KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W STRZEGOMIU Vb c... Cóż więc w obecnym stanie prawnym powstrzymuje urzędników przed nadużywaniem funkcji publicznej? jeśli nie przepisy to tylko ich wrodzona uczciwość i etyka postępowania wpływają na sprawne realizowanie przez nich zadań dla dobra publicznego ( Barbara Kudrycka. 1991 ) STRZEGOM 2005
Fundamentem każdego państwa demokratycznego jest prawo moralne, które jest źródłem norm etycznych pracownika administracji. Normy etyczne pracownika administracji publicznej są normami zawierającymi nakazy i zakazy określonego zachowania się, formułowanymi z punktu widzenia prawa moralnego. Kodeks Etyczny Pracowników Urzędu Miejskiego w Strzegomiu jest zbiorem wartości i zasad, którymi powinni kierować się pracownicy przy realizacji swoich obowiązków służbowych, a właściwe zachowanie pracownika samorządowego w miejscu pracy względem kolegów z pracy i interesantów służyć ma zwiększeniu zaufania mieszkańców do urzędników, poprawie stosunków między pracownikami, jak również stworzeniu lepszego wizerunku urzędu.
ART. 1 : OGÓLNE ZASADY ETYCZNE PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO 1. Kodeks Etyczny jest zbiorem nakazów i zakazów opartych na fundamentalnych wartościach : sprawiedliwości, uczciwości, szacunku i lojalności, których należy przestrzegać zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim, 2. Pracownik Samorządowy swoją pracę traktuje jako służbę publiczną, dbając o dobro innych ludzi, 3. Pracownik Samorządowy kieruje się przepisami prawa stanowionego, normami moralnymi i etycznymi, 4. Pracownik Samorządowy wykonuje swoją pracę zawsze w sposób uczciwy, służąc społeczeństwu swoją wiedzą i doświadczeniem, 5. Pracownik Samorządowy postępuje zgodnie z przepisami prawa, 6. Pracownik Samorządowy pracę swoją powinien traktować poważnie i dokładnie, wykazując się własną inicjatywą, 7. Pracownik Samorządowy przestrzega zasady sprawiedliwego traktowania interesantów, 8. Pracownik Samorządowy kieruje się zawsze zasadą neutralności politycznej, 9. Pracownik Samorządowy dba o dobro urzędu i jego reputację, 10. Pracownik Samorządowy stara się pomagać rozwiązywać problemy mieszkańców, służyć radą, 11. Pracownik Samorządowy zawsze przekazuje informacje prawidłowe i sprawdzone, 12. Pracownik Samorządowy jest lojalny względem kolegów z pracy jak i wobec pracodawcy, 13. Pracownik Samorządowy podnosi swoje kwalifikacje zawodowe, rozszerza swoją wiedzę i podnosi kulturę osobistą, 14. Pracownik Samorządowy wydaje zgodne z przepisami prawa decyzje, 15. Pracownik Samorządowy potrafi przyznać się do błędu i ponieść pełną odpowiedzialność za własny błąd, 16. Pracownik Samorządowy dba o budżet gminy, oszczędnie i w sposób przemyślany nim gospodarując, 17. Pracownik Samorządowy przeciwdziała korupcji, a w razie konieczności informuje przełożonych o zaistniałym fakcie, 18. Pracownik Samorządowy uzyskanych w pracy informacji nie przekazuje osobom trzecim. I nie wykorzystuje ich do osiągnięcia własnych korzyści,
ART. 2 : ZASADY POSTĘPOWANIA ETYCZNEGO PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO WZGLĘDEM INTERESANTA 1. Pracownik Samorządowy służy innym pomocą przy rozwiązywaniu problemów administracyjnych, 2. Pracownik Samorządowy nie dyskryminuje jakiejkolwiek części społeczności lokalnej, 3. Pracownik Samorządowy udziela interesantowi pełnej informacji na temat załatwianych przez niego spraw urzędowych oraz służy swą wiedzą, umiejętnościami zawodowymi i kompetencjami, 4. Pracownik Samorządowy konsultuje się z przełożonym w przypadku jakichkolwiek wątpliwości, 5. Pracownik Samorządowy zachowuje w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, 6. Pracownik Samorządowy w swoich działaniach na rzecz interesanta postępuje tak, aby mogły być one wzorem praworządności, a tym samym prowadziły do zwiększenia zaufania mieszkańców do urzędu i urzędników, 7. Pracownik samorządowy pracę swoją winien wykonywać z poszanowaniem godności innych oraz własnej, 8. Pracownik Samorządowy stara się szybko i bezzwłocznie wykonywać swoje obowiązki, 9. Pracownik Samorządowy w kontaktach z interesantem postępuje z wrażliwością i taktem bez względu na wiek, na zdolność rozumienia często skomplikowanych przepisów oraz ewentualną niepełnosprawność, uczucia, prywatność i wygodę, 10. Pracownik Samorządowy służy pomocą mieszkańcom przy wypełnianiu formularzy wydawanych przez instytucje, 11. Pracownik Samorządowy w sytuacjach konfliktowych z interesantem stara się rozładować napięcie, sprawnie i szybko go obsługuje, 12. Problemy prywatne pracownika samorządowego nie powinny mieć wpływu na jego pracę, 13. Pracownik Samorządowy nie plotkuje z nikim na temat interesantów,
ART. 3 : ZASADY POSTĘPOWANIA ETYCZNEGO WOBEC WSPÓŁPRACOWNIKÓW 1. W stosunku do kolegów i koleżanek z pracy być koleżeńskimi, bezkonfliktowym, 2. Służyć pomocą kolegom z zakresu spraw załatwianych w Urzędzie, oczywiście nie zaniedbując własnych obowiązków, 3. Przestrzegać zasady lojalności zawodowej, 4. Współdziałać z innymi pracownikami samorządowymi w celu szybkiego i sprawnego wykonywania obowiązków zawodowych, 5. W przypadku naruszenia zasad zawartych w kodeksie z pełną świadomością dać temu dezaprobatę, 6. Dbać o dobro i wizerunek Urzędu, a swoim zachowaniem w stosunku do kolegów godnie go reprezentować, 7. W sytuacjach konfliktowych dążyć do kompromisu i przeciwdziałać skalacji sporu, 8. Nie plotkować na temat kolegów i koleżanek, 9. Być życzliwym, taktownym, uprzejmym dla kolegów, 10. Być skromnym ciałem i duchem, 11. Przeciwdziałać korupcji w miejscu pracy, 12. W miejscu pracy nie używać wulgarnych słów, 13. Dbać o stosowny i schludny ubiór w miejscu pracy, 14. Przestrzegać zasad higieny i czystości w miejscach wspólnego użytku,
ART 4 : ZASADY POSTĘPOWANIA ETYCZNEGO WZGLĘDEM PRZEŁOŻONYCH I PRACODAWCY 1. Szanować przełożonych, 2. Kierować się lojalnością zawodową, 3. Swoją pracą dążyć do usprawnienia funkcjonowania Urzędu Miejskiego w Strzegomiu, 4. W sposób racjonalny dysponować środkami finansowymi i rzeczowymi gminy, 5. W przypadku zaistnienia łamania prawa zgłosić problem przełożonym, 6. Służyć pomocą i wiedzą przełożonym i pracodawcy,
ZAKOŃCZENIE : Powyższy kodeks etyczny pracownika samorządowego wchodzi w życie z dniem 01.08.2005 r. po wyczerpaniu procesu konsultacji i modyfikacjach z nim związanych. Kodeks Etyczny jest zbiorem podstawowych zasad postępowania pracownika samorządowego. Kodeks ma charakter dokumentu urzędowego i po podpisaniu go przez pracowników zostanie udostępniony do wiadomości publicznej w celu poinformowania mieszkańców czego mogą oczekiwać od pracowników Urzędu Miejskiego w Strzegomiu.
Oświadczam, że zapoznałem / am się z treścią Kodeksu Etycznego Pracowników Urzędu Miejskiego, który w pełni akceptuję i zobowiązuję się stosować do jego zasad. Strzegom, dnia 01.08.2005 r. Burmistrz Strzegomia mgr Lech Markiewicz... Zastępca Burmistrza... Skarbnik Gminy... Sekretarz Gminy... Referat Budżetowy : Referat Podatkowy : Biuro Obsługi Interesanta : Referat Administracyjno - Gospodarczy : Referat Rolnictwa : Audytor Wewnętrzny : Samodzielne Stanowisko ds. Kontroli Techniczno- Budowlanych : Samodzielne Stanowisko ds. Pozyskiwania Pozabudżetowych Środków Finansowych : Wydział Oświaty, Kultury i Sportu :
Biuro Rady : Referat Inicjatyw Gospodarczych : Wydział Gospodarki Nieruchomościami i Ochrony Środowiska : Wydział Infrastruktury Technicznej i Gospodarki Komunalnej : Biuro Promocji i Współpracy z Zagranicą : Zespół Radców Prawnych : Wydział Spraw Obywatelskich : Referat Planowania Inwestycji, Gospodarki Przestrzennej : Urząd Stanu Cywilnego : Gminne Centrum Informacji :