Statut Statut Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Wojewódzki Ośrodek Terapii Uzależnienia od Alkoholu i Współuzależnienia w Stanominie I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej Wojewódzki Ośrodek Terapii Uzależnienia od Alkoholu i Współuzależnienia w Stanominie jest wyodrębnionym organizacyjnie zespołem osób i środków majątkowych, utworzonym i utrzymywanym w celu udzielania świadczeń zdrowotnych i promocji zdrowia. 2. Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej Wojewódzki Ośrodek Terapii Uzależnienia od Alkoholu i Współuzależnienia w Stanominie zwany dalej Ośrodkiem uzyskał osobowość prawną na mocy postanowienia Sądu Rejonowego Krajowego Rejestru Sądowego w Koszalinie o wpisie do rejestru publicznych zakładów opieki zdrowotnej pod nr 0000073732 3. Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej Wojewódzki Ośrodek Terapii Uzależnienia od Alkoholu i Współuzależnienia w Stanominie może używać skróconej nazwy: SP ZOZ WOTUW Stanomino. 2 Organem tworzącym Ośrodek jest Zarząd Województwa Zachodniopomorskiego. 3 Ośrodek działa na podstawie: 1. Ustawy z dnia 15 kwietnia 2011r. o działalności leczniczej (Dz. U. nr 112, poz.654 z póź.zmian.). 2. Ustawy z dnia 26 października 1982r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (Dz. U. z 2002r. nr 147, poz.1231 z póź. zmian.). 3. Przepisów wykonawczych do obowiązujących ustaw. 4. Niniejszego statutu. II. CELE I ZADANIA OŚRODKA 4 Celem Ośrodka jest wykonywanie działalności leczniczej polegającej na udzielaniu świadczeń zdrowotnych oraz promocji zdrowia na rzecz osób uzależnionych i członków ich rodzin. 5 Do zadań Ośrodka należy w szczególności: 1. Wykonywanie zadań poradni terapii uzależnienia od alkoholu i współuzależnienia tj: A. realizowanie programów psychoterapii dla osób uzależnionych i współuzależnionych B. udzielanie świadczeń zapobiegawczo leczniczych i rehabilitacyjnych C. prowadzenie działań konsultacyjno edukacyjnych dla członków rodzin osób uzależnionych D. wspieranie działań placówek podstawowej opieki zdrowotnej w zakresie wczesnej diagnozy i krótkiej interwencji, E. współpraca z innymi placówkami zajmującymi się rozwiązywaniem problemów alkoholowych oraz grupami samopomocowymi. 2. Udzielanie konsultacji specjalistycznych dla zakładów lecznictwa odwykowego i podstawowej opieki zdrowotnej. 3. Koordynacja pracy zakładów lecznictwa odwykowego na terenie województwa, a w szczególności: A. pomoc w realizacji nowoczesnych programów psychoterapii uzależnienia i współuzależnienia 1
B. prowadzenie szkoleń dla pracowników lecznictwa odwykowego województwa C. organizowanie staży specjalizacyjnych w ramach uzyskiwania certyfikatu specjalisty lub instruktora terapii uzależnień D. nadzór merytoryczny nad pracą ww. placówek i zatrudnionych w nich pracowników. 4. Ośrodek może uczestniczyć w przygotowaniu osób do wykonywania zawodu medycznego i kształceniu osób wykonujących zawód medyczny na zasadach określonych w odrębnych przepisach regulujących kształcenie tych osób. 5. Ośrodek może prowadzić działalność metodyczno-organizacyjną w zakresie zbierania, opracowywania i oceniania danych statystycznych na temat rozpowszechniania się uzależnienia i lecznictwa odwykowego. 6. Ośrodek realizuje zadania obronne wynikające z przepisów o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, przygotowujące do sprawnego działania w okresie zagrożenia państwa w czasie wojny. 7. Ośrodek może prowadzić działalność gospodarczą, obejmującą : A. wynajem pomieszczeń, B. dzierżawę urządzeń. III. SIEDZIBA I OBSZAR DZIAŁANIA OŚRODKA 6 Siedzibą Ośrodka jest Stanomino koło Białogardu w województwie zachodniopomorskim 7 1. Obszarem działania Ośrodka jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej. 2. Ośrodek może leczyć osoby zagraniczne. 3. Ośrodek może prowadzić swoją działalność na terenie krajów Unii Europejskiej. IV. ORGANY PODMIOTU 8 Organami Ośrodka są Dyrektor i Rada Społeczna Ośrodka. 9 1. Ośrodkiem kieruje Dyrektor, który reprezentuje go na zewnątrz. 2. Dyrektor samodzielnie podejmuje decyzje dotyczące funkcjonowania Ośrodka i ponosi za nie odpowiedzialność. 3. Dyrektor jest przełożonym wszystkich pracowników Ośrodka. 4. W czasie nieobecności dyrektora zastępuje go osoba przez niego upoważniona. 10 1. Z Dyrektorem Ośrodka organ tworzący nawiązuje stosunek pracy na podstawie powołania, umowy o pracę albo zawiera umowę cywilnoprawną. 2. Zwierzchnikiem służbowym Dyrektora jest Marszałek Województwa Zachodniopomorskiego. 11 Dyrektor wykonuje swoje zadania przy pomocy głównego księgowego, przełożonej pielęgniarek, kierowników komórek organizacyjnych i pracowników na samodzielnych stanowiskach bezpośrednio mu podległych. 12 Rada Społeczna jest organem inicjującym i opiniodawczym organu tworzącego i doradczymdyrektora Ośrodka. 2
13 1. Radę Społeczną powołuje i odwołuje oraz zwołuje jej pierwsze posiedzenie podmiot tworzący. 2. Kadencja Rady Społecznej trwa 4 lata. 3. Po upływie kadencji dotychczasowa Rada Społeczna wykonuje swoje uprawnienia do czasu powołania nowej Rady. 4. Członek Rady Społecznej może zostać odwołany przed upływem kadencji w przypadku: A. złożenia rezygnacji z pełnionej funkcji B. nieusprawiedliwionej nieobecności na trzech kolejnych posiedzeniach Rady C. cofnięcia rekomendacji przez podmiot zgłaszający kandydata D. skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego. 14 W skład Rady Społecznej Ośrodka wchodzą: 1. Przewodniczący osoba wyznaczona przez Marszałka Województwa Zachodniopomorskiego, 2. Członkowie: A. przedstawiciel Wojewody Zachodniopomorskiego B. przedstawiciele wybrani przez Sejmik Województwa Zachodniopomorskiego. 3. Imienny skład Rady Społecznej Ośrodka określa w drodze odrębnej uchwały organ tworzący. 15 Do zadań Rady Społecznej należy: 1. Przedstawianie organowi tworzącemu wniosków i opinii w sprawach: A. zbycia aktywów trwałych oraz zakupu lub przyjęcia darowizny nowej aparatury i sprzętu medycznego B. związanych z przekształceniem lub likwidacją, rozszerzeniem lub ograniczeniem działalności Podmiotu C. przyznawania Dyrektorowi Ośrodka nagród D. rozwiązania stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej z Dyrektorem E. regulaminu organizacyjnego. 2. Przedstawianie Dyrektorowi Ośrodka wniosków i opinii w sprawach: A. planu finansowego, w tym planu inwestycyjnego B. rocznego sprawozdania z planu finansowego, w tym planu inwestycyjnego C. kredytów bankowych lub dotacji D. podziału zysku. 3. Dokonywanie okresowych analiz skarg i wniosków wnoszonych przez pacjentów z wyłączeniem spraw podlegających nadzorowi medycznemu. 4. Opiniowanie wniosku w sprawie czasowego zaprzestania działalności leczniczej Ośrodka. 5. Wykonywanie innych zadań określonych w ustawie o działalności leczniczej i w statucie Ośrodka. 6. Uchwalanie regulaminu swojej działalności i przedkładanie do zatwierdzenia organowi tworzącemu. 7. Zatwierdzenie rocznego sprawozdania finansowego Ośrodka. 16 Sposób zwoływania posiedzeń, tryb pracy i podejmowania uchwał określa regulamin Rady Społecznej. 17 Od uchwały Rady Społecznej Dyrektorowi Ośrodka przysługuje odwołanie do organu tworzącego. 18 1. Nadzór nad Ośrodkiem sprawuje organ tworzący. 2. Organ tworzący sprawuje nadzór nad zgodnością działań Ośrodka z przepisami prawa, statutem i regulaminem organizacyjnym. 3
V. ORGANIZACJA WEWNĘTRZNA OŚRODKA 19 Strukturę organizacyjną Ośrodka tworzą jednostki i komórki organizacyjne podległe Dyrektorowi: 1. Pion Lecznictwa Stacjonarnego: A. Całodobowy Oddział Terapii Uzależnienia od Alkoholu, nazwa skrócona OTUA kod resortowy 4744 B. Oddział Leczenia Alkoholowych Zespołów Abstynencyjnych, nazwa skrócona OLAZA kod resortowy 4742 2. Pion Lecznictwa Ambulatoryjnego: A. Przychodnia Terapii Uzależnienia od Alkoholu i Współuzależnienia w Białogardzie kod resortowy 1744, w skład której wchodzą : a. Poradnia Terapii Uzależnienia od Alkoholu i Współuzależnienia w Kołobrzegu b. Poradnia Terapii Uzależnienia od Alkoholu i Współuzależnienia w Świdwinie c. Poradnia Terapii Uzależnienia od Alkoholu i Współuzależnienia w Połczynie Zdroju B. Punkty filialne: a. w Kamieniu Pomorskim b. w Międzyzdrojach. 3. Pion Opieki Poszpitalnej: A. Hostel dla osób uzależnionych- kod resortowy 2724 4. Pion Statystyki Medycznej: A. Sekcja statystyki i analiz. 5. Pion Administracyjno Techniczny: A. Sekretariat Dyrektora B. Sekcja ds. Technicznych i Obsługi. 6. Pion Ekonomiczny: A. Sekcja Finansowo -Księgowa 7. Samodzielne stanowiska: A. Stanowisko ds. służby pracowniczej B. Radca Prawny C. Stanowisko ds. BHP i P.poż. Schemat organizacyjny Podmiotu, stanowi załącznik nr 1 do Statutu. VI. GOSPODARKA FINANSOWA OŚRODKA 20 Ośrodek, działający w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, pokrywa z posiadanych środków i uzyskanych przychodów koszty działalności i reguluje zobowiązania. 21 1. Podstawą gospodarki Ośrodka jest plan finansowy ustalony przez Dyrektora. 2. Dyrektor Ośrodka sporządza roczne sprawozdanie finansowe i przedkłada do zatwierdzenia Radzie Społecznej w terminie 6 miesięcy od dnia bilansowego. 3. Dyrektor przekazuje plan finansowy i sprawozdanie z jego realizacji Zarządowi Województwa Zachodniopomorskiego. 22 1. Ośrodek może uzyskiwać środki finansowe: A. z odpłatnej działalności leczniczej, chyba że przepisy odrębne stanowią inaczej B. z wydzielonej działalności gospodarczej innej niż wymieniona w pkt. 1, wspomagającej wykonywanie działalności statutowej na zasadach i w granicach określonych odrębnymi przepisami C. z darowizn, zapisów, spadków oraz ofiarności publicznej, także pochodzenia zagranicznego 4
D. na cele i na zasadach określonych w art. 114 117 ustawy o działalności leczniczej E. na realizację innych zadań określonych odrębnymi przepisami F. na pokrycie ujemnego wyniku finansowego, o którym mowa w art. 59 ust. 2 ustawy o działalności leczniczej. 2. Dyrektor Ośrodka może zaciągać kredyty i pożyczki bankowe, przy czym ich wysokość nie może przekroczyć 1/3 budżetu rocznego otrzymanego od organu tworzącego lub od dysponentów środków publicznych. 23 1. Wartość majątku Ośrodka określają: A. fundusz założycielski B. fundusz Zakładu. 2. Ośrodek decyduje samodzielnie o podziale zysku. 3. Ośrodek pokrywa we własnym zakresie ujemny wynik finansowy. VII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 24 1. W sprawach nieuregulowanych treścią niniejszego Statutu zastosowanie mają przepisy obowiązującego prawa, w tym w szczególności przepisy ustawy o działalności leczniczej i ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi oraz przepisy wydane na ich podstawie. 2. Zmiany Statutu dokonywane są w trybie i na zasadach obowiązujących dla jego nadania. 5