REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/UCZESTNICZEK PROJEKTU 3P CZYLI PRZEDSIĘBIORCZY PRACUJĄCY POWIAT Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie 1 Definicje Używane w ramach niniejszego Regulaminu określenia każdorazowo oznaczają: 1. Projekt projekt 3P czyli Przedsiębiorczy Pracujący Powiat realizowany przez, Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach w okresie od 01 stycznia 2014 r. do 31 grudnia 2014 r. zgodnie z wnioskiem nr WND-POKL.08.01.02-26-035/13, który współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie; 2. Instytucja Pośrednicząca II stopnia w skrócie IP2 - należy przez to rozumieć podmiot publiczny lub prywatny odpowiedzialny za realizację części lub całości priorytetów programu operacyjnego na podstawie odpowiedniego porozumienia lub umowy o dofinansowanie realizacji powierzonych jej zadań. W województwie świętokrzyskim rolę IP2 pełni Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach. 3. Beneficjent (Operator wsparcia finansowego) - należy przez to rozumieć Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach przy ul. Kolberga 4, kod pocztowy 25-620, który w ramach projektu 3P czyli Przedsiębiorczy Pracujący Powiat pełni rolę operatora finansowego. 4. Kandydat (potencjalny uczestnik projektu) należy przez to rozumieć osobę, która złożyła formularz rekrutacyjny i ubiega się tym samym o udział w projekcie zamierza rozpocząć działalność w formie jednoosobowej działalności gospodarczej, na terenie powiatu kieleckiego oraz spełnia wymogi wskazane w niniejszym regulaminie. 5. Przyczyny dotyczące zakładu pracy - należy rozumieć: a) rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników; 1
b) rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych; c) wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy; d) rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 1 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. 6. Uczestnik projektu Kandydat, który zostanie zakwalifikowany do Projektu, zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie. 7. Dokumenty rekrutacyjne dokumenty, o których mowa w 5 ust. 1 niniejszego Regulaminu; 8. Komisja Rekrutacyjna zespół oceniający Dokumenty rekrutacyjne do Projektu i dokonujący kwalifikacji Kandydatów na Uczestników projektu. 9. Dzień roboczy należy przez to rozumieć kolejno następujące po sobie dni za wyjątkiem sobót, o ile są one wolnym dniem od pracy oraz dni ustawowo wolnych od pracy określonych w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. Nr 4 poz. 28, z późn. zm). 10. Złożenie w terminie za złożenie w terminie uznaje się: a) w przypadku doręczenia osobistego - datę wpływu dokumentu do Punktu Informacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach w dni robocze w godzinach od 7:15 do 14:30, b) w przypadku składania dokumentów za pośrednictwem Poczty Polskiej - datę nadania dokumentu w placówce Poczty Polskiej (tj. datę stempla pocztowego), c) w przypadku dostarczenia dokumentów za pośrednictwem firm świadczących przesyłki kurierskie - datę wpływu dokumentu do Biura Podawczego Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach w dni robocze w godzinach od 7:15 do 14:30 w zależności, która z dat jest wcześniejsza. 11. Dzień skutecznego doręczenia informacji kandydatowi za dzień skutecznego doręczenia uznaje się: a) w przypadku odbioru osobistego - datę odbioru potwierdzoną podpisem kandydata lub UP, b) w przypadku przesyłki za pośrednictwem Poczty Polskiej datę wskazaną na zwrotnym potwierdzeniu odbioru (dostarczonej zgodnie z postanowieniami art. 42-44 Kodeksu postępowania administracyjnego) w zależności, która z dat jest wcześniejsza. 12. Wytyczne - należy przez to rozumieć Wytyczne Instytucji Pośredniczącej II stopnia w Sprawie Udzielania Pomocy na Rozwój Przedsiębiorczości w ramach Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia oraz Poddziałania 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w Województwie Świętokrzyskim. 2
2 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa szczegółowe warunki rekrutacji uczestników/uczestniczek do projektu pt. 3P czyli Przedsiębiorczy Pracujący Powiat (nr WND-POKL.08.01.02-26-035/13), współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie 2. Projekt realizowany jest w okresie: od 01.01.2013 do 31.12.2014 roku. 3. Instytucją realizującą projekt jest Powiat Kielecki, działający poprzez Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach. 4. Projekt jest współfinansowany ze środków UE - Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa. 5. Zasięg terytorialny Projektu województwo świętokrzyskie / powiat kielecki. 6. W ramach projektu wsparciem objętych zostanie 15 osób (6 kobiet, 9 mężczyzn) spełniających kryteria uczestnictwa w projekcie w ramach Poddziałania 8.1.2 PO KL, o których mowa w 3. 7. W ramach projektu wdrożone zostaną następujące obligatoryjne działania bezpośrednio skierowane do jego uczestników/uczestniczek, w których każdy z nich zobligowany jest uczestniczyć: 1) ZADANIE 1 DORADZTWO ZAWODOWE Indywidualne poradnictwo zawodowe ( 4 spotkania na osobę) mające na celu: Opracowanie (założenie lub kontynuowanie) indywidualnych planów działania (IPD) wraz z diagnozą potrzeb, Zdiagnozowanie predyspozycji zawodowych, społecznych, motywacji i osobowości oraz możliwość prowadzenia własnego biznesu, Zdefiniowanie swoich słabych i mocnych stron oraz szans i przeszkód. 2) ZADANIE 2 BEZZWROTNE WSPARCIE DLA OSÓB ZAMIERZAJĄCYCH PODJĄĆ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ 3
I ETAP: a) szkolenie grupowe z przedsiębiorczości obejmujące niezbędne zagadnienia związane z założeniem firmy oraz jej prowadzeniem ( 6 godzin x 5 dni x 15 osób, 1 grupa szkoleniowa, łącznie 30 godzin zajęć na UP); b) indywidualne doradztwo z przedsiębiorczości prowadzone przez doradcę biznesowego mające na celu opracowanie Indywidualnego Planu Biznesowego ( 6 godzin na osobę) II ETAP: Wsparcie finansowe na rozpoczęcie działalności gospodarczej. O wsparcie na uruchomienie działalności gospodarczej będą mogli ubiegać się wszyscy uczestnicy i wszystkie uczestniczki projektu zgodnie z procedurą określoną w regulaminie przyznawania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości. Niemniej jednak tylko 10 osób (w tym 4 kobiet i 6 mężczyzn), których wnioski i biznes plany zostaną najwyżej ocenione otrzymają dotacje w maksymalnej kwocie 40 tys. zł. (kwota stanowi nie więcej niż 85% całkowitych wydatków inwestycyjnych). Uczestnik ma obowiązek pokryć z wkładu własnego minimum 15% całkowitych wydatków inwestycyjnych (tj. min. 7 058,83 zł.) III ETAP: a) wsparcie pomostowe 6 miesięcy wsparcie finansowe ( maks. 1600 zł. miesięcznie) skierowane na pokrycie niezbędnych kosztów prowadzenia działalności w okresie 6 miesiecy; b) wsparcie doradczo-szkoleniowe indywidualne doradztwo biznesowe przez okres 6 miesięcy w celu bieżącej pomocy UP np. z załatwieniem spraw z ZUS, US, umowami z partnerami itp. (5 godzin w miesiącu na 1 osobę, łącznie 30 godzin spotkań indywidualnych na 1 UP). 3) ZADANIE 3 POŚREDNICTWO PRACY Działanie skierowane do 5UP (2 kobiet, 3 mężczyzn), którzy w procesie przyznawania środków nie otrzymali wsparcia. Pośrednik pracy będzie udzielał aktualnych informacji o sytuacji na lokalnym rynku pracy, zapotrzebowaniu na zawody, sporządzi bazę ofert pracy pod kwalifikacje zawodowe UP (spotkania raz w miesiącu, 6 spotkań na UP). 4
8. Uczestnik Projektu w okresie pierwszych 12 miesięcy od dnia zarejestrowania działalności gospodarczej nie ma możliwości zmiany profilu działalności względem działalności przedstawionej w formularzu rekrutacyjnym, składanym na etapie naboru. Ma natomiast (po złożeniu wyczerpującego uzasadnienia merytorycznego i uzyskaniu zgody ze strony Beneficjenta) możliwość rozszerzenia profilu działalności. W związku z powyższym, uczestnicy projektu mają obowiązek zachowania zaplanowanego we wniosku rekrutacyjnym profilu działalności na dalszym etapie udzielania wsparcia. 3 Kryteria uczestnictwa w projekcie Uczestnicy projektu Beneficjenci Ostateczni Projekt skierowany jest do osób bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2013 r. poz. 674 z późn. zm) zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kielcach w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu (podpisaniem deklaracji uczestnictwa), których stosunek pracy został rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy. 1. W Projekcie nie mogą uczestniczyć: 4 Wyłączenia z udziału w Projekcie 1) osoby, które nie kwalifikują się do grupy wskazanej jako możliwa do objęcia wsparciem tzn. nie spełniają kryterium o którym mowa w 3 niniejszego Regulaminu, 2) osoby, które korzystają równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz w ramach Poddziałania 8.1.2 / Działania 6.2, na rozpoczęcie działalności gospodarczej, 5
3) osoby, które posiadały zarejestrowaną na terenie Rzeczpospolitej Polskiej działalność gospodarczą, tj. wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, były zarejestrowane w Krajowym Rejestrze Sądowym, prowadziły działalność na podstawie odrębnych przepisów (w tym m.in. działalność adwokacką, komorniczą lub oświatową) w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu, 4) osoby, które posiadały działalność gospodarczą w zawieszeniu w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu, 5) osoby, które były wspólnikami spółek osobowych prawa handlowego (spółki jawnej, spółki partnerskiej, spółki komandytowej, spółki komandytowo-akcyjnej) oraz spółek cywilnych w okresie 12 kolejnych miesięcy przed przystąpieniem do Projektu, 6) osoby, które były udziałowcami lub akcjonariuszami spółek kapitałowych prawa handlowego (spółek z ograniczoną odpowiedzialnością, spółek akcyjnych) w okresie 12 kolejnych miesięcy przed przystąpieniem do Projektu. Dopuszczalne jest uczestnictwo w Projekcie udziałowców lub akcjonariuszy spółek kapitałowych prawa handlowego, których akcje są notowane na giełdzie papierów wartościowych, 7) osoby, które były członkami spółdzielni utworzonych na podstawie prawa spółdzielczego w okresie 12 kolejnych miesięcy przed przystąpieniem do Projektu. Dopuszczalne jest uczestnictwo w Projekcie osób będących członkami spółdzielni oszczędnościowo-pożyczkowych, spółdzielni budownictwa mieszkaniowego i banków spółdzielczych, jeżeli nie osiągają przychodu z tytułu tego członkowstwa, 8) osoby, które w bieżącym roku kalendarzowym oraz dwóch poprzedzających go latach kalendarzowych otrzymały pomoc de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której wartość brutto łącznie z pomocą, o którą ubiega się dana osoba, przekracza równowartość w złotych kwoty 200 000 euro, a w przypadku podmiotu, który miał zarejestrowaną działalność gospodarczą w sektorze transportu drogowego - równowartość w złotych kwoty 100 000 euro, obliczonych według średniego kursu Narodowego Banku Polskiego obowiązującego w dniu udzielenia pomoc, 9) osoby pozostające w ciągu ostatnich 2 lat, w stosunku pracy lub innym (umowy cywilnoprawne) z beneficjentem, partnerem lub wykonawcą w ramach projektu, w tym również osoby, które łączy lub łączył z przedstawicielami tych podmiotów 6
(pełnomocnikami lub organami) i/lub pracownikami jednego z tych podmiotów uczestniczącymi w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów: związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa (w linii prostej lub bocznej do II stopnia) i/lub związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli. 10) osoby karane za przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks Karny lub niekorzystające z pełni praw publicznych lub nieposiadające pełnej zdolności do czynności prawnych, 11) osoby karane karą dostępu do środków, o których mowa w art. 5, ust. 3, pkt. 1 i 4 Ustawy o finansach publicznych (tekst jedn. Dz. U. z 2013 r., poz. 885, z późn. zm.), 12) osoby podlegające wykluczeniu z możliwości otrzymania środków finansowych na podstawie art. 207 ustawy o finansach publicznych z 27 sierpnia 2009 roku (tekst jedn. Dz. U. z 2013 r., poz. 885, z późn. zm.),, 13) osoby posiadające nieuregulowane w terminie zobowiązania cywilnoprawne na dzień przystąpienia do projektu, 14) osoby, które otrzymały pomoc publiczną dotyczącą tych samych kosztów kwalifikowalnych, o które ubiegają się w ramach projektu, 15) osoby, które oświadczyły, że w przypadku otrzymania wsparcia finansowego na rozwój przedsiębiorczości i/lub wsparcia pomostowego zawieszą działalność gospodarczą w ciągu 12 miesięcy od dnia podpisania umowy, na mocy której otrzymają przedmiotowe wsparcie, 16) osoby, które nie zapoznały się z regulaminem rekrutacji, 17) osoby, które podały dane nieprawdziwe, nieodpowiadające stanowi faktycznemu, 18) osoby, które nie wyraziły zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych w celu monitoringu i ewaluacji projektu. 2. Nie jest dopuszczalne udzielenie wsparcia osobom planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w zakresie wymienionym w 32 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. z 2010 r. Nr 239, poz. 1598) zmienionym Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z 20 października 2011 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. z 2011 r. Nr 233, poz. 1383). 7
5 Dokumenty rekrutacyjne 1. Przez dokumenty rekrutacyjne należy rozumieć: 1) formularz rekrutacyjny wraz z obligatoryjnymi oświadczeniami, zgodny z załącznikiem nr 1 do niniejszego Regulaminu. Formularz należy przygotować w formie elektronicznej lub wypełnić odręcznie, pismem czytelnym i przedłożyć w formie wydruku lub wypełniony odręcznie wraz z czytelnym podpisem Kandydata do projektu, Formularz nie może zawierać pozostawionych pustych pól wszelkie pola pozostawione bez odpowiedzi należy wykreślić lub wpisać nie dotyczy Wszelkie wykreślenia lub dopiski dokonane odręcznie należy zaparafować. 2) deklarację uczestnictwa w projekcie, która jest załącznikiem nr 1 do formularza, 3) dodatkowo do formularza rekrutacyjnego należy dołączyć obowiązkowo następujące dokumenty: a) kserokopię dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość, b) kserokopię świadectwa pracy dokumentującego zwolnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy c) w przypadku, gdy na świadectwie pracy brak jest zapisu potwierdzającego rozwiązanie pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy konieczne jest dołączenie dokumentów wystawionych przez pracodawcę potwierdzających, iż zwolnienie nastąpiło z przyczyn dotyczących zakładu pracy, d) kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, e) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, f) w sytuacji gdy kandydat posiada/pozyskał już lokal/inną nieruchomość niezbędną do prowadzenia planowanej działalności - kserokopię umowy najmu, dzierżawy lub użyczenia (lub ich przyrzeczenia) zawartą na okres nie krótszy niż 12 miesięcy (okres liczony od chwili rozpoczęcia działalności gospodarczej), akt własności lub inny dokument stwierdzający tytuł prawny do lokalu, w którym prowadzona będzie działalność gospodarcza (aktualny odpis z księgi wieczystej). 2. Kopie dokumentów należy potwierdzić za zgodność z oryginałem poprzez opatrzenie każdej strony kopii dokumentów klauzula: za zgodność z oryginałem, aktualną datą oraz własnoręcznym czytelnym podpisem potencjalnego uczestnika projektu. 8
6 Tryb składanie dokumentacji rekrutacyjnej 1. Rekrutacja do Projektu zostanie przeprowadzona w jednej turze naboru (jedna edycja projektu) w terminie od 17.02.2014 r. do 28.02.2014 r.. 2. Regulamin rekrutacji uczestników do projektu wraz z kompletem załączników zostanie podany przez Beneficjenta do publicznej wiadomości na 10 dni roboczych przed dniem rozpoczęcia rekrutacji do projektu. 3. Regulamin rekrutacji wraz z formularzem rekrutacyjnym zostanie udostępniony na stronie www.pupkielce.pl, w Punkcie Informacyjnym Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach oraz Lokalnych Punktach Informacyjno-Konsultacyjnych a także jako link na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach www.wup.kielce.pl. 4. Dokumenty należy składać w terminie naboru w Punkcie Informacyjnym Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach, ul. Kolberga 4 (parter) od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:15 do 14:30. 5. Dokumenty rekrutacyjne można złożyć osobiście, za pośrednictwem poczty (listem poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbioru) lub kuriera na adres Beneficjenta. 6. Dokumenty muszą zostać złożone w terminie naboru zgodnie z definicją zamieszczoną w 1 niniejszego Regulaminu. 7. Dokumenty rekrutacyjne złożone przed terminem rozpoczęcia rekrutacji, następnego dnia po terminie zakończenia rekrutacji, jak również dokumenty złożone wielokrotnie nie będą podlegać rozpatrzeniu. 8. Rekrutacja do projektu będzie składała się z oceny formalnej złożonych formularzy oraz oceny merytorycznej. 9
7 Ocena formalna 1. Złożone dokumenty zgłoszeniowe będą na bieżąco weryfikowane pod kątem formalnym. 2. Ocena formalna obejmuje: 1) weryfikację kwalifikowalności Kandydata do udziału Projekcie, o której mowa w 3 i 4 niniejszego Regulaminu, 2) kompletność złożonych dokumentów rekrutacyjnych, w szczególności, zgodność z 5 Regulaminu, 3) zgodność treści dokumentów rekrutacyjnych z Regulaminem i innymi przepisami, 4) złożenie dokumentów w określonym terminie. 3. Oceny dokona członek zespołu ds. rekrutacji (koordynator lub specjalista ds. dotacji i sprawozdawczości lub doradca zawodowy). 4. Brak kwalifikowalności do udziału w Projekcie albo złożenie formularza przed lub po terminie naboru wykluczają Kandydata z dalszego procesu rekrutacji. 5. Osoby, których Formularze posiadają błędy formalne, wskazane do uzupełnienia (np.: brak wymaganych podpisów, niewypełnienie wszystkich pól w formularzu rekrutacyjnym lub ich wypełnienie w sposób nieczytelny, złożenie niekompletnej dokumentacji rekrutacyjnej, brak poświadczenia za zgodność z oryginałem kserokopii dodatkowych dokumentów, błędy w oświadczeniach, których skorygowanie nie wpłynie na treść złożonych oświadczeń), będą wezwane do ich uzupełnienia zgodnie z definicją skutecznego doręczenia. 6. Uzupełnienie braków formalnych dokonywane jest w nieprzekraczalnym terminie do 5 dni roboczych od otrzymania wezwania. 7. Potencjalny uczestnik projektu zobowiązany jest do naniesienia poprawek/uzupełnienia złożonych dokumentów, a nie ponownego złożenia kompletu wymaganych dokumentów. 8. Każda naniesiona poprawka w dokumentach rekrutacyjnych powinna być opatrzona parafką potencjalnego uczestnika. 9. Osoba, której zgłoszenie zostanie odrzucone po kolejnej ocenie z przyczyn formalnych, nie będzie miała możliwości ponownego uzupełnienia braków formalnych w Formularzu rekrutacyjnym, ani odwołania się od tej decyzji. 10. Ocena formalna Formularza rekrutacyjnego dokonywana jest przy pomocy Karty oceny formalno - merytorycznej formularza rekrutacyjnego do projektu 3P czyli Pracujący Przedsiębiorczy Powiat (załącznik nr 2 do Regulaminu). 10
11. Formularz rekrutacyjny, który przejdzie ocenę formalną będzie podlegał dalszej ocenie merytorycznej przez dwóch losowo wybranych członków zespołu ds. rekrutacji. 8 Ocena merytoryczna 1. Ocena merytoryczna dokumentów rekrutacyjnych składała się będzie z II etapów: 1) ocena treści merytorycznych zawartych w formularzu rekrutacyjnym, 2) rozmowa z doradcą zawodowym w przypadku dużej ilości złożonych dokumentów i takiej samej liczby punktów z oceny treści merytorycznych w dwóch lub większej liczbie wniosków. 2. W pierwszym etapie kryteriami merytorycznymi będą: 1) Doświadczenie zawodowe związane z profilem przyszłej działalności gospodarczej maks. 5 pkt. maksymalną ilość punktów można otrzymać w przypadku, gdy z przedstawionych w opisie planowanej działalności gospodarczej informacji wynika, iż osoba posiada branżowe doświadczenie zawodowe, związane stricte z przedmiotem planowanej działalności gospodarczej; kandydat może otrzymać 1 pkt. za każdy wykazany rok doświadczenia zawodowego bezpośrednio związanego z planowaną branżą - ale nie więcej niż 5 pkt. lub 0,5 pkt. za każdy wykazany rok doświadczenia zawodowego pośrednio związanego z planowaną branżą - ale nie więcej niż 5 pkt. 2) Wykształcenie i kwalifikacje przydatne do prowadzenia planowanej działalności maks. 4 pkt. a) posiadane wykształcenie adekwatne do planowanej działalności - maks. 1 pkt. maksymalną ilość punktów można otrzymać w przypadku, gdy z przedstawionych w opisie planowanej działalności gospodarczej informacji oraz dostarczonych dokumentów (dyplom/y ukończenia szkoły/studiów, certyfikaty, zaświadczenia itp.) wynikać będzie, iż osoba legitymuje się stosownym wykształceniem branżowym (w tym uprawnieniami), związanym stricte z przedmiotem planowanej działalności gospodarczej. b) ukończone dodatkowe kursy i szkolenia maks. 3 pkt. maksymalną ilość punktów można otrzymać w przypadku gdy z przedstawionych w opisie planowanej działalności gospodarczej informacji oraz dostarczonych dokumentów (świadectwa, zaświadczenia itp.) wynika, iż osoba ukończyła kursy/szkolenia lub też posiada dodatkowe uprawnienia, które będą przydatne w prowadzeniu planowanej działalności gospodarczej, kandydat może otrzymać 1 pkt. za każde istotne szkolenie/kurs/uprawnienie, ale nie więcej niż 3 pkt. 11
3) Posiadane zasoby do prowadzenia działalności gospodarczej maks. 3 pkt. a) sytuacja lokalowa planowanej firmy - maks. 2 pkt. maksymalną ilość punktów można otrzymać w przypadku, gdy z przedstawionych w opisie planowanej działalności gospodarczej informacji wynika, iż kandydat posiada/pozyskał już lokal/inne nieruchomości niezbędne do prowadzenia planowanej działalności gospodarczej - podał dokładne dane adresowe lokalizacji, przewidywany adres działalności gospodarczej, tytuł prawny, wskazał czy posiada umowę przedwstępna, akt własności itp.; kandydat może otrzymać: 2 pkt. w przypadku posiadania lokalu/nieruchomości na własność, 1 pkt. w przypadku pozyskania lokalu w ramach innych tytułów prawnych (np. najem, dzierżawa itp.). b) posiadane zasoby techniczne maks. 1 pkt. maksymalną ilość punktów można otrzymać w przypadku, gdy z przedstawionych w opisie planowanej działalności gospodarczej informacji wynika, iż osoba dysponuje podstawowymi środkami technicznymi (sprzętem, narzędziami, środkami transportu, surowcami itp.) niezbędnymi do prowadzenia planowanej działalności gospodarczej. 3. Końcowa punktacja oceny merytorycznej dokumentów rekrutacyjnych stanowi średnią arytmetyczną ocen dokonanych przez dwóch losowo wybranych członków zespołu ds. rekrutacji. 4. Minimalna liczba punktów kwalifikujących kandydata do udziału w projekcie wynosi 7 punktów. 5. W przypadku, gdy końcowa ocena punktowa dwóch lub większej ilości wniosków będzie identyczna o kolejności na liście decydować będzie rozmowa z doradcą zawodowym, który zmierzy poziom motywacji oraz możliwości psychofizyczne do podjęcia działalności gospodarczej (w skali od 0-5 punktów). W powyższej sytuacji ocena doradcy będzie decydująca. 6. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kandydat zostanie poinformowany telefonicznie. Obecność na rozmowie jest obowiązkowa. Niestawienie się kandydata skutkuje odrzuceniem formularza i wykluczeniem kandydata z dalszego procesu rekrutacji. 7. Ocena doradcy dokonywana będzie na karcie oceny kandydata przez doradcę zawodowego (załącznik nr 3 niniejszego regulaminu). 8. Od przeprowadzonej przez zespół ds. rekrutacji oceny (obejmującej m.in. ocenę formularzy rekrutacyjnych i rozmowę z doradcą zawodowym) nie przysługują osobie ubiegającej się o udział w projekcie żadne środki odwoławcze. 12
9 Ogłoszenie wyników rekrutacji 1. Lista Kandydatów zakwalifikowanych do uczestnictwa w projekcie zostanie (lista podstawowa i lista rezerwowa) ogłoszona na stronie internetowej www.pupkielce.pl oraz na tablicy ogłoszeń znajdującej się przy pokoju nr 9 w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kielcach, ul. Kolberga 4. 2. Osoby niezakwalifikowane do uczestnictwa w projekcie zostaną umieszczone na rankingowej liście rezerwowej wg liczby punktów, które otrzymali podczas procesu rekrutacji. 3. Listy rankingowe oraz rezerwowe zostaną sporządzone osobno dla kobiet i mężczyzn, w celu zachowania możliwość udziału określonej we wniosku o dofinansowanie projektu liczby kobiet i mężczyzn tj. 6 kobiet i 9 mężczyzn ogółem. 4. Informacja o wynikach oceny Formularza rekrutacyjnego zostanie przekazana Kandydatom listownie w terminie 5 dni roboczych od daty zakończenia postępowania rekrutacyjnego. 5. Kandydat, którego Formularz rekrutacyjny został odrzucony zostanie pisemnie poinformowany o przyczynach odrzucenia jego aplikacji (uzasadnienie wraz z uzyskanym wynikiem punktowym). 6. Uczestnik projektu, może wnioskować o wydanie kserokopii kart oceny formularza rekrutacyjnego. Kopie dokumentów nie będą posiadały danych osób oceniających z uwagi na fakt, iż są one wyłączone z jawności zgodnie z ograniczeniami, o których mowa w art. 5 Ustawy o dostępie do informacji publicznej. 7. Od przeprowadzonej przez Komisję Rekrutacyjną oceny (obejmującej m.in. ocenę formularzy rekrutacyjnych) nie przysługują osobie ubiegającej się o udział w projekcie żadne środki odwoławcze. 8. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia. 9. W przypadku rezygnacji lub skreślenia uczestnika z listy osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie, jego miejsce zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej, zgodnie z parytetem płci. 13
10 Postanowienia końcowe 1. Niniejszy regulamin został zatwierdzony prze Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach oraz prze Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach, pełniący funkcję Instytucji Pośredniczącej II stopnia, realizującej instrument wsparcia, w ramach którego realizowany jest projekt. 2. Zmiany niniejszego regulaminu dla swej ważności wymagają formy pisemnej, a także zatwierdzenia prze podmioty, o których mowa w ust. 1. 3. W sprawach wątpliwych, nie ujętych w regulaminie ostateczną decyzję podejmuje zespół ds. rekrutacji w oparciu o wytyczne Instytucji Pośredniczącej. 4. Regulamin wchodzi w życie od dnia akceptacji ze strony Instytucji Pośredniczącej II stopnia. 5. Wykaz załączników: Załącznik nr 1 - Formularz rekrutacyjny do Projektu wraz z obligatoryjnymi oświadczeniami i Deklaracją uczestnictwa w Projekcie (załącznik nr 1 formularza). Załącznik nr 2 - Karta oceny formalno-merytorycznej. Załącznik nr 3 Karta oceny kandydata przez doradcę zawodowego. 14