STATUT ŻŁOBKA JAK U MAMY

Transkrypt

1 STATUT ŻŁOBKA JAK U MAMY ROZDZIAŁ I - Postanowienia ogólne 1 1. Statut określa zasady funkcjonowania, cele i zadania placówki, zwanej w dalszej treści żłobkiem, którego pełna nazwa brzmi: Niepubliczny żłobek Jak u Mamy. 2. Podmiotem założycielskim żłobka jest Krajowe Stowarzyszenie Inicjatyw z siedzibą w Warszawie. 3. Siedziba żłobka znajduje się w Warszawie (kod pocztowy: ) przy ulicy Pszczyńskiej Żłobek działa na podstawie: 1. ustawy z dnia ustawy z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. Nr 45, poz. 235) zwanej dalej Ustawą ; 2. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 lipca2014r. w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych dotyczących żłobków i klubów dziecięcych (Dz. U. z 2014 poz. 925); 3. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2011r. w sprawie zakresu programów szkoleń dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, wolontariusza oraz dziennego opiekuna (Dz. U nr 69, poz. 368); 4. niniejszego Statutu. ROZDZIAŁ II - Cele i zadania żłobka oraz sposób ich realizacji 3 Celem działania żłobka jest sprawowanie opieki nad dziećmi w wieku od 1-go roku życia do 3 lat. Opieka może być sprawowana do ukończenia roku szkolnego, w którym dziecko ukończy 3 rok życia. Dzieci zorganizowane zostaną według zbliżonego wieku w grupy (istnieje możliwość organizacji grup dla dzieci od 6 miesiąca życia). Strona 1

2 4 Do zadań żłobka należy w szczególności: 1. zapewnienie opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych, w wymiarze 10godzin dziennie; 2. zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka; 3. prowadzenie zajęć opiekuńczo wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny, właściwy do wieku dziecka; 4. zapewnienie wyżywienia zgodnie z normami fizjologicznymi; 5. dbanie o bezpieczeństwo dzieci; 6. współdziałanie z rodzicami/opiekunami w wyżej wymienionym zakresie. 5 Zakres i sposób wykonywania zadań opiekuńczych żłobka: 1. w czasie pobytu dziecka w żłobku oraz w trakcie zajęć poza obiektem, opiekę nad dzieckiem sprawuje właściwy personel żłobka, który spełnia wymagania określone w Ustawie; 2. na jednego opiekuna przypada 8-oro dzieci w wieku od 1 roku życia (zgodnie z przepisami Ustawy); 3. dziecko przyjęte do żłobka podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu; 4. w okresie wakacyjnym, a także w przypadku dużej absencji dzieci lub absencji chorobowej opiekuna dopuszczalne jest tworzenie innego składu grup żłobkowych przy zachowaniu zgodności z przepisami Ustawy; 5. żłobek realizuje cele i zadania wynikające z przepisów Ustawy, w szczególności: 5.1 troszczy się o stan zdrowia i prawidłowy rozwój fizyczny dzieci przez zapewnianie im opieki, wyrabianie nawyków higieny życia codziennego oraz prowadzenie zajęć ogólnorozwojowych, 5.2 wspomaga indywidualny rozwój i wczesną edukację dziecka; 5.3 zapewnia opiekę, wychowanie w atmosferze akceptacji i bezpieczeństwa; 5.4 troszczy się o rozwój umysłowy dziecka; 5.5 kształtuje postawy społeczne; 5.6 rozwija wyobraźnię i wrażliwość estetyczną dzieci; 5.7 współdziała z rodzicami/opiekunami prawnymi pełniąc wobec nich funkcję doradczą i wspierającą działania wychowawcze; 5.8 udziela rzetelnej informacji o postępach dziecka, jego zachowaniu i rozwoju. 6 Żłobek realizując zaspokajanie potrzeb dziecka kieruje się w szczególności: 1. dobrem dziecka; 2. potrzebą wyrównywania deficytów rozwojowych; 3. koniecznością wspierania wszechstronnego rozwoju dziecka. Strona 2

3 ROZDZIAŁ III - Zarządzanie żłobkiem 7 1. Odpowiedzialność za zarządzanie żłobkiem ponosi Dyrektor żłobka. 2. Dyrektor żłobka kieruje nim i reprezentuje go na zewnątrz. 3. Dyrektor żłobka jest przełożonym wszystkich zatrudnionych w nim pracowników. 4. W razie nieobecności Dyrektora żłobka zastępuje go wyznaczona osoba. 5. W żłobku zatrudnia się opiekunki dziecięce, które współpracują z rodzicami/opiekunami dzieci Rodzice/Opiekunowie i opiekunki dziecięce zobowiązani są do współdziałania ze sobą w celu skutecznego oddziaływania wychowawczego na dziecko. 2. Opiekunka prowadząca zajęcia z dziećmi współpracuje z rodzicami/opiekunami dzieci, w szczególności przez prowadzenie konsultacji i udzielanie porad w zakresie pracy z dziećmi. 3. Rodzice/Opiekunowie mają obowiązek: 3.1 przestrzegania niniejszego statutu i regulaminów; 3.2 przyprowadzania i odbierania dziecka ze żłobka, w określonym w regulaminie czasie otwarcia placówki lub wskazanie pełnoletniej osoby upoważnionej do tych czynności, zapewniającej dziecku pełne bezpieczeństwo; 3.3 terminowego uiszczania odpłatności za pobyt dziecka w żłobku; 3.4 niezwłocznego zawiadomienie o zatruciach pokarmowych i chorobach zakaźnych; 3.5 przyprowadzania do żłobka zdrowego i czystego dziecka; 3.6 zaopatrzenia dzieci w niezbędne przedmioty, odzież, przybory; 3.7 inne obowiązki wynikające z uregulowań wewnętrznych żłobka. 4. W dniu, w którym dziecko stawia się w żłobku po przebytej chorobie, rodzic/opiekun przedkłada w żłobku wystawione przez lekarza zaświadczenie o stanie zdrowia dziecka, potwierdzające brak przeciwwskazań do pobytu dziecka w żłobku. 5. Zaświadczenie, o którym mowa w pkt. 4, rodzic/opiekun przedstawia również w dniu, w którym dziecko po raz pierwszy stawia się w żłobku. 6. W uzasadnionych przypadkach Dyrektor żłobka może zwolnić z obowiązku przedłożenia zaświadczenia, o którym mowa w pkt Rodzice/Opiekunowie mają prawo do: 7.1 uzyskiwania na bieżąco rzetelnej informacji na temat aktualnego stanu zdrowia i postępów edukacyjnych dziecka; 7.2 uczestnictwa w spotkaniach z rodzicami/opiekunami, uroczystościach żłobkowych. Strona 3

4 ROZDZIAŁ IV - Organizacja Żłobka 9 Szczegółową organizację wewnętrzną żłobka określa regulamin organizacyjny Żłobek jest placówką opiekuńczo wychowawczą oraz edukacyjną, zapewniającą opiekę i wychowanie dzieci od 1-go roku życia do 3 roku życia (istnieje możliwość organizacji opieki dla dzieci od 6 miesiąca). 2. Żłobek jest czynny od poniedziałku do piątku w godz , z wyjątkiem sobót i niedziel oraz dni ustawowo wolnych od pracy. 3. Organizację pracy żłobka w ciągu dnia określa rozkład dnia ustalony przez Dyrektora żłobka, który może w tej sprawie zasięgnąć opinii pracowników żłobka. 4. Ramowy rozkład dnia uwzględnia czas i godziny posiłków, zajęć i zabaw w żłobku oraz na świeżym powietrzu, odpoczynku, czynności higienicznych. 5. Działania opiekuńczo wychowawcze i edukacyjne są realizowane na podstawie miesięcznych planów opiekuńczo wychowawczych obejmujących treści odnoszących się do wszechstronnego rozwoju dziecka i realizowane są przez udział w zajęciach ruchowych, konstrukcyjno manipulacyjnych, plastycznych, dydaktycznych, tematycznych, umuzykalniających. 6. Dzieci mają wszystkie prawa wynikające z Konwencji Praw Dziecka, a w szczególności mają prawo do: 6.1 właściwie zorganizowanego procesu opiekuńczo-wychowawczego, uwzględniającego zasady higieny pracy umysłowej; 6.2 akceptacji takim, jakimi są; 6.3 ochrony przed wszelkimi formami przemocy fizycznej bądź psychicznej lub zaniedbania ze strony dorosłych; 6.4 poszanowania godności i własności osobistej; 6.5 indywidualnego procesu i własnego tempa rozwoju; 6.6 zabawy i wyboru towarzyszy zabawy; 6.7 aktywnego kształtowania kontaktów społecznych i otrzymania w tym pomocy; 6.8 życzliwego i podmiotowego traktowania w procesie dydaktycznym i wychowawczym; 6.9 różnorodnego, bogatego w bodźce i poddającego się procesom twórczym otoczenia; 6.10 pomocy i ochrony przy pokonywaniu przeżyć związanych z przykrymi i dotkliwymi zdarzeniami W żłobku nie wolno stosować wobec dziecka żadnych zabiegów lekarskich bez zgody rodziców/opiekunów prawnych, poza nagłymi przypadkami bezpośrednio ratującymi życie dziecka. 2. W żłobku nie podaje się dzieciom leków. Strona 4

5 12 1. Rekrutacja dzieci do żłobka prowadzona jest na podstawie odrębnego regulaminu. 2. Kwalifikacji do żłobka podlegają dzieci, które w momencie rozpoczęcia uczęszczania do żłobka ukończą co najmniej 1-y rok życia. 3. Podstawą uczestniczenia w rekrutacji dziecka do żłobka jest złożenie dokumentów określonych w regulaminie. 4. Przyjęcie dziecka do żłobka następuje na podstawie umowy cywilno-prawnej o świadczenie usług, zawartej pomiędzy stronami, tj. rodzicami (prawnymi opiekunami) lub jednym z rodziców dziecka (opiekunem prawnym) a Dyrektorem żłobka. 5. Rekrutacja do żłobka prowadzona jest przez cały rok kalendarzowy, a dzieci są przyjmowane według kolejności zgłoszeń Dziecko może być skreślone z listy wychowanków przez Dyrektora żłobka w szczególności, gdy: 1.1 rodzice nie przestrzegają postanowień obowiązującego statutu i regulaminów; 1.2 rodzice zataili informacje o stanie zdrowia psychicznego lub fizycznego dziecka mające wpływ na prawidłowy proces dydaktyczno-wychowawczy i bezpieczeństwo innych dzieci; 1.3 dziecko swoim zachowaniem zagraża zdrowiu i bezpieczeństwu innych dzieci; 1.4 rodzic dziecka będący uczestnikiem/-czką projektu został skreślony z listy uczestników/-czek projektu; 1.5 dziecko jest nieobecne w żłobku nieprzerwanie przez okres 30dni; 1.6 umowa o świadczenie usług opieki uległa rozwiązaniu lub wygasła. 2. Pisemną decyzję o skreśleniu dziecka z listy wychowanków żłobka doręcza się rodzicom w formie pisemnej lub elektronicznej. ROZDZIAŁ V - Opłaty W dniu zakwalifikowania dziecka do żłobka pobierana jest jednorazowa, bezzwrotna opłata wpisowa zgodnie z cennikiem usług. Opłata wpisowa jest należnością za jedno dziecko i nie podlega zwrotowi. Opłata wpisowa gwarantuje dziecku miejsce w żłobku na czas zawartej umowy oraz zawiera m.in. koszty ubezpieczenia dziecka. Wychowankowie żłobka ubezpieczeni są od następstw nieszczęśliwych wypadków. 2. Za pobyt dziecka w żłobku rodzice/opiekunowie, z którymi zawarta została umowa na świadczenie usługi opieki, uiszczają opłaty abonamentowe zgodnie z cennikiem usług. Opłaty pobierane są z góry do 5 dnia każdego miesiąca przelewem na konto. Opłata abonamentowa nie podlega zwrotowi w przypadku nieobecności dziecka w żłobku. 3. Nie dokonanie opłaty w terminie określonym w pkt. 3, może spowodować naliczenie kary umownej zaś nie uiszczenie opłaty w ciągu 30 dni spowoduje skreślenie dziecka z placówki Strona 5

6 4. O zmianie wysokości opłat rodzice/opiekunowie będą powiadamiani z co najmniej jednomiesięcznym wyprzedzeniem, informacją na tablicy ogłoszeń. Zmiana wysokości opłat będzie wprowadzana pisemnym aneksem do Umowy i w przypadku nie wyrażenia zgody na proponowaną zmianę, umowa może ulec rozwiązaniu z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia, w którym obowiązywać będzie dotychczasowa stawka. ROZDZIAŁ VI - Postanowienia końcowe Dyrektor żłobka, o którym mowa w 7 ust. 1 niniejszego statutu, może dokonać jego zmian wyłącznie po uzyskaniu uprzedniej, pisemnej zgody Koordynatora placówki, pod rygorem bezskuteczności zmiany. 2. Akty dotyczące działalności żłobka, uchwalone przez organy działające w żłobku nie mogą być sprzeczne z postanowieniami niniejszego dokumentu. 3. Dla zapewnienia wszystkim zainteresowanym dostępu do statutu, zostaje on zamieszczony na stronie internetowej oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie żłobka. 4. W sprawach nieuregulowanych niniejszym statutem mają zastosowanie odpowiednie przepisy Kodeksu cywilnego. 5. Niniejszy statut wchodzi w życie z dniem r. Strona 6