Nowe zasady refundacji wynagrodzeń koordynatorów ZIT

Podobne dokumenty
Zasady wynagradzania koordynatorów ZIT BTOF

Finansowanie kosztów funkcjonowania Związków ZIT ze środków POPT

OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA. Stowarzyszenie Lasowiacka Grupa Działania

Uchwała Nr 2078/2016 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 30 maja 2016 r.

Uchwała Nr 2043/ 2016 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 20 maja 2016 r.

Nazwa stanowiska Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Dyrektor Biura. Zarząd

Na podstawie 23 ust. 2 lit. j, k, l Statutu Stowarzyszenia Rozwoju Wsi Świętokrzyskiej uchwala się co następuje:

Uchwała Nr 2493 /2016 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 18 sierpnia 2016 r.

3. SPECJALISTA DS. MONITORINGU I OBSŁUGI RADY STOWARZYSZENIA

Uchwała Nr 4566/2017 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 21 listopada 2017 r.

Cel składania harmonogramów

ZASADY DZIAŁANIA BIURA PROGRAMÓW ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH

LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE

ZASADY DZIAŁANIA BIURA PROGRAMU ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH

Współpraca pomiędzy Instytucją Pośredniczącą a Beneficjentami i LGR - dobre praktyki

ZASADY DZIAŁANIA BIURA PROGRAMÓW ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH

Prezes Zarządu PZ WYMAGANE I POŻĄDANE KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE ORAZ ZAKRES OBOWIĄZKÓW I ODPOWIEDZIALNOŚCI:

Zakres rzeczowy projektów z oceną strategiczną ZIT

Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Wymagania Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:

Związek Stowarzyszeń Kraina Drwęcy i Pasłęki z siedzibą w Łukcie zaprasza do składania ofert na stanowiska pracy:

WYKSZTAŁCONA KADRA = WYKSZTAŁCONY STUDENT - szkolenia dla kadry dydaktycznej Wydziału Nauk Społecznych UŚ. Zarządzenie nr 75

Strona. Zarządzenie nr 25

REGULAMIN PRACY BIURA POLSKIEGO STOWARZYSZENIA STUDENTÓW I ABSOLWENTÓW PSYCHOLOGII

Zasady otwierania rachunków bankowych i dysponowania środkami pożyczki z budżetu państwa

Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK

Starostwo Powiatowe w Kościerzynie

JAK REALIZOWAĆ INICJATYWY?

Struktura wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Dyrektor Biura Stowarzyszenia Północnokaszubska Lokalna Grupa Rybacka

PODRĘCZNIK ORGANIZACYJNY JEDNOSTKI REALIZUJĄCEJ PROJEKT. elementem zrównoważonego rozwoju obszaru miasta Ożarów Mazowiecki

Zmiany Zasad finansowania w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Opis stanowisk pracy /obowiązuje od /

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR) 1. Prowadzenie bieżących spraw Partnerstwa

Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR)

Opis stanowisk i zakresy obowiązków pracowników Biura LGD

Warszawa, dnia 12 grudnia 2013 r.

Kontrakt terytorialny - nowe narzędzie koordynacji rozwoju regionalnego.

ZARZĄDZENIE Nr 61/2016 STAROSTY POZNAŃSKIEGO Z DNIA 22 lipca 2016 roku

INNO-DAKTYKA - innowacyjne kompetencje dydaktyczne nauczycieli akademickich WIiNoM UŚ. Zarządzenie nr 28

Związek ZIT jako Instytucja Pośrednicząca

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. opracowania i wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju

Ramowy plan szkoleń dla pracowników i członków organów. Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Dolina Giełczwi

1) OPIS STANOWISKA PRACY DYREKTOR BIURA LGD.

PROCEDURA I. WPROWADZENIE

Wspólne zasady wynagradzania kierujących miejskimi jednostkami organizacyjnymi

Zakres rzeczowy projektów z oceną strategiczną ZIT

Nysa, Zakres obowiązków Koordynatora projektu:

PROCEDURA ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI INWESTYCYJNYMI Spis treści nr str. 1. Rozdział I 2-4 Postanowienia ogólne

Projekt Mazurski wilk przedsiębiorczości współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

ZARZĄDZENIE NR./20 r. PREZYDENTA MIASTA STOŁECZNEGO WARSZAWY z dnia (dzień, miesiąc) 20 r.

Realizacja projektów parasolowych przez Związek Euroregion Tatry w partnerstwie z Samorządowym Krajem Preszowskim i Samorządowym Krajem Żylińskim

International scientific conference on THE THEATRE OF LOCAL HISTORIES in Central Europe Instytut Nauk o Kulturze i Studiów Interdyscyplinarnych

Rb-50. Klasyfikacja budżetowa dział rozdział paragraf ,00 333, ,00 333,00

Rb-50. Klasyfikacja budżetowa dział rozdział paragraf

Proponowany harmonogram współpracy w zakresie wdrażania instrumentu ZIT w ramach RPO WK-P

Ubiegając się o zaliczkę beneficjent powinien posiadać wystawione, ale jeszcze niezapłacone faktury związane z realizacją projektu.

Zarządzenie nr 61/2017 Starosty Ostródzkiego z dnia 14 listopada 2017 roku

PLAN SZKOLEŃ DLA CZŁONKÓW ORGANU DECYZYJNEGO I PRACOWNIKÓW

Zakres rzeczowy projektów z oceną strategiczną ZIT

ZARZĄDZENIE NR K PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA - KIEROWNIKA URZĘDU. z dnia 8 lutego 2016 r.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Centrum Inicjatyw Rozwojowych

ZARZĄDZENIE NR 2622/2006 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA Z DNIA 30 listopada 2006 roku

Ramowy plan szkoleń dla pracowników i członków organów Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Jagiellońska Przystań

Uchwała Nr 4200/2013 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z 31 grudnia 2013 roku

ZARZĄDZENIE Nr 1697/16 PREZYDENTA MIASTA GDAŃSKA z dnia 3 listopada 2016 r. w sprawie realizacji Gdańskiego Projektu Komunikacji Miejskiej etap IV A

Uchwała Nr 4564 /2017 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 21 listopada 2017 r.

Gorzów Wielkopolski, dnia 23 października 2014 r. Poz Porozumienie Nr FE-ZIT Prezydenta Miasta Zielona Góra. z dnia 3 września 2014r.

OGŁOSZENIE O NABORZE POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE

Harmonogram prac nad ustanowieniem Związku ZIT jako IP

Uchwała Nr 2922 /2016 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 25 listopada 2016 r.

Departament Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego

Uniwersytet Śląski w Katowicach, ul. Bankowa 12, Katowice, Zarządzenie nr 58

Cultivating and forming regional traditions by the Visegrad Group teachers. Zarządzenie nr 18

Opis stanowisk pracy. w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania. Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej

Projekt Chcę, potrafię, działam" współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

ZASADY PRZYGOTOWANIA I REALIZACJI PROJEKTÓW WSPÓŁFINANSOWANYCH Z FUNDUSZY EUROPEJSKICH

Uchwała Zarządu Stowarzyszenia Rozwoju Wsi Świętokrzyskiej nr 14/2015 z dn.. w sprawie przyjęcia opisu stanowisk pracy

PROCEDURA PRZYGOTOWANIA I REALIZACJI PROJEKTÓW WSPÓŁFINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW ZEWNĘTRZNYCH W RAMACH PERSPEKTYWY

UCHWAŁA ZARZĄDU STOWARZYSZENIA POLITES. z dnia 2 stycznia 2014 r. w sprawie procedur finansowych obowiązujących w roku 2014

Program Operacyjny Pomoc Techniczna Wsparcie dla Instytucji odpowiedzialnych za realizację ZIT

Projekt STUDIA I CO DALEJ - zwiększenie konkurencyjności studentów UŚ na rynku pracy. Zarządzenie nr 3

Departament Audytu Wewnętrznego i Certyfikacji

ZARZĄDZENIE Nr 62/2016 STAROSTY POZNAŃSKIEGO Z DNIA 22 lipca 2016 roku

Na podstawie art. 41 ust. 2 pkt 7 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz. U. z 2019 r. poz. 512) uchwala się, co następuje:

Rektora Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. z dnia 20 września 2013 r.

Zasada zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk

Zasady zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk

Regulamin Biura Stowarzyszenia. Lokalna Grupa Działania Morawskie Wrota

ZASADY ROZLICZANIA I POŚWIADCZANIA PONIESIONYCH WYDATKÓW DLA PROJEKTÓW REALIZOWANYCH W RAMACH MRPO

Najważniejsze zmiany w dokumentach programowych realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. data miejsce

Polityka Terytorialna-

Instytut Nauk Ekonomicznych Polskiej Akademii Nauk

PROCEDURA REKRUTACJI PRACOWNIKÓW DO STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA,,GRYFLANDIA

Zarządzenie nr 6 Rektora Uniwersytetu Łódzkiego z dnia r.

REGULAMIN PRACY BIURA STOWARZYSZENIA o nazwie: LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ŹRÓDŁO. Rozdział I Postanowienia ogólne

STOWARZYSZENIE CZŁOWIEK I PRZYRODA

Zarządzenie Nr 18/2008 Prezydenta Miasta Konina z dnia r.

Transkrypt:

STOWARZYSZENIE METROPOLIA POZNAŃ Nowe zasady refundacji wynagrodzeń koordynatorów ZIT Spotkanie z koordynatorami ZIT Stowarzyszenia Metropolia Poznań 27 marca 2017 r.

Zasady ogólne Wynagrodzenie podlegające refundacji powinno mieć postać dodatku specjalnego lub nagrody. Wybór formy należy do JST. Refundacja będzie przekazywana JST w okresach kwartalnych. Maksymalna kwota kwartalnej refundacji jest taka sama, jak kwota kwartalnej refundacji przyznawanej JST w ubiegłym roku. W zależności od liczby mieszkańców wynosi ona 2400, 3000, 3600 lub 6000 zł. Wysokość kwartalnej refundacji może się zmieniać z kwartału na kwartał. Wysokość refundacji za dany kwartał będzie ustalana w końcu kwartału.

Procedura ustalania wysokości kwartalnej refundacji Koordynator ZIT sporządza Kwartalne sprawozdanie z pracy koordynatora ZIT i przesyła skan mailem do Biura Stowarzyszenia na adres zit@metropoliapoznan.pl (do 15 dnia ostatniego miesiąca kwartału, o ile Biuro Stowarzyszenia nie wyznaczyło innego terminu) Biuro Stowarzyszenia dokonuje oceny pracy koordynatora przy pomocy Kwartalnej karty oceny pracy koordynatora ZIT (w terminie 5 dni roboczych liczonych od daty wpłynięcia ) Dyrektor Biura Stowarzyszenia zatwierdza wysokość refundacji (najpóźniej w 7 dniu liczonym od daty wpłynięcia ) Biuro Stowarzyszenia przekazuje do JST informację o zatwierdzonej kwocie refundacji kwartalnej (niezwłocznie, drogą mailową) JST wystawia notę księgową na kwotę zgodną z otrzymaną informacją i przesyła ją do Biura Stowarzyszenia (niezwłocznie) Biuro Stowarzyszenia dokonuje płatności na rzecz JST (w terminie 7 dni od otrzymania noty księgowej) Przykład 15 do 22 do 22 do 22 do 27 29 października

Kryteria brane pod uwagę przy ustalaniu wysokości kwartalnej refundacji Liczba projektów złożonych przez JST i dofinansowanych w ramach ZIT (samodzielnie, lider/partner) od początku wdrażania mechanizmu ZIT (max 2 pkt) Liczba projektów ZIT złożonych przez JST (samodzielnie, lider/partner) w poprzednich 3 miesiącach (max 1 pkt) Ocena jakości przygotowywanej dokumentacji aplikacyjnej (samodzielnie, lider/partner) od początku wdrażania mechanizmu ZIT (max 3 pkt) Uczestnictwo w spotkaniach i szkoleniach dla koordynat., konsultacjach indywidualnych, współpraca z Biurem ZIT w poprzednich 3 miesiącach (max 7 pkt) Przygotowanie projektów JST, aktywizacja potencjalnych beneficjentów, realizacja i rozliczanie projektów JST w poprzednich 3 miesiącach (max 7 pkt) pkt B pkt C wyniki oceny strategicznej pkt A pkt A

Wysokość kwartalnej refundacji Maksymalna możliwa do uzyskania liczba punktów wynosi 20. Wysokość kwartalnej refundacji zależy od liczby punktów uzyskanych w ramach oceny pracy koordynatora i wynosi: Ocena pracy koordynatora Powyżej 70% maksymalnej możliwej do uzyskania liczby punktów 40-70% maksymalnej możliwej do uzyskania liczby punktów Poniżej 40% maksymalnej możliwej do uzyskania liczby punktów Kwota refundacji 100 % maksymalnej kwoty refundacji 75 % maksymalnej kwoty refundacji 50 % maksymalnej kwoty refundacji

Najważniejsze zadania koordynatora koordynowanie i nadzorowanie procesu przygotowania projektów, które JST planuje dofinansować w ramach instrumentu ZIT udział w procesie przygotowywania dokumentów aplikacyjnych projektów ZIT koordynowanie i nadzorowanie procesu opracowywania, wdrażania i realizacji projektów ZIT uczestniczenie w szkoleniach, konferencjach i spotkaniach dotyczących realizacji instrumentu ZIT organizowanych przez Biuro Stowarzyszenia lub przez Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego pozyskiwanie i terminowe przekazywanie do Biura Stowarzyszenia informacji dotyczących projektów ZIT bieżące informowanie Biura Stowarzyszenia o ryzykach, opóźnieniach i nieprawidłowościach związanych z przygotowaniem i realizacją projektów ZIT terminowe przekazywanie do Biura Stowarzyszenia dokumentów związanych z refundacją kosztów wynagrodzenia Koordynatorów inne wskazane przez Biuro Stowarzyszenia, dotyczące projektów ZIT

STOWARZYSZENIE METROPOLIA POZNAŃ DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ Stowarzyszenie Metropolia Poznań ul. Stefana Prymasa Wyszyńskiego 8, 61-124 Poznań tel. 61 669 80 54, e-mail: biuro@metropoliapoznan.pl www.zit.metropoliapoznan.pl