STATUT NIEPUBLICZNEGO ŻŁOBKA INTEGRACYJNEGO,, GWIAZDECZKA W KRAŚNIKU UL. GRUNWALDZKA 4. ŻŁOBEK DZIAŁA NA PODSTAWIE:

Transkrypt

1 Załącznik Nr 6 do Statutu Zespołu Przedszkoli i Żłobków Gwiazdeczka Urszula Smołecka STATUT NIEPUBLICZNEGO ŻŁOBKA INTEGRACYJNEGO,, GWIAZDECZKA W KRAŚNIKU UL. GRUNWALDZKA 4. ŻŁOBEK DZIAŁA NA PODSTAWIE: 1. Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziedmi w wieku do 3 lat (Dz.U j.t.) zwana dalej ustawą. 2. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2011r. w sprawie zakresu programów szkoleo dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, wolontariusza oraz dziennego opiekuna (Dz. U. 2011r. Nr 69, poz. 368). 3. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2011r. w sprawie wymagao lokalowych i sanitarnych dotyczących żłobków i klubów dziecięcych (Dz. U. 2011r. Nr 69, poz. 367). 4. Wpisu do rejestru żłobków i klubów dziecięcych prowadzonych na terenie miasta Kraśnik. 5. Regulaminu organizacyjnego żłobka, zwanego dalej regulaminem, który stanowi załącznik do niniejszego statutu. 6. Niniejszego statutu. ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Niniejszy statut określa zasady funkcjonowania, cele i zadania placówki zwanej w dalszej części Żłobkiem, którego pełna nazwa brzmi: Niepubliczny Żłobek Integracyjny,,Gwiazdeczka. 2. Żłobek wchodzi w skład Zespołu Przedszkoli i Żłobków Gwiazdeczka Urszula Smołecka z siedzibą w Kraśniku, przy ul. Mieszka I Miejscem prowadzenia działalności przez Żłobek jest Kraśnik, ul. Grunwaldzka 4, Kraśnik. 4. Założycielem i podmiotem prowadzącym żłobek jest Urszula Smołecka. 5. Żłobkiem kieruje Dyrektor Urszula Smołecka. 6. Nadzór nad żłobkiem w zakresie warunków i jakości świadczonej opieki sprawuje Burmistrz Miasta Kraśnik. ROZDZIAŁ II CELE I ZADANIA ŻŁOBKA ORAZ SPOSÓB ICH REALIZACJI 1. Żłobek realizuje cele i zadania wynikające z ustawy. 2. W ramach opieki realizowane są funkcje: opiekuocza, wychowawcza oraz edukacyjna. 3. Do zadao Żłobka należy w szczególności: 2 Statut Niepublicznego Żłobka Integracyjnego Gwiazdeczka Strona 1 z 5

2 1) zapewnienie dziecku opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych, 2) zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, przez prowadzenie zajęd zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka, 3) prowadzenie zajęd opiekuoczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwych do wieku dziecka, 4) wspomaganie indywidualnego rozwoju dziecka oraz wspomagania rodziny w wychowaniu dziecka, 5) zapewnienie opieki, wychowania w atmosferze akceptacji i bezpieczeostwa, 6) troska o rozwój umysłowy dziecka, rozwijanie myślenia, mowy oraz zapoznanie z otaczającym środowiskiem i przyrodą, 7) kształtowanie postaw społecznych przez przyzwyczajanie dzieci do zgodnego współżycia i współdziałania w zespole rówieśników, budzenie i rozwijanie uczud przywiązania i życzliwości, 8) rozwijanie wyobraźni i wrażliwości estetycznej dzieci, uzdolnienia poprzez różne formy działalności plastyczno-technicznej oraz troskę o estetykę otoczenia, 9) udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej, 10) zapewnienie dzieciom warunków pełnego bezpieczeostwa, 11) prowadzenie żywienia dzieci zgodnie z obowiązującymi normami, 12) współdziałanie z rodzicami/opiekunami prawnymi w sprawach opieki i wychowania, 13) współdziałanie z rodzicami/opiekunami prawnymi pełniąc wobec nich funkcję doradczą i wspierającą działania wychowawcze: a) udzielanie pomocy w rozpoznawaniu możliwości rozwojowych dziecka i podjęciu wczesnej interwencji specjalistycznej, b) udzielanie rzetelnej informacji o postępach dziecka, jego zachowaniu, rozwoju, c) uzgadnianie z rodzicami/opiekunami prawnymi kierunków i zakresu zadao opiekuoczych, wychowawczych i edukacyjnych realizowanych w żłobku. 14) dbanie o wyrównanie szans rozwoju dzieciom z niepełnosprawnością różnego rodzaju. ROZDZIAŁ III ORGANY ŻŁOBKA 3 1. Osoba prowadząca żłobek sprawuje nadzór i koordynuje zgodnośd realizowanych przez Żłobek celów z założeniami Żłobka. 2. Dyrektor: 1) kieruje działalnością Żłobka oraz reprezentuje go na zewnątrz, 2) podejmuje zobowiązania majątkowe w imieniu Żłobka, 3) zatrudnia i zwalnia kadrę Żłobka, 4) prowadzi obsługę administracyjną Żłobka, Statut Niepublicznego Żłobka Integracyjnego Gwiazdeczka Strona 2 z 5

3 5) organizację wewnętrzną żłobka ustala dyrektor w Regulaminie organizacyjnym żłobka, 6) Dyrektor jest zwierzchnikiem służbowym w stosunku do wszystkich pracowników żłobka, 7) ustala wysokośd czesnego, opłat za dodatkowe zajęcia dla dzieci, oraz wysokośd stawki żywieniowej. 3. Dyrektor ds. pedagogicznych: 1) kieruje działalnością Żłobka ds. pedagogicznych, 2) współdziała z dyrektorem ds. funkcjonowania żłobków w opracowywaniu statutu, regulaminu Żłobka oraz innych dokumentów, 3) wykonuje inne zadania zlecone przez osobę prowadzącą Żłobek. 4. Dyrektor ds. funkcjonowania Żłobka: 1) udziela pomocy głównemu dyrektorowi żłobka w prowadzeniu dokumentacji związanej z funkcjonowaniem Żłobka (przygotowanie wniosków do wpisu do rejestru żłobków i klubów dziecięcych, statutów, regulaminów) oraz pomoc w realizacji zadao nałożonych na podmiot prowadzący żłobek, wynikających z ustawy o opiece nad dziedmi w wieku do lat 3, 2) przygotowuje projekty wniosków dotyczących pozyskania dodatkowych środków finansowych na funkcjonowanie Żłobka, 3) uczestniczy w planowaniu, organizowaniu i realizacji pracy Żłobka, 4) sporządza określone i zlecone przez Dyrektora analizy, ankiety, informacje z zakresu funkcjonowania Żłobka dla potrzeb Dyrektora, 5) prowadzi zbiór przepisów i innych aktów prawnych z zakresu swoich obowiązków, 6) redaguje i przygotowuje pisma z zakresu przydzielonych zadao, 7) dokonywanie aktualizacji wpisów na stronie internetowej żłobka, 8) wykonuje inne zadania zlecone przez głównego dyrektora żłobka. ROZDZIAŁ IV NAUCZYCIELE, OPIEKUNOWIE I INNI PRACOWNICY ŻŁOBKA 4 1. Skład personelu zatrudnionego w Żłobku jest dostosowany do liczby dzieci uczęszczających do Żłobka, tj. jeden opiekun na ośmioro dzieci, a w przypadku dzieci z niepełnosprawnością jeden opiekun na pięcioro dzieci, zgodnie z ustawą. 2. Opiekunowie zatrudnieni w Żłobku posiadają kwalifikacje zgodne z ustawą. 3. Do zadao opiekunów należy: a. planowanie, prowadzenie pracy opiekuoczo-wychowawczej w oparciu o program zajęd opiekuoczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka i jego wiek; b. prowadzenie obserwacji pedagogicznych mających na celu poznanie indywidualnych możliwości rozwojowych dzieci i ich potrzeb, a następnie wspomaganie ich rozwoju, zdolności i zainteresowao; c. odpowiedzialnośd za bezpieczeostwo (życie i zdrowie) powierzonych opiece dzieci; d. dostarczanie bodźców wyzwalających aktywnośd dziecka; Statut Niepublicznego Żłobka Integracyjnego Gwiazdeczka Strona 3 z 5

4 e. dbanie o swój warsztat pracy poprzez gromadzenie pomocy naukowych; f. troska o estetykę pomieszczeo. 4. W Żłobku zatrudnieni są oprócz opiekunów pracownicy: administracji i obsługi. Obowiązki pracowników administracyjno-obsługowych: 1) zapewnienie sprawnego działania Żłobka jako instytucji, utrzymanie obiektu i jego otoczenia w ładzie i czystości; 2) przestrzeganie przepisów higieniczno- sanitarnych; 3) informowanie pracodawcę o wszelkich nieprawidłowościach; 4) dbanie o pozytywny wizerunek Żłobka. 5. Pracownicy zatrudniani są na podstawie umowy o pracę lub umowę cywilno-prawną. ROZDZIAŁ V ORGANIZACJA WEWNĘTRZNA ŻŁOBKA 5 1. Żłobek funkcjonuje przez cały rok, z wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy. 2. Żłobek jest czynny od poniedziałku do piątku, w godzinach od 6.30 do Czas trwania poszczególnych zajęd z dziedmi w żłobku powinien byd dostosowany do możliwości rozwojowych wychowanków i wynosid około 15 minut. 4. Do Żłobka mogą uczęszczad dzieci zdrowe w wieku od ukooczenia 20 tygodnia życia do kooca roku szkolnego, w którym dziecko ukooczy 3 rok życia, a w wyjątkowych przypadkach, o których mowa w art. 2 ust. 3 ustawy o opiece nad dziedmi w wieku do lat 3 (Dz.U j.t.)- do ukooczenia 4 lat. 5. Żłobek na prośbę rodziców/opiekunów prawnych może przyjąd dziecko spoza terenu miasta Kraśnik. 6. Opłata za pobyt dziecka w Żłobku jest pobierana z góry do 5-go dnia każdego miesiąca (opłata czesnego jest stała, niepodzielna i nie podlega zwrotowi). 7. W Żłobku zapewnia się wyżywienie przebywającym w nim dzieciom. 8. W przypadku nieobecności dziecka w Żłobku rodzice są zwolnieni z opłat za wyżywienie dziecka, po wcześniejszym zgłoszeniu. 9. Wymiar czasu, w którym dziecko może dziennie przebywad w Żłobku, to 10 godzin, w szczególnie uzasadnionych przypadkach wymiar opieki w Żłobku może byd, na wniosek rodzica, wydłużony do 11 godzin 45 minut dziennie. 10. Od r. koszt funkcjonowania jednego miejsca w Żłobku wynosi 1080 zł na miesiąc. Na koszt funkcjonowania miejsca składa się: 1) czesne w wysokości 750 zł na dziecko na miesiąc - pokrywane w wysokości 350 zł przez rodziców oraz dotacją celową udzielaną przez Miasto Kraśnik w wysokości 400 zł miesięcznie na każde dziecko objęte opieką; 2) opłata za posiłki na miesiąc na jedno dziecko pokrywana przez rodziców; 3) wkład własny Żłobka na dziecko na miesiąc. 11. Podstawą zgłoszenia dziecka do Żłobka jest karta zgłoszenia dziecka, dostępna na stronie internetowej lub w placówce. Statut Niepublicznego Żłobka Integracyjnego Gwiazdeczka Strona 4 z 5

5 12. Podstawą przyjęcia dziecka do Żłobka jest umowa świadczenia usługi. Umowa zawierana jest pomiędzy dyrektorem Żłobka upoważnionym do reprezentowania placówki a rodzicami na okres do ukooczenia 3 roku życia przez dziecko. 1) Żłobek może rozszerzad ofertę opiekuoczą i edukacyjną w zależności od potrzeb. 2) Praca opiekuoczo-wychowawcza i edukacyjna w Żłobku odbywa się na podstawie programu dostosowanego do wieku, potrzeb i możliwości dziecka. 13. Rodzice dziecka uczęszczającego do Żłobka mają prawo do: 1) znajomości zadao opiekuoczo - wychowawczych i edukacyjnych, 2) uzyskiwania informacji na temat swojego dziecka, jego postępów, osiągnięd i niepowodzeo, 3) uzgadniania z opiekunami kierunku i zakresu zadao indywidualnych realizowanych w Żłobku, 4) uzyskiwania porad w sprawach wychowania i rozwoju dziecka, 5) wyrażania swoich opinii na temat pracy placówki, 6) pobytu z dzieckiem w Żłobku w fazie adaptacji, 7) uczestnictwa w zajęciach organizowanych celowo dla rodziców i dzieci. 14. W Żłobku respektowane są wszelkie prawa i obowiązki wynikające z Konwencji Praw Dziecka. ROZDZIAŁ VI POSTANOWIENIA KOŃCOWE 6 1. Rodzice mają prawo do rozwiązania umowy ze Żłobkiem z miesięcznym wyprzedzeniem bez podania przyczyn. 2. Żłobek ma prawo do rozwiązania umowy z rodzicami dziecka z miesięcznym wyprzedzeniem, szczególnie w przypadku braku porozumienia między rodzicami a Żłobkiem w kluczowych sprawach dotyczących wychowania dziecka i problemów wychowawczych. 3. Rozwiązanie umowy przez Żłobek dokonuje się z zachowaniem następującej procedury: 1) pisemne poinformowanie rodziców, 2) spotkanie z rodzicami, 3) w wypadku braku porozumienia przekazanie pisemnej informacji o rozwiązaniu umowy. 4. W sprawach nieuregulowanych niniejszym statutem mają zastosowanie odpowiednie przepisy Kodeksu Pracy i Kodeksu Cywilnego. 5. Prawo nadawania statutu, wprowadzania do niego zmian lub uzupełnieo należy do Dyrektora. 6. Traci moc statut, który wszedł w życie z dniem r. 7. Niniejszy statut obowiązuje od dnia r. Statut Niepublicznego Żłobka Integracyjnego Gwiazdeczka Strona 5 z 5