1 SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA W TRYBIE PRZETARGU NIEOGRANICZONEGO PONIŻEJ 193.000 EURO NA: Przeszkolenie osób bezrobotnych na kursach w ramach projektu Kreuj rzeczywistość - Zainwestuj w siebie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego z podziałem na 5 części ZAMAWIAJĄCY: Powiatowy Urząd Pracy, Plac Wolności 6, 43-400 Cieszyn PROWADZĄCY POSTĘPOWANIE: STAROSTWO POWIATOWE W CIESZYNIE BIURO ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH 1
Spis treści: 1. Informacje o Zamawiającym. 2. Tryb udzielenia zamówienia. 3. Opis przedmiotu zamówienia. 4. Termin wykonania zamówienia. 5. Warunków udziału w postępowaniu oraz sposobu dokonywania oceny spełniania tych warunków. 6. Informacje o oświadczeniach i dokumentach, jakie mają dostarczyć wykonawcy w celu potwierdzenia warunków udziału w postępowaniu. 7. Opis sposobu porozumiewania się zamawiającego z Wykonawcami oraz przekazywania oświadczeń i dokumentów, a także wskazanie osób uprawnionych do porozumiewania się z Wykonawcami. 8. Wymagania dotyczące wadium. 9. Termin związania ofertą. 10. Opis sposobu przygotowania oferty. 11. Miejsce oraz termin składania i otwarcia ofert. 12. Sposób obliczenia ceny. 13. Opis kryterium oceny ofert, wraz z podaniem znaczenia tych kryteriów oraz sposobu oceny ofert. 14. Informacje o formalnościach, jakie powinny zostać dopełnione po wyborze oferty w celu zawarcia umowy w sprawie zamówienia publicznego. 15. Wymagania dotyczące zabezpieczenia należytego wykonania umowy. 16. Istotne dla stron postanowienia, które zostaną wprowadzone do treści zawartej umowy w sprawie zamówienia publicznego. 17. Środki odwoławcze przysługujące wykonawcom w toku postępowania przetargowego. 18. Opis części zamówienia. 19. Maksymalna liczba Wykonawców, z którymi Zamawiający zawrze umowę ramową, jeżeli przewiduje zawarcie umowy ramowej. 20. Informacja o przewidywanych zamówieniach uzupełniających. 21. Opis sposobu przedstawiania ofert wariantowych oraz minimalne warunki, jakim muszą odpowiadać oferty wariantowe, jeżeli zamawiający dopuszcza ich składanie. 22. Adres poczty elektronicznej lub strony internetowej zamawiającego, jeżeli Zamawiający dopuszcza porozumiewanie się droga elektroniczną. 23. Informacje dotyczące walut obcych, w jakich mogą być prowadzone rozliczenia między zamawiającym a wykonawcą, jeżeli zamawiający przewiduje rozliczenia w walutach obcych. 24. Informacje o aukcji elektronicznej. 25. Informacje dot. wysokość zwrotu kosztów udziału w postępowaniu. 26, 27 Informacje dot. podwykonawców. 28. Istotne zmiany postanowień zawartej umowy wynikające z art. 144 ust. 1 upzp. 2 W ZAŁĄCZENIU: 1. Formularz ofertowy załącznik nr 1. 2. Oświadczenie dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą - załącznik nr 1a. 3. Oświadczenie wynikające z ustawy Prawo zamówień publicznych - załącznik nr 2. 4. Oświadczenie o podwykonawcach - załącznik nr 3. 5. Wzór wykazu osób, które będą wykonywać zamówienie lub będą uczestniczyć w realizacji zamówienia wraz z indywidualną kartą prowadzącego załącznik nr 4 6. Oświadczenie Wykonawcy o wpisie do właściwego rejestru instytucji szkoleniowych załącznik nr 5. 7. Projekt umowy załącznik nr 6. 2
ZP.272.18.2011 3 1. INFORMACJE O ZAMAWIAJĄCYM (art. 36 ust. 1 pkt 1) upzp) Zamawiającym jest: Powiatowy Urząd Pracy, Plac Wolności 6, 43-400 Cieszyn Prowadzący postępowanie: Starostwo Powiatowe w Cieszynie Biuro Zamówień Publicznych 43-400 Cieszyn, ul. Bobrecka 29 Tel/fax: (033) 4777-213 strona internetowa: www.powiat.cieszyn.pl 2. TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA (art. 36 ust. 1 pkt 2) upzp) 2.1. Postępowanie prowadzone jest w trybie przetargu nieograniczonego o wartości szacunkowej poniżej 193.000 euro. 2.2. Podstawa prawna udzielenia zamówienia publicznego art. 10 ust. 1, art. 39-46 oraz art. 5 ust. 16 ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2010, Nr 113, poz. 759 z późn. zm.) zwanej dalej upzp. 2.3. Specyfikację istotnych warunków zamówienia zwaną dalej SIWZ opracowano dla Wykonawców, uczestniczących w postępowaniu o zamówienie publiczne na podstawie przepisów upzp. 3. OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA (art. 36 ust. 1 pkt 3) upzp) 3.1. Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie instytucji szkolącej, której zadaniem będzie przeprowadzenie zorganizowanych szkoleń w ramach projektu Kreuj rzeczywistość Zainwestuj w siebie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 3.2 Zamówienie podzielone zostało na 5 odrębnych części. Część 1 przeszkolenia 10 osób bezrobotnych na kursie pn. Kurs opiekuna osób starszych i dzieci z podstawami języka niemieckiego. Część 2 przeszkolenia 8 osób bezrobotnych na kursie pn. Operator koparko-ładowarek wszystkich typów kl. III. Część 3 przeszkolenia 10 osób bezrobotnych na kursie pn. Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MAG. Część 4 przeszkolenia 10 osób bezrobotnych na kursie pn. Organizacja i techniki pracy na stanowisku kelner-barman z kompleksową obsługą przyjęć okolicznościowych. Część 5 przeszkolenie 10 osób bezrobotnych na kursie pn. Prawo jazdy kat. C. 3.3 Opis przedmiotu zamówienia dla części 1. Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie instytucji szkolącej, której zadaniem będzie przeprowadzenie zorganizowanego szkolenia pn. Kurs opiekuna osób starszych i dzieci z podstawami języka niemieckiego w ramach projektu Kreuj rzeczywistość Zainwestuj w siebie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego dla 10 osób bezrobotnych. Szkolenie musi zostać przeprowadzone na terenie Powiatu Cieszyńskiego, natomiast zajęcia praktyczne dla modułu 1 muszą odbywać się w środowisku podopiecznego np: w domu opieki, hospicjum, szpitalu na oddziale pielęgnacyjno-opiekuńczym itp. Szczegółowe określenie miejsca przeprowadzenia szkolenia zostanie ustalone z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy, a określenie terminu rozpoczęcia szkolenia zostanie ustalone w terminie nie później niż 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia. CPV (Wspólny Słownik Zamówień): - 80510000-2 - Usługa szkolenia specjalistycznego 3
Wykonawca musi przeprowadzić 4 modułowe szkolenie (łącznie 200 godzin zegarowych). Program powinien zawierać: 4 MODUŁ 1 Opiekun osób starszych w oparciu o program wg modułowego programu szkolenia zawodowego Opiekunka domowa (kod zawodu: 513101) dostępnego na stronie: www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl pod adresem: http://www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl/baza_programow!show.action łącznie 70 godzin zegarowych, w tym co najmniej 40 godzin zajęć praktycznych: podstawy psychologii komunikacji interpersonalnej, budowanie właściwej komunikacji z podopiecznym i jego rodziną, środowisko pracy opiekuna osób starszych, starzenie się naturalny proces czy choroba, podstawy z zakresu wiedzy o polityce społecznej, służbie zdrowia i rynku pracy, organizacja opieki zdrowotnej i pomocy społecznej, podstawy dietetyki i żywienia - zasady prawidłowego żywienia i przygotowania posiłków z uwzględnieniem potrzeb podopiecznego, higiena osobista osób starszych oraz ich pielęgnacja zagadnienia z zakresu higieny osobistej i najbliższego środowiska, utrzymanie czystości w otoczeniu podopiecznego, utrzymanie czystości skóry, zaspokajanie potrzeb odżywiania i wydalania, usprawnienie podopiecznego w obrębie łóżka i mieszkania, postępowanie w najczęstszych problemach zdrowotnych osób starszych, opieka nad chorym w domu i instytucjach służby zdrowia oraz pomocy społecznej, psychoterapia zajęciowa oraz aktywizacja osób starszych poprzez umiejętną organizację czasu wolnego, organizowanie zajęć rekreacyjnych podopiecznego, fizjoterapia zajęciowa oraz wypalenie zawodowe, obsługa wózka inwalidzkiego, podciąganie i noszenie, bezpieczeństwo higieny pracy, pierwsza pomoc przedmedyczna, wykonywanie pomiarów podstawowych parametrów życiowych, udzielanie pierwszej pomocy przedlekarskiej w stanach zagrożenia życia, wybrane zagadnienia farmakoterapii, zawód opiekuna etyka zawodowa, zajęcia praktyczne doskonalące umiejętności zawodowe przeprowadzone w środowisku podopiecznego np: w domu opieki, hospicjum, szpitalu na oddziale pielęgnacyjnoopiekuńczym, segregacja i utylizacja odpadów medycznych zgodnie z ochroną środowiska. MODUŁ 2 Opiekun dzieci w oparciu o program wg modułowego programu szkolenia zawodowego Opiekunka dziecięca (kod zawodu: 513102) dostępnego na stronie: www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl pod adresem: http://www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl/baza_programow!show.action łącznie 40 godzin zegarowych: podstawy psychologii rozwojowej wieku dziecięcego - stosowanie wybranych form komunikacji interpersonalnej oraz metod poznawania dziecka, wychowywanie dziecka w środowisku instytucjonalnym, higiena osobista dziecka oraz pielęgnacja - podstawy pielęgnacji dzieci, utrzymywanie w czystości skóry dziecka i jego otoczenia, zaspokajanie podstawowych potrzeb fizjologicznych dziecka, 4
podstawy dietetyki i żywienia - zasady prawidłowego żywienia i przygotowania posiłków, stosowanie podstawowych zasad i metod wychowywania dziecka, organizacja czasu wolnego podopiecznym, stosowanie wybranych zabaw i gier wpływających na rozwój dziecka, najczęstsze problemy zdrowotne dzieci, udzielanie pierwszej pomocy przedlekarskiej w stanach zagrożenia i zapobieganie urazowości. MODUŁ 3 Podstawy języka niemieckiego 80 godzin zegarowych: tworzenie podstaw wymowy, słownictwa, gramatyki i pisowni z wykorzystaniem potocznych zwrotów i najprostszych struktur języka niemieckiego. Początki samodzielnego porozumiewania się po niemiecku w codziennych sytuacjach życiowych. Stopniowe poszerzanie znajomości prostych struktur gramatycznych i rozbudowa słownictwa, nawiązywanie kontaktów i rozmowa z pacjentem w sprawach dotyczących dnia codziennego i opieki w domu chorego, pytania dotyczące samopoczucia, odczuwanych dolegliwości, wizyta w aptece, zakupy, środki komunikacji publicznej, orientacja w mieście, garderoba chorego itp., rozmowa z lekarzem o dolegliwościach pacjenta, ze służbami ratunkowymi, z członkami rodziny, przygotowanie do szukania pracy za granicą (tworzenie dokumentów aplikacyjnych, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, ustalenie warunków zatrudnienia, porozumiewanie się z przełożonymi, współpracownikami, wykonywanie poleceń służbowych). MODUŁ 4 - Poruszanie się po rynku pracy - co praktycznie powinien wiedzieć i zastosować każdy poszukujący pracy - 10 godzin zegarowych (forma warsztatowa pracy z grupą): rynek pracy jak się poruszać? 1 godzina zegarowa (Obszar rynku pracy, proces zmian na rynku pracy, metody poszukiwania pracy plusy i minusy zastosowania poszczególnych metod. Poszukiwanie pracy w kraju i za granicą), przełamywanie barier na rynku pracy 1 godzina zegarowa (Rozpoznanie barier i poznanie sposobów jak rozwiać obawy pracodawców, zwalczanie przejawów dyskryminacji ze względu m.in. na płeć, rasę czy niepełnosprawność), co stanowi o powodzeniu i sukcesie w pracy i jej wcześniejszym poszukiwaniu 2,5 godziny zegarowej (Sposoby poznania siebie, analiza umiejętności, rozpoznanie wymagań konkretnych stanowisk pracy, co trzeba wiedzieć o zmianach na rynku pracy, jak znaleźć i utrzymać pracę, korzystanie z rozwoju społeczeństwa informacyjnego podczas poszukiwania pracy dostęp do Internetu, baz danych), co mogę powiedzieć o sobie? czyli tajniki skutecznej autoprezentacji 1 godzina zegarowa (Komunikacja werbalna i niewerbalna. Czym jest pierwsze wrażenie?), dokumenty aplikacyjne szyte na miarę czyli jak przygotować ofertę własną 1,5 godziny zegarowej (Udostępnienie przynajmniej 2 wzorów życiorysu i listu motywacyjnego, CV w formacie europejskim, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych przez uczestników, analiza najczęściej popełnianych błędów przy tworzeniu dokumentów aplikacyjnych), rozmowa kwalifikacyjna czyli jak wzbudzić zainteresowanie pracodawcy, by nas zatrudnił 3 godziny zegarowe (Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, etapy rozmowy kwalifikacyjnej, najczęściej zadawane pytania jak odpowiadać na trudne 5 5
pytania, jak uniknąć elementu zaskoczenia, o co pytać pracodawcę. Sposoby radzenia sobie ze stresem związanym z rozmową kwalifikacyjną. Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej). Jednostka szkoląca powinna dysponować: dla Modułu 1 i 2 - specjalistami posiadającymi wiedzę teoretyczną oraz przygotowanie praktyczne i udokumentowane doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia, dla Modułu 3 - lektorem języka niemieckiego posiadającym co najmniej 5-letnie doświadczenie w nauczaniu języka niemieckiego na kursach lub w systemie szkolnym, dla Modułu 4 doradcą zawodowym lub psychologiem posiadającym uprawnienia pedagogiczne i udokumentowane doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia, wyposażeniem dydaktycznym i pomieszczeniem dostosowanym do potrzeb szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków realizacji szkolenia. Wykonawca zapewnia pakiet materiałów dla uczestników szkolenia z każdego zagadnienia (komplet materiałów dostosowany do programu szkolenia komplet materiałów w wersji elektronicznej lub papierowej), strona tytułowa powinna być opatrzona logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. 1. Każdy uczestnik szkolenia musi mieć zapewniony jednakowy dostęp do sprzętu dydaktycznego. 2. Zajęcia szkoleniowe mogą odbywać się z wyłączeniem, niedziel i świąt, w przedziale czasowym od 8:00 do 18:00, jednak nie więcej niż 8 godzin zegarowych dziennie. 3. Szkolenie musi być zrealizowane w formie kursu według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu. 4. Szkolenie musi zakończyć się egzaminem, po którym uczestnicy otrzymają zaświadczenie lub certyfikat ukończenia szkolenia wydany na podstawie 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz.216) oraz dodatkowe zaświadczenie, które musi być opatrzone logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. 5. W przypadku, gdy istnieje obowiązek ubezpieczenia uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, Wykonawca zobowiązuje się dokonać takiego ubezpieczenia po pisemnej informacji Zamawiającego. 6. Wykonawca zobowiązuje się informować Zamawiającego w formie pisemnej (nie później niż 3 dni) o nieobecności bezrobotnego na szkoleniu lub rezygnacji z uczestnictwa w nim, pod rygorem odmowy zapłaty przez Zamawiającego za szkolenie tego bezrobotnego. 7. Wykonawca zobowiązuje się przekazać Zamawiającemu listę obecności bezrobotnych na szkoleniu za dany miesiąc w terminie do 3 go dnia każdego kolejnego miesiąca, a niezwłocznie po zakończonym szkoleniu dostarczyć zaświadczenie o jego ukończeniu, oryginały list obecności (na listach obecności powinna być zaznaczona liczba godzin zegarowych w każdym dniu szkolenia), imienny wykaz osób, które ukończyły szkolenie oraz pozostałą dokumentację przebiegu szkolenia, o której mowa w umowie szkoleniowej. 8. Warunkiem zapłaty za kurs będzie zakończenie szkolenia oraz spełnienie wszystkich warunków umowy. 9. Wykonawca na fakturze przedstawia ogólną kwotę za zrealizowaną usługę zgodnie z zawartą umową. Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do dołączenia (na oddzielnym dokumencie) zestawienia wydatków składających się na kwotę faktury. 6 6
10. Termin płatności nie może być krótszy niż 14 dni, przy czym fakturę za przeprowadzenie szkolenia wystawia się po zakończeniu szkolenia. 11. Wymagany termin zamówienia. Termin rozpoczęcia realizacji zamówienia: od dnia podpisania umowy. Nieprzekraczalny termin realizacji zamówienia do dnia 29.07.2011 roku. 3.4 Opis przedmiotu zamówienia dla części 2. Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie instytucji szkolącej, której zadaniem będzie przeprowadzenie zorganizowanego szkolenia pn. Operator koparko-ładowarek wszystkich typów kl. III w ramach projektu Kreuj rzeczywistość Zainwestuj w siebie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego dla 8 osób bezrobotnych. Szkolenie musi zostać przeprowadzone na terenie Powiatu Cieszyńskiego lub powiatów ościennych. Szczegółowe określenie miejsca przeprowadzenia szkolenia zostanie ustalone z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy, a określenie terminu rozpoczęcia szkolenia zostanie ustalone w terminie nie później niż 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia. CPV (Wspólny Słownik Zamówień): - 80510000-2 - Usługa szkolenia specjalistycznego Wykonawca musi przeprowadzić 2 modułowe szkolenie (łącznie min. 187 godzin zegarowych). Program powinien zawierać: MODUŁ 1 Operator koparko-ładowarek wszystkich typów kl. III min. 177 godzin zegarowych - na podstawie programu opracowanego przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego Centrum Szkolenia Operatorów Maszyn w Warszawie do uzyskania kwalifikacji w zawodzie operatora maszyn i urządzeń roboczych, budowlanych i drogowych w zakresie III klasy uprawnień - zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych ( Dz. U. Nr 118, poz. 1263): bezpieczeństwo i higiena pracy, użytkowanie eksploatacyjne, dokumentacja techniczna, podstawy elektrotechniki, elementy hydrauliki, silniki spalinowe, budowa koparko-ładowarek, technologia robót, zajęcia praktyczne. MODUŁ 2 - Poruszanie się po rynku pracy - co praktycznie powinien wiedzieć i zastosować każdy poszukujący pracy - 10 godzin zegarowych (forma warsztatowa pracy z grupą): rynek pracy jak się poruszać? 1 godzina zegarowa (Obszar rynku pracy, proces zmian na rynku pracy, metody poszukiwania pracy plusy i minusy zastosowania poszczególnych metod. Poszukiwanie pracy w kraju i za granicą), przełamywanie barier na rynku pracy 1 godzina zegarowa (Rozpoznanie barier i poznanie sposobów, jak rozwiać obawy pracodawców, zwalczanie przejawów dyskryminacji ze względu m.in. na płeć, rasę czy niepełnosprawność), co stanowi o powodzeniu i sukcesie w pracy i jej wcześniejszym poszukiwaniu 2,5 godziny zegarowej (Sposoby poznania siebie, analiza umiejętności, rozpoznanie wymagań konkretnych stanowisk pracy, co trzeba wiedzieć o zmianach na rynku pracy, 7 7
jak znaleźć i utrzymać pracę, korzystanie z rozwoju społeczeństwa informacyjnego podczas poszukiwania pracy dostęp do Internetu, baz danych), co mogę powiedzieć o sobie? czyli tajniki skutecznej autoprezentacji 1 godzina zegarowa (Komunikacja werbalna i niewerbalna. Czym jest pierwsze wrażenie? ), dokumenty aplikacyjne szyte na miarę czyli jak przygotować ofertę własną 1,5 godziny zegarowej (Udostępnienie przynajmniej 2 wzorów życiorysu i listu motywacyjnego, CV w formacie europejskim, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych przez uczestników, analiza najczęściej popełnianych błędów przy tworzeniu dokumentów aplikacyjnych), rozmowa kwalifikacyjna czyli jak wzbudzić zainteresowanie pracodawcy, by nas zatrudnił 3 godziny zegarowe (Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, etapy rozmowy kwalifikacyjnej, najczęściej zadawane pytania jak odpowiadać na trudne pytania, jak uniknąć elementu zaskoczenia, o co pytać pracodawcę. Sposoby radzenia sobie ze stresem związanym z rozmową kwalifikacyjną. Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej). Jednostka szkoląca powinna dysponować: dla Modułu 1 - specjalistami posiadającymi wiedzę teoretyczną oraz przygotowanie praktyczne i udokumentowane doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia, dla Modułu 2 doradcą zawodowym lub psychologiem posiadającym uprawnienia pedagogiczne i udokumentowane doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia, wyposażeniem dydaktycznym i pomieszczeniem dostosowanym do potrzeb szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków realizacji szkolenia. Wykonawca zapewnia pakiet materiałów dla uczestników szkolenia z każdego zagadnienia (komplet materiałów dostosowany do programu szkolenia komplet materiałów w wersji elektronicznej lub papierowej), strona tytułowa powinna być opatrzona logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. 1. Każdy uczestnik szkolenia musi mieć zapewniony jednakowy dostęp do sprzętu dydaktycznego. 2. Zajęcia szkoleniowe mogą odbywać się z wyłączeniem, niedziel i świąt, w przedziale czasowym od 8:00 do 20:00 3. Szkolenie musi być zrealizowane w formie kursu według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu. 4. Szkolenie musi zakończyć się egzaminem, po którym uczestnicy świadectwo i książeczkę operatora maszyn roboczych wydaną zgodnie z wzorem z Rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. Nr 118, poz. 1263) oraz dodatkowe zaświadczenie, które musi być opatrzone logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. 5. W przypadku, gdy istnieje obowiązek ubezpieczenia uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, Wykonawca zobowiązuje się dokonać takiego ubezpieczenia po pisemnej informacji Zamawiającego. 6. Wykonawca zobowiązuje się informować Zamawiającego w formie pisemnej (nie później niż 3 dni) o nieobecności bezrobotnego na szkoleniu lub rezygnacji z uczestnictwa w nim, pod rygorem odmowy zapłaty przez Zamawiającego za szkolenie tego bezrobotnego. 8 8
7. Wykonawca zobowiązuje się przekazać Zamawiającemu listę obecności bezrobotnych na szkoleniu za dany miesiąc w terminie do 3 go dnia każdego kolejnego miesiąca, a niezwłocznie po zakończonym szkoleniu dostarczyć zaświadczenie o jego ukończeniu, oryginały list obecności (na listach obecności powinna być zaznaczona liczba godzin zegarowych w każdym dniu szkolenia), imienny wykaz osób, które ukończyły szkolenie oraz pozostałą dokumentację przebiegu szkolenia, o której mowa w umowie szkoleniowej. 8. Warunkiem zapłaty za kurs będzie zakończenie szkolenia oraz spełnienie wszystkich warunków umowy. 9. Wykonawca na fakturze przedstawia ogólną kwotę za zrealizowaną usługę zgodnie z zawartą umową. Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do dołączenia (na oddzielnym dokumencie) zestawienia wydatków składających się na kwotę faktury. 10. Termin płatności nie może być krótszy niż 14 dni, przy czym fakturę za przeprowadzenie szkolenia wystawia się po zakończeniu szkolenia. 11. Wymagany termin zamówienia. Termin rozpoczęcia realizacji zamówienia: od dnia podpisania umowy. Nieprzekraczalny termin realizacji zamówienia w okresie od maja 2011 roku do dnia 29.07.2011 roku. 3.5 Opis przedmiotu zamówienia dla części 3. Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie instytucji szkolącej, której zadaniem będzie przeprowadzenie zorganizowanego szkolenia pn. Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MAG w ramach projektu Kreuj rzeczywistość Zainwestuj w siebie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego dla 10 osób bezrobotnych. Szkolenie musi zostać przeprowadzone na terenie Powiatu Cieszyńskiego. Szczegółowe określenie miejsca przeprowadzenia szkolenia zostanie ustalone z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy, a określenie terminu rozpoczęcia szkolenia zostanie ustalone w terminie nie później niż 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia. CPV (Wspólny Słownik Zamówień): - 80510000-2 - Usługa szkolenia specjalistycznego Wykonawca musi przeprowadzić 2 modułowe szkolenie (łącznie 155 godzin zegarowych). Program powinien zawierać: MODUŁ 1 - Kurs spawania blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MAG (135), który obejmuje 25 jednostek szkoleniowych wykładów teoretycznych, 2 jednostki szkoleniowe instruktażu wstępnego i 118 jednostek szkoleniowych ćwiczeń praktycznych Wytyczne Nr W-07/IS-02. Przez jednostkę szkoleniową należy rozumieć: - 45 minut zajęć w przypadku wykładów teoretycznych i instruktażu wstępnego, - 60 minut zajęć w przypadku ćwiczeń praktycznych. Szkolenie powinno być przeprowadzone wg zaleceń ujętych w Wytycznych Instytutu Spawalnictwa Nr W-07/IS-41, natomiast egzamin końcowy należy przeprowadzić zgodnie z Wytycznymi Instytutu Spawalnictwa Nr W-07/IS-17. MODUŁ 2 - Poruszanie się po rynku pracy - co praktycznie powinien wiedzieć i zastosować każdy poszukujący pracy - 10 godzin zegarowych (forma warsztatowa pracy z grupą): rynek pracy jak się poruszać? 1 godzina zegarowa (Obszar rynku pracy, proces zmian na rynku pracy, metody poszukiwania pracy plusy i minusy zastosowania poszczególnych metod. Poszukiwanie pracy w kraju i za granicą), 9 9
przełamywanie barier na rynku pracy 1 godzina zegarowa (Rozpoznanie barier i poznanie sposobów, jak rozwiać obawy pracodawców, zwalczanie przejawów dyskryminacji ze względu m.in. na płeć, rasę czy niepełnosprawność), co stanowi o powodzeniu i sukcesie w pracy i jej wcześniejszym poszukiwaniu 2,5 godziny zegarowej (Sposoby poznania siebie, analiza umiejętności, rozpoznanie wymagań konkretnych stanowisk pracy, co trzeba wiedzieć o zmianach na rynku pracy, jak znaleźć i utrzymać pracę, korzystanie z rozwoju społeczeństwa informacyjnego podczas poszukiwania pracy dostęp do Internetu, baz danych), co mogę powiedzieć o sobie? czyli tajniki skutecznej autoprezentacji 1 godzina zegarowa (Komunikacja werbalna i niewerbalna. Czym jest pierwsze wrażenie? ), dokumenty aplikacyjne szyte na miarę czyli jak przygotować ofertę własną 1,5 godziny zegarowej (Udostępnienie przynajmniej 2 wzorów życiorysu i listu motywacyjnego, CV w formacie europejskim, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych przez uczestników, analiza najczęściej popełnianych błędów przy tworzeniu dokumentów aplikacyjnych), rozmowa kwalifikacyjna czyli jak wzbudzić zainteresowanie pracodawcy, by nas zatrudnił 3 godziny zegarowe (Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, etapy rozmowy kwalifikacyjnej, najczęściej zadawane pytania jak odpowiadać na trudne pytania, jak uniknąć elementu zaskoczenia, o co pytać pracodawcę. Sposoby radzenia sobie ze stresem związanym z rozmową kwalifikacyjną. Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej). Jednostka szkoląca powinna dysponować: dla Modułu 1 - specjalistami posiadającymi wiedzę teoretyczną oraz przygotowanie praktyczne i udokumentowane doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia, dla Modułu 2 doradcą zawodowym lub psychologiem posiadającym uprawnienia pedagogiczne i udokumentowane doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia, wyposażeniem dydaktycznym i pomieszczeniem dostosowanym do potrzeb szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków realizacji szkolenia. Wykonawca zapewnia pakiet materiałów dla uczestników szkolenia z każdego zagadnienia (komplet materiałów dostosowany do programu szkolenia komplet materiałów w wersji elektronicznej lub papierowej), strona tytułowa powinna być opatrzona logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. 1. Każdy uczestnik szkolenia musi mieć zapewniony jednakowy dostęp do sprzętu dydaktycznego. 2. Zajęcia szkoleniowe mogą odbywać się z wyłączeniem, niedziel i świąt, w przedziale czasowym od 8:00 do 18:00, jednak nie więcej niż 8 godzin zegarowych dziennie. 3. Szkolenie musi być zrealizowane w formie kursu według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu. 4. Szkolenie musi zakończyć się egzaminem, po którym uczestnicy otrzymają książeczkę spawacza, świadectwo egzaminu spawacza wydane przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach oraz dodatkowe zaświadczenie, które musi być opatrzone logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. 5. W przypadku, gdy istnieje obowiązek ubezpieczenia uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, Wykonawca zobowiązuje się dokonać takiego ubezpieczenia po pisemnej informacji Zamawiającego. 10 10
6. Wykonawca zobowiązuje się informować Zamawiającego w formie pisemnej (nie później niż 3 dni) o nieobecności bezrobotnego na szkoleniu lub rezygnacji z uczestnictwa w nim, pod rygorem odmowy zapłaty przez Zamawiającego za szkolenie tego bezrobotnego. 7. Wykonawca zobowiązuje się przekazać Zamawiającemu listę obecności bezrobotnych na szkoleniu za dany miesiąc w terminie do 3 go dnia każdego kolejnego miesiąca, a niezwłocznie po zakończonym szkoleniu dostarczyć zaświadczenie o jego ukończeniu, oryginały list obecności (na listach obecności powinna być zaznaczona liczba godzin zegarowych w każdym dniu szkolenia), imienny wykaz osób, które ukończyły szkolenie oraz pozostałą dokumentację przebiegu szkolenia, o której mowa w umowie szkoleniowej. 8. Warunkiem zapłaty za kurs będzie zakończenie szkolenia oraz spełnienie wszystkich warunków umowy. 9. Wykonawca na fakturze przedstawia ogólną kwotę za zrealizowaną usługę zgodnie z zawartą umową. Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do dołączenia (na oddzielnym dokumencie) zestawienia wydatków składających się na kwotę faktury. 10.Termin płatności nie może być krótszy niż 14 dni, przy czym fakturę za przeprowadzenie szkolenia wystawia się po zakończeniu szkolenia. 11.Wymagany termin zamówienia. Termin rozpoczęcia realizacji zamówienia: od dnia podpisania umowy. Nieprzekraczalny termin realizacji zamówienia w okresie od maja 2011 roku do dnia 30.06.2011 roku. 3.6 Opis przedmiotu zamówienia dla części 4. Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie instytucji szkolącej, której zadaniem będzie przeprowadzenie zorganizowanego szkolenia pn. Organizacja i techniki pracy na stanowisku kelner-barman z kompleksową obsługą przyjęć okolicznościowych w ramach projektu Kreuj rzeczywistość Zainwestuj w siebie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego dla 10 osób bezrobotnych. Szkolenie musi zostać przeprowadzone na terenie Powiatu Cieszyńskiego. Szczegółowe określenie miejsca przeprowadzenia szkolenia zostanie ustalone z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy, a określenie terminu rozpoczęcia szkolenia zostanie ustalone w terminie nie później niż 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia. CPV (Wspólny Słownik Zamówień): - 80510000-2 - Usługa szkolenia specjalistycznego Wykonawca musi przeprowadzić 5 modułowe szkolenie (łącznie 110 godzin zegarowych). Program powinien zawierać: MODUŁ 1 Barman program wg modułowego programu szkolenia zawodowego Bufetowy (barman) (kod zawodu: 512301) dostępnego na stronie: www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl pod adresem: http://www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl/dane_programow!browse.action?reload= true łącznie 40 godzin zegarowych, w tym co najmniej 30 godzin zajęć praktycznych: przestrzeganie zasad BHP i p.poż w bufecie, bufet i jego rola w zakładzie gastronomicznym, zasady etyki zawodowej na stanowisku barman, przygotowanie bufetu do pracy i obsługi, sporządzanie kart menu, sporządzanie deserów lodowych i owocowych, wybranych dań garmażeryjnych i barowych, 11 11
przygotowanie i techniki podawania koktajli, napojów bezalkoholowych gorących i zimnych oraz napojów alkoholowych, koktajlbar i jego rola w zakładzie gastronomicznym, organizowanie miejsca pracy i utrzymywanie go w odpowiednim porządku i czystości oraz przekazywanie odpadów i zanieczyszczeń do wyznaczonych miejsc składowych, obsługa konsumenta w bufecie, planowanie i rozliczanie bufetu, kalkulowanie cen i rozliczenie finansowe bufetu. MODUŁ 2 Kelner program wg modułowego programu szkolenia zawodowego Kelner (kod zawodu: 512302) dostępnego na stronie: www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl pod adresem: http://www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl/dane_programow!browse.action?reload= true łącznie 40 godzin zegarowych, w tym co najmniej 30 godzin zajęć praktycznych: przestrzeganie zasad BHP i p.poż w sali konsumenckiej, wykazywanie kultury osobistej i przestrzeganie etyki zawodowej, wyposażenie i obsługa sprzętu kelnerskiego w części konsumenckiej i ekspedycyjnej, przygotowanie sali konsumenckiej (ułożenie stołów, dekorowanie i nakrywanie stołów, techniki składania serwetek), ogólne zasady serwowania dań w zakładzie gastronomicznym, obsługiwanie w sali konsumenckiej: a) techniki noszenia naczyń i tac, b) noszenie zastawy, serwowanie potraw, wydawanie śniadań, c) przygotowywanie potraw w obecności klienta, d) sposoby podawania deserów, e) serwowanie napojów bezalkoholowych zimnych i gorących, serwowanie napojów alkoholowych, obsługa gości hotelowych przez kelnera, systemy rozliczeń kelnerskich oraz sposoby załatwiania skarg i wniosków, wystawianie rachunków. MODUŁ 3 Organizacja i techniki obsługi przyjęć okolicznościowych 10 godzin zegarowych: rodzaje przyjęć okolicznościowych, organizacja pracy przy przygotowaniu do obsługi przyjęć okolicznościowych, sposoby obsługi przyjęć okolicznościowych, obsługa gastronomiczna konferencji, kongresów, nowe trendy w serwisie obsługi gości. MODUŁ 4 - Obsługa kas fiskalnych 10 godzin zegarowych min. 3 różne typy kas fiskalnych. MODUŁ 5 - Poruszanie się po rynku pracy - co praktycznie powinien wiedzieć i zastosować każdy poszukujący pracy - 10 godzin zegarowych (forma warsztatowa pracy z grupą): rynek pracy jak się poruszać? 1 godzina zegarowa (Obszar rynku pracy, proces zmian na rynku pracy, metody poszukiwania pracy plusy i minusy zastosowania poszczególnych metod. Poszukiwanie pracy w kraju i za granicą), 12 12
przełamywanie barier na rynku pracy 1 godzina zegarowa (Rozpoznanie barier i poznanie sposobów jak rozwiać obawy pracodawców, zwalczanie przejawów dyskryminacji ze względu m.in. na płeć, rasę czy niepełnosprawność), co stanowi o powodzeniu i sukcesie w pracy i jej wcześniejszym poszukiwaniu 2,5 godziny zegarowej (Sposoby poznania siebie, analiza umiejętności, rozpoznanie wymagań konkretnych stanowisk pracy, co trzeba wiedzieć o zmianach na rynku pracy, jak znaleźć i utrzymać pracę, korzystanie z rozwoju społeczeństwa informacyjnego podczas poszukiwania pracy dostęp do Internetu, baz danych), co mogę powiedzieć o sobie? czyli tajniki skutecznej autoprezentacji 1 godzina zegarowa (Komunikacja werbalna i niewerbalna. Czym jest pierwsze wrażenie?), dokumenty aplikacyjne szyte na miarę czyli jak przygotować ofertę własną 1,5 godziny zegarowej (Udostępnienie przynajmniej 2 wzorów życiorysu i listu motywacyjnego, CV w formacie europejskim, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych przez uczestników, analiza najczęściej popełnianych błędów przy tworzeniu dokumentów aplikacyjnych), rozmowa kwalifikacyjna czyli jak wzbudzić zainteresowanie pracodawcy, by nas zatrudnił 3 godziny zegarowe (Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, etapy rozmowy kwalifikacyjnej, najczęściej zadawane pytania jak odpowiadać na trudne pytania, jak uniknąć elementu zaskoczenia, o co pytać pracodawcę. Sposoby radzenia sobie ze stresem związanym z rozmową kwalifikacyjną. Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej). Jednostka szkoląca powinna dysponować: dla Modułu 1, 2, 3 i 4 - specjalistami posiadającymi wiedzę teoretyczną oraz przygotowanie praktyczne i udokumentowane doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia, dla Modułu 5 doradcą zawodowym lub psychologiem posiadającym uprawnienia pedagogiczne i udokumentowane doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia, wyposażeniem dydaktycznym i pomieszczeniem dostosowanym do potrzeb szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków realizacji szkolenia. Wykonawca zapewnia pakiet materiałów dla uczestników szkolenia z każdego zagadnienia (komplet materiałów dostosowany do programu szkolenia komplet materiałów w wersji elektronicznej i papierowej), strona tytułowa powinna być opatrzona logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. 1. Każdy uczestnik szkolenia musi mieć zapewniony jednakowy dostęp do sprzętu dydaktycznego. 2. Zajęcia szkoleniowe mogą odbywać się z wyłączeniem, niedziel i świąt, w przedziale czasowym od 8:00 do 18:00, jednak nie więcej niż 8 godzin zegarowych dziennie. 3. Szkolenie musi być zrealizowane w formie kursu według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu. 4. Szkolenie musi zakończyć się egzaminem, po którym uczestnicy otrzymają zaświadczenie lub certyfikat ukończenia szkolenia wydany na podstawie 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz.216) oraz dodatkowe zaświadczenie, które musi być opatrzone logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. 5. W przypadku, gdy istnieje obowiązek ubezpieczenia uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca 13 13
szkolenia i z powrotem, Wykonawca zobowiązuje się dokonać takiego ubezpieczenia po pisemnej informacji Zamawiającego. 6. Wykonawca zobowiązuje się informować Zamawiającego w formie pisemnej (nie później niż 3 dni) o nieobecności bezrobotnego na szkoleniu lub rezygnacji z uczestnictwa w nim, pod rygorem odmowy zapłaty przez Zamawiającego za szkolenie tego bezrobotnego. 7. Wykonawca zobowiązuje się przekazać Zamawiającemu listę obecności bezrobotnych na szkoleniu za dany miesiąc w terminie do 3 go dnia każdego kolejnego miesiąca, a niezwłocznie po zakończonym szkoleniu dostarczyć zaświadczenie o jego ukończeniu, oryginały list obecności (na listach obecności powinna być zaznaczona liczba godzin zegarowych w każdym dniu szkolenia), imienny wykaz osób, które ukończyły szkolenie oraz pozostałą dokumentację przebiegu szkolenia, o której mowa w umowie szkoleniowej. 8. Warunkiem zapłaty za kurs będzie zakończenie szkolenia oraz spełnienie wszystkich warunków umowy. 9. Wykonawca na fakturze przedstawia ogólną kwotę za zrealizowaną usługę zgodnie z zawartą umową. Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do dołączenia (na oddzielnym dokumencie) zestawienia wydatków składających się na kwotę faktury. 10.Termin płatności nie może być krótszy niż 14 dni, przy czym fakturę za przeprowadzenie szkolenia wystawia się po zakończeniu szkolenia. 11.Wymagany termin zamówienia. Termin rozpoczęcia realizacji zamówienia: od dnia podpisania umowy. Nieprzekraczalny termin realizacji zamówienia w okresie od czerwca 2011 roku do dnia 12.08.2011 roku. 3.7 Opis przedmiotu zamówienia dla części 5 Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie instytucji szkolącej, której zadaniem będzie przeprowadzenie zorganizowanego szkolenia pn. Prawo jazdy kat. C w ramach projektu Kreuj rzeczywistość Zainwestuj w siebie współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego dla 10 osób bezrobotnych. Szkolenie musi zostać przeprowadzone na terenie Powiatu Cieszyńskiego. Szczegółowe określenie miejsca przeprowadzenia szkolenia zostanie ustalone z wybranym Wykonawcą przy podpisaniu umowy, a określenie terminu rozpoczęcia szkolenia zostanie ustalone w terminie nie później niż 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia. CPV (Wspólny Słownik Zamówień): - 80510000-2 - Usługa szkolenia specjalistycznego Wykonawca musi przeprowadzić 2 modułowe szkolenie (łącznie 60 godzin zegarowych). Program powinien zawierać: MODUŁ 1 Prawo jazdy kat. C - łącznie 50 godzin zegarowych w tym: 20 godzin zegarowych zajęć teoretycznych oraz 30 godzin zegarowych zajęć praktycznych, którego celem jest przygotowanie uczestników szkolenia do egzaminu państwowego zgodnie z ustawą z dnia 20 czerwca 1997 Prawo Ruchu Drogowego (tekst jednolity Dz. U. z 2005 Nr 108, poz. 908 z późn. zm.) oraz Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 27.10.2005 w sprawie szkolenia, egzaminowania i uzyskiwania uprawnień przez kierujących pojazdami, instruktorów i egzaminatorów (Dz. U. z 2005 Nr 217, poz. 1834 z późn. zm.). W ramach szkolenia Wykonawca zorganizuje: egzamin wewnętrzny teoretyczny i praktyczny u Wykonawcy, egzamin państwowy z teorii i praktyki w Wojewódzkim Ośrodku Ruchu Drogowego. 14 14
MODUŁ 2 - Poruszanie się po rynku pracy - co praktycznie powinien wiedzieć i zastosować każdy poszukujący pracy - 10 godzin zegarowych (forma warsztatowa pracy z grupą): rynek pracy jak się poruszać? 1 godzina zegarowa (Obszar rynku pracy, proces zmian na rynku pracy, metody poszukiwania pracy plusy i minusy zastosowania poszczególnych metod. Poszukiwanie pracy w kraju i za granicą), przełamywanie barier na rynku pracy 1 godzina zegarowa (Rozpoznanie barier i poznanie sposobów, jak rozwiać obawy pracodawców, zwalczanie przejawów dyskryminacji ze względu m.in. na płeć, rasę czy niepełnosprawność), co stanowi o powodzeniu i sukcesie w pracy i jej wcześniejszym poszukiwaniu 2,5 godziny zegarowej (Sposoby poznania siebie, analiza umiejętności, rozpoznanie wymagań konkretnych stanowisk pracy, co trzeba wiedzieć o zmianach na rynku pracy, jak znaleźć i utrzymać pracę, korzystanie z rozwoju społeczeństwa informacyjnego podczas poszukiwania pracy dostęp do Internetu, baz danych), co mogę powiedzieć o sobie? czyli tajniki skutecznej autoprezentacji 1 godzina zegarowa (Komunikacja werbalna i niewerbalna. Czym jest pierwsze wrażenie? ), dokumenty aplikacyjne szyte na miarę czyli jak przygotować ofertę własną 1,5 godziny zegarowej (Udostępnienie przynajmniej 2 wzorów życiorysu i listu motywacyjnego, CV w formacie europejskim, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych przez uczestników, analiza najczęściej popełnianych błędów przy tworzeniu dokumentów aplikacyjnych), rozmowa kwalifikacyjna czyli jak wzbudzić zainteresowanie pracodawcy, by nas zatrudnił 3 godziny zegarowe (Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, etapy rozmowy kwalifikacyjnej, najczęściej zadawane pytania jak odpowiadać na trudne pytania, jak uniknąć elementu zaskoczenia, o co pytać pracodawcę. Sposoby radzenia sobie ze stresem związanym z rozmową kwalifikacyjną. Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej). Jednostka szkoląca powinna dysponować: dla Modułu 1 - wykwalifikowaną i doświadczoną kadrą szkoleniową spełniającą wymagania ustawy z dnia 20 czerwca 1997 roku Prawo o Ruchu Drogowym (Tekst jednolity Dz. U. z 2005 Nr 108, poz. 908 z późn zm.) - posiadającą aktualne legitymacje instruktora, dla Modułu 2 doradcą zawodowym lub psychologiem posiadającym uprawnienia pedagogiczne i udokumentowane doświadczenie w zakresie tematyki szkolenia, wyposażeniem dydaktycznym i pomieszczeniem dostosowanym do potrzeb szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków realizacji szkolenia. Wykonawca zapewnia pakiet materiałów dla uczestników szkolenia z każdego zagadnienia (komplet materiałów dostosowany do programu szkolenia - komplet materiałów w wersji elektronicznej lub papierowej), strona tytułowa powinna być opatrzona logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. Wykonawca musi posiadać aktualny wpis do rejestru przedsiębiorców prowadzących ośrodek szkolenia kierowców, który prowadzi starosta właściwy ze względu na miejsce wykonywania działalności objętej wpisem - art. 103 ust 3 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 roku Prawo o Ruchu Drogowym ( Dz. U z 2005 Nr 108, poz. 908 z późn. zm.). 1. Każdy uczestnik szkolenia musi mieć zapewniony jednakowy dostęp do sprzętu dydaktycznego. 2. Zajęcia szkoleniowe mogą odbywać się z wyłączeniem, niedziel i świąt, w przedziale czasowym od 8:00 do 18:00. 15 15
3. Szkolenie musi zakończyć się egzaminem, po którym uczestnicy otrzymają zaświadczenie o ukończeniu szkolenia podstawowego dla osób ubiegających się o prawo jazdy kat. C oraz dodatkowe zaświadczenie, które musi być opatrzone logiem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i logiem Unii Europejskiej z odwołaniem słownym do Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego. 4. W przypadku, gdy istnieje obowiązek ubezpieczenia uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, Wykonawca zobowiązuje się dokonać takiego ubezpieczenia po pisemnej informacji Zamawiającego. 5. Wykonawca zobowiązuje się informować Zamawiającego w formie pisemnej (nie później niż 3 dni) o nieobecności bezrobotnego na szkoleniu lub rezygnacji z uczestnictwa w nim, pod rygorem odmowy zapłaty przez Zamawiającego za szkolenie tego bezrobotnego. 6. Wykonawca zobowiązuje się przekazać Zamawiającemu listę obecności bezrobotnych na szkoleniu za dany miesiąc w terminie do 3 go dnia każdego kolejnego miesiąca, a niezwłocznie po zakończonym szkoleniu dostarczyć zaświadczenie o jego ukończeniu, oryginały list obecności (na listach obecności powinna być zaznaczona liczba godzin zegarowych w każdym dniu szkolenia), imienny wykaz osób, które ukończyły szkolenie oraz pozostałą dokumentację przebiegu szkolenia, o której mowa w umowie szkoleniowej. 7. Warunkiem zapłaty za kurs będzie zakończenie szkolenia oraz spełnienie wszystkich warunków umowy. 8. Wykonawca na fakturze przedstawia ogólną kwotę za zrealizowaną usługę zgodnie z zawartą umową. Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do dołączenia (na oddzielnym dokumencie) zestawienia wydatków składających się na kwotę faktury. 9.Wykonawca zobowiązuję się do pokrycia kosztów pierwszego egzaminu państwowego każdemu uczestnikowi szkolenia. Koszt egzaminu należy doliczyć do ogólnego kosztu szkolenia. 10.Termin płatności nie może być krótszy niż 14 dni, przy czym fakturę za przeprowadzenie szkolenia wystawia się po zakończeniu szkolenia. 11.Wymagany termin zamówienia. Termin rozpoczęcia realizacji zamówienia: od dnia podpisania umowy. Nieprzekraczalny termin realizacji zamówienia w okresie od czerwca 2011 roku do dnia 31.08.2011 roku. 4. TERMIN WYKONANIA ZAMÓWIENIA Część 1: niezwłocznie od dnia podpisania umowy do dnia 29.07.2011 r. Część 2: od maja 2011 r. do dnia 29.07.2011 r. Część 3: od maja 2011 r. do dnia 30.06.2011 r Część 4: od czerwca 2011 r. do dnia 12.08.2011 r. Część 5: od czerwca 2011 r. do dnia 31.08.2011 r. 5. WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ SPOSÓB DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW (art. 36 ust. 1 pkt 5) upzp) 5.1. O zamówienie mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych oraz spełniają warunki określone w art. 22 ust. 1, tj: a) posiadają uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy nakładają obowiązek ich posiadania Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku: Dla części 1, 2, 3, 4 i 5. Wykonawca winien jest posiadać aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę 16 16
instytucji szkoleniowej zgodny z rozporządzeniem ministra gospodarki i pracy z dnia 27 października 2004r. (Dz. U. Nr 236 poz. 2365); Dla części 5 Wykonawca winien jest posiadać aktualny wpis do rejestru przedsiębiorców prowadzących ośrodek szkolenia kierowców, który prowadzi starosta właściwy ze względu na miejsce wykonywania działalności objętej wpisem - art. 103 ust 3 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 roku Prawo o Ruchu Drogowym ( Dz. U z 2005 Nr 108, poz. 908 z późn. zm.); b) posiadają wiedzę i doświadczenie - Zamawiający nie precyzuje w tym zakresie żadnych wymagań, których spełnienie Wykonawca będzie zobowiązany wykazać; c) dysponują odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia: Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku: Dla części 1, 2, 3, 4, 5: Wykonawca winien udokumentować, że dysponuje co najmniej 1 osobą posiadającą wiedzę teoretyczną, przygotowanie praktyczne oraz doświadczenie w zakresie tematyki szkoleń; Dla części 5: Wykonawca winien jest udokumentować, że dysponuje co najmniej 1 osobą posiadającą aktualną legitymację instruktora wydaną przez starostę właściwego ze względu na miejsce zamieszkania osoby ubiegającej się o uprawnienia do szkolenia kandydatów na kierowców. d) znajdują się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia - Zamawiający nie precyzuje w tym zakresie żadnych wymagań, których spełnienie Wykonawca będzie zobowiązany wykazać. 5.2. Wykonawca zgodnie z art. 26 ust 2b upzp może polegać na wiedzy, doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolności finansowej innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących ich stosunków. 5.2.1 Wykonawca winien w powyższej sytuacji udowodnić Zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, dlatego winien złożyć pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji zasobów na okres korzystania z nich przy wykonaniu zamówienia. 5.3 Zamawiający będzie oceniał powyższe warunki na podstawie dokumentów, o których mowa w pkt 6 niniejszej SIWZ. Oferta musi być zgodna ze wszystkimi wymogami SIWZ oraz upzp. 5.4. Ocena spełniania warunków udziału w postępowaniu będzie dokonywana metodą wg formuły spełnia nie spełnia. 5.5. Nie spełnienie warunków udziału w postępowaniu, skutkuje wykluczeniem Wykonawcy i odrzuceniem oferty z zastrzeżeniem art. 26 ust. 3 upzp. 6. INFORMACJE O OŚWIADCZENIACH I DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU (art. 36 ust. 1 pkt 6) upzp) ORAZ INNYCH DOKUMENTÓW SKŁADAJĄCYCH SIĘ NA OFERTĘ 6.1. Na ofertę składają się następujące dokumenty i załączniki: 1) formularz ofertowy - załącznik nr 1 do niniejszej SIWZ, 2) oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu - zgodnie z załącznikiem nr 2 do niniejszej SIWZ, 3) aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 upzp, wystawionego nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych Wykonawca winien złożyć oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 upzp; 17 17