REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ w Sławoborzu ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin organizacyjny Centrum Integracji Społecznej w Sławoborzu określa zasady wewnętrznej organizacji, strukturę i zakres działania komórek organizacyjnych wchodzących w jego skład oraz prawa i obowiązki uczestników CIS. 2 Centrum Integracji Społecznej (CIS) jest jednostką organizacyjna, która realizuje program reintegracji zawodowej i społecznej i działa w oparciu o: 1. ustawę o zatrudnieniu socjalnym z dnia 13.06.2003 (Dz. U. z 2011, nr 43, poz. 225) z późn. zm., 2. ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20.04.2004 (Dz.U. z 2008 nr 69, poz. 415), 3. ustawę o pomocy społecznej z dnia 12.03.2004 (Dz. U. z 2009, nr 175, poz. 1362 z późn. zm.), 4. ustawę o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi z dnia 26.10.1982 (Dz. U. z 2012, poz. 1356) z późn. zm., 5. ustawę o przeciwdziałaniu narkomanii z dnia 29.07.2005 (Dz. U. z 2012, nr 124, poz. 198), 6. statut Stowarzyszenia na Rzecz Inicjatyw Społecznych Kariatyda z siedzibą w Sławoborzu. 3 Ilekroć w regulaminie jest mowa o: 1. Ustawie należy przez to rozumieć ustawę z dnia 13 czerwca 2003r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U. 2003r. nr 122, poz. 1143 z późniejszymi zmianami), 2. CIS należy przez to rozumieć Centrum Integracji Społecznej w Sławoborzu, 3. Centrum należy przez to rozumieć Centrum Integracji Społecznej w Sławoborzu, 4. Kierowniku należy przez to rozumieć Kierownika Centrum Integracji Społecznej w Sławoborzu, 5. Uczestniku należy przez to rozumieć osobę uczestniczącą w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej w ramach indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego, 6. Programie należy przez to rozumieć Indywidualny Program Zatrudnienia Socjalnego.
4 1. Siedzibą CIS jest Sławoborze. 2. Centrum mieści się przy ul. Leśnej 1 a w Sławoborzu. 3. Terenem działania CIS jest powiat świdwiński. 5 Nadzór nad działalnością Centrum sprawuje Stowarzyszenie na Rzecz Inicjatyw Społecznych Kariatyda z siedzibą w Sławoborzu. ROZDZIAŁ II CELE I ZADANIA CENTRUM 6 Centrum Integracji Społecznej powołane jest do realizacji zadań mających na celu reintegrację zawodową i społeczną osób dotkniętych wykluczeniem społecznym, które ze względu na swoją sytuację życiową nie są w stanie własnym staraniem zaspokoić swoich podstawowych potrzeb życiowych i znajdują się w sytuacji powodującej ubóstwo oraz uniemożliwiającej lub ograniczającej uczestnictwo w życiu zawodowym, społecznym i rodzinnym. 7 Centrum, w ramach reintegracji zawodowej, może prowadzić działalność wytwórczą, handlową lub usługową, które nie stanowią działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów ustawy o działalności gospodarczej i jest prowadzona jako statutowa działalność odpłatna pożytku publicznego w rozumieniu przepisów o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie. 8 Centrum Integracji Społecznej realizuje swoje zadania poprzez: kształcenie umiejętności pozwalających na pełnienie ról społecznych i osiąganie pozycji społecznych dostępnych osobom niepodlegającym wykluczeniu społecznemu, nabywanie umiejętności zawodowych oraz przyuczenie do zawodu, przekwalifikowanie lub podwyższenie kwalifikacji zawodowych,
naukę planowania życia i zaspokajania potrzeb własnym staraniem, zwłaszcza przez możliwość osiągnięcia własnych dochodów przez zatrudnienie lub działalność gospodarczą, uczenie umiejętności racjonalnego gospodarowania posiadanymi środkami pieniężnymi, działalność wytwórczą, handlową lub usługową. ROZDZIAŁ III STRUKTURA CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ 9 1. Strukturę organizacyjną CIS tworzą: Kierownik, Specjaliści prowadzący zajęcia integracji zawodowej, Specjaliści prowadzący zajęcia integracji społecznej, Instruktorzy zawodu, Pracownik socjalny, Pracownicy odpowiedzialni za obsługę finansową Centrum, Pracownicy odpowiedzialni za dany rodzaj działalności, o której mowa w 7, Pozostali pracownicy powołani do realizacji zadań CIS 2. Zadania, obowiązki i odpowiedzialność na poszczególnych stanowiskach pracy określają indywidualne zakresy czynności. 3. W celu realizacji niektórych szczególnych zadań Kierownik CIS w drodze zarządzenia wewnętrznego może powoływać zespoły i komisje zadaniowe. 10 Do zadań, obowiązków i uprawnień wspólnych pracowników CIS należy: 1. Znajomość i przestrzeganie obowiązujących przepisów prawnych w ramach powierzonego stanowiska, 2. Zapewnienie prawidłowej i terminowej realizacji merytorycznych zadań CIS, 3. Prowadzenie i zabezpieczanie dokumentacji dotyczącej prowadzonych spraw zgodne z obowiązującymi w tym zakresie przepisami, 4. Dbanie o rozwój zawodowy i uczestniczenie w szkoleniach,
5. Współpraca z innymi stanowiskami pracy w zakresie opracowywania analiz, informacji i opinii, 6. Inicjowanie i popieranie inicjatyw w zakresie zadań określonych w programie działania CIS. 11 1. Kierownika CIS zatrudnia i zwalnia Zarząd Stowarzyszenia na Rzecz Inicjatyw Społecznych Kariatyda z siedzibą w Sławoborzu. 2. Nadzór merytoryczny nad działalnością Centrum sprawuje Zarząd Stowarzyszenia Rzecz Inicjatyw Społecznych Kariatyda z siedzibą w Sławoborzu. 3. Kierownik Centrum kieruje całokształtem działalności CIS na zasadzie jednoosobowego kierownictwa i odpowiedzialności za wyniki pracy Centrum i reprezentuje je na zewnątrz. 12 Do zadań Kierownika CIS należy: reprezentowanie Centrum na zewnątrz oraz współdziałanie z instytucjami i organizacjami w podejmowaniu przedsięwzięć zmierzających do pełnej realizacji zadań wynikających z procesu reintegracji zawodowej i społecznej, sprawowanie nadzoru nad realizacją zadań merytorycznych CIS, koordynowanie wszystkich stanowisk pracy oraz określanie zadań i poziomu kompetencji wszystkich pracowników CIS, ustalanie zasad gospodarki finansowej i materialnej CIS w oparciu o obowiązujące przepisy, dysponowanie środkami określonymi w budżecie CIS i ponoszenie odpowiedzialności za prawidłowe ich wykorzystanie oraz ponoszenie odpowiedzialności za powierzone mienie, zapewnienie odpowiedniego stanu technicznego infrastruktury technicznej Centrum oraz wyposażenia Centrum w sprzęt i urządzenia niezbędne do właściwej realizacji procesu reintegracji zawodowej i społecznej, zapewnienie odpowiedniego stanu bezpieczeństwa i higieny pracy. 13 Kierownik CIS realizuje zadania Centrum w ramach posiadanych środków i przy pomocy podległych mu pracowników, według właściwości rzeczowej i miejscowej na podstawie przepisów prawa, procedury tworzenia i działania CIS.
14 Kierownik CIS jest kierownikiem zakładu w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy i w ramach tych przepisów decyduje o: zatrudnianiu, zwalnianiu i wynagradzaniu pracowników CIS w ramach limitu posiadanych środków, zgodnie z zasadami finansowania właściwymi dla danej jednostki; przyznawaniu nagród oraz wymierzaniu kar porządkowych zgodnie z Kodeksem Pracy, regulaminem i instrukcjami CIS. ROZDZIAŁ IV ZASADY KIEROWNIA OSÓB DO CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ 15 Uczestnikami Centrum mogą być w szczególności: 1. bezdomni realizujący indywidualny program wychodzenia z bezdomności, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej, 2. uzależnieni od alkoholu, po zakończeniu programu psychoterapii w zakładzie lecznictwa odwykowego, 3. uzależnieni od narkotyków lub innych środków odurzających, po zakończeniu programu terapeutycznego w zakładzie opieki zdrowotnej, 4. chorzy psychicznie, w rozumieniu przepisów o ochronie zdrowia psychicznego, 5. długotrwale bezrobotni w rozumieniu przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, 6. zwalniani z zakładów karnych, mający trudności w integracji ze środowiskiem, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej, 7. uchodźcy realizujących indywidualny program integracji, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej, 8. osoby niepełnosprawne, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, którzy podlegają wykluczeniu społecznemu i ze względu na swoją sytuację życiową nie są w stanie własnym staraniem zaspokoić swoich podstawowych potrzeb życiowych i znajdują się w sytuacji powodującej ubóstwo oraz uniemożliwiającej lub ograniczającej uczestnictwo w życiu zawodowym, społecznym i rodzinnym.
16 Uczestnikami Centrum nie mogą osoby, które posiadają prawo do: 1. zasiłku dla bezrobotnych, 2. zasiłku przedemerytalnego, 3. świadczenia przedemerytalnego, 4. renty socjalnej, 5. renty strukturalnej, 6. renty z tytułu niezdolności do pracy, 7. emerytury, 8. nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. 17 1. Rekrutacja uczestników odbywa się na podstawie: a) własnego wniosku uczestnika lub wniosku przedstawiciela ustawowego, b) wniosku: zakładu leczenia odwykowego, Ośrodków Pomocy Społecznej z terenu powiatu świdwińskiego, Powiatowego Urzędu Pracy, Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, Klubu Integracji Społecznej, Organizacji Pozarządowej za zgodą tej osoby lub jej przedstawiciela ustawowego, 2. Warunkiem przyjęcia wniosku jest jego zaopiniowanie przez pracownika socjalnego OPS właściwego dla miejsca zamieszkania lub pobytu osoby kierowanej po uprzednim przeprowadzeniu wywiadu środowiskowego (rodzinnego). ROZDZIAŁ V ZASADY UCZESTNICTWA W CIS, PRAWA I OBOWIAZKI UCZESTNIKA CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ 18 1. Program uczestnictwa w Centrum Integracji Społecznej podzielony jest na trzy etapy: 1) okres próbny trwający 1 miesiąc; 2) realizacja programu CIS do 11 miesięcy, w uzasadnionych przypadkach może być przedłużony do 6 miesięcy; 3) zatrudnienie wspierane.
19 Uczestnik Centrum zobowiązany jest do: uczestnictwa w zajęciach CIS przez co najmniej 6 godzin dziennie i stosowania się do ustalonego planu zajęć, realizacji podpisanego Indywidualnego Programu Zatrudnienia Socjalnego, współpracy z pracownikami CIS, przestrzegania przepisów BHP i PPOŻ, dbania o mienie oraz o utrzymanie porządku na terenie CIS, usprawiedliwiania nieobecności zgodnie z przepisanie Kodeksu Pracy, przestrzegania regulaminu CIS. 20 Uczestnik Centrum ma prawo do: bezpłatnego uczestnictwo w programie CIS i korzystania z poradnictwa specjalistów, bezpiecznych i higieniczne warunki uczestnictwa w zajęciach, w tym środków ochrony indywidualnej, świadczenia integracyjne w następującym wymiarze: a) okres próbny - 50% zasiłku dla bezrobotnych, b) pozostały okres uczestnictwa - 100% zasiłku dla bezrobotnych, (szczegółowe zasady przyznawania świadczenia integracyjnego zgodne z zapisami Ustawy) nieodpłatnego posiłku lub deputatu - paczki żywnościowej, szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, odpowiednich badań lekarskich, korzystania ze świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego w trakcie realizacji programu, zaopatrzenia z tytułu wypadku w trakcie pobytu w Centrum. 21 Przerwanie realizacji programu CIS następuje w następujących przypadkach: a) naruszenia przez uczestnika postanowień programu, b) długotrwała nieusprawiedliwiona absencja, c) rezygnacja uczestnika,
ROZDZIAŁ VI POSTANOWIENIA KOŃCOWE 22 Wszystkich pracowników i uczestników CIS obowiązuje przestrzeganie postanowień niniejszego regulaminu. 23 W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem zastosowanie mają odpowiednie przepisy prawa. 24 Odpowiedzialnym za przestrzeganie regulaminu na terenie CIS jest Kierownik. 25 Wszelkie zmiany postanowień w niniejszym regulaminie wymagają formy pisemnej i zatwierdzenia przez Zarząd Stowarzyszenia na Rzecz Inicjatyw Społecznych Kariatyda w Sławoborzu. Regulamin został zatwierdzony przez dnia 5.12.2012r. Zarząd Organizacji tworzącej Centrum Integracji Społecznej tj. Zarząd Stowarzyszenia na Rzecz Inicjatyw Społecznych Kariatyda z siedzibą w Sławoborzu