REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE MŁODZIEŻ Z POWEREM Projekt współfinansowany jest z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Osi Priorytetowej I. Osoby młode na rynku pracy / Działania 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy / Poddziałania 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin określa zakres wsparcia, warunki naboru, proces rekrutacji i warunki udzielania wsparcia w ramach Projektu: Młodzież z POWERem, który jest realizowany przez partnerstwo: Stowarzyszenie POWER Lider projektu, Deus24 Maria Szopa Partner I, Ośrodek Badawczo Rozwojowy NEMO Sp. z o.o. Partner II, na podstawie Umowy o dofinansowanie projektu w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 nr POWR.01.02.02-08-0052/16-00 z Instytucją Pośredniczącą Wojewódzkim Urzędem Pracy w Zielonej Górze. 2. Projekt jest realizowany od 1 stycznia 2017 r. do 28 lutego 2018 r. 3. Główne działania będą realizowane w Biurze Projektu, dla Uczestników Projektu rekrutowanych zgodnie z zasadami opisanymi w 4. i 5. Regulaminu. 2. SŁOWNIK POJĘĆ Użyte w Regulaminie pojęcia oznaczają: PROJEKT Projekt pn.: Młodzież z POWERem ; BENEFICJENT / PROJEKTODAWCA partnerstwo: Stowarzyszenie POWER Lider projektu, Deus24 Maria Szopa Partner I, Ośrodek Badawczo Rozwojowy NEMO Sp. z o.o. Partner II; REGULAMIN Regulamin uczestnictwa w Projekcie Młodzież z POWERem ; UCZESTNIK PROJEKTU (UP) osoba zakwalifikowana do udziału w Projekcie, zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie oraz w Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020; PO WER Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020; INSTYTUCJA POŚREDNICZĄCA Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze; BIURO PROJEKTU ul. Dworcowa 6 (I piętro), 65-019 Zielona Góra. Strona 1 z 5
3. ZAKRES WSPARCIA 1. Projekt, o którym mowa w 1., ust. 1. przewiduje udzielenie wsparcia dla 50 Uczestników Projektu (UP). 2. Na wsparcie szkoleniowo-doradcze składają się: 1) Indywidualny Plan Działania (IPD) doradztwo i wsparcie w stworzeniu Indywidualnego Planu Działania; indywidualne doradztwo zawodowe średnio 3 godz. na Uczestnika Projektu; w ramach doradztwa dotyczącego IPD dla każdego Uczestnika Projektu stworzone zostanie Portfolio. 2) Pośrednictwo pracy średnio 3 godziny na Uczestnika Projektu, 3) Poradnictwo zawodowe grupowe 8 godzin na Uczestnika Projektu, 4) Szkolenie zawodowe, zgodnie z indywidualnymi potrzebami Uczestnika Projektu zidentyfikowanymi i zapisanymi w Indywidualnym Planie Działania oraz oczekiwaniami potencjalnego pracodawcy określanymi podczas Zadania: Pośrednictwo pracy a) szkolenia odbywać się będą w oparciu o bon szkoleniowy, b) przed przystąpieniem do szkoleń, każdy Uczestnik Projektu będzie zobowiązany do uprawdopodobnienia zatrudnienia, 5) Płatne staże zawodowe 3 miesiące w wymiarze ¾ etatu, 6) Osoby niepełnosprawne otrzymają wsparcie Trenera Pracy. 3. Uczestnik Projektu ma prawo do uczestniczenia w kilku szkoleniach, jeżeli tak wynika z Indywidualnego Planu Działania. 4. Uczestnik Projektu, uczestniczący w szkoleniach otrzyma: komplet materiałów szkoleniowych, odzież roboczą (jeżeli charakter i zakres szkolenia tego wymaga), ubezpieczenie NNW, przeszkolenie BHP, badania lekarskie, ciepły posiłek w trakcie szkolenia, stypendium szkoleniowe, możliwość refundacji części kosztów dojazdu na miejsce szkolenia, możliwość zapewnienia opieki nad osobą zależną. 4. UCZESTNICY PROJEKTU Głównym celem Projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 50 osób, w tym z niepełnosprawnościami, pomiędzy 15 a 29 r.ż., biernych zawodowo, z grupy NEET z terenu woj. lubuskiego, poprzez wzrost kompetencji społecznych, zawodowych i wzmocnienie doświadczenia zawodowego, ułatwiających integrację z rynkiem pracy, wynikające z aktywizacji zawodowej i edukacyjnej w okresie od stycznia 2017 r. do lutego 2018 r. Strona 2 z 5
1. Do Projektu zakwalifikowanych zostanie 50 osób: 1) biernych zawodowo (nie uczących się i nie pracujących) kryterium obligatoryjne, 2) zamieszkałych na terenie województwa lubuskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego kryterium obligatoryjne, 3) w wieku 15 29 lat kryterium obligatoryjne. 2. Pierwszeństwo będą miały osoby z niepełnosprawnościami posiadające aktualne orzeczenie o niepełnosprawności, osoby z powiatów wschowskiego i świebodzińskiego, a także osoby bez stażu pracy i ze stażem pracy do 5 lat kryteria preferencyjne. 3. Co najmniej 42 % Uczestników Projektu stanowić będą osoby zamieszkujące tereny wiejskie kryteria preferencyjne. 4. Co najmniej 74 % Uczestników Projektu stanowić będą osoby z niskim wykształceniem kryteria preferencyjne. 5. Do Projektu zostaną zakwalifikowane tylko osoby, które spełnią kryteria formalne oraz wyrażą zgodę na uczestnictwo w całej ścieżce wsparcia i zadeklarują podjęcie pracy. 5. REKRUTACJA UCZESTNIKA PROJEKTU 1. Nabór potencjalnych Uczestników Projektu przeprowadzi Projektodawca. 2. Proces rekrutacji będzie przebiegał w sposób ciągły do 31 lipca 2017 r.. 3. W ramach rekrutacji zaplanowano 10 spotkań z potencjalnymi Uczestnikami Projektu. Terminy spotkań będą publikowane na stronie internetowej Projektu http://www.stowarzyszeniepower.pl/ oraz rozpowszechniane w miejscach publicznych w formie plakatów i ulotek informacyjnych. 4. Formularz zgłoszeniowy wraz z Regulaminem dostępny jest na stronie internetowej Projektu w zakładce Projekty realizowane oraz w Biurze Projektu. 5. Komplet dokumentów rekrutacyjnych zawiera: 1) Formularz zgłoszeniowy Uczestnika Projektu Młodzież z POWERem ; 2) Regulamin Uczestnictwa w Projekcie Młodzież z POWERem ; 3) Oświadczenie Uczestnika Projektu Młodzież z POWERem (3) o zapoznaniu się z Regulaminem Uczestnictwa w Projekcie. 6. Osoba ubiegająca się o zakwalifikowanie do udziału w Projekcie jest zobowiązana do samodzielnego wypełnienia Formularza zgłoszeniowego. 7. Dokumenty rekrutacyjne Formularz zgłoszeniowy oraz Oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem osoba zainteresowana udziałem w Projekcie do dnia do 31 lipca 2017 r. może złożyć osobiście w Biurze Projektu lub przesłać pocztą tradycyjną na adres: Stowarzyszenie POWER Biuro Projektu Młodzież z POWERem ul. Dworcowa 6 (I piętro); 65-019 Zielona Góra Strona 3 z 5
8. Biuro Projektu czynne jest od poniedziałku do piątku w godzinach od 10 00 do 18 00. 9. Niekompletna dokumentacja rekrutacyjna dostarczona w sposób inny, niż wymagany, będzie odrzucana ze względu na niespełnienie kryteriów formalnych z możliwością ponownego złożenia we wskazanym terminie oraz zgodnie z wymaganymi warunkami. 10. Każdy kandydat przedkładający poprawne pod względem formalnym dokumenty rekrutacyjne zostanie zarejestrowany na liście kandydatów. 11. Rekrutację uczestników do projektu przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna Projektodawcy w trzy-osobowym składzie, w oparciu o kryteria wskazane w 4. 12. Każda osoba znajdująca się na liście kandydatów będzie zobowiązana do udziału w rozmowie kwalifikacyjnej. 13. Proces rekrutacji zostanie zakończony sporządzeniem przez Komisję Rekrutacyjną dokumentu pn. Protokół Komisji Rekrutacyjnej. 14. Kwalifikacja odbywa się za pomocą specjalnie utworzonego narzędzia arkusza kwalifikacyjnego, który wyliczy średnią z uzyskanych podczas procesu rekrutacji punktów. 15. Punkty przyznawane będą za: 1) kryteria obligatoryjne 2 punkty; 2) kryteria preferencyjne 1 punkt; 3) wynik rozmowy kwalifikacyjnej. 16. Informacje na temat listy osób zakwalifikowanych do udziału w Projekcie oraz listy rezerwowej dostępne będą w Biurze Projektu. Ponadto o wynikach rekrutacji kandydaci zostaną powiadomieni pocztą tradycyjną i/lub poprzez kontakt e-mailowy lub telefoniczny, wskazany w Formularzu zgłoszeniowym. 17. Z osobami zakwalifikowanymi do Projektu zostanie podpisana Umowa uczestnictwa w Projekcie Młodzież z POWERem. 18. W przypadku rezygnacji lub skreślenia uczestnika z listy osób zakwalifikowanych do Projektu, jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej. 19. Skreślenie z listy Uczestników Projektu następuje w przypadku: 1) rezygnacji Uczestnika Projektu z udziału w Projekcie; 2) trzech nieusprawiedliwionych nieobecności na zajęciach przewidzianych w Projekcie; 3) ponad 10 % nieobecności na wszystkich zajęciach przewidzianych w Projekcie. 6. OBOWIĄZKI UCZESTNIKA PROJEKTU 1. Każdy Uczestnik Projektu jest zobowiązany do regularnego uczęszczania na zajęcia, zgodnie z indywidualnym harmonogramem. Strona 4 z 5
2. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do: 1) aktywnego udziału w minimum 90 % zajęć pod rygorem skreślenia z listy uczestników, rozwiązania Umowy i zwrotu kosztów udziału w Projekcie w wysokości 14.849,25 PLN (słownie: czternaście tysięcy osiemset czterdzieści dziewięć złotych 25/100); 2) potwierdzania przybycia na zajęcia na listach obecności; 3) wypełniania ankiet ewaluacyjnych, umożliwiając Projektodawcy bieżącą ocenę skuteczności działań podjętych w ramach Projektu; 4) udzielania w okresie do trzech miesięcy po zakończeniu uczestnictwa w Projekcie odpowiedzi na pytania ankietera badającego efekty Projektu. 3. Każda nieobecność na zajęciach przewidzianych w Projekcie powinna być usprawiedliwiona. 4. Za usprawiedliwienie uznaje się: 1) zwolnienie lekarskie; 2) zdarzenia losowe. 7. OBOWIĄZKI BENEFICJENTA 1. Do obowiązków Projektodawcy należy: 1) zapewnienie odpowiedniej infrastruktury i obsługi umożliwiającej Uczestnikom Projektu optymalny udział w Projekcie; 2) wypłata stypendium szkoleniowego; 3) wypłata stypendium stażowego; 4) zapewnienie wsparcia Trenera pracy osobom niepełnosprawnym; 5) zapewnienie wsparcia pomostowego (zwrot kosztów dojazdu, sfinansowanie opieki nad osobą zależną, jeżeli takie wsparcie Uczestnikowi Projektu przysługuje); 6) monitorowanie jakości udzielonego wsparcia. 8. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. W sprawach nieuregulowanych Regulaminem zastosowanie mają odpowiednie reguły i zasady wynikające z PO WER, a także przepisy wynikające z właściwych aktów prawa wspólnotowego i polskiego, w szczególności Kodeksu cywilnego oraz Ustawy o ochronie danych osobowych. 2. Ostateczna interpretacja Regulaminu Uczestnictwa w Projekcie należy do Beneficjenta. 3. Regulamin obowiązuje od 2 stycznia 2017 r. do końca realizacji Projektu. Sporządziła: Beata Bednarek Pracownik biurowy Zielona Góra, 02.01.2017 r. Zatwierdziła: Agnieszka Popławska Koordynator Projektu Strona 5 z 5