Tworzenie Raportu dorobku 1

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Tworzenie Raportu dorobku 1"

Kazimierz Dąbrowski
5 lat temu
Przeglądów:

1 Tworzenie Raportu dorobku 1 Raport dorobku generowany w Repozytorium na koncie pracownika tworzy wykaz publikacji z ilością punktów, które zostały wyliczone przez program. Uzyskanie poprawnego raportu wymaga zrozumienia trzech wzajemnie wpływających na siebie elementów: 1. struktury organizacyjnej UO, 2. afiliacji pracownika, 3. afiliacji publikacji, 1. Struktura uczelni zapisana w Repozytorium ma budowę hierarchiczną. Jest zgodna z obowiązującymi Zarządzeniami Rektora dotyczącymi utworzenia, zlikwidowania, połączenia lub zmiany nazw instytutów, katedr, zakładów w ramach struktury UO. Pracownicy są przypisani do jednostek zgodnie z informacjami zapisanymi w USOSie.

2 Tworzenie Raportu dorobku 2 2. Zmiany w strukturze UO wpływają na afiliację pracownika. Osoba pracująca w tym samym pokoju, w tym samym budynku, może w skutek Zarządzenia Rektora zmienić instytut lub wydział. Np. pracownicy Instytutu Sztuki istniejącego w ramach Wydziału Nauk Społecznych do r. zostali pracownikami Wydziału Sztuki. Afiliacja, która dotychczas wyglądała tak: została zastąpiona w rekordzie pracownika taką: Zmiany w rekordach pracowników zostały dokonane w oparciu o informacje otrzymane z Centrum Informatycznego (wygenerowane z USOSa). Ważne! Zmiana dokonana w rekordzie pracownika nie wpływa na rekordy publikacji, które już zostały wpisane do bazy. Informacje dotyczące autora (nazwisko, stopień naukowy, afiliacja itp.) pozostają w opisach publikacji w takiej formie, w jakiej zostały zapisane. 3. Afiliacja publikacji oznacza naliczanie punktów za publikację: pracownikowi oraz jednostce. Podczas tworzenia rekordu publikacji: monografii, artykułu i rozdziału, przy pobieraniu nazwiska autora, program domyślnie przypisuje publikację do tej jednostki, która jest wpisana jako bieżąca afiliacja autora. I ta jednostka będzie posiadaczem punktów, niezależnie od tego, czy autor będzie miał później zmienianą afiliację w swoim rekordzie osobowym.

3 Tworzenie Raportu dorobku 3 4. Jeżeli chcemy uzyskać prawidłowy raport dorobku należy wiedzieć, na poziom której jednostki mamy wykonać raport i do jakich jednostek afiliował pracownik, dla którego tworzymy ten wykaz, ponieważ program automatycznie podaje Afiliację i Poziom raportu zgodnie z aktualnie zapisaną afiliacją autora. W przypadku, gdy doszło do zmiany afiliacji autora, np. z instytutu X na instytut Y, do którego autor jeszcze nie zgłosił żadnej publikacji, na wykazie będą wszystkie publikacje, ale nie będzie punktów. Przykład 1: pracownik zlikwidowanego Instytutu Studiów Edukacyjnych, obecnie w Instytucie Nauk Pedagogicznych. Cały dotychczasowy dorobek jest przypisany do ISE:

Tworzenie Raportu dorobku 4 Żeby zrobić poprawny wykaz należy zastąpić aktualną jednostkę z pola Poziom raportu inną lub podać jednostkę wyższą w hierarchii:

4 Tworzenie Raportu dorobku 4 Żeby zrobić poprawny wykaz należy zastąpić aktualną jednostkę z pola Poziom raportu inną lub podać jednostkę wyższą w hierarchii: Wydział albo nawet Uniwersytet. Zmienić jednostkę można klikając na X przy polu, które należy zmienić. W pustym polu, które się otworzy należy wpisać odpowiednią nazwę. lub

Tworzenie Raportu dorobku 5 Podobna sytuacja będzie w przypadku, gdy pracownik zmienił Wydział. Wówczas należy w polu Poziom raportu zastąpić jeden wydział innym lub podać poziom wyższy.

5 Tworzenie Raportu dorobku 5 Podobna sytuacja będzie w przypadku, gdy pracownik zmienił Wydział. Wówczas należy w polu Poziom raportu zastąpić jeden wydział innym lub podać poziom wyższy. Przykład 2: Pracownik do 2016 roku pracował na Wydziale Teologicznym, teraz pracuje w Instytucie Psychologii. obecna afiliacja autora (od 2016 r) poprzednia afiliacja autora cały dorobek na UO Ilość publikacji we wszystkich tych raportach jest taka sama. Różna jest ilość punktów, które należą do innych jednostek. Cały dorobek (punkty) autora dla UO jest sumą punktów, które zostały wypracowane dla Wydziału Teologicznego i dla Instytutu Psychologii. Podsumowując: należy pamiętać, że dorobek autora nie jest równoznaczny z dorobkiem jednostki (instytutu lub wydziału). W wielu przypadkach będzie sumą dorobku jednostek, dla których autor afiliował.

Podobne dokumenty

INSTRUKCJA OBSŁUGI KREATORA SKŁADANIA WNIOSKÓW

INSTRUKCJA OBSŁUGI KREATORA SKŁADANIA WNIOSKÓW Spis treści 1. Tworzenie oferty... 3 1.1. Składanie oferty pojedynczego oferenta... 3 1.2. Składanie oferty wspólnej... 6 2. Wypełnianie formularza oferty...