Życzymy przyjemnej lektury! Redakcja wynagrodzenia.pl rynekpracy.pl



Podobne dokumenty
W związku z przypadającym w dniu 8 marca Dniem Kobiet postanowiliśmy przyjrzed się zawodowej sytuacji pao w Polsce.

WYNAGRODZENIA W WARSZAWIE W 2017 ROKU

KOBIETA NA RYNKU PRACY SIEDEM MITÓW

ILE MOŻNA ZAROBIĆ PO 50 ROKU ŻYCIA?

O raporcie. Struktura raportu

O raporcie. Struktura raportu

WYNAGRODZENIA W WOJEWÓDZTWIE LUBELSKIM W 2016 ROKU

Wynagrodzenia w Polsce a w Warszawie

WYNAGRODZENIA MENEDŻERÓW W WARSZAWIE W 2017 ROKU

475 tys. absolwentów szkół wyższych

wynagrodzenia.pl Dzieo Równych Płac 12 kwietnia 2011

Podsumowanie raportu Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2014 roku

Podsumowanie raportu Wynagrodzenia członków zarządów w 2015 roku

MAZOWIECKI RYNEK PRACY IV KWARTAŁ 2014 IV KWARTAŁ 2014 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

sedlak.pl rynekpracy.pl wynagrodzenia.pl

LUKA PŁACOWA W POLSCE NA POZIOMIE STANOWISKOWYM

ILE ZARABIA SIĘ W ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ?

MAZOWIECKI RYNEK PRACY IV KWARTAŁ 2015 IV KWARTAŁ 2015 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW IT W WARSZAWIE W 2017 ROKU

MAZOWIECKI RYNEK PRACY I KWARTAŁ 2015 I KWARTAŁ 2015 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

Zarobki członków zarządów spółek z WIG20, mwig40 i swig80

Płacowa Polska B? Wynagrodzenia we wschodnich województwach

ILE ZARABIA KIEROWNIK W IT?

Podsumowanie raportu Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2017 roku

O raporcie. Struktura raportu

MAZOWIECKI RYNEK PRACY I KWARTAŁ 2017 I KWARTAŁ 2017 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

UDZIAŁ KOBIET W OGÓLNEJ LICZBIE ZATRUDNIONYCH W POLSCE % 50. Źródło: Rocznik Statystyczny Pracy 2012.

Wynagrodzenia menedżerów polskich spółek giełdowych

MAZOWIECKI RYNEK PRACY II KWARTAŁ 2015 II KWARTAŁ 2015 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

MAZOWIECKI RYNEK PRACY II KWARTAŁ 2016 II KWARTAŁ 2016 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

W Y N A G R O D Z E N I A W 2009r.

PODSUMOWANIE RAPORTU WYNAGRODZENIA W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ W 2017 ROKU

MAZOWIECKI RYNEK PRACY I KWARTAŁ 2014 I KWARTAŁ 2014 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

Wynagrodzenia w woj. świętokrzyskim

ILE MOŻNA ZAROBIĆ W DZIALE OBSŁUGI KLIENTA

Szanowni Państwo, Dział Analiz Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak

MAZOWIECKI RYNEK PRACY I KWARTAŁ 2016 I KWARTAŁ 2016 NAJWAŻNIEJSZE INFORMACJE

Aktywność ekonomiczna ludności Z punktu widzenia sytuacji na rynku pracy ludność dzieli się na aktywnych i biernych zawodowo.

Rynek pracy IT. Oferta sprzedaży raportu Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (12)

Jakie emerytury otrzymują Polacy?

BEZPŁATNA WERSJA SKRÓCONA PIĘCIU RAPORTÓW SEDLAK & SEDLAK

Wynagrodzenia absolwentów studiów MBA w 2013 roku

Stanowiska uwzględnione w raporcie

Wynagrodzenia absolwentów MBA w 2017 roku

Instytut Keralla Research Raport sygnalny Sygn /271

RÓŻNICE W WYNAGRODZENIACH KOBIET I MĘŻCZYZN W POLSCE

Tabela nr 1. Stopa bezrobocia rejestrowanego w poszczególnych miesiącach w 2012 i 2013 r. na Mazowszu i w Polsce.

CHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA KONIEC GRUDNIA 2009 ROKU

rada nadzorcza 42 tys. PLN zarząd 596 tys. PLN

Zarobki testerów oprogramowania w 2017 roku

Tabela nr 1. Stopa bezrobocia rejestrowanego w poszczególnych miesiącach w 2012 i 2013 r. na Mazowszu i w Polsce.

PODSUMOWANIE OGÓLNOPOLSKIEGO BADANIA WYNAGRODZEŃ W 2017 ROKU

Wyniki finansowe otwartych funduszy emerytalnych i powszechnych towarzystw emerytalnych w 2015 roku

Obraz regionalnego rynku pracy w świetle danych GUS oraz badań własnych pracodawców

YTUACJA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH NA MAZOWIECKIM RYNKU PRACY

MAPA WYNAGRODZEO POLAKÓW W 2010 ROKU

O raporcie. Struktura raportu

CHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 30 CZERWCA 2012 ROKU

Praktyki dyskryminacji kobiet na rynku pracy. Wyniki badania panelowego Pracodawcy Podkarpacia 2012

Zarobki programistów w 2017 roku

CHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 31 MARCA 2012 ROKU

CHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 31 GRUDNIA 2011 ROKU

WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW FIZYCZNYCH W 2017 ROKU

Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2016 roku (OBW)

RAPORT PŁACOWY SEDLAK & SEDLAK 2015 PODSUMOWANIE

RÓWNOŚĆ PRAW KOBIET I MĘŻCZYZN REGION POMORSKI. GDAŃSK MAJ 2019 Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów

CHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 30 CZERWCA 2011 ROKU

Wynagrodzenia w sektorze publicznym w 2011 roku

CHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 31 MARCA 2011 ROKU

Seminarium przemysłowe Krzysztof Łokaj. Warszawa,

Komisja Nadzoru Finansowego. Raport bieżący nr 10/2009

Zarobki w służbie cywilnej w 2013 roku

MAZOWIECKI RYNEK PRACY LUTY 2014 R.

WYNAGRODZENIA W PIONIE SPRZEDAŻY W 2017 R.

Absolwenci kierunków informatycznych

Kobiety i praca. Czarno na białym

RAPORT MIESIĘCZNY. za miesiąc styczeń luty 2017

PODSUMOWANIE RAPORTU: ŚWIADCZENIA DODATKOWE W OCZACH PRACOWNIKÓW 2017

WYNAGRODZENIA MENEDŻERÓW W SPÓŁKACH SKARBU PAŃSTWA

Raport: Wynagrodzenia w administracji publicznej w 2017 roku oferta sprzedaży

CHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA KONIEC WRZEŚNIA 2009 ROKU

Wynagrodzenia absolwentów MBA w 2018 roku

SYTUACJA SPOŁECZNO EKONOMICZNA W ŁODZI 2014

Jak często opłaca się zmieniać pracę?

CHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 30 WRZEŚNIA 2012 ROKU

Wyniki finansowe otwartych funduszy emerytalnych i powszechnych towarzystw emerytalnych w 2014 roku

Wstęp Przedmiot i cel raportu Struktura raportu... 13

Przedmiot i cel raportu

MIEJSCE NA STRONĘ TYTUŁOWĄ

SYTUACJA SPOŁECZNO EKONOMICZNA W ŁODZI. I POŁOWA 2018 r.

SYTUACJA SPOŁECZNO EKONOMICZNA W ŁODZI

KOSZTY PRACY W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ LABOUR COST IN EUROPEAN UNION

PRODUKT KRAJOWY BRUTTO W III KWARTALE 2014 R. (zgodnie z ESA 2010) NAKŁADY INWESTYCYJNE W OKRESIE I IX 2014 R.

STRUKTURA WYNAGRODZEŃ WEDŁUG ZAWODÓW W PAŹDZIERNIKU 2014 R.

Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (012)

WYNAGRODZENIA PREZESÓW ZARZĄDU W SPÓŁKACH

WYNAGRODZENIA OSÓB ROZPOCZYNAJĄCYCH PRACĘ W 2008 ROKU

YTUACJA KOBIET SNA MAZOWIECKIM RYNKU PRACY

CHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 31 MARCA 2014 ROKU

Łódzki rynek pracy na tle dużych miast w Polsce. Eugeniusz Kwiatkowski Uniwersytet Łódzki

Transkrypt:

W związku z przypadającym w dniu 8 marca Dniem Kobiet postanowiliśmy po raz kolejny przyjrzed się zawodowej sytuacji pao w Polsce. Mamy nadzieję, iż poniższe opracowanie pozwoli Paostwu bardziej obiektywnie spojrzed na sytuację kobiet. Życzymy przyjemnej lektury! Redakcja wynagrodzenia.pl rynekpracy.pl

Według powszechnych stereotypów kobiety bardziej cenią dom niż pracę zawodową, nie są nastawione na robienie kariery, są predysponowane do prac opiekuoczych, są chimeryczne i z tego powodu nie powinny zarządzad, są mniej lojalnymi pracownikami, są częściej nieobecne w pracy, są słabsze psychicznie i fizycznie od mężczyzn. Fakty mówią, że kobiety odczuwają przejawy nierównego traktowania na wielu płaszczyznach, zarabiają mniej niż mężczyźni, dominują w niskopłatnych branżach i zawodach, dłużej czekają na awans, zajmują znacznie mniej wyższych stanowisk niż mężczyźni.

Kto to jest kobieta? Okiem przedszkolaka To jest ktoś, kto się ładnie ubiera. Pani, co ma długie włosy. Jakaś mama. Że ma piersi. Czym się różni kobieta od mężczyzny? Kobieta nie ma dzyndzla. Kosmetykami. Kobieta nie ma brody. Kobieta od mężczyzny różni się kapciami. Przedszkolaki z Mielca

Kobiety w Polsce Podstawowe wskaźniki rynku pracy dla kobiet i mężczyzn w IV kwartale 2011 roku kobiety mężczyźni ogółem stopa bezrobocia 10,9% 8,8% 9,7% wskaźnik zatrudnienia 43,4% 58,9% 50,8% współczynnik aktywności zawodowej 48,7% 64,7% 56,3% Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie GUS 19 755 664 - liczba kobiet w Polsce (stan na 31.12.2010) W 2011 roku stopa bezrobocia wśród kobiet wyniosła prawie 11%. W przypadku mężczyzn wskaźnik ten był niższy o ponad 2%. Z kolei współczynnik aktywności zawodowej pao wyniósł około 49%. Dla mężczyzn wskaźnik był równy 64,7% co oznacza, że znacznie więcej panów jest aktywnych zawodowo. Jedynie 43,4% spośród wszystkich Polek pracowało zawodowo. Ten tzw. wskaźnik zatrudnienia wśród panów okazał się również znacząco wyższy (58,9%).

Pracujący w wybranych sekcjach PKD w III kw. 2011 według płci (%) budownictwo górnictwo i wydobywanie transport i gospodarka magazynowa informacja i komunikacja zakwaterowanie i gastronomia edukacja opieka zdrowotna i pomoc społeczna 24% 18% 35% 62% 86% 80% 94% 76% 82% 65% 38% 14% 20% 6% 0% 20% 40% 60% 80% 100% mężczyźni kobiety W III kwartale 2011 roku branżą zawładniętą przez panie była opieka zdrowotna i pomoc społeczna. Udział kobiet w ogóle zatrudnionych wyniósł tam aż 82%. Mniej, aczkolwiek nadal dużo kobiet pracowało w sektorze edukacji. Silnie sfeminizowany był także obszar zakwaterowanie i gastronomia. Na panie trudno natomiast natrafid w budownictwie (6%), górnictwie i wydobywaniu (14%) oraz transporcie i gospodarce magazynowej (20%). Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie BAEL

Okiem przedszkolaka W czym kobiety są lepsze od mężczyzn? Kobieta może lepiej miksowad mikserem. Mama moja lepiej mieli. Mama lepiej pali w piecu. Kto zarabia więcej? Mężczyźni czy kobiety? Mężczyźni, bo chodzą do pracy. Mężczyźni chodzą dłużej do pracy. Mężczyźni, bo mają cięższą pracę. Przedszkolaki z Mielca

Wynagrodzenia całkowite osób o różnej płci na poszczególnych szczeblach zarządzania (brutto w PLN) 14 000 13 000 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 0 2 570 2 320 pracownik szeregowy 4 000 3 400 specjalista 5 581 4 500 starszy specjalista 6 000 5 000 kierownik 10 000 dyrektor/zarząd Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeo, w 2011 roku kobiety na wszystkich szczeblach zarządzania zarabiały mniej niż mężczyźni. Różnica sięgała od 250 PLN miesięcznie w przypadku pracowników szeregowych, do 3 000 PLN w przypadku stanowisk dyrektorskich. mężczyzna kobieta Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku

Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto oraz procentowy udział kobiet i mężczyzn w zarządach spółek giełdowych w 2010 roku 450 000 400 000 350 000 300 000 250 000 200 000 261 000 12% 393 000 88% Wśród 1 195 menedżerów zasiadających w 2010 roku w zarządach spółek giełdowych było tylko 141 kobiet (11,8%). Pięd najlepiej zarabiających kobiet otrzymało w sumie prawie trzykrotnie mniej niż pięciu najlepiej zarabiających panów. 150 000 - kobieta 1 mężczyzna 2 3 Raport o wynagrodzeniach członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2010 roku, Sedlak & Sedlak

Technologie informatyczne (IT) Wynagrodzenia w branży IT Jak wynika z badania Gender research przeprowadzonego przez European Schoolnet z 2009 roku informatyka jest ulubionym przedmiotem szkolnym dziewcząt w Polsce. technologie informatyczne (IT) 4 800 5 650 Tester oprogramowania Programista (stanowisko ogólne) 3 000 4 000 5 000 6 000 kobieta mężczyzna Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku 4 650 4 700 5 100 5 100 W 2010 roku w zarządach spółek giełdowych z branży informatycznej w Polsce pracowało 7 kobiet i 105 mężczyzn. Cztery z pao pełniły funkcję wiceprezesa, a pozostałe członków zarządu. Najwyższe roczne wynagrodzenie pani wiceprezes wyniosło 998 000 PLN, a pana wiceprezesa 6 960 000 PLN.

Przemysł lekki Wynagrodzenia w przemyśle lekkim Xi Lingshi (około 2640 p.n.e., Chiny) legendarna cesarzowa, miała odkryd proces produkcji jedwabiu przemysł lekki Pracownik produkcji 1 700 2 065 3 800 4 200 Antonina Leśniewska to absolwentka medycyny, która otworzyła w Petersburgu Pierwszą Żeoską Aptekę. Operator linii produkcyjnej 2 190 2 900 0 1 000 2 000 3 000 4 000 5 000 kobieta mężczyzna Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku

Nauka i szkolnictwo Wynagrodzenia w nauce i szkolnictwie 2 800 nauka, szkolnictwo 3 100 2 721 Nauczyciel mianowany 2 700 Statystycznie 76% dyrektorów szkół i placówek oświatowych stanowią kobiety. Im wyższy poziom edukacji, tym proporcja kobiet na tym stanowisku się zmniejsza. W przedszkolach wszyscy dyrektorzy to panie, w szkołach ponadgimnazjalnych już tylko połowa. Adiunkt 0 500 1 000 1 500 2 000 2 500 3 000 3 500 kobieta mężczyzna Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku 3 400 3 500 Maria Skłodowska-Curie jest pierwszą i jedyną kobietą na świecie, która otrzymała dwie Narody Nobla. Co więcej jest jedynym uczonym uhonorowanym w dwóch różnych dziedzinach nauk przyrodniczych.

Media, wydawnictwa, reklama, PR Wynagrodzenia w mediach, wydawnictwach, reklamie i PR W 100 największych produkcjach filmowych w Stanach Zjednoczonych w 2008 roku, tylko 33% kwestii mówionych wypowiadanych było przez kobiety. Dodatkowo, 25% żeoskich postaci filmowych było ubranych w prowokacyjne stroje. Dla porównania, w przypadku męskich ról było to już tylko 5%. media, wydawnictwa, reklama, PR Specjalista ds. marketingu Redaktor 4 000 3 600 3 410 3 200 3 900 4 533 2 000 2 500 3 000 3 500 4 000 4 500 5 000 kobieta mężczyzna Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku

Bankowośd Wynagrodzenia w bankowości 4 000 bankowośd 5 750 Na polskiej Giełdzie Papierów Wartościowych notowanych jest 16 banków i prezesem tylko jednego z nich jest kobieta. To Pani Małgorzata Kołakowska, Prezes Zarządu Banku ING. W zarządach większości instytucji bankowych kobiet nie ma prawie wcale. Dyrektor oddziału banku Doradca bankowy 4 000 2 000 4 000 6 000 8 000 10 000 kobieta 3 500 mężczyzna 7 400 Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku 9 000 6 października 1919 roku w Tennessee powstał pierwszy bank, w którego zarządzie zasiadały tylko kobiety Woman s Bank of Clarksville. W 2010 roku w Iranie otwarto pierwszy oddział banku przeznaczonego tylko dla kobiet i prowadzonego przez kobiety. Był to oddział banku Melli w Maszadzie. Celem jego powstania było umożliwienie kobietom załatwiania spraw bankowych i finansowych bez udziału mężczyzn.

Opracowane przez wynagrodzenia.pl oraz rynekpracy.pl tel. (12) 423 00 41 e-mail: redakcja@wynagrodzenia.pl