Minimalne godzinowe wynagrodzenie z tytułu wykonania umowy zlecenie lub umowy o świadczenie usług - omówienie nowelizacji
|
|
- Julian Wieczorek
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Minimalne godzinowe wynagrodzenie z tytułu wykonania umowy zlecenie lub umowy o świadczenie usług - omówienie nowelizacji Opracował: Piotr Czarnojańczyk
2 SPIS TREŚCI Wprowadzenie 3 Zakres przedmiotowy wprowadzonych zmian 4 Zakres podmiotowy wprowadzonych zmian 5 Obowiązek ewidencjonowania godzin 6 Ustawowe wyjątki 7 Konsekwencje praktyczne 8 O autorze 9 O Biurze Pomocy Prawnej 9 2
3 WPROWADZENIE Z dniem 1 stycznia 2017 roku do polskiego porządku prawnego weszły nowe przepisy regulujące kwestię minimalnego godzinowego wynagrodzenia wykonywanego na podstawie umowy zlecenia i umowy o świadczenie usług. Tym samym, każda godzina świadczonych usług świadczonych w ramach wskazanych umów nie może zostać wyceniona na kwotę niższą niż 13 zł brutto. Uchwalona nowelizacja miała w założeniu doprowadzić do ukrócenia negatywnych procederów rynkowych, polegających na sztucznym zaniżaniu stawek za wykonywaną pracę w niektórych branżach. O ile idea ustawowego uregulowania głodowych płac godzinowych zasługuje na uznanie, tak należy zwrócić uwagę na konsekwencje praktyczne omawianej nowelizacji wobec tych podmiotów, które dotychczas stosowały wyższą stawkę. Ustawodawca nałożył na wszystkich zleceniodawców dodatkowe obowiązki ewidencyjne, generujące koszty i angażujące zasoby ludzkie organizacji. Przedmiotem niniejszego opracowania jest usystematyzowanie wiedzy na temat minimalnej stawki godzinowej za wykonywanie zleceń oraz pokazanie aspektów praktycznych znowelizowanych przepisów z punktu widzenia zleceniodawcy. 3
4 ZAKRES PRZEDMIOTOWY WPROWADZONYCH ZMIAN Uregulowania dotyczące minimalnego godzinowego wynagrodzenia zostały zaimplementowane w ustawie z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2015 r., poz z późniejszymi zmianami). Z punktu widzenia niniejszego opracowania kluczowe znaczenie mają nowo wprowadzone przepisy art. 8a-8d ustawy, wprowadzające rozwiązania w zakresie regulacji wynagrodzenia otrzymywanego z tytułu wybranych umów cywilnoprawnych. Na chwilę obecną ustawodawca zdecydował się na objęcie nowymi przepisami dwóch rodzajów kontraktów: umowy zlecenie oraz umów o świadczenie usług. Umowa zlecenie (art. 734 Kodeksu cywilnego i następne) reguluje stosunek prawny między zleceniodawcą i zleceniobiorcą, na mocy którego ten pierwszy zleca drugiemu wykonanie określonej czynności prawnej za wynagrodzeniem. Jest to tzw. umowa starannego działania, albowiem istotne jest samo wykonywanie czynności, nie natomiast określony i skończony rezultat (jak w przypadku umowy o dzieło). Umowa o świadczenie usług (art. 750 Kodeksu cywilnego) - w przypadku świadczenia usług, których wykonanie nie jest regulowane innymi przepisami, stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące umowy zlecenia. Na mocy art. 8a ustawy, strony wskazanych rodzajów umów będą zobowiązane do takiego określenia wynagrodzenia, aby jego wysokość odpowiadała lub przewyższała minimalne godzinowe wynagrodzenie, ustalone na poziomie 13 zł brutto. 4
5 ZAKRES PODMIOTOWY WPROWADZONYCH ZMIAN Opisana zmiana dotyczy nie tylko umów zawieranych pomiędzy podmiotami występującymi w obrocie a osobami fizycznymi. Również znajdzie ona swoje zastosowanie także do tzw. samozatrudnionych, czyli osób, które prowadzą indywidualną działalność gospodarczą i w jej ramach wykonują zlecenie na rzecz innego podmiotu. Oznacza to, iż nowa regulacja spowoduje konieczność prowadzenia dokumentacji ewidencyjnej czasu wykonywania zlecenia bądź usług zarówno dla osób fizycznych, jak i przedsiębiorców, z którymi zleceniodawca ma podpisane przedmiotowe umowy. Warto również pamiętać o wspólnym wykonywaniu umowy. Jeżeli zleceniodawca zawrze umowę na wykonanie tej samej czynności bądź usługi z dwoma podmiotami (lub odpowiednio większą ilością), będzie zobowiązany do zapewnienia minimalnego godzinowego wynagrodzenia każdemu podmiotowi z osobna. To znaczy, że każdą taką osobę traktuje się jak osobnego zleceniobiorcę. PRZYKŁAD: Jeżeli Fundacja X zleci sprzątanie swojego biura dwóm osobom w ramach jednej umowy, to każda z tych osób musi otrzymać wynagrodzenie nie niższe niż 13 zł brutto za każdą godzinę świadczonej usługi. 5
6 OBOWIĄZEK EWIDENCJONOWANIA GODZIN Ustalenie minimalnego godzinowego wynagrodzenia powoduje konieczność ustalenia sposobu potwierdzania liczby godzin, wypracowanych w ramach zlecenia bądź umowy o świadczenie usług. Co do zasady, strony powinny samodzielnie w drodze umowy określić sposób potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług. W zakres tego określenia wchodzą również ustalenia stron, które nie znalazły się bezpośrednio w umowie, ale są zawarte np. w wzajemnych wiadomościach i składają się na konstrukcję całego stosunku prawnego. Jeżeli strony nie wykonają tego obowiązku, osoba wykonująca zlecenie lub świadcząca usługi przedkłada zleceniodawcy informację o liczbie godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług, w terminie poprzedzającym termin wypłaty wynagrodzenia. Jeżeli zleceniodawcą jest przedsiębiorca lub inna jednostka organizacyjna (np. spółka, fundacja, stowarzyszenie), a umowa nie została potwierdzona na piśmie lub elektronicznie, to na tym podmiocie ciąży obowiązek potwierdzenia osobie wykonującej zlecenie sposobu potwierdzania ilości wypracowanych godzin. Należy pamiętać również o tym, że ustawodawca nałożył na zleceniodawców obowiązek przechowywania dokumentów określających sposób potwierdzania oraz dokumenty potwierdzające liczbę wypracowanych godzin przez okres 3 lat od upływu terminu zapłaty wynagrodzenia. 6
7 USTAWOWE WYJĄTKI Projektując opisane wyżej obowiązki, ustawodawca przewidział zamknięty katalog wyjątkowych sytuacji, w których przepisy dotyczące minimalnego godzinowego wynagrodzenia nie znajdują zastosowania. Zatem, przepisów tych nie stosuje się do umów: 1. zlecenia lub o świadczenie usług, jeżeli o miejscu i czasie wykonania czynności decyduje zleceniobiorca i przysługuje mu wyłącznie wynagrodzenie prowizyjne, tj. uzależnione od wyników swojej pracy (ustawodawca przykładowo wymienia liczbę zawartych umów, wartość zawartych umów, sprzedaż, obrót, pozyskane zlecenia, wykonane usługi lub uzyskane należności); 2. dotyczących usług opiekuńczych realizowanych poprzez prowadzenie rodzinnego domu pomocy; 3. o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej, o utworzeniu rodziny zastępczej zawodowej lub rodzinnego domu dziecka, w przedmiocie prowadzenia rodzinnego domu dziecka etc. - jeżeli czynności są wykonywane dłużej niż przez jedną dobę; 4. dotyczących usług polegających na sprawowaniu opieki nad grupą osób lub osobami podczas wypoczynków lub wycieczek - jeżeli czynności są wykonywane dłużej niż przez jedną dobę; 5. dotyczących usług opieki domowej nad osobą niepełnosprawną, przewlekle chorą lub w podeszłym wieku, świadczonych w domu tej osoby - jeżeli czynności są wykonywane dłużej niż przez jedną dobę. 7
8 KONSEKWENCJE PRAKTYCZNE Tak ułożony system minimalnego godzinowego wynagrodzenia powoduje szereg konsekwencji praktycznych po stronie zleceniodawców. Poniżej wymieniam te, które moim zdaniem będą miały największy wpływ na kształtowanie stosunków prawnych zlecenia i świadczenia usług: 1. jeżeli zleceniodawca będzie chciał określić w umowie wysokość wynagrodzenia na poziomie niższym niż 13 zł brutto za godzinę, to zleceniobiorcy przysługuje roszczenie o wypłatę wynagrodzenia wyrównawczego; 2. w przypadku umów zawartych na czas dłuższy niż 1 miesiąc, wypłaty wynagrodzenia w wysokości wynikającej z wysokości minimalnej stawki godzinowej dokonuje się co najmniej raz w miesiącu - upodabnia to umowę zlecenie do stosunku pracy i w założeniu ma zapewnić pewność wypłaty wynagrodzenia, zapewniając tym samym stałe utrzymanie zleceniobiorcy; 3. w przypadku pod-zlecenia wykonania czynności należy pamiętać, iż w takiej sytuacji pierwotny zleceniobiorca staje się zleceniodawcą i stosuje się do niego zasady opisane powyżej; 4. jeżeli zleceniodawca będący przedsiębiorcą albo działający w imieniu przedsiębiorcy albo innej jednostki organizacyjnej, wypłaca zleceniobiorcy wynagrodzenie za każdą godzinę wykonania czynności w wysokości niższej niż obowiązująca wysokość minimalnej stawki godzinowej, podlega karze grzywny od 1000 zł do zł. 8
9 O AUTORZE Piotr Czarnojańczyk - absolwent kierunku prawo na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, złożył pracę dyplomową z zakresu prawa administracyjnego pt. Postępowanie dyscyplinarne wobec studentów (promotor: dr hab. Andrzej Matan). Aplikant radcowski przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Katowicach. Prowadzi Biuro Pomocy Prawnej w Zawierciu. Jest prezesem zarządu Fundacji Instytut Rozwoju Rynku Pracy. O BIURZE POMOCY PRAWNEJ Biuro Pomocy Prawnej działa od listopada 2015 roku. Biuro oferuje kompleksową obsługę prawno księgową zarówno przedsiębiorców, jak i organizacji pozarządowych (fundacji, stowarzyszeń, związków wyznaniowych). Główną misją Biura jest stała i konsekwentna profilaktyka prawna. Pomaganie nie tylko w bieżących sprawach, ale przede wszystkim zapewnianie spokoju działania na przyszłość. Chcesz zapytać o ofertę współpracy? Napisz - biuro@czarnojanczyk.pl lub zadzwoń Chcesz wiedzieć więcej? Wejdź na stronę Biura i zapisz się na newsletter. 9
Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców i innych samozatrudnionych od stycznia 2017 r. - nowe obowiązki i wyłączenia. Piotr Wojciechowski
Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców i innych samozatrudnionych od stycznia 2017 r. - nowe obowiązki i wyłączenia Piotr Wojciechowski ZLECENIE A UMOWA O PRACĘ Art. 22. 1. Przez nawiązanie stosunku
Bardziej szczegółowoEwidencja czasu pracy zleceniobiorców
Ewidencja czasu pracy zleceniobiorców stan na 1 stycznia 2017 r. Od 1 stycznia 2017 r. zleceniobiorcy lub osoby świadczące pracę na podstawie umowy o świadczenie usług (dalej zwanych zleceniobiorcami)
Bardziej szczegółowoOśrodek Badań, Studiów i Legislacji
Warszawa, dnia 7 marca 2017 r. Informacja OBSiL o obowiązkach radców prawnych wynikających z wejścia w życie ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw z dnia
Bardziej szczegółowoMinimalne wynagrodzenie w 2017 r. Prowadzący: Paweł Ziółkowski
Minimalne wynagrodzenie w 2017 r. Prowadzący: Paweł Ziółkowski Minimalne wynagrodzenie Kwota odpłatności za pracę gwarantowana ustawowo. Ważny wskaźnik, od którego zależą różnego typu prawa i obowiązki.
Bardziej szczegółowoPurpurowy Informator GT Styczeń 2017
Styczeń 2017 Minimalna stawka godzinowa Szanowni Państwo, Z przyjemnością prezentujemy kolejną edycję Purpurowego Informatora, czyli cyklu analiz, w którym omawiamy ważne dla przedsiębiorców kwestie prawne,
Bardziej szczegółowoNowe zasady zatrudniania na umowę zlecenie. Prowadzący: adw. Piotr Wojciechowski
Nowe zasady zatrudniania na umowę zlecenie Prowadzący: adw. Piotr Wojciechowski ZLECENIE A UMOWA O PRACĘ Art. 22. 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego
Bardziej szczegółowoZmiany w umowach cywilnoprawnych Paweł Ziółkowski prawnik, specjalista w dziedzinie prawa pracy i podatków
Zmiany w umowach cywilnoprawnych 2019 Paweł Ziółkowski prawnik, specjalista w dziedzinie prawa pracy i podatków 1 Stosunek pracy według KP Art. 22. 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje
Bardziej szczegółowoWynagrodzenia 2017 r. na przykładach. Paweł Ziółkowski
Wynagrodzenia 2017 r. na przykładach Paweł Ziółkowski Kto w 2017 r. będzie zarabiał więcej pracownicy czy zleceniobiorcy? Minimalne wynagrodzenie 2017 Minimalne wynagrodzenie dla pracownika»2000 zł / miesiąc
Bardziej szczegółowoNowelizacja ustawy o APT i płacy minimalnej dr Maciej Chakowski
Nowelizacja ustawy o APT i płacy minimalnej 2017 dr Maciej Chakowski Ograniczenia czasowe w udostępnianiu pracowników z APT Agencja pracy tymczasowej może skierować danego pracownika tymczasowego do wykonywania
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 21 listopada 2018 r. Poz. 2177
Warszawa, dnia 21 listopada 2018 r. Poz. 2177 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 9 listopada 2018 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o minimalnym wynagrodzeniu
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 17 sierpnia 2016 r. Poz z dnia 22 lipca 2016 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 17 sierpnia 2016 r. Poz. 1265 USTAWA z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw 1)
Bardziej szczegółowoOpinia do ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw. (druk nr 240)
Warszawa, 15 lipca 2016 r. Opinia do ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw (druk nr 240) I. Cel i przedmiot ustawy Celem uchwalonej przez Sejm ustawy
Bardziej szczegółowoTekst ustawy przekazany do Senatu zgodnie z art. 52 regulaminu Sejmu USTAWA. z dnia 7 lipca 2016 r.
Tekst ustawy przekazany do Senatu zgodnie z art. 52 regulaminu Sejmu USTAWA z dnia 7 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie
Bardziej szczegółowoZMIANY W ZAKRESIE WYNAGRADZANIA ZLECENIOBIORCÓW
ZMIANY W ZAKRESIE WYNAGRADZANIA ZLECENIOBIORCÓW W obecnym stanie prawnym regulacja ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę obejmuje jedynie pracowników w rozumieniu Kodeksu
Bardziej szczegółowoZmiany w Kodeksie pracy od 1 września 2016 r. IX Konwent Prawa Pracy 12 października 2016 Warszawa
Zmiany w Kodeksie pracy od 1 września 2016 r. Kobiety z większymi prawami Art. 176 k.p. sprzed nowelizacji stanowił, że: Nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych
Bardziej szczegółowoWynagradzanie i świadczenia dla pracowników oraz kwota wolna od podatku w 2017 r. Paweł Ziółkowski
Wynagradzanie i świadczenia dla pracowników oraz kwota wolna od podatku w 2017 r. Paweł Ziółkowski Nowa kwota wolna Kwota zmniejszająca podatek wynosi: 1) 1 188 zł - dla podstawy obliczenia podatku nieprzekraczającej
Bardziej szczegółowoMinimalna stawka godzinowa
Minimalna stawka godzinowa Od 1 stycznia 2017 r. minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia będzie wynosiła ponad 12 zł. Od 1 stycznia 2017 r. dla pracujących na określonych umowach zlecenia oraz umowach
Bardziej szczegółowoJak zatrudnić managera?
www.inforakademia.pl Jak zatrudnić managera? Paweł Ziółkowski Podstawy prawne działania zarządu Stosunek pracy w pełni dopuszczalny w przypadku członków zarządu (poza jednoosobowymi spółkami z o.o. i spółkami
Bardziej szczegółowoZmiany w prawie pracy 2017 r.
Zmiany w prawie pracy 2017 r. Umowa o pracę na piśmie przed dopuszczeniem do pracy Wejście w życie 1 września 2016 r. Pracodawca, przed dopuszczeniem do pracy [wcześniej w dniu rozpoczęcia pracy], ma obowiązek
Bardziej szczegółowoCRO reprezentuje sponsora badania klinicznego produktu leczniczego w rozumieniu ustawy prawo farmaceutyczne oraz rozporządzenia ministra zdrowia w
CRO reprezentuje sponsora badania klinicznego produktu leczniczego w rozumieniu ustawy prawo farmaceutyczne oraz rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie Dobrej Praktyki Klinicznej. CRO w toku prowadzenia
Bardziej szczegółowoOśrodek Badań, Studiów i Legislacji
Warszawa, dnia 7 marca 2017 r. Stanowisko eksperta Ośrodka Badań, Studiów i Legislacji Krajowej Rady Radców Prawnych dotyczące obowiązków radców prawnych wynikających z wejścia w życie ustawy o zmianie
Bardziej szczegółowoZawieranie UMÓW ZLECENIA zmiany od 01 stycznia 2017 r. na bazie najnowszych wyjaśnień MRPiPS rozliczenia składkowo podatkowe
Zawieranie UMÓW ZLECENIA zmiany od 01 stycznia 2017 r. na bazie najnowszych wyjaśnień MRPiPS rozliczenia składkowo podatkowe Szkolenie ma na celu szczegółowe omówienie rozliczania wynagrodzeń oraz składek
Bardziej szczegółowoMilczarek Kamila, Wyłączenia dotyczące stosowania minimalnej stawki godzinowej zleceniobiorców Streszczenie
Milczarek Kamila, Wyłączenia dotyczące stosowania minimalnej stawki godzinowej zleceniobiorców Opublikowano: ABC Status: aktualne Milczarek Kamila, Wyłączenia dotyczące stosowania minimalnej stawki godzinowej
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. (tekst jednolity)
Dz.U.2018.2177 USTAWA z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tekst jednolity) Art. 1. Użyte w ustawie określenia oznaczają: 1) "Rada Dialogu Społecznego" - Rada Dialogu Społecznego,
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 26 kwietnia 2017 r. Poz. 847
Warszawa, dnia 26 kwietnia 2017 r. Poz. 847 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 7 kwietnia 2017 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za
Bardziej szczegółowoOpłacanie składek od umów cywilnoprawnych
Opłacanie składek od umów cywilnoprawnych W praktyce życia gospodarczego funkcjonują różne formy zatrudniania osób wykonujących pracę. Najczęściej występującą formą jest umowa o pracę, ale coraz częściej
Bardziej szczegółowoMinimalna stawka dla zleceniobiorcy w 2017 roku
Minimalna stawka dla zleceniobiorcy w 2017 roku 1 Ubezpieczenia społeczne dla specjalistów WYJĄTKOWEEBOOKIZADARMODLACIEBIE Zajmujesz się ubezpieczeniami społecznymi? Pobierz darmowe ebooki. Jeśli: zajmujeszsięubezpieczeniamispołecznymi,
Bardziej szczegółowoBiuletyn Informacyjny grudzień 2016
1 Biuletyn Informacyjny grudzień 2016 Prawdziwie radosnych świąt Bożego Narodzenia oraz uśmiechu i życzliwości na każdy dzień Nowego Roku życzy zespół Vattax Kadry i Płace Ustawowa minimalna stawka godzinowa
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Powiatowy Urząd Pracy w Iławie, ul. 1 Maja 8b, 14-200 Iława, tel./fax. (89) 649 55 02 www.pup.ilawa.pl,urzad@pup.ilawa.pl
Bardziej szczegółowoWynagrodzenia od A do Z
www.inforakademia.pl Wynagrodzenia od A do Z Paweł Ziółkowski Definicja wynagrodzenia Wynagrodzenie to świadczenie o charakterze przysparzająco-majątkowym, które jest wypłacane za świadczoną pracę (świadczone
Bardziej szczegółowoGODZINY PRACY ZLECENIOBIORCÓW
GODZINY PRACY ZLECENIOBIORCÓW jak rejestrować od 1 stycznia 2017 r. Więcej książek z tematyki kadrowo-płacowej znajdziesz na www.fabrykawiedzy.com GODZINY PRACY ZLECENIOBIORCÓW jak rejestrować od 1 stycznia
Bardziej szczegółowoProponowane zmiany Proponuje się wprowadzenie następujących zmian:
UZASADNIENIE Projekt ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy ma przede wszystkim na celu uzyskanie pozytywnej zmiany na rynku pracy poprzez
Bardziej szczegółowoPracownicze Plany Kapitałowe - przypadki szczególne umowy cywilnoprawne, zatrudnianie na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło i inne
Pracownicze Plany Kapitałowe - przypadki szczególne umowy cywilnoprawne, zatrudnianie na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło i inne apl. adw. Marta Rogocz w kancelarii Zawirska Gąsior 1. Zatrudnienie
Bardziej szczegółowoZmiany w prawie pracy
Zmiany w prawie pracy Monika Błońska, radca prawny Warszawa, dn. 13 grudnia 2016 r. Zmiany, które już weszły w życie Zmiany, które weszły w życie 3 sierpnia 2016 r. Zmiana w zakresie zakazu zatrudniania
Bardziej szczegółowoWYJAŚNIENIA I ZMIANY TREŚCI SPECYFIKACJI ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA
ZP.271.01.2017 Postomino, 27.04.2017 r. Wykonawcy dotyczy: przetarg nieograniczony na usługę pn.: Organizacja i prowadzenie kąpieliska: Jarosławiec Wschód, miejsc wykorzystywanych do kąpieli w Rusinowie
Bardziej szczegółowo6. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
6. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z dnia 10 października 2002 r. (Dz.U. Nr 200, poz. 1679) Tekst jednolity z dnia 7 kwietnia 2017 r. (Dz.U. 2017, poz. 847) Art. 1. [Słowniczek] Użyte w ustawie
Bardziej szczegółowoKiedy umawiać się o wykonanie dzieła?
Kiedy umawiać się o wykonanie dzieła? wykonawca dzieła zobowiązuje się do zrealizowania określonego rezultatu, a nie dochowania należytej staranności przy realizacji umowy, jak w przypadku umowy zlecenia
Bardziej szczegółowoProcedura archiwizacji dokumentów finansowych projektu Program Rozwojowy Politechniki Warszawskiej
Procedura archiwizacji dokumentów finansowych projektu Program Rozwojowy Politechniki Warszawskiej 1 Procedura została przygotowana w oparciu o: Umowę o dofinansowanie projektu w ramach Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoCO OZNACZAJĄ DLA TRENERA ZMIANY PRZEPISÓW W ZAKRESIE MINIMALNEJ STAWKI?
CO OZNACZAJĄ DLA TRENERA ZMIANY PRZEPISÓW W ZAKRESIE MINIMALNEJ STAWKI? Autor: Katarzyna Filak Z dniem 01 stycznia 2017 roku weszły w życie przepisy ustawy z dnia 22 lipca 2016r. o zmiany ustawy o minimalnym
Bardziej szczegółowoUbezpieczenia społeczne i zasiłki w 2016r. - stosowanie w praktyce nowych przepisów - opłacanie składek, dokumenty do wypłaty zasiłków, e-zla
Ubezpieczenia społeczne i zasiłki w 2016r. - stosowanie w praktyce nowych przepisów - opłacanie składek, dokumenty do wypłaty zasiłków, e-zla Kod szkolenia: 803116 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt
Bardziej szczegółowoUMOWA ZLECENIA. Zleceniodawca zleca, a Zleceniobiorca zobowiązuje się do...
UMOWA ZLECENIA Zawarta w dniu... w... pomiędzy:......, zwanym w treści umowy Zleceniodawcą, a..., legitymującym się dowodem osobistym seria... nr... wydanym przez......, zamieszkałym w... przy ul....,
Bardziej szczegółowoFinansowanie ze środków (nr jednostki/symbol działalności/nr tematu) UMOWA ZLECENIE nr... (nr kolejny umowy/nr jednostki/rok)
.. (pieczęć jednostki zlecającej) Finansowanie ze środków (nr jednostki/symbol działalności/nr tematu) UMOWA ZLECENIE nr... (nr kolejny umowy/nr jednostki/rok) W dniu w Warszawie, pomiędzy Uniwersytetem
Bardziej szczegółowoMinimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia
PORADNIKI KADROWE Minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia Paula Dąbrowska Kamila Milczarek Katarzyna Pietruszyńska Joanna Stępniak Barbara Tomaszewska Paulina Zawadzka-Filipczyk Paweł Ziółkowski
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw 1)
USTAWA Projekt z dnia o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z
Bardziej szczegółowoUMOWA NR... O ŚWIADCZENIE USŁUG NA WARUNKACH ZLECENIA
Załącznik Nr 5 do Zaproszenia Wzór umowy UMOWA NR... O ŚWIADCZENIE USŁUG NA WARUNKACH ZLECENIA zawarta w dniu...2014 roku w Słupsku, pomiędzy: Miastem Słupsk, Pl. Zwycięstwa 3, zwanym dalej Zleceniodawcą,
Bardziej szczegółowoKwartał III, 2016 Q Województwo zachodniopomorskie. str. 1
Q3 2016 Województwo zachodniopomorskie str. 1 Adecco Poland jest światowym liderem wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5600 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Wykorzystując
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZWROTU KOSZTÓW OPIEKI NAD OSOBĄ ZALEŻNĄ W PROJEKCIE DOBRA PRACA nr POWR /15
Projekt Dobra praca realizowany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój,, Priorytet I. Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2. Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym
Bardziej szczegółowowlicza się wszystkie okresy, za które była opłacana składka na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne, z wyłączeniem okresów
UZASADNIENIE Projekt ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw ma na celu uzyskanie pozytywnej zmiany na rynku pracy poprzez przeciwdziałanie nadużywaniu
Bardziej szczegółowoZmiana ustawy o zatrudnieniu Pracowników Tymczasowych
finding people who click Zmiana ustawy o zatrudnieniu Pracowników Tymczasowych Czerwiec 2017 2 Zmiana ustawy o zatrudnieniu Pracowników Tymczasowych Ustawą z dnia 7 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy o
Bardziej szczegółowoRozdział V. Uregulowanie obowiązków z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy w umowie zlecenia
Rozdział V. Uregulowanie obowiązków z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy w umowie zlecenia Obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy obejmuje, oprócz pracowników, wszystkie
Bardziej szczegółowoTemat Podatek od towarów i usług --> Podatnicy i płatnicy --> Podatnicy
Rodzaj dokumentu interpretacja indywidualna Sygnatura IPPP1-443-1233/10-2/JL Data 2011.01.20 Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie Temat Podatek od towarów i usług --> Podatnicy i płatnicy --> Podatnicy
Bardziej szczegółowowprowadzono rozróżnienie na pracownika i inną niż pracownik osobę wykonującą pracę zarobkową. Ta dyferencjacja jest niezbędna ze względu na
UZASADNIENIE Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie trybu udzielenia i korzystania ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej przysługującego
Bardziej szczegółowoOmówienie najważniejszych zmian w przepisach dotyczących zatrudniania Pracowników Tymczasowych po 1 czerwca 2017 r.
Omówienie najważniejszych zmian w przepisach dotyczących zatrudniania Pracowników Tymczasowych po 1 czerwca 2017 r. Mateusz Brząkowski radca prawny TGC Corporate Lawyers AGENDA Zmiany w zatrudnianiu pracowników
Bardziej szczegółowoPracowniczy kontrakt menedżerski
Pracowniczy kontrakt menedżerski Uwagi ogólne Definicja Przedmiotem kontraktu menedżerskiego jest zarządzanie jednostką gospodarczą (względnie jej działami, konkretnymi produktami lub projektami). Innymi
Bardziej szczegółowoZ a r z ą d z e n i e Nr 26 /2007
Z a r z ą d z e n i e Nr 26 /2007 Dyrektora Instytutu Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk z dnia 28 listopada 2007 r. Dotyczy: zmiany formularzy umów cywilno-prawnych
Bardziej szczegółowoBiuletyn Informacyjny styczeń 2017
Biuletyn Informacyjny styczeń 2017 1 Kadry i Płace Ustawowa minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia 2017 roku obowiązki i sankcje wobec przedsiębiorców Z dniem 1 stycznia 2017 r. w życie wchodzi ustawa
Bardziej szczegółowoArbiter krajowego Sądu Polubownego jako podatnik podatku od towarów i usług wybrane aspekty
Czynności arbitrów działających na podstawie zleceń sądów polubownych są w większości realizowane na rzecz podmiotów gospodarczych - także czynnych podatników VAT. Przedmiotem poniższej analizy jest weryfikacja
Bardziej szczegółowoUNIWERSYTET KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO w WARSZAWIE WYDZIAŁ NAUK PEDAGOGICZNYCH ul. Wóycickiego 1/3, Warszawa - tel.
Załącznik nr 5a do zapytania ofertowego nr 11/NP/2017 załącznik nr 10 do zarządzenia nr 6/2008 Rektora UKSW z dnia 18 lutego 2008 r...... (pieczątka jednostki organizacyjnej) Źródło finansowania:... Egzemplarz:
Bardziej szczegółowoŚWIADCZENIE RODZICIELSKIE NOWE ŚWIADCZENIE RODZINNE
ŚWIADCZENIE RODZICIELSKIE NOWE ŚWIADCZENIE RODZINNE wchodzące w życie od dnia 01.01.2016 r. Uchwalona przez Sejm w dniu 24 lipca 2015 r. ustawa o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych
Bardziej szczegółowoUMOWA NR... NA USŁUGĘ EDUKACYJNĄ
. (symbol jednostki/ komórki organizacyjnej) (MPK) (Nr projektu/ nr budżetu) (pieczątka jednostki/komórki organizacyjnej) UMOWA NR... NA USŁUGĘ EDUKACYJNĄ Zawarta w dniu... r. we Wrocławiu, w trybie bezprzetargowym,
Bardziej szczegółowoO P I N I A P R A W N A. dotycząca zasad organizacji udzielenia świadczeń przez pielęgniarki szkolne
Opole, dnia 20 września 2013 r. Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych w Opolu ul. Świerkowa 24, 45-407 Opole O P I N I A P R A W N A dotycząca zasad organizacji udzielenia świadczeń przez pielęgniarki
Bardziej szczegółowoUmowa zlecenia - wzór z omówieniem. Umowa zlecenia
Umowa zlecenia - wzór z omówieniem Umowa zlecenia zawarta w Poznaniu w dniu. r. pomiędzy: (imię i nazwisko /nazwa firmy) (adres zamieszkania/adres siedziby firmy) (seria i nr dowodu osobistego / PESEL
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ZATRUDNIANIA I WYNAGRADZANIA OSÓB UCZESTNICZĄCYCH W REALIZACJI PROJEKTÓW W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM
Zai. nr 6 do Regulaminu Realizacji Projektów w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym (Zarządzenie Rektora nr 50/2018 z dnia 29.05.2018 r.) REGULAMIN ZATRUDNIANIA I WYNAGRADZANIA OSÓB UCZESTNICZĄCYCH W REALIZACJI
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 199. Rektora Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. z dnia 13 grudnia 2016 r.
BIULETYN PRAWNY UNIWERSYTETU MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU Rok 2016; poz. 470 ZARZĄDZENIE NR 199 Rektora Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu z dnia 13 grudnia 2016 r. w sprawie trybu zawierania umów
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia... o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
USTAWA Projekt z dnia 15 stycznia 2016 r z dnia... o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy Art. 1. W ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym
Bardziej szczegółowoUBEZPIECZENIA SPOŁECZNE CUDZOZIEMCÓW PRZEBYWAJĄCYCH W POLSCE
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE CUDZOZIEMCÓW PRZEBYWAJĄCYCH W POLSCE -UMOWA O PRACĘ, - UMOWA ZLECENIE 1 Wykaz aktów prawnych: Ustawa z 13 października 1998r, o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015,poz.121),
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 35/2016/2017 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie z dnia 6 marca 2017 r.
Zarządzenie Nr 35/2016/2017 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie z dnia 6 marca 2017 r. w sprawie: zmian w załącznikach do zarządzenia Nr 1/2013/2014 Rektora Akademii
Bardziej szczegółowoPRAWO PRACY 2017/2018. adw. Piotr Wojciechowski
PRAWO PRACY 2017/2018 adw. Piotr Wojciechowski SYNDROM PIERWSZEJ DNIÓWKI OD 1 WRZEŚNIA 2016 R. 3 SYNDROM PIERWSZEJ DNIÓWKI Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta
Bardziej szczegółowoUmowa zlecenia jako alternatywa dla stosunku pracy Paweł Ziółkowski
www.inforakademia.pl Umowa zlecenia jako alternatywa dla stosunku pracy Paweł Ziółkowski 1 Zasada swobody umów Strony zawierające umowę mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby jego treść
Bardziej szczegółowo3 Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Tekst ujednolicony opracowany na podstawie uchwały nr 349 z dnia 13 października 2010 r., uchwały nr 419 z dnia 23 marca 2011 r. oraz uchwały nr 175 z dnia 11 października 2017 r. Stan prawny obowiązujący
Bardziej szczegółowoPRAWO PRACY i WYNAGRODZENIA z uwzględnieniem zmian w 2017 roku - warsztaty dla praktyków -
PRAWO PRACY i WYNAGRODZENIA z uwzględnieniem zmian w 2017 roku - warsztaty dla praktyków - Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy dotyczącej: zmian w prawie pracy, które weszły
Bardziej szczegółowoUmowa powinna zawierać: Datę rozpoczęcia i zakończenia Oświadczenie zleceniobiorcy, czy ma inne tytuły do objęcia ubezpieczenie społecznym
Umowy cywilnoprawne Podlegają pod Kodeks Cywilny Nie dają prawa do urlopu, postojowego, nadgodzin Nie chronią przed zwolnieniem, są elastyczną i tanią formą zatrudnienia Oskładkowanie doprowadzone do minimum
Bardziej szczegółowoUZASADNIENIE. do ustawy z dnia o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
Projekt z dnia 15 września 2015 r. UZASADNIENIE do ustawy z dnia o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. CZEŚĆ I. ZAGADNIENIA OGÓLNE. W ustawie niniejszej planowaną zmianą jest wprowadzenie
Bardziej szczegółowoU S T A W A. z dnia. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw 1)
Projekt z dnia 27.04. 2016 r. U S T A W A z dnia. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu
Bardziej szczegółowoWarunki świadczenia pracy. Celem informatora jest przybliżenie wymagań formalnych związanych z procesem wykonywania pracy.
Warunki świadczenia pracy Celem informatora jest przybliżenie wymagań formalnych związanych z procesem wykonywania pracy. Nie ma jedynej właściwej formy wykonywania pracy. Wyłącznie od zainteresowanych
Bardziej szczegółowoBiałystok, dnia 14 listopada 2013 roku
Białystok, dnia 14 listopada 2013 roku ZAPYTANIE OFERTOWE W związku z realizacją projektu Centrum Inicjatyw Obywatelsko Społecznych w ramach Funduszu dla Organizacji Pozarządowych Grantu Blokowego Szwajcarsko
Bardziej szczegółowoAndrzej Radzisław. Opłacanie składek od umów cywilnoprawnych oraz wynagrodzeń członków rad nadzorczych i członków zarządu.
Andrzej Radzisław Opłacanie składek od umów cywilnoprawnych oraz wynagrodzeń członków rad nadzorczych i członków zarządu. 1 Zasady ogólne Aktem prawnym regulujacym zasady opłacania składek jest ustawa
Bardziej szczegółowoUbezpieczenia umów cywilnoprawnych po 1 stycznia 2016
1.12.2015 Ubezpieczenia umów cywilnoprawnych po 1 stycznia 2016 (na podstawie Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych nr 20 (284), Infor) Niniejsza broszura zawiera niektóre informacje dotyczące
Bardziej szczegółowoNOWA USTAWA O ZARZĄDZIE SUKCESYJNYM PRZEDSIĘBIORSTWEM OSOBY FIZYCZNEJ
NOWA USTAWA O ZARZĄDZIE SUKCESYJNYM PRZEDSIĘBIORSTWEM OSOBY FIZYCZNEJ Autor: apl. adw. Mirosława Klonowska W dniu 25 listopada 2018 r. weszła w życie ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym
Bardziej szczegółowoMałopolska dla rodziny. Pilotażowy program Gminy Łącko. Małopolska Niania
Małopolska dla rodziny Pilotażowy program Gminy Łącko Małopolska Niania wsparcie małopolskich rodzin w godzeniu życia zawodowego z rodzinnym. Projekt współfinansowany przez Województwo Małopolskie i Gminę
Bardziej szczegółowoUMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG / ZLECENIE - WZÓR nr /PI/2015
UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG / ZLECENIE - WZÓR nr /PI/2015 zawarta w dniu 2015 roku w Katowicach pomiędzy: Województwem Śląskim Regionalnym Ośrodkiem Polityki Społecznej Województwa Śląskiego z siedzibą w
Bardziej szczegółowoEGZEKUCJE z WYNAGRODZEŃ, ZASIŁKÓW i UMÓW CYWILNOPRAWNYCH
EGZEKUCJE z WYNAGRODZEŃ, ZASIŁKÓW i UMÓW CYWILNOPRAWNYCH Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom niezbędnej wiedzy z zasad dokonywania potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego
Bardziej szczegółowoKiedy umowa zlecenie jest umową o pracę? - na przykładzie orzecznictwa.
VII EDYCJA Konwent Prawa Pracy Joanna Kaleta Kiedy umowa zlecenie jest umową o pracę? - na przykładzie orzecznictwa. 1 1 Treść stosunku pracy art. 22 k.p. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje
Bardziej szczegółowoUNIWERSYTET KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO w WARSZAWIE WYDZIAŁ NAUK PEDAGOGICZNYCH ul. Wóycickiego 1/3, Warszawa - tel.
Załącznik nr 5a do zapytania ofertowego nr 02/NP/2018 załącznik nr 10 do zarządzenia nr 6/2008 Rektora UKSW z dnia 18 lutego 2008 r...... (pieczątka jednostki organizacyjnej) Źródło finansowania:... Egzemplarz:
Bardziej szczegółowo1.3 Składniki wynagrodzenia, wynagrodzenie minimalne
Moduł 1: Ogólne zasady naliczania wynagrodzeń 1.3 Składniki wynagrodzenia, wynagrodzenie minimalne Materiał jest elementem Kursu: Płace, należącego do Akademii Moniki Smulewicz. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Bardziej szczegółowoUMOWA NR... NA USŁUGĘ EDUKACYJNĄ
. (symbol jednostki/ komórki organizacyjnej) (MPK) (Nr projektu/ nr budżetu) (pieczątka jednostki/komórki organizacyjnej) UMOWA NR... NA USŁUGĘ EDUKACYJNĄ Zawarta w dniu...r. we Wrocławiu, w trybie bezprzetargowym,
Bardziej szczegółowoRegulamin zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną. Słowniczek: Ogólne informacje o projekcie
Regulamin zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną Słowniczek: Osoba zależna: oznacza osobę wymagającą ze względu na stan zdrowia lub wiek stałej opieki, połączoną więzami rodzinnymi
Bardziej szczegółowoUNIWERSYTET KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO w WARSZAWIE WYDZIAŁ NAUK PEDAGOGICZNYCH ul. Wóycickiego 1/3, Warszawa - tel.
Załącznik nr 5a do zapytania ofertowego nr 5/NP/2017 załącznik nr 10 do zarządzenia nr 6/2008 Rektora UKSW z dnia 18 lutego 2008 r...... (pieczątka jednostki organizacyjnej) Źródło finansowania:... Egzemplarz:
Bardziej szczegółowoOpodatkowanie umów zlecenia oraz innych podobnych umów zasady rozliczania i optymalizacja podatk
Wyliczenia rachunkowe wskazują - w związku z różnymi zasadami rozliczania podatku od takich umów - iż od wyższych kwot brutto będzie, w niektórych przypadkach, niższy podatek do pobrania przez płatnika.
Bardziej szczegółowoPrawo-świadczenia rodzinne
Prawo-świadczenia rodzinne Ośrodek Pomocy Społecznej w Ożarowie informuje, że od 1 stycznia 2016r. realizowane będzie nowy rodzaj świadczenia rodzinnego o nazwie ŚWIADCZENIE RODZICIELSKIE podstawa prawna:
Bardziej szczegółowoLimity transakcji gotówkowych. Kancelaria Prawno-Podatkowa Perfect
Limity transakcji gotówkowych Kancelaria Prawno-Podatkowa Perfect www.kancelariaperfect.pl Limity transakcji gotówkowych w kontekście zmian ustaw podatkowych Marek Michnik Doradca podatkowy Transakcje
Bardziej szczegółowoUNIWERSYTET KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO w WARSZAWIE WYDZIAŁ NAUK PEDAGOGICZNYCH ul. Wóycickiego 1/3, Warszawa - tel.
Załącznik nr 5a do zapytania ofertowego nr 3/NP/2019 załącznik nr 10 do zarządzenia nr 6/2008 Rektora UKSW z dnia 18 lutego 2008 r...... (pieczątka jednostki organizacyjnej) Źródło finansowania:... Egzemplarz:
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 269/XXXV/17 RADY GMINY NOWA RUDA. z dnia 28 czerwca 2017 r.
UCHWAŁA NR 269/XXXV/17 RADY GMINY NOWA RUDA z dnia 28 czerwca 2017 r. w sprawie szczegółowych warunków przyznawania i odpłatności za usługi opiekuńcze i specjalistyczne usługi opiekuńcze z wyłączeniem
Bardziej szczegółowoOskładkowanie umów zlecenia Jak stosować wytyczne ZUS w praktyce. Prowadzący: Paweł Ziółkowski
Oskładkowanie umów zlecenia Jak stosować wytyczne ZUS w praktyce Prowadzący: Paweł Ziółkowski Stan do końca 2015 r. Dwie umowy zlecenia są najprostszym sposobem optymalizacji w zakresie ZUS Przykład: Podmiot
Bardziej szczegółowoZbiegi tytułów do ubezpieczeń
Andrzej Okułowicz, Joanna Goliniewska, Joanna Stolarska Zbiegi tytułów do ubezpieczeń po zmianach w oskładkowaniu umów zlecenia Jak ustalać obowiązek ubezpieczeń za zleceniobiorcę przy zbiegu tytułów Jak
Bardziej szczegółowoUNIWERSYTET KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO w WARSZAWIE WYDZIAŁ NAUK PEDAGOGICZNYCH ul. Wóycickiego 1/3, Warszawa - tel.
Załącznik nr 5a do zapytania ofertowego nr 2/NP/2017 załącznik nr 10 do zarządzenia nr 6/2008 Rektora UKSW z dnia 18 lutego 2008 r...... (pieczątka jednostki organizacyjnej) Źródło finansowania:... Egzemplarz:
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZAPYTANIA OFERTOWEGO
Projekt jest realizowany w ramach IX Osi Priorytetowej Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego 2014 2020 Wspieranie włączenia społecznego i walka z ubóstwem Działanie 9.1 Aktywizacja
Bardziej szczegółowoWyrok z dnia 26 września 2007 r., IV CSK 133/07
Wyrok z dnia 26 września 2007 r., IV CSK 133/07 Artykuł 63 ust. 5 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o komornikach sądowych i egzekucji (jedn. tekst: Dz.U. z 2006 r. Nr 167, poz. 1191 ze zm.) nie ma zastosowania
Bardziej szczegółowoTYDZIEŃ PRZEDSIĘBIORCÓW. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne osób prowadzących jednoosobowo pozarolniczą działalność gospodarczą
TYDZIEŃ PRZEDSIĘBIORCÓW Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne osób prowadzących jednoosobowo pozarolniczą działalność gospodarczą 1) Prowadziłem działalność gospodarczą do 30.11.2006 r. Od 2 listopada br.
Bardziej szczegółowo