REGULAMIN. dokonywania Oceny Pracy Nauczyciela. w Przedszkolu Nr 21 w Koszalinie

Transkrypt

1 REGULAMIN dokonywania Oceny Pracy Nauczyciela w Przedszkolu Nr 21 w Koszalinie Podstawa prawna: 1. Rozporządzenie MEN z r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczyciela, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego (Dz. U. nr 98 z 2000r., p z późniejszymi zmianami) 2. Art. 6a Ustawy z dnia r. Karta Nauczyciela (Dz. U. nr 56 z 1997r., p. 357 tekst jednolity z późniejszymi zmianami) 3. Statut Przedszkola Nr 21 w Koszalinie 1 Praca każdego nauczyciela zatrudnionego w Przedszkolu Nr 21 podlega ocenie. w Koszalinie za wyjątkiem nauczyciela stażysty, 2 1. Ocena pracy nauczyciela może być dokonywana w każdym czasie z inicjatywy dyrektora przedszkola lub na wniosek:

2 a) nauczyciela, b) nadzór organu sprawującego nadzór pedagogiczny, c) organu prowadzącego, d) prowadzącego Rady Rodziców. 2. Oceny pracy nauczyciela dokonuje się w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące od daty złożenia wniosku, ale nie wcześniej jednak niż po upływie jednego roku od dokonania poprzedniej oceny lub oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres odpowiedniego stażu. 3. Do ww. okresu nie wlicza się okresu usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela trwającej dłużej niż miesiąc. 4. Jeżeli ocena dokonywana jest z inicjatywy dyrektora przedszkola lub organu prowadzącego, Rady Rodziców lub organu sprawującego nadzór, dyrektor placówki zawiadamia o tym na piśmie nauczyciela co najmniej na miesiąc przed dokonaniem oceny. 3 Charakter oceny jest opisowy. Zakończona jest ona stwierdzeniem uogólniającym: a) ocena wyróżniająca, b) ocena dobra, c) ocena negatywna.

3 4 1. Oceny pracy dokonuje dyrektor przedszkola, w którym jest zatrudniony oceniany nauczyciel. 2. Jeżeli nauczyciel jest zatrudniony w dwóch placówkach, oceny dokonuje dyrektor przedszkola w porozumieniu z dyrektorem przedszkola, w którym nauczyciel uzupełnia obowiązkowy wymiar zajęć Nauczyciel może wnioskować do dyrektora o zasięgnięciu opinii o sobie od doradcy metodycznego lub, gdy jego brak nauczyciela dyplomowanego lub mianowanego. 2. Również dyrektor, z własnej inicjatywy, może zasięgnąć opinii jw. 3. Opinia zostaje wyrażona pisemnie Dyrektor najpierw zapoznaje nauczyciela z pisemnym projektem oceny. Wysłuchuje ewentualnych uwag i skarg. 2. Ewentualne uwagi nauczyciel składa na piśmie w ciągu 3 dni od daty zapoznania się z projektem oceny. 3. Na wniosek nauczyciela przy realizacji pkt. 1 i 2 może być obecny wybrany przez nauczyciela przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej. 4. Oryginał karty oceny pracy nauczyciel otrzymuje od dyrektora. Odpis jej włączony zostaje do akt osobowych nauczyciela. 7

4 1. Nauczyciel w ciągu 14 dni od doręczenia oceny ma prawo wniesienia odwołania za pośrednictwem dyrektora do organu nadzorującego. 2. Organ nadzorujący w ciągu 30 dni od daty wniesienia odwołania powołuje zespół oceniający odwołanie. W skład zespołu wchodzą: a) przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny przewodniczący zespołu, b) przedstawiciel Rady Pedagogicznej Przedszkola Nr 21 w Koszalinie, c) przedstawiciel Rady Rodziców, d) doradca metodyczny, e) przedstawiciel - wybranego przez nauczyciela - związków zawodowych. 3. Ww. zespół, albo odwołuje ocenę, albo podtrzymuje. Od tego werdyktu nie ma odwołania. 4. Głosowanie nad pkt. 3 wg większości głosów (gdy równo decyduje przewodniczący). 8 Ocena jest przyznawana niezależnie od przekonań religijnych, politycznych Kryterium oceny w załączniku do Regulaminu jest zgodne ze Statutem, Kartą Nauczyciela (obowiązki i zadania).

5 2. Przy ustalaniu oceny danego nauczyciela, dyrektor uwzględnia: a) Poprawność merytoryczną, metodykę działań opiekuńczo wychowawczo- dydaktyczną, prawidłowość zadań statutowych, kulturę, poprawność językową, pobudzanie aktywności dzieci, zachowanie odpowiedniej dyscypliny w czasie realizacji zadań w danym obszarze edukacyjnym, b) Zaangażowanie zawodowe nauczyciela, c) Zaangażowanie w ustawiczne doskonalenie zawodowe, d) Podejmowanie wszelkich, wszechstronnych działań edukacyjnych z uwzględnieniem możliwości rozwojowych dziecka, potrzeb, e) Przestrzeganie porządku pracy, a w szczególności takie działanie, które będzie zgodne z przyjętymi i zatwierdzonymi przez Radę Pedagogiczną Przedszkola Nr 21 w Koszalinie, wewnętrznymi standardami jakości pracy. 10 Powyższy Regulamin Oceny Pracy Nauczyciela wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia. Zatwierdzony na posiedzeniu Rady Pedagogicznej