Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 3/2016 Dyrektora Przedszkola nr 334 z dnia 19 lutego 2016 r. REGULAMIN KOMISJI REKRUTACYJNEJ PRZEDSZKOLA NR 334 Im. Jasia i Małgosi w Warszawie Warszawa, dnia 19 lutego 2016 r. 1
Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2015 poz. 2156 oraz z 2016 poz.35 i 64), 2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 2 listopada 2015 r. w sprawie sposobu przeliczania na punkty poszczególnych kryteriów uwzględnianych w postępowaniu rekrutacyjnym, składu i szczególnych zadań komisji rekrutacyjnej, szczegółowego trybu i terminów przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego oraz postępowania uzupełniającego (Dz. U z 2015 r. poz. 1942) 1 1. Komisję rekrutacyjną przeprowadzającą postępowanie rekrutacyjne do przedszkola powołuje zarządzeniem Dyrektor Przedszkola, który wyznacza również jej przewodniczącego. 2. W skład komisji rekrutacyjnej wchodzi trzech nauczycieli zatrudnionych w przedszkolu: 1) nauczyciel przewodniczący komisji 2) nauczyciel sekretarz komisji 3) nauczyciel członek komisji 3. W skład komisji rekrutacyjnej nie mogą wchodzić: 1) dyrektor przedszkola, w którym działa komisja rekrutacyjna; 2) osoba, której dziecko uczestniczy w przeprowadzanym postępowaniu rekrutacyjnym do danego przedszkola. 4. Dyrektor przedszkola może dokonywać zmian w składzie komisji rekrutacyjnej, w tym zmiany osoby wyznaczonej na przewodniczącego komisji. 2 1. Komisja Rekrutacyjna działa zgodnie z zasadami i harmonogramem rekrutacji na dany rok szkolny ogłoszonymi przez Biuro Edukacji m. st. Warszawy, który jest zgodny z terminami postępowania rekrutacyjnego oraz postępowania uzupełniającego określonym w załączniku nr 1 do rozporządzenia. 1. Przewodniczący komisji czuwa nad prawidłowym przebiegiem pracy komisji. 3 2
2. Przewodniczący komisji rekrutacyjnej umożliwia członkom komisji zapoznanie się z wnioskami o przyjęcie do przedszkola i załączonymi do nich dokumentami oraz ustala dni i godziny posiedzeń komisji. 3. Posiedzenia komisji rekrutacyjnej zwołuje i prowadzi przewodniczący komisji. 4. Przewodniczący komisji rekrutacyjnej może zwoływać posiedzenia komisji poza ustalonymi dniami i godzinami posiedzeń komisji. 5. Prace komisji rekrutacyjnej są prowadzone, jeżeli w posiedzeniu komisji bierze udział co najmniej 2/3 osób wchodzących w skład komisji. 6. Osoby wchodzące w skład komisji rekrutacyjnej są obowiązane do nieujawniania informacji o przebiegu posiedzenia komisji i podjętych rozstrzygnięciach, które mogą naruszać dobra osobiste kandydata lub jego rodziców, a także nauczycieli i innych pracowników przedszkola. 7. Protokoły postępowania rekrutacyjnego zawierają w szczególności: datę posiedzenia komisji rekrutacyjnego, imiona i nazwiska przewodniczącego oraz członków komisji obecnych na posiedzeniu, a także informacje o podjętych czynnościach lub rozstrzygnięciach. Protokół podpisuje przewodniczący i członkowie komisji rekrutacyjnej. 8. Do protokołów postępowania rekrutacyjnego załącza się w szczególności: 1) listę zweryfikowanych wniosków o przyjęcie do przedszkola oraz informację o podjętych czynnościach, o których mowa w art. 20t ust. 7 ustawy; 2) listę o liczbie punktów przyznanych poszczególnym kandydatom za poszczególne kryteria brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym; 3) informację o liczbie punktów przyznanych poszczególnym kandydatom po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego; 4) listę kandydatów zakwalifikowanych i kandydatów nie zakwalifikowanych; 5) listę kandydatów przyjętych i nieprzyjętych. 1. Zadania działania komisji rekrutacyjnej: 4 3
1) weryfikowanie złożonych wniosków oraz dokumentów potwierdzających spełnienie przez kandydatów kryteriów branych pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym; 2) przewodniczący komisji rekrutacyjnej może żądać dokumentów potwierdzających okoliczności zawarte w oświadczeniach, o których mowa w art. 20t ust. 2 ustawy w terminie wyznaczonym przez przewodniczącego lub zwrócić się do burmistrza właściwego ze względu na miejsce zamieszkania kandydata o potwierdzenie tych okoliczności; burmistrz potwierdza te okoliczności w ciągu 14 dni; 3) przyjmowanie kandydatów na wolne miejsca, jakimi dysponuje przedszkole, zachowując kolejność stosowania kryteriów określonych przez BE w zasadach rekrutacji: a) w przypadku większej liczby kandydatów niż liczba wolnych miejsc na pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego komisja bierze pod uwagę łącznie kryteria określone w ustawie o systemie oświaty tzw. kryteria ustawowe, b) w przypadku równorzędnych wyników uzyskanych na pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego lub jeżeli po jego zakończeniu przedszkole nadal dysponuje wolnymi miejscami, na drugim etapie komisja bierze pod uwagę kryteria ustalone przez dyrektora przedszkola w porozumieniu z prezydentem miasta tzw. kryteria samorządowe, c) w przypadku uzyskania przez grupę kandydatów równorzędnych wyników, na drugim etapie postępowania, komisja rekrutacyjna ustalając kolejność kwalifikacji, bierze pod uwagę miejsce przedszkola na liście preferencji kandydata (w porządku od najbardziej do najmniej preferowanej), d) w przypadku braku rozstrzygnięcia preferencji, dokonuje wyboru losowo 4) ustalenie wyników postępowania rekrutacyjnego i podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów zakwalifikowanych i kandydatów niezakwalifikowanych, zawierającej imiona i nazwiska kandydatów oraz informację o zakwalifikowaniu albo nie zakwalifikowaniu do przedszkola; 5) komisja rekrutacyjna czuwa nad terminowym, pisemnym potwierdzeniem przez rodziców/opiekunów prawnych woli zapisu dziecka do przedszkola w obowiązującym terminie podanym w harmonogramie rekrutacji; 4
6) komisja rekrutacyjna przyjmuje kandydata do przedszkola, jeżeli w wyniku postępowania rekrutacyjnego kandydat został zakwalifikowany oraz złożył wymagane dokumenty; 7) ustalenie i podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i nieprzyjętych do przedszkola, która zawiera imiona i nazwiska kandydatów przyjętych i nieprzyjętych lub informację o liczbie wolnych miejsc. 5 1. Listy, o których mowa w 4 ust. 4 i ust. 7 podaje się do publicznej wiadomości poprzez umieszczenie w widocznym miejscu w siedzibie przedszkola. 2. Listy zawierają imiona i nazwiska kandydatów uszeregowane w kolejności alfabetycznej oraz najniższą liczbę punktów, która uprawnia do przyjęcia do przedszkola. 3. Dzień podania do publicznej wiadomości listy jest określany w formie adnotacji umieszczonej na tej liście, opatrzonej podpisem przewodniczącego komisji rekrutacyjnej. 6 1. W terminie 7 dni od dnia podania do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych, rodzic kandydata może wystąpić do komisji rekrutacyjnej z wnioskiem o sporządzenie uzasadnienia odmowy przyjęcia kandydata do przedszkola. 2. Komisja Rekrutacyjna ma obowiązek sporządzenia uzasadnienia nieprzyjęcia kandydata do przedszkola w terminie 5 dni od dnia wpłynięcia do komisji wniosku rodzica kandydata o uzasadnienie odmowy przyjęcia. 4. Uzasadnienie zawiera przyczyny odmowy przyjęcia, w tym najniższą liczbę punktów, która uprawniała do przyjęcia oraz liczbę punktów, którą kandydat uzyskał w postępowaniu rekrutacyjnym. 7 1. Przed przystąpieniem do pracy członkowie komisji rekrutacyjnej składają pisemne oświadczenia o znajomości przepisów o ochronie danych osobowych i zobowiązanie się do przestrzegania ich postanowień oraz do nieujawniania 5
informacji o przebiegu posiedzenia komisji i podjętych rozstrzygnięciach, które mogą naruszać dobra osobiste kandydata lub jego rodziców. 8 1. Regulamin obowiązuje od dnia 19. 02. 2016 r. 19.02.2016r. Katarzyna Pawlik (data i podpis dyrektora przedszkola) 6