U z a s a d n i e n i e
|
|
- Damian Lisowski
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 U z a s a d n i e n i e Ogólna charakterystyka projektu potrzeba i cel zgłoszenia autopoprawki W związku z konsultacjami społecznymi i podpisanym dnia 10 listopada 2004 r. przez Ministra Polityki Społecznej porozumieniem z organizacjami pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne w sprawie podjęcia wspólnych działań w zakresie projektów aktów prawnych regulujących zatrudnienie osób niepełnosprawnych zostały podjęte, m.in. z sygnatariuszami porozumienia oraz Zespołem Ekspertów Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych, prace nad autopoprawką do projektu ustawy o wspieraniu zatrudnienia oraz rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych. Cel proponowanych zmian Celem autopoprawki jest wprowadzenie do projektu ustawy o wspieraniu zatrudnienia oraz rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych zmian stanowiących odzwierciedlenie szeroko zakrojonych konsultacji społecznych wokół przyszłego kształtu systemu wspierającego rehabilitację zawodową i społeczną oraz zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Omówienie szczegółowych rozwiązań przyjętych w projekcie autopoprawki I. Zmiany dotyczące orzekania o stopniu niepełnosprawności W związku z planowaną na lata 2005 i 2006 realizacją projektu: Społeczno-zawodowa aktywizacja osób niepełnosprawnych PHARE, w ramach którego podejmowanych będzie szereg działań na rzecz umocnienia i udoskonalenia funkcjonowania pozarentowego systemu orzekania o niepełnosprawności, zmiany proponowane w autopoprawce są niezbędne i obejmują: 1) zmiany w definicjach stopni niepełnosprawności, 2) niezbędne zmiany w funkcjonowaniu systemu orzekania o niepełnosprawności, 3) utrzymanie na okres przejściowy równoważnego traktowania orzeczeń o niezdolności do pracy wystawianych przez lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zmiana definicji stopni niepełnosprawności uzgodniona z ministerstwem zdrowia oraz z ekspertami strony pozarządowej - polega na uwzględnianiu w nich podstawowych kryteriów biologicznych i społecznych przy ustalaniu ograniczeń występujących w aktywności osoby o naruszonej sprawności organizmu na poziomie indywidualnym i na poziomie społecznym. Usystematyzowano także wskazania zawarte w orzeczeniu zgodnie z jego przeznaczeniem, tj. wskazania do korzystania z ulg i uprawnień przysługujących osobom niepełnosprawnym oraz wskazania do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej zgodnie z zachowanymi możliwościami do podjęcia pracy mimo naruszonej sprawności organizmu. Zdefiniowano również, dla potrzeb projektowanej ustawy, pojęcie otoczenia miejsca pracy. Proponowane regulacje, doprecyzowujące sposób usytuowania zespołów do spraw orzekania o niepełnosprawności w strukturach starostwa i urzędu wojewódzkiego, są wynikiem konsultacji ze środowiskiem osób zatrudnionych w systemie orzecznictwa o niepełnosprawności. Regulacje te są odpowiedzią na istniejące wątpliwości odnośnie do sposobu usytuowania zespołów na szczeblu powiatu i województwa, zgłaszane zarówno przez zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności, jak i starostów i wojewodów. 1
2 Jednocześnie odstąpiono od proponowanego w projekcie ustawy uregulowania wskaźnikami ludnościowymi sieci zespołów do spraw orzekania o niepełnosprawności, z uwagi na to, że taka propozycja spowodowała interpelacje poselskie oraz krytyczne wystąpienia starostów. Istotnym również powodem odstąpienia od zamiaru określania wskaźnikiem ludnościowym liczby zespołów orzekających w obecnym projekcie ustawy jest rozpoczęcie w roku bieżącym programu Społeczno zawodowa aktywizacja osób niepełnosprawnych ze środków PHARE. Realizacja programu określona jest na lata , a jej efektem będzie między innymi udoskonalenie funkcjonowania systemu orzecznictwa o niepełnosprawności poprzez tworzenie m.in. sieci komputerowej monitorującej zadania w zakresie orzecznictwa, co z kolei wiąże się z docelowym ustaleniem sieci zespołów orzekających. Wprowadzono 18 rok życia jako kryterium wieku, stanowiące granicę pomiędzy orzekaniem dzieci i dorosłych. Przyjęcie takiego rozwiązania pozwoli przybliżyć pojęcie dziecka do przepisów odrębnych, potocznego rozumienia tego słowa, a przede wszystkim uzasadnione jest to kwestiami medycznymi, tj. przebiegiem okresu rozwojowego osoby. Za przedstawionym rozwiązaniem przemawiają również względy prawne. Z ukończeniem 18 roku życia osoba uzyskuje bowiem pełną zdolność do czynności prawnych i może tym samym samodzielnie złożyć wniosek o ustalenie stopnia niepełnosprawności. Projekt autopoprawki utrzymuje równoważność orzeczeń wydanych przez lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych odpowiednio ze stopniami niepełnosprawności. Wprowadzony w obecnie obowiązującej ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. art. 5, umożliwiający traktowanie na równi orzeczeń wydawanych dla celów rentowych, ograniczył znacznie potrzebę podwójnego orzekania w zespołach orzekających osób niepełnosprawnych dla celów korzystania z ulg i uprawnień. Zachowanie tej zasady należy jednak traktować przejściowo, na okres dwóch lat od dnia wejścia w życie projektu ustawy, bowiem realizacja Projektu PHARE, o którym mowa powyżej, doprowadzi do zasadniczej zmiany w funkcjonowaniu systemu orzecznictwa o niepełnosprawności. Przedkładana regulacja w syntetyczny sposób określa uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych w zakresie norm czasu pracy, dodatkowej przerwy, dodatkowego urlopu wypoczynkowego oraz zwolnień od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, przy czym powraca do obecnie obowiązującego stanu prawnego w zakresie określenia kręgu osób uprawnionych. Zaproponowane w projekcie ustawy o wspieraniu zatrudnienia (...) wyłączenie z kręgu uprawnionych pracowników osób niepełnosprawnych mających ustalone prawo do emerytury w wysokości ci najmniej 75% podstawy jej wymiaru lub renty w wysokości co najmniej 80% podstawy jej wymiaru, określonych w przepisach o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych, w przepisach o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Urzędu Ochrony Państwa, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej byłych funkcjonariuszy tych służb oraz osób, które osiągnęły wiek 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn, wprowadzało zróżnicowanie sytuacji prawnej osób niepełnosprawnych w zależności od rodzaju posiadanego orzeczenia oraz od wieku tychże osób. Pozostawienie tego przepisu pozostawałoby zatem w sprzeczności z art. 32 Konstytucji. II. Zmiany dotyczące rehabilitacji społecznej Zaproponowano rozszerzenie katalogu środków niezbędnych dla realizacji celów rehabilitacji zawodowej poprzez określenie sposobów czasowego wsparcia osób niepełnosprawnych wchodzących na rynek pracy, przy czym kierowano się efektywnością tego środka. Uściślona została definicja rehabilitacji społecznej (przy czym zmiana miała charakter techniczny i polegała na przeniesieniu części definicji do katalogu środków realizacji tego rodzaju rehabilitacji). Obok dotychczas istniejących podstawowych form aktywności wspierających rehabilitację społeczną, czyli warsztatów terapii zajęciowej oraz turnusów rehabilitacyjnych, założono możliwość powstania innych. Zmiany do projektu ustawy o wspieraniu zatrudnienia oraz rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych zaproponowane w autopoprawce, dotyczące warsztatów terapii zajęciowej oraz wpisów do rejestrów ośrodków i organizatorów turnusów rehabilitacyjnych, zmierzają do zachowania obecnego stanu prawnego w tym zakresie i nie wprowadzają istotnych zmian w stosunku do obowiązujących rozwiązań. 2
3 W projekcie autopoprawki zawarto propozycje rozwiązań w tym zakresie przyjętych przez Sejm RP 21 stycznia 2005 r. w wyniku uchwalenia poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Projekt ustawy o zmianie ustawy został skierowany 18 lutego 2005 r. przez Marszałka Sejmu RP do Prezydenta RP do podpisu. Zatem autopoprawka w zakresie warsztatów terapii zajęciowej jedyne transponuje do projektu ustawy o wspieraniu zatrudnienia oraz rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych wprowadzone przez Sejm RP zmiany do obecnej ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Warto nadmienić, że osoba niepełnosprawna uzyskująca w orzeczeniu o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności wskazania do uczestnictwa w terapii zajęciowej nabywa prawo do korzystania z tej formy rehabilitacji. Osoby z orzeczonym prawem do uczestnictwa w terapii zajęciowej są przyjmowane do konkretnego warsztatu terapii zajęciowej przez jednostkę go tworzącą lub prowadzącą. Niejednokrotnie warsztaty prowadzą rehabilitację nakierowaną na uczestników z konkretnym rodzajem schorzenia czy też z innymi konkretnymi problemami związanymi z niepełnosprawnością, w związku z tym ostateczna decyzja co do kwalifikacji danej osoby do danego warsztatu musi leżeć po stronie jednostki odpowiedzialnej za realizację procesu rehabilitacji tej osoby. Obecnie funkcjonuje 511 warsztatów, a ich liczba systematycznie wzrasta, uczestnicy warsztatów są do nich dowożeni, więc jeśli nawet osoba niepełnosprawna nie może skorzystać z rehabilitacji oferowanej przez wybrany przez siebie warsztat (co zdarza się wyjątkowo rzadko zwykle przy braku wolnych miejsc w tym warsztacie), to znajduje miejsce w innym, pobliskim warsztacie (uczestnictwo w warsztacie nie jest uzależnione od miejsca zamieszkania). Zmiany te nie rodzą skutków finansowych dla budżetu państwa. III. Zmiany dotyczące uprawnień, rehabilitacji zawodowej i zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz uprawnień i obowiązków pracodawców związanych zatrudnianiem tych osób Uporządkowano przepisy dotyczące szkolenia osób niepełnosprawnych, poprzez wyraźne rozdzielenie szkoleń organizowanych przez starostę i szkoleń organizowanych przez pracodawcę podlegających regułom pomocy publicznej. Przedkładany projekt uwzględnia istniejące regulacje prawne w zakresie przysługujących osobom niepełnosprawnym uprawnień do korzystania z usług lub instrumentów rynku pracy na zasadach określonych w przepisach o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Projekt autopoprawki nakłada na pracodawcę zapewniającego zatrudnienie chronione obowiązek w postaci konieczności dofinansowywania kosztów usług świadczonych niepełnosprawnym pracownikom w zakresie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych oraz tworzenia funduszu rehabilitacji, a z drugiej strony przyznaje mu uprawnienie w postaci możliwości uwzględniania określonych tytułów w podwyższonych kosztach zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Rozwiązanie to należy uznać za korzystne i dla osób niepełnosprawnych i dla ich pracodawców. Daje ono bowiem zatrudnionym u pracodawcy, który w większości zatrudnia osoby niepełnosprawne zaliczone do znacznego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, łatwiejszy dostęp do usług z zakresu ochrony zdrowia i rehabilitacji, a pracodawcy stwarza się możność uwzględnienia pewnych zwiększonych kosztów, które w przypadku zatrudniania tych osób występują. Na obopólne korzyści płynące z tego zapisu zwracali także uwagę pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne oraz pozostali partnerzy społeczni podczas uzgodnień projektu. W odniesieniu do uprawnień pracowniczych osób niepełnosprawnych zrezygnowano z warunku wystawienia przez lekarza zaświadczenia o potrzebie korzystania z tych uprawnień, jako przesłanki ich przysługiwania osobie niepełnosprawnej. Ponadto przywrócono obecnie obowiązujący przepis dotyczący możliwości stosowania wydłużonych norm czasu pracy dla osób niepełnosprawnych po pierwsze zatrudnionych przy ochronie osób i mienia oraz po 3
4 drugie gdy na wniosek osoby zatrudnionej wyrazi na to zgodę lekarz, przy czym dookreślono, iż koszty badań ponosi pracodawca. Powrót do takiego uregulowania wydaje się korzystny również dla osób niepełnosprawnych, dla których wprowadzenie sztywnych norm czasu pracy skutkować może zwolnieniem z pracy. Natomiast każdy wniosek o wydłużenie czasu pracy rozpatrywany jest przez lekarza indywidualnie, zwykle takie pozwolenia wydawane są na pewien okres, po upływie którego dokonuje się kolejnych badań. Doprecyzowano kwestię wyłaniania podmiotów innych niż Fundusz, realizujących programy zatrudnienia i aktywizacji społeczno zawodowej, które wybierane mają być w drodze konkursu w trybie określonym w przepisach o działalności pożytku publicznego i wolontariacie, co winno zapewnić przejrzysty sposób wyboru tych podmiotów. Zmieniono przepisy dotyczące pomocy na rekrutację pracowników niepełnosprawnych oraz pomocy na przystosowanie lub adaptację stanowisk pracy tych osób, a także zatrudnienie pracownika pomagającego osobie niepełnosprawnej w pracy. Zmiana wymogu utrzymania w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych skierowanych do pracy przez powiatowy urząd pracy z 36 miesięcy na 12 miesięcy zgodna jest z rozporządzaniem Komisji (WE) nr 2204/2002 z dnia 5 grudnia 2002 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy państwa w zakresie zatrudnienia (Dz. Urz. WE L 337 z ). Zmieniono przepisy dotyczące środków pochodzących z ulg i zwolnień podatkowych, odchodząc od obowiązku przekazywania części tych środków na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Jednocześnie wprowadzono przepis określający przeznaczenie środków gromadzonych na zakładowym funduszu rehabilitacji, tj. wskazano, że całość tych środków przekazywana jest na pomoc indywidualną dla zatrudnionych niepełnosprawnych pracowników lub byłych niepracujących pracowników zakładu. W ten sposób wydatkowanie całości środków pochodzących z ulg i zwolnień podatkowych pozostawać będzie poza regułami pomocy publicznej, a jednocześnie pozwoli na udzielenie realnej pomocy i wsparcia zatrudnionym pracownikom w związku z potrzebami wynikającymi z ich niepełnosprawności. Przywrócono dotychczasowe rozwiązania dotyczące zakładów aktywności zawodowej w zakresie stosunku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności do innych pracowników, przychylając się do stanowiska strony społecznej, zgodnie z którym wszelkie zmiany dotyczące stosowania tego instrumentu wymagają starannej i pogłębionej analizy funkcjonowania zaz-ów w okresie co najmniej dwuletnim. Ze względu na małą liczbę zaz-ów działających w kraju oraz krótki czas funkcjonowania niektórych z nich nie ma jeszcze obecnie materiałów do przeprowadzenia takiej analizy. Zmieniono zgodnie z porozumieniem z dnia 10 listopada 2004 r. zawartym przez Ministra Polityki Społecznej z organizacjami zrzeszającymi pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne wysokości wsparcia dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne, odchodząc od finansowania składek na ubezpieczenia społeczne na rzecz włączenia tej części pomocy w inne składniki wsparcia oraz stopniowo zmniejszając wysokości wsparcia do kwoty docelowej w roku 2008 i latach następnych. Zaproponowane wysokości wsparcia oraz sposób dochodzenia do kwot docelowych stanowią oprócz wspomnianego porozumienia efekt roboczych konsultacji i uzgodnień ze stroną społeczną. Warto nadmienić, że zgodnie z porozumieniem zmiany te nie rodzą skutków finansowych dla budżetu państwa, natomiast zwiększają wydatki Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. W rządowym projekcie ustawy o wspieraniu zatrudnienia oraz rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, który został przesłany do Sejmu i do którego przygotowana jest niniejsza autopoprawka, w art. 87 ust. 2 pkt 1 zaproponowano, że Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych otrzymuje dotację z budżetu państwa w wysokości stanowiącej maksymalną sumę dotacji przewidzianej na 2005 r. i waloryzowanej corocznie o prognozowany na dany rok średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem. Natomiast w art. 85 w ust. 3 projektu ustawy o wspieraniu zatrudnienia (...) przewidziano, iż ze środków Funduszu, poza dotacją celową z budżetu państwa, może być dofinansowywane zadanie w postaci dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników, w wysokości zapewniającej jego realizację. Zmieniono wielkość zatrudnienia uprawniającego do korzystania z niektórych kategorii pomocy (z 20 pracowników w przeliczeniu na pełen wymiar czasu pracy na 25 pracowników w przeliczeniu na pełen wymiar czasu pracy). Zmiana ta zapewnia wewnętrzną spójność poszczególnych przepisów ustawy, odnoszących się do rozwiązań stosowanych w zależności od wielkości zatrudnienia. 4
5 W projekcie założono powrót do pierwotnego składu Rady Nadzorczej Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, w którym nie przewiduje się przedstawicieli ministra właściwego do spraw edukacji i sportu oraz ministra właściwego do spraw pracy. Od członków Rady Nadzorczej PFRON przy wypełnianiu ustawowych zadań winno wymagać się fachowej wiedzy z zakresu zadań Funduszu, zaś nadmierne rozbudowanie, już i tak licznego składu Rady, nie prowadziłoby do usprawnienia jej funkcjonowania. Ocena skutków regulacji (OSR) 1. Podmioty, na które oddziałuje projekt Projekt ustawy oddziałuje na: 1) osoby niepełnosprawne, 2) pracodawców osób niepełnosprawnych, 3) jednostki samorządu powiatowego i wojewódzkiego, 4) Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, 5) inne podmioty realizujące zadania ustawowe. 2. Konsultacje Projekt autopoprawki podlegał roboczym konsultacjom społecznym, w tym z organizacjami pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Ponadto, w ramach wymaganej procedury, został przekazany do uzgodnień międzyresortowych, z partnerami społecznymi, do sekretariatu Komisji Trójstronnej oraz do Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego. Projekt został uzgodniony z resortami. W trakcie konsultacji z resortami większość uwag została uwzględnione lub usunięto rozbieżności. Pozostała jedna rozbieżność z Ministrem Zdrowia albowiem nie uwzględniono propozycji przepisu dotyczącego zawiadamiania przez zespoły orzekające w formie pisemnej o wydaniu orzeczenia organu właściwego organu właściwego w sprawach wydawania uprawnień do kierowania pojazdami. Przepis taki został uchylony z ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dniem 1 lutego 2003 r. w związku z uznaniem go za nieskuteczny, a także naruszający dobra osoby orzekanej. Opinii do projektu autopoprawki nie nadesłała Komisja Wspólna Rządu i Samorządu Terytorialnego, jakkolwiek pozytywnie zaopiniował zespół do spraw zdrowia i polityki społecznej tej Komisji. Z partnerów społecznych opinie nadesłała Konfederacja Pracodawców Polskich i Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.. Pozostali partnerzy nie nadesłali opinii. Ustawowy termin nadesłania opinii minął 15 marca 2005 r. Gremia społeczne zgłosiły następujące uwagi: 1) Konfederacja Pracodawców Polskich negatywnie zaopiniowała projekt ze względu na brak pełnego roku będącego okresem przejściowym, zaproponowane w autopoprawce rozwiązanie problemu zaległości nie rozwiązuje problemu występowania ryzyka utraty możliwości uzyskania dofinansowania do kosztów płacy nie z winy pracodawcy oraz konieczność ochrony interesów pracodawcy poprzez stosowanie przepisów Kpa do dofinansowań do kosztów płacy, 2) Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych negatywnie zaopiniowała projekt ze z takich samych względów jak Konfederacja Pracodawców Polskich Powody negatywnej opinii należy uznać za bezzasadne bowiem: 1) okres przejściowy jest zgodny z podpisanym porozumieniem z gremiami społecznymi, 2) do art. 64 wprowadzono przepis zgodnie z którym do udzielania i rozliczania pomocy publicznej stosuje się przepisy Kodeksu postępowania administracyjnego, w związku z czym bezprzedmiotowa jest obawa dotycząca nierozwiązana problemu występowania ryzyka utraty możliwości uzyskania dofinansowania do kosztów płacy nie z winy pracodawcy albowiem prawidłowość decyzji w tej materii wydawanych przez Prezesa PFRON będzie podlegała kontroli instancyjne dokonywanej przez ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego. 5
6 3. Wpływ projektu na sektor finansów publicznych, w tym budżet państwa i budżety jednostek samorządu terytorialnego (w porównaniu z projektem ustawy o wspieraniu zatrudnienia oraz rehabilitacji zawodowej i społeczne osób przekazanego do Sejmu RP 5 października 2004 r. / druk nr 3339/) Zaproponowane zmiany do ustawy skutkują: 1) dla budżetu państwa : a) nie zmniejszeniem w 2005 r. o ok. 6,3 mln zł. wydatków na działalność powiatowych zespołów do spraw orzekania o niepełnosprawności, w związku z propozycją wycofania się z planowanej w projekcie ustawy o wspieraniu zatrudnienia oraz rehabilitacji zawodowej... likwidacji 130 powiatowych zespołów do spraw orzekania o niepełnosprawności (z 283 obecnie działających), b) nie zwiększeniem w 2005 r. wydatków o 21,6 mln zł. w związku z propozycją wycofania się z wprowadzenia w ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych podwyższenia o 50 proc. (tj. o 72 zł miesięcznie) zasiłku pielęgnacyjnego dla osób niepełnosprawnych w wieku do 18 roku życia, które wymagają całkowitej opieki, są leżące i niezdolne do komunikowania się, 2) dla Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych; a) zmniejszeniem w 2005 r. przychodów PFRON o ok. 60,7 mln zł w związku z propozycją zniesienia obowiązku przekazywania przez pracodawców na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych 10% uzyskanych zwolnień i ulg podatkowych, b) zwiększeniem w 2006 r. wydatków ok. 679 mln zł w związku z propozycją w art. 57 autopoprawki podwyższenia miesięcznego dofinansowania do kosztów płacy pracowników niepełnosprawnych z tytułu ich zatrudnienia (ta propozycja wynika z Porozumienia zawartego przez Ministra Polityki Społecznej z organizacjami pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne). Pracodawca zgodnie z programem pomocowym otrzymuje zaliczkę w wysokości dofinansowania, która podlega rozliczeniu w formie wykazanych rzeczywistych, ponoszonych podwyższonych kosztów zatrudniania osób niepełnosprawnych lub w formie ryczałtowo podwyższonych wspomnianych kosztów zatrudniania osób niepełnosprawnych. Warto nadmienić, że: 1) od 2006 r. zgodnie z propozycją zawartą w projekcie ustawy o wspieraniu zatrudnienia oraz rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych pracodawca nie będzie otrzymywał dofinansowania do składek na ubezpieczenia społeczne zatrudnionych osób niepełnosprawnych. W uzasadnieniu wspomnianego projektu ustawy (druk sejmowy 3339) wyliczono, że w 2006 r. wydatki PFRON zmniejszą się o 370 mln zł z tytułu zaprzestania dofinansowania składek na ubezpieczenia społeczne. Zatem w 2006 r. wydatki PFRON zwiększą się o 309 mln zł ( w porównaniu z rokiem 2005), 2) wielkość pomocy do wysokości ryczałtowo ustalonych podwyższonych kosztów wynikających z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 maja 2004 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania pomocy przedsiębiorcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne (Dz. U. Nr 114, poz z późn. zm.) zaangażuje w skali 2005 r. kwotę mln.zł, natomiast od 2006 r. po przyjęciu propozycji wynikających z autopoprawki mln.-zł (składki na ubezpieczenia społeczne nie są już odrębnym elementem ryczałtowo ustalonych podwyższonych kosztów zatrudnienia. 3) Wyliczenie podwyższonych kosztów z tytułu zatrudniania osoby niepełnosprawnej, które pracodawca miesięcznie ponosi (koszty stałe), stanowiących podstawę do określenia wysokości ryczałtowo ponoszonych podwyższonych kosztów: 6
7 Zaproponowana w autopoprawce wielkość ryczałtowo ustalonych podwyższonych kosztów zatrudnienia osób niepełnosprawnych nie przekracza faktycznie ponoszonych przez przedsiębiorców podwyższonych kosztów zatrudnienia tych osób. W projekcie autopoprawki podwyższono w stosunku do projektu ustawy o wspieraniu zatrudnienia oraz rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych ( druk sejmowy 3339) i do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 maja 2004 w sprawie szczegółowych warunków udzielania pomocy przedsiębiorcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne dwa mierniki określające ryczałtowo ustalone podwyższone koszty zatrudniania osób niepełnosprawnych, tj. określony procent najniższego wynagrodzenia oraz określony dodatkowo procent najniższego wynagrodzenia w odniesieniu do osób niepełnosprawnych ze szczególnymi. Natomiast zrezygnowano jednocześnie z trzeciego miernika tj. dofinansowania do 100 proc. należnych składek na ubezpieczenie społeczne po stronie pracownika i pracodawcy. W konsekwencji nastąpiło zmniejszenie wielkości pomocy publicznej w ramach ryczałtowo ustalonych podwyższonych kosztów w porównaniu z obecnie obowiązującą (2005 r). tabela 1 W roku 2004 i 2005 zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 maja 2004 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania pomocy przedsiębiorcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne W roku 2006 według projektu autopoprawki do projektu ustawy o wspieraniu zatrudnienia oraz rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych Miesięczna wysokość w zł. na osobę Stopień niepełnosprawności Stopień niepełnosprawności znaczny znaczny umiarkowany 939 umiarkowany 920 lekki 639 lekki 520 znaczny ze szczególnymi umiarkowany ze szczególnymi lekki ze szczególnymi znaczny ze szczególnymi umiarkowany ze szczególnymi lekki ze szczególnymi Miesięczna wysokość w zł. na osobę 720 Do ustalenia stałych kosztów przyjęto (na podstawie konsultacji społecznych i zebranych materiałów) : ustawowo: krótszy czas pracy, dodatkowy urlop wypoczynkowy, dodatkowa przerwa w pracy, pomoc w pracy i w komunikowaniu się pracownika sprawnego pracownikowi niepełnosprawnemu według zasady (miesięcznie): 20 godzin miesięcznie osoba zaliczona do stopnia lekkiego, 26 godzin miesięcznie - osoba zaliczona do stopnia umiarkowanego, 32 godzin miesięcznie - osoba zaliczona do stopnia znacznego. 40 godzin miesięcznie - osoba zaliczona do stopnia lekkiego, ze szczególnymi, 50 godzin miesięcznie - osoba zaliczona do stopnia umiarkowanego ze szczególnymi, 7
8 50 godzin miesięcznie - osoba zaliczona do stopnia znacznego, ze szczególnymi, niższą wydajność osób zaliczonych do: znacznego o 25 proc. umiarkowanego o 18 proc. lekkiego 12 proc. znacznego, ze szczególnymi o 34 proc. umiarkowanego, ze szczególnymi o 27 proc. lekkiego, ze szczególnymi o 25 proc. Wyliczenie podwyższonych kosztów z tytułu zatrudnienia osoby niepełnosprawnej, które pracodawca miesięcznie ponosi (koszty stałe), stanowiące do określenia ryczałtowo podwyższonych kosztów zostały skalkulowane na najniższym poziomie, tylko tych kosztów które pracodawca ponosi. Nie uwzględniono tych kosztów stałych, które mogą nie dotyczyć wszystkich pracodawców (nie każdy pracodawca je ponosi). Do takich kosztów zalicza się: - zwiększoną absencję chorobową pracowników niepełnosprawnych, - zwolnienia od pracy w celu uzyskania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy, - zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym, - zwiększone zużycie materiałów i surowców, - koszty adaptacji pomieszczeń zakładu, - adaptacja lub nabycie urządzeń przeznaczonych do użytku przez osoby niepełnosprawne, - budowa, instalacja lub rozbudowa danego zakładu, - koszty administracyjne i transportowe związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. 4. Wpływ projektu na rynek pracy Zakłada się, że wdrożenie proponowanych zmian będzie miało pozytywny wpływ na rynek pracy, przez uproszczenie przepisów dotyczących wysokości pomocy kierowanej do pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne oraz pozytywne zmiany warunków korzystania przez pracodawców z niektórych rodzajów pomocy. Powinno to skutkować zwiększonym zainteresowaniem pracodawców, szczególnie z otwartego rynku pracy, zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. Podsumowując, w efekcie wprowadzonych autopoprawką zmian do projektu ustawy o wspieraniu zatrudnienia oraz rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych około osób niepełnosprawnych zostanie zaktywizowanych zawodowo (tj. odbywających staż, przygotowanie zawodowe lub świadczących prace interwencyjne lub korzystających ze wsparcia we wchodzeniu na rynek pracy), z których 12 tysięcy zostanie zatrudnionych.. 5. Wpływ projektu na konkurencyjność wewnętrzną i zewnętrzną gospodarki Ocenia się, że wdrożenie zmian przewidzianych w projekcie autopoprawki nie wywrze wpływu na konkurencyjność gospodarki. 6. Wpływ projektu na sytuację i rozwój regionalny Przewiduje się, że proponowane zmiany nie wpłyną na sytuację i rozwój regionalny. 8
U Z A S A D N I E N I E. Ogólna charakterystyka projektu potrzeba i cel zgłoszenia autopoprawki
U Z A S A D N I E N I E Ogólna charakterystyka projektu potrzeba i cel zgłoszenia autopoprawki Autopoprawką wprowadza się do projektu ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
Bardziej szczegółowoU Z A S A D N I E N I E. Ogólna charakterystyka projektu potrzeba i cel zgłoszenia autopoprawki
U Z A S A D N I E N I E Ogólna charakterystyka projektu potrzeba i cel zgłoszenia autopoprawki Celem autopoprawki jest wprowadzenie do projektu ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej
Bardziej szczegółowob) po ust. 4 dodaje się ust. 5 i 6 w brzmieniu:
PROJEKT 31.08.2006. AUTOPOPRAWKA do projektu ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz o zmianie niektórych innych ustaw W rządowym projekcie
Bardziej szczegółowoObowiązki i korzyści związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych
VII EDYCJA Konwent Prawa Pracy r. pr. Mateusz Brząkowski Obowiązki i korzyści związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych 1 1 Zatrudnianie niepełnosprawnych Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji
Bardziej szczegółowoDZIESIĘCIOLECIE FUNKCJONOWANIA POWIATOWEGO ZESPOŁU DO SPRAW ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI W KIELCACH
ZARZĄD POWIATU W KIELCACH DZIESIĘCIOLECIE FUNKCJONOWANIA POWIATOWEGO ZESPOŁU DO SPRAW ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI W KIELCACH Kielce, maj 2010r. I. ZADANIA ORAZ PODSTAWY PRAWNE FUNKCJONOWANIA ZESPOŁU
Bardziej szczegółowoDruk nr 247 Warszawa, 9 grudnia 2005 r.
SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ V kadencja Prezes Rady Ministrów RM 10-176-05 Druk nr 247 Warszawa, 9 grudnia 2005 r. Pan Marek Jurek Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Szanowny Panie Marszałku Na
Bardziej szczegółowozwanym dalej osobami uprawnionymi, jeżeli wysokość tych świadczeń nie przekracza, na dzień 30 czerwca 2017 r., kwoty 2000,00 zł miesięcznie.
Projekt USTAWA z dnia.. 2017 r. o jednorazowym dodatku pieniężnym dla niektórych emerytów, rencistów i osób pobierających świadczenia przedemerytalne, zasiłki przedemerytalne, emerytury pomostowe albo
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 25 czerwca 2002 r.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 25 czerwca 2002 r. w sprawie określenia rodzajów zadań powiatu, które mogą być finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób
Bardziej szczegółowoUstaloną niepełnosprawność datuje się na czas określony (podany w orzeczeniu), maksymalnie do ukończenia 16 roku życia.
Orzeczenia dla osób do 16 roku życia W przypadku dzieci poniżej 16 roku życia ustala się tylko niepełnosprawność wraz z podaniem jej przyczyny w formie kodu bez podziału na stopnie niepełnosprawności.
Bardziej szczegółowoWsparcie firm zatrudniających osoby niepełnosprawne
Wsparcie firm zatrudniających osoby niepełnosprawne Nowa Ruda-Słupiec, 18 maja 2012 r. Ostatnia aktualizacja 16.05.2012 r. Charakterystyka PFRON - wprowadzenie Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoOrzekanie o niepełnosprawności i stopnie niepełnosprawności
Vademecum dla osób niepełnosprawnych - przewodnik zawodowy Część I. Podstawowe pojęcia Orzekanie o niepełnosprawności i stopnie niepełnosprawności 1 SPIS TREŚCI: Orzekanie o niepełnosprawności i stopnie
Bardziej szczegółowoCzęść I. Osoba niepełnosprawna definicja, orzecznictwo o niepełnosprawności oraz podstawy funkcjonowania rehabilitacji społecznej i zawodowej
Część I. Osoba niepełnosprawna definicja, orzecznictwo o niepełnosprawności oraz podstawy funkcjonowania rehabilitacji społecznej i zawodowej Rozdział 1. System orzecznictwa o niepełnosprawności Istnieje
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia r.
Projekt z dnia 06.02.2012 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia...2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych Na podstawie
Bardziej szczegółowo1. Dofinansowanie wynagrodzeń dla pracowników niepełnosprawnych
Zmiany zawarte w projekcie ustawy z dnia 21 lipca 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw 1. Dofinansowanie
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XV/72/2015 RADY POWIATU GOLUBSKO-DOBRZYŃSKIEGO. z dnia 31 lipca 2015 r.
UCHWAŁA NR XV/72/2015 RADY POWIATU GOLUBSKO-DOBRZYŃSKIEGO zmieniająca uchwałę w sprawie określenia zadań i wysokości środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przeznaczonych na
Bardziej szczegółowoZakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej
Zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej Zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej Nie każdy niepełnosprawny jest w stanie znaleźć pracę i pracować na otwartym rynku pracy.
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR LIV/319/2014 RADY POWIATU GOLUBSKO-DOBRZYŃSKIEGO. z dnia 31 lipca 2014 r.
UCHWAŁA NR LIV/319/2014 RADY POWIATU GOLUBSKO-DOBRZYŃSKIEGO z dnia 31 lipca 2014 r. zmieniająca uchwałę w sprawie określenia zadań i wysokości środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowozmiany c) przechowywania przez okres 10 lat dokumentacji pozwalającej na sprawdzenie zgodności przyznanej pomocy z przepisami rozporządzenia.
brzmienie od 2008 08 07 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie udzielania pomocy pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne oraz osobom niepełnosprawnym wykonującym działalność
Bardziej szczegółowoUchwała Nr XIV/140/2003 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 1 lipca 2003r.
Uchwała Nr XIV/140/2003 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 1 lipca 2003r. w sprawie zatwierdzenia powiatowego programu działań na rzecz osób oraz planu finansowego określającego zadania i wysokość środków
Bardziej szczegółowoNIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ. Anna Lach-Gruba
NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ Anna Lach-Gruba NIEPEŁNOSPRAWNOSĆ Pojęcie osoby niepełnosprawnej wprowadziła uchwalona 9 grudnia 1975r. przez Ogólne Zgromadzenie ONZ - Deklaracja Praw Osób Niepełnosprawnych. Prawa przedstawione
Bardziej szczegółowoUchwała Nr... Rady Powiatu w Opatowie z dnia r.
Uchwała Nr... z dnia... 2017 r. w sprawie podziału środków finansowych przekazanych przez Prezesa Zarządu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w 2017 roku na realizację zadań. Na podstawie
Bardziej szczegółowoUSTAWA z dnia 28 czerwca 1996 r. o zmianie niektórych ustaw o zaopatrzeniu emerytalnym i o ubezpieczeniu społecznym
Kancelaria Sejmu s. 1/9 Dz.U. 1996 Nr 100 poz. 461 USTAWA z dnia 28 czerwca 1996 r. o zmianie niektórych ustaw o zaopatrzeniu emerytalnym i o ubezpieczeniu społecznym Art. 1. W ustawie z dnia 14 grudnia
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY ZESPÓŁ DO SPRAW ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI W BOCHNI
POWIATOWY ZESPÓŁ DO SPRAW ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI W BOCHNI Powiatowy Zespół do spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Bochni orzeka o niepełnosprawności do celów pozarentowych. Orzeczenie wydane
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XXI/256/16 RADY MIASTA PIEKARY ŚLĄSKIE. z dnia 28 kwietnia 2016 r.
UCHWAŁA NR XXI/256/16 RADY MIASTA PIEKARY ŚLĄSKIE z dnia 28 kwietnia 2016 r. w sprawie przeznaczenia środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na realizację zadań z zakresu rehabilitacji
Bardziej szczegółowoUprawnienia pracownika niepełnosprawnego. Warszawa, maj 2014 r.
Uprawnienia pracownika niepełnosprawnego Warszawa, maj 2014 r. Plan prezentacji 1) Kim jest osoba niepełnosprawna- rodzaje orzeczeń 2) Uprawnienia pracownika niepełnosprawnego: prawo do skróconego czasu
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 Do Umowy nr... z dnia...
Załącznik nr 1 Do Umowy nr... z dnia... Pieczęć Pracodawcy Miejscowość i data Data wpływu wystąpienia do Oddziału PFRON Wystąpienie o uruchomienie środków PFRON przeznaczonych na refundację zwiększonych
Bardziej szczegółowo5. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
5.1. Uwagi ogólne 5. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych 5.2. Obowiązki i szczególne uprawnienia pracodawców w związku z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych 5.3. Dodatkowe uprawnienia osób niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoWisła, 23 maja 2019 r.
Wisła, 23 maja 2019 r. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych FUNDUSZ CELOWY - ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240; z późn. zm.) - ustaw
Bardziej szczegółowoWysokość dofinansowań dla pracowników niepełnosprawnych uzyskiwanych z PFRON po 1 lipca 2012 r. - Edyta Sieradzka
Wysokość dofinansowań dla pracowników niepełnosprawnych uzyskiwanych z PFRON po 1 lipca 2012 r. - Edyta Sieradzka Kwota miesięcznego dofinansowania uzależniona jest od wymiaru czasu pracy pracownika niepełnosprawnego
Bardziej szczegółowoSystem wsparcia dzieci niepełnosprawnych w Powiecie Białostockim w ramach środków PFRON realizowany przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w
System wsparcia dzieci niepełnosprawnych w Powiecie Białostockim w ramach środków PFRON realizowany przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Białymstoku USTAWA z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji
Bardziej szczegółowoZakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej
Vademecum dla osób niepełnosprawnych - przewodnik zawodowy Część III. Rynek pracy Zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej 1 SPIS TREŚCI: Zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej
Bardziej szczegółowoUzasadnienie do Uchwały Nr... Rady Miasta Płocka z dnia...
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr 464/XXIII/04 Rady Miasta Płocka z dnia 30 marca 2004 roku Plan finansowy podziału środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych dla Miasta Płocka na rok
Bardziej szczegółowoTurnusy rehabilitacyjne
Turnusy rehabilitacyjne Turnus rehabilitacyjny jest podstawową formą aktywności wspomagającej proces rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych. Warunkiem uczestnictwa w turnusie jest
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR VI/80/15 RADY MIASTA PIEKARY ŚLĄSKIE. z dnia 26 marca 2015 r.
UCHWAŁA NR VI/80/15 RADY MIASTA PIEKARY ŚLĄSKIE z dnia 26 marca 2015 r. w sprawie przeznaczenia środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na realizację zadań z zakresu rehabilitacji
Bardziej szczegółowoProjekt rozporządzenia w 8 ust. 1 rozszerza katalog wydatków zakładu aktywności zawodowej, możliwych do sfinansowania przez Państwowy Fundusz
UZASADNIENIE Projekt rozporządzenia stanowi wykonanie upoważnienia ustawowego zawartego w art. 29 ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr 198/XXXVI/2002 Rady Powiatu Bydgoskiego z dnia 25 kwietnia 2002 roku
Zał 1 UCHWAŁA Nr 198/XXXVI/2002 Rady Powiatu Bydgoskiego z dnia 25 kwietnia 2002 roku w sprawie: Ramowego programu działań na rzecz osób niepełnosprawnych dła Powiatu Bydgoskiego na rok 2002 i na lata
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 2 do Uchwały 101/19 Zarządu Powiatu Limanowskiego z dnia 5 kwietnia 2019 r.
Załącznik nr 2 do Uchwały 101/19 Zarządu Powiatu Limanowskiego z dnia 5 kwietnia 2019 r. Procedura udzielania dofinansowania ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych uczestnictwa
Bardziej szczegółowoUchwała Nr XV/91/15 Rady Powiatu Opolskiego z dnia 17 grudnia 2015 r.
Uchwała Nr XV/91/15 Rady Powiatu Opolskiego z dnia 17 grudnia 2015 r. w sprawie przyjęcia Powiatowego programu działań na rzecz osób niepełnosprawnych w Powiecie Opolskim na lata 2016-2020 Na podstawie
Bardziej szczegółowoUchwała nr XIX/123/2008 Rady Powiatu Sztumskiego z dnia 27 marca 2008 roku
Uchwała nr XIX/123/2008 Rady Powiatu Sztumskiego z dnia 27 marca 2008 roku w sprawie przyjęcia sprawozdania z działalności Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Sztumie za 2007 rok Na podstawie art. 112
Bardziej szczegółowoUchwała Nr... Rady Powiatu w Opatowie z dnia r.
Uchwała Nr... Rady Powiatu w Opatowie z dnia... 2011 r. projekt w sprawie podziału środków finansowych przekazanych przez Zarząd Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w 2011 roku na
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia r.
Projekt z dnia 29 stycznia 2008 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia...2008 r. w sprawie sposobu i trybu zaliczania okresów służby i pracy do wysługi lat uwzględnianej
Bardziej szczegółowoUchwała Nr...PROJEKT Rady Powiatu w Opatowie z dnia... 2015 r.
Uchwała Nr...PROJEKT z dnia... 2015 r. w sprawie podziału środków finansowych przekazanych przez Prezesa Zarządu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w 2015 roku na realizację zadań.
Bardziej szczegółowoPoradnik przedsiębiorcy 7. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
Poradnik przedsiębiorcy 7. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne 7. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 13 października 1998 o systemie ubezpieczeń społecznych
Bardziej szczegółowoProjekt z dnia r.
Projekt z dnia 19.09.2011 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2011 r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu przyznawania środków z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób
Bardziej szczegółowo3) tryb postępowania i zasady dofinansowania zadań ze środków Funduszu.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 czerwca 2002 r. w sprawie określenia rodzajów zadań powiatu, które mogą być finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 2012 r.
Projekt z 8.03.2012 r. ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2012 r. w sprawie nadania uprawnień organów podatkowych Na podstawie art. 13a ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z
Bardziej szczegółowoPracownicy niepełnosprawni zarejestrowani w SODiR PFRON w latach 2004-2013
Pracownicy niepełnosprawni zarejestrowani w SODiR PFRON w latach 2004-2013 Proponowane zmiany w 2014 r. Warszawa 4.11.2013r. 1 Przyczyny zmian kontekst krajowy Zasada zrównania wysokości pomocy dla chronionego
Bardziej szczegółowoI. Informacje ogólne:
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 1/2010 Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wołominie z dnia 10 stycznia 2010 r. Zasady postępowania w sprawie przyznania dofinansowania ze środków finansowych
Bardziej szczegółowoNiepełnosprawni - wiadomości ogólne
Niepełnosprawni - wiadomości ogólne CZYM JEST NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ I KTO O NIEJ ORZEKA? Zgodnie z przepisami ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych niepełnosprawność
Bardziej szczegółowoDZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 1 lipca 2016 r. Poz. 966 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 20 czerwca 2016 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu
Bardziej szczegółowoOBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 11 maja 2011 r.
Dziennik Ustaw Nr 127 7614 Poz. 721 721 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 11 maja 2011 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 15 lutego 2018 r. Poz. 373
Warszawa, dnia 15 lutego 2018 r. Poz. 373 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 7 lutego 2018 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej
Bardziej szczegółowoUZASADNIENIE I. II. III.
UZASADNIENIE I. W związku z wątpliwościami, czy Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ma prawo przyznawać świadczenie honorowe osobom, które ukończyły 100 lat życia, w projekcie proponuje się wprowadzenie
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 7 grudnia 2018 r. Poz. 2288
Warszawa, dnia 7 grudnia 2018 r. Poz. 2288 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 23 listopada 2018 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o kształtowaniu wynagrodzeń
Bardziej szczegółowoZatrudnianie niepełnosprawnych. Prowadzący: Paweł Ziółkowski
Zatrudnianie niepełnosprawnych Prowadzący: Paweł Ziółkowski Dlaczego warto zatrudniać niepełnosprawnych? 1) Wymogi prawne w budżecie 2) Obniżenie wpłat na PFRON 3) Możliwość otrzymania dofinansowań 2 Zatrudnianie
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XIII/363/15 RADY MIASTA GDAŃSKA. z dnia 27 sierpnia 2015 roku. uchwala się, co następuje:
UCHWAŁA NR XIII/363/15 RADY MIASTA GDAŃSKA z dnia 27 sierpnia 2015 roku zmieniająca uchwałę w sprawie określenia zadań, na które przeznaczone będą środki z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoI. Informacje ogólne:
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 18/2017 Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wołominie z dnia 28.12.2017r. Zasady postępowania w sprawie przyznania dofinansowania ze środków finansowych Państwowego
Bardziej szczegółowoDz.U Nr 110 poz USTAWA. z dnia 23 grudnia 1999 r.
Kancelaria Sejmu s. 1/8 Dz.U. 1999 Nr 110 poz. 1255 USTAWA z dnia 23 grudnia 1999 r. Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 2030, 2199, z 2016 r. poz. 178. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej
Bardziej szczegółowoUchwała Nr X/87/2003 Rady Miasta Rzeszowa z dnia 17 czerwca 2003 r.
Uchwała Nr X/87/2003 Rady Miasta Rzeszowa z dnia 17 czerwca 2003 r. w sprawie określenia zadań z zakresu rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych, z uwzględnieniem
Bardziej szczegółowoUSTAWA z dnia 16 lipca 2004 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw 1)
Kancelaria Sejmu s. 1/5 USTAWA z dnia 16 lipca 2004 r. Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2004 r. Nr 191, poz. 1954. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych
Bardziej szczegółowoUSTAWA z dnia 2014 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych
Warszawa, 26 marca 2014 r. Grupa posłów: Projekt USTAWA z dnia 2014 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych Art. 1. W ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2013
Bardziej szczegółowoOrzecznictwo dla celów pozarentowych
Orzecznictwo dla celów pozarentowych 2010-11-18 Orzekanie o niezdolności do pracy dla celów pozarentowych Instytucje orzekające Do orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności dla celów
Bardziej szczegółowoUstawa z dnia. 2018r. EMERYTURA BEZ PODATKU oraz o zmianie niektórych innych ustaw
Ustawa z dnia. 2018r. EMERYTURA BEZ PODATKU oraz o zmianie niektórych innych ustaw Projekt W poczuciu sprawiedliwości społecznej, mając na celu poprawę sytuacji finansowej emerytów i rencistów za konieczne
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2012 r.
projekt z dnia 13 listopada 2012 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2012 r. w sprawie ustalenia wzorów deklaracji składanych Zarządowi Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów. (Dz. U. z dnia 30 kwietnia 2014 r.)
Dz.U.2014.567 USTAWA z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów (Dz. U. z dnia 30 kwietnia 2014 r.) Art. 1. Ustawa określa warunki nabywania oraz zasady ustalania i wypłacania
Bardziej szczegółowoRehabilitacja Społeczna - zadania PFRON
Rehabilitacja Społeczna - zadania PFRON Do zadań z zakresu rehabilitacji społecznej należy: 1. dofinansowanie kosztów tworzenia oraz finansowanie w całości lub w części kosztów działalności lub kosztów
Bardziej szczegółowoPropozycje zmian w zakresie rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych Warszawa, 27 czerwca 2018 r.
Propozycje zmian w zakresie rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych Warszawa, 27 czerwca 2018 r. Przygotowanie projektów rozporządzeń w związku z ostatnimi zmianami w ustawie o rehabilitacji ( ):
Bardziej szczegółowoDruk nr 3390 Warszawa, 15 września 2010 r.
SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VI kadencja Prezes Rady Ministrów RM 10-47-10 Druk nr 3390 Warszawa, 15 września 2010 r. Pan Grzegorz Schetyna Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Szanowny Panie Marszałku
Bardziej szczegółowoUprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę niepełnosprawną oraz osoby niepełnosprawnej prowadzącej działalność gospodarczą.
zatrudniającego osobę niepełnosprawną oraz osoby niepełnosprawnej prowadzącej działalność gospodarczą. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoUstawa z dnia. 2018r. EMERYTURA BEZ PODATKU oraz o zmianie niektórych innych ustaw
Projekt Ustawa z dnia. 2018r. EMERYTURA BEZ PODATKU oraz o zmianie niektórych innych ustaw W poczuciu sprawiedliwości społecznej, mając na celu poprawę sytuacji finansowej emerytów i rencistów za konieczne
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ" z dnia w sprawie profilowania pomocy dla bezrobotnego
Projekt z dnia 30 grudnia 2013 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ" z dnia w sprawie profilowania pomocy dla bezrobotnego Na podstawie art. 34a ust. 3c ustawy z dnia 20 kwietnia 2004
Bardziej szczegółowoDofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych Proponowane zmiany w 2014 r. Warszawa 4.11.2013r. Przyczyny zmian kontekst krajowy Zasada zrównania wysokości pomocy dla chronionego i otwartego
Bardziej szczegółowoUchwała Nr Rady Powiatu Piaseczyńskiego z dnia..
Projekt przygotowany w dniu 03.08.2015r przez Zarząd Powiatu Piaseczyńskiego Uchwała Nr Rady Powiatu Piaseczyńskiego z dnia.. w sprawie wprowadzenia zmian w wysokości środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji
Bardziej szczegółowoUSTAWA z dnia 19 grudnia 2003 r.
Kancelaria Sejmu s. 1/6 USTAWA z dnia 19 grudnia 2003 r. Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2003 r. Nr 228, poz. 2262. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoZakłady Aktywizacji Zawodowej
Zakłady Aktywizacji Zawodowej Podstawy prawne działalności ZAZ Zakłady aktywności zawodowej działają na podstawie ustawy z 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnieniu
Bardziej szczegółowow sprawie niektórych przepisów tzw. ustawy dezubekizacyjnej
Odpowiedź na interpelację nr 19879 w sprawie niektórych przepisów tzw. ustawy dezubekizacyjnej http://www.sejm.gov.pl/sejm8.nsf/interpelacjatresc.xsp?key=5c246241 Odpowiadający: sekretarz stanu w Ministerstwie
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY Ul. Piłsudskiego Dąbrowa Tarnowska tel. (0-14 ) Fax. (0-14) wew
POWIATOWY URZĄD PRACY Ul. Piłsudskiego 33 33-200 Dąbrowa Tarnowska tel. (0-14 ) 642-31-78 Fax. (0-14) 642-24-78 wew. 115 e-mail: krda@praca.gov.pl Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr 4/2015 Powiatowej Rady Rynku
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 21 stycznia 2000 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 21 stycznia 2000 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej. (Dz. U. z dnia 31 stycznia 2000 r., Nr 6, poz. 77 z późn. zm.) Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoDofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych art. 26 a ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 r. (tekst jednolity:
Bardziej szczegółowo- o zmianie ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin.
SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VI kadencja Prezes Rady Ministrów RM 10-20-09 Druk nr 1743 Warszawa, 20 lutego 2009 r. Pan Bronisław Komorowski Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Na podstawie art.
Bardziej szczegółowo- o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (druk nr 1293).
SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ V kadencja Prezes Rady Ministrów DMPiA 140-43(1)/07 Warszawa, 28 marca 2007 r. Pan Marek Jurek Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Uprzejmie przekazuję stanowisko Rady
Bardziej szczegółowoz dnia 25 czerwca 2002 r. (Dz. U. z dnia 1 lipca 2002 r.)
Dz.U.2002.96.861 2003.06.20 zm. Dz.U.2003.100.930 1 2008.01.24 zm. Dz.U.2008.3.15 1 2009.04.03 zm. Dz.U.2009.44.360 1 2012.05.29 zm. Dz.U.2012.600 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
Bardziej szczegółowoNiepełnosprawny pracownik. www.pip.gov.pl
Niepełnosprawny pracownik www.pip.gov.pl Zakaz dyskryminacji Pracownicy powinni być równo traktowani przez pracodawcę w stosunkach pracy w zakresie: nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, warunków
Bardziej szczegółowoUstawa o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów. z dnia 4 kwietnia 2014 r. (Dz.U. z 2014 r. poz. 567)
1) Ustawa o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów z dnia 4 kwietnia 2014 r. (Dz.U. z 2014 r. poz. 567) Art. 1 [Zakres przedmiotowy] Ustawa określa warunki nabywania oraz zasady ustalania i wypłacania
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR... RADY MIASTA GDAŃSKA z dnia... r.
UCHWAŁA NR... RADY MIASTA GDAŃSKA z dnia...... r. zmieniająca uchwałę w sprawie określenia zadań, na które przeznaczone będą środki z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w 2016 roku
Bardziej szczegółowo- o zmianie ustawy - Kodeks pracy.
SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ V kadencja Prezes Rady Ministrów RM 10-174-05 Druk nr 147 Warszawa, 9 grudnia 2005 r. Pan Marek Jurek Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Szanowny Panie Marszałku Na
Bardziej szczegółowoRealizacja zadań Miejskiego Zespołu ds. Rehabilitacji Zawodowej i Społecznej Osób Niepełnosprawnych Olsztynie w 2016 roku.
Realizacja zadań Miejskiego Zespołu ds. Rehabilitacji Zawodowej i Społecznej Osób Niepełnosprawnych Olsztynie w 2016 roku. Realizacja zadań, które są zadaniami własnymi powiatu na rzecz osób niepełnosprawnych,
Bardziej szczegółowoDZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 17 listopada 2015 r. Poz. 1886 USTAWA z dnia 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoRealizacja zadań Miejskiego Zespołu ds. Rehabilitacji Zawodowej i Społecznej Osób Niepełnosprawnych Olsztynie w 2015roku.
Realizacja zadań Miejskiego Zespołu ds. Rehabilitacji Zawodowej i Społecznej Osób Niepełnosprawnych Olsztynie w 2015roku. Realizacja zadań, które są zadaniami własnymi powiatu, wynika z: ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoDruk nr 172 Warszawa, 21 grudnia 2005 r.
SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ V kadencja Prezes Rady Ministrów RM 10-178-05 Druk nr 172 Warszawa, 21 grudnia 2005 r. Pan Marek Jurek Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Szanowny Panie Marszałku
Bardziej szczegółowoU S T A W A. z dnia... o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów 1)
U S T A W A Projekt z dnia 17 marca 2014 r. z dnia... o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów 1) Art. 1. Ustawa określa warunki nabywania oraz zasady ustalania i wypłacania zasiłków dla opiekunów
Bardziej szczegółowoSTANOWISKO KONWENTU MARSZAŁKÓW WOJEWÓDZTW RP z dnia 18 kwietnia 2012 r.
STANOWISKO KONWENTU MARSZAŁKÓW WOJEWÓDZTW RP z dnia 18 kwietnia 2012 r. w sprawie zmian przepisów prawa dotyczących funkcjonowania i finansowania działalności zakładów aktywności zawodowej. Biorąc pod
Bardziej szczegółowo- o zmianie ustawy - Kodeks pracy.
SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VI kadencja Prezes Rady Ministrów RM 10-120-10 Druk nr 3478 Warszawa, 11 października 2010 r. Pan Grzegorz Schetyna Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Szanowny Panie
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY PROGRAM NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH NA LATA 2009 2013
Załącznik do Uchwały Nr XXXIV/167/2009 Rady Powiatu w Oławie z dnia 25 marca 2009 r. POWIATOWY PROGRAM NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH NA LATA 2009 2013 OŁAWA, marzec 2009 rok Podstawa prawna: 1. art.
Bardziej szczegółowoU S T AWA. z dnia. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów 1)
U S T AWA Projekt z dnia o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów 1) Art. 1. Ustawa określa warunki nabywania oraz zasady ustalania i wypłacania zasiłków dla opiekunów osobom, które utraciły prawo
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 25 czerwca 2002 r.
Stan prawny 2013-07-09 Dz.U.2002.96.861 (R) Określenie rodzajów zadań powiatu, które mogą być finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY
Bardziej szczegółowoZespół ds. aktywizacji społecznej i zawodowej wnioski i postulaty:
Zespół ds. aktywizacji społecznej i zawodowej wnioski i postulaty: Grupa pierwsza postulaty związane z obecnie funkcjonującym systemem, w tym postulaty, których realizacja wymaga korekty systemu konieczna
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Opolu
Powiatowy Urząd Pracy w Opolu http://pup.opole.pl/strona/zasilek-dla-bezrobotnych/78 Zasiłek dla bezrobotnych I. Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy od dnia zarejestrowania
Bardziej szczegółowoprojekt z dnia 18 lutego 2015 r. (wersja rozszerzona) z dnia.. 2014 r.
projekt z dnia 18 lutego 2015 r. (wersja rozszerzona) U S T AWA z dnia.. 2014 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz ustawy o zmianie ustawy
Bardziej szczegółowo