OGŁOSZENIE O NABORZE KANDYDATA DO SŁUŻBY W PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ W PROSZOWICACH NA STANOWISKO STAŻYSTY Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Proszowicach, 32-100 Proszowice, ul. 3 Maja 140 ogłasza nabór do służby w Państwowej Straży Pożarnej: w zawodzie strażaka Państwowej Straży Pożarnej, na stanowisko stażysty z docelowym etatem głównego księgowego w ramach posiadanego wakatu. Kandydatki (dotyczy kobiet) do służby w Państwowej Straży Pożarnej spełniać muszą, stosownie do postanowień art. 28 i art. 34 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (tekst jednolity: Dz. U. z 2006 r. Nr 96, poz. 667 ze zm.) następujące kryteria podstawowe: 1/ posiadać obywatelstwo polskie, 2/ nie być karanym za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 3/ korzystać z pełni praw publicznych, 4/ posiadać wykształcenie co najmniej średnie, 5/ legitymować się bardzo dobrym stanem zdrowia, tj. zdolnością fizyczną i psychiczną, konieczną do pełnienia tej służby (potwierdzoną w dalszym przebiegu naboru orzeczeniem Wojewódzkiej Komisji Lekarskiej), Dodatkowe kryteria dla kandydatki mogącej zajmować stanowisko głównego księgowego w jednostce sektora finansów publicznych określone zostały w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2005 r. nr 249 poz. 2104) i są następujące: głównym księgowym może być osoba, która: 1/ ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że przepisy odrębne uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego; 2/ ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3/ nie była prawomocnie skazana za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe; 4/ spełnia jeden z poniższych warunków: a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości, b) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości, 1
c) jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów, d) posiada świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych lub certyfikat księgowy, wydane na podstawie odrębnych przepisów. Wymagane dokumenty: 1/ podanie i curriculum vitae, 2/ kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i uprawnienia, 3/ oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, 4/ kopia dowodu osobistego, 5/ kopia prawa jazdy, 6/ aktualne zaświadczenie lekarskie uzyskane od lekarza rejonowego (rodzinnego lub internisty), dopuszczające kandydatkę do próby wydolnościowo sprawnościowej, 7/ oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych. Wymagane dokumenty należy składać osobiście w sekretariacie tut. Komendy (w dni powszednie od poniedziałku do piątku w godz. 8.00 do 15.00) lub listownie na adres: Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Proszowicach, 32-100 Proszowice, ul. 3 Maja 140 w terminie do dnia 16 stycznia 2009 r. włącznie (liczy się data wpływu). Nabór do służby odbędzie się w dniu 19 stycznia 2009r. Więcej informacji o naborze do służby w Państwowej Straży Pożarnej zamieszczonych jest na stronach internetowych: www.straz.krakow.pl www.straz-proszowice.pl Kontakt telefoniczny: 012 3853166 lub 012 3853160 2
NABÓR DO SŁUŻBY W KP PSP W PROSZOWICACH BĘDZIE TRZYETAPOWY: 1/ I ETAP - Komisja Kwalifikacyjna, powołana przez Komendanta Powiatowego PSP, przeprowadzi weryfikację złożonej dokumentacji osobowej kandydatek do służby na stanowisko stażysty. 2/ II ETAP - Komisja Kwalifikacyjna przeprowadzi dla kandydatek, które zostały zakwalifikowane w I etapie: - rozmowę kwalifikacyjną, - próbę wydolnościowo sprawnościową, przeprowadzoną w oparciu o rozporządzenie MSWiA z dnia 27.10.2005 r. w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania okresowych profilaktycznych badań lekarskich oraz okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. Nr 261, poz. 2191) i zasadami zawartymi w piśmie Biura Kadr i Kształcenia Zawodowego KG PSP z dnia 17 stycznia 1996 r. Nr BK.IV 7156/1/96 oraz procedurą postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie do Służby w PSP zawartą w piśmie Biura Kadr i Kształcenia Zawodowego KG PSP z dnia 16 grudnia 2005r. Nr BK-I-100/63/05. 3/ III ETAP - kandydatka, która uzyska najwięcej punktów zostanie skierowana na badania psychologiczne oraz do Wojewódzkiej Komisji Lekarskiej MSWiA w celu orzeczenia przydatności do służby w PSP. ZASADY PROWADZENIA NABORU I ETAP naboru polega na weryfikacji złożonej dokumentacji osobowej przez kandydatów. Na tym etapie przyjęto następującą punktację posiadanego przez kandydatów wykształcenia, uprawnień i preferencji: Rodzaj wykształcenia, kwalifikacji, uprawnień i preferencji Ilość punktów Wykształcenie średnie + matura 4 Wykształcenie wyższe techniczne, przydatne w PSP 5 Prawo jazdy kategorii B 1 Uprawnienia ratownika medycznego 5 Udokumentowana praktyka w wykonywaniu zawodu ratownika medycznego 2 Inne uprawnienia techniczne 2 Udokumentowane członkostwo w OSP powyżej 3 lat 1 Udokumentowane szkolenia dla członków OSP 1 Posiadanie prawa do własnego lokalu mieszkalnego w miejscowości pobliskiej 10 Czas dojazdu do miejsca pełnienia służby poniżej 1 godziny (czas dojazdu 10 liczony publicznymi środkami komunikacji publicznej) II ETAP Komisja Kwalifikacyjna przeprowadza rozmowę z kandydatką (rozmowa jest punktowana w skali od 1 do 25). Następnie po otrzymaniu pozytywnej opinii Komisji, kandydatki zostają poddane próbie wydolnościowo sprawnościowej. Przed przystąpieniem do testu sprawności fizycznej kandydatki obowiązane są do okazania dokumentu tożsamości z fotografią oraz przedstawienia Komisji Kwalifikacyjnej zaświadczenia lekarskiego o stanie zdrowia dopuszczającym do odbycia sprawdzianu fizycznego (zaświadczenie ważne 1 miesiąc). Kandydatki zobowiązane są do posiadania stroju sportowego oraz butów sportowych. 1. Próba wydolnościowo sprawnościowa a). Próba wydolnościowa zmodyfikowana metoda harwardzka ( Harward step-up test ): Wykonanie próby: - badanie przeprowadza się w stroju gimnastycznym, - badanie wykonuje się przy użyciu stopnia o wys. 30 cm, (wejście-zejście) - metronom nastawiony na rytm 120 uderzeń na minutę, - czas trwania pełnego ćwiczenia 4 minut dla kobiet. 3
Wskaźnik sprawności FI to stosunek iloczynu czasu pracy w sekundach i liczby 100 przez podwójną sumę trzech pomiarów tętna. Wydolnościowy wskaźnik zmodyfikowanej metody harwardzkiej. Wskaźnik wydolności Wynik ocena 50 55 słaby 56 64 dostateczny 65 79 przeciętny 80 89 dobry 90 i powyżej bardzo dobry Badany, który nie jest w stanie wykonać próby we właściwym czasie lub jeżeli prowadzący ćwiczenie przerwie je z uwagi na to, że w ciągu 20 s. nie jest on w stanie skorygować lub utrzymać rytmu wykonywanego ćwiczenia nie zalicza próby i nie jest dopuszczony do właściwego testu sprawności fizycznej. Dotyczy to także przypadku, gdy kandydat nie osiągnie minimalnego wskaźnika wydolności (50). b). Próba sprawnościowa Opis wykonywania prób Testy sprawności fizycznej przeprowadza się w ubiorze sportowym, w obuwiu bez kolców. Test sprawności fizycznej składa się z trzech prób sprawnościowych. Każdy kandydat ma prawo do dwukrotnego odbycia każdej z prób sprawnościowych, zalicza się wynik korzystniejszy. Próby dla kobiet: 1. Siady proste z leżenia tyłem. Ćwiczący przyjmuje pozycję leżącą tyłem (na plecach) ręce wzdłuż tułowia, nogi ustabilizowane (mogą być w lekkim rozkroku), współćwiczący przytrzymuje je w okolicach stawów skokowych lub ćwiczący umieszcza je pod szczebelkiem drabinki. Wykonanie ćwiczenia polega na uniesieniu tułowia do pozycji pionowej. Oceniający zalicza tylko prawidłowe wykonanie ćwiczenia, wymieniając kolejne liczby zaliczonych powtórzeń. 2. Rzut piłką lekarską (2 kg) znad głowy. Ćwiczący ustawia się przed linią rzutu, nogi w rozkroku. Unosi piłkę oburącz za głowę i wykonuje rzut. Odległość rzutu wyznacza punkt, w którym piłka zetknie się z podłożem. Przekroczenie linii w momencie wykonywania rzutu lub bezpośrednio po rzucie unieważnia próbę. 3. Bieg wahadłowy 4 x 10 m Ćwiczący ustawia się przed linią startu (mety) w pozycji stojącej, obok chorągiewki (klocka). Na sygnał rozpoczyna bieg na odległość 10 m do linii, na której ustawiona jest chorągiewka (klocek). Po obiegnięciu chorągiewki biegnie do linii startu (mety), obiega chorągiewkę i ponownie przebiega 10 m do chorągiewki i powraca do miejsca startu na metę. Oceniający zalicza wykonanie próby, jeśli ćwiczący pokonał pełne odległości pomiędzy oznaczeniami. W przypadku nie zaliczenia któregokolwiek elementu w/w prób (kandydat ma prawo do 2 prób) za cały sprawdzian wystawia się ocenę niedostateczną i jest to jednoznaczne z wykluczeniem kandydata z dalszego postępowania kwalifikacyjnego. 4
c). System oceny prób sprawnościowych. Indywidualne wyniki strażaka, uzyskane w poszczególnych próbach, przeliczane są na punkty przypisane do konkretnego wyniku według tabeli punktowej stanowiącej załącznik nr 5 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 27 października 2005 r. w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania okresowych profilaktycznych badań lekarskich oraz okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U. z 2005 Nr 261 poz. 2191). Ocenę (w skali 6-stopniowej) wystawia się na podstawie średniej arytmetycznej uzyskanych punktów, z uwzględnieniem punktów preferencyjnych w zależności od grupy wiekowej strażaka. Tabela punktów preferencyjnych. Grupa wiekowa Wiek strażaka Punkty preferencyjne I do 29 lat 0 II 30 34 10 III 35 39 20 IV 40 44 30 V 45 49 35 VI 50 lat i powyżej 40 Tabela oceny sprawdzianu fizycznego (liczona jako średnia arytmetyczna punktów uzyskanych z trzech konkurencji). Średnia arytmetyczna Ocena uzyskanych punktów z prób + cyfrowo słownie punkty preferencyjne Poniżej 50 pkt 2 słaba 51 55 pkt 3 dostateczna 56 60 pkt 4 dobra 61 65 pkt 5 bardzo dobra powyżej 65 pkt 6 wybitna III ETAP Do służby w Komendzie Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Proszowicach zostanie zakwalifikowana osoba, która uzyska najwyższą liczbę punktów (suma punktów uzyskanych w wyniku testu sprawności fizycznej, punktów za wykształcenie i uprawnienia oraz uzyskanych podczas rozmowy kwalifikacyjnej) spośród zgłoszonych do postępowania kwalifikacyjnego kandydatek. Następnie kandydatka otrzymuje skierowanie do Wojewódzkiej Poradni Zdrowia Psychicznego przy Zarządzie Służby Zdrowia MSWiA w Krakowie, Pl. Inwalidów 3 gdzie zostanie poddana badaniom psychologicznym, jako kandydat do służby w PSP i stażysta. Po pozytywnej opinii psychologa kandydatka otrzymuje skierowanie do Wojewódzkiej Komisji Lekarskiej Nr 2 MSWiA w Krakowie, Plac Inwalidów 3, gdzie zostanie poddana szczegółowym specjalistycznym badaniom lekarskim. Wojewódzka Komisja Lekarska wydaje orzeczenie, w którym potwierdza zdolność kandydata do służby w PSP bądź odmawia kandydatowi zdolności do służby w PSP. Harmonogram przebiegu procesu naboru: - do 16 stycznia 2009r. składanie podań i poszczególnych wymaganych dokumentów przez zainteresowanych, - 19 stycznia 2009 r. przeprowadzenie I etapu naboru i ogłoszenie wyników, - 19 stycznia 2009r. rozmowa kwalifikacyjna i próba wydolnościowo sprawnościowa oraz ogłoszenie wyników, - 19 stycznia 2009r. ogłoszenie wyników naboru oraz skierowanie na badania psychologiczne i na badania komisyjne do Wojewódzkiej Komisji Lekarskiej MSWiA w celu orzeczenia przydatności do służby w PSP. 5
Nieobecność wiąże się z wykluczeniem kandydata z dalszego postępowania kwalifikacyjnego. Wyniki naboru, ogłoszone zostaną na tablicy ogłoszeń Komendy Powiatowej PSP w Proszowicach oraz na stronach internetowych: www.straz.krakow.pl www.straz-proszowice.pl 6