Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Podobne dokumenty
Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Sprawozdanie z monitorowania kariery zawodowej absolwentów za rok akademickie 2012/2013

Sprawozdanie z monitorowania kariery zawodowej absolwentów za rok akademicki 2017/2018

ZARZĄDZENIE NR 4 Rektora Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie z dnia 7 stycznia 2013 r.

ZBIORCZE ZESTAWIENIE WYNIKÓW MONITOROWANIA KARIER ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JANA KOCHANOWSKIEGO W KIELCACH ROCZNIK 2014/2015

KWESTIONARIUSZ ABSOLWNETA MONITOROWANIE LOSÓW ABSOLWENTÓW /W MOMENCIE UKOŃCZENIA UCZELNI/ I. Informacje o studiach i zgoda na udział w badaniu

Dziękuję za pomoc, Prorektor ds. kształcenia UWM w Olsztynie

Wyniki z ankiety Uczelni

Biuro Karier. Formularz

Oczekiwania pracodawców w świetle doświadczeń absolwentów w 2008 roku Joanna Żyra, PK

RAPORT DOTYCZĄCY BADANIA LOSÓW ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W KATOWICACH

Wyniki badań sytuacji zawodowej oraz planów edukacyjnych osób kończących studia w Szkole Wyższej im. Pawła Włodkowica w Płocku

Działając w związku z art. 13a ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jedn. Dz. U z 2012, poz. 572 ze zm.) uchwala się, co następuje:

WYNIKI BADANIA ABSOLWENTÓW AKADEMII MORSKIEJ W GDYNI

Badanie losów zawodowych absolwentów PWSIiP w Łomży, którzy ukończyli studia w 2016 roku

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie 2014

Wyniki Badania Losów Zawodowych Absolwentów obronionych latem 2014 r. badanych 12 miesięcy po obronie pracy dyplomowej

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie 2015

Symbol: USZJK-VI Data: r.

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie pilotażowe 2013

Wyniki Badania Losów Zawodowych Absolwentów obronionych latem 2012 r. badanych 6 miesięcy od obrony pracy dyplomowej

Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej podsumowanie badania pilotażowego

Wyniki badań sytuacji zawodowej oraz planów edukacyjnych osób kończących studia w Szkole Wyższej im. Pawła Włodkowica w Płocku

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie pilotażowe 2013

ANKIETA ANONIMOWA. A) Dane osobowe. a) Jakie województwo?...

Monitorowanie losów zawodowych. Wydział Mechaniczny

Ankieta nt. Zawodowe losy absolwentów AWF Warszawa

Losy zawodowe absolwentów (badanie po 3 latach) 2014/2015

Raport z badania losów zawodowych absolwentów Losy zawodowe absolwentów rocznik 2013/2014 badanie po 5 latach od ukończenia studiów

Wyniki badań sytuacji zawodowej oraz planów edukacyjnych osób kończących studia w Szkole Wyższej im. Pawła Włodkowica w Płocku

Wyniki badań sytuacji zawodowej oraz planów edukacyjnych osób kończących studia w Szkole Wyższej im. Pawła Włodkowica w Płocku

Analizy wyników Badania Losów Zawodowych Absolwentów 2011/2012

Wyniki badań losów zawodowych absolwentów Akademii Górniczo-Hutniczej

Sprawozdanie z ankiety Uczelni Wydziału Inżynierii Mechanicznej i Mechatroniki ZUT w Szczecinie w roku akademickim 2012/2013

Analiza losów absolwentów 2015/16 sprawozdanie z analizy przeprowadzonej przez Wydziałowy Zespół ds. Zapewniania Jakości Kształcenia

Raport z badania losów zawodowych absolwentów Losy zawodowe absolwentów rocznik 2014/2015 badanie po 3 latach od ukończenia studiów

kierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach. Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów stacjonarnych I stopnia

RAPORT Z BADANIA LOSÓW ABSOLWENTÓW

kierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne

Wyniki badania kariery zawodowej absolwenta Wydziału Ekonomicznego ZUT w Szczecinie Absolwenci kierunku Ekonomia (S2)

Studencka ankieta oceny jakości zajęć dydaktycznych realizowanych na Wydziale Mechanicznym Akademii Morskiej w Szczecinie. Nazwa przedmiotu:..

Zasiłki, staże, Pierwsza Praca, stypendia

Gdzie pracują kosmetolodzy wyniki badań losów

Wyniki badań losów zawodowych absolwentów Akademii Górniczo-Hutniczej

Administracja licencjackie - niestacjonarne - rok ukończenia 2013

Losy zawodowe studentów Akademii Wychowania Fizycznego w Krakowie, rocznik 2011

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach

1. W oparciu o art. 13b ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jedn. Dz. U z 2016, poz. 1842

kierunek Budownictwo

kierunek Budownictwo

Rys.1 Zatrudnienie absolwentów studiów I stopnia

Zadanie 5 Program szkoleń i staży dla niepełnosprawnych studentów z UG ANKIETA REKRUTACYJNA

Komisja ds. Monitorowania Losów Absolwentów

Autorzy raportu: Wydziałowy Zespół ds. Zapewnienia Jakości Kształcenia

BADANIE LOSÓW ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW KUL 2015

Komisja ds. Monitorowania Losów Absolwentów

Wyniki badań absolwentów po 3-latach -rocznik 2013/2014

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach. Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów stacjonarnych I stopnia

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach

Wyniki badań sytuacji zawodowej oraz planów edukacyjnych osób kończących studia w Szkole Wyższej im. Pawła Włodkowica w Płocku

Losy zawodowe absolwentów (badanie po 5 latach) 2013/2014

ZBIORCZE ZESTAWIENIE WYNIKÓW MONITOROWANIA KARIER ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JANA KOCHANOWSKIEGO W KIELCACH ROCZNIK 2012/2013

LOSY ZAWODOWE ABSOLWENTÓW ROCZNIK 2014/2015 BADANIE PO 3 LATACH OD UKOŃCZENIA STUDIÓW WYDZIAŁ PRAWA I ADMINISTRACJI UWM

Wyniki z ankiety pracodawców

Wyniki monitorowania karier absolwentów Wydziału Podstaw Techniki w 2014

ZARZĄDZENIE NR 45/2012 REKTORA PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOŁY ZAWODOWEJ W KONINIE z dnia 6 czerwca 2012 r.

kierunek Zarządzanie i Inżynieria Produkcji

PLANY ABSOLWENTÓW PWSZ W TARNOWIE DOTYCZĄCE DALSZEJ KARIERY ZAWODOWEJ - ROK

pyt.2 Aktualny wiek absolwenta lat lat lat lat 0 5-> 45 lat 0 (puste) Suma końcowa 4

Kwestionariusze ankiet

Losy zawodowe absolwenta UWM w Olsztynie. Absolwenci Badanie po trzech latach

Tabela 1. Liczba odpowiedzi i struktura badanych absolwentów PSW według kierunków ukończonych studiów

Administracja licencjackie - niestacjonarne - rok ukończenia 2012

Wyniki badań losów zawodowych absolwentów KUL, rok ukończenia 2014 Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II

Losy zawodowe absolwentów 2017 Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie

kierunek Zarządzanie i Inżynieria Produkcji

Losy zawodowe absolwentów rocznik 2013/2014 Badanie po 5 latach od ukończenia studiów. Wydział Prawa i Administracji UWM

Wyniki badań losów zawodowych absolwentów Akademii Górniczo-Hutniczej

kierunek Budownictwo

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY - TURA III REKRUTACJA OD 1 LIPCA 2014

kierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne

Sprawozdanie. z ankiety kandydata na studia wyższe na. Wydział Kształtowania Środowiska i Rolnictwa. w Zachodniopomorskim Uniwersytecie

STUDIA Z PERSPEKTYWY ABSOLWENTA UWM W OLSZTYNIE Wydział Biologii i Biotechnologii. przeprowadzonego wśród absolwentów rocznika 2012/2013

DANE OSOBOWE KANDYDATA SERIA I NR DOWODU OSOBISTEGO: Ulica i nr domu i mieszkania: Ulica i nr domu i mieszkania: Miejscowość:

Sprawozdanie. z ankiety kandydata na studia wyższe na. Wydział Inżynierii Mechanicznej i Mechatroniki. w Zachodniopomorskim Uniwersytecie

Ekonomiczne losy absolwentów na Wydziale Rolnictwa i Biologii

Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej podsumowanie badania

z badania losów zawodowych absolwentów Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie

Raport z monitorowania losów absolwentów opracowany zgodnie z zarządzeniem nr 103 Rektora UMK z dnia 5 lipca 2016 r.

Losy zawodowe absolwentów Wyższej Szkoły Ekonomiczno- Humanistycznej, rocznik 2011/2012

Administracja licencjackie - stacjonarne - rok ukończenia 2013

Transkrypt:

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta Wydział Kierunek Forma studiów Termin badania Liczba respondentów Wydział Inżynierii Mechanicznej i Mechatroniki inżynieria materiałowa - 1 zarządzanie i inżynieria produkcji - 2 stacjonarne - 3 2013-12-07-2014-02-05 3 w tym: - kobiet: 2 - mężczyzn: 1 Opracował: Małgorzata Nazarkiewicz Data opracowania: 2014-05-29 Liczba respondentów wg kierunków inżynieria materiałowa 1 zarządzanie i inżynieria produkcji 2 Razem 3 Liczba respondentów wg płci kobiety 2 mężczyźni 1 Razem 3 Pytanie dotyczące oceny: Odpowiedź Liczba odpowiedzi Procent % 1. Czy podjęła Pani pracę po ukończeniu studiów? 1. tak 2 67 % 2. nie 1 33 % Suma 3 10 Czy podjęła Pani pracę po ukończeniu studiów? tak 67 % nie 33 % 2. 1. Czy podjęta przez Panią praca jest zgodna z kierunkiem wykształcenia? 1. tak 1 5 2. nie 1 5

1. Czy podjęta przez Panią praca jest zgodna z kierunkiem wykształcenia? tak 5 nie 5 3. 2. Ile czasu zajęło Pani znalezienie pracy? 1. mniej niż miesiąc 2. od 1 do 2 miesięcy 1 5 3. od 2 do 3 miesięcy 4. od 3 do 4 miesięcy 5. od 4 do 6 miesięcy 6. więcej niż 6 miesięcy 1 5 2. Ile czasu zajęło Pani znalezienie pracy? mniej niż miesiąc od 1 do 2 miesięcy 5 od 2 do 3 miesięcy od 3 do 4 miesięcy od 4 do 6 miesięcy więcej niż 6 miesięcy 5 4. 3. Jaka forma zatrudnienia obowiązuje Panią w aktualnej pracy? 1. umowa o pracę (etat) 1 5 2. umowa zlecenie / o dzieło 3. własna działalność gospodarcza 4. kontrakt / projekt 5. wolontariat 6. staż 7. inne 1 5

3. Jaka forma zatrudnienia obowiązuje Panią w aktualnej pracy? umowa o pracę (etat) 5 umowa zlecenie / o dzieło własna działalność gospodarcza kontrakt / projekt wolontariat staż inne 5 5. 4. Jakie stanowisko zajmuje Pani w aktualnej pracy? 1. właściciel 2. stanowisko kierownicze 3. stanowisko wykonawcze 4. stanowisko niezależne 2 10 5. inne 4. Jakie stanowisko zajmuje Pani w aktualnej pracy? właściciel stanowisko kierownicze stanowisko wykonawcze 10 stanowisko niezależne inne 6. 5. W jakiej miejscowości/kraju aktualnie Pani pracuje?: 1. kraj Indywidualne tabela nr 1 6. 5. W jakiej miejscowości/kraju aktualnie Pani pracuje?: 2. województwo ( w Polsce) Indywidualne tabela nr 2 6. 5. W jakiej miejscowości/kraju aktualnie Pani pracuje?: 3. miejscowość Indywidualne tabela nr 3 7. 6. Proszę wskazać zasięg działalności firmy, w której aktualnie Pani pracuje? 1. lokalny 2. wojewódzki 3. krajowy 1 5 4. międzynarodowy 1 5

6. Proszę wskazać zasięg działalności firmy, w której aktualnie Pani pracuje? lokalny wojewódzki krajowy 5 międzynarodowy 5 8. 7. Proszę określić do jakiej branży należy firma w której aktualnie Pani pracuje?: 1. podaj Indywidualne tabela nr 4 9. 8. Proszę wskazać sektor do jakiego można zaliczyć profil firmy, w której Pani aktualnie pracuje? 1. sektor 1 (rolnictwo, leśnictwo, rybołówstwo) 2. sektor 2 (budownictwo / przemysł) 1 5 3. sektor 3 (usługi) 1 5 4. sektor 4 (zdobywanie, przetwarzanie i dostarczanie informacji) 8. Proszę wskazać sektor do jakiego można zaliczyć profil firmy, w której Pani aktualnie pracuje? sektor 1 (rolnictwo, leśnictwo, rybołówstwo) sektor 2 (budownictwo / przemysł) 5 sektor 3 (usługi) 5 sektor 4 (zdobywanie, przetwarzanie i dostarczanie informacji) 10.1. poziom satysfakcji 9. Proszę wskazać w skali od 1 do 5 Pani poziom satysfakcji z aktualnej pracy (gdzie: 1 - nie jestem zadowolony, 5 - jestem bardzo zadowolony): 1 2 3 4 5 2 10

poziom satysfakcji 5 10 11.1. specjalistyczne związane z kierunkiem studiów 10. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne na zajmowanym przez Panią stanowisku pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 1 5 2 3 4 5 1 5 specjalistyczne związane z kierunkiem studiów 1 5 5 5 11.2. informatyczne stosowanie narzędzi komputerowych 10. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne na zajmowanym przez Panią stanowisku pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 1 5 2 3 4 1 5 5 informatyczne stosowanie narzędzi komputerowych 1 5 4 5 5 11.3. interpersonalne 1 1 5

10. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne na zajmowanym przez Panią stanowisku pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 2 3 4 5 1 5 interpersonalne 1 5 5 5 11.4. ekonomiczne 10. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne na zajmowanym przez Panią stanowisku pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 1 5 2 3 1 5 4 5 ekonomiczne 1 5 3 5 5 11.5. znajomość języków obcych 10. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne na zajmowanym przez Panią stanowisku pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 1 5 2 1 5 3 4 5

znajomość języków obcych 1 5 2 5 5 12. 11. Jaka jest przyczyna nie podjęcia przez Panią pracy? 1. szukam pracy, ale nie znalazłem firmy, która spełniłaby moje wymagania pod względem (zarobkowym, lokalizacyjnym, możliwości rozwoju zawodowego, inne proszę wymienić jakie? ) 2. nie mam wystarczającego doświadczenia wymaganego przez firmy 3. nie pojawiają się oferty zgodne z moim wykształceniem 4. kontynuuję edukację 1 10 5. nie szukam pracy (pomiń pytania: 12,13 i 14) 11. Jaka jest przyczyna nie podjęcia przez Panią pracy? szukam pracy, ale nie znalazłem firmy, która spełniłaby moje wymagania pod względem (zarobkowym, lokalizacyjnym, możliwości rozwoju zawodowego, inne proszę wymienić jakie? ) nie mam wystarczającego doświadczenia wymaganego przez firmy nie pojawiają się oferty zgodne z moim wykształceniem kontynuuję edukację 10 nie szukam pracy (pomiń pytania: 12,13 i 14) 13. 12. Jakiego typu pracy Pani poszukuje? 1. zgodnej z wykształceniem 2. niezgodnej z wykształceniem, jakiej? 1 10 3. jakiejkolwiek

12. Jakiego typu pracy Pani poszukuje? zgodnej z wykształceniem 10 niezgodnej z wykształceniem, jakiej? jakiejkolwiek 14. 13. Jak długo szuka Pani pracy? 1. mniej niż miesiąc 1 10 2. od 1 do 2 miesięcy 3. od 2 do 3 miesięcy 4. od 3 do 4 miesięcy 5. od 4 do 6 miesięcy 6. więcej niż 6 miesięcy 13. Jak długo szuka Pani pracy? mniej niż miesiąc 10 od 1 do 2 miesięcy od 2 do 3 miesięcy od 3 do 4 miesięcy od 4 do 6 miesięcy więcej niż 6 miesięcy 15.1. specjalistyczne związane z kierunkiem studiów 14. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne w znalezieniu przez Panią pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 2 3 4 5 1 10 specjalistyczne związane z kierunkiem studiów 5 10 15.2. informatyczne - stosowanie narzędzi komputerowych 1 2

14. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne w znalezieniu przez Panią pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 3 4 5 1 10 informatyczne - stosowanie narzędzi komputerowych 5 10 15.3. interpersonalne 14. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne w znalezieniu przez Panią pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 2 3 4 1 10 5 interpersonalne 4 10 5 15.4. ekonomiczne 14. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne w znalezieniu przez Panią pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 2 3 4 1 10 5

ekonomiczne 4 10 5 15.5. znajomość języków obcych 14. W jakim stopniu wymienione poniżej umiejętności są przydatne w znalezieniu przez Panią pracy? (gdzie : 1 całkowicie nieprzydatne, 5 bardzo przydatne) 1 2 3 4 5 1 10 znajomość języków obcych 5 10 Tabela nr 1 odpowiedzi na pytanie 6 5. W jakiej miejscowości/kraju aktualnie Pani pracuje? Odpowiedź Liczba odpowiedzi Procent % Polska 2 100 * podano odpowiedzi z największym procentowym udziałem wskazań Tabela nr 2 odpowiedzi na pytanie 6 5. W jakiej miejscowości/kraju aktualnie Pani pracuje? Odpowiedź Liczba odpowiedzi Procent % zachodniopomorskie 2 100 * podano odpowiedzi z największym procentowym udziałem wskazań Tabela nr 3 odpowiedzi na pytanie 6 5. W jakiej miejscowości/kraju aktualnie Pani pracuje? Odpowiedź Liczba odpowiedzi Procent % Szczecin 1 50 Szczecinek 1 50 * podano odpowiedzi z największym procentowym udziałem wskazań

Tabela nr 4 odpowiedzi na pytanie 8 7. Proszę określić do jakiej branży należy firma w której aktualnie Pani pracuje? Odpowiedź Liczba odpowiedzi Procent % energetyczna 1 50 zakład budowy maszyn 1 50 * podano odpowiedzi z największym procentowym udziałem wskazań Zatwierdził podpis osoby sporządzającej Prorektor ds. Kształcenia