UCHWAŁA NR XIX/132/2012 RADY POWIATU GNIEŹNIEŃSKIEGO z dnia 29 marca 2012 r.

Transkrypt

1 UCHWAŁA NR XIX/132/2012 RADY POWIATU GNIEŹNIEŃSKIEGO z dnia 29 marca 2012 r. w sprawie: nadania Statutu Zakładowi Opiekuńczo Leczniczemu w Gnieźnie. Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy z dnia z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (t.j. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz ze zmianami) oraz art. 42 ust. 4 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 roku o działalności leczniczej (Dz. U. z 2011 r. Nr 112, poz. 654) Rada Powiaty Gnieźnieńskiego uchwala, co następuje: 1. Nadaje się Statut Zakładowi Opiekuńczo Leczniczemu w Gnieźnie, który stanowi załącznik do niniejszej uchwały. 2. Tracą moc: Uchwała Nr XVII/96/2000 Rady Powiatu Gnieźnieńskiego z dnia 26 kwietnia 2000r. w sprawie zatwierdzenia statutu Zakładu Opiekuńczo Leczniczego w Gnieźnie, Uchwała Nr XXVI/216/2005 Rady Powiatu Gnieźnieńskiego z dnia 19 maja 2005r. w sprawie zatwierdzenia zmian w statucie Zakładu Opiekuńczo Leczniczego w Gnieźnie, Uchwała Nr XXXIII/277/2009 Rady Powiatu Gnieźnieńskiego z dnia 2 kwietnia 2009r. w sprawie zatwierdzenia zmian w statucie Zakładu Opiekuńczo Leczniczego w Gnieźnie, Uchwała Nr XXXVIII/308/2009 Rady Powiatu Gnieźnieńskiego z dnia 25 czerwca 2009r. w sprawie zatwierdzenia zmian w statucie Zakładu Opiekuńczo Leczniczego w Gnieźnie. 3. Wykonanie Uchwały powierza się Zarządowi Powiatu Gnieźnieńskiego. 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Przewodniczący Rady Powiatu /-/ Zdzisław Kujawa

2 UZASADNIENIE DO UCHWAŁY NR XIX/132/2012 RADY POWIATU GNIEŹNIEŃSKIEGO z dnia 29 marca 2012 r. Zgodnie z art. 42 ust. 4 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 roku o działalności leczniczej (Dz. U. z 2011r., Nr 112, poz. 654) statut nadaje podmiot tworzący. Z powodu wejścia w życie przedmiotowej ustawy konieczne jest nadanie statutu, zgodnego z nowymi przepisami oraz uchylenie poprzedniej uchwały o nadaniu statutu i uchwał zmieniających statut. Wobec powyższego podjęcie niniejszej uchwały jest uzasadnione.

3 Załącznik do uchwały Nr XIX/132/2012 Rady Powiatu Gnieźnieńskiego z dnia 29 marca 2012 r. S T A T U T Zakładu Opiekuńczo - Leczniczego w Gnieźnie Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE Zakład Opiekuńczo-Leczniczy w Gnieźnie zwany dalej Zakładem jest podmiotem leczniczym niebędącym przedsiębiorcą działającym w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej. 2. Podmiotem tworzącym Zakładu jest POWIAT GNIEŹNIEŃSKI. 3. Zakład wpisany jest do rejestru podmiotów wykonujących działalność leczniczą prowadzonego przez Wojewodę Wielkopolskiego w księdze rejestrowej Nr Zakład posiada osobowość prawną i jest wpisany do rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji oraz samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej pod numerem KRS Siedzibą Zakładu jest miasto Gniezno Zakład działa na podstawie: 1/ ustawy z dnia 15 kwietnia 2011r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2011 r. Nr 112, poz. 654 ze zmianami); 2/ ustawy z dnia 19 sierpnia 1994r. o ochronie zdrowia psychicznego (t.j. Dz. U. z 2011 r. Nr 231, poz. 1375); 3/ ustawy z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości (t.j. Dz. U. z 2009 r. Nr 152, poz ze zmianami); 4/ ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz. U. z 2008 r. Nr 164, poz ze zmianami); 5/ niniejszego statutu; 6/ innych przepisów regulujących działalność samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej.

4 Rozdział II CELE I ZADANIA ZAKŁADU Zakład udziela stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne inne niż szpitalne osobom dorosłym płci męskiej z zaburzeniami psychicznymi. 2. Do zadań Zakładu należy: 1/ udzielanie całodobowych świadczeń zdrowotnych; 2/ zapewnienie niezbędnych badań diagnostycznych; 3/ zapewnienie konsultacji specjalistycznych; 4/ profilaktyka i promocja zdrowia; 5/ edukacja zdrowotna; 6/ zapewnienie produktów leczniczych; 7/ zapewnienie świadczeń terapeutycznych; 8/ opieka i pielęgnacja; 9/ opieka psychologiczna; 10/ zapewnienie odpowiednich warunków socjalno-bytowych łącznie z wyżywieniem odpowiednim do stanu zdrowia; 11/ prowadzenie działalności dotyczącej bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej w zakresie określonym w odrębnych przepisach; 12/ prowadzenie spraw pracowniczych, socjalnych, działalności administracyjnej, eksploatacyjno-technicznej oraz ekonomicznofinansowej w zakresie potrzeb Zakładu. 3. Zakład może prowadzić działalność gospodarczą inną niż działalność lecznicza. 1. W wykonaniu zadań Zakład współpracuje w szczególności z: 1/ innymi podmiotami leczniczymi; 2/ placówkami naukowo-badawczymi; 3/ organizacjami społecznymi i stowarzyszeniami; 4/ organami samorządu terytorialnego. 1. Organami Zakładu są: 1/ Dyrektor; 2/ Rada Społeczna. 4. Rozdział III ORGANY ZAKŁADU 5.

5 6. 1. Działalnością Zakładu kieruje Dyrektor, który reprezentuje Zakład na zewnątrz. 2. Dyrektor ponosi odpowiedzialność za zarządzanie Zakładem. 3. Dyrektor wykonuje swoje obowiązki przy pomocy Głównego Księgowego i Kierownika działu medycznego. 4. Podczas nieobecności Dyrektora Zakładem kieruje Główny Księgowy lub inna osoba przez niego upoważniona Rada Społeczna zwana dalej Radą jest organem inicjującym i opiniodawczym podmiotu tworzącego oraz organem doradczym Dyrektora Zakładu. 2. Radę Społeczną powołuje i odwołuje oraz zwołuje jej pierwsze posiedzenie podmiot tworzący. 3. Kadencja Rady Społecznej trwa 4 lata. 4. W skład Rady wchodzą: 1/ jako przewodniczący Starosta lub osoba przez niego wyznaczona; 2/ jako członkowie: a/ przedstawiciel Wojewody Wielkopolskiego, b/ przedstawiciele wybrani przez Radę Powiatu w liczbie określonej przez podmiot tworzący. 5. Do zadań Rady należy: 1/ przedstawienie podmiotowi tworzącemu wniosków i opinii w sprawach: a/ zbycia aktywów trwałych oraz zakupu lub przyjęcia darowizny nowej aparatury i sprzętu medycznego, b/ związanych z przekształceniem lub likwidacją, rozszerzeniem lub ograniczeniem działalności, c/ przyznawania Dyrektorowi nagród, d/ rozwiązania stosunku pracy lub umowy cywilno prawnej z Dyrektorem, e/ regulaminu organizacyjnego; 2/ przedstawienie Dyrektorowi wniosków i opinii w sprawach: a/ planu finansowego, w tym inwestycyjnego, b/ rocznego sprawozdania z planu finansowego, w tym inwestycyjnego, c/ sprawozdania finansowego, d/ kredytów bankowych lub dotacji, e/ podziału zysku; 3/ dokonywanie okresowych analiz skarg i wniosków wnoszonych przez pacjentów, z wyłączeniem spraw podległych nadzorowi medycznemu; 4/ opiniowanie wniosku w sprawie czasowego zaprzestania działalności leczniczej; 6. Podmiot tworzący odwołuje członków Rady przed upływem kadencji w przypadku:

6 1/ rezygnacji z pełnionej funkcji, 2/ zmiany przez organ, który go desygnował, 3/ podjęcia zatrudnienia w Zakładzie. 7. Sposób zwoływania posiedzeń Rady, tryb pracy i podejmowanie uchwał określa Regulamin Rady uchwalony przez Radę i zatwierdzony przez podmiot tworzący. 8. Koszty działalności Rady pokrywane są ze środków Zakładu. 9. Obsługę techniczno-administracyjną Rady zapewnia Zakład. Rozdział IV GOSPODARKA FINANSOWA Zakład prowadzi gospodarkę finansowa na zasadach określonych w ustawie z dnia 15 kwietnia 2011r. o działalności leczniczej. 2. Zakład pokrywa z posiadanych środków i uzyskiwanych przychodów koszty działalności i reguluje zobowiązania. 3. Podstawą gospodarki Zakładu jest plan finansowy ustalony przez Dyrektora. 4. Zakład gospodaruje samodzielnie przekazanym w nieodpłatne użytkowanie nieruchomościami i majątkiem jednostki samorządu terytorialnego oraz majątkiem własnym (otrzymanym i zakupionym). 5. Zakład prowadzi rachunkowość na zasadach określonych w ustawie o rachunkowości. 6. Zbycie aktywów trwałych Zakładu, oddanie go w dzierżawę, najem, użytkowanie oraz użyczenie może nastąpić wyłącznie na zasadach określonych przez podmiot tworzący i za jego zgodą. 7. Zakład decyduje o podziale zysku. 8. Zakład pokrywa we własnym zakresie ujemny wynik finansowy. 9. Wartość majątku Zakładu określają: 1/ fundusz założycielski; 2/ fundusz Zakładu. 10. Zakład może uzyskiwać środki finansowe: 1/ z odpłatnej działalności leczniczej chyba, że przepisy odrębne stanowią inaczej; 2/ z wydzielonej działalności gospodarczej innej niż wymienione w pkt. 1; 3/ z darowizn, zapisów, spadków oraz ofiarności publicznej, także pochodzenia zagranicznego; 4/ na pokrycie ujemnego wyniku finansowego; 5/ na cele określone w ustawie o działalności leczniczej; 6/ na realizację zadań określonych odrębnymi przepisami.

7 Rozdział V STRUKTURA ORGANIZACYJNA ZAKŁADU Strukturę organizacyjną Zakładu stanowią: 1/ dział medyczny; 2/ dział finansowo-księgowy; 3/ dział administracyjno-techniczny; 4/ apteka; 5/ samodzielne stanowiska pracy: a/ stanowisko radcy prawnego, b/ stanowisko ds. kadr, c/ stanowisko ds. bhp. 2. Organizację wewnętrzną i zadania poszczególnych komórek organizacyjnych Zakładu oraz sprawy dotyczące sposobu i warunków udzielania świadczeń zdrowotnych określa regulamin organizacyjny ustalony przez Dyrektora Zakładu. 3. Schemat organizacyjny Zakładu stanowi Załącznik Nr 1 do niniejszego Statutu. Statut nadaje podmiot tworzący. Rozdział VI POSTANOWIENIA KOŃCOWE Zmiany w Statucie następują w trybie przewidzianym do jego nadania. 12. W sprawach nieuregulowanych w statucie mają zastosowanie obowiązujące przepisy prawa. 13. Statut obowiązuje z dniem nadania przez Radę Powiatu Gnieźnieńskiego.

8 Załącznik Nr 1 do Statutu SCHEMAT ORGANIZACYJNY ZAKŁADU OPIEKUŃCZO-LECZNICZEGO W GNIEŹNIE DYREKTOR DZIAŁ FINANSOWO-KSIĘGOWY DZIAŁ ADMINISTR-TECH. DZIAŁ MEDYCZNY APTEKA RADCA PRAWNY SAMODZIELNE STAN. DS. BHP SAMODZIELNE STAN. DS.KADR ODDZIAŁ MĘSKI PSYCHIATRYCZNY