Sprawozdanie z działalności prowadzonej w roku 2007 na rzecz rolnictwa indywidualnego i obszarów wiejskich



Podobne dokumenty
Program działania Wojewódzkiej Komisji ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Rolnictwie w 2015 roku

Efekty kampanii informacyjno-prewencyjnej Szanuj życie! Bezpieczna praca w gospodarstwie rolnym

RADZIMY, SZKOLIMY, NAGRADZAMY. Kampania prewencyjno-promocyjna "Ochrona pracy w rolnictwie indywidualnym" w roku 2011.

Informacja. nt. Realizowane kampanie:

Działania prewencyjno-edukacyjne PIP na rzecz wzrostu świadomości zagrożeń wypadkowych wśród rolników i społeczności wiejskiej

S z a n o w n i R o l n i c y!

1 Temat i cel konkursu. 2 Organizator i współorganizatorzy konkursu

2. Kampania informacyjno-promocyjna Ochrona pracy w rolnictwie indywidualnym

Państwowa Inspekcja Pracy. Bezpieczeństwo pracy i ochrona zdrowia w polskim rolnictwie działania kontrolne i prewencyjne PIP

R E G U L A M I N Konkursu Wiedzy o Bezpieczeństwie i Higienie Pracy w Rolnictwie

PLAN KOMUNIKACYJNY. Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata

PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata

III nagroda o wartości do 150 zł. Wyróżnienie o wartości do 500 zł

REGULAMIN KONKURSU Najlepszy rolnik ziemi raciborskiej 2013 roku

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

U C H W A Ł A /2016 Rady Powiatu w Płocku z dnia.2016 roku

... ( nazwa i adres szkoły) ... (podpis Dyrektora Szkoły) Opiekun (osoba do kontaktów): Załącznik 1a do Regulaminu Konkursu. ... ( dyrekcja szkoły)

REGULAMIN KONKURSU PIĘKNA WIEŚ POMORSKA 2017

W terminie do 30 czerwca br. proszę o przesłanie wyników konkursu przeprowadzonego w gminie - do Starostwa Powiatowego w Skarżysku-Kamiennej.

Kampania Włącz bezpieczeństwo przy obróbce drewna!

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku. Wioletta Młynarczuk

oraz w jednostkach terenowych KRUS.

Państwowa Inspekcja Pracy. Bezpieczeństwo pracy i ochrona zdrowia w polskim rolnictwie działania kontrolne i prewencyjne

Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego. Szczecin 19 czerwca 2009 rok

Celem Konkursu jest promocja zasad ochrony zdrowia i życia w gospodarstwach rolnych.

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku. Beata Kalinowska Starszy specjalista

Sprawozdanie roczne z realizacji Planu działania KSOW na lata za rok 2018

PLAN KOMUNIKACYJNY. Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata

XIV edycja Ogólnokrajowego Konkursu BEZPIECZNE GOSPODARSTWO ROLNE

PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata

do dnia 10 kwietnia br.

XIII OGÓLNOKRAJOWY KONKURS BEZPIECZNE GOSPODARSTWO ROLNE. Kategoria: gospodarstwa indywidualne. Medialny patronat:

PLAN KOMUNIKACYJNY. Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata sporządzony dla Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi na rok 2014

K a s a R o l n i c z e g o U b e z p i e c z e n i a S p o ł e c z n e g o O d d z i a ł R e g i o n a l n y w B i a ł y m s t o k u

Gminny konkurs plastyczny "Zagrożenia wypadkowe w indywidualnych gospodarstwach rolnych" w Luzinie.

' 7 Nagrody 1. Nagrody rzeczowe otrzymuje trzech laureatów w dwóch kategoriach wiekowych etapów I i II.

ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW Obejmujący okres od do

REGULAMIN VI OGÓLNOPOLSKIEGO KONKURSU PLASTYCZNEGO DLA DZIECI BEZPIECZNIE NA WSI NIEBEZPIECZNE ATRAKCJE W WAKACJE.

WNIOSEK FORMULARZ ZGŁOSZENIA DO KONKURSU DOBRY KLIMAT DLA RODZINY O NAGRODĘ PARY PREZYDENCKIEJ

Regulamin konkursu Agro-Eko-Turystycznego Zielone Lato 2012

1 Postanowienia ogólne

KONTROLE ZEWNĘTRZNE 2018 Wojewódzki Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa w Koszalinie

XIV OGÓLNOKRAJOWY KONKURS BEZPIECZNE GOSPODARSTWO ROLNE. Kategoria: gospodarstwa indywidualne REGULAMIN

R E G U L A M I N K O N K U R S U

ODDZIAŁ REGIONALNY KRUS W CZĘSTOCHOWIE. ul. Janusza Korczaka 5, tel.: ,

Regulamin przyznawania Patronatu Honorowego Starosty Nyskiego. Rozdział 1. Zasady obejmowania Patronatem Honorowym Starosty Nyskiego

REGULAMIN OGÓLNOPOLSKIEGO KONKURSU Rolniczki motorem innowacji w Polsce ETAP WOJEWÓDZKI

REGULAMIN KONKURSU PIĘKNA WIEŚ 2012

C E N T R U M D O R A D Z T W A R O L N I C Z E G O z siedzibą w Brwinowie R E G U L A M I N XV EDYCJI OGÓLNOPOLSKIEGO KONKURSU SPOSÓB NA SUKCES

PFRON, osoba niepełnosprawna. PFRON, osoba niepełnosprawna. PFRON, osoba niepełnosprawna. PFRON, osoba niepełnosprawna

REGULAMIN KONKURSU PIĘKNA WIEŚ POMORSKA 2016

REGULAMIN KONKURSU ROLNIK ROKU

REGULAMIN OGÓLNOPOLSKIEGO KONKURSU Rolniczki motorem innowacji w Polsce

Promowanie aktywności fizycznej i sportu dla wszystkich poprzez wyróżnienie najlepszych projektów realizowanych w środowisku wiejskim REGULAMIN

REGULAMIN KONKURSU PIĘKNA WIEŚ POMORSKA 2018

Krajowa Sieć Obszarów Wiejskich

W roku szkolnym 2016/2017 program realizowany był w 4 szkołach (z ogólnej liczby 8), co stanowi 50 % szkół ponadgimnazjalnych w Głogowie

Regulamin konkursu pn. W zgodzie z naturą

REGULAMIN KONKURSU. Piękna Wieś Powiatu Łobeskiego. Koordynator projektu. Starosta Łobeski. Paweł Marek. Przyjęcie zmian w Regulaminie Konkursu

REGULAMIN KONKURSU ZACHODNIOPOMORSKI ROLNIK ROKU

PROCEDURA SKŁADANIA WNIOSKÓW

Załącznik do uchwały Nr XVI/152/2012 Rady Powiatu Słupskiego z dnia 24 kwietnia 2012 r.

1) Ustawa z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z t.j. z późn. zm.

Ubój z konieczności? Sprawdź, jak postępować! [Aktualności]

REGULAMIN KONKURSU NA PRZYGOTOWANIE PLAKATU EDUKACYJNEGO ZWIĄZANEGO Z TEMATYKĄ DBANIA O ŚRODOWISKO NATURALNE, A PRZEZ TO O ZASOBY WODNE PT.

Inicjowanie powszechnej aktywności fizycznej poprzez wyróżnienie najlepszych projektów realizowanych w środowisku wiejskim REGULAMIN

ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW

REGULAMIN KONKURSU PIĘKNA WIEŚ 2011 W GMINIE CHOJNICE

MAŁOPOLSKI OŚRODEK DORADZTWA ROLNICZEGO W DYSTRYBUCJI ŚRODKÓW POMOCOWYCH DLA WSI I GOSPODARSTW ROLNYCH

REGULAMIN VIII POWIATOWEGO KONKURSU PRODUCENTÓW ROLNYCH 2014

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi. Departament Rozwoju Obszarów Wiejskich. Krajowa Sieć Obszarów Wiejskich

Regulamin. Międzynarodowego konkursu. wiedzy o OZE i ekologii

ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW

REGULAMIN KONKURSU PIĘKNA WIEŚ POMORSKA 2019

POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH NA LATA

STAROSTWO POWIATOWE w KIELCACH - POZRON - SPRAWOZDANIE

Adresaci działania/ grupa docelowa

100-lecie Niepodległości

ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW NA 2014 r. sporządzony dla Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubuskiego

C E N T R U M D O R A D Z T W A R O L N I C Z E G O z siedzibą w Brwinowie R E G U L A M I N XV EDYCJI OGÓLNOPOLSKIEGO KONKURSU SPOSÓB NA SUKCES

UCHWAŁA NR XXX/226/2012 RADY MIEJSKIEJ W ŻAROWIE. z dnia 28 grudnia 2012 r.

ZARZĄD WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO

INFORMATOR OGÓLNOPOLSKIEGO KONKURSU

BEZPIECZEŃSTWO PRZECIWPOŻAROWE CIĄGNIKÓW I MASZYN ROLNICZYCH. Andrzej Zalewski Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu

Zarząd Województwa. w Olsztynie

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Na zwycięzców konkursu czekają atrakcyjne nagrody!

ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata

UCHWAŁA NR IV/20/2015 RADY MIEJSKIEJ W ŻAROWIE. z dnia 23 stycznia 2015 r.

Samorząd terytorialny w Polsce Podstawowe informacje

INFORMATOR VI OGÓLNOPOLSKIEGO KONKURSU WIEDZY O ERGONOMII I BEZPIECZEŃSTWIE PRACY W ROLNICTWIE

Znaczenie edukacji w ochronie przeciwpowodziowej

100-lecie Niepodległości

Regulamin konkursu w ramach kampanii edukacyjnej z zakresu odnawialnych źródeł energii dla uczniów szkół gimnazjalnych

REGULAMIN KONKURSU POETYCKIEGO Z OKAZJI 100-LECIA NADANIA PRAW MIEJSKICH

Regulamin Konkursu LEW KUTNOWSKI Organizowanego przez Powiat Kutnowski

Konkurs organizowany jest w dwóch kategoriach Wieś i Zagroda", w trzech etapach gminnym, powiatowym i wojewódzkim. SERDECZNIE ZAPRASZAMY DO UDZIAŁ U!!

Organizacja i działalność Państwowej Inspekcji Pracy

Szczecin, dnia 14 czerwca 2018 r. Poz UCHWAŁA NR XXXVII/313/18 RADY MIEJSKIEJ W BOBOLICACH. z dnia 24 maja 2018 r.

Transkrypt:

Sprawozdanie z działalności prowadzonej w roku 2007 na rzecz rolnictwa indywidualnego i obszarów wiejskich Prowadzono działalnosc w kierunku - kampanii informacyjno-promocyjnej w 2007r w rolnictwie "BHP w rolnictwie bezpieczne gospodarstwo rolne". Czynnosci j.w. w Okregowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie prowadzone były w zakresie przedsiewziec realizowanych: wyłacznie przez pracowników PIP wizytacje prac polowych, wizytacje bezposrednio w zagrodach rolników, rozpowszechnianie broszur, czasopism i innych wydruków z zakresu bezpieczenstwa i higieny pracy w rolnictwie oraz innych... organizowane wspólnie z Zachodniopomorskim Oddziałem Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w Szczecinie organizacja konkursu "Bezpieczne Gospodarstwo Rolne, organizowanych wspólnie z Zachodniopomorskim Osrodkiem Doradztwa Rolniczego w Barzkowicach - organizacja konkursu dla szkół srednich pt. "Bezpieczenstwo i Higiena Pracy w Rolnictwie; umożliwienie uczestnictwa szkoleniowego inspektora pracy w trakcie szkolen organizowanych dla rolników indywidualnych; umożliwienie korzystania z terenu podczas 3-dniowych ogólnopolskich targów rolniczych AGRO POMERANIA organizowanych wspólnie z terenowymi jednostkami samorzadowymi oraz szkołami ponad gimnazjalnymi konkursy plastyczne dla dzieci szkół podstawowych i gimnazjalnych, konkursy z wiedzy z bhp dla dzieci szkół podstawowych połaczonych z sesjami wyjazdowymi dzieci do gospodarstwa rolnego, konkursy pt. "Sołtys Organizator Bezpiecznej Wsi, organizacja i kierowanie Powiatowymi Komisjami ds. BHP w Rolnictwie Indywidualnym i Obszarach Wiejskich. 1. Działalnosc edukacyjno-promocyjna w rolnictwie indywidualnym. Szczególne przykłady efektywnych działań. Od 3 lat Okregowy Inspektorat Pracy w Szczecinie organizuje konkurs wiedzy z zakresu bezpieczenstwa i higieny pracy w rolnictwie i obszarach wiejskich dla uczniów szkół podstawowych. Organizacja konkursu przeważnie wspólnie z lokalnymi jednostkami samorzadowymi. Konkurs taki jest przeprowadzany w 3 etapach: I etap Organizacja konkursu w porozumieniu z dyrektorami szkół oraz burmistrzami lub wójtami terytorialnych jednostek samorzadowych, którym podlegaja szkoły; własciwa organizacja na ww. szczeblu jest istotna z uwagi na zapewnienie co najmniej srodków transportu dla przewozu dzieci; czesto też sa deklarowane i realizowane ze strony władz samorzadowych dodatkowe srodki pienieżne na zakup nagród i upominków. Teoretyczne przygotowanie nauczycieli nadzorujacych przebieg konkursu przez pracownika PIP. Teoretyczne przygotowanie dzieci (nie tylko bioracych udział w konkursie) poprzez wstepna edukacje na lekcjach np. wychowawczych z wykorzystaniem materiałów (filmy, broszury, foldery, plakaty, itp) dostarczonych przez pracowników PIP. II etap wyjazd ze szkoły dzieci bioracych udział w konkursie do uzgodnionego wczesniej gospodarstwa/zakładu rolnego, gdzie maja możliwosc bezposredniego poznania typowych podstawowych zagrożen dla życia i zdrowia ludzkiego wystepujacych w gospodarstwach rolnych z jednoczesnym komentarzem prowadzonym przez kompetentnych opiekunów czas wizyty ok. 2-3 godziny; III etap po powrocie z gospodarstwa do szkoły dzieci w formie pisemnej wykazuja sie z wiadomosci nabytych j.w. w I i II etapie; podsumowanie, zakonczenie konkursu wraz z rozdaniem nagród rzeczowych laureatom i upominków czesto dla wszystkich uczestników konkursu nastepuje w macierzystej szkole - na uroczystym apelu wszystkich uczniów. Wymieniony powyżej konkurs oraz konkursy organizowane w szkołach (konkursy w ogóle, w tym np. plastyczne i inne) ciesza sie bardzo dużym zainteresowaniem ze strony ww. współorganizatorów (dyrekcje, lokalne władze samorzadowe) a szczególnie masowym uczestnictwem ze strony uczniów do czego przyczynia sie niewatpliwie uatrakcyjnienia zwiazane z wyjazdem wycieczkowym bezposrednio do gospodarstwa rolnego. Sa efektywne w nabywaniu wiadomosci przez dzieci oraz w utrwalaniu pamieciowym; sa nagradzane. 1. W roku 2007 wprowadzono do działalnosci OIP w Szczecinie nowa forme promocyjna - organizacje konkursu dla sołtysów pt. Sołtys organizator bezpiecznej wsi. Konkurs taki przeprowadzono dotad w jednym powiecie na terenie, którego powołano wczesniej Powiatowa Komisje ds Bezpieczenstwa i Higieny Pracy w Rolnictwie i

Obszarach Wiejskich. Własnie we współpracy: ww. komisji, Starosty przedmiotowego powiatu oraz OIP w Szczecinie konkurs uzyskał odpowiedniaf range promocyjna i propagandowa ze strony lokalnych mediów oraz fundusze na nagrody. W zwiazku z bardzo szerokim zainteresowaniem sołectw komisja konkursowa ustaliła, że z poszczególnych gmin może brac udział okreslona ilosc sołtysów i tak z zakwalifikowanych 19 sołtysów z 5 gmin konkurs ukonczyło 16. Ze wzgledów formalnych konkurs praktycznie był realizowany w kresie od 01 lipca do 30 wrzesnia, stad przy ocenie działalnosci sołtysów w tym przypadku brano także pod uwage szereg innych uwarunkowan niż ustalone w regulaminie. Nie wytypowano konkretnych miejsc laureatów a tylko wyróżniono na jednym poziomie 5 sołtysów, których nagrodzono nagrodami rzeczowymi; pozostali uczestnicy otrzymali upominki. Uroczyste posumowanie konkursu odbyło sie w siedzibie Starostwa z udziałem mediów lokalnych (prasa, telewizja) i prasy wojewódzkiej. Organizacja i przebieg pierwszego promocyjnego ww. konkursu spotkała sie z bardzo dużym zainteresowaniu ze stron do których był adresowany; został potraktowany przez uczestników bardzo, bardzo poważnie czym zaskoczono nawet organizatorów. Taka działalnosc konkursowa (konkursowa w ogóle) może stanowic istotny element promocyjny bhp w rolnictwie i obszarach wiejskich. Uzyskane doswiadczenia z organizacji ww. konkursu wskazuja, że niewatpliwie tego rodzaju konkursy powinny byc przeprowadzane w znacznie szerszym zakresie terminowym (np. nie mniejszym niż pół roku), umożliwiajacym uczestnikom (np. sołtysom) wykorzystanie własnej inwencji, możliwosci stwarzanych przez samorzady lokalne oraz realizacje konkursowych założen regulaminowych. 2. Wizytacje złożone rolnikom indywidualnym Pracownicy OIP w Szczecinie złożyli w 2007r 143 wizytacje bezposrednio rolnikom indywidualnym, w tym 96 z nich dotyczyło wykonywania polowych prac żniwnych oraz 47 innych prac polowych tzw. wiosennych i jesiennych. Razem przy ww. pracach polowych pracowało 262 osoby, w tym ok. 200 to rolnicy indywidualni, 36 to osoby najemne oraz 26 to dzieci/młodociani. W trakcie ww. kontroli nie stwierdzono wykonywania prac przy wykorzystaniu tzw. młocarni stacjonarnych napedzanych pasami transmisyjnymi oraz prac przy korzystaniu z kosiarek i wiazałek. W ramach konkursu pt. Bezpieczne Gospodarstwo Rolne inspektorzy pracy złożył 37 wizyt u 31 rolników uczestników tego konkursu liczonych jeden raz. Złożono wizyty wielu nowo wybranym burmistrzom/wójtom w celu nawiazania współpracy na rzecz bezpieczenstwa w obszarach wiejskich w różnych zakresach i aspektach. Złożono wizyty 19 sołtysom bezposrednio w sołectwach dot. udzielania porad w zwiazku z organizacja konkursu Sołtys organizator bezpiecznej wsi. Na przykładzie ww. wizyt składanych bezposrednio w zagrodach rolników warte przykładowo jest praktykowanie przez pracowników OIP w Szczecinie wczesniejsze złożenie wizyty sołtysowi danej wsi w celach uzyskania informacji o funkcjonujacym w tej wsi rolnictwie indywidualnym, a także umożliwienie (zaproponowanie) sołtysowi ewentualnego uczestnictwa w trakcie ww. wizyt. Okazało sie bowiem w praktyce, że obecnosc sołtysa j.w. wpływała korzystnie na przychylnosc niektórych rolników dla wizyt przedstawicieli PIP oraz bardziej efektywne i niezwłoczne korzystanie z uzyskanych wskazówek i porad w celu usuniecia wskazywanych nieprawidłowosci. Obowiazkowe było uprzednie poinformowanie rolnika o jego aktualnych prawach dobrowolnego wyrażenia zgody na umożliwienia pracownikowi PIP wejscia na teren gospodarstwa jeżeli nie sa tam zatrudniani pracownicy lub inne osoby. W obecnosci sołtysa rolnicy chetniej wyrażali zgode na ujawnienie własnych nazwisk w ewentualnej dokumentacji sporzadzanej z wizyt. Dobrym przykładem było szerokie informowanie rolników o zasadach, miejscach i sposobach wszelkiej profilaktycznej działalnosci prowadzonej przez PIP na rzecz rolnictwa indywidualnego oraz o ewentualnych profilaktycznych skutkach wizyt bezposrednich. Informacje udzielano przy wszystkich możliwych okazjach, w tym np: na spotkaniach burmistrzami, wójtami i sołtysami; podczas szkolen gminnych i powiatowych dla rolników organizowanych i prowadzonych przez Zachodniopomorski Osrodek Doradztwa Rolniczego w Barzkowicach a także inne instytucje i zakłady (np. zebrania członków spółdzielni mleczarskich); podczas Ogólnopolskich Targów Rolniczych AGRO POMERANIA w Barzkowicach; poprzez przedstawicieli Wojewódzkiej w Szczecinie i jednej Powiatowej Komisji ds BHP w Rolnictwie Indywidualnym i Obszarach Wiejskich w Łobzie; w mediach lokalnych; a szczególnie w bezposrednim kontakcie z rolnikami np. podczas wizyt prac polowych, oraz przy dostarczaniu literatury z zakresu bhp; w każdy inny dostepny sposób np. konkursy, imprezy wolne rozmowy.

Jednoznacznie można stwierdzic, że wizyty pracowników OIP w Szczecinie składane bezposrednio w zagrodach wiejskich rolników indywidualnych bezposrednio przyczyniły sie do niezwłocznego usuniecia wielu zastanych tam nieprawidłowosci, w tym co jest istotne bez nakładów finansowych. Stan taki powodował powstawanie zaufania do wizytujacych przedstawicieli PIP - co wyrażało sie w pózniejszych kontaktach inspektorów pracy z rolnikami; rolnicy szczególnym zaufaniem darzyli tych inspektorów pracy z którymi w ww. sposób nawiazali już kontakty. 1. Rażace przypadki pomagania rodzicom w pracach polowych przez dzieci w warunkach zagrożenia. Wypadki, którym uległy dzieci wiejskie w 2007r. W trakcie wizyt w gospodarstwach rolnych i podczas wykonywania prac polowych stwierdzono wykonywanie prac przez 26 dzieci/młodocianych ustalenia na podstawie ustnych potwierdzen przez rolników, że nie sa/były to osoby dorosłe. Jednoznacznie nie ustalono ile konkretnie w ww. liczbie było dzieci z uwagi na fakt, że znaczna czesc z nich oddaliła sie po wejsciu na teren pracownika PIP. Niektóre rażace przykładowe zdarzenia: Podczas prac magazynowych w czerwcu 2007r w gospodarstwie sołtysa w gminie Chociwel prace przy przerobie zboża wykonywało kilka (co najmniej 4) młodocianych/dzieci jak sie okazało mieszkanców danej wsi. Prace wykonywali na poddaszu budynku inwentarskiego o niskim stropie wykonujac rozgarnianie zboża łopatami, w tym od transportera slimakowego (tzw. żmijka), którego naped silnika za pomoca paska klinowego nie był zabezpieczony własciwa osłona było to narażenie zdrowia młodocianych pracujacych w strefie bezposredniego zagrożenia. W czasie pracy j.w. na poddaszu wystepowało duże zapylenie, wentylacja naturalna utrudniona tylko za pomoca otwartego jednego otworu przez, który wprowadzono na strych transporter. Młodocianych nie wyposażono w żadne srodki ochrony indywidualnej dróg oddechowych. Młodociani niezwłocznie oddalili sie z miejsca wykonywania pracy. Stremowany sołtys poinformował inspektora pracy, że sa to dzieci mieszkanców wsi, które za drobna (?) opłata i z własnej woli wyrazili chec pomocy w zakresie opisanych wyżej prac wykonywanych jednorazowo z uwagi na przygotowywanie magazynu do okresu żniwnego. Po pouczeniu udzielonym przez inspektora pracy ze wskazaniem konsekwencji na jakie naraża sie rolnik przy tolerowaniu tego rodzaju praktyk sołtys zobowiazał sie do szczególnego zwrócenia uwagi na prace wykonywane przez młodocianych w sposób dla nich dozwolony z zapewnieniem bezpiecznych warunków pracy. Inspektor pracy rolnikowi doreczył broszury dot. prac wzbronionych młodocianym oraz jakich prac nie powinny wykonywac dzieci na wsi Podczas jesiennych prac polowych w gminie Swierzno stwierdzono sytuacje, że 14 letni syn rolnika jezdził stojac na jednej desce podestowej z tyłu siewnika podczas gdy ciagnikiem kierował jego ojciec; chłopiec ponadto w trakcie pracy własna reka mieszał wysiewane zboże w zbiorniku siewnika bez stosowania jakiegokolwiek narzedzia recznego. Drugi młodszy syn tego rolnika znajdował sie na stojacej na polu przyczepie transportowej załadowanej workowanym zbożem (cieżar jednostkowy był min. 40kg). Rolnik przyznał, że chłopcy wykonywali też pomoc przy załadunku zboża z przyczepy do zbiornika siewnika bez stosowania podestów roboczych. Inspektor pracy udzielił rolnikowi stosownych uwag i porad oraz doreczył broszury dot. bhp przy wykonywaniu prac polowych, wykaz prac wzbronionych młodocianym oraz jakich prac nie powinny wykonywac dzieci na wsi. Podczas wizyty bezposrednio w jednym z gospodarstw rolnych w gminie Płoty w trakcie informacji przekazywanych młodym stosunkowo rolnikom dot. bhp w zagrodzie wiejskiej oraz przy przestrzeganiu przepisowi zasad zatrudniania młodocianych i nie zatrudniania dzieci przy okreslonych pracach polowych rolnicy potwierdzili, że znaja takie zagadnienia i sami stwierdzali już przypadki pracy dzieci przy obsłudze maszyn rolniczych. W tym czasie na teren zagrody wjechał ciagnik mki Ursus C-360 z przyczepa dwu-kołowa, którym kierował 12 letni syn ww. rolników. Ponadto na przyczepie znajdowała sie m.in. reczna tradycyjna kosa. Okazało sie, że chłopiec kierujac ciagnikiem j.w. pojechał na łake w celu nakoszenia trawy dla królików. Konsternacja rolników była wyjatkowa. Inspektor pracy udzielił rolnikowi

stosownych uwag i porad oraz doreczył broszury dot. bhp przy wykonywaniu prac polowych, wykaz prac wzbronionych młodocianym oraz jakich prac nie powinny wykonywac dzieci na wsi. Stwierdzano przypadki jazdy dzieci/młodocianych w zadaszonych tylko kabinach kombajnów zbożowych BIZON lub na podestach wejsciowych do stanowiska operatora. Na podstawie uzyskanych informacji stwierdzono wystapienie w roku 2007 dwóch wypadków: dziecko podczas rabania drewna siekiera ucieło sobie palec; chłopiec w wieku 14 lat poniósł smierc w wyniku utopienia sie/uduszenia w pryzmie zboża podczas czyszczenia od wewnatrz metalowego silosu zbożowego przy właczonym transporterze slimakowym; wypadek wydarzył sie we wsi Krascino, gm. Karlino. 4. Wykorzystanie materiałów informacyjno-edukacyjnych oraz podejmowanie współpracy z mediami. Pracownicy OIP w Szczecinie wykonywali czynnosci udostepnienia rolnikom materiałów informacyjno-edukacyjnych przekazywanych przez GIP: broszur, folderów, apeli, plakatów, filmów zawierajace informacje bezpiecznej pracy w rolnictwie oraz bezpiecznego zachowania sie na wsi. Materiały te doreczano: - rolnikom podczas szkolen gminnych i powiatowych, - rolnikom bezposrednio podczas wizyt prac polowych i bezposrednio w zagrodach wiejskich, - rolnikom podczas wizyt składach burmistrzom, wójtom i sołtysom, - rolnikom w zwiazku z organizacja konkursów: Bezpieczne Gospodarstwo Rolne oraz Sołtys Organizator Bezpiecznej Wsi, - rolnikom w innych przypadkach, np. w wyniku niektórych przejazdów pracowników OIP przez tereny wiejskie, - dzieciom i młodzieży szkolnej w zwiazku z organizacja konkursów plastycznych i innych ww., w tym komiksów pozyskanych z KRUS, - wszystkim zainteresowanym podczas Ogólnopolskich Targów Rolniczych AGRO POMERANIA w Barzkowicach, - w inne sposoby jak: zainteresowanie służb bhp, oraz przy realizacji tematu- stres w rolniczym srodowisku pracy Łacznie rozprowadzono j.w. ponad. 3000 szt materiałów pisanych bedacych w posiadaniu OIP w Szczecinie dostarczonych w roku 2007 i w latach poprzednich, w tym również obejmujacych niektóre inne zagadnienia niż praca w rolnictwie. Do celów promocyjnych bezpieczenstwa i higieny pracy w rolnictwie indywidualnym w pełni wykorzystano możliwosc skorzystania z 8 audycji telewizyjnych telewizja regionalna i lokalna, jedna w POLSAT; Ukazały sie w tym zakresie też 3 artykuły prasowe dotyczace: bhp w rolnictwie indywidualnym, rozstrzygniecia konkursów dla sołtysów. W pozytywnej ocenie zainteresowania sie materiałami zwiazanymi z ochrona pracy w rolnictwie należy wymienic m.in. to, że duże zainteresowanie wystepowało nie tylko ze strony rolników i mieszkanców wsi ale również ze strony mieszkanców miast. Fakt ten należy tłumaczyc m.in. również tym, że na terenie województwa zachodniopomorskiego duża ilosc mieszkanców miast posiada rodziny na wsi i tym samym sa zainteresowani bezpieczenstwem swoich dzieci przebywajacych na wsiach w okresach wolnych od nauki szkolnej. 5. Działalnosc Powiatowej Komisji ds BHP w Rolnictwie Indywidualnym i Obszarach Wiejskich. W powiecie łobeskim w 2007r powstała pierwsza w Województwie Zachodniopomorskim Powiatowa Komisja ds. Bezpieczenstwa i Higieny Pracy w Rolnictwie Indywidualnym i Obszarach Wiejskich. Komisja w dniu 31.05.2007r przyjeła ambitny plan pracy przyjmujac n.w. założenia do realizacji do konca 2007r - Szkolenia rolników w zakresie bezpieczenstwa i higieny pracy w ramach szkolen gminnych organizowanych przez poszczególne Urzedy Miast i Gmin powiatu łobeskiego oraz przez

ZODR w Barzkowicach II, III, IV. - Wizytacja prac żniwnych w indywidualnych gospodarstwach rolnych III kwartał. - Wizytacja w zagrodach indywidualnych gospodarstw rolnych III i IV kwartał. - Uczestnictwo w konkursie bhp w rolnictwie organizowanym przez KRUS pt. Bezpieczne Gospodarstwo Rolne II, III kwartał. - Udział w powiatowych imprezach masowych na terenie miasta Łobez, w tym kolportaż prewencyjnych materiałów edukacyjnych. II, III, IV kwartał - Udział w spotkaniach z sołtysami organizowanych przez gminy II, III, IV kwartał. - Propagowanie zagadnien bhp w rolnictwie poprzez lokalne srodki masowego przekazu II, III i IV kwartał. - Wizytacja w zagrodach indywidualnych gospodarstwach rolnych III i IV kwartał. - Stała współpraca ze Stowarzyszeniem Bezpieczny Powiat w Łobzie II, III i IV kwartał. - Przeprowadzenie konkursu Bezpieczne Sołectwo III / IV kwartał Uzgodniono do wykonywania poszczególnych ww. zadan Komisji imienne zobowiazania sie jej członków i instytucji. 6. Ocena efektów ilosciowych i jakosciowych działan PIP; istotne przeszkody i bariery utrudniajace realizacje tych działan. Niezmiernie trudno jest ocenic jednoznacznie efekty ilosciowe uzyskane w działalnosci promocyjno-informacyjnej bezpieczenstwa pracy w obszarach wiejskich województwa zachodniopomorskiego. Sa one adekwatne do ilosci czasu wykorzystanego w tej działalnosci przez ww. okreslona ilosc pracowników OIP w Szczecinie - w odniesieniu proporcjonalnym do ilosci faktycznie funkcjonujacych w województwie gospodarstw rolnictwa indywidualnego. Uzyskano jednak zauważalne już efekty jakosciowe o czym swiadcza: - zainteresowanie sie problemem ze strony rolników indywidualnych chetniej współpracuja z pracownikami PIP, chetniej korzystaja z materiałów promocyjnych... - Ilosc rozprowadzonych ww. materiałów informacyjno promocyjnych oraz znacznie wyższa ilosc osób z nich korzystajacych (co najmniej 3 krotna); w tym przypadku doreczano np. do każdej ze szkół gdzie organizowano konkursy plastyczne materiały w ilosciach kilkunastu szt a korzystajacych z nich dzieci było przeważnie kilkakrotnie wiecej. - Zainteresowanie problematyka ze stron lokalnych władz samorzadowych. - Oddzwiek lokalnej opinii społecznej na audycje w mediach programach telewizyjnych. - Powstanie Powiatowej Komisji ds BHP w Rolnictwie i Obszarach Wiejskich - jako doswiadczenie dopiero w jednym powiecie. Ww. plan pracy Komisji został wykonany tematycznie w 100%. - Przede wszystkim zauważono zmniejszenie zdarzen wypadkowych wsród dzieci i młodzieży wiejskich Bariery i przeszkody utrudniajace działalnosc informacyjno-promocyjna prowadzona przez pracowników OIP w Szczecinie: - Zbyt mało czasu przeznaczonego dla inspektora pracy na edukacje rolników z zakresu bhp podczas szkolen organizowanych przez ZODR w Barzkowicach. - Ograniczenia w korzystaniu ze srodków komunikacji w dotarciu pracowników PIP do terenów wiejskich w najlepiej korzystnym czasie i terminie. - Nie dostateczna ilosc tematycznych publikacji przeznaczonych dla dzieci. - Brak dotad odpowiednich tematycznie publikacji przeznaczonych dla młodocianych zatrudnianych w rolnictwie i obszarach wiejskich. - Jeszcze niedostateczna znajomosc przez rolników uprawnien inspektora pracy w zakresie działan profilaktycznych w rolnictwie indywidualnym. - Ilosc pracowników OIP w Szczecinie bioracych w 2007r czynny udział w działalnosci profilaktycznej na rzecz rolnictwa i obszarów wiejskich. 7. Wnioski i propozycje poprawy efektywnosci i skutecznosci działan PIP w sektorze rolnictwa indywidualnego. Zakres ogólnie podejmowanych czynnosci w 2007r przez PIP wychodzi w decydujacym stopniu na przeciw potrzeb profilaktyki wiejskiej. Poprawe efektywnosci i skutecznosci działan PIP w sektorze rolnictwa

indywidualnego na terenie województwa zachodniopomorskiego z pewnoscia można osiagnac m.in. poprzez usuniecie wystepujacych n.w. barier - Zapewnic możliwosc wiekszego zakresu czasowego szkolen prowadzonych dla rolników przez inspektora pracy. - Zapewnic sprawna organizacje i srodki transportowe w dotarciu pracowników PIP z wizytami do terenów wiejskich w najlepiej korzystnym czasie i terminie. - Zapewnic wystarczajaca ilosc tematycznych publikacji przeznaczonych dla dzieci i młodzieży zatrudnianych w rolnictwie i obszarach wiejskich. - Nadal rozpowszechniac w każdy dostepny sposób informacje o szeroko prowadzonych czynnosciach profilaktycznych w rolnictwie indywidualnym. - Zwiekszyc ilosc pracowników OIP w Szczecinie bioracych w 2008r czynny udział w działalnosci profilaktycznej na rzecz rolnictwa i obszarów wiejskich.