Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM

Podobne dokumenty
Stanowisko. doktora habilitowanego sztuki. posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego lub doktora albo stopień

Stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych 1. Profesorowie Profesor zwyczajny 5390, ,00 Profesor nadzwyczajny posiadający.

I 1.090, , ,00 II 1.095, , ,00 III 1.100, , ,00 IV 1.110, , ,00 V 1.125, ,00 1.

XVII 5-8 stanowisku kierowniczym 2. Kwestor wyższe 8, w tym 4 na. XVI 4-7 stanowisku kierowniczym 3. Zastępca Kanclerza wyższe 6, w tym 4 na

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r.

Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UEW z dnia 20 maja 2019 r.

a Komisją Zakładową NSZZ Solidarność Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, reprezentowaną przez: mgr Krystynę Andrzejewską

TABELA MIESIĘCZNYCH MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r.

TABELA A. profesor nadzwyczajny posiadający 4605,00

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO (1) z dnia 2 grudnia 2016 r.

Warszawa, dnia 17 grudnia 2013 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 11 grudnia 2013 r.

Warszawa, dnia 19 grudnia 2016 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 2 grudnia 2016 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1

Warszawa, dnia 19 grudnia 2016 r. Poz. 2063

Warszawa, dnia 17 grudnia 2013 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 11 grudnia 2013 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 5 października 2011 r.

z dnia 5 października 2011 r. (Dz.U. Nr 243, poz. 1447)

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 22 grudnia 2006 r.

Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 54/15 z. dnia 12 maja 2015 r.

REGULACJA PŁAC POLITECHNIKA ŚLĄSKA GLIWICE

REGULACJA PŁAC POLITECHNIKA ŚLĄSKA GLIWICE

Regulamin Wynagradzania Pracowników Akademii Wychowania Fizycznego im. Eugeniusza Piaseckiego w Poznaniu

Zarządzenie nr 21/2017

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYśSZEGO 1) z dnia.2010 r.

Zarządzenie nr 31/2017

Zarządzenie nr 16/2016

Zarządzenie nr 19/2018

REGULACJA PŁAC POLITECHNIKA ŚLĄSKA GLIWICE

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYśSZEGO 1) z dnia 5 października 2011 r. (Dz. U. z dnia 15 listopada 2011 r.)

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu

Zarządzenie Nr 44/2014 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie z dnia 28 maja 2014 roku

REGULAMIN WYNAGRADZANIA. w PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ IM. ROTMISTRZA WITOLDA PILECKIEGO w OŚWIĘCIMIU

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Warszawskiej

Załącznik do zarządzenia nr 29 /2017 Rektora PO z dnia 21 kwietnia 2017 r. Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Opolskiej

REKTOR UNIWERSYTETU MUZYCZNEGO FRYDERYKA CHOPINA

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki

Warszawa, dnia 27 sierpnia 2018 r. Poz. 1645

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW W AKADEMII WYCHOWANIA FIZYCZNEGO JÓZEFA PIŁSUDSKIEGO W WARSZAWIE 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN WYNAGRADZANIA AKADEMII IM. JANA DŁUGOSZA W CZĘSTOCHOWIE

Zarządzenie Nr 48/08 Rektora Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia roku

Dziennik Ustaw Nr Poz ROZPORZÑDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU. z dnia 11 sierpnia 2004 r.

MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYśSZEGO. z dnia 22 grudnia 2006 r.

Zarządzenie Nr 62/2018/2019 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie z dnia 18 września 2019 r.

Warszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768

Warszawa, dnia 19 maja 2016 r. Poz. 686

Zarządzenie Nr 29/2012 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie z dnia 13 czerwca 2012 roku

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity)

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity)

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity)

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity)

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity)

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity)

ZARZĄDZENIE NR 17/2014

Załącznik nr 3 do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin

ZARZĄDZENIE Nr 148/2017 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 7 listopada 2017 roku

4) W załączniku nr 4 do Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łowiczu 7 ust. 1 otrzymuje brzmienie :

Maksymalna stawka dodatku funkcyjnego. wynagrodzenia zasadniczego Stanowiska kierownicze urzędnicze

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu

TABELA STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO OBOWIĄZUJĄCA OD DNIA 1 SIERPNIA 2008r. WYNAGRODZENIE ZASADNICZE

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników

Regulamin wynagradzania pracowników Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu,

Warszawa, dnia 25 stycznia 2017 r. Poz. 156

ZARZĄDZENIE Nr 61/2018 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 22 maja 2018 roku

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania

Załącznik do Zarządzenia Nr 2497/08 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 20 października 2008r. PROJEKT

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 24 lutego 2011 r.

Załącznik do Zarządzenia nr 36/2011 z dn. 16 grudnia 2011 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Głogowie

Warszawa, dnia 16 marca 2018 r. Poz. 565

wykształcenie staż pracy (w latach) zawodowe

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania

Strona 1 z 11. WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu REGULAMIN WYNAGRADZANIA

Warszawa, dnia 21 maja 2013 r. Poz. 584

I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.

ZARZĄDZENIE NR SP PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r.

ZARZĄDZENIE Nr 235/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA MILANÓWKA z dnia 18 grudnia 2017 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Państwowej WyŜszej Szkoły Zawodowej w Głogowie. (tekst jednolity)

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania

Rozdział I Postanowienia wstępne

ZARZĄDZENIE Nr 341/2017 Prezydenta Miasta Bolesławiec. z dnia 6 listopada 2017 r.

ADMINISTRACJA CENTRALNA + DSS stanowiska i stawki na dzień r wynagrodzenie. zasadnicze

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 313/2018 Wójta Gminy P I E R Z C H N I C A z dnia 30 maja 2018r.

Zarządzenie nr 28 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 23 lutego 2017 roku

Zarządzenie nr 28 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 23 lutego 2017 roku

ZARZĄDZENIE NR 6/10 Pełniącego Funkcję Wójta Gminy Jaśliska Burmistrza Gminy Dukla z dnia 14 stycznia 2010 roku

Regulamin wynagradzania pracowników Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki (tekst jednolity)

ZARZĄDZENIE NR 224/15 PREZYDENTA MIASTA SZCZECIN z dnia 18 czerwca 2015 r.

Zarządzenie Nr 90/2018 Burmistrza Miasta Mława z dnia 7 czerwca 2018 r.

ZARZĄDZENIE 14/2015 REKTORA WYŻSZEJ SZKOŁY EKOLOGII I ZARZĄDZANIA W WARSZAWIE z dnia r.

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach)

Stanowiska kierownicze urzędnicze. Kierownik działu XII - XIX 7 wyższe 2) 5. X - XVII 4 wyższe 2) 4. Stanowiska urzędnicze

z d n ia r. I. Dla pracowników OHP

Zarządzenie Nr 3845/2017 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 15 grudnia 2017 roku

Regulamin wynagradzania

Prof. UAM dr hab. Andrzej Lesicki

Transkrypt:

Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM TABELA MIESIĘCZNYCH MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO NAUCZYCIELI AKADEMICKICH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH NAUKOWO-DYDAKTYCZNYCH, NAUKOWYCH I DYDAKTYCZNYCH Lp. Grupa stanowisk Stanowisko Minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych profesor zwyczajny 5.390,00 1 Profesorowie 2 Docenci, adiunkci i starsi wykładowcy profesor nadzwyczajny posiadający tytuł naukowy profesora albo tytuł profesora sztuki, profesor wizytujący posiadający tytuł naukowy profesora albo tytuł profesora sztuki profesor nadzwyczajny posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego lub doktora albo stopień doktora habilitowanego sztuki lub doktora sztuki, profesor wizytujący posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego lub doktora albo stopień doktora habilitowanego sztuki lub doktora sztuki docent, adiunkt posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego albo stopień doktora habilitowanego sztuki adiunkt posiadający stopień naukowy doktora albo stopień doktora sztuki, starszy wykładowca posiadający stopień naukowy doktora albo stopień doktora sztuki starszy wykładowca nieposiadający stopnia naukowego albo stopnia w zakresie sztuki 5.025,00 4.605,00 4.305,00 3.820,00 3.025,00 3 Asystenci, wykładowcy, lektorzy i instruktorzy asystent 2.450,00 wykładowca, lektor, instruktor 2.375,00

Załącznik nr 2 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM TABELA MIESIĘCZNYCH MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO NAUCZYCIELI AKADEMICKICH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH DYPLOMOWANYCH BIBLIOTEKARZY ORAZ DYPLOMOWANYCH PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWEJ Lp. 1 Stanowisko Starszy kustosz dyplomowany, starszy dokumentalista dyplomowany Minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych 3.306,00 2 Kustosz dyplomowany, dokumentalista dyplomowany 2.870,00 3 4 Adiunkt biblioteczny, adiunkt dokumentacji i informacji naukowej Asystent biblioteczny, asystent dokumentacji i informacji naukowej 2.659,00 2.152,00

Załącznik nr 3 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM TABELA MIESIĘCZNYCH MINIMALNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI Kategoria zaszeregowania Minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych I 1.450,00 II 1.460,00 III 1.470,00 IV 1.525,00 V 1.585,00 VI 1.645,00 VII 1.720,00 VIII 1.835,00 IX 1.960,00 X 2.075,00 XI 2.200,00 XII 2.330,00 XIII 2.750,00 XIV 3.615,00

Załącznik nr 4 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM TABELA PODSTAWOWYCH STANOWISK PRACY, WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH I MINIMALNEGO ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW NAUKOWO-TECHNICZNYCH, INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH, ADMINISTRACYJNYCH, EKONOMICZNYCH I OBSŁUGI Lp. 1 Kanclerz 2 Kwestor Stanowisko Wymagania kwalifikacyjne wykształcenie wyższe magisterskie wyższe magisterskie 3 Zastępca kanclerza wyższe 4 Zastępca kwestora wyższe liczba lat pracy 8, w tym 4 na stanowisku kierowniczym 8, w tym 4 na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym 6, w tym 3 na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym 6, w tym 2 na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym Kategoria minimalnego zaszeregowania X 5-8 IX 4-7 IX 4-7 VIII 3-6 5 Audytor wewnętrzny według odrębnych przepisów VII 2-6 6 7 Kierownik administracyjny podstawowej jednostki organizacyjnej lub innej wyodrębnionej jednostki organizacyjnej Zastępca kierownika administracyjnego podstawowej jednostki organizacyjnej lub innej wyodrębnionej jednostki organizacyjnej wyższe 6 VII 3-6 wyższe 5 VI 2-5 8 Radca prawny według odrębnych przepisów VII 2-6 dodatku funkcyjnego

9 10 11 12 13 Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych Główny specjalista, kierownik działu lub innej równorzędnej komórki organizacyjnej, administrator sieci Główny specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy Starszy specjalista naukowo-techniczny, starszy specjalista inżynieryjnotechniczny, starszy specjalista do spraw finansowych, administracyjnych lub ekonomicznych albo do spraw dydaktyki, badań lub informatyki, zastępca kierownika działu lub innej równorzędnej komórki organizacyjnej, kierownik domu studenckiego Starszy specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy według odrębnych przepisów VII 1-3 wyższe 5 VII 2-6 według odrębnych przepisów VII 2-6 wyższe 5 VI 2-6 według odrębnych przepisów VI 2-6 14 Rzecznik patentowy według odrębnych przepisów VI 2-6 15 Specjalista naukowotechniczny, specjalista inżynieryjnotechniczny, specjalista do spraw finansowych, administracyjnych lub ekonomicznych albo do spraw dydaktyki, badań, wyższe 3 średnie 8 V 1-4

16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 informatyki lub organizacji produkcji, starszy mistrz, zastępca kierownika domu studenckiego Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy Starszy (lub samodzielny): referent techniczny, ekonomiczny, administracyjny, finansowy, fizyk, matematyk i inne stanowiska równorzędne, mechanik, technolog, konstruktor, mistrz Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego Starszy inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy Inspektor nadzoru inwestorskiego Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy Referent techniczny, ekonomiczny, administracyjny, finansowy, technik, magazynier Inspektor ochrony mienia Pomoc techniczna, administracyjna, laborant i inne stanowiska równorzędne Pedel, pracownik gospodarczy, starszy woźny, starszy według odrębnych przepisów V 1-4 wyższe - II - średnie 4 według odrębnych przepisów IV 1-2 według odrębnych przepisów IV - według odrębnych przepisów IV 1 według odrębnych przepisów IV - średnie - zasadnicze II - zawodowe 2 średnie - II - podstawowe 2 zasadnicze - I - podstawowe - I -

26 portier, recepcjonista, dozorca, telefonista Pomocniczy pracownik administracji lub obsługi podstawowe - I -

Załącznik nr 5 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM TABELA STANOWISK PRACY, WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH I MINIMALNEGO ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH Lp. Wymagane kwalifikacje Kategoria minimalnego zaszeregowania 1 Robotnicy bez przygotowania zawodowego I 2 3 4 5 Robotnicy przyuczeni, posiadający umiejętności fachowe w zakresie potrzebnym do wykonywania prac o charakterze pomocniczym, robotnicy gospodarczy przy pracy ciężkiej Robotnicy wykwalifikowani, posiadający umiejętności fachowe w zakresie wymaganym do wykonywania prac pod nadzorem lub samodzielnie Robotnicy posiadający przygotowanie zawodowe do wykonywania samodzielnej pracy o charakterze złożonym Robotnicy wysoko wykwalifikowani, legitymujący się dyplomem technika lub mistrza w zawodzie, w zakresie którego wykonują samodzielnie trudne i precyzyjne prace I I I II 6 Kierowca samochodu osobowego - według odrębnych przepisów I 7 Kierowca samochodu ciężarowego - według odrębnych przepisów II 8 Kierowca autobusu - według odrębnych przepisów I

Załącznik nr 6 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM TABELA STANOWISK PRACY, WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH I MINIMALNEGO ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW BIBLIOTECZNYCH ORAZ PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWEJ Lp. Stanowisko Wymagania kwalifikacyjne Kategoria minimalnego zaszeregowania 1 Kustosz biblioteczny wykształcenie wyższe magisterskie VI Starszy bibliotekarz wykształcenie średnie 2 Starszy dokumentalista Starszy konserwator książki Bibliotekarz wykształcenie wyższe wykształcenie wyższe wykształcenie średnie IV 3 Dokumentalista wykształcenie wyższe lub studium informacji naukowo-technicznej III Konserwator książki wykształcenie średnie 4 Starszy magazynier biblioteczny wykształcenie średnie III 5 Starszy technik dokumentalista wykształcenie średnie i przeszkolenie w zakresie informacji naukowo-technicznej III Młodszy bibliotekarz wykształcenie średnie 6 7 8 9 11 Młodszy dokumentalista Młodszy konserwator książki Technik dokumentalista Magazynier biblioteczny Technik-konserwator książki Młodszy technik dokumentalista Pomocnik biblioteczny wykształcenie wyższe lub studium informacji naukowo-technicznej wykształcenie średnie wykształcenie średnie i przeszkolenie w zakresie informacji naukowotechnicznej wykształcenie zasadnicze zawodowe wykształcenie średnie techniczne w zakresie wykonywanej specjalności wykształcenie średnie wykształcenie gimnazjalne II II II I I

Załącznik nr 7 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM TABELA STANOWISK PRACY, WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH I MINIMALNEGO ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW DZIAŁALNOŚCI WYDAWNICZEJ I POLIGRAFICZNEJ 1 2 3 Lp. Stanowisko Kierownik (dyrektor) wydawnictwa lub zakładu poligrafii, redaktor naczelny Zastępca kierownika (dyrektora) wydawnictwa lub zakładu poligrafii, zastępca redaktora naczelnego, sekretarz wydawnictwa, kierownik redakcji Wymagania kwalifikacyjne wykształcenie liczba lat pracy minimalnego zaszeregowania Kategoria wyższe 5 V 3-6 wyższe Szef produkcji 6 Starszy redaktor 4 - Kierownik działu: składu, grafiki komputerowej lub wyższe 4 IV 1-3 komórki równorzędnej 4 Redaktor techniczny średnie 3 III - 5 Redaktor wyższe 2 III - 6 Grafik średnie 1 III - Operator składu wyższe - 7 komputerowej komputerowego lub grafiki średnie 2 II - Informatyk, 8 wyższe - IV - technolog 9 Kreślarz, korektor średnie - II - 10 Księgarz średnie - II - 4 IV 2-5 dodatku funkcyjnego

11 12 13 14 Mechanik maszyn poligraficznych Fotograf, introligator, kopista offsetowy, montażysta offsetowy, naświetlacz składu komputerowego, operator monitora ekranowego fotoskładu, składacz komputerowego systemu składu Operator: kserografu, maszyn powielających, introligatorskich offsetowych i typograficznych Pracownik pomocniczy kwalifikacje wymagane przy zaszeregowaniu pracowników do poszczególnych kategorii wynagrodzenia zasadniczego określa tabela w załączniku nr 5 do regulaminu - I - - II - - I - - I -

Załącznik nr 8 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO DLA NAUCZYCIELI AKADEMICKICH PEŁNIĄCYCH FUNKCJE KIEROWNICZE 1 Lp. Funkcja Rektor uczelni akademickiej, która posiada co najmniej cztery uprawnienia do nadawania stopnia naukowego doktora Stawka dodatku funkcyjnego w złotych minimalna maksymalna 4.690,00 6.910,00 2 3 4 Prorektor uczelni akademickiej spełniającej wymagania określone w lp. 1 Kierownik podstawowej jednostki organizacyjnej uczelni (dziekan) Zastępca kierownika podstawowej jednostki organizacyjnej uczelni (prodziekan), dyrektor międzyuczelnianego instytutu (zakładu, ośrodka), dyrektor centrum uczelniano-przemysłowego, zastępca dyrektora międzyuczelnianego instytutu (zakładu, ośrodka), zastępca dyrektora instytutu na prawach wydziału, zastępca dyrektora centrum uczelnianoprzemysłowego, dyrektor (kierownik) jednostki organizacyjnej wydziału lub innej jednostki, zastępca dyrektora (kierownika) jednostki organizacyjnej wydziału lub innej jednostki 2.870,00 4.170,00 1.000,00 2.980,00 200,00 2.260,00

Załącznik nr 9 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO DLA DYPLOMOWANYCH BIBLIOTEKARZY, DYPLOMOWANYCH PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWEJ, PRACOWNIKÓW BIBLIOTECZNYCH ORAZ PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWEJ NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI PEŁNIĄCYCH FUNKCJE KIEROWNICZE Lp. Funkcja Stawka dodatku funkcyjnego w złotych minimalna maksymalna 1 Dyrektor biblioteki głównej 460,00 2.620,00 2 Zastępca dyrektora biblioteki głównej 90,00 1.910,00 3 Kierownik oddziału (sekcji) w bibliotece głównej, kierownik biblioteki wydziału lub instytutu, kierownik wydziałowego lub instytutowego ośrodka informacji naukowej 85,00 570,00 Kierownik oddziału (sekcji) w bibliotece lub ośrodku informacji naukowej

Załącznik nr 10 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO DLA PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI PEŁNIĄCYCH FUNKCJE KIEROWNICZE Stawka dodatku funkcyjnego w złotych Lp. Kategoria dodatku funkcyjnego minimalna maksymalna 1 1 85,00 220,00 2 2 90,00 230,00 3 3 115,00 350,00 4 4 135,00 490,00 5 5 200,00 570,00 6 6 260,00 820,00 7 7 460,00 1.910,00 8 8 900,00 2.620,00