnity Kodeks Etyki w Biznesie Grupy Sygnity ( Kodeks Etyki ) wyrósł z potrzeby dookreślenia i doprecyzowania wewnątrzfirmowych zasad postępowania.
Bardziej szczegółowoKodeks dostawców. CENTRALNY DZIAŁ ZAKUPÓW T:
Kodeks dostawców G R U P Y N O W Y S T Y L CENTRALNY DZIAŁ ZAKUPÓW T: + 48 13 437 6100 www.nowystylgroup.pl/dla-dostawcow 1. Wstęp Grupa Nowy Styl jest europejskim liderem w zakresie kompleksowych rozwiązań
Bardziej szczegółowoKodeks Postępowania Dostawcy DSV
Globalny Transport i Logistyka Kodeks Postępowania Dostawcy DSV Wydanie I 15.10.2013 r. Kodeks Postępowania Dostawcy DSV Strona 1 z 6 Spis treści 1. Indeks 2. Kodeks Postępowania dla dostawców Grupy DSV
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ZAWODOWEJ REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW Pracownicy firmy Magna są zobowiązani działać w jej najlepszym interesie. Interesy osobiste pracownika
Bardziej szczegółowoKodeks etyczny. ARRA Group Sp. z o.o. Sp. k.
Kodeks etyczny ARRA Group Sp. z o.o. Sp. k. 1 Arra Group Sp. z o.o. Sp. k. przestrzega wartości etycznych i uznaje zobowiązania wobec wszystkich zainteresowanych działalnością firmy. Odpowiedzialność,
Bardziej szczegółowoKODEKS ANTYKORUPCYJNY GRUPY KAPITAŁOWEJ CCC
KODEKS ANTYKORUPCYJNY GRUPY KAPITAŁOWEJ CCC I. Informacje ogólne 1) Głównym celem Kodeksu Antykorupcyjnego Grupy Kapitałowej CCC, obejmującego CCC S.A. oraz spółki zależne CCC S.A. (Grupa Kapitałowa CCC;
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI BIZNESU DLA KONTRAHENTÓW
KODEKS ETYKI BIZNESU DLA KONTRAHENTÓW Spis treści 1. Przedmiot i cel... 2 2. Zasady postępowania... 2 2.1 Ogólne zasady przestrzegania prawa... 2 2.2 Łapownictwo i korupcja... 3 2.2.1 Doradcy/pośrednicy...
Bardziej szczegółowoINFORMACJE DOTYCZĄCE TEGO KODEKSU POSTĘPOWANIA
Kodeks postępowania Firma Peab przyczynia się do zrównoważonego rozwoju społecznego i dokłada wszelkich starań, aby stworzyć wartość dodaną dla klientów, pracowników, dostawców i akcjonariuszy. Aby osiągnąć
Bardziej szczegółowoKodeks Standardów Biznesowych
Kodeks Standardów Biznesowych Wstęp Spis treści Wstęp................................. 3 Pracownicy.............................. 6 Klienci................................. 9 Partnerzy biznesowi.......................
Bardziej szczegółowoGlobalny kodeks etyki i postępowania grupy Jaeger
Globalny kodeks etyki i postępowania grupy Jaeger Globalny kodeks etyki i postępowania grupy Jaeger Codziennie stawiamy czoła nowym wyzwaniom,wymaganiom i decyzjom.szczególnie w dziedzinie relacji interpersonalnych
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania Trafikverket
Kodeks postępowania Trafikverket moralność ETYKA PREZENTY KORUPCJA RZETELNOŚĆ Kontrola wewnętrzna RADA DS. ETYKI komisja ds. odpowiedzialności osobistej Wartości przedsiębiorczość ZAUFANIE łapówki system
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI. pracowników samorządowych Urzędu Miasta Łańcuta.
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia nr 25/2012 Kierownika Urzędu Miasta Łańcuta z dnia 19 października 2012 r. KODEKS ETYKI pracowników samorządowych Urzędu Miasta Łańcuta Mając na uwadze rangę i kryteria zadań
Bardziej szczegółowoSTYL i PRAKTYKA KODEKS ZASAD KORPORACYJNYCH (COMPLIANCE) W GRUPIE MEDIAMARKT VERSION 3.0
STYL i PRAKTYKA KODEKS ZASAD KORPORACYJNYCH (COMPLIANCE) W GRUPIE MEDIAMARKT VERSION 3.0 0 Szanowni Pracownicy, Owocna współpraca w ramach grupy MediaMarkt opiera się w pierwszym rzędzie na naszych podstawowych
Bardziej szczegółowoPolityka Banku Pocztowego S.A. dotycząca poszanowania praw człowieka
Polityka Banku Pocztowego S.A. dotycząca poszanowania praw człowieka 1 Spis treści Preambuła... 3 Rozdział I Postanowienia ogólne... 3 Rozdział II Cele i zakres Polityki poszanowania praw człowieka...
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DOSTAWCÓW
KODEKS POSTĘPOWANIA DOSTAWCÓW Kwiecień 2011 WPROWADZENIE Prowadzenie biznesu z zachowaniem wysokich standardów etycznych jest podstawą działalności Sodexo. W związku z tym, sformułowaliśmy kodeks postępowania,
Bardziej szczegółowoWartości etyczne ESKAZET Andrzej Flak, Przemysław Szczepkowski S.C.
Wartości etyczne ESKAZET Andrzej Flak, Przemysław Szczepkowski S.C. Naszą misją jest zapewnienie wysokiej jakości kompleksowej obsługi Klientów - zaopatrywanie ich w odzież reklamową z nadrukiem. Nasze
Bardziej szczegółowoAgencja reklamowa. Kodeks Etyki
Agencja reklamowa Kodeks Etyki Jeste my wiadomi naszej roli w spo ecze stwie, jak równie odpowiedzialno ci wobec naszych Klientów oraz Pracowników. Zobowi zujemy si do przestrzegania zasad, które wyznaczaj
Bardziej szczegółowoCompliance. Kodeks Postępowania firmy TRUMPF
Compliance Kodeks Postępowania firmy TRUMPF Szanowni Pracownicy, w firmie TRUMPF dążymy do uzyskania wzorowej jakości produktów i usług a także naszego postępowania. Podstawą są tu wartości, których przestrzegamy
Bardziej szczegółowoKodeks etyczny dostawców firmy. Cargotec
Cargotec Supplier Code of Conduct Rev 1.3 20170608- PL Data Classification: Public Kodeks etyczny dostawców firmy Cargotec Cargotec Corporation Porkkalankatu 5 P.O.Box 61 Helsinki, Finland Tel. +358 777
Bardziej szczegółowoScanmed Multimedis S.A. KOdeks ETYKI. Załącznik nr 1 do Uchwały Zarządu Scanmed Multimedis S.A. z dnia 2014-03-20
Scanmed Multimedis S.A. KOdeks ETYKI SPIS TREŚCI Preambuła 3 Zasady ogólne 4 Zasady budowawania relacji z najważniejszymi grupami interesariuszy 5 Udział w życiu publicznym 9 Bezpieczeństwo informacji
Bardziej szczegółowozałącznik do Uchwały Nr 185/16 Zarządu BondSpot S.A. z dnia r. Kodeks Etyki BondSpot S.A.
Kodeks Etyki BondSpot S.A. 1. Cel i zakres dokumentu Istotą działalności BondSpot S.A. jest organizacja obrotu instrumentami finansowymi w sposób profesjonalny i odpowiedzialny. Nasz sukces i reputacja
Bardziej szczegółowoKodeks Postępowania Coko-Werk Polska Sp z o.o.
PRZEDMOWA ZARZĄDU Coko Werk Polska Sp. z o.o. od początku swojej działalności zajmuje się produkucją komponentów z tworzyw sztucznych, obsługuje przede wszystkim branże: motoryzacyjną i AGD. Firma macierzysta
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH
KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH PREAMBUŁA Celem Kodeksu jest sprecyzowanie wartości i standardów zachowania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Brzesku, związanych z pełnieniem
Bardziej szczegółowoWROPAK H. Młyńska Wrocław
KODEKS ETYKI WROPAK H. Młyńska Wrocław Firma Wropak H. Młyńska we wszelkich czynnościach biznesowych przestrzega nie tylko obowiązującego prawa, ale również zasad etycznych. Jako przedsiębiorstwo odpowiedzialne
Bardziej szczegółowoKodeks etyki i postępowania w biznesie FŁT Kraśnik S.A.
Kodeks etyki i postępowania w biznesie FŁT Kraśnik S.A. Spis treści : 1. Wprowadzenie. 2. Ład w organizacji. 3. Normy i zachowania kadry zarządzającej. 4. Klienci. 5. Zobowiązania wobec siebie nawzajem:
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO
KODEKS ETYKI PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO URZĘDU GMINY WILCZYCE Kodeks obowiązuje wszystkich pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy WILCZYCE oraz jednostkach organizacyjnych Gminy. Kodeks
Bardziej szczegółowoGrupa NSG Kodeks postępowania dostawców
Wprowadzenie Grupa NSG Kodeks postępowania dostawców Celem Grupy NSG jest zdobycie najwyższej światowej renomy w uznaniu za profesjonalny, etyczny oraz zgodny z prawem sposób prowadzenia biznesu, jak określono
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA. Grupy Greiner
KODEKS POSTĘPOWANIA Grupy Greiner Wstęp Grupa Greiner, licząca sobie niemal 150 lat, wyrosła w ostatnich latach na globalnego gracza. Z ponad 125 oddziałami na całym świecie jesteśmy blisko klienta i dzięki
Bardziej szczegółowoZintegrowany łańcuch dostaw. Zasady postępowania Dostawców IBM
Zintegrowany łańcuch dostaw Zasady postępowania Dostawców IBM Postępowanie Dostawców IBM Zasady Firma IBM zawsze wyznaczała i dziś również wyznacza najwyższe standardy prowadzenia działalności. Dotyczy
Bardziej szczegółowoColgate-Palmolive Company. Kodeks Postępowania Kontrahentów
Colgate-Palmolive Company Kodeks Postępowania Kontrahentów Szanowni Kontrahenci firmy Colgate! Firma Colgate-Palmolive zyskała reputację organizacji, która wykorzystuje etyczne praktyki w biznesie i wysokie
Bardziej szczegółowoKodeks Etyki. BIURA POMORSKIEJ RADY Federacji Stowarzyszeń Naukowo Technicznych NOT w Gdańsku
Kodeks Etyki BIURA POMORSKIEJ RADY Federacji Stowarzyszeń Naukowo Technicznych NOT w Gdańsku Wprowadzenie Nasz Kodeks Etyki zawiera wypracowane przy udziale Pracowników i Klientów, podstawowe reguły etycznego
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI PRACOWNIKA PORADNI PSYCHOLOGICZNO - PEDAGOGICZNEJ
KODEKS ETYKI PRACOWNIKA PORADNI PSYCHOLOGICZNO - PEDAGOGICZNEJ w BYTOMIU I. Założenia ogólne KODEKS ETYKI PORADNI PSYCHOLOGICZNO PEDAGOGICZNEJ W BYTOMIU jest wezwaniem skierowanym do wszystkich pracowników
Bardziej szczegółowoZasada dotycząca zatrudniania byłych i obecnych pracowników administracji rządowej oraz osób działających w jej imieniu
Zasada dotycząca zatrudniania byłych i obecnych pracowników administracji rządowej oraz osób działających w jej imieniu Deklaracja zasady: Pracownicy firmy 3M i te osoby trzecie, do których ma zastosowanie
Bardziej szczegółowoZakład Wodociągów i Kanalizacji Gminy i Miasta Warta sp. o.o. Kodeks Etyczny. Normy i zasady postępowania
Zakład Wodociągów i Kanalizacji Gminy i Miasta Warta sp. o.o. Kodeks Etyczny Normy i zasady postępowania Magdalena Kubiak, Piotr Trojanowski Warta,2012 1. Wstęp Zakład Wodociągów i Kanalizacji Gminy i
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA 1 WPROWADZENIE
1 WPROWADZENIE Niniejszy Kodeks postępowania określa zasady postępowania w codziennej pracy w Grupie HKScan ( HKScan ). Zasady określone w niniejszym Kodeksie postępowania stanowią ogólne ramy wskazujące
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania ST 3 Offshore
Kodeks postępowania ST 3 Offshore Spis treści 1. Wstęp 1.1.Razem stworzymy stabilne fundamenty 1.2.Adresaci Kodeksu do kogo skierowany jest Kodeks? 1.3.Miejsce Kodeksu w hierarchii dokumentów Spółki 2.
Bardziej szczegółowo4. Zapobiega i eliminuje wszelkie przejawy dyskryminacji, mobbingu i molestowania pracowników.
Kodeks Etyki Zawodowej Pracownika MENNICY POLSKIEJ S.A. Wprowadzenie Dla zapewnienia ciągłego doskonalenia jakości funkcjonowania oraz umacniania prestiżu Mennicy Polskiej S.A., zwanej dalej Mennicą, ustanawia
Bardziej szczegółowoZasady współpracy GlaxoSmithKline z partnerami biznesowymi
Zasady współpracy GlaxoSmithKline z partnerami biznesowymi Zasady współpracy GlaxoSmithKline z partnerami biznesowymi W GlaxoSmithKline dążymy do prowadzenia działalności zgodnie z najwyższymi standardami
Bardziej szczegółowo.., Kodeks postępowania dla dostawców
Kodeks postępowania dla dostawców PREAMBUŁA W ramach strategii na rzecz zrównoważonego rozwoju, realizowanej przez firmę Nordzucker, zobowiązaliśmy się do partnerskiej współpracy z naszymi dostawcami w
Bardziej szczegółowoZarządzenie Prezesa Zarządu nr 01/2018 z dnia r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etycznego. Zakładu Usług Komunalnych Sp. z o.o.
Zarządzenie Prezesa Zarządu nr 01/2018 z dnia 25.01.2018r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etycznego Zakładu Usług Komunalnych Sp. z o.o. w Baborowie 1 GŁÓWNE ZAŁOŻENIA I ZAWARTOŚĆ KODEKSU Działalność przedsiębiorstwa
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYCZNY I. WSTĘP
KODEKS ETYCZNY Wykonując swój stały nadzór nad działalnością Spółki oraz mając na celu jej jak najefektywniejsze działanie, Rada Nadzorcza niniejszym przyjmuje Kodeks Etyczny dla Spółki o następującym
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKA MPGK SP. Z O.O. W CHEŁMIE. Preambuła ROZDZIAŁ I ZAPISY OGÓLNE. Art. 1
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKA MPGK SP. Z O.O. W CHEŁMIE Preambuła W celu doskonalenia jakości funkcjonowania Spółki został opracowany Kodeks Etyki Zawodowej Pracownika MPGK Sp. z o.o. Kodeks Etyki
Bardziej szczegółowoHUBER+SUHNER Kodeks biznesowy i etyczny
HUBER+SUHNER Kodeks biznesowy i etyczny Komunikat Dyrektora Generalnego i Dyrektora ds. Personalnych Firma HUBER+SUHNER pragnie prowadzić swoją działalność przy utrzymaniu wysokich standardów etycznych,
Bardziej szczegółowo