KODEKS ETYKI PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO URZĘDU GMINY S T R A W C Z Y N I E

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "KODEKS ETYKI PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO URZĘDU GMINY S T R A W C Z Y N I E"

Irena Romanowska
6 lat temu
Przeglądów:

1 KODEKS ETYKI PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO URZĘDU GMINY W S T R A W C Z Y N I E STRAWCZYN, DNIA 05 LIPCA 2005R.

2 KODEKS ETYKI PRACOWNIKA URZĘDU GMINY W STRAWCZYNIE PREAMBUŁA Kodeks ma na celu sprecyzowanie wartości i standardów zachowania pracowników samorządowych, związanych z pełnieniem przez nich obowiązków oraz poinformowanie obywateli o standardach zachowania jakich maj ą prawo oczekiwa ć od pracowników samorządowych. Oparty jest na fundamentalnych wartościach: uczciwości, sprawiedliwości, szacunku, prawdzie, godności i lojalności. ZASADY OGÓLNE ATRYKUŁ Kodeks etyki wyznacza zasady postępowania pracowników samorządowych. 2. Zasady określone w niniejszym Kodeksie winny by ć stosowane przez wszystkich pracowników samorządowych zatrudnionych w gminie i jednostkach organizacyjnych gminy, zgodnie z ustaw ą o pracownikach pó ź. samorządowych (tekst jednolity z 2001r. Dz. U. Nr 142 poz z zmianami). 3. Normy niniejszego Kodeksu naruszaj ą pracownicy samorządowi, którzy wskutek negatywnego postępowania ryzykuj ą utrat ę zaufania do wykonywania zada ń publicznych. ZASADY POSTĘPOWANIA ARTYKU Ł Pracownik samorządowy postępuje zgodnie z zasad ą:

3 1/ bezinteresowności 2/ obiektywizmu 3/ prawości 4/ odpowiedzialności 5/ jawności 6/ uczciwości. 2. Pracownik samorządowy pełni ący służb ę publiczn ą ma zawsze na względzie interes państwa, społeczny oraz każdej osoby, a w szczególności: 1/ przestrzega prawa i działa zgodnie z prawem. 2/ przedkłada dobro publiczne nad interesy własne i swojego środowiska. 3/ odpowiada za swoje decyzje i działania przed społeczno ścią gminy, które podejmuje w sposób jawny. 4/ zachowuje tajemnic ę służbow ą. 5/ przestrzega przepisy z zakresu ustawy o ochronie informacji niejawnych, zgodnie z dopuszczon ą klauzul ą dostępu. 6/ promuje realizacj ę zasad określonych w pkt 1, służąc w tym zakresie przykładem swoim współpracownikom i podwładnym. WYKONYWANIE ZADAŃ ARTYKU Ł 3. Pracownik samorządowy wykonuje swoje obowiązki rzetelnie, wykorzystując w najlepszy sposób swoj ą wiedz ę i umiejętności, a w szczególności: 1. Pracuje sumiennie, sprawnie i dąży do najlepszych rezultatów swojej pracy, mając na względzie wnikliwe i rozważne wykonywanie powierzonych mu zada ń. 2. Nie uchyla si ę od podejmowania nowych zada ń oraz odpowiedzialności za swoje postępowanie. 3. Wykonuje polecenia służbowe i jest lojalny wobec sprawowanego Urzędu i zwierzchników.

4 ARTYKU Ł Pracownik samorządowy rozwija swoje kompetencje i wiedzę zawodow ą potrzebn ą do wykonywania obowiązków. 2. Bierze udzia łw organizowanych szkoleniach. 3. Zna oraz na bieżąco uzupełnia znajomo ść obowiązujących aktów prawnych oraz procedur administracyjnych. ARTYKU Ł Pracownik samorządowy w kontaktach z obywatelami zachowuje si ę uprzejmie, udziela wyczerpująco dokładnie odpowiedzi. 2. Dba o dobre stosunki międzyludzkie i przestrzega zasad poprawnego zachowania. 3. Pamięta, że swoim postępowaniem daje świadectwo o Gminie Strawczyn i jej organach oraz współtworzy wizerunek administracji samorządowej. ARTYKU Ł Pracownik samorządowy jest zobowiązany nosi ć identyfikatory na terenie budynku Urzędu. 2. Zachowuje si ę z godności ą w miejscu pracy i poza ni ą. 3. Pracownik samorządowy nie angażuje si ę w działania o charakterze politycznym, nie ulega wpływom i naciskom politycznym. 4. Nie uczestniczy w strajkach lub akcjach protestacyjnych, zakłócaj ących normalne funkcjonowanie Urzędu. POSTEPOWANIA KOŃCOWE ARTYKU Ł Kodeks etyki opracowany zosta ł zgodnie z wnioskami pracowników, podpisami. co zostało potwierdzone własnor ęcznymi Złożenie podpisów jest równoznaczne z przyjęciem jego zasad.

5 2. Wszelkie zmiany zapisów Kodeksu etyki dokonywane mog ą być na wniosek pracowników samorządowych przez Zespół zadaniowy. Wprowadzenie zmian odbywa si ę według zasad określonych w ust. 1 niniejszego artykułu. 3. Zasadnicze postanowienia niniejszego Kodeksu zostan ą podane do wiadomości publicznej w lokalnej prasie pt. ZIEMIA STRAWCZYŃSKA, na stronie w INTERNECIE (BIP) oraz wywieszony na tablicy ogłosze ń w Urzędzie Gminy.

Podobne dokumenty

ZARZĄDZENIE Nr 10/2011 Starosty Niżańskiego z dnia 27 stycznia 2011 r.

ZARZĄDZENIE Nr 10/2011 Starosty Niżańskiego z dnia 27 stycznia 2011 r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu Etyki Pracowników Samorządowych Starostwa Powiatowego w Nisku Na podstawie art. 35 ust. 2 ustawy z