Zmiany obowiązujące od 1 lipca 2012 w naliczaniu dofinansowania dla pracowników niepełnosprawnych Strona 1 z 7
Spis treści 1. Wysokość dofinansowania...3 1.2 Zakład Pracy Chronionej...3 1.2.1 Pracownicy ze schorzeniami...4 1.3 Wolny rynek...4 1.3.1 Pracownicy ze schorzeniami...5 2. Podstawa dofinansowania...5 Strona 2 z 7
1. Wysokość dofinansowania Firmy zatrudniające pracowników niepełnosprawnych, od dnia 2012-07-01 otrzymają niższe dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z orzeczonym lekkim bądź umiarkowanych stopniem niepełnosprawności. Kwoty dofinansowania wzrosną dla pracowników posiadających znaczny stopień niepełnosprawności. 1.2 Zakład Pracy Chronionej Kwoty dofinansowania wyliczane na podstawie art. 26a (ust. 1 i 1b) ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (D/U z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm., dalej ustawa o rehabilitacji) w przypadku Zakładów Pracy Chronionej, w okresie od 2012-07-01 2012-12-31 wynoszą: Przykład 1 180 procent najniższego wynagrodzenia u osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności, 115 procent najniższego wynagrodzenia u niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, 45 procent najniższego wynagrodzenia u niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności. Pracownik zatrudniony w ZPCHR z orzeczonym stopniem niepełnosprawności znacznym. Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika za miesiąc czerwiec 2012 wynosiło 2169,20 ( 1276 x 170%=2169,20). Rysunek 1 Dofinansowanie za czerwiec 2012 Strona 3 z 7
Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika za miesiąc lipiec 2012 wzrośnie do kwoty 2296,80 ( 1276 x 180%=2296,80). Rysunek 2 Dofinansowanie za lipiec 2012 1.2.1 Pracownicy ze schorzeniami Na podstawie art. 26a ust. 1b ustawy o rehabilitacji, dla pracowników niepełnosprawnych z orzeczoną chorobę psychiczną, upośledzeniem umysłowym, całościowym zaburzeniem rozwojowym lub epilepsją oraz niewidomych powyższe kwoty dofinansowania należy zwiększyć o: 40 procent najniższego wynagrodzenia u niepełnosprawnych. 1.3 Wolny rynek Pracodawcy nie posiadający statusu ZPCHR, spełniający warunki do otrzymania, czyli zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągający wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6 procent lub zatrudniający mniej niż 25 pracowników w 2012 roku, otrzymają dofinansowanie w wysokości: 70 procent kwot przysługujących Zakładom Pracy Chronionej. Strona 4 z 7
1.3.1 Pracownicy ze schorzeniami Dla pracowników niepełnosprawnych z orzeczoną chorobą psychiczną upośledzeniem umysłowym, całościowym zaburzeniem rozwojowym lub epilepsją oraz pracowników niewidomych, dofinansowanie stanowi: 90 procent kwot przysługujących Zakładom Pracy Chronionej. 2. Podstawa dofinansowania Trwają prace w Senacie nad projektem nowelizacji ustawy z 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tj. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 z późn. zm.). Projekt zakłada podniesienie podstawy dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników do wysokości płacy minimalnej z ubiegłego roku. Podstawa dofinansowania w wysokości 1386zł zgodnie z projektem miałaby obowiązywać w okresie wrzesień grudzień 2012. UWAGA: Jeżeli ustawa zostanie przyjęta i opublikowana, do programu enova zostaną zaimplementowane zmiany do naliczania dofinansowania dla pracowników niepełnosprawnych. Przed naliczenie deklaracji począwszy od września 2012, należy upewnić się czy nie należy zaktualizować wersji programu enova. Obecnie podstawę do wyliczenia w 2012 stanowi kwota płacy minimalnej obowiązująca w grudniu 2009 roku tj. 1276zł. Po przyjęciu projektu zmiany ustawy o rehabilitacji, podstawą do wyliczenia w okresie od września do grudnia 2012, byłaby kwota wynagrodzenia minimalnego z grudnia 2011 roku tj. 1386zł. Przykład 2 Pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności zatrudniony u pracodawcy posiadającego status Zakładu Pracy Chronionej. Strona 5 z 7
Rysunek 3 Stopień niepełnosprawności Dofinansowanie dla pracownika za miesiąc lipiec 2012, przy podstawie dofinansowania 1276zł, wynosi 1467,40zł ( 1276zł x 115% = 1467,40). Rysunek 4 Dofinansowanie za miesiąc lipiec 2012 Strona 6 z 7
Jeżeli zostanie przyjęty projekt ustawy podwyższający podstawę dofinansowania dla pracowników niepełnosprawnych do kwoty 1386zł, to od września 2012 wzrosną dofinansowania. W przedstawionym przykładzie dofinansowanie wzrosłoby z kwoty 1467,40zł do kwoty 1593,90zł (1386 x 115%=1593,90). Strona 7 z 7