S T A T U T FEDERACJI ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW PRZEMYSŁU SPOŻYWCZEGO
STATUT FEDERACJI ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW PRZEMYSŁU SPOŻYWCZEGO Tekst jednolity ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1. 1. W uznaniu potrzeby jakości działań Związków Zawodowych oraz wzajemnej współpracy na rzecz skutecznej realizacji ich celów statutowych, a także w obronie praw i interesów zawodowych i społecznych pracowników tworzy się Federację Związków Zawodowych Pracowników Przemysłu Spożywczego, zwaną dalej Federacją. 2. Federacja jest przedstawicielem organizacji członkowskich, członków tych organizacji, a w zakresie praw i interesów zbiorowych reprezentuje wszystkich pracowników i inne osoby, którym przysługuje prawo przynależności i wstępowania do Związków Zawodowych. 3. Federacja nawiązuje w swej działalności do tradycji ruchu związkowego. 2. 1. Federacja zrzesza na zasadzie dobrowolności Związki Zawodowe działające w przemyśle spożywczym i pokrewnym, nie naruszając osobowości prawnej i nie ograniczając ich samodzielności wynikających z ich Statutów, bez względu na formę własności Pracodawcy. 2. Przy Federacji można utworzyć, gdy zaistnieje taka potrzeba, samodzielną organizacje związkową z prawem indywidualnego zrzeszania się pracowników zatrudnionych w zakładach jak w ust.1, w których nie działają zakładowe związki związkowe zrzeszone w Federacji. 3. W sprawach spornych związanych z jednostronnym wypowiedzeniem czy rozwiązaniem umowy o pracę oraz zmianą warunków pracy i płacy na niekorzyść pracownika pełniącego funkcję z wyboru w organach statutowych Federacji wiążące decyzje, jako organ, podejmuje Przewodniczący lub Wiceprzewodniczący Federacji. Przewodniczący Federacji o swojej decyzji informuje Radę Reprezentantów na najbliższym posiedzeniu.
3. Federacja jest samorządna i niezależna w swej działalności statutowej od organów administracji państwowej i gospodarczej oraz organizacji nie będących członkami Federacji, a także nie podlega ich kontroli i nadzorowi. 4. Federacja realizuje cele i zadania określone w niniejszym Statucie zgodnie z obowiązującymi przepisami a w szczególności z zasadami generalnymi określonymi w Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. 5. Federacja korzysta z uprawnień zagwarantowanych Ustawą o Związkach Zawodowych oraz Konwencjami Międzynarodowej Organizacji Pracy ratyfikowanymi przez Rzeczpospolitą Polską. 6. 1. Federacja ma prawo współpracować na zasadach partnerskich z innymi Federacjami lub Związkami Zawodowymi w kraju i zagranicą. 2. Federacja może zawierać porozumienie z innymi ogólnokrajowymi organizacjami związkowymi oraz podejmować wspólne działania w celu obrony interesów i praw pracowniczych ludzi pracy. 3. Federacja ma prawo przystępować do zrzeszeń związkowych w kraju i zagranicą, zgodnie z przepisami prawa. 7. 1. Terenem działania Federacji jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej, siedzibą jej organów jest miasto Poznań. 2. Federacja posiada osobowość prawną 3. Federacja działa na zasadach ustalonych niniejszym Statutem poprzez organy w nim określone 4. W ramach Federacji powołuje się komisje problemowe
ROZDZIAŁ II Cele i zadania Federacji 8. Celem Federacji jest koordynowanie współdziałania jej członków w jak najlepszym wypełnianiu zadań przewidzianych ich statutami oraz wyrażanie wspólnego stanowiska wobec organów władzy, administracji państwowej i gospodarczej, organizacji politycznych, społecznych i samorządowych oraz stowarzyszeń zawodowych, a w szczególności: Obrony indywidualnych i zbiorowych praw i interesów związków zawodowych i ich członków, Polityki zatrudnienia oraz kształtowania praw i obowiązków wynikających ze stosunku pracy, Wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń na rzecz pracowników, Bezpieczeństwa, higieny i kultury pracy, Warunków pracy kobiet i młodocianych, Świadczeń socjalnych, Wypoczynku po pracy, kultury fizycznej, turystyki oraz wczasów, Ochrony zdrowia, Świadczeń chorobowych, emerytalno-rentowych i innych z ubezpieczenia społecznego, Kształtowania się cen, sytuacji rynkowej oraz kosztów utrzymania, Rozwoju oświaty i kultury, Ochrony środowiska naturalnego, Innych dziedzin polityki społeczno-gospodarczej. Upowszechnianie przepisów prawa krajowego i międzynarodowego. 9. 1. Do zakresu działania Federacji należy: a/ opiniowanie i uczestniczenie w pracach nad projektami aktów prawnych dotyczących przede wszystkim pracowników przemysłu spożywczego i pokrewnych, ich rodzin, emerytów i rencistów, b/ prowadzenie własnych badań poziomu płac i kosztów utrzymania pracowników i ich rodzin, podejmowanie działań w celu zagwarantowania odpowiedniej rangi zawodu i występowanie do władz z odpowiednimi w tym zakresie inicjatywami, c/ zawieranie z upoważnienia członków Federacji z odpowiednimi organami administracji państwowej i gospodarczej układów zbiorowych pracy, porozumień oraz innych umów,
d/ występowanie do władz z inicjatywami na rzecz doskonalenia prawa pracy, systemu ubezpieczeń społecznych i szeroko rozumianej polityki społecznej, e/ udzielanie bezpłatnej pomocy prawnej zrzeszonym w niej związkom i ich członkom oraz występowanie na ich wniosek, w ich imieniu przed sądami pracy, ubezpieczeń społecznych i innych sprawach wynikających ze stosunku pracy i ubezpieczeń społecznych, f/ występowanie na wniosek członka Federacji w roli strony lub mediatora w sporach pomiędzy członkiem Federacji, a administracją lub organami samorządowymi Pracodawcy i innymi organizacjami, g/ prowadzenie i organizowanie między związkowej wymiany turystycznowypoczynkowej, h/ udzielanie ze środków Federacji pomocy finansowej zrzeszonym w niej związkom, i/ rozwijanie współpracy z organizacjami związkowymi i robotniczymi w oparciu o zasady klasowej jedności i braterstwa międzynarodowego ruchu związkowego w walce o postęp społeczny, prawa związkowe i swobody demokratyczne, o pokój i przyjaźń między narodami, j/prowadzenie działalności szkoleniowej, wydawniczej oraz świadczenie usług na rzecz związków zawodowych i zakładów pracy branży spożywczej i pokrewnych. k/prowadzenie społecznej kontroli nad działalnością organów administracji państwowej i gospodarczej w zakresie spraw określonych Ustawą o Związkach Zawodowych, l/ w celu utworzenia odpowiednich warunków dla realizacji zadań statutowych oraz zapewnienia i uzupełnienia środków finansowych na działalność statutową, a w szczególności na rozszerzenie działalności socjalnej i pomoc materialną, Federacja prowadzi działalność gospodarczą. Decyzje o formach, zakresie i podziale środków z tej działalności podejmuje Rada Reprezentantów. ROZDZIAŁ III ZASADY DZIAŁANIA FEDERACJI 10. Federacja kieruje w swej działalności następującymi zasadami: 1. Organa Federacji wybierane są przez jej członków na demokratycznych zasadach w sposób określony ordynacją wyborczą, 2. Organa Federacji mają prawo podejmowania zgodnych ze statutem uchwał w ramach ich kompetencji, 3. Uchwały wszystkich organów Federacji zapadają zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków tych władz, o ile postanowienia statutu nie wymagają kwalifikowanej większości,
4. Uchwały Federacji są wiążące dla jej członków, 5. Kadencja organów Federacji trwa cztery lata, 6. Tę samą funkcję można pełnić w organach Federacji wielokrotnie. 11. Przed podjęciem szczególnie ważnych dla członków Federacji decyzji i uchwał, władze Federacji zobowiązane są do przeprowadzenia konsultacji umożliwiających członkom Federacji wyrażenia swoich opinii i stanowisk. ROZDZIAŁ IV CZŁONKOWIE FEDERACJI 12. Członkiem Federacji może być każdy Związek Zawodowy działający w zakładach przemysłu spożywczego oraz pokrewnych, niezależnie od przynależności resortowej, działający na rzecz przemysłu spożywczego, który wyraża chęć współdziałania na zasadach określonych niniejszym Statutem. Każdemu Związkowi Zawodowemu członkowi Federacji przysługuje jedno miejsce mandatowe w Radzie Reprezentantów. 13. 1. Związek Zawodowy przystępujący do Federacji składa pisemny wniosekoświadczenie do Prezydium Federacji w formie wyciągu z protokółu właściwego organu statutowego Związku i staje się członkiem Federacji po podjęciu odpowiedniej uchwały przez Radę Reprezentantów. 2. Wystąpienie z Federacji następuje przez złożenie oświadczenia na zasadach określonych w ust. 1. 3. Okres wypowiedzenia członkostwa wynosi 3 miesiące kalendarzowe, poczynając od miesiąca następnego po miesiącu, w którym członek wystąpił z wnioskiem wypowiedzenie. Członek Federacji przez ten okres wypowiedzenia zachowuje prawa członkowskie i uczestniczy w kosztach jej działalności. 4. Członek Federacji nie przestrzegający jej zasad statutowych może być wydalony z Federacji Uchwałą Rady Reprezentantów po uprzednim wysłuchaniu stanowiska Zarządu Związku Zawodowego członka Federacji 5. Członek Federacji nie może być równocześnie członkiem innej ogólnopolskiej organizacji związkowej.
ROZDZIAŁ V PRAWA I OBOWIĄZKI CZŁONKÓW FEDERACJI 14. 1. Każdy członek Federacji ma równe prawo do decydowania w sprawach wchodzących w zakres jego działalności, 2. Każdemu członkowi Federacji przy podejmowaniu decyzji przysługuje jeden głos, 3. Członek Federacji ma w szczególności prawo do: a/ czynnego i biernego prawa wyborczego do organów Federacji, poprzez upełnomocnionego delegata związku zawodowego, b/ decydowania w sposób wskazany statutem o kierunkach działalności Federacji, c/ żądania, aby inni członkowie Federacji ustosunkowali się do stanowiska członka zmierzającego do realizacji celów i zadań przewidzianych jego statutem, d/ korzystania z pomocy prawnej i finansowej Federacji W razie powstania sporu zbiorowego Związkowi przysługuje podjęcie stosownej formy protestu. 15. Obowiązkiem członka Federacji jest: 1. Popieranie programu działania środkami przewidzianymi jego statutem, 2. Przedstawienie na forum Federacji spraw, które mogą dotyczyć innych członków Federacji, 3. Regularnie opłacać składkę na rzecz Federacji, powstałą z odpisu składek członkowskich Zakładowego Związku Zawodowego w wysokości ustalonej przez Radę Reprezentantów, 4. Przestrzeganie postanowień niniejszego Statutu. ROZDZIAŁ VI ORGANY FEDERACJI 16. Organami Federacji są: 1. Zjazd Delegatów Zakładowych Związków Zawodowych Członków Federacji Związków Zawodowych Pracowników Przemysłu Spożywczego. 2. Rada Reprezentantów Federacji. 3. Prezydium Rady Reprezentantów 4. Komisja Rewizyjna.
ROZDZIAŁ VII ZJAZD DELEGATÓW ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH CZŁONKÓW FEDERACJI 17 1. Najwyższym organem Federacji jest ZJAZD. 2. Zjazd tworzą przedstawiciele wszystkich organizacji członkowskich w ilości 1 na 50 członków Związku Zawodowego lecz nie więcej niż 5 osób. a/ bierne i czynne prawo wyborcze przysługuje każdemu delegatowi uczestniczącemu w Zjeździe, b/ przy podejmowaniu uchwał członkowi Federacji przysługuje 1 głos. 3. Zjazd Federacji: a/ określa główne kierunki i program działania Federacji oraz uchwala Statut Federacji, b/ wybiera Przewodniczącego Federacji i Komisję Rewizyjną, c/ decyduje o rozwiązaniu i likwidacji Federacji oraz przeznaczeniu jej majątku, d/ Zjazd zwoływany jest raz na cztery lata, a jego termin, miejsce oraz porządek obrad ustala Rada Reprezentantów i podaje do wiadomości członkom Federacji na trzy miesiące przed Zjazdem, e/ obrady Zjazdu są prawomocne, jeżeli bierze w nim udział 2/3 ogólnej liczby upełnomocnionych Delegatów, f/ uchwały Zjazdu zapadają zwykłą większością głosów. Uchwały dotyczące zmian Statutu, rozwiązania Federacji wymagają większości głosów co najmniej 2/3 upełnomocnionych delegatów uczestniczących w Zjeździe, g/ustala ordynację wyborczą, h/ ustala zasady działalności organizacyjno-finansowej Federacji, i/ decyduje w sprawach inwestycyjnych w planach długoterminowych, j/ rozpatruje i przyjmuje sprawozdania Rady Reprezentantów i Komisji Rewizyjnej, k/na wniosek Komisji Rewizyjnej udziela lub odmawia udzielenia absolutorium Radzie Reprezentantów. 4. Zjazd Nadzwyczajny zwoływany jest na podstawie Uchwały Rady Reprezentantów lub na wniosek 1/3 ogólnej liczby zrzeszonych w Federacji członków, a także na wniosek Komisji Rewizyjnej. 5. Zjazd Nadzwyczajny powinien być zwołany w ciągu trzech miesięcy od dnia zgłoszenia wniosku. Obraduje tylko nad sprawami, dla których został zwołany.
6. Delegaci na Zjazd zachowują mandaty przez całą kadencję. 7. Wybrani na Zjazd Delegaci otrzymują imienny mandat organizacji macierzystej. ROZDZIAŁ VIII RADA REPREZENTANTÓW 18. 1. Rada Reprezentantów w okresie między Zjazdami Delegatów kieruje kolegialnie działalnością, realizuje uchwały Zjazdu, a także podejmuje uchwały dotyczące bieżących spraw, które nie są zastrzeżone do decyzji Zjazdu: a/ Ustala budżet Federacji i wysokość składki członkowskiej, b/ zatwierdza bilans i decyduje o sprawach inwestycyjnych, c/ zawiera i wypowiada układy zbiorowe pracy, zgodnie z przepisami prawa, d/ określa działalność wydawniczą Federacji, e/ zajmuje stanowisko w sprawach szczególnie ważnych dla organizacji związkowych wymienionych w 8 i 9, f/ organizuje pracę biura Federacji, g/ podejmuje decyzję o formach, zakresie i podziale środków z działalności gospodarczej. 2. Rada Reprezentantów składa się z przedstawicieli związków zawodowych członków Federacji, o których mowa w 12. 3. Zasady organizacji i funkcjonowania Rady Reprezentantów ustala Regulamin uchwalony przez Radę Reprezentantów. 4. Członek Rady Reprezentantów może być odwołany w przypadku: rezygnacji z mandatu, wystąpienia, skreślenia lub wykluczenia ze Związku Zawodowego, popełnienia czynów sprzecznych z prawem i zasadami współżycia społecznego, nie wypełniania postanowień statutu i uchwał Federacji, przejścia do pracy w innym zakładzie pracy, niemożności pełnienia funkcji przez okres dłuższy jak ¼ kadencji, zgonu. Odwołanie członka Rady Reprezentantów następuje na wniosek Rady Reprezentantów, Komisji Rewizyjnej, lub macierzystego Związku Zawodowego członka Federacji. Odwołania dokonuje macierzysty związek zawodowy zwykłą większością głosów. W celu zachowania mandatu macierzysty Związek Zawodowy przeprowadza wybory uzupełniające.
5. Wniosek o odwołanie lub powołanie przedstawiciela Związku Zawodowego składa się do Rady Reprezentantów. 6. Rada Reprezentantów podejmuje uchwałę w tej sprawie zwykłą większością głosów. 7. Członek Rady Reprezentantów podlega rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym w Poznaniu. ROZDZIAŁ IX KOMISJA REWIZYJNA 19. Komisja Rewizyjna sprawuje kontrolę nad działalnością Federacji i jej organów, a w szczególności: a/ realizacja uchwał i postanowień organów Federacji, b/ gospodarki majątkowej, finansowej, materialnej i gospodarczej, c/ przedkłada władzom Federacji informacje i sprawozdania z wyników kontroli oraz uwagi i wnioski z nich wynikające, d/ dokonuje oceny projektów preliminarzy budżetowych i bilansów Federacji, a także sprawozdań z realizacji budżetów, e/ składa Zjazdowi Federacji sprawozdania z własnej działalności, f/ wnioskuje o udzielenie absolutorium ustępującym władzom Federacji. 20. W razie stwierdzenia przekroczenia kompetencji statutowych przez władze Federacji lub niezgodności w zarządzaniu majątkiem Federacji, Komisja Rewizyjna niezwłocznie powiadamia o tym Radę Reprezentantów, może również wnioskować o zwołanie w tej sprawie Zjazdu Nadzwyczajnego. 21. 1. Zasady wyboru Komisji Rewizyjnej określa ordynacja wyborcza. 2. W skład Komisji Rewizyjnej mogą być wybrani tylko ci przedstawiciele, którzy nie są członkami Rady Reprezentantów. 3. Komisja zachowuje skuteczność działania, o ile jej stan osobowy nie zmniejszy się poniżej 2/3.
ROZDZIAŁ X FUNDUSZE I MAJĄTEK FEDERACJI 22. 1. Podstawowy fundusz Federacji składa się z wpłat członków w wysokości ustalonej przez Radę Reprezentantów, 2. Z części przejętego majątku po byłych Związkach Zawodowych na zasadach wynikających z przepisów prawa, 3. Fundusze Federacji powstają również z dotacji, subwencji, darowizn, zapisów, a także innej działalności o charakterze statutowym i gospodarczym, 4. Przyjęcie dotacji, subwencji, darowizn i zapisów nie może być uzależnione od warunków kolidujących z celami i zasadami Federacji. 23. 1. Fundusze Federacji przeznaczone są na jej działalność statutową, 2. Właścicielem funduszy i innych wartości majątkowych jest Federacja, 3. Składki wypłacane przez członka Federacji w obowiązującej wysokości nie podlegają zwrotowi. 24. Federację reprezentuje Przewodniczący lub Wiceprzewodniczący Federacji. Do działań w imieniu Federacji w zakresie zaciągania zobowiązań, zawierania umów, podpisywania dokumentów finansowych, materiałowych i innych dokumentów Federacji oraz wykonywania zastępstwa prawnego są uprawnione osoby imiennie upoważnione przez Radę Reprezentantów. Wymagane jest łączne działanie dwóch pełnomocników. ROZDZIAŁ XI POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Odznakami zewnętrznymi Federacji mogą być Sztandar Federacji oraz znaczek Federacji. 2. Wzory oznak zatwierdza Zjazd.
25. 1. Interpretacja postanowień niniejszego Statutu należy do Rady Reprezentantów, 2. W sprawach spornych i nieuregulowanych niniejszym Statutem rozstrzyga Zjazd Delegatów. 26. Sposób wyborów do organów Federacji nie ujętych w Statucie określa ordynacja wyborcza. 27. Zmiany w Statucie mogą być dokonane Uchwałą Zjazdu Delegatów. 28. Federacja dysponuje następującymi pieczęciami: Pieczęć prostokątna z napisem: FEDERACJA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW PRZEMYSŁU SPOŻYWCZEGO Z SIEDZIBĄ W POZNANIU. Pieczęć okrągła z napisem w otoku: FEDERACJA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW PRZEMYSŁU SPOŻYWCZEGO. 29 Rozwiązanie Federacji może nastąpić Uchwałą Zjazdu Delegatów podjętą większością 2/3 ważnie oddanych głosów. Czynności związane z likwidacją Federacji dokonuje Komisja Likwidacyjna powołana przez Zjazd Delegatów. Z przeprowadzonych czynności likwidacyjnych sporządza się sprawozdanie, które składa się w Sądzie, a kopie przesyła się do wszystkich członków Federacji. Tekst jednolity niniejszego Statutu uchwalony został na VIII Zjeździe Delegatów Federacji Z.Z.P.P.S. w dniu 28 maja 2011 roku.