BIULETYN INFORMACYJNY RADY I ZARZĄDU FUNDACJI

Rok 2012 - Jubileusz działalności BIULETYN INFORMACYJNY RADY I ZARZĄDU FUNDACJI Fundacja w roku jubileuszu 15 lat działalności Wydanie specjalne Nr 29/2012

Dziękując wszystkim Przyjaciołom, Sympatykom, Ludziom Dobrej Woli którzy towarzyszyli nam w dotychczasowej piętnastoletniej drodze aktywnie wspierając działalność Fundacji życzymy wszelkiej pomyślności z okazji nadchodzących Świąt Bożego Narodzenia oraz Nowego 2013 Roku Rada i Zarząd Fundacji Rodzin Górniczych w Katowicach Grudzień, 2012 rok

Rok 2012 - Jubileusz działalności PRACA DLA FUNDACJI RODZIN GÓRNICZYCH PODSTAWĄ NOBILITACJI ORDEREM ŚW. STANISŁAWA ustanowionym w 1765 r. BIULETYN INFORMACYJNY RADY I ZARZĄDU FUNDACJI Fundacja w roku jubileuszu 15 lat działalności Wydanie Specjalne poświęcone podsumowaniu 2012 roku Nr 29 Katowice, grudzień 2012 r.

APEL! Jeżeli nie jest Ci obojętny los rodzin górniczych, a szczególnie sierot i wdów po górnikach POMÓŻ! Wpłać jakąkolwiek kwotę na konto Fundacji Rodzin Górniczych: PKO BP O/Katowice 41 1020 2313 0000 3802 0349 5611 DZIĘKUJEMY Rada i Zarząd Fundacji Rodzin Górniczych

Rok 2012 - dalsza rozbudowa form działalności Fundacji Myślą przewodnią jaka dominowała przy realizacji zadań podejmowanych w roku 2012 było wykazanie kierunków rozwoju Fundacji na przestrzeni 15 lat od jej powstania, było wskazanie tych elementów Jakie decydowały o powodzeniu i tempie wzrostu możliwości świadczeń na rzecz rodzin górniczych oczekujących pomocy. Okres piętnastolecia scharakteryzowano w wydanej w tym roku Monografii, wskazując jak rozszerzano zarówno zakres jak i wysokość świadczeń dla rodzin dotkniętych skutkami trudnych górniczych warunków. W tym, natomiast, miejscu pragniemy wykazać szczególnie działalność roku 2012, zamykającego okres jubileuszu, roku w którym Fundacja wzbogacona została nowymi możliwościami, w którym nastąpiła jeszcze bliższa integracja zarówno ze środowiskiem górniczym jak również z regionem, gdzie ma ono niekwestionowaną pozycję lidera. Podstawowe dokonania w przedmiotowym zakresie, w wielu przypadkach wiążą się z tematami zapoczątkowanymi w okresie poprzednim, a szczególnie w roku 2011, kiedy w partnerskim zespole z Głównym Instytutem Górnictwa i Związkiem Zawodowym Ratowników Górniczych w Polsce realizowano projekt Bezpieczna praca - Bezpieczna rodzina. Wnioski, jakie sformułowano w ramach wymienionego projektu, w roku bieżącym dały podstawy do dyskusji z kompetentnymi służbami kopalń, gdzie zastanawiano się, jakie powinny być wdrażane mechanizmy i procedury usprawniające system pomocy rodzinom górniczym, który został wypracowany i od wielu lat działa w zakładach górniczych. W toku tych dyskusji ustalono, że Fundacja jako istotne ogniwo systemu pomocowego powinna w kopalniach współpracować nie tylko z kierownictwem zakładu, ale także z pracownikami, którzy zajmują się problemami rodzin dotkniętych tragicznymi zdarzeniami. Powstała ponad 50 osobowa grupa wolontariuszy - pracowników kopalń, którzy zadeklarowali chęć takiej współpracy z Fundacją. Stanowią oni zespół zdolny do rozbudowy, umożliwiający ścisłe kontakty i prezentację problemów załóg kopalń do Fundacji, a jej problemów do zainteresowanych pracowników. To cenne przedsięwzięcie zrodzone w roku jubileuszu rozszerza znacznie możliwości Fundacji, z dużym pożytkiem dla ludzi z którymi jest ona związana. Działalność Fundacji wzbogacona została także poprzez wdrożenie innej cennej inicjatywy, ukierunkowanej na doskonalenie górniczej solidarności zawodowej pracowników kopalń i zakładów z nimi współpracujących. Od początku istnienia Fundacja starała się przekonywać pracowników górnictwa o konieczności ich uczestnictwa w tworzeniu funduszu pomocowego dla rodzin w potrzebie, poprzez deklarację wpłat składek, już od symbolicznej złotówki na miesiąc. Obserwowane, w tym zakresie efekty są bardzo różne. Są kopalnie, gdzie wpłaty te średnio w roku przekraczają 1 zł. w miesiącu w przeliczeniu na każdego zatrudnionego (łącznie z powierzchnią) ale są i takie, gdzie kształtują się na poziomie zerowym. W roku jubileuszu Fundacja zaproponowała załogom kopalń podjęcie stałej konkursowej oceny zaangażowania załóg wszystkich kopalń do tej tak szlachetnej i potrzebnej inicjatywy. Przedłożono założenia oceny ujęte w specjalnym regulaminie, którego projekt z prośbą o opinię został przesłany na wszystkie kopalnie. Zaproponowane reguły nie zostały zakwestionowane przez żaden zakład. Po wprowadzeniu drobnych - zaproponowanych przez załogi - uwag regulamin został przyjęty i jest obowiązujący, a w niniejszym Biuletynie po raz pierwszy w piętnastoleciu prezentujemy osiągnięte w tym zakresie wyniki wszystkich kopalń węgla kamiennego oraz wielu zakładów pomocniczych. Załogi kopalń, które uzyskały najlepsze wyniki, zostaną publicznie wyróżnione podczas uroczystego koncertu w dniu 16 grudnia br. Inne, mamy nadzieję, po analizie swojego zaangażowania, uznają celowość dołączenia do kolegów rozumiejących górnictwo jako zawód stwarzający wielu jego ludziom problemy, których nie są w stanie rozwiązywać tylko w pojedynkę, tylko własnymi siłami. Górnictwo, jak żaden inny zawód oparte jest na solidarności i wzajemnej pomocy. Od kilku lat Fundacja podejmuje działania integrujące ludzi z nią związanych, zapewniające stypendystom i innej młodzieży możliwości doskonalenia wyjątkowych umiejętności wprowadzające ich w arkana sztuki, która niekoniecznie musi tworzyć muzealne dzieła, ale może pozwalać NR 29 /2012 3

na upiększanie swojego mieszkania czy miejsca w którym się żyje. Działania te zyskały wielu sympatyków zainteresowanych nimi nie tylko w okresie wakacyjnym, na wczasach czy koloniach, ale także w ciągu całego roku kalendarzowego. Uznając, że konkursowa forma działania w tym zakresie stanowi bodziec do doskonalenia umiejętności przy jednoczesnym elemencie satysfakcji z dokonań, Fundacja w roku 2012 zaaranżowała na tej drodze pięć tematów. Dotyczyły prac promujących Fundację poprzez: plakat, dzieło sztuki w formie obrazu, rzeźby, techniki dekoracji przedmiotów użytkowych, umiejętności postrzegania i pokazywania otoczenia w fotografii, wspomnień dotyczących tego co się działo na przestrzeni piętnastolecia, także poprzez przekaz poetycki. Napłynęło wiele prac, które zostały ocenione nie tylko przez komisje specjalistów, ale również przez ludzi oglądających je na wystawach zorganizowanych w kopalniach: Jankowice, Mysłowice-Wesoła i Borynia-Zofiówka. Celem tych wystaw była nie tylko prezentacja umiejętności dzieci i podopiecznych Fundacji, ale także wskazanie górnikom, że środki finansowe jakie ma do dyspozycji, w jakich są i przez nich przekazywane, są dobrze wykorzystywane. Służą one nie tylko zaspakajaniu bieżących potrzeb, ale dają także tym młodym ludziom możliwość doskonalenia umiejętności, jakie powinny im zapewnić trwałe fundamenty dorosłego życia. W dalszej części tego Biuletynu prezentujemy wyniki konkursów i ich laureatów. Piętnastoletnia działalność Fundacji została wysoko oceniona przez jej Założycieli, górnicze środowisko i społeczność nie tylko Śląska. W roku bieżącym założyciele z grupy czołowych przedsiębiorstw tj. Kompania Węglowa S.A. i Katowicki Holding Węglowy S.A. zainicjowały nową formę działalności pomocowej dla górniczych rodzin, przekazując na ten cel milionowe środki. Powstał fundusz kredytowy przekazany do dyspozycji Fundacji, która jako jeden z partnerów będzie uczestniczyła w jego zagospodarowaniu. Przeznaczony jest na zabezpieczanie kredytów, udzielanych podopiecznym Fundacji na niezwykle korzystnych dla kredytobiorcy warunkach, które pomogą im w rozpoczęciu własnej działalności gospodarczej. Szczególnie dotyczy to wdów po górnikach którzy zginęli w kopalniach. Regulamin określa warunki jakie muszą przy tym obowiązywać, dając możliwości wielu rodzinom rozwiązywania skomplikowanych problemów wynikających m.in. z trudnej sytuacji na współczesnym rynku pracy w kraju. Wydzielenie do tych działań przez darczyńców wysokich środków pieniężnych i uprawnienie do ich zagospodarowania Fundację, to dowód zaufania, że jej pracownicy potrafią dobrze się wywiązać i z tego zadania. Wiele pozytywnych ocen, zarówno ze strony władz jak i podopiecznych Fundacji przekazano Zarządowi Fundacji na przestrzeni minionego piętnastolecia. Niektóre cytujemy na stronach Monografii. Podziękowania te odbieramy jako wyraz uznania i sympatii dla ludzi, którzy starają się świadczyć pomoc w sposób optymalny. Jest naszą satysfakcją, że nie tylko ludzie bezpośrednio zainteresowani pomocą oceny takie prezentują. W okresie ostatnich czterech lat działalności Fundacji została ona uhonorowana czterema prestiżowymi wyróżnieniami, także w sposób bezprecedensowy. - W roku 2009 Wielka Narodowa Kapituła Orderu św. Stanisława, ustanowionego w roku 1765 przez Króla Polski Stanisława Augusta Poniatowskiego, po raz pierwszy w historii orderu wyróżniła Fundację jako instytucję uprawnieniami do wykorzystywania jego wizerunku na dokumentach jakimi się posługuje. Order jest przyznawany wyłącznie osobom fizycznym za działalność charytatywną na rzecz ludzi w potrzebie, i przedmiotowe uznanie wykazane Fundacji to wyraz szczególnego szacunku ze strony społeczności uhonorowanej Orderem, która z górnictwem nigdy bliżej nie była związana. - W roku 2010 Związek Zawodowy Pracodawców Górnictwa Węgla Kamiennego ustanowił wyróżnienie honorowe Oskardy, przyznawane za zasługi dla tego trudnego zawodu. Fundacja została nim uhonorowana jako pierwsza, obok Szpitala specjalistycznego leczenia oparzeń w Siemianowicach Śląskich. W tym samym roku otrzymała również specjalne wyróżnienie od Katowickiego Holdingu Węglowego i dyrekcji KWK Wujek za pomoc na rzecz rodzin poszkodowanych w tragicznym wypadku który miał miejsce w kopalni Wujek Ruch Śląsk 18 września 2009r. - W roku 2012 Kapituła Nagrody im. Wojciecha Korfantego działająca przy Związku Górnośląskim przyznała Fundacji tę nagrodę jako uznanie za działalność na rzecz ludzi dotkniętych tragicznymi zdarzeniami w górnictwie i tych którzy z różnych względów oczekują pomocy. W tymże roku inną prestiżową nagrodą Czarny Diament, ustanowioną dla ludzi i instytucji Śląska prezentujących szczególne osiągnięcia w krzewieniu postępu technicznego, organizacyjnego, w działalności kulturalnej i charytatywnej wyróżniono też Fundację. Wprowadzono ją tym samym do dostojnego grona laureatów tej nagrody, kształtowanego od lat czternastu. Wszystkie te wyróżnienia cieszą ludzi zaangażowanych w działaniach Fundacji, są dla nich satysfakcją, że ich praca jest uznawana i doceniana. Jednak najważniejsze są sympatie podopiecznych, z działań tych korzystających bezpośrednio. Na doskonaleniu kontaktów z nimi, na wypracowywaniu optymalnych form pomocy koncentrowana była uwaga kierujących Fundacją na przestrzeni minionych 15 lat i należy wyrazić przekonanie, że te priorytety będą dominowały także w przyszłości. 4

Fundacja Rodzin Górniczych podsumowała wyniki konkursów na doskonalenie solidarności zawodowej pracowników górnictwa oraz innych w roku jubileuszu KONKURSY NA DOSKONALENIE SOLIDARNOŚCI ZAWODOWEJ Zgodnie z Regulaminem konkursu Zarząd Fundacji dokonał podsumowania wyników na doskonalenie solidarności zawodowej pracowników górnictwa w poszczególnych grupach zakładów. Do obliczenia wskaźnika solidarności zawodowej przyjęto wpłaty finansowe pracowników za okres od stycznia do listopada 2012r. oraz stan zatrudnienia na dzień 31.10.2012r. Wielkości wskaźników w poszczególnych kopalniach węgla kamiennego i w innych zakładach kształtuje się wg niżej podanego zestawienia. Kopalnie - Zakłady podlegające Kompanii Węglowej S.A. KWK Jankowice... wskaźnik 19,1 KWK Pokój... wskaźnik 8,4 KWK Sośnica-Makoszowy... wskaźnik 8,1 KWK Knurów-Szczygłowice... wskaźnik 7,9 KWK Piast... wskaźnik 7,3 KWK Chwałowice... wskaźnik 6,3 KWK Rydułtowy-Anna... wskaźnik 3,6 KWK Bielszowice... wskaźnik 2,6 KWK Halemba-Wirek... wskaźnik 2,2 KWK Ziemowit... wskaźnik 1,9 KWK Piekary... wskaźnik 1,8 KWK Bobrek-Centrum... wskaźnik 1,5 KWK Marcel... wskaźnik 1,3 KWK Brzeszcze... wskaźnik 0,8 KWK Bolesław Śmiały... wskaźnik 0,0 Wśród kopalń podlegających Kompanii Węglowej S.A. najlepszy wynik osiągnęła KWK Jankowice, w zdecydowany sposób dystansując pozostałe zakłady. Następna w kolejności KWK Pokój nie wypracowała wskaźnika nawet w połowie wielkości z kopalni Jankowice. Na 15 zakładów tutaj zgrupowanych tylko 6 przekazuje wpłaty finansowe do Fundacji w wielkości większej jak 50% kwoty optymalnej określonej wskaźnikiem 12. Dwa zakłady kwalifikują się do określenia z zerową solidarnością zawodową. W kwalifikacji konkursowej I miejsce w skali wszystkich kopalń przemysłu węglowego zajęła KWK Jankowice. Zostaje wyróżniona nagrodą przechodnią, a także nagrodą roku 2012 za I miejsce wśród kopalń Kompanii Węglowej S.A. Kopalnie Zakłady podlegające Jastrzębskiej Spółce Węglowej S.A. KWK Borynia-Zofiówka... wskaźnik 13,7 KWK Budryk... wskaźnik 9,8 KWK Krupiński... wskaźnik 9,3 KWK Jas-Mos... wskaźnik 2,3 KWK Pniówek... wskaźnik 2,3 Wśród tych kopalń nie ma zakładów kwalifikujących się do grupy z zerową solidarnością zawodową. Dwa zakłady przekazują wpłaty powyżej 50% wielkości optymalnej określonej wskaźnikiem 12, dwa odbiegają zdecydowanie od pozostałych ze wskaźnikiem niewiele wyższym niż 2. W skali wszystkich kopalń przemysłu węglowego II miejsce zajęła KWK Borynia-Zofiówka. Zostaje wyróżniona nagrodą roku 2012. Kopalnie Zakłady podlegające Katowickiemu Holdingowi Węglowemu S.A. KWK Mysłowice-Wesoła... wskaźnik 13,1 KWK Wieczorek... wskaźnik 5,1 NR 29 /2012 5

KWK Wujek... wskaźnik 2,7 KWK Murcki-Staszic... wskaźnik 2,4 KWK Kazimierz Juliusz... wskaźnik 3,4 Wśród tych kopalń nie ma zakładów kwalifikujących się do grupy z zerową solidarnością zawodową. Kopalnia o najlepszym wyniku to KWK Mysłowice-Wesoła, pozostałe zakłady nie przekazują wpłat nawet w wysokości 50% wielkości optymalnej określonej wskaźnikiem 12. W skali wszystkich kopalń przemysłu węglowego KWK Mysłowice-Wesoła zajęła III miejsce. Zostaje wyróżniona nagrodą roku 2012. Kopalnie-Zakłady podlegające Południowemu Koncernowi Węglowemu S.A. ZG Janina... wskaźnik 1,1 ZG Sobieski... wskaźnik 0,0 Zainteresowanie pomocą na rzecz rodzin górniczych ze strony załóg tych zakładów jest minimalne w kopalni Janina i zerowe w kopalni Sobieski. Dotychczasowe apele do kierownictw tych zakładów o zmianę sytuacji nie dają rezultatów, co należy stwierdzić zarówno z ubolewaniem jaki i ze zdziwieniem. Zgodnie z Regulaminem doskonalenia solidarności zawodowej wśród załóg kopalń węgla wyróżnienie za wkład finansowy na potrzeby rodzin górniczych jest przyznawane także załodze przekazującej najwyższą kwotę w grupie nie osiągającej optymalnego wskaźnika 12. W roku bieżącym wśród 21 kopalń zakwalifikowano do tej grupy wynik najlepszy osiągnęło KWK Budryk podlegająca Jastrzębskiej Spółce Węglowej S.A. i jej załoga otrzymuje nagrodę pocieszenia. Zakłady pomocnicze współpracujące z kopalniami węgla kamiennego W tej grupie zakładów sklasyfikowano 5 jednostek, które przekazują do Fundacji środki finansowe na potrzeby rodzin górniczych. Kompania Węglowa S.A. Zakład Górniczych Robót Inwestycyjnych... wskaźnik 11,6 Zakład Zagospodarowania Mienia... wskaźnik 2,5 Zakład Informatyki i Telekomunikacji... wskaźnik 0,8 Zakład Remontowo-Produkcyjny... wskaźnik 0,6 Konsorcjum PRGiBSz... wskaźnik 1,0 Wyróżnienie nagrodą za I miejsce w tej grupie zakładów otrzymuje Zakład Górniczych Robót Inwestycyjnych podlegający Kompanii Węglowej S.A. Pozostałym zakładom z uwagi na minimalne wpłaty przekazano podziękowania. Grupy Darczyńców w innych Zespołach pracowniczych Kryteria Regulaminu spełnia w tej grupie 6 zespołów pracowniczych, które osiągnęły następujące rezultaty w zakresie finansowego wsparcia Fundacji. Pracownicy Zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A.... wskaźnik 16,3 Pracownicy Biura Zarządu i Centrum Usług Wspólnych Katowickiego Holdingu Węglowego S.A.... wskaźnik 15,6 Centralna Stacja Ratownictwa Górniczego S.A.... wskaźnik 14,6 Główny Instytut Górnictwa... wskaźnik 13,5 Pracownicy Centrali Kompanii Węglowej S.A.... wskaźnik 8,0 Zakład Logistyki Materiałowej w Jastrzębskiej Spółce Węglowej S.A... wskaźnik 5,3 Cztery zespoły pracownicze przedmiotowej grupy uzyskały wynik przekraczający optymalny wskaźnik 12. Wyróżnienia przyznano I miejsce - grupa Zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. II miejsce - grupa Biura Zarządu oraz Centrum Usług Wspólnych Katowickiego Holdingu Węglowego S.A. III miejsce ex æquo - pracownicy Centralnej Stacji Ratownictwa Górniczego S.A. oraz Głównego Instytutu Górnictwa 6

KONKURS DOTYCZĄCY TYTUŁU DARCZYŃCY ROKU 2012 Zgodnie z Regulaminem wyróżnień Darczyńców, wysokości wpłat jakie przekazano do Fundacji niezależnie od zadeklarowanych stałych, określonych odpowiednimi umowami, pozwalają na przyznanie tytułu: W poszczególnych grupach przyznano również wyróżnienia dla instytucji i osób, które wpłacały na rzecz rodzin górniczych kwoty finansowe w wysokościach kwalifikujących je do II i III miejsca: W grupie założycieli Fundacji Darczyńcą Roku 2012 zostaje Kompania Węglowa S.A. W grupie Instytucji spoza górnictwa Darczyńcą Roku 2012 zostają Jastrzębskie Zakłady Remontowe oraz Koksownia Przyjaźń W grupie Darczyńców indywidualnych Darczyńcą Roku 2012 zostaje prof. dr hab. inż. Józef Dubiński w grupie Założycieli Fundacji: II miejsce Katowicki Holding Węglowy S.A. III miejsce Węglokoks S.A. w grupie Instytucji spoza górnictwa II miejsce Przedsiębiorstwo Haldex III miejsce Jastrzębska Spółka Kolejowa w grupie Darczyńców indywidualnych II miejsce Artur Sochański III miejsce Sabina Harazim KONKURSY JUBILEUSZOWE W rozstrzygnięciach 5 konkursów jakie Fundacja przeprowadziła w roku 2012 ustalono następujących laureatów: Konkurs na plakat dotyczący Fundacji I miejsce Tomasz Strojecki z Katowic II miejsce Andrzej Karpiński z Zabrza III miejsce Damian Wicik z Katowic I miejsce II miejsce Wyróżniono prace twórców: Pani Doroty Brokos Pani Małgorzaty Brokos Pana Romana Buchały Pana Kacpra Cieśli Pana Pawła Haręzy Pana Andrzeja Karpińskiego Pana Pawła Królikowskiego Pana Damiana Krzanowskiego Pana Tomasza Strojeckiego Pana Dominika Tymrakiewicza III miejsce NR 29 /2012 7

Konkurs na dzieła Obrazy w grupie stypendystów Fundacji: I miejsce Katarzyna Rołka II miejsce ex aequo Sonia Kawka i Małgorzata Doroszko III miejsce ex aequo Weronika Brabańska i Małgorzata Doroszko Obrazy w grupie sympatyków Fundacji: Sonia Kawka Obraz artysty Michała Ogińskiego sklasyfikowano na III miejscu. Wyróżnienie przyznano Stanisławowi Trefoniowi, twórcy Galerii Barwy Śląska, szczególnie za przekazany obraz nieżyjącego malarza Józefa Pietrzaka nt. Kazimierz nad Wisłą. Michał Ogiński Rzeźby: Katarzyna Rołka Równorzędne nagrody przyznano trzem artystom: Arkadiuszowi Długoszowi z KWK Mysłowice-Wesoła, Zbigniewowi Handzel z KWK Pniówek i Janowi Budaczowi z Gliwic. Przekazali prace wykonane w węglu surowym, w materiale węglowym i w drewnie. Zbigniew Handzel, Jan Budacz i Arkadiusz Długosz 8 Katarzyna Rołka

Zdobienie przedmiotów i wyroby z różnego rodzaju materiałów: I miejsce stypendysta Patryk Popielarz II miejsce ex aequo stypendystka Karolina Dziemiera i wdowa Beata Hajdus III miejsce ex aequo stypendystka Wanessa Dziemiera i wdowa Beata Hajdus Beata Hajdus Patryk Popielarz Wanessa Dziemiera i wdowa Beata Hajdus Konkurs fotograficzny Podopieczni Fundacji przekazali wiele zdjęć z bardzo ładnymi ujęciami tematu. Sklasyfikowano je w trzech grupach tematycznych, wyróżniając niżej podanych laureatów: Grupa portretu: I miejsce stypendystka Sandra Młynarczyk II miejsce stypendysta Dominik Świech III miejsce podopieczny Rafał Klonek Wyróżniono prace: podopiecznej Barbary Klonek, stypendysty Piotra Mirek i podopiecznej Natalii Dudzic. Dominik Świech Rafał Klonek Sandra Młynarczyk NR 29 /2012 9

Grupa pejzażu: I miejsce stypendysta Piotr Mirek II miejsce stypendystka Sandra Młynarczyk III miejsce podopieczny Rafał Klonek Wyróżniono prace podopiecznych: stypendysty Piotra Mirek, górnika inwalidy Grzegorza Hrupek, stypendysty Dominika Świech i stypendystki Edyty Franiel. Piotr Mirek Rafał Klonek Sandra Młynarczyk Grupa piękno otoczenia: I miejsce podopieczna Natalia Dudzic II miejsce podopieczny Gerard Stolorz III miejsce podopieczny Rafał Klonek Wyróżniono prace : podopiecznego Gerarda Stolorza, podopiecznego Rafała Klonek, stypendystki Sandry Młynarczyk, stypendystki Aleksandry Mirek, stypendysty Piotra Mirek oraz 2 prace stypendysty Michała Chmielewskiego. Gerard Stolorz 10 Natalia Dudzic Rafał Klonek

Konkurs na wspomnienia o Fundacji W wyniku przeglądu prac jakie napłynęły od podopiecznych na temat ich oceny działalności Fundacji wyłoniono opracowania: I miejsce wdowa Elżbieta Nowak I miejsce Pani Joanna Stolorz Wyróżniono prace Pani Ewy Nowak, Magdaleny Nowak i Doroty Góra. Konkurs na utwór poetycki Z utworów przesłanych w ramach tego konkursu zdecydowano nagrodzić I miejscem utwór Fundacja (zagubionych) Rodzin Górniczych autorstwa stypendysty Mateusza Wróbla. Pozostałe utwory: wdowy Małgorzaty Brokos, Pani Anety Nowak-Tuszyńskiej, Pani Ewy Miriam-Adamskiej i Pani Joanny Chmielewskiej zdecydowano wyróżnić. KONKURSY W KOPALNIACH Laureaci wystaw dzieł sztuki zorganizowanych w kopalniach Wysokie efekty twórczości podopiecznych Fundacji, jakie w bieżącym roku uzyskano w czasie zająć bieżących prowadzonych w jej siedzibie, a także na obozie edukacyjno-wypoczynkowym w Mrzeżynie, stały się inspiracją dla Zarządu do organizacji wystaw w kopalniach. Myślą przewodnią tych prezentacji było pokazanie załogom górniczym efektów doskonalenia umiejętności plastycznych podopiecznych, a także ich mobilizacja do kontynuowania przedmiotowej edukacji. Wystawy zorganizowano w trzech kopalniach (po jednej w każdej ze Spółek Węglowych) tj. w KWK Jankowice (Kompania Węglowa S.A.), KWK Mysłowice-Wesoła (Katowicki Holding Węglowy S.A.), KWK Borynia-Zofiówka (Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.). Zwiedzający wystawy wskazali na ich zdaniem najładniejsze prace i tą drogą wyłoniono laureatów. Zostali nimi: KWK Jankowice I miejsce stypendystka Katarzyna Rołka II miejsce stypendystka Kinga Rołka i ex aequo stypendyści Renata Czapek i Kamil Czapek III miejsce ex aequo wdowy Sylwia Kozłowska i Beata Hajdus Wyróżnienia przyznano dla: Adrianny Wieczorek - podopieczna Wiktorii Holewik - podopieczna Izabeli Kowalskiej - podopieczna Soni Kawka - podopieczna Magdaleny Kotela - podopieczna Beaty Hajdus - wdowa Katarzyny Nicia - podopieczna Patryka Popielarza - stypendysta Wanessy Dziemiera - stypendystka KWK Mysłowice-Wesoła I miejsce stypendystka Izabela Ksieżyk II miejsce stypendystka Katarzyna Rołka III miejsce stypendyści: Adrian Kaczmarczyk, Weronika Brabańska, Julia Bijok Wyróżnienia przyznano dla: Weroniki Brabańskiej - podopieczna Patryka Popielarza - stypendysta Mireli Księżyk - podopieczna Kamila Hajdus - stypendysta Izabeli Księżyk - podopieczna Marii Surma podopieczna Karoliny Dziemiera - stypendystka Angeliki Kalisz - stypendystka Joanny Stolorz żona górnika inwalidy Jolanty Franiel - wdowa KWK Borynia-Zofiówka I miejsce wdowa Beata Hajdus II miejsce wdowa Beata Hajdus III miejsce stypendystka Wanessa Dziemiera Przyznano wyróżnienia dla: Grażyny Tenus - podopieczna Weroniki Brabańskiej - podopieczna Adrianny Wieczorek - podopieczna Wiktorii Holewik - stypendystka Izabeli Kowalskiej - podopieczna Soni Kawka - podopieczna Magdaleny Kotela - podopieczna Małgorzaty Galuch - wdowa Katarzyny Nicia - podopieczna Patryka Popielarza - stypendysta NR 29 /2012 11

KONKURSOWE OPRACOWANIA DOTYCZĄCE FUNDACJI Elżbieta Nowak wdowa 12

NR 29 /2012 13

14

Joanna Stolorz żona górnika inwalidy "JAK OCENIAM DOTYCHCZASOWE DZIAŁANIE FUNDACJI I CO MOIM ZDANIEM MOGŁOBY JE USPRAWNIĆ W PRZYSZŁOŚCI" 1. DEFINICJA Fundacja - to organizacja pozarządowa posiadająca kapitał przeznaczony na określony cel. Fundacja zakładana jest dla celów społecznie i gospodarczo użytecznych, do których należy między innymi: ochrona zdrowia ludności, rozwój gospodarki i nauki, szerzenie oświaty i wychowanie młodego pokolenia, łatwiejszy dostęp oraz promowanie kultury i sztuki, opieka i pomoc społeczna nad osobami, które takiej pomocy potrzebują, ochrona środowiska naturalnego oraz opieka nad zabytkami kultury. Założyć fundację może dowolna osoba fi zyczna lub prawna, która ustala statut fundacji, określa funkcjonowanie i uprawnienia zarządu fundacji. Fundacja nie może istnieć bez majątku, który fundator przeznacza na określony w statucie cel, przy czym fundator zobowiązany jest określić kwotę przeznaczoną na fundację np. w akcie fundacyjnym (jest to oświadczenie woli mówiące o ustanowieniu fundacji). Składnikiem majątkowym może być zarówno gotówka jak i papiery wartościowe czy nieruchomości. Fundacja może prowadzić działalność gospodarczą, a uzyskane zyski przeznacza na swoją działalność statutową. W fundacji pracują osoby, które starają się osiągnąć wspólny cel założony w statucie ustalony przez fundatora. 2. WPROWADZENIE W Polsce w ostatnim dwudziestoleciu powstało wiele różnych organizacji zajmujących się pomocą chorym, niezamożnym czy też nadzwyczaj uzdolnionym osobom. Powstały również fundacje nazwijmy to resortowe jak: Fundacja Polsat, Fundacja TVN - nie jesteś sam, Fundacja Pomocy Wdowom i Sierotom po Poległych Policjantach czy wreszcie FUNDACJA RODZIN GÓRNICZYCH. Jej powołanie poprzedziła katastrofa górnicza na kopalni węgla kamiennego Zabrze-Bielszowice. W wyniku tąpnięcia zginęło wówczas 5 górników. Akcja ratownicza wydobycia 2 uwięzionych trwała 9 dni w niezwykle trudnych i niebezpiecznych warunkach. Po jej zakończeniu ówczesny Prezydent Polski, Aleksander Kwaśniewski, uhonorował najbardziej zasłużonych górników odznaczeniami państwowymi, oraz spotkał się z rodzinami poszkodowanych. Kilka miesięcy później wiceminister Gospodarki Jerzy Markowski przesłał do potencjalnych sponsorów projekt statutu nowej fundacji. Parę dni później została powołana FUNDACJA RODZIN GÓRNICZYCH. Początkowo Fundacja opiekowała się wdowami oraz osieroconymi dziećmi po górnikach, którzy zginęli podczas wypadków w kopalniach. W tych najtrudniejszych momentach, dla rodzin. którym zawalił się w jednej chwili ich szczęśliwy świat, pomoc Fundacji była wspaniałym wsparciem. Objawiała się na różne sposoby: czy to finansowe wsparcie, zorganizowanie dzieciom wycieczki, koloni, obozu, czy też rodzinne wczasy, paczki świąteczne, stypendia, spotkania z wybitnymi osobistościami i wiele innych dowodów, chęci niesienia pomocy rodzinom tak pokrzywdzonym przez los. Pomoc, nawet ta najmniejsza jest bardzo ważna dla ludzi będących w potrzebie. Człowiek stojący na życiowym zakręcie często nie potrafi znaleźć właściwej drogi. Dlatego istotne jest, aby ktoś podał mu pomocną dłoń i wskazał właściwą drogę. Ja wraz z moją rodziną mogę potwierdzić, że taką pomocną dłoń uzyskaliśmy. Właśnie od Fundacji Rodzin Górniczych. I dlatego chcę opowiedzieć o Fundacji z naszego punktu widzenia. 3. ROZWINIĘCIE. Gdy 28.08.1999 roku - w dzień wypadku mojego męża na kopalni Wieczorek - nasz uporządkowany świat zmienił swoje oblicze, o Fundacji jeszcze nie wiedzieliśmy nic. Nikt z kopalni nie zatroszczył się, aby nas o istnieniu takiej organizacji poinformować. Może dlatego, że mój mąż "tylko" uległ wypadkowi, "tylko" został inwalidą, a Fundacja w tamtym czasie swoją działalność roztaczała na rodziny zmarłych górników. Od kopalni nie uzyskaliśmy żadnej pomocy. Dla nich był to tylko statystyczny przypadek. Praca wysokiego ryzyka. Trudno, zdarza się. Nie, nikt nam tego nie powiedział, tylko z postawy osób pracujących w dyrekcji czy w związkach zawodowych tak wynikało. NR 29 /2012 15

Nikt nie chciał przyznać się do odpowiedzialności. O wszystko walczyliśmy sami. I oczywiście wygrywaliśmy - sprawa była oczywista, to kopalnia ponosi odpowiedzialność za wypadek na zasadzie ryzyka. Przez te wszystkie lata w naszym życiu zaszło wiele zmian. Jedne były wspaniałe - jak narodziny syna, inne bardzo złe - jak pogarszająca się sytuacja zdrowotna męża a także finansowa. Mój mąż od 10 lat jest na rencie inwalidzkiej. Pewnego dnia będąc na spacerze spotkaliśmy kolegę męża, który również uległ wypadkowi na tej samej kopalni tyle że parę lat później. Od niego dowiedzieliśmy się o istnieniu Fundacji Rodzin Górniczych. Ale trwało jeszcze rok nim zdecydowaliśmy się z Nimi skontaktować. Mieliśmy niesamowite szczęście. Okazało się że w 2007 r. Fundacja Rodzin Górniczych rozszerzyła swoją działalność na górników i ich rodziny będące w trudnej sytuacji oraz inwalidów górniczych. Ten dzień, w którym zadzwoniłam do Fundacji, uważamy za początek nowego życia. Nie ma w tym ani odrobiny przesady. Nawet teraz pisząc te słowa jestem wzruszona. Kiedy Pani, która odebrała telefon, poprosiła o kontakt osobisty i złożenie dokumentów w sprawie pomocy dla nas - wydawało mi się że świat otoczyła kolorowa tęcza. Nigdy nawet przez myśl mi nie przeszło, że tak blisko nas - bo mamy szczęście mieszkać w Katowicach- znajdziemy ludzi, którzy naprawdę poświęcają się w swojej pracy dla innych - poszkodowanych. Chwała tym umysłom, otwartym na cierpienie innych. Dzięki Fundacji i jej działalności poznaliśmy wiele wspaniałych rodzin. Podczas rozmów wymienialiśmy informacje na temat działalności różnych instytucji dobroczynnych w tym Fundacji. Z tych opowieści wynikało jedno - Fundacja jako jedyna okazała się być otwarta na krzywdę innych. Żadna organizacja nie wykazała się takim zaangażowaniem w pomoc jak właśnie Fundacja Rodzin Górniczych. Za swoją działalność Fundacja otrzymała wiele wyróżnień i nagród. Najbardziej prestiżowym wyróżnieniem jest uprawnienie do wykorzystywania w dalszej działalności wizerunku Orderu Św. Stanisława. Order przyznaje Kapituła raz w roku osobom fizycznym, na wniosek Komandorii terenowych. Za działalność w Fundacji od jej powołania, w dniu 9 maja 2009 r. został wyróżniony nim prezes Zarządu. Na jego prośbę Wielka Narodowa Kapituła w Warszawie i Komandoria Zagłębiowska wyraziły zgodę, aby wizerunek orderu mógł być eksponowany na dokumentach i materiałach informacyjnych wykorzystywanych w działaniach. To wielkie wyróżnienie dla Fundacji. Stosowny akt wręczyli dnia 28 maja 2009 r. w Centralnej Stacji Ratownictwa Górniczego w Bytomiu Prezesowi Fundacji Rodzin Górniczych, Bogdanowi Ćwiękowi: przedstawiciel Wielkiej Narodowej Kapituły Orderu w Warszawie Pan Bogusław Ryszka oraz Komandor Komandorii Zagłębiowskiej Dam i Kawalerów Orderu w Będzinie Henryk Bebak. Równie ważnym wyróżnieniem Związek Pracodawców Górnictwa Węgla Kamiennego w Katowicach uhonorował Fundacje Rodzin Górniczych jako zasłużoną dla branży górniczej. OSKARDY zostały wręczone Fundacji 17.01.2010r. podczas Koncertu Noworocznego, jaki odbył się w Operze Śląskiej w Bytomiu. Ponadto Fundacja otrzymała i nadal otrzymuje listy gratulacyjne od ważnych osobistości, takich jak; Prezydenta Miasta Ruda Śląska, Ministra Gospodarki, a także od znaczących Instytucji i Organizacji takich jak: Caritas Archidiecezji Katowickiej, Głównego Instytutu Górnictwa w Katowicach, oraz listy pochwalne wraz z życzeniami świątecznymi m.in. od Ś.P. Prezydenta Lecha Kaczyńskiego. Fundacja nie istniałaby bez sponsorów. I im dzięki za współudział w fi nansowaniu działalności. Dzięki dotacjom, Fundacja organizuje tak cudowne wczasy dla rodzin górniczych, kolonie dla ich dzieci, rózne imprezy rodzinne, a także stypendia, pomoc fi nansową i materialną i wiele wiele innych wspaniałych spraw. Fundacja Rodzin Górniczych jest czymś najlepszym co mogło się przytrafić ludziom naszego pokroju. Praca zatrudnionych tam osób, obejmująca pomoc rodzinom górniczym róznego rodzaju jest wręcz gigantyczna. To wspaniała Instytucja pomagająca bezinteresownie potrzebującym rodzinom górniczym. W swojej wieloletniej działalności na rzecz podopiecznych Fundacja zorganizowała dla dzieci wycieczki zagraniczne m.in do Egiptu. Maroka. USA, Austrii, Jordanii, Włoch. Hiszpanii, Słowenii, Grecji, Tunezji, na Kretę i Cypr. Ponadto: udzieliła pomocy dla ponad 5 000 osób, udzieliła świadczeń stypendialnych dla uczących się dzieci i młodzieży (około 300 miesięcznie), udzieliła jednorazowej pomocy finansowej i rzeczowej ponad 3 000 osób, organizowała bezpłatne wycieczki krajoznawcze, wczasy wypoczynkowe, zimowiska oraz warsztaty wypoczynkowo-edukacyjne, udzieliła wsparcia na potrzeby medyczno-rehabilitacyjne, organizowała coroczne spotkania rodzin górniczych, organizowała pomoc prawną i psychologiczną, wspierała szczególnie uzdolnioną młodzież w rozwoju intelektualnym i umysłowym. Od 2010 roku Fundacja przyznaje stypendia: socjalne w rodzinach o bardzo niskich dochodach, naukowe dla dzieci i młodzieży o ponadprzeciętnych uzdolnieniach, specjalne osobom o orzeczonym stopniu niepełnosprawności. 16

Do sukcesów należy też zaliczyć wydanie pracy zbiorowej podopiecznych Fundacji pt. 'Niebezpieczna praca - silna rodzina", z zawartymi w niej wspomnieniami podopiecznych/członków rodzin górniczych po wypadkach na kopalniach. 4. WNIOSKI KOŃCOWE. Działalność Fundacji oceniam najwyżej jak to jest możliwe.znakomicie wywiązuje się z zadań jakie przed Nią postawiono. Żadna rodzina nie zostaje bez pomocy. Każda sprawa jest wnikliwie i pozytywnie rozpatrywana. Sprawność w załatwianiu formalności jest błyskawiczna. Prezesi i Pracownicy - wspaniali, życzliwi i serdeczni. Skuteczność w pomocy- najwyższej jakości. Doprawdy trudno mi ocenić czy można jeszcze polepszyć i usprawnić i tak najlepszej jakości działalność tej organizacji. Może dobrym pomysłem byłoby otwarcie filii Fundacji w innych miastach województwa Śląskiego, być może, należałoby rozprowadzać biuletyny, opisujące działalność Fundacji, nie tylko w kopalniach i zakładach górniczych, ale także w szkołach górniczych, gdyż na pewno tak jak i my nie wszystkie górnicze rodziny wiedzą o istnieniu tak ważnej Instytucji. Co do innych możliwości usprawnienia działalności Fundacji to chyba tylko zwiększenie ilości sponsorów oraz coroczne odprowadzanie 1% należnego podatku przez osoby fizyczne a szczególnie górników, dużo by dało. Sami namawiamy znajomych do odprowadzenia 1% podatku na rzecz Fundacji. Wiele osób już to zrobiło.ale chyba najważniejszą sprawą byłoby dotarcie z informacją na temat Fundacji do jak największej rzeszy górników i przekonanie ich do co-miesięcznych składek na rzecz Fundacji Rodzin Górniczych. Osoby, które nie miały styczności z wypadkiem na kopalni nie są w stanie wyobrazić sobie ogromu dramatu w takiej sytuacji i nie mają pojęcia, że takie nieszczęście jak śmierć czy inwalidztwo w wyniku wypadku pociąga za sobą wielkie koszty finansowe. Oprócz tego warto nakłaniać kopalnie i zakłady górnicze, aby podczas szkoleń okresowych, a szczególnie nowo przyjętych pracowników, opowiadać o działalności Fundacji oraz możliwości otrzymania pomocy w razie tragedii, oraz jak ważny jest własny wkład (comiesięczna składka, dobrowolna darowizna), aby ta pomoc była jak najefektywniejsza. Niestety, rodzin górniczych w których górnik został poszkodowany w wypadku lub zginął - przybywa. Praca na kopalni jest pracą wysokiego ryzyka. I oprócz rzetelnego przestrzegania przez wszystkich BHP potrzebna jest też wyobraźnia. Nie można lekceważyć pracy pod ziemią. Na ten temat, powstała również publikacja autorstwa Prezesa Fundacji Rodzin Górniczych Bogdana Ćwięka. Książka zatytułowana "Podstawowe zasady bezpiecznego zachowania w wyrobiskach górniczych" w niezwykle klarowny i przystępny sposób porusza zagadnienia związane z szeroko pojętą problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy pod ziemią. Zawiera także wyczerpujące opisy największych katastrof w światowym i polskim górnictwie, ukazujące nie tylko ich przyczyny, przebieg i skutki, lecz także pożądane lub niepożądane z perspektywy bhp zachowania osób w nich uczestniczących. Lecz czasami nie da się przewidzieć niebezpieczeństwa. I wtedy, gdy człowiek traci nadzieję, wsparciem staje się FUNDACJA RODZIN GÓRNICZYCH z całym pakietem pomocy, życzliwości i zaangażowania w górnicze dramaty. Wierzę, że znajdą się kolejni sponsorzy, którzy wesprą Fundację, ponieważ Jej działalność poprawia byt wielu rodzin i daje nadzieję na lepsze jutro. Opracowała: Joanna Stolorz Fragmenty tekstu oraz zdjęcia pochodzą z oficjalnej strony internetowej Fundacji Rodzin Górniczych, oraz zbiorów prywatnych NR 29 /2012 17

18 Wiersz autorstwa Mateusza Wróbla przesłany na konkurs

GŁÓWNI DARCZYŃCY FUNDACJI Kompania Węglowa SA jest największą firmą górnictwa węgla kamiennego w Europie. Jastrzębska Spółka Węglowa SA jest największym producentem węgla koksowego w Polsce. W lipcu 2011r. jej akcje weszły do sprzedaży giełdowej. Katowicki Holding Węglowy SA to największy pracodawca w Katowicach, zapewniający wraz z firmami bezpośrednio kooperującymi ponad 26 tys. miejsc pracy. Grupa PZU to lider na rynku ubezpieczeń i jedna z największych instytucji finansowych w Polsce. Należy też do czołówki grup ubezpieczeniowych w Europie Środkowej i Wschodniej. Klienci Grupy PZU mają do wyboru kilkaset rodzajów ubezpieczeń z segmentu ubezpieczeń majątkowych, na życie i innych. Główny Instytut Górnictwa jest światowym liderem badań w obszarze bezpieczeństwa pracy w górnictwie. Realizuje wspólne projekty międzynarodowe, współpracuje z licznymi instytucjami badawczymi i przemysłowymi z całego świata. Południowy Koncern Węglowy SA w Jaworznie powstał w 2005 roku. W skład Spółki wchodzą dwa Zakłady Górnicze: Janina w Libiążu i Sobieski w Jaworznie. W 2007 roku Południowy Koncern Węglowy S.A. wszedł w skład Grupy TAURON. Spółka zdefiniowana jest jako Obszar Wydobycia i stanowi jedno z ogniw modelu biznesowego Grupy TAURON. Konsorcjum Przedsiębiorstw Robót Górniczych i Budowy Szybów S.A. jest jedną z największych firm budownictwa górniczego na Śląsku zatrudniającą około 1000 pracowników. Podstawowym przedmiotem działalności jest wykonywanie specjalistycznych prac górniczych pod ziemią - drążenie wyrobisk udostępniających, przygotowawczych, szybów ich projektowanie oraz rekonstrukcja. CENTRALNA STACJA RATOWNICTWA GÓRNICZEGO S.A. Centralna Stacja Ratownictwa Górniczego w Bytomiu. 41-902 Bytom, ul. Chorzowska 25, tel.+48 32 282 25 25, fax +48 32 282 26 81, e-mail:info@csrg.bytom.pl, http:// www.csrg.bytom.pl Prowadzi działalność: interwencyjną, prewencyjną, szkoleniową. CENTRALNA STACJA RATOWNICTWA GÓRNICZEGO S.A. Wydawnictwo Górnicze Sp. z o.o. wydaje czasopisma, książki, foldery itp.; proponuje również inne formy wspóldziałania: patronaty, szkolenia, przygotowanie konferencji, konkursów i innych wydarzeń specjalnych. WĘGLOKOKS SA jest największym polskim eksporterem węgla kamiennego. Silną pozycję na rynku międzynarodowym WĘGLOKOKS SA zawdzięcza swojej wiarygodności oraz stabilności finansowej. Podaż węgla na eksport jest zapewniona wieloletnimi umowami z producentami. Związek Pracodawców Górnictwa Węgla Kamiennego zrzesza zarówno Spółki Węglowe jako producentów węgla kamiennego, jak również firmy świadczące usługi dla górnictwa oraz produkujące sprzęt i maszyny górnicze dla tego sektora. Współpracuje z EURACOAL tj. Europejskim Stowarzyszeniem Przedsiębiorców Węgla Kamiennego i Brunatnego oraz z Pracodawcami Rzeczypospolitej Polskiej. NR 29 /2012 19

Drukarnia www.drukat.pl Drukarnia Drukat Sp. z o.o. to wieloletnia tradycja poparta wiedzą i doświadczeniem pracowników oraz nowoczesnym parkiem maszynowym. Firma specjalizuje się w druku książek, katalogów, plakatów, ulotek, broszur, wizytówek, papierów firmowych oraz akcydensów. Posiada własne studio graficzne z pełnym oprogramowaniem, co pozwala na kompleksową obsługę klientów począwszy od wykonania fotografii, poprzez innowacyjne projekty graficzne do wydruku. Park maszyn stanowią maszyny marki Heidelberg oraz w pełni wyposażona introligatornia z automatyczną linią do oprawy miękkiej klejonej, wieża zbierająco - zszywająca. Drukarnia Drukat świadczy także usługi dla innych drukarni w zakresie foliowania oraz kompleksowej introligatorni. Spółka Szkoleniowa Sp. z o.o. istnieje na rynku usług szkoleniowych od roku 1996. Głównym celem jej działalności jest umożliwienie osobom dorosłym uzyskania wiedzy oraz kształcenie, dokształcenie i doskonalenie kadr w zakresie kwalifikacji ogólnych, osobowościowych i zawodowych, pomoc w rozwijaniu własnych zainteresowań i uzdolnień. Polska Technika Górnicza S.A zapewnia komleksowe usługi dla przemysłu górniczego od projektowania do wyposażania całych kompleksów wydobywczych z możliwością realizacji dużych projektów inwestycyjnych. Fundacja Na Rzecz Integracji Środowisk Pracowniczych i Tworzenia Miejsc Pracy została utworzona 29.05. 2003 roku Aktem Notarialnym na podstawie uchwały nr 2 i 3 Rady Krajowej Związku Zawodowego Górników w Polsce podjętej 15.05.2003 r. Cele statutowe Fundacji: wspieranie działań integrujących pracobiorców różnych branż, udział w przedsięwzięciach stwarzających możliwości tworzenia nowych miejsc pracy, organizowanie pomocy prawnej pracownikom oraz pracobiorcom różnych branż, doradztwo w zakresie objętym zadaniami związków zawodowych, popieranie i inicjowanie działań zmierzających do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, organizowanie i wspieranie działań zmierzających do urzeczywistnienia integracji europejskiej i propagowanie Wspólnej Europy. inicjowanie przedsięwzięć służących podtrzymaniu i upowszechnianiu tradycji kulturowej i społecznej regionu. Ważnym kierunkiem działalności Fundacji jest organizacja i prowadzenie szkoleń. Posiadamy kadrę trenerską o dużej wiedzy i doświadczeniu. Nasi szkoleniowcy opanowali techniki szkolenia min. podczas warsztatów trenerskich prowadzonych przez Międzynarodową Organizację Pracy oraz Professional Consulting Expanders z siedzibą w Warszawie - firmę szkoleniową z wieloletnim doświadczeniem. Ma to wpływ nie tylko na podniesienie atrakcyjności naszych szkoleń ale przede wszystkim na podniesienie ich skuteczności. Każde nasze szkolenie odbywa się z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi. Fundacja prowadzi działalność gospodarczą. Podpisując umowy o współpracy z różnymi firmami, posiadającymi środki techniczne, uprawniony personel inżynieryjno- -techniczny, wykwalifikowanych pracowników oraz doświadczenie jesteśmy w stanie realizować zadania z różnych branż np. roboty budowlane, usługi dla górnictwa, obsługa prawna itp. Fundacja prowadzi również obsługę ośrodka wypoczynkowego Kotwica w Grzybowie. Ośrodek dysponuje 14 pokojami jednodwu- trzy- oraz czteroosobowymi, wszystkie wyposażone w pełny węzeł sanitarny. Bliskość szerokiej, czystej plaży, czysta woda w Bałtyku, liczne ścieżki spacerowe i rowerowe w sosnowych lasach stwarzają idealne warunki do aktywnego wypoczynku. 40-950 Katowice, Plac Grunwaldzki 8-10, lok. 141, tel. 327869594/5, kom. 601050118; e-mail: fundacjanarzecz@wp.pl Bank PKO S.A. II Oddział w Katowicach, ul. Warszawska, Nr rach: 08124029591111001006873586 www.fundacjapracy.org.pl Nadwiślańska Agencja Turystyczna Sp. z o.o. z siedzibą w Tychach powstała w 1996 roku. Głównym atutem firmy jest własna baza hotelowo gastronomiczna. W dwudziestu ośrodkach wypoczynkowych dysponuje ponad 4,5 tyś. miejscami noclegowymi. Wszystkie obiekty prowadzą działalność gastronomiczną i słyną ze smacznej i różnorodnej kuchni. Wiele ośrodków posiada bazę rekreacyjno leczniczą, dodatkowo oferując klientom możliwość korzystania z zabiegów leczniczych, gabinetów odnowy biologicznej, wypożyczalni sprzętu rekreacyjnego. Do dyspozycji Klientów są przystanie wodne ze sprzętem pływającym (jachty, łodzie, rowerki wodne). Amatorom białego szaleństwa Nadwiślańska Agencja Turystyczna Sp. z o.o. poleca korzystanie z własnych wyciągów narciarskich. Kanapa 4 os. i wyciągi talerzykowe w Wiśle oraz wyciąg orczykowy w Przyłękowie, dzięki którym na ratrakowanych i naśnieżanych oraz oświetlonych stokach można uprawiać różnorodne sporty zimowe. Lokalizacja obiektów w różnych częściach kraju, sprzyja rozwijaniu poszukiwanych przez Klientów różnorodnych form spędzania wolnego czasu. Ciągłe podnoszenie standardu obiektów i rozszerzanie oferty pozwala wychodzić naprzeciw oczekiwaniom Gości, a profesjonalna i uprzejma obsługa, stwarza miłą i ciepłą atmosferę wypoczynku w ośrodkach NAT. Nadwiślańska Agencja Turystyczna Sp. z o.o. zajmuje się organizacją wczasów, kolonii, zimowisk, obozów i zielonych szkół, ponadto specjalizuje się w obsłudze konferencji, szkoleń i zjazdów. Biura sprzedaży NAT współpracują ze znanymi i renomowanymi organizatorami turystyki, rozszerzając swoją ofertę o bardzo ciekawe, różnorodne, skalkulowane na każdą kieszeń imprezy, nie tylko w kraju, ale i za granicą. Za naszym pośrednictwem można zwiedzić cały świat. Liczne grono stałych klientów i kontrahentów, zarówno w kraju, jak i za granicą, potwierdza rzetelność i wysoki poziom usług świadczonych przez Nadwiślańską Agencję Turystyczną. Firma jest członkiem Polskiej Izby Turystyki.

W ramach wsparcia programu BEZPIECZNA PRACA BEZPIECZNA RODZINA Fundacja Rodzin Górniczych podjęła współpracę z Wydawnictwem Górniczym, której efektem jest prezentowana publikacja Podstawowe zasady bezpiecznego zachowania w wyrobiskach górniczych W przedłożonym opracowaniu autor ujął charakterystykę górniczych zagrożeń zarówno związanych z warunkami naturalnymi występującymi w górnictwie, jak również podstawowych zagrożeń technicznych wynikających ze specyficznego procesu produkcyjnego. Prof. dr hab. inż. Nikodem Szlązak Autor Dr inż. Bogdan Ćwięk absolwent Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie, w górnictwie węglowym przepracował 40 lat. W kopalniach był zatrudniony na wszystkich stanowiskach dozoru ruchu górniczego, a także jako kierownik robót górniczych, naczelny inżynier i dyrektor kopalni. Przez 27 lat był czynnym ratownikiem górniczym, w tym 5 lat kierował kopalnianą stacją ratownictwa górniczego oraz 7 lat Centralną Stacją Ratownictwa Górniczego w Bytomiu. Uczestniczył w wielu złożonych akcjach ratowniczych, w tym był zastępcą kierownika akcji w czasie katastrofy zatopienia kopalni im. Gen. Zawadzkiego w Dąbrowie Górniczej (120 ludzi zagrożonych). Od roku 1997 jest zaangażowany w pracach Fundacji Rodzin Górniczych w Katowicach. Wydawca Wydawnictwo Górnicze Sp. z o.o. KSIĄŻKA JUŻ DO NABYCIA: Wydawnictwo Górnicze Sp. z o.o. w Katowicach ul. Kościuszki 30 Kolportaż Pani Zdzisława Szota tel. 32 428 87 12 Fundacja Rodzin Górniczych w Katowicach ul. Powstańców 30 pokój 403 sekretariat tel. 32 757 26 08 Cena jednego egzemplarza 7,50 zł

FUNDACJA RODZIN GÓRNICZYCH ul. Powstanców 30 40-039 Katowice tel. 32 757-26-08 www.fundacja frg.pl e-mail: fundacjafrg@wp.pl Rok rejestracji 1997 KRS: 0000127003 REGON: 273766911 Rok uzyskania statusu OPP: 2004 nr rachunku: PKO BP O/Katowice 41 1020 2313 0000 3802 0349 5611