REGULAMIN prowadzenia postępowania rekrutacyjnego do przedszkola miejskiego prowadzonego przez miasto Łódź

Transkrypt

1 REGULAMIN prowadzenia postępowania rekrutacyjnego do przedszkola miejskiego prowadzonego przez miasto Łódź w oparciu o zapisy ustawy z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r. poz. 7). I. Postępowanie rekrutacyjne (art. 20w ) 1. Do publicznego przedszkola lub publicznej innej formy wychowania przedszkolnego przyjmuje się kandydatów zamieszkałych na obszarze danej gminy. art. 20c ust Rodzice dzieci przyjętych do danego publicznego przedszkola lub danej publicznej innej formy wychowania przedszkolnego corocznie składają na kolejny rok szkolny deklarację o kontynuowaniu wychowania przedszkolnego w tym przedszkolu lub tej innej formie wychowania przedszkolnego, w terminie 7 dni poprzedzających termin rozpoczęcia postępowania rekrutacyjnego, określony w przepisach wydanych na podstawie art. 20 l 3. Postępowanie rekrutacyjne przeprowadza się co roku na kolejny rok szkolny na wolne miejsca w przedszkolu 4. Postępowanie rekrutacyjne jest prowadzone na wniosek rodzica kandydata złożony do dyrektora przedszkola (art. 20a.4, art.20s).organ prowadzący może określić wzór wniosku (art.20v.) Wniosek o przyjęcie do publicznego przedszkola do nie więcej niż trzech wybranych publicznych przedszkoli- innych form wychowania przedszkolnego albo szkół (prowadzących oddziały przedszkolne) chyba że organ prowadząc dopuści możliwość składania wniosku do więcej niż trzech wybranych przedszkoli, innych form wychowania przedszkolnego albo szkół. 5. We wniosku określa się kolejność wybranych publicznych przedszkoli w porządku od najbardziej do najmniej preferowanych. Strona 1 z 6

2 II. Kryteria przyjęcia dla kandydatów I grupa kryteriów - (tzw. kryteria konstytucyjne- art.20c. ust.2 ) 1.wielodzietność rodziny w której kandydat się wychowuje; 2.niepełnosprawność kandydata; 3.niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata; 4.niepełnosprawność obojga rodziców kandydata; 5.niepełnosprawność rodzeństwa kandydata; 6.samotne wychowywanie kandydata w rodzinie; 7.objęcie kandydata pieczą zastępczą. Wszystkie kryteria z tej grupy mają jednakową wartość i są brane pod uwagę łącznie II grupa kryteriów tzw. kryteria lokalne (społeczne), które uwzględniają zakres społecznych potrzeb dziecka i jego rodziny, zwłaszcza potrzeb rodziny, w której rodzice albo rodzic samotnie wychowujący kandydata muszą pogodzić obowiązki zawodowe z obowiązkami rodzinnymi oraz lokalnych potrzeb społecznych. Do tej grupy kryteriów można dołączyć kryterium dochodu na osobę w rodzinie kandydata. Spełnienie tego kryterium potwierdzone jest oświadczeniem. Każde kryterium może mieć różną wartość Kryteria lokalne (nie więcej niż 6 kryteriów) określa organ prowadzący ( art.20zf.ust1.): - przyznaje każdemu kryterium określoną liczbę punktów - określa dokumenty niezbędne do potwierdzenia kryteriów Strona 2 z 6

3 III. Przypadki w których spełnianie kryteriów potwierdza się poprzez oświadczenia 1. Załączniki do wniosku potwierdzające spełnianie kryteriów : 1) Kryteria ustawowe a) oświadczenie o wielodzietności rodziny kandydata b) oświadczenie o samotnym wychowywaniu dziecka / niewychowywaniu żadnego dziecka wspólnie z jego rodzicem 2) Kryteria lokalne a) oświadczenia potwierdzające spełnianie kryteriów lokalnych 2. Oświadczenia, o których mowa w ust.1 i. 2, składa się pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań. Składający oświadczenie jest obowiązany do zawarcia w nim klauzuli następującej treści: (art. 20 t ust.6) Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia. Klauzula ta zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań. 3. Uprawnienia do sprawdzania danych zawartych w oświadczeniach Przewodniczący komisji rekrutacyjnej: może żądać dokumentów potwierdzają informacje zawarte w oświadczeniach i wyznacza termin dostarczenia tych dokumentów może zwrócić się do wójta (burmistrza, prezydenta miasta)o potwierdzenie tych informacji w terminie 14 dni IV. Etapy postępowania rekrutacyjnego 1. Postępowanie rekrutacyjne ma jeden, dwa lub trzy etapy 1) I etap (art. 20c ust. 2 i 3) Kandydaci zamieszkali na terenie gminy + Kryteria konstytucyjne 2) II etap (art. 20c ust. 4 i 5 ) Kandydaci zamieszkali na terenie gminy + Kryteria społeczne (lokalne) 3) III etap (art. 20c ust. 7 ) Kandydaci zamieszkali poza obszarem gminy + Kryteria konstytucyjne i społeczne (lokalne) Strona 3 z 6

4 2. Postępowanie uzupełniające (art. 20zd. ust. 1 i 2 ) Jeżeli po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego przedszkole nadal dysponuje wolnymi miejscami, dyrektor przedszkola przeprowadza postępowanie uzupełniające. Postępowanie uzupełniające powinno zakończyć się do końca sierpnia roku szkolnego poprzedzającego rok szkolny, na który jest przeprowadzane postępowanie rekrutacyjne. V. Zadania dyrektora przedszkola 1. Dyrektor organizuje proces rekrutacji : 1) Ustala (w okresie przejściowym) w uzgodnieniu z organem prowadzącym kryteria lokalne przyjęcia dzieci do przedszkola oraz określa wartości punktowe poszczególnych kryteriów terminy postępowania rekrutacyjnego, termin składania dokumentów oraz terminy postępowania uzupełniającego 2) Podaje do publicznej wiadomości zasady przyjmowania oraz terminy postępowania rekrutacyjnego 2. Powołuje Komisję Rekrutacyjną i wyznacza jej Przewodniczącego 3. Jest organem odwoławczym od decyzji Komisji Rekrutacyjnej (art. 20zc ust. 8 i 9 ) VI. Zadania komisji rekrutacyjnej 1. Przeprowadza postępowanie rekrutacyjne. 2. Przyjmuje kandydata, który się zakwalifikował i złożył potrzebne dokumenty. 3. Sporządza uzasadnienie odmowy przyjęcia kandydata. 4. Do zadań komisji rekrutacyjnej należy w szczególności: (art. 20zb ust.2) 1) ustalenie wyników postępowania rekrutacyjnego i podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów zakwalifikowanych i kandydatów niezakwalifikowanych. 2) podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i nieprzyjętych. 3) sporządzenie protokołu postępowania rekrutacyjnego Strona 4 z 6

5 5. Komisja publikuje rozstrzygnięcia 1) Lista kandydatów zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych -art. 20zc ust. 1 2) Lista kandydatów przyjętych i nieprzyjętych -art. 20zc ust. 3 3) Listy, podaje się do publicznej wiadomości poprzez umieszczenie w widocznym miejscu w siedzibie przedszkola. 4) Listy zawierają imiona i nazwiska kandydatów uszeregowane w kolejności alfabetycznej oraz najniższą liczbę punktów, która uprawnia do przyjęcia. 5) Dzień podania do publicznej wiadomości listy, o której mowa w ust. 3, jest określany w formie adnotacji umieszczonej na tej liście opatrzonej podpisem przewodniczącego komisji rekrutacyjnej. 6. Komisja przyjmuje kandydata (art. 20zc ust. 2 )do danego publicznego przedszkola jeżeli w wyniku postępowania rekrutacyjnego kandydat został zakwalifikowany oraz złożył wymagane dokumenty VII. Postępowanie odwoławcze (art. 20zc ust. 1 9) 7 dni od daty opublikowania list kandydatów przyjętych i nieprzyjętych Rodzic : składa wniosek do Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej o sporządzenie uzasadnienia odmowy 5 dni od daty wystąpienia rodzica Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej sporządza uzasadnienie odmowy przyjęcia 7 dni od dnia otrzymania uzasadnienia Rodzic wnosi do dyrektora odwołanie od rozstrzygnięcia Komisji Rekrutacyjnej 7 dni od dnia wniesienia odwołania Dyrektor przedszkola rozpatruje odwołanie od rozstrzygnięcia Komisji Rekrutacyjnej Odwołanie od decyzji dyrektora przedszkola - Rodzic wnosi skargę do sądu administracyjnego 26 dni Strona 5 z 6

6 VIII. Ujawnianie i przechowywanie danych osobowych w procedurze naboru (art. 20zc 1 4 ) IX. 1. Zakres jawności Imię i Nazwisko kandydata 2. Sposób ujawniania W siedzibie podmiotu przeprowadzającego rekrutacje na widocznym miejscu 3. Przechowywanie danych osobowych (art. 20ze) 1) Dane osobowe kandydatów zgromadzone w celach postępowania rekrutacyjnego oraz dokumentacja postępowania rekrutacyjnego są przechowywane nie dłużej niż do końca okresu, w którym uczeń korzysta z wychowania przedszkolnego w danym przedszkolu 2) Dane osobowe kandydatów nieprzyjętych są przechowywane w przedszkolu przez okres 1 roku, chyba że na rozstrzygnięcie dyrektora przedszkola została wniesiona skarga do sądu administracyjnego i postępowanie nie zostało zakończone prawomocnym wyrokiem. Postanowienia końcowe 1. W celu wspomagania procesu rekrutacji wykorzystywany jest system elektroniczny 2. Rodzice/prawni opiekunowie dziecka zakwalifikowanego w wyniku rekrutacji na nowy rok szkolny są zobowiązani w wyznaczonym terminie potwierdzić wolę przyjęcia dziecka, a następnie podpisać umowę. Niedopełnienie powyższych jest równoznaczne z rezygnacją z miejsca w przedszkolu. 3. O przyjęciu dziecka do publicznego przedszkola w trakcie roku szkolnego, decyduje dyrektor, 4. Jeżeli przyjęcie ucznia, o którym mowa w ust. 3, wymaga przeprowadzenia zmian organizacyjnych powodujących dodatkowe skutki finansowe, dyrektor może przyjąć ucznia po uzyskaniu zgody organu prowadzącego. Strona 6 z 6