KWARTALNIK PRAWNY PROBOSZCZA WYDAWNICTWO GŁOSIMY NUMER 2 (2) ISSN WRZESIEŃ Czy w parafii potrzebne są umowy z wolontariuszami? str.

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "KWARTALNIK PRAWNY PROBOSZCZA WYDAWNICTWO GŁOSIMY NUMER 2 (2) ISSN WRZESIEŃ Czy w parafii potrzebne są umowy z wolontariuszami? str."

Transkrypt

1 KWARTALNIK PRAWNY PROBOSZCZA WYDAWNICTWO GŁOSIMY NUMER 2 (2) ISSN WRZESIEŃ 2017 Czy w parafii potrzebne są umowy z wolontariuszami? T E M AT N U M E R U Czy przynależność wiernych do parafii ma istotne znaczenie przy sakramencie chrztu i małżeństwa? str. 3 Jakie są obowiązki związane z kanonicznym wymogiem życia zgodnego z wiarą rodziców chrzestnych i świadków bierzmowania? str. 7 Czy proboszcza lub zasłużonego parafianina można pochować obok kościoła? str. 10 Jakie obowiązki ma parafia jako podmiot podatku od nieruchomości? str. 19 Czy proboszcz powinien bać się kontroli Państwowej Inspekcji Pracy? str. 26 str. 15

2 Spis treści Czy przynależność wiernych do parafii ma istotne znaczenie przy sakramencie chrztu i małżeństwa? ks. dr hab. Piotr Majer Jakie są obowiązki związane z kanonicznym wymogiem życia zgodnego z wiarą rodziców chrzestnych i świadków bierzmowania? dr Aleksandra Brzemia-Bonarek Czy proboszcza lub zasłużonego parafianina można pochować obok kościoła? ks. dr hab. Piotr Kroczek Kanoniczny obowiązek prowadzenia metrykalnych ksiąg parafialnych ks. prof. zw. dr hab. Wiesław Wenz Czy w parafii potrzebne są umowy z wolontariuszami? dr Krzysztof Andrzej Wąsowski Jakie obowiązki ma parafia jako podmiot podatku od nieruchomości? Piotr Kajut Jaką odpowiedzialność ponosi proboszcz za skutki wypadku, do którego doszło na terenie parafii? Jakub Bonowicz Czy proboszcz powinien bać się kontroli Państwowej Inspekcji Pracy? dr Adam Balicki Jakie są podstawy prawne zatrudniania nauczycieli katechetów? dr Adam Balicki Jakie zasady obowiązują przy składaniu odwołania od decyzji administracyjnej? Piotr Kajut Czcigodny Księże Proboszczu, Z przyjemnością oddajemy do rąk Księdza wrześniowy numer Kwartalnika Prawnego Proboszcza. W szczególny sposób zachęcamy do zapoznania się z tematem numeru: Czy w parafii potrzebne są umowy z wolontariuszami? Autor omawia zasady działania wolontariatu w parafii, wskazuje na istotne kwestie związane z tą działalnością. Na końcu artykułu znajdzie Ksiądz wzór porozumienia wolontariackiego. Zachęcamy do lektury artykułu: Czy przynależność wiernych do parafii ma istotne znaczenie przy sakramencie chrztu i małżeństwa? Temat bardzo na czasie, kiedy to mobilność parafian osiąga niespotykany do tej pory zasięg. W artykule: Jakie są obowiązki związane z kanonicznym wymogiem życia zgodnego z wiarą rodziców chrzestnych i świadków bierzmowania? Autorka przypomina o ważnych kwestiach, które niestety coraz częściej są przedmiotem dyskusji z kapłanem w kancelarii parafialnej. Ważną kwestię porusza artykuł: Czy proboszcza lub zasłużonego parafianina można pochować obok kościoła? Autor odpowiada na to pytanie, wskazując na rozwiązania płynące zarówno z prawa kanonicznego, jak i cywilnego. Mamy nadzieję, że wszystkie artykuły znajdujące się w bieżącym numerze będą pomocne w trudnym zadaniu, jakim jest zarządzanie parafią. Z poważaniem, Anna Konarzewska-Żuczek Redaktor Wydawca: Wydawnictwo Głosimy Sp. z o.o., ul. Wiązana 6a2, Warszawa tel.: redakcja@glosimy.pl NIP REGON KRS Redakcja: Opiekun merytoryczny: ks. prof. Piotr Majer Redakcja: Anna Konarzewska-Żuczek Grafika i skład: Marzena Rosochacz Zdjęcia: Fotolia (GKor, Syda Productions) Nakład: 2000 Zamówienia i prenumerata: tel ; redakcja@glosimy.pl Copyright by Wydawnictwo Głosimy Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Warszawa 2017 Uwaga! Wszelkie prawa zastrzeżone. Żadna część publikacji nie może być kopiowana ani rozpowszechniana w jakiejkolwiek postaci bez zgody wydawcy, gdyż stanowi to naruszenie ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. Zakaz nie dotyczy cytowania publikacji z powołaniem się na źródło. Wydawnictwo nie ponosi odpowiedzialności za skutki decyzji podjętych na podstawie artykułów zamieszczonych w publikacji.

3 Czy przynależność wiernych do parafii ma istotne znaczenie przy sakramencie chrztu i małżeństwa? Niejednokrotnie pojawiają się problemy z określeniem przynależności wiernych do parafii. Osoby, które przeniosły się w inne miejsce, zwłaszcza te, które udały się na emigrację i od lat mieszkają za granicą, pragną zawrzeć małżeństwo lub ochrzcić dziecko w swojej parafii rodzinnej w Polsce, dziwią się, gdy proboszcz informuje je o konieczności uzyskania stosownego zezwolenia. Czasami wierni z różnych przyczyn osobistych wyrażają pragnienie należenia do tej lub innej parafii. Zdarza się też, że sam duszpasterz nie jest świadom, jakie są przepisy prawa kanonicznego w tym zakresie. Przynależność terytorialna Parafia, po rodzinie jest pierwszą i podstawową wspólnotą wiary, modlitwy i sakramentów. Odgrywa w życiu katolika rolę szczególną. Często przepisy prawa kanonicznego wiążą określone czynności prawne z przynależnością parafialną. Jest tak m.in. w przypadku chrztu i zawarcia małżeństwa. Poza wyjątkami dotyczącymi parafii personalnych (w Polsce takimi są zasadniczo parafie wojskowe), przynależność wiernych do parafii ma charakter terytorialny. Oznacza to, że wszyscy katolicy mieszkający na terenie wyznaczonym granicami parafii, do niej należą. Kan. 518 KPK Z ogólnej reguły parafia powinna być terytorialna, a więc obejmować wszystkich wiernych określonego terytorium [ ]. Przynależność do parafii nie jest związana z miejscem chrztu, nie zależy od wyboru czy upodobania, ani zwyczajowego uczęszczania do danego kościoła, ale wynika z zamieszkania, czyli miejsca określającego egzystencjalny związek z danym terytorium, w którym koncentrują się funkcje życiowe danej osoby (mieszkanie, edukacja, aktywność gospodarcza i kulturalna). Zamieszkanie to nie tylko zwykłe przebywanie w jakimś miejscu, ale miejsce wskazujące na pewną stabilizację życiową (łac. domicilium, wywodzi się od słowa domus, dom), więzy rodzinne, ekonomiczne, społeczne (własność, praca) i religijne. W doktrynie prawniczej określa się to jako centrum życiowe. Zamieszkanie kanoniczne może być stałe lub tymczasowe. Nabywając jedno lub drugie, wierny należy do danej parafii staje się jej parafianinem. Kan KPK Zarówno przez zamieszkanie stałe, jak i tymczasowe, każdy uzyskuje własnego proboszcza oraz ordynariusza. Prawo kanoniczne posługuje się pojęciem zamieszkania, a nie zameldowania. Wprawdzie zameldowanie w założeniu winno pokrywać się z miejscem faktycznego zamieszkania osoby, praktyka jest jednak inna i często adres zameldowania widniejący w dowodzie osobistym nie wskazuje na miejsce, w którym dana osoba rzeczywiście zamieszkuje. Nie zawsze można udowodnić przynależność parafialną poprzez okazanie dokumentu tożsamości z uwidocznionym adresem zameldowania, zwłaszcza że prawo państwowe nawet przy zmianie miejsca zameldowania nie wymaga obecnie wymiany dokumentu tożsamości. ( ) ks. dr hab. Piotr Majer, prof. UPJPII wykładowca Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie

4 Czy proboszcza lub zasłużonego parafianina można pochować obok kościoła? Stosowaną niekiedy formą uhonorowania zmarłego proboszcza (np. budowniczego kościoła) lub (co rzadziej) zasłużonego parafianina jest pochówek tych osób w pobliżu kościoła parafialnego, czyli na terenie, który nie jest cmentarzem. Niniejszy artykuł ma dać odpowiedź na pytanie, czy taka praktyka z punktu widzenia prawa kanonicznego i prawa polskiego jest możliwa do zaakceptowania? Pochówek zmarłych jest zagadnieniem złożonym. Kumuluje ono bowiem w sobie kilka sfer ludzkiego życia, m.in.: religijną i kulturową, ale także sanitarną. Te sfery są w zależności od optyki prawodawców uregulowane zarówno przez prawo kanoniczne, jak i prawo polskie. Pochówek należy do tzw. res mixtae, czyli spraw podlegających zarówno kompetencji prawodawcy kanonicznego, jak i polskiego. Istotne jest to, że Kościół podlega ostatecznie w tych kwestiach prawu państwowemu. Kodeks prawa kanonicznego z 1983 r. stanowi, po pierwsze, że Wierni zmarli powinni otrzymać pogrzeb kościelny, zgodnie z przepisem prawa (kan ), a po drugie wymaga, aby parafie, tam, gdzie jest to możliwe, miały własne cmentarze (kan ). To na cmentarzu jako miejscu świętym, czyli należycie pobłogosławionym powinni być chowani wierni. Powszechnie prawo kanoniczne nie zawiera bardziej szczegółowych norm w zakresie: porządku na cmentarzach, utrzymania i ochrony ich sakralnego charakteru, lecz odwołuje do prawa partykularnego (kan. 1243). Takie przekazanie kompetencji do uregulowania kwestii szczegółowych prawodawcom niższego stopnia tłumaczyć można świadomością powszechnego prawodawcy, że różnorodność praktyk dotyczących grzebania zmarłych i cmentarzy jest tak wielka, że próba wprowadzenia jednolitej praktyki na poziomie kodeksu, byłaby niewłaściwa i prawdopodobnie skazana, gdy chodzi o przyjęcie i w konsekwencji efektywność takiego prawa, na niepowodzenie. Kościelne prawo partykularne w Polsce nie wprowadza istotnych, odrębnych regulacji. Przepisy te ogólnie wskazują, że co do zasady, miejscem pochówku powinien być cmentarz. Można więc stwierdzić, że prawo kanoniczne nie przesądza o tym, że pochówek nie może się odbyć koło świątyni nie ma bowiem takiego wyraźnego zakazu. Co mówią przepisy prawa polskiego? Przywołując zasadę autonomii i niezależności państwa i Kościoła wynikającą z art. 25 ust. 3 Konstytucji RP, art. 1 Konkordatu oraz art. 2 ustawy o stosunku Państwa do Kościoła Katolickiego można by sądzić, że jeżeli z punktu widzenia prawa kanonicznego pochówek mógłby się odbyć, to sprawa jest wyłączona spod jurysdykcji państwowej. Jest jednak inaczej. Zasada niezależności i autonomii daje prawo Kościołowi do budowy, rozbudowy i konserwacji nota bene wyłącznie zgodnie z prawem polskim (art. 24 Konkordatu) tylko cmentarzy. Nie stanowi się o pojedynczych grobach. Tak samo ta kwestia została uregulowana w art. 45 ust. 1 i ust. 4 ustawy o stosunku Państwa do Kościoła Katolickiego. Nie można zastosować argumentum a maiori ad minus, czyli argumentacji od ( ) ks. dr hab. Piotr Kroczek, prof. UPJPII, wykładowca Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie

5 Czy w parafii potrzebne są umowy z wolontariuszami? Wielu ludzi dobrej woli angażuje się w życie poszczególnych parafii. Z reguły są to parafianie, choć czasem osoby, które formalnie nie mieszkają na terenie danej wspólnoty parafialnej, ale pragną angażować się w pracę na jej rzecz. Najczęściej robią to charytatywnie, bez wynagrodzenia. Bardzo często tego rodzaju działania daje się zakwalifikować jako czynności o charakterze wolontariackim w rozumieniu przepisów powszechnie obowiązującego prawa w Polsce. W polskim systemie prawnym zadania wolontariatu oraz prawne formy działania wolontariuszy regulują przepisy ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie, której jednym z celów jest regulacja wykonywania świadczeń przez wolontariuszy na rzecz podmiotów z nich korzystających. Podstawową formą wykonywania świadczeń przez wolontariuszy na rzecz podmiotów korzystających jest umowa zwana także porozumieniem wolontariackim, dotycząca zasad świadczenia nieodpłatnej pracy przez wolontariuszy. Podmioty porozumienia wolontariackiego Umowę o wolontariat, z jednej strony zawiera podmiot korzystający z usług świadczonych przez wolontariusza, a z drugiej osoba będąca wolontariuszem. Podmiotem korzystającym może być w takim porozumieniu, albo organizacja pozarządowa prowadząca taką działalność, której celem nie jest osiąganie zysku (non profit), albo osoby prawne i jednostki organizacyjne kościołów lub związków wyznaniowych, stowarzyszenia jednostek samorządu terytorialnego, spółdzielnie socjalne oraz sportowe spółki akcyjne (pod warunkiem, że te działają także non profit). Dodatkowo z pracy wolontariuszy mogą korzystać także organy administracji publicznej i tworzone przez te podmioty jednostki organizacyjne pod warunkiem, że będą to zadania wykonywane poza prowadzeniem działalności gospodarczej, a także podmioty lecznicze. Nie ulega wątpliwości, że parafia jest kościelną osobą prawną, będącą samodzielnym podmiotem praw i obowiązków (art. 7 ust. 1 pkt 5 ustawa o stosunku Państwa do Kościoła Katolickiego). Posiada zatem jako niezależny i autonomiczny podmiot zdolność do zawierania umów, w tym też porozumień z wolontariuszami. W imieniu parafii, zgodnie z postanowieniami ustawy o stosunku państwa do kościoła katolickiego, wszelkie oświadczenia woli składa proboszcz będący ustawowym przedstawicielem parafii jako osoby prawnej. Oczywiście proboszcz nie musi składać takich oświadczeń osobiście, gdyż tak jak każdy przedstawiciel może ustanowić do działania w imieniu parafii i na jej rzecz, odrębnych pełnomocników. Drugą stroną umowy porozumienia, będzie wolontariusz, którym może być osoba fizyczna, która ochotniczo i bez wynagrodzenia chce wykonywać świadczenia w sferze zadań publicznych, będących elementem szeroko pojętej działalności pożytku publicznego. Aby wolontariusz mógł samodzielnie przystąpić do porozumienia, musi mieć pełną zdolność do czynności prawnych, czyli ukończone 18 lat (art. 11 kodeksu cywilnego). ( ) Krzysztof Andrzej Wąsowski doktor nauk prawnych, adwokat, wspólnik w kancelarii prawnej Elżanowski, Cherka & Wąsowski w Warszawie, Prezes Warszawskiego Seminarium Aksjologii Administracji, Generał Zakonu Rycerzy Jana Pawła II

6 Jaką odpowiedzialność ponosi proboszcz za skutki wypadku, do którego doszło na terenie parafii? Na parafii ciąży ogólny obowiązek dołożenia należytej staranności przy utrzymaniu jej terenu w taki sposób, aby w jak najdalej idący sposób zapobiec nieszczęśliwym wypadkom. Parafia uwzględnić powinna, że jej teren jest miejscem często uczęszczanym, przez różne osoby. W przypadku, gdy parafia nie wywiąże się w tym zakresie ze swojego obowiązku lub podjęte środki będę niewystarczające, zasadne będzie postawienie zarzutu winy, otwierającego drogę do odpowiedzialności odszkodowawczej. Co na to kodeks cywilny? P R Z Y K Ł A D W zimowy poranek jeden z wiernych udając się na nabożeństwo poślizgnął się na prowadzącym do kościoła chodniku. W wyniku upadku złamał nogę. Twierdzi, że nawierzchnia była oblodzona, nieposypana solą i żąda odszkodowania za poniesione koszty leczenia oraz zadośćuczynienia za cierpienia psychiczne. Czy i na jakich zasadach parafia może być pociągnięta do odpowiedzialności sądowej za skutki nieszczęśliwego zdarzenia? Nie ma przepisu prawnego, który wprost regulowałby konkretną (opisaną wyżej) sytuację. Obowiązuje ogólna zasada odpowiedzialności cywilnej, wyrażona w art. 415 kodeksu cywilnego, zgodnie z którą kto z winy swej wyrządził drugiemu szkodę, zobowiązany jest do jej naprawienia. Niezbędnym warunkiem powstania odpowiedzialności odszkodowawczej jest zatem możliwość przypisania sprawcy winy. Wina występuje pod postaciami: umyślnej (co zdarza się rzadko, gdyż co do zasady nikt złośliwie czy z premedytację szkody drugiemu nie wyrządza) oraz nieumyślnej. I właśnie z nią mamy zwykle do czynienia. Wina nieumyślna to inaczej niedbalstwo, niedołożenie należytej staranności, jakich można oczekiwać od tzw. starannego właściciela, to jest takiego, który dba o utrzymanie bezpieczeństwa i porządku na swojej posesji. Drugi warunek odpowiedzialności to powstanie szkody, która może mieć postać uszczerbku majątkowego (np. koszty przewiezienia taksówką do szpitala, koszty leczenia, leków, utrata zarobków wskutek przebywania na zwolnieniu) jak i niemajątkowego (ból, cierpienia psychiczne). Tutaj należy zauważyć, że sam stres związany z upadkiem nie powinien być źródłem roszczeń finansowych, jeśli ogólnie mówiąc nikomu nic się nie stało. Jest to ważne, gdyż nieraz mamy do czynienia ze zgłaszaniem wygórowanych roszczeń nie mających jakiejkolwiek podstawy faktycznej. Trzecia przesłanka to istnienie adekwatnego związku przyczynowego między winą a powstałą szkodą. Oznacza to, iż odpowiadamy tylko za normalne następstwa danego zdarzenia, z którego wynikła szkoda. Jeśli przedsiębiorca na skutek stłuczenia ręki przez 3 dni nie mógł pracować i musiał zamknąć swój sklep, to można rozważać zasadność jego żądania wypłaty mu utraconego zysku za ten okres. Nie jest natomiast normalnym następstwem np. utrata całej klienteli i bankructwo firmy. Kto odpowiada za utrzymanie nieruchomości parafialnych w należytym stanie? Obowiązek rozumiany ogólnie jako utrzymanie nieruchomości w należytym stanie nie został kompleksowo uregulowany praw- ( ) Jakub Bonowicz Radca prawny prowadzący Kancelarię Radcowską w Łodzi i Piotrkowie Trybunalskim

7 Czy proboszcz powinien bać się kontroli Państwowej Inspekcji Pracy? Kontroli Państwowej Inspekcji Pracy może spodziewać się każdy pracodawca. Parafia, tak jak każde miejsce w którym zatrudniani są pracownicy może podlegać kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, w zakresie wskazanym w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy. Należy pamiętać, że inspektor pracy może przeprowadzić w parafii kontrolę bez zapowiedzi, o każdej porze dnia i nocy. Kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy Działalność Państwowej Inspekcji Pracy reguluje ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy. Zgodnie z art. 1 tej ustawy, Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej w zakresie określonym w tej ustawie. Inspektorzy pracy mają prawo sprawdzać legalność zatrudnienia i przestrzeganie prawa pracy w dowolnej parafii. wykonywania działalności oraz kontrola przestrzegania obowiązku: informowania powiatowych urzędów pracy przez bezrobotnych o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności, opłacania składek na Fundusz Pracy, dokonywania wpisu do rejestru agencji zatrudnienia działalności, której prowadzenie jest uzależnione od uzyskania wpisu do tego rejestru, prowadzenie agencji zatrudnienia zgodnie z warunkami określonymi w przepisach o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, kontrola legalności zatrudnienia, innej pracy zarobkowej oraz wykonywania pracy przez cudzoziemców. osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy oraz osobom wykonującym na własny rachunek działalność gospodarczą w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę lub przedsiębiorcę, niebędącego pracodawcą, na rzecz którego taka praca jest świadczona; przez podmioty organizujące pracę wykonywaną przez osoby fizyczne na innej podstawie niż stosunek pracy, w ramach prac społecznie użytecznych; osobom przebywającym w zakładach karnych i zakładach poprawczych, wykonujących pracę, a także żołnierzom w służbie czynnej wykonującym powierzone im prace. Do zadań Państwowej Inspekcji Pracy, zgodnie z art. 10 ustawy należy m.in.: nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasu pracy, urlopów, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, zatrudniania młodocianych i osób niepełnosprawnych; kontrola legalności zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, Do zadań Państwowej Inspekcji Pracy należy również ściganie wykroczeń przeciwko prawom pracowniczym. Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje prawidłowość wypłacania wynagrodzenia w wysokości wynikającej z wysokości minimalnej stawki godzinowej. Do zadań Państwowej Inspekcji Pracy należy również nadzór i kontrola zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy: Państwowa Inspekcja Pracy sprawuje nadzór i kontrolę zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków zajęć odbywanych na jego terenie przez studentów i uczniów niebędących pracownikami oraz może podejmować działania w zakresie prowadzenia badań i pomiarów oraz analizowania zagrożeń powodowanych przez czynniki szkodliwe i uciążliwe w środowisku pracy. ( ) dr Adam Balicki prawnik, specjalista prawa oświatowego, dyrektor szkoły

8 CZEKAMY NA PYTANIA! Czcigodny Księże Proboszczu, pragniemy, aby nasze pismo było przydatnym narzędziem w codziennym zarządzaniu i administrowaniu parafią, w związku z tym zachęcamy do przesyłania na adres redakcji pocztą lub mailem pytań, problemów, które pojawiają się w praktyce zarządzania parafią. Na wszystkie nadesłane pytania będziemy odpowiadać. Każde pytanie zostanie przekazane do naszego eksperta, który przygotuje skierowaną do księdza odpowiedź, którą prześlemy Księdzu bezpośrednio. Odpowiedzi w formie artykułów będą również publikowane na łamach Kwartalnika, oczywiście bez podawania informacji mogących pomóc w identyfikacji pytającego. Naszym pragnieniem jest, aby Kwartalnik Prawny Proboszcza był praktycznym wsparciem w trudnych zagadnieniach prawnych, od których nie jest w stanie uciec żaden proboszcz, nawet małej parafii. Wymiana doświadczeń na naszych łamach będzie cenną pomocą. Prosimy o przesyłanie pytań do redakcji na adres: Wydawnictwo Głosimy Sp. z o.o. ul. Wiązana 6a Warszawa lub mailem na adres: redakcja@glosimy.pl Nasi eksperci czekają na Księdza pytania!

9 Czcigodny Księże Proboszczu, pragniemy zachęcić do prenumeraty Kwartalnika Prawnego Proboszcza, czasopisma, w których omawiać będziemy ważne w zarządzaniu i administrowaniu parafią kwestie prawne. Do wspólpracy zaprosiliśmy wybitnych specjalistów różnych dziedzin prawa, poczynając od prawa kanonicznego, poprzez cywilne, gospodarcze i inne, których znajomość w różnych sytuacjach okazuje się niezbędna. Mamy nadzieję, że częstotliwość otrzymywania czasopisma, raz na kwartał, nie będzie dla Księdza zbyt uciążliwa. Jednocześnie pozwoli, w prosty sposób zapoznać się z zagadnieniami prawnymi, które będziemy omawiać. Zachęcamy do aktywnego uczestniczenia w tworzeniu naszego czasopisma. Prosimy o nadsyłanie pytań i tematów, jakie miałyby zostać poruszone na łamach kwartalnika. Koszt rocznej prenumeraty Kwartalnika Prawnego Proboszcza to 128 zł (cena jednego numeru w prenumeracie wynosi 26 zł za 36 stron plus 6 zł koszt wysyłki jednego numeru), prenumerata w tej cenie obejmuje 4 kolejne numery. Do każdej opłaconej prenumeraty rocznej wyślemy wraz z pierwszym numerem prezent w postaci książki. Numer, który ma Ksiądz w ręku jest gratisowy. Drugą formą prenumeraty jest prenumerata półroczna, która obejmuje dwa kolejne numery w cenie 70 zł (cena jednego numeru w prenumeracie półrocznej wynosi 29 zł plus 6 zł koszt wysyłki jednego numeru). Koszty wysyłki pokrywa Wydawnictwo. ZAPRASZAMY DO SKŁADANIA ZAMÓWIEŃ I OPŁACENIA PRENUMERATY: telefonicznie: mailem: redakcja@glosimy.pl wpłat prosimy dokonywać przelewem na konto: PKO BP z dopiskiem: prenumerata Kwartalnika Prawnego Proboszcza

10 K U P O N Z A M Ó W I E N I A Aby zamówić prenumeratę kwartalnika KWARTALNIK PRAWNY PROBOSZCZA wystarczy wypełnić kupon i przesłać go na adres: Wydawnictwo Głosimy Sp. z o.o., ul. Wiązana 6a2, Warszawa Zamówienia można składać telefonicznie: lub mailem: redakcja@glosimy.pl TAK! Zamawiam prenumeratę Kwartalnika Prawnego Proboszcza roczną w cenie 128 zł półroczną w cenie 70 zł DANE ZAMAWIAJĄCEGO Oświadczam, że jestem płatnikiem VAT NIP: Nazwa parafii... Imię i nazwisko zamawiającego... Funkcja... Adres... Telefon Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zamieszczonych w formularzu rejestracji, w celach marketingowych zgodnie z Ustawą z dnia r. o ochronie danych osobowych Dz. U. Nr 133, poz. 833 przez Wydawnictwo Głosimy Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Wiązanej 6a/2, Warszawa. Zostałem poinformowany o prawie dostępu do moich danych osobowych i ich poprawiania, a także o prawie sprzeciwu wobec ich przetwarzania, oraz że podanie danych jest dobrowolne.... pieczątka i podpis WARUNKI PRENUMERATY: Prenumerata roczna obejmuje 4 numery, półroczna 2 numery. Prenumerata jest automatycznie przedłużana na kolejny okres. Wszelkie zmiany dotyczące okresu prenumeraty lub liczby prenumerowanych egzemplarzy, a także rezygnacje z prenumeraty prosimy zgłaszać pisemnie. Rezygnacja powinna być złożona na miesiąc przed końcem bieżącego okresu prenumeraty. Znam i akceptuję warunki prenumeraty. Należność zapłacę w terminie 14 dni od daty otrzymania faktury przesłanej wraz z pierwszym numerem.... pieczątka i podpis

KATARZYNA CZAJKOWSKA-MATOSIUK KONTROLA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY W PLACÓWCE OŚWIATOWEJ ISBN

KATARZYNA CZAJKOWSKA-MATOSIUK KONTROLA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY W PLACÓWCE OŚWIATOWEJ ISBN KATARZYNA CZAJKOWSKA-MATOSIUK KONTROLA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY W PLACÓWCE OŚWIATOWEJ ISBN 978-83-7440-664-2 Spis treści Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy w placówce oświatowej 1. Regulacje prawne...

Bardziej szczegółowo

Wolontariat. O czym należy wiedzieć angażując wolontariusza.

Wolontariat. O czym należy wiedzieć angażując wolontariusza. Wolontariat O czym należy wiedzieć angażując wolontariusza. Dla wielu organizacji pozarządowych zaangażowanie wolontariuszy w pracę organizacji jest często niezbędnym elementem ich funkcjonowania, a wysiłek

Bardziej szczegółowo

KONTROLA SKARBOWA, ZUS I PIP. w s k a z ó w k i d l a b i u r a r a c h u n k o w e g o

KONTROLA SKARBOWA, ZUS I PIP. w s k a z ó w k i d l a b i u r a r a c h u n k o w e g o KONTROLA SKARBOWA, ZUS I PIP w s k a z ó w k i d l a b i u r a r a c h u n k o w e g o KONTROLA SKARBOWA, ZUS I PIP WSKAZÓWKI DLA BIURA RACHUNKOWEGO Redakcja: Katarzyna Brzozowska Wydawca: Norbert Pawlikowski

Bardziej szczegółowo

KWARTALNIK PRAWNY. Kim jest świadek chrztu i jaką pełni rolę? Jakie są zasady stwierdzenia stanu wolnego nupturientów przed zawarciem małżeństwa?

KWARTALNIK PRAWNY. Kim jest świadek chrztu i jaką pełni rolę? Jakie są zasady stwierdzenia stanu wolnego nupturientów przed zawarciem małżeństwa? KWARTALNIK PRAWNY WYDAWNICTWO GŁOSIMY NUMER 3 (3) ISSN 2544 0217 GRUDZIEŃ 2017 str. 3 TEMAT NUMERU Kim jest świadek chrztu i jaką pełni rolę? str. 7 Jakie są zasady stwierdzenia stanu wolnego nupturientów

Bardziej szczegółowo

KWARTALNIK PRAWNY PROBOSZCZA

KWARTALNIK PRAWNY PROBOSZCZA KWARTALNIK PRAWNY PROBOSZCZA WYDAWNICTWO GŁOSIMY NUMER 1 (1) ISSN 2544-0217 CZERWIEC 2017 W jaki sposób proboszcz może bronić się przed pomówieniami publikowanymi w Internecie? TEMAT NUMERU str. 23 Czy

Bardziej szczegółowo

OFERTA SZKOLENIA ZATRUDNIANIE NA PODSTAWIE UMOWY ZLECENIA

OFERTA SZKOLENIA ZATRUDNIANIE NA PODSTAWIE UMOWY ZLECENIA OFERTA SZKOLENIA ZATRUDNIANIE NA PODSTAWIE UMOWY ZLECENIA MIEJSCE I TERMIN SZKOLENIA Golden Floor Tower, ul. Chłodna 51, WARSZAWA (Centrum) Termin: 20.05.2019 r. Godziny: 10:00-16:00 ADRESACI SZKOLENIA

Bardziej szczegółowo

Ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie

Ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie 1. Gdzie znajdziemy przepisy na temat wolontariatu? Ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie Ustawa z dnia 18 sierpnia 2011 r. o bezpieczeństwie i ratownictwie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRENUMERATY CZASOPISM W SIECI i W SIECI HISTORII WYDAWANYCH PRZEZ FRATRIA SP. Z O.O. 1. Informacje ogólne

REGULAMIN PRENUMERATY CZASOPISM W SIECI i W SIECI HISTORII WYDAWANYCH PRZEZ FRATRIA SP. Z O.O. 1. Informacje ogólne REGULAMIN PRENUMERATY CZASOPISM W SIECI i W SIECI HISTORII WYDAWANYCH PRZEZ FRATRIA SP. Z O.O. 1. Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady zamawiania, zakupu oraz realizowania prenumeraty

Bardziej szczegółowo

Regulamin Wolontariatu

Regulamin Wolontariatu Regulamin Wolontariatu Regulamin określa ogólne zasady współpracy między Fundacją Mała Straż z siedzibą w Łodzi przy ul. Plonowej 18, zwaną dalej Fundacją, a osobą wykonującą na jej rzecz ochotniczo i

Bardziej szczegółowo

Uwaga! Instytucje angażujące małoletnich wolontariuszy mogą żądać od nich pisemnej zgody rodziców lub opiekunów.

Uwaga! Instytucje angażujące małoletnich wolontariuszy mogą żądać od nich pisemnej zgody rodziców lub opiekunów. O czym każdy wolontariusz powinien wiedzieć Zasady współpracy z wolontariuszami przedstawione zostały w ustawie o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. Nr 96, poz. 873) uchwalonej

Bardziej szczegółowo

Wolontariat. O czym każdy wolontariusz wiedzieć powinien?

Wolontariat. O czym każdy wolontariusz wiedzieć powinien? Wolontariat O czym każdy wolontariusz wiedzieć powinien? Wolontariat jest dobrym pomysłem na spędzenie wolnego czasu, choć niejednokrotnie bywa także ciekawą formą zdobycia doświadczenia zawodowego. Każdy

Bardziej szczegółowo

Warszawa, 18 października 2017r.

Warszawa, 18 października 2017r. Współpraca Państwowej Inspekcji Pracy z organami Straży Granicznej oraz Policji przy realizacji zadań przeciwdziałaniu zjawiska handlu ludźmi w woj. mazowieckim Warszawa, 18 października 2017r. www.pip.gov.pl

Bardziej szczegółowo

Ogólne Warunki Umów (OWU) ELAMED Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka Komandytowa. 1 Postanowienia Ogólne

Ogólne Warunki Umów (OWU) ELAMED Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka Komandytowa. 1 Postanowienia Ogólne Ogólne Warunki Umów (OWU) ELAMED Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka Komandytowa 1 Postanowienia Ogólne 1. ELAMED Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka Komandytowa,wpisana do Krajowego

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN AKCJI ZAPROŚ KUMPLA z dnia Postanowienia ogólne

REGULAMIN AKCJI ZAPROŚ KUMPLA z dnia Postanowienia ogólne REGULAMIN AKCJI ZAPROŚ KUMPLA z dnia 02.08.2016 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa warunki udziału i przeprowadzenia akcji ZAPROŚ KUMPLA - zwanej dalej Akcją. 2. Organizatorem Akcji

Bardziej szczegółowo

Odpowiedzialność kadrowej podczas kontroli PIP

Odpowiedzialność kadrowej podczas kontroli PIP PRAWO PRACY W PRAKTYCE Odpowiedzialność kadrowej podczas kontroli PIP Wydawca Katarzyna Sénat Redaktorzy Monika Załuska Grażyna Mazur Korekta Zespół Autorzy Adrianna Jasińska-Cichoń (dział I) radca prawny

Bardziej szczegółowo

19-20 maja Warszawa 13 maja Poznań. Co druga osoba z firmy 50% taniej. 21 czerwca Warszawa PRAWO PRACY Łukasz Prasołek

19-20 maja Warszawa 13 maja Poznań. Co druga osoba z firmy 50% taniej. 21 czerwca Warszawa PRAWO PRACY Łukasz Prasołek I miejsce w rankingu firm szkoleniowych wg Gazety Finansowej 19-20 maja Warszawa 13 maja Poznań 21 czerwca Warszawa Co druga osoba z firmy 50% taniej PRAWO PRACY 2017 Zmiany w zatrudnieniu pracowników

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PORTALU INTERNETOWEGO WWW.BARWINA.EU wraz z REGULAMINEM UDZIELANIA PORAD PRAWNYCH PRZEZ INTERNET z dnia 31 października 2015 r.

REGULAMIN PORTALU INTERNETOWEGO WWW.BARWINA.EU wraz z REGULAMINEM UDZIELANIA PORAD PRAWNYCH PRZEZ INTERNET z dnia 31 października 2015 r. REGULAMIN PORTALU INTERNETOWEGO WWW.BARWINA.EU wraz z REGULAMINEM UDZIELANIA PORAD PRAWNYCH PRZEZ INTERNET z dnia 31 października 2015 r. 1. Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady funkcjonowania

Bardziej szczegółowo

Regulamin dostępu testowego do Aplikacji erecruiter

Regulamin dostępu testowego do Aplikacji erecruiter Regulamin dostępu testowego do Aplikacji erecruiter 1 DEFINICJE Użyte w niniejszym Regulaminie określenia posiadają następujące znaczenie: 1. Usługodawca lub erecruitment Solutions erecruitment Solutions

Bardziej szczegółowo

Jak rozpocząć działalność

Jak rozpocząć działalność Jak rozpocząć działalność Administrator, 30.07.2009 Działalność gospodarcza - informacje wstępne Podstawa prawna. Podejmowanie i prowadzenie działalności gospodarczej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

Bardziej szczegółowo

Rejestracja zmian w spółce w KRS

Rejestracja zmian w spółce w KRS biblioteczka spółki z o.o. Rejestracja zmian w spółce w KRS BEZ BŁĘDÓW I ZBĘDNYCH KOSZTÓW Rejestracja zmian w spółce w KRS Bez błędów i zbędnych kosztów Autorzy: Michał Kuryłek, radca prawny Maciej Szupłat,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WOLONTARIATU ŚWIATOWYCH DNI MŁODZIEŻY KRAKÓW 2016

REGULAMIN WOLONTARIATU ŚWIATOWYCH DNI MŁODZIEŻY KRAKÓW 2016 REGULAMIN WOLONTARIATU ŚWIATOWYCH DNI MŁODZIEŻY KRAKÓW 2016 Słowniczek: a. Korzystający rozumie się przez to Archidiecezję Krakowską, będącą kościelna osobą prawną w rozumieniu art. 7 ust. 1 pkt 2 ustawy

Bardziej szczegółowo

OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH

OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH Luty 2014 issn 2391-5781 nr 5 OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH Praktyczne porady Instrukcje krok po kroku Wzory Ochrona danych dotyczy także informacji publicznych Tajemnica bankowa w świecie Big data Ochrona

Bardziej szczegółowo

Regulamin świadczenia usługi pomocy prawnej dla klientów CUK Ubezpieczenia

Regulamin świadczenia usługi pomocy prawnej dla klientów CUK Ubezpieczenia Regulamin świadczenia usługi pomocy prawnej dla klientów CUK Ubezpieczenia 1. Postanowienia ogólne 1. Postanowienia niniejszego Regulaminu (zwanego dalej Regulaminem ) mają zastosowanie do wszystkich umów

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ŚWIADCZENIA USŁUG

REGULAMIN ŚWIADCZENIA USŁUG REGULAMIN ŚWIADCZENIA USŁUG 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1.1. Niniejszy regulamin stanowi wzorzec umowy w rozumieniu przepisu art. 384 1 ustawy z dnia dnia 23 kwietnia 1964 roku Kodeks Cywilny (Dz. U. z 1964

Bardziej szczegółowo

Odpowiedzialność pracownika

Odpowiedzialność pracownika Odpowiedzialność pracownika Odpowiedzialność pracownika oznacza, że pracodawca może stosować wobec pracownika określone sankcje za naganne wywiązywanie się z obowiązków pracowniczych. Nazwa tej odpowiedzialności

Bardziej szczegółowo

Organizacje pożytku publicznego Uzyskanie statusu OPP, przywileje, obowiązki, kontrola

Organizacje pożytku publicznego Uzyskanie statusu OPP, przywileje, obowiązki, kontrola Organizacje pożytku publicznego Uzyskanie statusu OPP, przywileje, obowiązki, kontrola najnowsze wydanie! uwzględnia nowelizację ustawy o pożytku z sierpnia 2015 r. MONIKA CHRZCZONOWICZ STAN PRAWNY: 2015

Bardziej szczegółowo

Regulamin Wolontariatu w Muzeum Śląskim

Regulamin Wolontariatu w Muzeum Śląskim Regulamin Wolontariatu w Muzeum Śląskim Regulamin określa ogólne zasady współpracy między Muzeum Śląskim z siedzibą w Katowicach przy ul. Dobrowolskiego 1, a osobą podejmującą współpracę na zasadzie porozumienia

Bardziej szczegółowo

Regulamin organizacji i wykonywania wolontariatu w Stowarzyszeniu Rodziców i Przyjaciół Osób Niepełnosprawnych RADOŚĆ w Dębicy

Regulamin organizacji i wykonywania wolontariatu w Stowarzyszeniu Rodziców i Przyjaciół Osób Niepełnosprawnych RADOŚĆ w Dębicy Załącznik nr 1 do Uchwały nr 1 /2016 z dnia.2016r. Zarządu Stowarzyszenia Radość w Dębicy Regulamin organizacji i wykonywania wolontariatu w Stowarzyszeniu Rodziców i Przyjaciół Osób Niepełnosprawnych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRENUMERATY. CZASOPISM SIECI i W SIECI HISTORII WYDAWANYCH PRZEZ FRATRIA SP. Z O.O. 1. Informacje ogólne

REGULAMIN PRENUMERATY. CZASOPISM SIECI i W SIECI HISTORII WYDAWANYCH PRZEZ FRATRIA SP. Z O.O. 1. Informacje ogólne REGULAMIN PRENUMERATY CZASOPISM SIECI i W SIECI HISTORII WYDAWANYCH PRZEZ FRATRIA SP. Z O.O. 1. Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady zamawiania, zakupu oraz realizowania prenumeraty

Bardziej szczegółowo

OFERTA SZKOLENIA PRAWO PRACY Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN W 2019 R.

OFERTA SZKOLENIA PRAWO PRACY Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN W 2019 R. OFERTA SZKOLENIA PRAWO PRACY Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN W 2019 R. MIEJSCE I TERMIN SZKOLENIA POZNAŃ (CENTRUM), Hotel Mercure Centrum **** ul. Roosevelta 20 Termin: 18.11.2019 Godziny: 10:00-16:00 ADRESACI

Bardziej szczegółowo

Warunki ubezpieczenia:

Warunki ubezpieczenia: Polisa nr Okres ubezpieczenia: od 15.11.2015 00:00 do 14.11.2016 23:59 Ubezpieczyciel: Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń Ergo Hestia SA Tymczasowy nr TP000086014 Dane Ubezpieczającego: Dane Ubezpieczonego:

Bardziej szczegółowo

Świetlica wiejska, jako placówka wsparcia dziennego

Świetlica wiejska, jako placówka wsparcia dziennego Świetlica wiejska, jako placówka wsparcia dziennego Świetlice wiejskie, to na ogół centra, prowadzące działalność kulturalną i edukacyjną na rzecz społeczności lokalnej. Zgodnie z przepisami prawa (Ustawa

Bardziej szczegółowo

1. Subsydiarna odpowiedzialność wspólników spółki osobowej powstaje: a. Gdy jest ona niewypłacalna, b. Gdy egzekucja przeciwko niej jest

1. Subsydiarna odpowiedzialność wspólników spółki osobowej powstaje: a. Gdy jest ona niewypłacalna, b. Gdy egzekucja przeciwko niej jest 1. Subsydiarna odpowiedzialność wspólników spółki osobowej powstaje: a. Gdy jest ona niewypłacalna, b. Gdy egzekucja przeciwko niej jest bezskuteczna, c. Równolegle z odpowiedzialnością spółki osobowej

Bardziej szczegółowo

Prawne aspekty wolontariatu

Prawne aspekty wolontariatu Prawne aspekty wolontariatu Sopockie Centrum Wolontariatu Sopot, ul. Marynarzy 4 Tel. 58 341 83 52; 600 633 101 E-mail: wolontariat@scop.sopot.pl www.scop.sopot.pl Podstawa prawna USTAWA z dnia 24 kwietnia

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN CMENTARZA PARAFIALNEGO W GOSPRZYDOWEJ

REGULAMIN CMENTARZA PARAFIALNEGO W GOSPRZYDOWEJ REGULAMIN CMENTARZA PARAFIALNEGO W GOSPRZYDOWEJ Kościół zawsze uważał cmentarze, grobowce jak i poszczególne mogiły, gdzie spoczywają ciała zmarłych za miejsca święte. Prawo kanoniczne określa: miejscami

Bardziej szczegółowo

Rodzice mają obowiązek zgłosić dziecko w biurze parafialnym przynajmniej trzy tygodnie przed chrztem, aby omówić sprawy związane z udzieleniem chrztu

Rodzice mają obowiązek zgłosić dziecko w biurze parafialnym przynajmniej trzy tygodnie przed chrztem, aby omówić sprawy związane z udzieleniem chrztu SAKRAMENTY - SAKRAMENT CHRZTU (KKK 1213) Chrzest święty jest fundamentem całego życia chrześcijańskiego, bramą życia w Duchu (vitae spiritualis ianua) i bramą otwierającą dostęp do innych sakramentów.

Bardziej szczegółowo

MEMORANDUM INFORMACYJNE

MEMORANDUM INFORMACYJNE PRZEMYSŁAW R. STOPCZYK MAŁGORZATA GŁUSZEK STOPCZYK BARBARA TREFOŃ JABŁOŃSKA ANDŻELIKA MADEJ KOWAL ROBERT MIKULSKI ANDRZEJ FILIP MAŁGORZATA SIKORA BARTOSZ MARCINIAK AGNIESZKA ZWIERZYŃSKA PAULINA ŻABIŃSKA

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH PRZEZ FORECAST CONSULTING SP. Z O.O.

REGULAMIN SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH PRZEZ FORECAST CONSULTING SP. Z O.O. REGULAMIN SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH PRZEZ FORECAST CONSULTING SP. Z O.O. I. Postanowienia ogólne 1 1. Niniejszy Regulamin określa zasady organizowanych szkoleń oraz prawa i obowiązki uczestników szkoleń realizowanych

Bardziej szczegółowo

IPTPB2/436-17/11-4/KR 2011.07.08. Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi

IPTPB2/436-17/11-4/KR 2011.07.08. Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi IPTPB2/436-17/11-4/KR 2011.07.08 Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi Czy jeżeli wspólnicy zapłacą Spółce odsetki na poziomie rynkowym ok. 10-12%, Spółka będzie mogła pożyczyć wspólnikom środki finansowe na

Bardziej szczegółowo

Stowarzyszenie Otwarte Drzwi

Stowarzyszenie Otwarte Drzwi Strona1 Biuro Stowarzyszenia Otwarte Drzwi Regulamin Pracy Wolontariusza w Stowarzyszeniu Otwarte Drzwi Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Wolontariat w Stowarzyszeniu OTWARTE DRZWI, zwanym dalej SOD

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PROMOCJI impreza z nju

REGULAMIN PROMOCJI impreza z nju REGULAMIN PROMOCJI impreza z nju I. Postanowienia ogólne: 1. Organizatorem promocji o nazwie impreza z nju (dalej zwanej: Promocją ) jest Spółka działająca pod nazwą Orange Polska Spółka Akcyjna z siedzibą

Bardziej szczegółowo

Warunki prenumeraty Wydawnictw Komunalnych 2017

Warunki prenumeraty Wydawnictw Komunalnych 2017 Warunki prenumeraty Wydawnictw Komunalnych 2017 1 Wprowadzenie 1. Warunki Realizacji Zamówień określają ogólne zasady, na podstawie których firma, ABRYS Sp. z o.o. zwana dalej Sprzedającym, podejmuje się

Bardziej szczegółowo

Słupsk, dnia 14 grudnia 2018r.

Słupsk, dnia 14 grudnia 2018r. Słupsk, dnia 14 grudnia 2018r. ZAPYTANIE OFERTOWE O WARTOŚCI ZAMÓWIENIA DO 30 000 EURO (niniejsze zapytanie ma formę rozeznania rynku i nie stanowi zapytania ofertowego w rozumieniu przepisów ustawy PZP)

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN SYSTEMU REJESTRACJI ON-LINE Centrum Medycznego neomedica

REGULAMIN SYSTEMU REJESTRACJI ON-LINE Centrum Medycznego neomedica REGULAMIN SYSTEMU REJESTRACJI ON-LINE Centrum Medycznego neomedica Niniejszy regulamin określa zasady i warunki korzystania z Systemu Rejestracji on-line Centrum Medycznego neomedica o adresie internetowym

Bardziej szczegółowo

ZASADY OGÓLNE ZAKŁADANIA I PROWADZENIA ŚWIETLIC PARAFIALNYCH

ZASADY OGÓLNE ZAKŁADANIA I PROWADZENIA ŚWIETLIC PARAFIALNYCH ZASADY OGÓLNE ZAKŁADANIA I PROWADZENIA ŚWIETLIC PARAFIALNYCH Błogosławiony Jan Paweł II w Roku Rodziny napisał: Jeżeli bowiem prawdą jest, że dziecko jest radością nie tylko rodziców, ale także radością

Bardziej szczegółowo

OFERTA SZKOLENIA ZATRUDNIANIE I WYNAGRADZANIE PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH W 2017 R.

OFERTA SZKOLENIA ZATRUDNIANIE I WYNAGRADZANIE PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH W 2017 R. OFERTA SZKOLENIA ZATRUDNIANIE I WYNAGRADZANIE PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH W 2017 R. MIEJSCE I TERMIN SZKOLENIA Centrum Konferencyjne ADN, Al. Jana Pawła II 25, WARSZAWA (Centrum) Termin: 21.11.2017 r. Godziny:

Bardziej szczegółowo

Informacje ogólne. 2. Praktyka studencka

Informacje ogólne. 2. Praktyka studencka Załącznik do Zarządzenia nr 14/2016 Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych z dnia 03 czerwca 2016 r. Zasady organizacji praktyk studenckich, praktyk absolwenckich, wolontariatów i staży dla osób

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WOLONTARIATU Biblioteki Miejskiej w Łodzi

REGULAMIN WOLONTARIATU Biblioteki Miejskiej w Łodzi REGULAMIN WOLONTARIATU Biblioteki Miejskiej w Łodzi 1. Wolontariat jest formą współpracy pomiędzy Wolontariuszem a Biblioteką Miejską w Łodzi (zwaną dalej Biblioteką ). 2. Miejscem wykonywania świadczeń

Bardziej szczegółowo

Lekarz w postępowaniu cywilnym. adw. Damian Konieczny

Lekarz w postępowaniu cywilnym. adw. Damian Konieczny Lekarz w postępowaniu cywilnym adw. Damian Konieczny Przesłanki odpowiedzialności 1. Szkoda 2. Wina 3. Związek przyczynowy Szkoda Uszczerbek majątkowy lub niemajątkowy w dobrach poszkodowanego 1. Szkoda

Bardziej szczegółowo

WZORY SPRAWOZDAŃ DLA NGO Z KOMENTARZEM KONIEC BŁĘDÓW W SPRAWOZDANIACH FINANSOWYCH I MERYTORYCZNYCH

WZORY SPRAWOZDAŃ DLA NGO Z KOMENTARZEM KONIEC BŁĘDÓW W SPRAWOZDANIACH FINANSOWYCH I MERYTORYCZNYCH WZORY SPRAWOZDAŃ DLA NGO Z KOMENTARZEM KONIEC BŁĘDÓW W SPRAWOZDANIACH FINANSOWYCH I MERYTORYCZNYCH Wzory sprawozdań dla NGO z komentarzem wydanie trzecie zmienione Katarzyna Trzpioła doktor nauk ekonomicznych,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN AKADEMICKIEJ PORADNI PRAWNEJ DLA STUDENTEK I STUDENTÓW AKADEMII PEDAGOGIKI SPECJALNEJ im. Marii Grzegorzewskiej

REGULAMIN AKADEMICKIEJ PORADNI PRAWNEJ DLA STUDENTEK I STUDENTÓW AKADEMII PEDAGOGIKI SPECJALNEJ im. Marii Grzegorzewskiej REGULAMIN AKADEMICKIEJ PORADNI PRAWNEJ DLA STUDENTEK I STUDENTÓW AKADEMII PEDAGOGIKI SPECJALNEJ im. Marii Grzegorzewskiej Rozdział I. Postanowienia ogólne 1. 1. Akademicka Poradnia Prawna dla Studentek

Bardziej szczegółowo

Regulamin świadczenia usługi mysafety SMYK. 1. Wstęp

Regulamin świadczenia usługi mysafety SMYK. 1. Wstęp Regulamin świadczenia usługi mysafety SMYK 1. Wstęp 1. Niniejszy regulamin wydany jest przez mysafety Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Skwer Wyszyńskiego 5 na podstawie art. 8 ust. 1 ustawy z

Bardziej szczegółowo

Jak założyć fundację i napisać jej statut

Jak założyć fundację i napisać jej statut Jak założyć fundację i napisać jej statut EWA WOLDAN-JAKUBCZYK STAN PRAWNY: 2015 bazy.ngo.pl Jak założyć fundację i napisać jej statut Ewa Woldan-Jakubczyk (Stowarzyszenie Klon/Jawor) stan prawny 1.05.2015

Bardziej szczegółowo

PODSTAWOWE WIADOMOŚCI O PRAWIE Norma prawna

PODSTAWOWE WIADOMOŚCI O PRAWIE Norma prawna Norma prawna PRAWO zbiór wszystkich obowiązujących w danym państwie norm prawnych. NORMA PRAWNA reguła ustanowiona lub uznana przez państwo, która określa jak należy postępować w oznaczonych okolicznościach.

Bardziej szczegółowo

o zorganizowanie zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych dla pracodawców niepodlegających pod pomoc publiczną

o zorganizowanie zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych dla pracodawców niepodlegających pod pomoc publiczną 1...... (miejscowość, data)... (pieczęć firmowa Pracodawcy) Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie ul. Mickiewicza 39 70-383 Szczecin W N I O S E K o zorganizowanie zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych

Bardziej szczegółowo

I DZIEŃ. 09.20 Kawa powitalna. 09.40 Wstęp. Podsumowanie zmian w Prawie Pracy, które weszły w życie w 2011 r. prelegent: Magdalena Sybilska- Bonicka

I DZIEŃ. 09.20 Kawa powitalna. 09.40 Wstęp. Podsumowanie zmian w Prawie Pracy, które weszły w życie w 2011 r. prelegent: Magdalena Sybilska- Bonicka Z A P R O S Z E N I E N A K O N F E R E N C J Ę Z M I A N Y W P R A W I E P R A C Y 2 0 1 2 2 8-2 9. 1 1. 2 0 1 1, W A R S Z A W A, H o t e l M D M Poniżej przedstawiamy Państwu harmonogram Konferencji,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ŚWIADCZENIA USŁUG. Postanowienia ogólne. 1. Regulamin określa rodzaje, zakres oraz warunki świadczenia usług szkoleniowych przez Synergit

REGULAMIN ŚWIADCZENIA USŁUG. Postanowienia ogólne. 1. Regulamin określa rodzaje, zakres oraz warunki świadczenia usług szkoleniowych przez Synergit REGULAMIN ŚWIADCZENIA USŁUG Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa rodzaje, zakres oraz warunki świadczenia usług szkoleniowych przez Synergit 1. Sp. z o. o Sp. k, warunki zawierania umów o świadczenie

Bardziej szczegółowo

Regulamin dostępu testowego do Aplikacji erecruiter

Regulamin dostępu testowego do Aplikacji erecruiter Regulamin dostępu testowego do Aplikacji erecruiter 1 DEFINICJE Użyte w niniejszym Regulaminie określenia posiadają następujące znaczenie: 1. Usługodawca lub erecruitment Solutions erecruitment Solutions

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ŚWIADCZENIA USŁUG w ramach Programu Szkolenia oraz Mentoringu

REGULAMIN ŚWIADCZENIA USŁUG w ramach Programu Szkolenia oraz Mentoringu REGULAMIN ŚWIADCZENIA USŁUG w ramach Programu Szkolenia oraz Mentoringu 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin normuje zasady i warunki świadczenia usług w ramach programu Szkolenia oraz Mentoringu

Bardziej szczegółowo

Regulamin Świadczenia Usług Aircompensation sp. z o.o.

Regulamin Świadczenia Usług Aircompensation sp. z o.o. Regulamin Świadczenia Usług Aircompensation sp. z o.o. 1 Postanowienia ogólne Niniejszy Regulamin określa zasady korzystania ze Strony internetowej AirCompensation, w tym politykę prywatności oraz sposób

Bardziej szczegółowo

Interpretacja odpowiedzialności prawnej rozszerzony zakres obowiązków członków rad nadzorczych

Interpretacja odpowiedzialności prawnej rozszerzony zakres obowiązków członków rad nadzorczych Jaki jest zakres odpowiedzialności cywilnej i karnej członków tych rad z tytułu sporządzania sprawozdań finansowych i sprawozdań z działalności spółek zgodnie ze znowelizowaną ustawą o rachunkowości? Dyrektywa

Bardziej szczegółowo

KONTROLA PIP W 2017 R.

KONTROLA PIP W 2017 R. KATARZYNA CZAJKOWSKA-MATOSIUK KONTROLA PIP W 2017 R. PRAWA I OBOWIĄZKI PRACODAWCY ISBN 978-83-7440-986-5 20 stycznia 2017 r. 1 Spis treści 1. WSTĘP... 4 2. ZAGADNIENIA OGÓLNE... 5 2.1. Regulacje prawne...

Bardziej szczegółowo

Kontrole agencji zatrudnienia, ze szczególnym uwzględnieniem przestrzegania przepisów wobec pracowników tymczasowych

Kontrole agencji zatrudnienia, ze szczególnym uwzględnieniem przestrzegania przepisów wobec pracowników tymczasowych Kontrole agencji zatrudnienia, ze szczególnym uwzględnieniem przestrzegania przepisów wobec pracowników tymczasowych Aspekt praktyczny Izabela Struczyńska Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN akcji promocyjnej książki pt. Jak być szczęśliwym (albo chociaż mniej smutnym) (zwany dalej Regulaminem)

REGULAMIN akcji promocyjnej książki pt. Jak być szczęśliwym (albo chociaż mniej smutnym) (zwany dalej Regulaminem) REGULAMIN akcji promocyjnej książki pt. Jak być szczęśliwym (albo chociaż mniej smutnym) (zwany dalej Regulaminem) I. Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w akcji promocyjnej

Bardziej szczegółowo

POLITYKA PRYWATNOŚCI Niniejsza Polityka Prywatności określa zasady zbierania i wykorzystywania informacji o Użytkownikach oraz danych osobowych

POLITYKA PRYWATNOŚCI Niniejsza Polityka Prywatności określa zasady zbierania i wykorzystywania informacji o Użytkownikach oraz danych osobowych POLITYKA PRYWATNOŚCI Niniejsza Polityka Prywatności określa zasady zbierania i wykorzystywania informacji o Użytkownikach oraz danych osobowych Użytkowników w związku z korzystaniem przez nich z usług

Bardziej szczegółowo

Minimalne godzinowe wynagrodzenie z tytułu wykonania umowy zlecenie lub umowy o świadczenie usług - omówienie nowelizacji

Minimalne godzinowe wynagrodzenie z tytułu wykonania umowy zlecenie lub umowy o świadczenie usług - omówienie nowelizacji Minimalne godzinowe wynagrodzenie z tytułu wykonania umowy zlecenie lub umowy o świadczenie usług - omówienie nowelizacji Opracował: Piotr Czarnojańczyk SPIS TREŚCI Wprowadzenie 3 Zakres przedmiotowy wprowadzonych

Bardziej szczegółowo

Warunki prenumeraty Wydawnictw Komunalnych

Warunki prenumeraty Wydawnictw Komunalnych Warunki prenumeraty Wydawnictw Komunalnych 1 Wprowadzenie 1. Warunki Realizacji Zamówień określają ogólne zasady, na podstawie których firma, ABRYS Sp. z o.o. zwana dalej Sprzedającym, podejmuje się wykonania

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 4 WZÓR UMOWY. zawarta w dniu r. w Krakowie pomiędzy:

Załącznik nr 4 WZÓR UMOWY. zawarta w dniu r. w Krakowie pomiędzy: Załącznik nr 4 WZÓR UMOWY zawarta w dniu r. w Krakowie pomiędzy: Krakowską Fundacją Filmową z siedzibą w Krakowie (30-364), zarejestrowaną w rejestrze Stowarzyszeń, Innych Organizacji Społecznych i Zawodowych,

Bardziej szczegółowo

UMOWA DOSTEPU DO SYSTEMU SPRZEDAŻY POŻYCZEK "POŻYCZKOPOSIADACZ"

UMOWA DOSTEPU DO SYSTEMU SPRZEDAŻY POŻYCZEK POŻYCZKOPOSIADACZ UMOWA DOSTEPU DO SYSTEMU SPRZEDAŻY POŻYCZEK "POŻYCZKOPOSIADACZ" zawarta w dniu 2013-05-31 w.................... pomiędzy: Adamem Zawisza prowadzącym działalność gospodarcza na podstawie wpisu do ewidencji

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ŚWIADCZENIA USŁUG. 1. Rodzaje świadczonych usług. A. Pytanie do specjalisty, konsultacje telefoniczne.

REGULAMIN ŚWIADCZENIA USŁUG. 1. Rodzaje świadczonych usług. A. Pytanie do specjalisty, konsultacje telefoniczne. REGULAMIN ŚWIADCZENIA USŁUG 1. Rodzaje świadczonych usług. A. Pytanie do specjalisty, konsultacje telefoniczne. 1. Specjalista udzieli użytkownikowi odpowiedzi na zadane przez użytkownika pytanie, w ramach

Bardziej szczegółowo

Roszczenia przysługujące pracownikowi z tytułu mobbingu.

Roszczenia przysługujące pracownikowi z tytułu mobbingu. Roszczenia przysługujące pracownikowi z tytułu mobbingu. Aleksandra Kępniak Zjawisko mobbingu w miejscu pracy istnieje od bardzo dawna. Współcześnie stało się ważnym problemem społecznym, dostrzeżonym

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN SKLEPU INTERNETOWEGO

REGULAMIN SKLEPU INTERNETOWEGO I. Postanowienia ogólne REGULAMIN SKLEPU INTERNETOWEGO Niniejszy Regulamin określa zasady i warunki sprzedaży usług firmy pod nazwą Termy Krakowskie prowadzone przez Spółdzielnię Mieszkaniową im.st. Staszica

Bardziej szczegółowo

Regulamin Świadczenia Usług Prawych Drogą Elektroniczną (On-Line)

Regulamin Świadczenia Usług Prawych Drogą Elektroniczną (On-Line) Regulamin Świadczenia Usług Prawych Drogą Elektroniczną (On-Line) 1 [POSTANOWIENIA WSTĘPNE] 1. Niniejszy Regulamin świadczenia usług prawnych drogą elektroniczną (on-line), zwany dalej Regulaminem, określa

Bardziej szczegółowo

WNIOSKO-POLISA NR WARIANT PODSTAWOWY

WNIOSKO-POLISA NR WARIANT PODSTAWOWY WNIOSKO-POLISA NR WARIANT PODSTAWOWY Niniejszy dokument Wniosko-Polisy stanowi wniosek o zawarcie, oraz po złożeniu zgodnych oświadczeń Ubezpieczyciela i Ubezpieczającego stanowi potwierdzenie zawarcia,

Bardziej szczegółowo

Regulamin sklepu internetowego Okucia.me

Regulamin sklepu internetowego Okucia.me Regulamin sklepu internetowego Okucia.me Określający m.in. zasady zawierania umów sprzedaży poprzez sklep, zawierający najważniejsze informacje o sprzedawcy, sklepie oraz o prawach Konsumenta. SPIS TREŚCI

Bardziej szczegółowo

UMOWA O DOCHODZENIE ROSZCZEŃ

UMOWA O DOCHODZENIE ROSZCZEŃ UMOWA O DOCHODZENIE ROSZCZEŃ Na podstawie umowy z dnia roku ZLECENIODAWCA: IMIĘ NAZWISKO ADRES ZAMELDOWANIA ZLECENIODAWCY ULICA, NR DOMU / MIESZKANIA PESEL KOD POCZTOWY MIEJSCOWOŚĆ SERIA I NUMER DOWODU

Bardziej szczegółowo

Informacja nt. przetwarzania danych osobowych w ramach Związku Nauczycielstwa Polskiego w związku z wejściem w życie RODO

Informacja nt. przetwarzania danych osobowych w ramach Związku Nauczycielstwa Polskiego w związku z wejściem w życie RODO Informacja nt. przetwarzania danych osobowych w ramach Związku Nauczycielstwa Polskiego w związku z wejściem w życie RODO Co to jest RODO? Skrót od Rozporządzenia o ochronie danych osobowych Jaki jest

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 1. Zarządu Hyperion S.A. z dnia roku. w sprawie zwołania Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Hyperion S.A.

Uchwała Nr 1. Zarządu Hyperion S.A. z dnia roku. w sprawie zwołania Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Hyperion S.A. Uchwała Nr 1 Zarządu Hyperion S.A. z dnia 21.02.2018 roku w sprawie zwołania Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Hyperion S.A. Zarząd Hyperion Spółka Akcyjna, działając na podstawie art. 398 w związku

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN SZKOLEŃ BIO-TECH MEDIA SP. Z O.O. 1 SZKOLENIA

REGULAMIN SZKOLEŃ BIO-TECH MEDIA SP. Z O.O. 1 SZKOLENIA REGULAMIN SZKOLEŃ BIO-TECH MEDIA SP. Z O.O. 1 SZKOLENIA 1. Organizatorem płatnych szkoleń, jest BIO-TECH Media sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. Kamińskiego 23, 90-229 Łódź, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców

Bardziej szczegółowo

Nowe zasady zatrudniania na umowę zlecenie. Prowadzący: adw. Piotr Wojciechowski

Nowe zasady zatrudniania na umowę zlecenie. Prowadzący: adw. Piotr Wojciechowski Nowe zasady zatrudniania na umowę zlecenie Prowadzący: adw. Piotr Wojciechowski ZLECENIE A UMOWA O PRACĘ Art. 22. 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego

Bardziej szczegółowo

V Warsztaty Energetyki Wiatrowej Integracja energetyki wiatrowej w sieci 21 października 2015, Konstancin Jeziorna, siedziba PSE S.A.

V Warsztaty Energetyki Wiatrowej Integracja energetyki wiatrowej w sieci 21 października 2015, Konstancin Jeziorna, siedziba PSE S.A. V Warsztaty Energetyki Wiatrowej Integracja energetyki wiatrowej w sieci 21 października 2015, Konstancin Jeziorna, siedziba PSE S.A. REGULAMIN V WARSZTATÓW ENERGETYKI WIATROWEJ 2015 organizowanego przez

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK. o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu

WNIOSEK. o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu Będzin, dnia...roku... ( pieczęć firmowa Wnioskodawcy - Organizatora stażu) Starosta Będziński za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Będzinie ul. Krasickiego 17 A WNIOSEK o zawarcie umowy o zorganizowanie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN AKADEMICKIEJ PORADNI PRAWNEJ DLA STUDENTEK I STUDENTÓW AKADEMII PEDAGOGIKI SPECJALNEJ. Rozdział I. Postanowienia ogólne

REGULAMIN AKADEMICKIEJ PORADNI PRAWNEJ DLA STUDENTEK I STUDENTÓW AKADEMII PEDAGOGIKI SPECJALNEJ. Rozdział I. Postanowienia ogólne REGULAMIN AKADEMICKIEJ PORADNI PRAWNEJ DLA STUDENTEK I STUDENTÓW AKADEMII PEDAGOGIKI SPECJALNEJ Rozdział I. Postanowienia ogólne 1. 1. Akademicka Poradnia Prawna dla Studentek i Studentów Akademii Pedagogiki

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy Łódź - Wschód ul. Częstochowska 40/ Łódź

Powiatowy Urząd Pracy Łódź - Wschód ul. Częstochowska 40/ Łódź ...... nazwa i adres Pracodawcy (pieczątka) data Powiatowy Urząd Pracy Łódź - Wschód ul. Częstochowska 40/52 93-121 Łódź WNIOSEK O ORGANIZACJĘ PRAC INTERWENCYJNYCH DLA OSÓB BEZROBOTNYCH WYMIENIONYCH W

Bardziej szczegółowo

OFERTA SZKOLENIA URLOPY PO ZMIANACH W 2017 R.

OFERTA SZKOLENIA URLOPY PO ZMIANACH W 2017 R. OFERTA SZKOLENIA URLOPY PO ZMIANACH W 2017 R. MIEJSCE I TERMIN SZKOLENIA Centrum Konferencyjne ADN, Al. Jana Pawła II 25, WARSZAWA (Centrum) Termin: 2.10.2017 r. Godziny: 10:00-16:00 CEL SZKOLENIA METODA

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 1. Likwidatora Hyperion S.A. w likwidacji z dnia roku

Uchwała Nr 1. Likwidatora Hyperion S.A. w likwidacji z dnia roku Uchwała Nr 1 Likwidatora Hyperion S.A. w likwidacji z dnia 25.02.2019 roku w sprawie zwołania Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Hyperion S.A. w likwidacji Likwidator Hyperion Spółka Akcyjna w likwidacji,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN AKCJI PROMOCYJNEJ GWARANCJA NA LATA II EDYCJA

REGULAMIN AKCJI PROMOCYJNEJ GWARANCJA NA LATA II EDYCJA REGULAMIN AKCJI PROMOCYJNEJ GWARANCJA NA LATA II EDYCJA 1. Postanowienia ogólne 1. Organizatorem akcji promocyjnej pod nazwą GWARANCJA NA LATA II EDYCJA, zwanej dalej: Akcją jest Gorenje - Polska sp. z

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN RADY NADZORCZEJ FLUID S.A. z siedzibą w Krakowie

REGULAMIN RADY NADZORCZEJ FLUID S.A. z siedzibą w Krakowie REGULAMIN RADY NADZORCZEJ FLUID S.A. z siedzibą w Krakowie 1 Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: 1. Spółce - należy przez to rozumieć FLUID Spółkę Akcyjną z siedzibą w Krakowie, 2. Statucie - należy przez

Bardziej szczegółowo

Młodszy opiekun cudzoziemców (nazwa stanowiska)

Młodszy opiekun cudzoziemców (nazwa stanowiska) Ogłoszenie o naborze nr: 9/2018 z dnia: 22.10.2018 r. Aktualne do: 02.11.2018 r. Dyrektor Generalny Urzędu do Spraw Cudzoziemców poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko: Młodszy opiekun cudzoziemców

Bardziej szczegółowo

Inspektor w zakładzie pracy

Inspektor w zakładzie pracy Inspektor w zakładzie pracy Informacje dla pracodawców Kontrola i nadzór Inspektor Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadza w zakładzie pracy kontrolę polegającą na: ustaleniu stanu faktycznego w zakresie

Bardziej szczegółowo

PODWYKONAWCA PRAWA, OBOWIĄZKI I ZASADY WSPÓŁPRACY Z WYKONAWCĄ. uczestnicy przetargów publicznych

PODWYKONAWCA PRAWA, OBOWIĄZKI I ZASADY WSPÓŁPRACY Z WYKONAWCĄ. uczestnicy przetargów publicznych biblioteczka zamówień publicznych Małgorzata Skóra Dominika Perkowska Klaudyna Saja-Żwirkowska PODWYKONAWCA PRAWA, OBOWIĄZKI I ZASADY WSPÓŁPRACY Z WYKONAWCĄ uczestnicy przetargów publicznych Małgorzata

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE: Ochrona danych osobowych w praktyce z uwzględnieniem zmian od 01.01.2015 r.

SZKOLENIE: Ochrona danych osobowych w praktyce z uwzględnieniem zmian od 01.01.2015 r. SZKOLENIE: ADRESACI SZKOLENIA: Adresatami szkolenia są wszyscy zainteresowani tematyką ochrony danych, działy kadr, marketingu, sprzedaży, obsługi klienta, IT, prawny, menedżerów i kadry zarządzającej.

Bardziej szczegółowo

Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Mazowsze zapraszają w ramach Forum Pracowników Kadr na szkolenie ZMIANY KADROWE W JEDNOSTKACH

Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Mazowsze zapraszają w ramach Forum Pracowników Kadr na szkolenie ZMIANY KADROWE W JEDNOSTKACH Warszawa, 25 września 2018 r. Szanowni Państwo, Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Mazowsze zapraszają w ramach Forum Pracowników Kadr na szkolenie ZMIANY KADROWE W JEDNOSTKACH SAMORZĄDOWYCH

Bardziej szczegółowo

P R O T O K Ó Ł ROZMÓW KANONICZNO-DUSZPASTERSKICH Z NARZECZONYMI PRZED ZAWARCIEM MAŁŻEŃSTWA

P R O T O K Ó Ł ROZMÓW KANONICZNO-DUSZPASTERSKICH Z NARZECZONYMI PRZED ZAWARCIEM MAŁŻEŃSTWA Diecezja Włocławska Pieczęć parafii Formularz 29 L. p.... L.p. zapowiedzi... Data ślubu... godz.... P R O T O K Ó Ł ROZMÓW KANONICZNO-DUSZPASTERSKICH Z NARZECZONYMI PRZED ZAWARCIEM MAŁŻEŃSTWA I. Dane personalne

Bardziej szczegółowo

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia nr 33/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego z dnia 14 sierpnia 2017 r.

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia nr 33/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego z dnia 14 sierpnia 2017 r. Załącznik Nr 1 do Zarządzenia nr 33/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego z dnia 14 sierpnia 2017 r. Zasady zgłaszania oferty pracy w celu uzyskania informacji starosty

Bardziej szczegółowo

OFERTA SZKOLENIA DOKUMENTACJA PRACOWNICZA W 2017 R. - PROJEKTOWANE ZMIANY, DIGITALIZACJA AKT OSOBOWYCH

OFERTA SZKOLENIA DOKUMENTACJA PRACOWNICZA W 2017 R. - PROJEKTOWANE ZMIANY, DIGITALIZACJA AKT OSOBOWYCH OFERTA SZKOLENIA DOKUMENTACJA PRACOWNICZA W 2017 R. - PROJEKTOWANE ZMIANY, DIGITALIZACJA AKT OSOBOWYCH MIEJSCE I TERMIN SZKOLENIA Centrum Konferencyjne ADN, Al. Jana Pawła II 25, WARSZAWA (Centrum) Termin:

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 12 lutego 2018 r.

Warszawa, dnia 12 lutego 2018 r. Warszawa, dnia 12 lutego 2018 r. Opinia Ośrodka Badań Studiów i Legislacji Krajowej Rady Radców Prawnych w zakresie obowiązku podwyższania opłaty przewidzianej rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości

Bardziej szczegółowo