REGULAMIN KOMISJI REKRUTACYJNEJ. DO PRZEDSZKOLA INTEGRACYJNEGO Nr 120. na rok szkolny 2014/2015

Transkrypt

1 REGULAMIN KOMISJI REKRUTACYJNEJ DO PRZEDSZKOLA INTEGRACYJNEGO Nr 120 na rok szkolny 2014/2015 Podstawa prawna: Ustawa z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t. j., Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz z późn. zm.); 1 Komisję Rekrutacyjną powołuje zarządzeniem Dyrektor Przedszkola, który wyznacza również jej Przewodniczącego W skład Komisji Rekrutacyjnej wchodzą: 1) pracownik administracji sekretarka przewodniczący 2) nauczyciel logopeda Ludmiła Jacko-Komarek 3) nauczyciel przedszkola Izabela Marcinkowska-Obuchowska 2. Przewodniczący Komisji czuwa nad prawidłowym przebiegiem pracy Komisji: rozpatrywaniem wniosków rodziców ubiegających się o miejsce w przedszkolu, zgodnie z postanowieniami procedury rekrutacji dzieci do Przedszkola Integracyjnego Nr 120 w Warszawie Komisja Rekrutacyjna działa zgodnie z Harmonogramem rekrutacji na dany rok szkolny opracowanym przez Biuro Edukacji m. st. Warszawy.

2 4 Zasady działania Komisji Rekrutacyjnej: 1) Weryfikowanie złożonych wniosków oraz deklaracji rodziców o kontynuowaniu edukacji przedszkolnej przeprowadzenie wstępnej kwalifikacji. 2) Rozpatrywanie do przyjęcia kandydatów, którzy zostali zakwalifikowani i złożyli wymagane z wnioskiem dokumenty. 3) Szeregowanie listy dzieci zarejestrowanych w systemie elektronicznym ustalanie kolejności przyjęć. 4) Przyjmowanie kandydatów na wolne miejsca jakimi dysponuje przedszkole, zachowując kolejność stosowania kryteriów określonych w procedurze : a) w przypadku większej liczby kandydatów niż liczba wolnych miejsc na pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego Komisja bierze pod uwagę łącznie kryteria określone w ustawie o systemie oświaty tzw. kryteria ustawowe. b) w przypadku równorzędnych wyników uzyskanych na pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego lub jeżeli po jego zakończeniu przedszkole nadal dysponuje wolnymi miejscami, na drugim etapie komisja bierze pod uwagę kryteria ustalone przez dyrektora przedszkola w porozumieniu z prezydentem miasta tzw. kryteria samorządowe. c) w przypadku uzyskania przez grupę kandydatów równorzędnych wyników, na drugim etapie postępowania, Komisja Rekrutacyjna ustalając kolejność kwalifikacji, bierze pod uwagę miejsce przedszkola na liście preferencji kandydata (w porządku od najbardziej do najmniej preferowanej). d) w przypadku braku rozstrzygnięcia preferencji, dokonuje wyboru losowo. 5

3 1. Wyniki postępowania rekrutacyjnego Komisja Rekrutacyjna podaje do publicznej wiadomości w siedzibie przedszkola,w formie listy kandydatów zakwalifikowanych i kandydatów nie zakwalifikowanych, zawierającej imiona i nazwiska kandydatów oraz informację o zakwalifikowaniu albo nie zakwalifikowaniu do danego publicznego przedszkola. 6 1.Komisja Rekrutacyjna czuwa nad terminowym, pisemnym potwierdzeniem przez rodziców/opiekunów prawnych woli zapisu dziecka do przedszkola w terminie do 7 dni od opublikowania listy dzieci zakwalifikowanych do danego przedszkola Komisja Rekrutacyjna przyjmuje kandydata do przedszkola, jeżeli w wyniku postępowania rekrutacyjnego kandydat został zakwalifikowany oraz złożył wymagane dokumenty. 2. Komisja Rekrutacyjna podaje do publicznej wiadomości listę kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych do danego publicznego przedszkola. 3. Listy zawierają imiona i nazwiska kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych lub informację o liczbie wolnych miejsc, 4. Listy zawierają imiona i nazwiska uszeregowane w kolejności alfabetycznej oraz najniższą liczbę punktów, która uprawnia do przyjęcia Listy kandydatów zakwalifikowanych i kandydatów nie zakwalifikowanych oraz przyjętych i nieprzyjętych, opatrzonych datą, Komisja podaje do publicznej wiadomości poprzez umieszczenie w widocznym miejscu na terenie przedszkola. 2. Dzień podania do publicznej wiadomości listy jest określany w formie adnotacji umieszczonej na tej liście, opatrzonej podpisem przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej 9

4 Komisja Rekrutacyjna sporządza protokół postępowania kwalifikacyjnego W terminie 7 dni od dnia podania do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych, rodzic kandydata może wystąpić z wnioskiem o sporządzenie uzasadnienia odmowy przyjęcia kandydata do danego publicznego przedszkola. 2. Po upływie terminu 7 dni nie przyjmuje się wniosków od rodziców. 3. Komisja Rekrutacyjna ma obowiązek sporządzenia uzasadnienia nie przyjęcia kandydata do przedszkola w terminie 5 dni od dnia wystąpienia do komisji przez rodzica kandydata z wnioskiem uzasadnienia odmowy. 4. Uzasadnienie zawiera przyczyny odmowy przyjęcia, w tym najniższą liczbę punktów, która uprawnia do przyjęcia, oraz liczbę punktów, którą kandydat uzyskał w postępowaniu rekrutacyjnym W przypadku stwierdzenia przez Komisję Rekrutacyjną niewystarczających lub nieprawdziwych danych potwierdzających spełnianie kryteriów przyjęcia do przedszkola, Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej występuje do rodzica/prawnego opiekuna z wnioskiem o weryfikację tych danych. Rodzic/prawny opiekun potwierdza w ciągu 3 dni okoliczności zawarte w oświadczeniu. 2. Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej może zwrócić się do Burmistrza właściwego ze względu na miejsce zamieszkania kandydata z wnioskiem o sprawdzenie przez odpowiednie instytucje danych wskazanych przez prawnego opiekuna dziecka. 3. Burmistrz potwierdza te okoliczności w terminie 14 dni. 12 Przed przystąpieniem do pracy członkowie Komisji składają pisemne oświadczenia o znajomości przepisów o ochronie danych osobowych i zobowiązanie się do przestrzegania ich postanowień oraz zachowania

5 w tajemnicy wszystkich danych do których mieli dostęp w związku z pracami w Komisji Rekrutacyjnej. Warszawa, dn. Zatwierdził. (podpis dyrektora Przedszkola)