Kryteria i tryb dokonywania oceny pracy nauczyciela i dyrektora szkoły

Transkrypt

1 Kryteria i tryb dokonywania oceny pracy nauczyciela i dyrektora szkoły.

2 Przepisy art. 6a ustawy Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018 r. poz.967) w zakresie oceny pracy nauczyciela obowiązujące od 1 września 2018 r.

3 Kryteria oceny pracy nauczyciela dotyczą stopnia realizacji obowiązków określonych w: art. 6 i art. 42 ust. 2 ustawy Karta Nauczyciela; art. 5 ustawy Prawo oświatowe i obejmują wszystkie obszary działalności szkoły odpowiednio do posiadanego stopnia awansu zawodowego. Kryteria oceny pracy dyrektora szkoły dotyczą stopnia realizacji obowiązków określonych w: art. 6 i art. 7 ustawy Karta Nauczyciela; art. 68 ust. 1, 5 i 6 ustawy Prawo oświatowe, a w przypadku realizowania przez dyrektora zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych także obowiązków określonych w art. 42 ust. 2 ustawy Karta Nauczyciela oraz w art. 5 ustawy Prawo oświatowe.

4 Terminy dokonywania oceny pracy nauczyciela/dyrektora art. 6a ust. 1 KN Obligatoryjnie: po zakończeniu stażu na stopień nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego oraz po zakończeniu dodatkowego stażu; co 3 lata pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego. Jeżeli termin dokonania oceny upływa w okresie odbywania przez nauczyciela kontraktowego lub mianowanego stażu na kolejny stopień awansu zawodowego, oceny pracy dokonuje się po zakończeniu tego stażu.

5 Ocena pracy nauczyciela kontraktowego, mianowanego czy dyplomowanego może być także dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek: nauczyciela, organu sprawującego nadzór pedagogiczny, organu prowadzącego szkołę, rady szkoły, rady rodziców.

6 Zasięganie opinii przy dokonywaniu oceny pracy nauczycieli art. 6a ust. 5, 5a KN Oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szkoły po zasięgnięciu: opinii rady rodziców z wyjątkiem szkół i placówek, w których nie tworzy się rad rodziców. Rada rodziców przedstawia pisemną opinię w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie. Nieprzedstawienie opinii nie wstrzymuje dokonywania oceny pracy; w przypadku nauczyciela stażysty i kontraktowego - opinii opiekuna stażu o dorobku zawodowym nauczyciela za okres stażu; doradcy metodycznego na wniosek nauczyciela oraz z inicjatywy dyrektora (fakultatywnie); samorządu uczniowskiego (fakultatywnie).

7 Zasięganie opinii przy dokonywaniu oceny pracy dyrektora (art. 6a ust.6 i 7 KN) Oceny pracy: dyrektora szkoły/placówki doskonalenia nauczycieli, nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora szkoły/placówki doskonalenia nauczycieli, nauczyciela pełniącego w zastępstwie obowiązki dyrektora szkoły/placówki doskonalenia nauczycieli przez co najmniej 6 miesięcy dokonuje organ sprawujący nadzór pedagogiczny (kurator oświaty) w porozumieniu z organem prowadzącym szkołę/placówkę doskonalenia zawodowego po zasięgnięciu opinii rady szkoły i zakładowych organizacji związkowych działających w tej szkole/placówce.

8 Traci moc rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 9 grudnia 2016 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczyciela, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego (Dz. U. poz. 2035oraz z 2017 r. poz. 2043). Na podstawie art. 6a ust. 12 ustawy Karta Nauczyciela Minister Edukacji Narodowej wydał Rozporządzenie z dnia 29 maja 2018 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego (Dz. U. z 2018, poz. 1133)

9 Rozporządzenie określa: kryteria oceny pracy nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego: nauczyciela stażysty, kontraktowego, mianowanego i dyplomowanego; warunki uzyskania przez nauczyciela oceny wyróżniającej; kryteria oceny pracy dyrektora szkoły; zakresy dokonywania ocen cząstkowych pracy dyrektora szkoły będących w kompetencjach organu sprawującego nadzór pedagogiczny i organu prowadzącego szkołę; zasady odwołania się nauczyciela od oceny pracy, a w przypadku dyrektora zasady ponownego ustalenia oceny pracy.

10 Kryteria oceny pracy na poszczególne stopnie awansu zawodowego Na mocy rozporządzenia kryteria oceny pracy nauczyciela obejmują dla: nauczyciela stażysty - 9 kryteriów; nauczyciela kontraktowego - kryteria dotyczące nauczyciela stażysty oraz 5 kryteriów; nauczyciela mianowanego - kryteria dotyczące nauczyciela stażysty i kontraktowego oraz 5 kryteriów; nauczyciela dyplomowanego - kryteria dotyczące nauczyciela stażysty, kontraktowego i mianowanego oraz 4 kryteria w tym dwa spośród czterech wskazane przez nauczyciela;

11 Kryteria oceny pracy dyrektora szkoły Dyrektor szkoły oceniany jest w oparciu o 15 kryteriów. ( 12 ust. 1 rozporządzenia). W przypadku realizowania przez dyrektora szkoły zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych kryteria oceny pracy dyrektora obejmują także kryteria określone dla nauczyciela, w zależności od posiadanego stopnia awansu zawodowego. Z wyjątkiem kryterium piątego oceny pracy nauczyciela mianowanego: 5) realizowanie powierzonych funkcji lub innych zadań zleconych przez dyrektora szkoły. ( 12 ust. 2 rozporządzenia)

12 Kryteria oceny pracy dyrektora szkoły c.d. W przypadku nierealizowania przez dyrektora szkoły zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych kryteria oceny pracy dyrektora obejmują także: znajomość praw dziecka, ( ) ich realizację oraz kierowanie się dobrem ucznia i troską o jego zdrowie z poszanowaniem jego godności osobistej, kształtowanie u uczniów szacunku do drugiego człowieka, świadomość posiadanych praw oraz postaw obywatelskiej, patriotycznej i prospołecznej, w tym przez własny przykład nauczyciela, pobudzanie inicjatyw uczniów przez inspirowanie ich do działań w szkole i środowisku pozaszkolnym oraz sprawowanie opieki nad uczniami podejmującymi te inicjatywy. Kryterium nie dotyczy dyrektora zatrudnionego w poradni psychologicznopedagogicznej, bibliotece pedagogicznej lub placówce doskonalenia nauczycieli. ( 12 ust. 3 rozporządzenia)

13 Oceny cząstkowej dokonują: ( 12 ust. 4 rozporządzenia) organ sprawujący nadzór pedagogiczny w zakresie kryteriów: 6) sprawowanie nadzoru pedagogicznego; 7) wdrażanie działań zapewniających podnoszenie jakości pracy szkoły; 10) tworzenie warunków do respektowania praw dziecka i praw ucznia, w tym praw ucznia niepełnosprawnego, upowszechnianie wiedzy o tych prawach, podejmowanie działań mających na celu wspieranie rozwoju uczniów, w tym uczniów niepełnosprawnych, oraz tworzenie warunków do aktywnego i pełnego uczestnictwa uczniów w życiu szkoły i środowiska pozaszkolnego; organ prowadzący szkołę w zakresie kryteriów: 14) prawidłowość dysponowania przyznanymi szkole środkami budżetowymi oraz pozyskanymi przez szkołę środkami pochodzącymi z innych źródeł; 15) prawidłowość wykonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników szkoły, w tym dokonywania oceny ich pracy.

14 organ sprawujący nadzór pedagogiczny w porozumieniu z organem prowadzącym szkołę w zakresie kryteriów: 1) organizowanie pracy szkoły zgodnie z przepisami prawa; 2) planowanie i organizowanie pracy rady pedagogicznej, realizowanie zadań zgodnie z uchwałami stanowiącymi rady pedagogicznej i rady szkoły, o ile organy te działają, a także zgodnie z rozstrzygnięciami organu sprawującego nadzór pedagogiczny i organu prowadzącego szkołę; 3) współdziałanie z innymi organami szkoły oraz zapewnienie efektywnego przepływu informacji pomiędzy tymi organami; 4) prawidłowość prowadzenia i przechowywania dokumentacji przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej lub innej dokumentacji dotyczącej realizowania zadań statutowych szkoły; 5) tworzenie warunków do realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych oraz zapewnienie uczniom i nauczycielom bezpieczeństwa w czasie zajęć organizowanych przez szkołę; 8) zapewnienie uczniom pomocy psychologiczno-pedagogicznej oraz realizację zaleceń wynikających z orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego; 9) podejmowanie działań wychowawczych i profilaktycznych w szkole oraz tworzenie warunków do działań prozdrowotnych; 11) wspieranie nauczycieli w rozwoju i doskonaleniu zawodowym; 12) doskonalenie własnych kompetencji kierowniczych; 13) współpracę ze środowiskiem lokalnym i partnerami społecznymi oraz budowanie pozytywnego wizerunku szkoły;

15 Ocena pracy nauczyciela/dyrektora ma charakter opisowy i jest zakończona stwierdzeniem uogólniającym: ocena wyróżniająca; ocena bardzo dobra; ocena dobra; ocena negatywna.

16 W przypadku ustalenia poziomu spełniania kryteriów oceny pracy na poziomie: 1) 95% i powyżej nauczyciel/dyrektor otrzymuje - ocenę wyróżniającą; 2) 80% i powyżej nauczyciel/dyrektor otrzymuje ocenę bardzo dobrą; 3) 55% i powyżej nauczyciel/dyrektor otrzymuje ocenę dobrą; 4) poniżej 55% nauczyciel/dyrektor otrzymuje ocenę negatywną;

17 Odwołanie od oceny pracy Od ustalonej oceny pracy, w terminie 14 dni od dnia jej doręczenia przysługuje : nauczycielowi prawo wniesienia odwołania, za pośrednictwem dyrektora szkoły, do organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołą; dyrektorowi szkoły prawo złożenia wniosku o ponowne ustalenie oceny do organu, który tę ocenę ustalił. (art. 6a ust. 9 ustawy Karta Nauczyciela) Nauczyciel składa odwołanie od oceny dyrektorowi szkoły, który w terminie 5 dni roboczych od dnia otrzymania odwołania przekazuje je do organu nadzoru pedagogicznego. Dyrektor szkoły dołącza pisemne odniesienie się do zarzutów podniesionych w odwołaniu oraz regulaminu.

18 Organ rozpatrujący odwołanie od oceny albo wniosek o ponowne ustalenie oceny pracy, w terminie 30 dni od dnia otrzymania odwołania lub wniosku: podtrzymuje ocenę pracy, albo uchyla dokonaną ocenę pracy i ustala nową ocenę pracy, albo jeżeli ocena pracy została dokonana z naruszeniem prawa uchyla dokonaną ocenę pracy i przekazuje sprawę do ponownego ustalenia oceny pracy. (art. 6a ust. 10a ustawy Karta Nauczyciela) Ocena ustalona przez organ odwoławczy jest ostateczna. (art. 6a ust. 10c ustawy Karta Nauczyciela)

19 Ocenę pracy nauczyciela/dyrektora ustala się zgodnie z poziomem spełniania kryteriów z zastosowaniem wskaźników oceny pracy określonych w regulaminie, o którym mowa : - w art. 6a ust. 14 KN dla nauczyciela, - w art. 6a ust. 16 KN dla dyrektora szkoły - w art. 6a ust. 17 dla dyrektora placówki doskonalenia nauczycieli.

20 Regulamin określający wskaźniki oceny pracy nauczycieli Dyrektor szkoły, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej oraz zakładowych organizacji związkowych ustala regulamin określający wskaźniki oceny pracy nauczycieli, odnoszące się do poziomu spełniania poszczególnych kryteriów oceny pracy nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego oraz uwzględniające specyfikę pracy w danej szkole. (art. 6a ust. 14 ustawy Karta Nauczyciela) W przypadku gdy dyrektorem szkoły jest osoba niebędąca nauczycielem, regulamin ustala dyrektor szkoły w porozumieniu z nauczycielem zajmującym inne stanowisko kierownicze i sprawującym w tej szkole nadzór pedagogiczny, a w przypadku innych form wychowania przedszkolnego, przedszkoli, szkół i placówek publicznych prowadzonych przez osoby fizyczne oraz osoby prawne inne niż jst i niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych nauczyciel upoważniony przez organ prowadzący, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej oraz zakładowych organizacji związkowych. (art. 6a ust. 15 ustawy Karta Nauczyciela)

21 Propozycja materiałów wyjściowych do przygotowania regulaminu znajduje się na stronie Ministerstwa Edukacji Narodowej Ocena pracy nauczycieli

22

23

24

25 Regulamin określający wskaźniki oceny pracy dyrektorów szkół/placówek doskonalenia nauczycieli Organ sprawujący nadzór pedagogiczny w porozumieniu z organami prowadzącymi szkoły, po zasięgnięciu opinii organizacji związkowych ustala regulamin określający wskaźniki oceny pracy dyrektorów szkół. (art. 6a ust. 16 ustawy Karta Nauczyciela) Kurator oświaty w porozumieniu z organami prowadzącymi placówki doskonalenia nauczycieli, po zasięgnięciu opinii organizacji związkowych ustala regulamin określający wskaźniki oceny pracy dyrektorów placówek doskonalenia nauczycieli. (art. 6a ust. 17 ustawy Karta Nauczyciela) W przypadku braku porozumienia w sprawie regulaminu, regulamin ten ustala odpowiednio organ sprawujący nadzór pedagogiczny albo kurator oświaty. (art. 6a ust. 18 ustawy Karta Nauczyciela)

26 Przepisy przejściowe Oceny pracy nauczycieli kontraktowych i mianowanych po raz pierwszy na nowych zasadach określonych w art. 6a ustawy Karta Nauczyciela dokonuje się do dnia 31 sierpnia 2021 r., a jeżeli nauczyciel w tym okresie rozpocznie staż na kolejny stopień awansu zawodowego to dopiero po zakończeniu tego stażu. (art. 123 ust. 2 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych) Oceny pracy nauczycieli dyplomowanych, którzy w dniu 1 września 2018 r. posiadają co najmniej trzyletni okres pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego po raz pierwszy na nowych zasadach dokonuje się do dnia 30 czerwca 2020 r. (art. 123 ust. 2 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych Dz. U r. poz. 2203)

27 Dziękuję za uwagę