Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dydni Opis przedmiotu zamówienia 1. Przedmiot zamówienia Przedmiotem zamówienia jest kompleksowa realizacja merytoryczna i obsługa techniczno logistyczna usług szkoleniowych w ramach projektu systemowego p.n. Czas na aktywność w gminie Dydnia Zadanie 1 Aktywna integracja. Projekt realizowany jest przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dydni w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działanie 7.1., Poddziałanie 7.1.1. Zadanie składać się będzie z 4-ech modułów szkoleniowych: a) Trening Kompetencji i Umiejętności Społecznych b) Kursy zawodowe z badaniami medycyny pracy c) Trening Pracy d) Zorganizowanie wypoczynku letniego dla otoczenia uczestników szkolenia 2. Cel projektu Celem głównym projektu jest rozwój aktywności społecznej i podniesienie kompetencji zawodowych do 30.11.2011r. 13 osób długotrwale korzystających ze świadczeń pomocy społecznej GOPS w Dydni poprzez udzielenie wsparcia w pokonaniu barier psycho-społecznych i środowiskowych oraz przeprowadzenie kursów zawodowych. 3. Grupy docelowe projektu odbiorcy usług szkoleniowych. W projekcie wsparciem zostanie objęte 13 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Brzozowie lub poszukujących pracy. 4. Moduł 1 Trening kompetencji i umiejętności społecznych. 4.1 Założenia modułu: 4.1.1. Tematyka szkolenia:. warsztaty składają się z nauki umiejętności komunikacji interpersonalnej oraz treningu asertywności i umiejętności społecznych oraz dodatkowo z uwagi na specyfikę grupy - technik aktywnego poszukiwania pracy, zajęcia grupowe przygotowujące do wejścia w środowisko, przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, pisania CV, podania o pracę. 4.1.2 Usługa szkoleniowa obejmuje 5 dni szkoleniowych na 1 grupę - łącznie Zamawiający przewiduje 24 godziny dydaktycznych dla 1 grupy szkoleniowej.
4.1.3 Forma przeprowadzonych szkoleń warsztaty/ćwiczenia. 4.1.4 Liczba osób 13. 4.1.5 Liczba certyfikatów 13. 4.1.6 Liczba godzin dydaktycznych 24. 4.1.7 Realizacja modułu: w terminie do 30.06.2011 w układzie poniedziałek piątek w jednym cyklu (24 h) na miejscu w Dydni. 4.2 Zadania Wykonawcy: 4.2.1 Obowiązki organizacyjne: a) Zapewnienie sali szkoleniowej na terenie Dydni z wyposażeniem (rzutnik multimedialny, laptop, ekran na statywie, papier do flipczartu, flipczart). Sala powinna mieścić minimalnie 20 osób. Krzesła, temperatura w sali 21 23 0 C. b) Zapewnienie jednego ciepłego posiłku dla każdego uczestnika szkolenia oraz dodatkowo serwisu kawowego z poczęstunkiem (kawa, herbata, woda, suche ciastka) podczas szkoleń 2 razy dziennie. c) oznakowanie pomieszczeń, w których będą odbywały się zajęcia zgodnie z aktualnymi wytycznymi Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie informacji i promocji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także zamieszczenie znaków: logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności, logo Europejskiego Funduszu Społecznego, logo Unii Europejskiej, logo Projektu systemowego GOPS oraz umieszczenie informacji o współfinansowaniu szkoleń ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 4.2.2. Inne obowiązki Wykonawcy: a) Wykonawca przygotuje szczegółowy program oraz harmonogramu szkolenia, prezentacje multimedialne, certyfikaty/zaświadczenia o ukończeniu szkolenia. b) Wykonawca zapewni prelegentów/trenerów z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie. c) Wykonawca dokona wpisu o szkoleniu i związanych z nim szczegółach na stronie zawierających informację o jego temacie oraz wymiarze godzin,
h) Wykonawca jest zobowiązany zwrócić uczestnikom koszty dojazdu na i ze szkolenia. i) Wykonawca ma obowiązek prowadzić dokumentację przebiegu szkolenia, w tym w formie zdjęć. MINIMALNE WYMAGANIA PROGRAMOWE: badania preferencji i zainteresowań zawodowych oraz poziomu motywacji do pracy i badania umiejętności radzenia ze stresem. 5. Moduł 2 - Kursy zawodowe wraz z obowiązkowymi badaniami lekarskimi. 5.1 Założenia modułu: 5.1.1. Moduł obejmuje usługę przeprowadzenia kursów zawodowych: przedstawiciel handlowy + prawo jazdy kat. B, magazynier z obsługą wózka widłowego, wikliniarstwo dla 13 osób ogółem oraz przeprowadzenie specjalistycznych lekarskich badań specjalistycznych dla 13 BO. 5.1.2 Ze względu na specyfikę modułu Wykonawca może zlecić realizację kursów zawodowych uprawnionemu do realizacji określonych typów kursów podwykonawcy. 5.1.3 Forma przeprowadzonych szkoleń warsztaty/ćwiczenia/kurs/wykład. 5.1.4 Liczba osób 13. 5.1.5 Liczba certyfikatów 13. 5.1.6 Realizacja modułu: w terminie do 30.09.2011 roku na miejscu w Dydni lub na terenie woj. podkarpackiego. 5.1.7 Liczba godzin co najmniej 60. 5.2 Zadania Wykonawcy: a) Wykonawca przedstawi szczegółowy program oraz harmonogramu szkoleń. b) Wykonawca zapewni prelegentów/trenerów/podwykonawców z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie. c) Wykonawca dokona wpisu o szkoleniach i związanych z nimi szczegółach na stronie
h) Wykonawca ma obowiązek prowadzić dokumentację przebiegu szkolenia, w tym w formie zdjęć. I. Przedstawiciel handlowy + prawo jazdy kat. B ilość osób 2. a) Wykonawca przedstawi szczegółowy program oraz harmonogramu szkoleń. b) Wykonawca zapewni prelegentów/trenerów/podwykonawców z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie. c) Wykonawca dokona wpisu o szkoleniach i związanych z nimi szczegółach na stronie h) Wykonawca ma obowiązek prowadzić dokumentację przebiegu szkolenia, w tym w formie zdjęć. II. Magazynier z obsługą wózka widłowego ilość osób 2. a) Wykonawca przedstawi szczegółowy program oraz harmonogramu szkoleń.
b) Wykonawca zapewni prelegentów/trenerów/podwykonawców z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie. c) Wykonawca dokona wpisu o szkoleniach i związanych z nimi szczegółach na stronie h) Wykonawca ma obowiązek prowadzić dokumentację przebiegu szkolenia, w tym w formie zdjęć. III. Wikliniarstwo ilość osób 9. a) Wykonawca przedstawi szczegółowy program oraz harmonogramu szkoleń. b) Wykonawca zapewni prelegentów/trenerów/podwykonawców z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie. c) Wykonawca dokona wpisu o szkoleniach i związanych z nimi szczegółach na stronie h) Wykonawca ma obowiązek prowadzić dokumentację przebiegu szkolenia, w tym w formie zdję
6. Moduł 3 Trening pracy. 6.1 Założenia modułu: 6.1.1. Tematyka szkolenia: Zajęcia grupowe przygotowujące do wejścia w środowisko, przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, pisania CV, podania o pracę. 6.1.2 Usługa szkoleniowa obejmuje 3 dni szkoleniowe na 1 grupę - łącznie Zamawiający przewiduje 24 godziny dydaktyczne dla 1 grupy szkoleniowej. 6.1.3 Forma przeprowadzonych szkoleń warsztaty/ćwiczenia. 6.1.4 Liczba osób 13. 6.1.5 Liczba certyfikatów 13 6.1.6 Liczba godzin dydaktycznych 24. 6.1.7 Realizacja modułu: w terminie do 30.10.2011r. układzie 3 dni (24 h) na miejscu w Dydni. 6.2 Zadania Wykonawcy: 6.2.1 Obowiązki organizacyjne: a) Zapewnienie sali szkoleniowej na terenie Dydni z wyposażeniem (rzutnik multimedialny, laptop, ekran na statywie, papier do flipczartu, flipczart). Sala powinna mieścić minimalnie 20 osób. Krzesła, temperatura w sali 21 23 0 C. b) Zapewnienie jednego ciepłego posiłku dla każdego uczestnika szkolenia oraz dodatkowo serwisu kawowego z poczęstunkiem (kawa, herbata, woda, suche ciastka) podczas szkoleń 2 razy dziennie. c) Oznakowanie pomieszczeń, w których będą odbywały się zajęcia zgodnie z aktualnymi wytycznymi Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie informacji i promocji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także zamieszczenie znaków: logo Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności, logo Europejskiego Funduszu Społecznego, logo Unii Europejskiej, logo Projektu systemowego GOPS oraz umieszczenie informacji o współfinansowaniu szkoleń ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w postaci plakatów/informacji. 6.2.2. Inne obowiązki Wykonawcy: a) Wykonawca przygotuje szczegółowy program oraz harmonogramu szkolenia, prezentacje multimedialne, certyfikaty/zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.
b) Wykonawca zapewni prelegentów/trenerów z kompetencjami do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie. c) Wykonawca dokona wpisu o szkoleniu i związanych z nim szczegółach na stronie usługi szkoleniowej, oraz 1 komplet materiałów szkoleniowych. h) Wykonawca zapewni Beneficjentom ostatecznym przeprowadzenie specjalistycznych badań lekarskich niezbędnych dla wykonywania zawodu i przedstawi Zamawiającemu zaświadczenia z ich realizacji. i) Wykonawca ma obowiązek prowadzić dokumentację przebiegu szkolenia, w tym w formie zdjęć. MINIMALNE WYMAGANIA PROGRAMOWE: informacja zawodowa, planowanie rozwoju zawodowego, aktywne poszukiwanie zatrudnienia, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, rozmowa kwalifikacyjna. 7. Moduł 4 - Wypoczynek letni dla otoczenia uczestników projektu. 7.1 Założenia modułu: 7.1.1. Tematyka zajęć: Kolonia letnia dla otoczenia uczestników szkolenia. 7.1.2 Usługa obejmuje 5 dniowy wypoczynek letni dla 11 dzieci w przedziale wiekowym 11-16 lat ( istnieje możliwość zmiany liczby uczestników kolonii, działania będą realizowane w trakcie udziału rodziców we wsparciu projektu). 7.1.3 Realizacja modułu: w terminie lipiec / sierpień 2011r.
7.2 Zadania Wykonawcy: 7.2.1 Obowiązki organizacyjne: a) Zapewnienie kosztów noclegu, wyżywienia, transportu, opieki nad dziećmi. b) Zorganizowanie czasu wolnego dla uczestników wypoczynku: wycieczki, zwiedzanie, zabawy na świeżym powietrzu. 7.2.3. Inne obowiązki Wykonawcy: a) Wykonawca przygotuje szczegółowy program zajęć oraz harmonogram wypoczynku. b) Wykonawca zapewni przewóz dzieci autokarem z miejsca zamieszkania na miejsce kolonii i z powrotem oraz opiekę w czasie podróży. c) Ubezpieczenie dzieci od NW na czas przejazdu i pobytu na placówce wypoczynku. d) Zapewnienie całodobowej opieki wykwalifikowanej kadry pedagogicznej oraz medycznej. e) Wykonawca przeprowadzi ewaluację wypoczynku dokona oceny za pomocą ankiet f) Po zakończeniu usługi Wykonawca przedstawi Zamawiającemu dokumentację wypoczynku, na którą złożą się: listy obecności, dziennik zajęć, informacja wykonaniu usługi szkoleniowej. g) Wykonawca ma obowiązek prowadzić dokumentację przebiegu wypoczynku, w tym w formie zdjęć.