Minimalne godzinowe wynagrodzenie z tytułu wykonania umowy zlecenie lub umowy o świadczenie usług - omówienie nowelizacji

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Minimalne godzinowe wynagrodzenie z tytułu wykonania umowy zlecenie lub umowy o świadczenie usług - omówienie nowelizacji"

Transkrypt

1 Minimalne godzinowe wynagrodzenie z tytułu wykonania umowy zlecenie lub umowy o świadczenie usług - omówienie nowelizacji Opracował: Piotr Czarnojańczyk

2 SPIS TREŚCI Wprowadzenie 3 Zakres przedmiotowy wprowadzonych zmian 4 Zakres podmiotowy wprowadzonych zmian 5 Obowiązek ewidencjonowania godzin 6 Ustawowe wyjątki 7 Konsekwencje praktyczne 8 O autorze 9 O Biurze Pomocy Prawnej 9 2

3 WPROWADZENIE Z dniem 1 stycznia 2017 roku do polskiego porządku prawnego weszły nowe przepisy regulujące kwestię minimalnego godzinowego wynagrodzenia wykonywanego na podstawie umowy zlecenia i umowy o świadczenie usług. Tym samym, każda godzina świadczonych usług świadczonych w ramach wskazanych umów nie może zostać wyceniona na kwotę niższą niż 13 zł brutto. Uchwalona nowelizacja miała w założeniu doprowadzić do ukrócenia negatywnych procederów rynkowych, polegających na sztucznym zaniżaniu stawek za wykonywaną pracę w niektórych branżach. O ile idea ustawowego uregulowania głodowych płac godzinowych zasługuje na uznanie, tak należy zwrócić uwagę na konsekwencje praktyczne omawianej nowelizacji wobec tych podmiotów, które dotychczas stosowały wyższą stawkę. Ustawodawca nałożył na wszystkich zleceniodawców dodatkowe obowiązki ewidencyjne, generujące koszty i angażujące zasoby ludzkie organizacji. Przedmiotem niniejszego opracowania jest usystematyzowanie wiedzy na temat minimalnej stawki godzinowej za wykonywanie zleceń oraz pokazanie aspektów praktycznych znowelizowanych przepisów z punktu widzenia zleceniodawcy. 3

4 ZAKRES PRZEDMIOTOWY WPROWADZONYCH ZMIAN Uregulowania dotyczące minimalnego godzinowego wynagrodzenia zostały zaimplementowane w ustawie z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2015 r., poz z późniejszymi zmianami). Z punktu widzenia niniejszego opracowania kluczowe znaczenie mają nowo wprowadzone przepisy art. 8a-8d ustawy, wprowadzające rozwiązania w zakresie regulacji wynagrodzenia otrzymywanego z tytułu wybranych umów cywilnoprawnych. Na chwilę obecną ustawodawca zdecydował się na objęcie nowymi przepisami dwóch rodzajów kontraktów: umowy zlecenie oraz umów o świadczenie usług. Umowa zlecenie (art. 734 Kodeksu cywilnego i następne) reguluje stosunek prawny między zleceniodawcą i zleceniobiorcą, na mocy którego ten pierwszy zleca drugiemu wykonanie określonej czynności prawnej za wynagrodzeniem. Jest to tzw. umowa starannego działania, albowiem istotne jest samo wykonywanie czynności, nie natomiast określony i skończony rezultat (jak w przypadku umowy o dzieło). Umowa o świadczenie usług (art. 750 Kodeksu cywilnego) - w przypadku świadczenia usług, których wykonanie nie jest regulowane innymi przepisami, stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące umowy zlecenia. Na mocy art. 8a ustawy, strony wskazanych rodzajów umów będą zobowiązane do takiego określenia wynagrodzenia, aby jego wysokość odpowiadała lub przewyższała minimalne godzinowe wynagrodzenie, ustalone na poziomie 13 zł brutto. 4

5 ZAKRES PODMIOTOWY WPROWADZONYCH ZMIAN Opisana zmiana dotyczy nie tylko umów zawieranych pomiędzy podmiotami występującymi w obrocie a osobami fizycznymi. Również znajdzie ona swoje zastosowanie także do tzw. samozatrudnionych, czyli osób, które prowadzą indywidualną działalność gospodarczą i w jej ramach wykonują zlecenie na rzecz innego podmiotu. Oznacza to, iż nowa regulacja spowoduje konieczność prowadzenia dokumentacji ewidencyjnej czasu wykonywania zlecenia bądź usług zarówno dla osób fizycznych, jak i przedsiębiorców, z którymi zleceniodawca ma podpisane przedmiotowe umowy. Warto również pamiętać o wspólnym wykonywaniu umowy. Jeżeli zleceniodawca zawrze umowę na wykonanie tej samej czynności bądź usługi z dwoma podmiotami (lub odpowiednio większą ilością), będzie zobowiązany do zapewnienia minimalnego godzinowego wynagrodzenia każdemu podmiotowi z osobna. To znaczy, że każdą taką osobę traktuje się jak osobnego zleceniobiorcę. PRZYKŁAD: Jeżeli Fundacja X zleci sprzątanie swojego biura dwóm osobom w ramach jednej umowy, to każda z tych osób musi otrzymać wynagrodzenie nie niższe niż 13 zł brutto za każdą godzinę świadczonej usługi. 5

6 OBOWIĄZEK EWIDENCJONOWANIA GODZIN Ustalenie minimalnego godzinowego wynagrodzenia powoduje konieczność ustalenia sposobu potwierdzania liczby godzin, wypracowanych w ramach zlecenia bądź umowy o świadczenie usług. Co do zasady, strony powinny samodzielnie w drodze umowy określić sposób potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług. W zakres tego określenia wchodzą również ustalenia stron, które nie znalazły się bezpośrednio w umowie, ale są zawarte np. w wzajemnych wiadomościach i składają się na konstrukcję całego stosunku prawnego. Jeżeli strony nie wykonają tego obowiązku, osoba wykonująca zlecenie lub świadcząca usługi przedkłada zleceniodawcy informację o liczbie godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług, w terminie poprzedzającym termin wypłaty wynagrodzenia. Jeżeli zleceniodawcą jest przedsiębiorca lub inna jednostka organizacyjna (np. spółka, fundacja, stowarzyszenie), a umowa nie została potwierdzona na piśmie lub elektronicznie, to na tym podmiocie ciąży obowiązek potwierdzenia osobie wykonującej zlecenie sposobu potwierdzania ilości wypracowanych godzin. Należy pamiętać również o tym, że ustawodawca nałożył na zleceniodawców obowiązek przechowywania dokumentów określających sposób potwierdzania oraz dokumenty potwierdzające liczbę wypracowanych godzin przez okres 3 lat od upływu terminu zapłaty wynagrodzenia. 6

7 USTAWOWE WYJĄTKI Projektując opisane wyżej obowiązki, ustawodawca przewidział zamknięty katalog wyjątkowych sytuacji, w których przepisy dotyczące minimalnego godzinowego wynagrodzenia nie znajdują zastosowania. Zatem, przepisów tych nie stosuje się do umów: 1. zlecenia lub o świadczenie usług, jeżeli o miejscu i czasie wykonania czynności decyduje zleceniobiorca i przysługuje mu wyłącznie wynagrodzenie prowizyjne, tj. uzależnione od wyników swojej pracy (ustawodawca przykładowo wymienia liczbę zawartych umów, wartość zawartych umów, sprzedaż, obrót, pozyskane zlecenia, wykonane usługi lub uzyskane należności); 2. dotyczących usług opiekuńczych realizowanych poprzez prowadzenie rodzinnego domu pomocy; 3. o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej, o utworzeniu rodziny zastępczej zawodowej lub rodzinnego domu dziecka, w przedmiocie prowadzenia rodzinnego domu dziecka etc. - jeżeli czynności są wykonywane dłużej niż przez jedną dobę; 4. dotyczących usług polegających na sprawowaniu opieki nad grupą osób lub osobami podczas wypoczynków lub wycieczek - jeżeli czynności są wykonywane dłużej niż przez jedną dobę; 5. dotyczących usług opieki domowej nad osobą niepełnosprawną, przewlekle chorą lub w podeszłym wieku, świadczonych w domu tej osoby - jeżeli czynności są wykonywane dłużej niż przez jedną dobę. 7

8 KONSEKWENCJE PRAKTYCZNE Tak ułożony system minimalnego godzinowego wynagrodzenia powoduje szereg konsekwencji praktycznych po stronie zleceniodawców. Poniżej wymieniam te, które moim zdaniem będą miały największy wpływ na kształtowanie stosunków prawnych zlecenia i świadczenia usług: 1. jeżeli zleceniodawca będzie chciał określić w umowie wysokość wynagrodzenia na poziomie niższym niż 13 zł brutto za godzinę, to zleceniobiorcy przysługuje roszczenie o wypłatę wynagrodzenia wyrównawczego; 2. w przypadku umów zawartych na czas dłuższy niż 1 miesiąc, wypłaty wynagrodzenia w wysokości wynikającej z wysokości minimalnej stawki godzinowej dokonuje się co najmniej raz w miesiącu - upodabnia to umowę zlecenie do stosunku pracy i w założeniu ma zapewnić pewność wypłaty wynagrodzenia, zapewniając tym samym stałe utrzymanie zleceniobiorcy; 3. w przypadku pod-zlecenia wykonania czynności należy pamiętać, iż w takiej sytuacji pierwotny zleceniobiorca staje się zleceniodawcą i stosuje się do niego zasady opisane powyżej; 4. jeżeli zleceniodawca będący przedsiębiorcą albo działający w imieniu przedsiębiorcy albo innej jednostki organizacyjnej, wypłaca zleceniobiorcy wynagrodzenie za każdą godzinę wykonania czynności w wysokości niższej niż obowiązująca wysokość minimalnej stawki godzinowej, podlega karze grzywny od 1000 zł do zł. 8

9 O AUTORZE Piotr Czarnojańczyk - absolwent kierunku prawo na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, złożył pracę dyplomową z zakresu prawa administracyjnego pt. Postępowanie dyscyplinarne wobec studentów (promotor: dr hab. Andrzej Matan). Aplikant radcowski przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Katowicach. Prowadzi Biuro Pomocy Prawnej w Zawierciu. Jest prezesem zarządu Fundacji Instytut Rozwoju Rynku Pracy. O BIURZE POMOCY PRAWNEJ Biuro Pomocy Prawnej działa od listopada 2015 roku. Biuro oferuje kompleksową obsługę prawno księgową zarówno przedsiębiorców, jak i organizacji pozarządowych (fundacji, stowarzyszeń, związków wyznaniowych). Główną misją Biura jest stała i konsekwentna profilaktyka prawna. Pomaganie nie tylko w bieżących sprawach, ale przede wszystkim zapewnianie spokoju działania na przyszłość. Chcesz zapytać o ofertę współpracy? Napisz - lub zadzwoń Chcesz wiedzieć więcej? Wejdź na stronę Biura i zapisz się na newsletter. 9

Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców i innych samozatrudnionych od stycznia 2017 r. - nowe obowiązki i wyłączenia. Piotr Wojciechowski

Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców i innych samozatrudnionych od stycznia 2017 r. - nowe obowiązki i wyłączenia. Piotr Wojciechowski Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców i innych samozatrudnionych od stycznia 2017 r. - nowe obowiązki i wyłączenia Piotr Wojciechowski ZLECENIE A UMOWA O PRACĘ Art. 22. 1. Przez nawiązanie stosunku

Bardziej szczegółowo

Ewidencja czasu pracy zleceniobiorców

Ewidencja czasu pracy zleceniobiorców Ewidencja czasu pracy zleceniobiorców stan na 1 stycznia 2017 r. Od 1 stycznia 2017 r. zleceniobiorcy lub osoby świadczące pracę na podstawie umowy o świadczenie usług (dalej zwanych zleceniobiorcami)

Bardziej szczegółowo

Ośrodek Badań, Studiów i Legislacji

Ośrodek Badań, Studiów i Legislacji Warszawa, dnia 7 marca 2017 r. Informacja OBSiL o obowiązkach radców prawnych wynikających z wejścia w życie ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw z dnia

Bardziej szczegółowo

Purpurowy Informator GT Styczeń 2017

Purpurowy Informator GT Styczeń 2017 Styczeń 2017 Minimalna stawka godzinowa Szanowni Państwo, Z przyjemnością prezentujemy kolejną edycję Purpurowego Informatora, czyli cyklu analiz, w którym omawiamy ważne dla przedsiębiorców kwestie prawne,

Bardziej szczegółowo

Minimalne wynagrodzenie w 2017 r. Prowadzący: Paweł Ziółkowski

Minimalne wynagrodzenie w 2017 r. Prowadzący: Paweł Ziółkowski Minimalne wynagrodzenie w 2017 r. Prowadzący: Paweł Ziółkowski Minimalne wynagrodzenie Kwota odpłatności za pracę gwarantowana ustawowo. Ważny wskaźnik, od którego zależą różnego typu prawa i obowiązki.

Bardziej szczegółowo

Nowe zasady zatrudniania na umowę zlecenie. Prowadzący: adw. Piotr Wojciechowski

Nowe zasady zatrudniania na umowę zlecenie. Prowadzący: adw. Piotr Wojciechowski Nowe zasady zatrudniania na umowę zlecenie Prowadzący: adw. Piotr Wojciechowski ZLECENIE A UMOWA O PRACĘ Art. 22. 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego

Bardziej szczegółowo

Zmiany w Kodeksie pracy od 1 września 2016 r. IX Konwent Prawa Pracy 12 października 2016 Warszawa

Zmiany w Kodeksie pracy od 1 września 2016 r. IX Konwent Prawa Pracy 12 października 2016 Warszawa Zmiany w Kodeksie pracy od 1 września 2016 r. Kobiety z większymi prawami Art. 176 k.p. sprzed nowelizacji stanowił, że: Nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych

Bardziej szczegółowo

ZMIANY W ZAKRESIE WYNAGRADZANIA ZLECENIOBIORCÓW

ZMIANY W ZAKRESIE WYNAGRADZANIA ZLECENIOBIORCÓW ZMIANY W ZAKRESIE WYNAGRADZANIA ZLECENIOBIORCÓW W obecnym stanie prawnym regulacja ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę obejmuje jedynie pracowników w rozumieniu Kodeksu

Bardziej szczegółowo

Opinia do ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw. (druk nr 240)

Opinia do ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw. (druk nr 240) Warszawa, 15 lipca 2016 r. Opinia do ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw (druk nr 240) I. Cel i przedmiot ustawy Celem uchwalonej przez Sejm ustawy

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 17 sierpnia 2016 r. Poz z dnia 22 lipca 2016 r.

Warszawa, dnia 17 sierpnia 2016 r. Poz z dnia 22 lipca 2016 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 17 sierpnia 2016 r. Poz. 1265 USTAWA z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw 1)

Bardziej szczegółowo

Tekst ustawy przekazany do Senatu zgodnie z art. 52 regulaminu Sejmu USTAWA. z dnia 7 lipca 2016 r.

Tekst ustawy przekazany do Senatu zgodnie z art. 52 regulaminu Sejmu USTAWA. z dnia 7 lipca 2016 r. Tekst ustawy przekazany do Senatu zgodnie z art. 52 regulaminu Sejmu USTAWA z dnia 7 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie

Bardziej szczegółowo

Wynagradzanie i świadczenia dla pracowników oraz kwota wolna od podatku w 2017 r. Paweł Ziółkowski

Wynagradzanie i świadczenia dla pracowników oraz kwota wolna od podatku w 2017 r. Paweł Ziółkowski Wynagradzanie i świadczenia dla pracowników oraz kwota wolna od podatku w 2017 r. Paweł Ziółkowski Nowa kwota wolna Kwota zmniejszająca podatek wynosi: 1) 1 188 zł - dla podstawy obliczenia podatku nieprzekraczającej

Bardziej szczegółowo

CRO reprezentuje sponsora badania klinicznego produktu leczniczego w rozumieniu ustawy prawo farmaceutyczne oraz rozporządzenia ministra zdrowia w

CRO reprezentuje sponsora badania klinicznego produktu leczniczego w rozumieniu ustawy prawo farmaceutyczne oraz rozporządzenia ministra zdrowia w CRO reprezentuje sponsora badania klinicznego produktu leczniczego w rozumieniu ustawy prawo farmaceutyczne oraz rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie Dobrej Praktyki Klinicznej. CRO w toku prowadzenia

Bardziej szczegółowo

Minimalna stawka godzinowa

Minimalna stawka godzinowa Minimalna stawka godzinowa Od 1 stycznia 2017 r. minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia będzie wynosiła ponad 12 zł. Od 1 stycznia 2017 r. dla pracujących na określonych umowach zlecenia oraz umowach

Bardziej szczegółowo

Zmiany w prawie pracy 2017 r.

Zmiany w prawie pracy 2017 r. Zmiany w prawie pracy 2017 r. Umowa o pracę na piśmie przed dopuszczeniem do pracy Wejście w życie 1 września 2016 r. Pracodawca, przed dopuszczeniem do pracy [wcześniej w dniu rozpoczęcia pracy], ma obowiązek

Bardziej szczegółowo

Ośrodek Badań, Studiów i Legislacji

Ośrodek Badań, Studiów i Legislacji Warszawa, dnia 7 marca 2017 r. Stanowisko eksperta Ośrodka Badań, Studiów i Legislacji Krajowej Rady Radców Prawnych dotyczące obowiązków radców prawnych wynikających z wejścia w życie ustawy o zmianie

Bardziej szczegółowo

Milczarek Kamila, Wyłączenia dotyczące stosowania minimalnej stawki godzinowej zleceniobiorców Streszczenie

Milczarek Kamila, Wyłączenia dotyczące stosowania minimalnej stawki godzinowej zleceniobiorców Streszczenie Milczarek Kamila, Wyłączenia dotyczące stosowania minimalnej stawki godzinowej zleceniobiorców Opublikowano: ABC Status: aktualne Milczarek Kamila, Wyłączenia dotyczące stosowania minimalnej stawki godzinowej

Bardziej szczegółowo

Zawieranie UMÓW ZLECENIA zmiany od 01 stycznia 2017 r. na bazie najnowszych wyjaśnień MRPiPS rozliczenia składkowo podatkowe

Zawieranie UMÓW ZLECENIA zmiany od 01 stycznia 2017 r. na bazie najnowszych wyjaśnień MRPiPS rozliczenia składkowo podatkowe Zawieranie UMÓW ZLECENIA zmiany od 01 stycznia 2017 r. na bazie najnowszych wyjaśnień MRPiPS rozliczenia składkowo podatkowe Szkolenie ma na celu szczegółowe omówienie rozliczania wynagrodzeń oraz składek

Bardziej szczegółowo

Opłacanie składek od umów cywilnoprawnych

Opłacanie składek od umów cywilnoprawnych Opłacanie składek od umów cywilnoprawnych W praktyce życia gospodarczego funkcjonują różne formy zatrudniania osób wykonujących pracę. Najczęściej występującą formą jest umowa o pracę, ale coraz częściej

Bardziej szczegółowo

Minimalna stawka dla zleceniobiorcy w 2017 roku

Minimalna stawka dla zleceniobiorcy w 2017 roku Minimalna stawka dla zleceniobiorcy w 2017 roku 1 Ubezpieczenia społeczne dla specjalistów WYJĄTKOWEEBOOKIZADARMODLACIEBIE Zajmujesz się ubezpieczeniami społecznymi? Pobierz darmowe ebooki. Jeśli: zajmujeszsięubezpieczeniamispołecznymi,

Bardziej szczegółowo

Biuletyn Informacyjny grudzień 2016

Biuletyn Informacyjny grudzień 2016 1 Biuletyn Informacyjny grudzień 2016 Prawdziwie radosnych świąt Bożego Narodzenia oraz uśmiechu i życzliwości na każdy dzień Nowego Roku życzy zespół Vattax Kadry i Płace Ustawowa minimalna stawka godzinowa

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Powiatowy Urząd Pracy w Iławie, ul. 1 Maja 8b, 14-200 Iława, tel./fax. (89) 649 55 02 www.pup.ilawa.pl,urzad@pup.ilawa.pl

Bardziej szczegółowo

WYJAŚNIENIA I ZMIANY TREŚCI SPECYFIKACJI ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA

WYJAŚNIENIA I ZMIANY TREŚCI SPECYFIKACJI ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA ZP.271.01.2017 Postomino, 27.04.2017 r. Wykonawcy dotyczy: przetarg nieograniczony na usługę pn.: Organizacja i prowadzenie kąpieliska: Jarosławiec Wschód, miejsc wykorzystywanych do kąpieli w Rusinowie

Bardziej szczegółowo

Kiedy umawiać się o wykonanie dzieła?

Kiedy umawiać się o wykonanie dzieła? Kiedy umawiać się o wykonanie dzieła? wykonawca dzieła zobowiązuje się do zrealizowania określonego rezultatu, a nie dochowania należytej staranności przy realizacji umowy, jak w przypadku umowy zlecenia

Bardziej szczegółowo

Zmiany w prawie pracy

Zmiany w prawie pracy Zmiany w prawie pracy Monika Błońska, radca prawny Warszawa, dn. 13 grudnia 2016 r. Zmiany, które już weszły w życie Zmiany, które weszły w życie 3 sierpnia 2016 r. Zmiana w zakresie zakazu zatrudniania

Bardziej szczegółowo

CO OZNACZAJĄ DLA TRENERA ZMIANY PRZEPISÓW W ZAKRESIE MINIMALNEJ STAWKI?

CO OZNACZAJĄ DLA TRENERA ZMIANY PRZEPISÓW W ZAKRESIE MINIMALNEJ STAWKI? CO OZNACZAJĄ DLA TRENERA ZMIANY PRZEPISÓW W ZAKRESIE MINIMALNEJ STAWKI? Autor: Katarzyna Filak Z dniem 01 stycznia 2017 roku weszły w życie przepisy ustawy z dnia 22 lipca 2016r. o zmiany ustawy o minimalnym

Bardziej szczegółowo

Ubezpieczenia społeczne i zasiłki w 2016r. - stosowanie w praktyce nowych przepisów - opłacanie składek, dokumenty do wypłaty zasiłków, e-zla

Ubezpieczenia społeczne i zasiłki w 2016r. - stosowanie w praktyce nowych przepisów - opłacanie składek, dokumenty do wypłaty zasiłków, e-zla Ubezpieczenia społeczne i zasiłki w 2016r. - stosowanie w praktyce nowych przepisów - opłacanie składek, dokumenty do wypłaty zasiłków, e-zla Kod szkolenia: 803116 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt

Bardziej szczegółowo

Procedura archiwizacji dokumentów finansowych projektu Program Rozwojowy Politechniki Warszawskiej

Procedura archiwizacji dokumentów finansowych projektu Program Rozwojowy Politechniki Warszawskiej Procedura archiwizacji dokumentów finansowych projektu Program Rozwojowy Politechniki Warszawskiej 1 Procedura została przygotowana w oparciu o: Umowę o dofinansowanie projektu w ramach Programu Operacyjnego

Bardziej szczegółowo

UMOWA ZLECENIA. Zleceniodawca zleca, a Zleceniobiorca zobowiązuje się do...

UMOWA ZLECENIA. Zleceniodawca zleca, a Zleceniobiorca zobowiązuje się do... UMOWA ZLECENIA Zawarta w dniu... w... pomiędzy:......, zwanym w treści umowy Zleceniodawcą, a..., legitymującym się dowodem osobistym seria... nr... wydanym przez......, zamieszkałym w... przy ul....,

Bardziej szczegółowo

Minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia

Minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia PORADNIKI KADROWE Minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia Paula Dąbrowska Kamila Milczarek Katarzyna Pietruszyńska Joanna Stępniak Barbara Tomaszewska Paulina Zawadzka-Filipczyk Paweł Ziółkowski

Bardziej szczegółowo

* Świadczenia pieniężne i nagrody wg uchwały 36/2015 Prezydium KR PZD

* Świadczenia pieniężne i nagrody wg uchwały 36/2015 Prezydium KR PZD WYNAGRODZENIA Wynagrodzenia w r.o.d. * Świadczenia pieniężne i nagrody wg uchwały 36/2015 Prezydium KR PZD * Umowa o pracę wg uchwały 442/2016 Prezydium KR PZD * Umowa o dzieło i umowa zlecenie * Podróże

Bardziej szczegółowo

wlicza się wszystkie okresy, za które była opłacana składka na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne, z wyłączeniem okresów

wlicza się wszystkie okresy, za które była opłacana składka na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne, z wyłączeniem okresów UZASADNIENIE Projekt ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw ma na celu uzyskanie pozytywnej zmiany na rynku pracy poprzez przeciwdziałanie nadużywaniu

Bardziej szczegółowo

Omówienie najważniejszych zmian w przepisach dotyczących zatrudniania Pracowników Tymczasowych po 1 czerwca 2017 r.

Omówienie najważniejszych zmian w przepisach dotyczących zatrudniania Pracowników Tymczasowych po 1 czerwca 2017 r. Omówienie najważniejszych zmian w przepisach dotyczących zatrudniania Pracowników Tymczasowych po 1 czerwca 2017 r. Mateusz Brząkowski radca prawny TGC Corporate Lawyers AGENDA Zmiany w zatrudnianiu pracowników

Bardziej szczegółowo

Zmiana ustawy o zatrudnieniu Pracowników Tymczasowych

Zmiana ustawy o zatrudnieniu Pracowników Tymczasowych finding people who click Zmiana ustawy o zatrudnieniu Pracowników Tymczasowych Czerwiec 2017 2 Zmiana ustawy o zatrudnieniu Pracowników Tymczasowych Ustawą z dnia 7 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy o

Bardziej szczegółowo

UMOWA NR... O ŚWIADCZENIE USŁUG NA WARUNKACH ZLECENIA

UMOWA NR... O ŚWIADCZENIE USŁUG NA WARUNKACH ZLECENIA Załącznik Nr 5 do Zaproszenia Wzór umowy UMOWA NR... O ŚWIADCZENIE USŁUG NA WARUNKACH ZLECENIA zawarta w dniu...2014 roku w Słupsku, pomiędzy: Miastem Słupsk, Pl. Zwycięstwa 3, zwanym dalej Zleceniodawcą,

Bardziej szczegółowo

6. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

6. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę 6. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z dnia 10 października 2002 r. (Dz.U. Nr 200, poz. 1679) Tekst jednolity z dnia 7 kwietnia 2017 r. (Dz.U. 2017, poz. 847) Art. 1. [Słowniczek] Użyte w ustawie

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia... o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy

USTAWA. z dnia... o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy USTAWA Projekt z dnia 15 stycznia 2016 r z dnia... o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy Art. 1. W ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym

Bardziej szczegółowo

UNIWERSYTET KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO w WARSZAWIE WYDZIAŁ NAUK PEDAGOGICZNYCH ul. Wóycickiego 1/3, Warszawa - tel.

UNIWERSYTET KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO w WARSZAWIE WYDZIAŁ NAUK PEDAGOGICZNYCH ul. Wóycickiego 1/3, Warszawa - tel. Załącznik nr 5a do zapytania ofertowego nr 11/NP/2017 załącznik nr 10 do zarządzenia nr 6/2008 Rektora UKSW z dnia 18 lutego 2008 r...... (pieczątka jednostki organizacyjnej) Źródło finansowania:... Egzemplarz:

Bardziej szczegółowo

Biuletyn Informacyjny styczeń 2017

Biuletyn Informacyjny styczeń 2017 Biuletyn Informacyjny styczeń 2017 1 Kadry i Płace Ustawowa minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia 2017 roku obowiązki i sankcje wobec przedsiębiorców Z dniem 1 stycznia 2017 r. w życie wchodzi ustawa

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ZWROTU KOSZTÓW OPIEKI NAD OSOBĄ ZALEŻNĄ W PROJEKCIE DOBRA PRACA nr POWR /15

REGULAMIN ZWROTU KOSZTÓW OPIEKI NAD OSOBĄ ZALEŻNĄ W PROJEKCIE DOBRA PRACA nr POWR /15 Projekt Dobra praca realizowany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój,, Priorytet I. Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2. Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym

Bardziej szczegółowo

Umowa zlecenia - wzór z omówieniem. Umowa zlecenia

Umowa zlecenia - wzór z omówieniem. Umowa zlecenia Umowa zlecenia - wzór z omówieniem Umowa zlecenia zawarta w Poznaniu w dniu. r. pomiędzy: (imię i nazwisko /nazwa firmy) (adres zamieszkania/adres siedziby firmy) (seria i nr dowodu osobistego / PESEL

Bardziej szczegółowo

Kwartał III, 2016 Q Województwo zachodniopomorskie. str. 1

Kwartał III, 2016 Q Województwo zachodniopomorskie. str. 1 Q3 2016 Województwo zachodniopomorskie str. 1 Adecco Poland jest światowym liderem wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5600 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Wykorzystując

Bardziej szczegółowo

Z a r z ą d z e n i e Nr 26 /2007

Z a r z ą d z e n i e Nr 26 /2007 Z a r z ą d z e n i e Nr 26 /2007 Dyrektora Instytutu Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk z dnia 28 listopada 2007 r. Dotyczy: zmiany formularzy umów cywilno-prawnych

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw 1)

USTAWA. z dnia. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw 1) USTAWA Projekt z dnia o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z

Bardziej szczegółowo

PRAWO PRACY 2017/2018. adw. Piotr Wojciechowski

PRAWO PRACY 2017/2018. adw. Piotr Wojciechowski PRAWO PRACY 2017/2018 adw. Piotr Wojciechowski SYNDROM PIERWSZEJ DNIÓWKI OD 1 WRZEŚNIA 2016 R. 3 SYNDROM PIERWSZEJ DNIÓWKI Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta

Bardziej szczegółowo

UZASADNIENIE. do ustawy z dnia o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

UZASADNIENIE. do ustawy z dnia o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Projekt z dnia 15 września 2015 r. UZASADNIENIE do ustawy z dnia o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. CZEŚĆ I. ZAGADNIENIA OGÓLNE. W ustawie niniejszej planowaną zmianą jest wprowadzenie

Bardziej szczegółowo

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE CUDZOZIEMCÓW PRZEBYWAJĄCYCH W POLSCE

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE CUDZOZIEMCÓW PRZEBYWAJĄCYCH W POLSCE UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE CUDZOZIEMCÓW PRZEBYWAJĄCYCH W POLSCE -UMOWA O PRACĘ, - UMOWA ZLECENIE 1 Wykaz aktów prawnych: Ustawa z 13 października 1998r, o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015,poz.121),

Bardziej szczegółowo

Oskładkowanie umów zlecenia Jak stosować wytyczne ZUS w praktyce. Prowadzący: Paweł Ziółkowski

Oskładkowanie umów zlecenia Jak stosować wytyczne ZUS w praktyce. Prowadzący: Paweł Ziółkowski Oskładkowanie umów zlecenia Jak stosować wytyczne ZUS w praktyce Prowadzący: Paweł Ziółkowski Stan do końca 2015 r. Dwie umowy zlecenia są najprostszym sposobem optymalizacji w zakresie ZUS Przykład: Podmiot

Bardziej szczegółowo

Umowa powinna zawierać: Datę rozpoczęcia i zakończenia Oświadczenie zleceniobiorcy, czy ma inne tytuły do objęcia ubezpieczenie społecznym

Umowa powinna zawierać: Datę rozpoczęcia i zakończenia Oświadczenie zleceniobiorcy, czy ma inne tytuły do objęcia ubezpieczenie społecznym Umowy cywilnoprawne Podlegają pod Kodeks Cywilny Nie dają prawa do urlopu, postojowego, nadgodzin Nie chronią przed zwolnieniem, są elastyczną i tanią formą zatrudnienia Oskładkowanie doprowadzone do minimum

Bardziej szczegółowo

EGZEKUCJE z WYNAGRODZEŃ, ZASIŁKÓW i UMÓW CYWILNOPRAWNYCH

EGZEKUCJE z WYNAGRODZEŃ, ZASIŁKÓW i UMÓW CYWILNOPRAWNYCH EGZEKUCJE z WYNAGRODZEŃ, ZASIŁKÓW i UMÓW CYWILNOPRAWNYCH Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom niezbędnej wiedzy z zasad dokonywania potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego

Bardziej szczegółowo

UNIWERSYTET KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO w WARSZAWIE WYDZIAŁ NAUK PEDAGOGICZNYCH ul. Wóycickiego 1/3, Warszawa - tel.

UNIWERSYTET KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO w WARSZAWIE WYDZIAŁ NAUK PEDAGOGICZNYCH ul. Wóycickiego 1/3, Warszawa - tel. Załącznik nr 5a do zapytania ofertowego nr 2/NP/2017 załącznik nr 10 do zarządzenia nr 6/2008 Rektora UKSW z dnia 18 lutego 2008 r...... (pieczątka jednostki organizacyjnej) Źródło finansowania:... Egzemplarz:

Bardziej szczegółowo

UMOWA NR... NA USŁUGĘ EDUKACYJNĄ

UMOWA NR... NA USŁUGĘ EDUKACYJNĄ . (symbol jednostki/ komórki organizacyjnej) (MPK) (Nr projektu/ nr budżetu) (pieczątka jednostki/komórki organizacyjnej) UMOWA NR... NA USŁUGĘ EDUKACYJNĄ Zawarta w dniu...r. we Wrocławiu, w trybie bezprzetargowym,

Bardziej szczegółowo

Opodatkowanie umów zlecenia oraz innych podobnych umów zasady rozliczania i optymalizacja podatk

Opodatkowanie umów zlecenia oraz innych podobnych umów zasady rozliczania i optymalizacja podatk Wyliczenia rachunkowe wskazują - w związku z różnymi zasadami rozliczania podatku od takich umów - iż od wyższych kwot brutto będzie, w niektórych przypadkach, niższy podatek do pobrania przez płatnika.

Bardziej szczegółowo

Warunki świadczenia pracy. Celem informatora jest przybliżenie wymagań formalnych związanych z procesem wykonywania pracy.

Warunki świadczenia pracy. Celem informatora jest przybliżenie wymagań formalnych związanych z procesem wykonywania pracy. Warunki świadczenia pracy Celem informatora jest przybliżenie wymagań formalnych związanych z procesem wykonywania pracy. Nie ma jedynej właściwej formy wykonywania pracy. Wyłącznie od zainteresowanych

Bardziej szczegółowo

UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG / ZLECENIE - WZÓR nr /PI/2015

UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG / ZLECENIE - WZÓR nr /PI/2015 UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG / ZLECENIE - WZÓR nr /PI/2015 zawarta w dniu 2015 roku w Katowicach pomiędzy: Województwem Śląskim Regionalnym Ośrodkiem Polityki Społecznej Województwa Śląskiego z siedzibą w

Bardziej szczegółowo

Pracowniczy kontrakt menedżerski

Pracowniczy kontrakt menedżerski Pracowniczy kontrakt menedżerski Uwagi ogólne Definicja Przedmiotem kontraktu menedżerskiego jest zarządzanie jednostką gospodarczą (względnie jej działami, konkretnymi produktami lub projektami). Innymi

Bardziej szczegółowo

Rozdział V. Uregulowanie obowiązków z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy w umowie zlecenia

Rozdział V. Uregulowanie obowiązków z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy w umowie zlecenia Rozdział V. Uregulowanie obowiązków z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy w umowie zlecenia Obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy obejmuje, oprócz pracowników, wszystkie

Bardziej szczegółowo

Temat Podatek od towarów i usług --> Podatnicy i płatnicy --> Podatnicy

Temat Podatek od towarów i usług --> Podatnicy i płatnicy --> Podatnicy Rodzaj dokumentu interpretacja indywidualna Sygnatura IPPP1-443-1233/10-2/JL Data 2011.01.20 Autor Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie Temat Podatek od towarów i usług --> Podatnicy i płatnicy --> Podatnicy

Bardziej szczegółowo

IV. Termin związania ofertą Oferent jest związany ofertą w terminie do 30 dni od dnia złożenia oferty.

IV. Termin związania ofertą Oferent jest związany ofertą w terminie do 30 dni od dnia złożenia oferty. OGŁOSZENIE O PRZETARGU NA ŚWIADCZENIE USŁUGI OPRACOWANIA PROCEDUR I DOKUMENTÓ REGULUJĄCYCH DZIAŁANIE WSCHODNIEGO KLASTRA FIRM INFORMATYCZNYCH POLSKI WSCHODNIEJ ORAZ KONCEPCJI, ZASAD I DOKUMENTÓW DOTYCZĄCYCH

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 35/2016/2017 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie z dnia 6 marca 2017 r.

Zarządzenie Nr 35/2016/2017 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie z dnia 6 marca 2017 r. Zarządzenie Nr 35/2016/2017 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie z dnia 6 marca 2017 r. w sprawie: zmian w załącznikach do zarządzenia Nr 1/2013/2014 Rektora Akademii

Bardziej szczegółowo

Małopolska dla rodziny. Pilotażowy program Gminy Łącko. Małopolska Niania

Małopolska dla rodziny. Pilotażowy program Gminy Łącko. Małopolska Niania Małopolska dla rodziny Pilotażowy program Gminy Łącko Małopolska Niania wsparcie małopolskich rodzin w godzeniu życia zawodowego z rodzinnym. Projekt współfinansowany przez Województwo Małopolskie i Gminę

Bardziej szczegółowo

IV. Termin związania ofertą Oferent jest związany ofertą w terminie do 30 dni od dnia złożenia oferty.

IV. Termin związania ofertą Oferent jest związany ofertą w terminie do 30 dni od dnia złożenia oferty. OGŁOSZENIE O PRZETARGU NA KONSULTACJE I DORADZTWO: EKONOMICZNE, PODATKOWE, ORGANIZACYJNE ORAZ Z TEMATYKI FUNDUSZY EUROPEJSKICH DLA BIURA ZARZĄDU PROJEKTU WSCHODNI KLASTER INFORMATYCZNY ORAZ JEGO CZŁONKÓW

Bardziej szczegółowo

UMOWA NA USŁUGI PRZEWOZOWE TRASA NR

UMOWA NA USŁUGI PRZEWOZOWE TRASA NR Załącznik Nr 2A UMOWA NA USŁUGI PRZEWOZOWE TRASA NR zawarta w dniu... r. w Morawicy pomiędzy Gminą Morawica reprezentowaną przez: zwaną dalej w treści umowy Organizatorem przewozu, a Firmą - reprezentowaną

Bardziej szczegółowo

w celu przygotowania zawodowego. Celem przyjęcia takiego rozwiązania była poprawa sytuacji na rynku pracy, zwłaszcza osób młodych. Należy jednak mieć

w celu przygotowania zawodowego. Celem przyjęcia takiego rozwiązania była poprawa sytuacji na rynku pracy, zwłaszcza osób młodych. Należy jednak mieć UZASADNIENIE Projekt ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw ma na celu uzyskanie pozytywnej zmiany na rynku pracy poprzez przeciwdziałanie nadużywaniu

Bardziej szczegółowo

Andrzej Radzisław. Opłacanie składek od umów cywilnoprawnych oraz wynagrodzeń członków rad nadzorczych i członków zarządu.

Andrzej Radzisław. Opłacanie składek od umów cywilnoprawnych oraz wynagrodzeń członków rad nadzorczych i członków zarządu. Andrzej Radzisław Opłacanie składek od umów cywilnoprawnych oraz wynagrodzeń członków rad nadzorczych i członków zarządu. 1 Zasady ogólne Aktem prawnym regulujacym zasady opłacania składek jest ustawa

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ ZAPYTANIA OFERTOWEGO

FORMULARZ ZAPYTANIA OFERTOWEGO Projekt jest realizowany w ramach IX Osi Priorytetowej Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego 2014 2020 Wspieranie włączenia społecznego i walka z ubóstwem Działanie 9.1 Aktywizacja

Bardziej szczegółowo

Limity transakcji gotówkowych. Kancelaria Prawno-Podatkowa Perfect

Limity transakcji gotówkowych. Kancelaria Prawno-Podatkowa Perfect Limity transakcji gotówkowych Kancelaria Prawno-Podatkowa Perfect www.kancelariaperfect.pl Limity transakcji gotówkowych w kontekście zmian ustaw podatkowych Marek Michnik Doradca podatkowy Transakcje

Bardziej szczegółowo

Oskładkowanie i opodatkowanie przychodów z kontraktu menedżerskiego. Wpisany przez Jakub Klein

Oskładkowanie i opodatkowanie przychodów z kontraktu menedżerskiego. Wpisany przez Jakub Klein Menedżerowie podlegają ubezpieczeniom społecznym wg takich samych zasad, jak pozostałe osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia czy umowy o świadczenie usług. Kontrakt menedżerski

Bardziej szczegółowo

PRAWO PRACY i WYNAGRODZENIA z uwzględnieniem zmian w 2017 roku - warsztaty dla praktyków -

PRAWO PRACY i WYNAGRODZENIA z uwzględnieniem zmian w 2017 roku - warsztaty dla praktyków - PRAWO PRACY i WYNAGRODZENIA z uwzględnieniem zmian w 2017 roku - warsztaty dla praktyków - Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy dotyczącej: zmian w prawie pracy, które weszły

Bardziej szczegółowo

Arbiter krajowego Sądu Polubownego jako podatnik podatku od towarów i usług wybrane aspekty

Arbiter krajowego Sądu Polubownego jako podatnik podatku od towarów i usług wybrane aspekty Czynności arbitrów działających na podstawie zleceń sądów polubownych są w większości realizowane na rzecz podmiotów gospodarczych - także czynnych podatników VAT. Przedmiotem poniższej analizy jest weryfikacja

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 269/XXXV/17 RADY GMINY NOWA RUDA. z dnia 28 czerwca 2017 r.

UCHWAŁA NR 269/XXXV/17 RADY GMINY NOWA RUDA. z dnia 28 czerwca 2017 r. UCHWAŁA NR 269/XXXV/17 RADY GMINY NOWA RUDA z dnia 28 czerwca 2017 r. w sprawie szczegółowych warunków przyznawania i odpłatności za usługi opiekuńcze i specjalistyczne usługi opiekuńcze z wyłączeniem

Bardziej szczegółowo

Ubezpieczenia umów cywilnoprawnych po 1 stycznia 2016

Ubezpieczenia umów cywilnoprawnych po 1 stycznia 2016 1.12.2015 Ubezpieczenia umów cywilnoprawnych po 1 stycznia 2016 (na podstawie Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych nr 20 (284), Infor) Niniejsza broszura zawiera niektóre informacje dotyczące

Bardziej szczegółowo

ŚWIADCZENIE RODZICIELSKIE NOWE ŚWIADCZENIE RODZINNE

ŚWIADCZENIE RODZICIELSKIE NOWE ŚWIADCZENIE RODZINNE ŚWIADCZENIE RODZICIELSKIE NOWE ŚWIADCZENIE RODZINNE wchodzące w życie od dnia 01.01.2016 r. Uchwalona przez Sejm w dniu 24 lipca 2015 r. ustawa o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych

Bardziej szczegółowo

WARUNKI ŚWIADCZENIA PRACY

WARUNKI ŚWIADCZENIA PRACY WARUNKI ŚWIADCZENIA PRACY Wszelkie zagadnienia związane ze świadczeniem pracy reguluje KODEKS PRACY Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. z późniejszymi zmianami. W Kodeksie Pracy znajdziemy m.in. informacje

Bardziej szczegółowo

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń Andrzej Okułowicz, Joanna Goliniewska, Joanna Stolarska Zbiegi tytułów do ubezpieczeń po zmianach w oskładkowaniu umów zlecenia Jak ustalać obowiązek ubezpieczeń za zleceniobiorcę przy zbiegu tytułów Jak

Bardziej szczegółowo

Umowa o Obsługę Prawną

Umowa o Obsługę Prawną Załącznik nr 2 wzór Umowy o Obsługę Prawną Umowa o Obsługę Prawną W dniu. roku pomiędzy : Gminą Byczyna - Urząd Miejski w Byczynie z siedzibą 46-220 Byczyna, ul. Rynek 1, NIP : 751-10-04 089, reprezentowaną

Bardziej szczegółowo

Przykład 1. Lp Etapy analizy. 1. Czy czynności podlegają wyłączeniu z opodatkowania podatkiem VAT na mocy art. 15 ust. 3 pkt 3? 1)

Przykład 1. Lp Etapy analizy. 1. Czy czynności podlegają wyłączeniu z opodatkowania podatkiem VAT na mocy art. 15 ust. 3 pkt 3? 1) Podstawowe etapy analizy czynności wykonywanych w ramach umów zlecenia (z których przychody opodatkowane są na podstawie art. 13 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych) lub

Bardziej szczegółowo

U S T A W A. z dnia. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw 1)

U S T A W A. z dnia. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw 1) Projekt z dnia 27.04. 2016 r. U S T A W A z dnia. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu

Bardziej szczegółowo

TYDZIEŃ PRZEDSIĘBIORCÓW. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne osób prowadzących jednoosobowo pozarolniczą działalność gospodarczą

TYDZIEŃ PRZEDSIĘBIORCÓW. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne osób prowadzących jednoosobowo pozarolniczą działalność gospodarczą TYDZIEŃ PRZEDSIĘBIORCÓW Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne osób prowadzących jednoosobowo pozarolniczą działalność gospodarczą 1) Prowadziłem działalność gospodarczą do 30.11.2006 r. Od 2 listopada br.

Bardziej szczegółowo

2009, str.137. 1.Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach. M. Gersdorf, K. Rączka, LexisNexis Polska Sp.zo.o. Warszawa

2009, str.137. 1.Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach. M. Gersdorf, K. Rączka, LexisNexis Polska Sp.zo.o. Warszawa Podpisuję umowę. Moment podjęcia pracy jest nie tylko zakończeniem trudnej ścieżki aplikacyjnej ale także ważnym wydarzeniem w życiu każdej osoby starającej się o posadę. Zanim wejdziemy w nowe środowisko

Bardziej szczegółowo

Posługuj c si poj ciem pracownika w kontek cie ubezpiecze społecznych to: Osoba współpracuj Pracodawc nice mi dzy umow zlecenia a umow o dzieło

Posługuj c si poj ciem pracownika w kontek cie ubezpiecze społecznych to: Osoba współpracuj Pracodawc nice mi dzy umow zlecenia a umow o dzieło 1 Posługując się pojęciem pracownika w kontekście ubezpieczeń społecznych to: osoby pozostające w stosunku pracy, a także osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej zawartej ze swoim pracodawcą

Bardziej szczegółowo

ZAPYTANIE SONDAŻ RYNKU NR 8

ZAPYTANIE SONDAŻ RYNKU NR 8 GOPS.271.8.2013 Masłów, dn. 16.12.2013 ZAPYTANIE SONDAŻ RYNKU NR 8 1. Zamawiający: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Masłowie z siedzibą: Masłów Pierwszy ul. Jana Pawła II 5, 26-001 Masłów tel. 41/ 311-08-70

Bardziej szczegółowo

Prawo-świadczenia rodzinne

Prawo-świadczenia rodzinne Prawo-świadczenia rodzinne Ośrodek Pomocy Społecznej w Ożarowie informuje, że od 1 stycznia 2016r. realizowane będzie nowy rodzaj świadczenia rodzinnego o nazwie ŚWIADCZENIE RODZICIELSKIE podstawa prawna:

Bardziej szczegółowo

Kiedy umowa zlecenie jest umową o pracę? - na przykładzie orzecznictwa.

Kiedy umowa zlecenie jest umową o pracę? - na przykładzie orzecznictwa. VII EDYCJA Konwent Prawa Pracy Joanna Kaleta Kiedy umowa zlecenie jest umową o pracę? - na przykładzie orzecznictwa. 1 1 Treść stosunku pracy art. 22 k.p. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN. obowiązujący w POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W GDYNI

REGULAMIN. obowiązujący w POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W GDYNI REGULAMIN PRZYZNAWANIA PRACODAWCY LUB PRZEDSIĘBIORCY DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA obowiązujący w POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W GDYNI

Bardziej szczegółowo

Wstęp. 1. Jakie umowy i kiedy zawierać z członkami zarządu

Wstęp. 1. Jakie umowy i kiedy zawierać z członkami zarządu 1 S trona Wstęp Niniejsze opracowanie poświęcone jest przedstawieniu często spotykanego w praktyce korporacyjnej zagadnienia jednoczesnego zawierania z osobami piastującymi kierownicze stanowiska w spółce

Bardziej szczegółowo

UMOWA Nr TBS/U/./2017

UMOWA Nr TBS/U/./2017 UMOWA Nr TBS/U/./2017 zawarta w dniu. 2017 roku w Warszawie pomiędzy: Towarzystwem Budownictwa Społecznego Warszawa Południe sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ulicy Mińskiej 52/54, wpisanym do Rejestru

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ZATRUDNIANIA I WYNAGRADZANIA OSÓB UCZESTNICZĄCYCH W REALIZACJI PROJEKTÓW W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM

REGULAMIN ZATRUDNIANIA I WYNAGRADZANIA OSÓB UCZESTNICZĄCYCH W REALIZACJI PROJEKTÓW W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM Załącznik nr 8 do Regulaminu Realizacji Projektów w WUM REGULAMIN ZATRUDNIANIA I WYNAGRADZANIA OSÓB UCZESTNICZĄCYCH W REALIZACJI PROJEKTÓW W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM Rozdział I Postanowienia

Bardziej szczegółowo

ISBN: : 978-83-61807-60-5. Projekt okładki: Joanna Kołacz. Skład: Drukarnia KNOW-HOW. Druk: Drukarnia SKLENIARZ. Kraków 2011

ISBN: : 978-83-61807-60-5. Projekt okładki: Joanna Kołacz. Skład: Drukarnia KNOW-HOW. Druk: Drukarnia SKLENIARZ. Kraków 2011 Wszelkie prawa zastrzeżone. Żadna część tej książki nie może być powielana ani rozpowszechniana za pomocą urządzeń elektronicznych, kopiujących, nagrywających i innych bez pisemnej zgody wydawcy. Wydawca:

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O WARUNKACH ŚWIADCZENIA PRACY

INFORMACJA O WARUNKACH ŚWIADCZENIA PRACY INFORMACJA O WARUNKACH ŚWIADCZENIA PRACY UMOWA O PRACĘ Umowa o pracę stanowi dokument stwierdzający zatrudnienie w ramach stosunku pracy. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŚCI. i niewykonywana na jego rzecz oraz prowadzenie pozarolniczej działalności w okresie od 14 stycznia 2000 r. 33

SPIS TREŚCI. i niewykonywana na jego rzecz oraz prowadzenie pozarolniczej działalności w okresie od 14 stycznia 2000 r. 33 SPIS TREŚCI Wstęp 7 Rozdział I. Umowa zlecenia kiedy można ją podpisać 8 1. Obowiązki stron umowy zlecenia 9 2. Różnice między umową o pracę a umową zlecenia 11 2.1. Warunki odróżniające umowę zlecenia

Bardziej szczegółowo

Indeks zmian w prawie pracy 2017 r.

Indeks zmian w prawie pracy 2017 r. Polskie Centrum Kadrowo - Płacowe zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Indeks zmian w prawie pracy 2017 r. Świadectwo pracy, ochrona przedemerytalna, minimalna stawka godzinowa Od 1 stycznia 2017 r. zaczęły

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA. SSN Antoni Górski (przewodniczący) SSN Irena Gromska-Szuster (sprawozdawca) SSN Hubert Wrzeszcz. Protokolant Katarzyna Bartczak

UCHWAŁA. SSN Antoni Górski (przewodniczący) SSN Irena Gromska-Szuster (sprawozdawca) SSN Hubert Wrzeszcz. Protokolant Katarzyna Bartczak Sygn. akt III CZP 104/13 UCHWAŁA Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 30 stycznia 2014 r. SSN Antoni Górski (przewodniczący) SSN Irena Gromska-Szuster (sprawozdawca) SSN Hubert Wrzeszcz Protokolant Katarzyna

Bardziej szczegółowo

Przemysław Jeżek ROZLICZANIE UMÓW ZLECENIA I O DZIEŁO. problemy oskładkowania i opodatkowania z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej

Przemysław Jeżek ROZLICZANIE UMÓW ZLECENIA I O DZIEŁO. problemy oskładkowania i opodatkowania z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej Przemysław Jeżek ROZLICZANIE UMÓW ZLECENIA I O DZIEŁO problemy oskładkowania i opodatkowania z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k. Gdańsk 2017

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 2/2016 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Ciechanowie z dnia 15 stycznia 2016r.

Zarządzenie nr 2/2016 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Ciechanowie z dnia 15 stycznia 2016r. Zarządzenie nr 2/2016 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Ciechanowie z dnia 15 stycznia 2016r. w sprawie: obowiązków informacyjnych spoczywających na zleceniobiorcach od dnia 01 stycznia 2016r.

Bardziej szczegółowo

UMOWA ZLECENIE Umowa zostaje zawarta na jeden rok abonamentowy od dnia jej podpisania.

UMOWA ZLECENIE Umowa zostaje zawarta na jeden rok abonamentowy od dnia jej podpisania. UMOWA ZLECENIE zawarta w dniu.. w pomiędzy Fundacją na Rzecz Rozwoju Sportu i Prawa Sportowego z siedzibą we Wrocławiu, Aleja Śląska 1, 54-118 Wrocław, KRS: 0000573893, REGON: 362437239, NIP: 8992772803,

Bardziej szczegółowo

UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG MEDYCZNYCH Nr...

UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG MEDYCZNYCH Nr... UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG MEDYCZNYCH Nr.... zawarta w Zakopanem w dniu... pomiędzy: Wojewódzki Szpital Rehabilitacyjny im. dr. S. Jasińskiego w Zakopanem, ul. Ciągłówka 9, 34-500 Zakopane, wpisanym do

Bardziej szczegółowo

Nowelizacja Prawa bankowego dotycząca rachunków uśpionych. Paweł Tański

Nowelizacja Prawa bankowego dotycząca rachunków uśpionych. Paweł Tański Nowelizacja Prawa bankowego dotycząca rachunków uśpionych. Paweł Tański W dniu 13 listopada 2015 r. w Dzienniku Ustaw RP została ogłoszona ustawa z dnia 9 października 2015 r. o zmianie ustawy Prawo bankowe

Bardziej szczegółowo

Wzór umowy o stałą obsługę prawną

Wzór umowy o stałą obsługę prawną Wzór umowy o stałą obsługę prawną Stan prawny na 2016 Zespół Blogu Bliżej Prawa przygotował wzór umowy o stałą obsługę prawną. Niejednokrotnie zdarza się, że potrzebujemy pomocy osoby będącej specjalistą

Bardziej szczegółowo

Zasady i tryb zawierania i rozliczania umów zlecenia i umów o dzieło w Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie

Zasady i tryb zawierania i rozliczania umów zlecenia i umów o dzieło w Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie Załącznik nr 1 (Tekst ujednolicony na dzień 7 marca 2017 r.) do Zarządzenia Rektora Nr 1/2013/2014 (z późn. zm.) Zasady i tryb zawierania i rozliczania umów zlecenia i umów o dzieło w Akademii Wychowania

Bardziej szczegółowo