STATUT Niepublicznego Żłobka Przystań Elfów w Ząbkach

STATUT Niepublicznego Żłobka Przystań Elfów w Ząbkach

PRZEPISY OGÓLNE 1 1. Niepubliczny Żłobek Przystań Elfów zwany dalej żłobkiem jest placówką niepubliczną prowadzoną przez osobę fizyczną i działa w oparciu o przepisy zawarte w Ustawie z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do 3 lat oraz posiada wpis do rejestru żłobków i klubów dziecięcych prowadzonych przez Burmistrza Miasta Ząbki zaświadczenie Nr 1/2011 z dnia 25 listopada 2011r., numer wpisu do rejestru 1. 2. Pełna nazwa placówki brzmi: Niepubliczny Żłobek Przystań Elfów ul. Kuleszy 24 05 091 Ząbki Tel./fax 22 252 52 13 E mail: biuro@zlobek-przystanelfow.pl 3. Podmiotem prowadzącym żłobek i właścicielem żłobka jest: Diana Małecka, zamieszkała ul. Wiosenna 7/51, 05-091 Ząbki 2 1. Żłobek działa na podstawie: a) Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. Nr 45, poz. 235) b) Niniejszego statutu. 3 1. Działalność placówki jest finansowana w oparciu o: a) opłaty rodziców za pobyt dziecka w żłobku (czesne), b) dotację z budżetu Miasta Ząbki (jeśli rada Miasta podejmie taką uchwałę). 2. Żłobek może otrzymywać darowizny oraz prowadzić pomocniczą działalność gospodarczą w celu pozyskania dodatkowych środków. 3. Wysokość czesnego ustalona jest w umowie o opiekę żłobkową. 4. Wysokość dotacji zależna jest od budżetu uchwalonego przez Radę Miasta Ząbki. 5. W żłobku obowiązują umowy zawarte między osobą prowadzącą placówkę, w imieniu której działa Dyrektor Żłobka, a rodzicami lub prawnymi opiekunami o świadczeniu usług dla dziecka uczęszczającego do żłobka. W 3 pkt. 6 wprowadza się zmiany w następującym brzmieniu: 6. Rezygnacja ze świadczeń opiekuńczo wychowawczych powinna być zgłaszana Dyrektorowi Żłobka w formie pisemnego oświadczenia rodziców lub prawnych opiekunów z co najmniej miesięcznym wyprzedzeniem ze skutkiem na koniec miesiąca. CELE I ZADANIA ŻŁOBKA 4 1. Żłobek obejmuje opieką dzieci w wieku od ukończenia 20 tygodnia życia. 2. Opieka nad dzieckiem może być sprawowana do ukończenia roku szkolnego, w którym dziecko ukończy 3 rok życia lub w przypadku, gdy niemożliwe jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym 4 rok życia. 3. Żłobek prowadzi działalność profilaktyczną, opiekuńczo pielęgnacyjną oraz wychowawczą z dziećmi zdrowymi. 2

4. Praca opiekuńczo wychowawcza i edukacyjna w żłobku jest organizowana odpowiednio do zdiagnozowanych potrzeb i możliwości dzieci, w przypadku dzieci niepełnosprawnych metody i formy pracy są dostosowane do rodzaju niepełnosprawności. 5. Z uwagi na to, iż żłobek działa w tym samym budynku co Niepubliczne Przedszkole Przystań Elfów organizacja dnia i oferta zajęć są zbliżone w obydwu placówkach. 5 1. Do zadań żłobka należy w szczególności: a) zapewnienie dziecku opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych, b) zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka, c) prowadzenie zajęć opiekuńczo wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwych do wieku dziecka. 6 1. W żłobku na wniosek rodziców organizuje się odpłatne zajęcia logopedyczne, zajęcia gimnastyki korekcyjnej oraz inne zajęcia w zależności od potrzeb. 2. W ramach posiadanych możliwości żłobek organizuje i udziela wychowankom i ich rodzinom pomocy psychologicznej. 3. Rodzice podejmują decyzję o skorzystaniu z pomocy specjalistów wyrażając zgodę w formie pisemnej. ORGANY ŻŁOBKA 7 1. Organami żłobka są: a) Podmiot Prowadzący Żłobek b) Dyrektor Żłobka 8 2. Do obowiązków Podmiotu Prowadzącego należy: a) zatrudnianie i zwalnianie Dyrektora Żłobka, b) planowanie i odpowiedzialność za realizowanie planu finansowego żłobka zgodnie z odpowiednimi przepisami, c) organizowanie administracyjnej, finansowej i gospodarczej obsługi żłobka, d) zapewnienie pracownikom właściwych warunków pracy zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, bhp, ppoż., e) stworzenie dzieciom optymalnych warunków do rozwoju, f) prowadzenie dokumentacji kancelaryjno archiwalnej i finansowej zgodnie z obowiązującymi przepisami. 9 W 9 w pkt. 1 wprowadza się następujące zmiany w brzmieniu: 1. Dyrektora Żłobka zatrudnia się na podstawie umowy o pracę. 2. Dyrektor kieruje całą działalnością żłobka, reprezentuje go na zewnątrz, jest odpowiedzialny za prawidłową realizację zadań statutowych oraz za rozwój i podnoszenie jakości pracy, a w szczególności: 3

a) organizuje opiekę nad dziećmi, dba o ich zdrowie i rozwój psychofizyczny, zapewniając bezpieczne i higieniczne warunki pobytu w żłobku, b) jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w żłobku pracowników, W 9 wprowadza się podpunkt c w następującym brzmieniu: c) zatrudnianie i zwalnianie pracowników żłobka oraz ustalanie zasady ich wynagradzania w porozumieniu z Podmiotem Prowadzącym, d) może pozyskiwać dodatkowe środki finansowe poprzez prowadzoną przez placówkę działalność gospodarczą za zgodą Podmiotu Prowadzącego, e) tworzy wśród pracowników atmosferę sprzyjającą wzajemnemu poszanowaniu i dobrej pracy na rzecz dzieci, f) może występować do Podmiotu Prowadzącego z wnioskiem o przyznanie nagrody lub udzielenie kary pracownikowi żłobka. 10 1. W żłobku może zostać powołana Rada Rodziców. 2. Żłobek w ramach współpracy z rodzicami może organizować: a) zajęcia otwarte, b) warsztaty dla rodziców, c) uroczystości okolicznościowe, d) imprezy środowiskowe organizowane na terenie żłobka, e) zebrania rodziców. 3. Rodzice uczestniczą w życiu żłobka przyczyniając się do podnoszenia jakości pracy placówki i zaspokojenia potrzeb dzieci. ORGANIZACJA ŻŁOBKA 11 1. Podstawową jednostką organizacyjną żłobka jest oddział złożony z dzieci zgrupowanych według zbliżonego wieku. W 11 w pkt. 2 wprowadza się następujące zmiany w brzmieniu: 2. W żłobku funkcjonują następujące grupy wiekowe: a) maluchy- dzieci od 6 miesięcy do 1,5 roku b) starszaki- dzieci od 1,5 roku do 3 lat ( lub 4 roku życia) W 11 pkt. 3 wprowadza się następujące zmiany w brzmieniu: 3. Liczba dzieci uczęszczających do oddziału żłobka nie może przekraczać 35. 4. Placówka funkcjonuje zgodnie z harmonogramem organizacji pracy, z uwzględnieniem przerwy urlopowo - remontowej. Terminy przerw ustala Dyrektor w porozumieniu z Podmiotem Prowadzącym. 5. Placówka może przyjmować dzieci na pobyt czasowy w ciągu tygodnia, po spełnienie przez rodziców określonych procedur związanych z pozostawieniem dziecka pod opieką żłobka. 12 1. Żłobek czynny jest w godzinach: od poniedziałku do piątku: 6.00 18.00 W 12 pkt. 2 wprowadza się następujące zmiany w brzmieniu: 2. Liczba miejsc organizacyjnych w żłobku wynosi 35. 4

13 1. Praca opiekuńczo wychowawcza i edukacyjna prowadzona jest na podstawie programu (planu pracy) żłobka dostosowanego do wieku, możliwości i potrzeb dzieci, zatwierdzonego przez Dyrektora Żłobka. 2. Organizację pracy oddziału określa ramowy rozkład dnia z uwzględnieniem zasad zdrowia i higieny pracy oraz potrzeb dzieci. 3. Bezpośredni nadzór nad dzieckiem w oddziale sprawuje osoba posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo wychowawczego. 4. Jeden opiekun sprawuje opiekę nad maksymalnie ośmiorgiem dzieci, a w przypadku, gdy w grupie znajduje się dziecko niepełnosprawne lub dziecko, które nie ukończyło pierwszego roku życia maksymalnie nad pięciorgiem dzieci. ZASADY REKRUTACJI 14 1. Żłobek prowadzi rekrutację w oparciu o zasadę powszechnej dostępności. 2. Podstawą zgłoszenia dziecka do żłobka jest karta zgłoszenia dziecka składana przez rodziców w terminie rekrutacji. 3. O przyjęciu dziecka do żłobka decyduje Dyrektor biorąc pod uwagę: a) kolejność zgłoszeń, b) akceptowanie przez rodziców statutu i regulaminu obowiązujących w żłobku. 4. Dziecko może być skreślone z listy żłobkowej w następujących przypadkach: a) na podstawie pisemnego wniosku rodziców/prawnych opiekunów, b) systematycznego zalegania z odpłatnością za żłobek lub nie uiszczenia opłaty za okres dwóch miesięcy, c) po całomiesięcznej nieusprawiedliwionej i wcześniej nie zgłoszonej nieobecności dziecka, d) gdy rodzice zataili ważne informacje o dziecku, które uniemożliwiają jego pobyt w żłobku, e) choroby dziecka będącej zagrożeniem dla innych wychowanków, f) jeżeli zachowanie dziecka będzie zagrażało bezpieczeństwu innych dzieci, g) nieprzestrzegania przez rodziców postanowień niniejszego statutu. ZASADY ODPŁATNOŚCI ZA ŻŁOBEK 15 1. W żłobku obowiązują następujące zasady odpłatności za pobyt dziecka w placówce: a) opłatę za pobyt stały lub czasowy dziecka w żłobku (czesne, wyżywienie) ustala Podmiot Prowadzący w porozumieniu z Dyrektorem; b) nieobecność dziecka w żłobku nie zwalnia rodziców od obowiązku uiszczenia opłaty stałej, c) w przypadku nieobecności dziecka w placówce zwrotowi podlega dzienna stawka opłaty żywieniowej, a opłata miesięczna podlega proporcjonalnemu zmniejszeniu za każdy dzień nieobecności, pod warunkiem zgłoszenia nieobecności dziecka do godziny 8.00 pierwszego dnia nieobecności. Zwrot uiszczonej opłaty odbywa się w następnym miesiącu rozliczeniowym poprzez potrącenie z opłaty wpłacanej za kolejny miesiąc, 5

d) opłaty od rodziców pobierane są do 10 dnia każdego miesiąca z góry w sekretariacie lub przelewem na konto placówki, e) za zajęcia dodatkowe rodzice wnoszą opłatę wraz z opłatą miesięczną, f) odpłatność za pobyt czasowy dzieci następuje z góry w danym dniu w kwocie ustalonej przez Dyrektora. 2. Dzieci w żłobku są ubezpieczone od nieszczęśliwych wypadków. Osoby, które nie korzystają z ubezpieczenia składają stosowne pisemne oświadczenie. PROCEDURY PRZYPROWADZANIA I ODBIERANIA DZIECI 16 1. W żłobku obowiązują procedury przyprowadzania i odbierania dzieci: a) w sprawowaniu opieki nad wychowankami, konieczne jest przestrzeganie przez rodziców/prawnych opiekunów obowiązku osobistego przyprowadzania i odbierania dzieci ze żłobka, b) niedozwolone jest zostawianie dzieci przez ich rodziców w szatni, przed żłobkiem lub innym miejscu bez opieki, c) dzieci mogą być odbierane przez osoby dorosłe, pełnoletnie upoważnione na piśmie przez rodziców/opiekunów prawnych; osoby te powinny być wcześniej przedstawione opiekunowi grupy lub muszą okazać dokument potwierdzający ich tożsamość, d) rodzice wypełniają oświadczenie o odbiorze dziecka, które może być w każdej chwili odwołane lub zmienione, e) osoba odbierająca dziecko nie może być pod wpływem alkoholu lub innego środka odurzającego. Żłobek może odmówić wydania dziecka w przypadku, gdy stan osoby zamierzającej odebrać dziecko będzie wskazywał, że nie jest ona w stanie zapewnić dziecku bezpieczeństwa, W 16 podpunkcie f wprowadza się następujące zmiany w brzmieniu: f) życzenie rodziców dotyczące nieodbierania dziecka przez jednego z rodziców musi być poświadczone przez orzeczenie sądowe o ograniczenie lub pozbawienie praw rodzicielskich g) osoba przyprowadzająca dziecko powinna przygotować je do pobytu w żłobku, a następnie przekazać dziecko pracownikowi żłobka; od momentu przekazania dziecka odpowiedzialność za jego bezpieczeństwo ponosi żłobek, h) od momentu odebrania dziecka ze żłobka, osoba odbierająca je ponosi całkowitą odpowiedzialność za bezpieczeństwo dziecka, i) do żłobka rodzice przyprowadzają tylko zdrowe dzieci, placówka może żądać potwierdzenia od lekarza o stanie zdrowia dziecka i o braku przeciwwskazań do uczęszczania do żłobka. OBOWIĄZKI I PRAWA RODZICÓW 17 1. Do podstawowych obowiązków rodziców dziecka należy: a) przestrzeganie niniejszego statutu, 6

b) przyprowadzanie i odbieranie dziecka ze żłobka lub przez upoważnioną przez rodziców osobę w godzinach pracy żłobka, c) terminowe uiszczanie opłaty za pobyt dziecka w żłobku zgodnie z umową, d) informowanie o przyczynach nieobecności dziecka w żłobku, e) niezwłoczne zawiadomienie o zatruciach pokarmowych i chorobach zakaźnych lub innych, f) współpraca z dyrektorem i pracownikami w celu skutecznego oddziaływania opiekuńczo wychowawczego i edukacyjnego na dziecko i określania kierunku jego indywidualnego rozwoju, g) respektowanie wspólnych ustaleń dotyczących dziecka. 2. Rodzice mają prawo do: a) zapoznania się z organizacją pracy żłobka, b) uzyskiwania na bieżąco rzetelnej informacji na temat postępów, sukcesów i niepowodzeń swojego dziecka oraz rozwoju dziecka, c) uzyskiwania porad i wskazówek od opiekunów i specjalistów w rozpoznawaniu przyczyn trudności wychowawczych oraz doborze metod udzielania dziecku pomocy, d) wyrażania i przekazywania opiekunowi i dyrektorowi wniosków z obserwacji pracy żłobka. 3. Formy współpracy żłobka z rodzicami: a) zebrania z rodzicami grupowe, b) rozmowy indywidualne z dyrektorem, opiekunami i specjalistami, c) strona internetowa, adres e mail, d) zajęcia otwarte, e) uroczystości z czynnym udziałem rodziców, f) imprezy środowiskowe. 4. Rodzice wiedzą, iż normy obowiązujące w żłobku obracają się wokół bezpieczeństwa i szacunku. Dzieciom w żłobku nie wolno: a) krzywdzić innych i siebie, b) stwarzać niebezpiecznych sytuacji, c) niszczyć cudzej własności, d) przeszkadzać innym w pracy lub zabawie. ZADANIA OPIEKUNÓW I INNYCH PRACOWNIKÓW ŻŁOBKA 18 1. W żłobku zatrudnieni są opiekunowie i specjaliści z odpowiednimi kwalifikacjami. 2. Realizując zadania statutowe żłobka opiekun ponosi odpowiedzialność za: a) życie, zdrowie i bezpieczeństwo dzieci podczas sprawowanej opieki, b) tworzenie dobrej i przyjaznej atmosfery w pracy, c) jakość pracy opiekuńczej, wychowawczej i edukacyjnej, d) uwzględnianie w procesie edukacyjnym indywidualnych potrzeb, możliwości i zainteresowań dzieci, e) eliminowanie przyczyn niepowodzeń dzieci, f) dobrą i życzliwą współpracę z rodzicami oraz ze specjalistami świadczącymi pomoc psychologiczno pedagogiczną, zdrowotną i inną, g) powierzone mienie żłobka, h) dbałość o warsztat pracy przez gromadzenie pomocy naukowych oraz troska o estetykę pomieszczeń, i) systematyczne i prawidłowe wypełnianie obowiązującej dokumentacji zgodnie z przepisami, 7

j) inicjowanie i organizowanie imprez o charakterze edukacyjnym, wychowawczym, kulturalnym lub rekreacyjno sportowym, k) realizację zaleceń Dyrektora i osób kontrolujących, l) realizację innych zadań zleconych przez Dyrektora, a wynikających z bieżącej działalności żłobka. 19 1. W żłobku zatrudnieni są pracownicy administracji i obsługi, których podstawowym zadaniem jest: a) zapewnienie sprawnego działania żłobka jako instytucji, b) utrzymanie obiektu i jego otoczenia w ładzie i czystości, c) dbanie o bezpieczeństwo dzieci, d) systematyczne sprawdzanie stanu technicznego budynku i terenu wokół oraz eliminowanie bądź natychmiastowe zgłaszanie ewentualnych usterek Dyrektorowi lub Podmiotowi Prowadzącemu. 2. Pracownicy administracji i obsługi współtworzą wspólnotę żłobka. Mają oni obowiązek wypełniać swe zadania w sposób ukazujący dzieciom prawidłowe i przyjazne funkcjonowanie placówki. 3. Szczegółowy zakres obowiązków tych pracowników ustala Dyrektor żłobka. 4. Stosunek pracy pracowników administracji i obsługi regulują odrębne przepisy. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 20 1. Statut obowiązuje w równym stopniu wszystkich członków społeczności żłobka dzieci, opiekunów, rodziców, pracowników administracji i obsługi. 2. Pracownicy własnoręcznym podpisem poświadczają zapoznanie się z treścią niniejszego statutu. 21 Statut może być zmieniony przez Dyrektora. Wszelkie zmiany statutu wymagają formy pisemnej i podania do wiadomości pracowników nie później niż na 3 dni przed wejściem w życie. 22 W sprawach nieuregulowanych niniejszym statutem mają zastosowanie odpowiednie przepisy Kodeksu Pracy i Kodeksu Cywilnego. 23 Statut został przyjęty przez Podmiot Prowadzący i wchodzi w życie z dniem podpisania. 8

Zarządzenie nr 3/2015/2016 Dyrektora Niepublicznego Żłobka Przystań Elfów w Ząbkach Z dnia 26 sierpnia 2015r. Zarządzenie dotyczy wprowadzenia zmian w Statucie zatwierdzonym 01.09.2011r. w Niepublicznym Żłobku Przystań Elfów w Ząbkach. 1 1. 11- zmiana następuje w pkt. 2 o brzmieniu: W żłobku funkcjonują następujące grupy: a) maluchy b) starszaki 2. 15- zmiana następuje w pkt. 2 o brzmieniu: Ubezpieczenie dzieci jest dobrowolne. 3. 16- zmiana następuje w pkt. 1a o brzmieniu: Niedozwolone jest zostawianie dzieci przez rodziców w szatni, przed żłobkiem, na placu zabaw i innych miejscach bez opieki. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 września 2015r. 2 9