Wrocław, dnia 10 lipca 2015 r. Poz UCHWAŁA NR X/100/15 RADY MIEJSKIEJ W LWÓWKU ŚLĄSKIM. z dnia 25 czerwca 2015 r.

Podobne dokumenty
Wrocław, dnia 22 marca 2013 r. Poz UCHWAŁA NR XXI/126/2013 RADY GMINY GAWORZYCE. z dnia 26 lutego 2013 r.

UCHWAŁA NR XVIII/116/2008 RADY GMINY URSZULIN z dnia 17 grudnia 2008r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli gminy Urszulin

UCHWAŁA NR XXXII/338/09 RADY GMINY KLESZCZÓW

UCHWAŁA Nr XXXVIII/8/10 RADY GMINY JEDLIŃSK. z dnia 18 marca 2010 r.

2. rozporządzeniu należy przez to rozumieć rozporządzenie wydane na podstawie art. 30 ust. 5 i art. 34 ust. 2 Karty Nauczyciela,

Uchwała Nr XXXVIII/8/10 Rady Gminy Jedlińsk z dnia 18 marca 2010 r.

Białystok, dnia 11 marca 2014 r. Poz UCHWAŁA NR XXIV/151/14 RADY GMINY KLUKOWO. z dnia 4 marca 2014 r.

Wrocław, dnia 12 lipca 2017 r. Poz UCHWAŁA NR XXXIII/224/17 RADY GMINY OLEŚNICA. z dnia 29 czerwca 2017 r.

Wrocław, dnia 9 lipca 2013 r. Poz UCHWAŁA NR XXVI/188/13 RADY GMINY SIEKIERCZYN. z dnia 28 maja 2013 r.

Poznań, dnia 28 listopada 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXII/301/16 RADY MIEJSKIEJ W GOSTYNIU. z dnia 24 listopada 2016 r.

Warszawa, dnia 10 czerwca 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XIX/27/2016 RADY GMINY JEDLIŃSK. z dnia 25 maja 2016 r.

UCHWAŁA Nr XIII/57/07 RADY GMINY WĄDROŻE WIELKIE z dnia 28 listopada 2007 r.

Wrocław, dnia 7 marca 2019 r. Poz UCHWAŁA NR VI RADY MIEJSKIEJ W JELCZU-LASKOWICACH. z dnia 22 lutego 2019 r.

Uchwała Nr XXXI/231/2009 Rady Gminy Krasnystaw z dnia 22 kwietnia 2009 r.

Wrocław, dnia 24 czerwca 2015 r. Poz UCHWAŁA NR VIII/63/2015 RADY GMINY GŁOGÓW. z dnia 19 czerwca 2015 r.

Kielce, dnia 8 marca 2016 r. Poz. 865 UCHWAŁA NR XV/75/2016 RADY MIEJSKIEJ W SKALBMIERZU. z dnia 3 marca 2016 r.

Warszawa, dnia 11 lipca 2017 r. Poz UCHWAŁA NR XXXI/159/17 RADY GMINY WILGA. z dnia 19 czerwca 2017 r.

Warszawa, dnia 26 października 2017 r. Poz UCHWAŁA NR XXXIII/169/17 RADY GMINY WILGA. z dnia 1 sierpnia 2017 r.

Regulamin wynagradzania nauczycieli na rok 2009 R o z d z i a ł 1 POSTANOWIENIA WSTĘPNE

REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI

Wrocław, dnia 11 marca 2013 r. Poz UCHWAŁA NR XXIX/166/2012 RADY GMINY LUBAŃ. z dnia 27 grudnia 2012 r.

w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli. Rozdział I Postanowienia ogólne

Warszawa, dnia 22 września 2017 r. Poz UCHWAŁA NR XLI/254/17 RADY GMINY KORYTNICA. z dnia 14 września 2017 r.

Gorzów Wielkopolski, dnia 22 stycznia 2015 r. Poz. 152 UCHWAŁA NR II/9/14 RADY MIASTA KOSTRZYN NAD ODRĄ. z dnia 11 grudnia 2014 r.

Uchwała nr XLIII/260/09 Rady Gminy Dobrzyca z dnia 30 grudnia 2009 r.

Uchwała Nr XXXIII/436/09 Rady Miejskiej w Gostyniu z dnia 20 listopada 2009 roku

Wrocław, dnia 4 sierpnia 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXIII/194/2016 RADY GMINY MIŁKOWICE. z dnia 27 lipca 2016 r.

UCHWAŁA Nr IX/103/2015 Rady Miasta i Gminy Margonin z dnia 18 czerwca 2015 r.

Postanowienia ogólne. Dodatek za wysługę lat

R E G U L A M I N. wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach i szkołach prowadzonych przez Gminę Nędza

UCHWAŁA NR XXXV RADY GMINY JELENIEWO z dnia 28 września 2018 r.

UCHWAŁA NR 278/XL/2010 RADY GMINY MIEDŹNO z dnia 9 marca 2010 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI W GMINIE MIERZĘCICE

UCHWAŁA NR XXXVIII/211/2018 RADY MIEJSKIEJ W MIĘDZYLESIU. z dnia 27 marca 2018 r.

UCHWAŁA NR XIV/69/2016 RADY GMINY GRABOWIEC. z dnia 4 maja 2016 r.

UCHWAŁA NR XXIII/283/2009 RADY GMINY ŁUBOWO. z dnia 8 kwietnia 2009r.

Gorzów Wielkopolski, dnia 14 lipca 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XIX/134/2016 RADY GMINY LUBISZYN. z dnia 8 lipca 2016 r.

UCHWAŁA NR... RADY GMINY WARTA BOLESŁAWIECKA. z dnia r.

UCHWAŁA NR 87.XIII.2016 RADY GMINY STARCZA. z dnia 22 sierpnia 2016 r.

Załącznik do uchwały Nr 329 /09 Rady Miejskiej w Ożarowie Mazowieckim z dnia 03 czerwca 2009 roku

Poznań, dnia 9 września 2013 r. Poz UCHWAŁA NR XXIX/443/13 RADY MIEJSKIEJ W GOSTYNIU. z dnia 30 sierpnia 2013 r.

Wrocław, dnia 12 stycznia 2016 r. Poz. 160 UCHWAŁA NR XIV/99/2015 RADY GMINY GŁOGÓW. z dnia 30 grudnia 2015 r.

UCHWAŁA NR XVII/163/08 RADY GMINY ŻARY. z dnia 30 grudnia 2008r.

U C H W A Ł A NR XLIV/375/2006 Rady Miasta Wisły z dnia 23 lutego 2006 r.

UCHWAŁA Nr XXIII/242/08 Rady Miejskiej w Trzebnicy z dnia 29 grudnia 2008 roku

UCHWAŁA Nr XXX/179/2009 Rady Gminy Międzyrzec Podlaski z dnia 25 marca 2009 roku

Regulamin. Dodatek motywacyjny

UCHWAŁA NR XXXII/243//2018 Rady Powiatu Tarnobrzeskiego z dnia 21 czerwca 2018 r.

Załącznik do Uchwały Nr IV/17/2007 Rady Miejskiej w Prabutach z dnia 31 stycznia Regulamin

UCHWAŁA NR III/13/2014 RADY GMINY AUGUSTÓW

Kielce, dnia 8 listopada 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXIV/138/2016 RADY POWIATU W SANDOMIERZU. z dnia 28 października 2016 r.

Wrocław, dnia 12 października 2018 r. Poz UCHWAŁA NR XLIX/380/18 RADY MIEJSKIEJ W SOBÓTCE. z dnia 26 września 2018 r.

Gorzów Wielkopolski, dnia 28 czerwca 2017 r. Poz UCHWAŁA NR 144/XXIV/2017 RADY POWIATU GORZOWSKIEGO. z dnia 26 czerwca 2017

UCHWAŁA Nr XXVIII/113/09 RADY GMINY JABŁONNA LACKA. z dnia 21 kwietnia 2009 r.

1 Ustala się regulamin określający zasady obliczania, przyznawania i wypłacania nauczycielom niektórych składników wynagrodzenia oraz ich wysokość.

Wrocław, dnia 7 stycznia 2014 r. Poz. 54 UCHWAŁA NR LV/554/2013 RADY MIEJSKIEJ WAŁBRZYCHA. z dnia 19 grudnia 2013 r.

Uchwała Nr XI /102/ 15 Rady Powiatu Siemiatyckiego z dnia 28 grudnia 2015r

1. Postanowienia wstępne. 2. Ilekroć w dalszych przepisach jest mowa o: 3. Dodatek za wysługę lat.

R e g u l a m i n. Postanowienia ogólne

UCHWAŁA Nr XVII/97/07. Gminy w Bogorii z dnia 11 grudnia 2006 roku.

R E G U L A M I N. 1. Dodatek motywacyjny

UCHWAŁA Nr XIX/132/09 RADY GMINY WIECZFNIA KOŚCIELNA. z dnia 26 lutego 2009r.

Warszawa, dnia 8 sierpnia 2018 r. Poz UCHWAŁA NR XLIX/390/18 RADY MIEJSKIEJ W NASIELSKU. z dnia 21 czerwca 2018 r.

Kraków, dnia 23 kwietnia 2018 r. Poz UCHWAŁA NR XXXII/337/2018 RADY POWIATU DĄBROWSKIEGO W DĄBROWIE TARNOWSKIEJ. z dnia 12 kwietnia 2018 roku

I. Postanowienia wstępne 1

UCHWAŁA NR XXXV / 272 / 2009 Rady Miejskiej w Nowym Tomyślu z dnia 27 marca 2009r

Uchwała Nr IV / 35 / 2007 Rady Powiatu Lubańskiego z dnia 25 stycznia 2007 roku

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

UCHWAŁA Nr XXX/195/09 Rady Gminy w Bogorii z dnia 31 marca 2009 roku

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

UCHWAŁA NR X/45/2015 RADY GMINY GRABOWIEC. z dnia 12 listopada 2015 r.

Uchwała Nr XVIII/111/08. z dnia 30 grudnia 2008r.

Gorzów Wielkopolski, dnia 30 września 2015 r. Poz UCHWAŁA NR XIV/61/2015 RADY MIEJSKIEJ W JASIENIU. z dnia 24 września 2015 r.

Rozdział 1 Dodatek za wysługę lat

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO

Regulamin. Dodatek motywacyjny

UCHWAŁA NR X/84/2015 RADY GMINY WALCE. z dnia 18 listopada 2015 r.

R o z d z i a ł 1 Postanowienia ogólne

Warszawa, dnia 24 lutego 2017 r. Poz UCHWAŁA NR XXIX/184/2017 RADY MIEJSKIEJ W MORDACH. z dnia 13 lutego 2017 r.

UCHWAŁA NR XXII/184/2016 RADY GMINY POKÓJ. z dnia 12 października 2016 r.

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO

Warszawa, dnia 19 lipca 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XV/127/2016 RADY GMINY POKRZYWNICA. z dnia 30 czerwca 2016 r.

Uchwała Nr XXXVI/333/09 Rady Gminy Świerklaniec z dnia 30 kwietnia 2009 r.

Warszawa, dnia 10 maja 2018 r. Poz UCHWAŁA NR XXXII/200/18 RADY GMINY STARY LUBOTYŃ. z dnia 26 kwietnia 2018 r.

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA SIEMIATYCZE

UCHWAŁA NR... RADY GMINY GIERAŁTOWICE. z dnia r.

R E G U L A M I N. Rozdział I DODATEK ZA WYSŁUGĘ LAT

Warszawa, dnia 20 lipca 2018 r. Poz UCHWAŁA NR XXXIX/286/2018 RADY GMINY W SOBOLEWIE. z dnia 14 czerwca 2018 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI NA ROK 2009

Wrocław, dnia 20 listopada 2014 r. Poz UCHWAŁA NR XLVIII/328/14 RADY MIEJSKIEJ KUDOWY-ZDROJU. z dnia 14 listopada 2014 r.

Wrocław, dnia 7 lipca 2015 r. Poz UCHWAŁA NR IX/42/15 RADY POWIATU WAŁBRZYSKIEGO. z dnia 25 czerwca 2015 r.

Gorzów Wielkopolski, dnia 17 listopada 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XX RADY POWIATU ŻAGAŃSKIEGO. z dnia 17 listopada 2016 r.

Wrocław, dnia 18 września 2017 r. Poz UCHWAŁA NR XXII/126/17 RADY GMINY W PLATERÓWCE. z dnia 4 września 2017 r.

1. Ustala się regulamin określający zasady obliczania, przyznawania i wypłacania nauczycielom niektórych składników wynagrodzenia w roku 2008.

Regulamin wynagradzania nauczycieli

UCHWAŁA RADY GMINY RUDNA NR XXV/185/09 z dnia 27 lutego 2009 r.

Załącznik do Uchwały Nr Rady Miasta Krakowa z dnia

UCHWAŁA NR XLII/295/2010 RADY GMINY DRUŻBICE. z dnia 4 sierpnia 2010 r.

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

UCHWAŁA NR IX/62/11 RADY MIEJSKIEJ W MIĘDZYRZECZU. z dnia 30 czerwca 2011 r.

Transkrypt:

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA DOLNOŚLĄSKIEGO Wrocław, dnia 10 lipca 2015 r. Poz. 3089 UCHWAŁA NR X/100/15 RADY MIEJSKIEJ W LWÓWKU ŚLĄSKIM z dnia 25 czerwca 2015 r. w sprawie regulaminu przyznawania i wypłacania niektórych składników wynagrodzenia nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę i Miasto Lwówek Śląski oraz szczegółowych zasad przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego Na podstawie art. 30 ust. 6 i 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r., poz. 191 ze zm.) oraz art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. samorządzie gminnym (Dz. U. z 2013 r., poz. 594 ze zm.) Rada Miejska w Lwówku Śląskim uchwala, co następuje: 1. Regulamin określa: Rozdział 1. POSTANOWIENIA WSTĘPNE 1) szczegółowe warunki przyznawania dodatku za wysługę lat, 2) wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy, 3) szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, 4) wysokość nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno wychowawcze i opiekuńcze, kryteria i tryb przyznawania nagród oraz tryb zgłaszania kandydatów do tych nagród, 5) wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego przyznawania i wypłacania. 2. Ilekroć w uchwale jest mowa bez bliższego określenia o: 1) ustawie o systemie oświaty - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 7 września 1991 roku o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. nr 256, poz. 2572 z późn. zm.) 2) Karcie Nauczyciela - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r., poz. 191) 3) rozporządzeniu - należy przez to rozumieć rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2014r. poz. 416), 4) szkole - należy przez to rozumieć przedszkola, oddziały przedszkolne w szkołach podstawowych, szkoły podstawowe, gimnazja, dla których organem prowadzącym jest Gmina i Miasto Lwówek Śląski,

Dziennik Urzędowy Województwa Dolnośląskiego 2 Poz. 3089 5) klasie - należy przez to rozumieć również oddział lub oddział przedszkolny, 6) dyrektorze lub wicedyrektorze - należy przez to rozumieć dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o której mowa w pkt 4), 7) roku szkolnym - należy przez to rozumieć okres pracy szkoły od 1 września danego roku do 31 sierpnia roku następnego, 8) uczniu - należy przez to rozumieć także wychowanka szkoły, o której mowa w pkt 4), 9) tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin - należy przez to rozumieć obowiązkowy tygodniowy wymiar godzin, o którym mowa w art. 42 ust. 3, art.42 ust. 4a i art. 42 ust. 7 pkt 3 Karty Nauczyciela. Rozdział 2. DODATEK ZA WYSŁUGĘ LAT 3. 1. Wysokość oraz zasady naliczania dodatku za wysługę lat określa art. 33 ust. 1 Karty Nauczyciela. 2. Szczegółowe przypadki zaliczania okresów zatrudnienia i innych okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat ustala się zgodnie z 7 rozporządzenia. 3. Dodatek za wysługę lat ustala dla nauczycieli dyrektor szkoły, a dla dyrektora -Burmistrz Gminy i Miasta Lwówek Śląski. Rozdział 3. DODATEK MOTYWACYJNY 4. 1. Dyrektor szkoły w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia osobowe wyodrębnia środki finansowe na wypłatę dodatków motywacyjnych dla nauczycieli w wysokości nie przekraczającej 3% łącznych wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli. 2. Dodatek motywacyjny przyznaje się w wysokości nie niższej niż 3% i nie wyższej niż 13% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym. 3. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 6 miesięcy i nie dłuższy niż 1 rok szkolny. 4. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela ustala dyrektor, a w stosunku do dyrektora Burmistrz Gminy i Miasta Lwówek Śląski. 5. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest spełnienie nie mniej niż 3 z następujących kryteriów: 1. Uzyskiwanie szczególnych osiągnięć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, w tym: 1) uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych osiągnięć dydaktyczno - wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, wynikami egzaminów lub sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawodach, turniejach, olimpiadach itp., 2) umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z ich rodzicami, 3) pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki; 2. Zaangażowanie w realizację czynności i zajęć wynikających z art. 42 ust. 2 Karty Nauczyciela, a w szczególności: 1) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystości szkolnych, 2) udział w komisjach przedmiotowych i innych, 3) opieka nad samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi w szkole, 4) prowadzenie lekcji koleżeńskich, przejawianie innych form aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, 5) aktywny udział w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły;

Dziennik Urzędowy Województwa Dolnośląskiego 3 Poz. 3089 3. Szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, funkcyjnym, dodatkowym zadaniem lub zajęciem, a w szczególności: 1) systematyczne i efektywne przygotowywanie się do przydzielonych obowiązków, 2) podnoszenie umiejętności zawodowych, 3) tworzenie dobrego klimatu pracy, właściwych stosunków międzyludzkich i umiejętne rozwiązywanie konfliktów; 4. Realizowanie w szkole zadań i podejmowanie inicjatyw istotnie zwiększających udział i rolę szkoły w środowisku lokalnym. Rozdział 4. DODATEK FUNKCYJNY 6. 1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko kierownicze przysługuje dodatek funkcyjny, z tym, że: 1) dyrektorowi szkoły - w wysokości co najmniej 35% i nie więcej niż 85% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym, 2) wicedyrektorowi szkoły - w wysokości co najmniej 20% i nie więcej niż 40% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym, 3) kierownikowi filii szkoły podstawowej - w wysokości co najmniej 20% i nie więcej niż 40% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym ustalonego corocznie w rozporządzeniu. 2. Dodatek funkcyjny przysługuje także nauczycielom, którym powierzono obowiązki kierownicze w zastępstwie. 3. Wysokość dodatku funkcyjnego, o którym mowa w ust. 1. i 2. uwzględniając wielkość szkoły, liczbę uczniów i oddziałów, złożoność zadań wynikających z zajmowanego stanowiska i liczbę stanowisk kierowniczych w szkole ustala: 1) dla dyrektora Burmistrz Gminy i Miasta Lwówek Śląski, 2) dla stanowisk kierowniczych wymienionych w ust. 1 pkt 2) i 3) dyrektor szkoły. 7. 1. Nauczycielom realizującym dodatkowe zadania oraz zajęcia przysługuje dodatek funkcyjny, z tym, że nauczycielowi, któremu powierzono: 1) wychowawstwo klasy - w wysokości 6% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym, 2) funkcję opiekuna stażu - w wysokości: - dla nauczyciela ubiegającego się o awans na nauczyciela kontraktowego 5%, - dla nauczyciela ubiegającego się o awans na nauczyciela mianowanego 3% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym ustalonego corocznie w rozporządzeniu. 2. Nauczycielowi, któremu powierzono funkcję opiekuna stażu, dodatek funkcyjny przysługuje na każdego stażystę. 3. Dodatek funkcyjny opiekunowi stażu nie przysługuje za okresy przerw w odbywaniu stażu nauczyciela, nad którym pełniono opiekę. 8. Otrzymywanie dodatku funkcyjnego, o którym mowa w 6. ust. l i 2, nie wyłącza prawa do dodatku o którym mowa w 7. ust. 1.

Dziennik Urzędowy Województwa Dolnośląskiego 4 Poz. 3089 Rozdział 5. DODATKI ZA WARUNKI PRACY 9. 1. Za pracę w trudnych i uciążliwych warunkach nauczycielom przysługuje dodatek za warunki pracy określone rozporządzeniem wydanym na podstawie art. 34 ust. 2 Karty Nauczyciela. 2. Nauczycielom realizującym zajęcia w warunkach trudnych i uciążliwych przysługuje dodatek w wysokości 10 % stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym ustalonego corocznie w rozporządzeniu. 3. Dodatek za warunki pracy wypłaca się w całości, jeżeli nauczyciel realizuje w takich warunkach cały obowiązujący go wymiar zajęć oraz w przypadku, gdy nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze, realizuje w tych warunkach obowiązujący go wymiar zajęć. 4. Dodatek za warunki pracy wypłaca się w części proporcjonalnej, jeżeli nauczyciel realizuje tylko część obowiązującego go wymiaru zajęć lub jeżeli jest zatrudniony w niepełnym wymiarze zajęć. 5. W razie zbiegu tytułów do dodatku za trudne i uciążliwe warunki pracy, przysługuje nauczycielowi prawo do obu dodatków. 6. Dodatek za warunki pracy przyznaje dla nauczyciela dyrektor szkoły, a dla dyrektora - Burmistrz Gminy i Miasta Lwówek Śląski. Rozdział 6. WYNAGRODZENIA ZA GODZINY PONADWYMIAROWE I GODZINY DORAŹNYCH ZASTĘPSTW 10. 1. Przez godzinę ponadwymiarową rozumie się przydzieloną nauczycielowi godzinę zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych. 2. Przez godzinę doraźnego zastępstwa rozumie się przydzieloną nauczycielowi godzinę zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, której realizacja następuje w zastępstwie nieobecnego nauczyciela. 3. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową lub godzinę doraźnego zastępstwa ustala się dzieląc stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkami za warunki pracy) przez miesięczną liczbę obowiązkowego wymiaru zajęć, ustalonego dla danego rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych przez nauczyciela. 4. Miesięczną liczbę obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela ustala się, mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę. 5. Liczbę godzin ponadwymiarowych i godzin doraźnych zastępstw, zrealizowanych w danym miesiącu przez poszczególnych nauczycieli zatwierdza dyrektor szkoły, a przez dyrektora szkoły - Burmistrz Gminy i Miasta Lwówek Śląski. Rozdział 7. NAGRODY I INNE ŚWIADCZENIA WYNIKAJĄCE ZE STOSUNKU PRACY 11. 1. Nauczycielowi, za jego osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze może być przyznana nagroda dyrektora szkoły lub nagroda Burmistrza Gminy i Miasta Lwówek Śląski. 2. Nagrody przyznawane są z funduszu nagród utworzonego na podstawie Karty Nauczyciela będącego w dyspozycji organu prowadzącego i dyrektora szkoły. 3. Fundusz nagród stanowi 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych nauczycieli szkół prowadzonych przez Gminę i Miasto Lwówek Śląski, z tym, że: 1) 80 % funduszu nagród przekazywane jest bezpośrednio do szkół z przeznaczeniem na nagrody dyrektora,

Dziennik Urzędowy Województwa Dolnośląskiego 5 Poz. 3089 2) 20% funduszu nagród przeznacza się na nagrody Burmistrza, w tym nie mniej niż 10% na nagrody dla nauczycieli. 12. 1. Nagroda może być przyznana nauczycielowi, który posiada co najmniej dobrą ocenę pracy pedagogicznej oraz spełnia co najmniej 5 z następujących kryteriów: 1) osiąga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach lub egzaminach przeprowadzanych w szkole, 2) osiąga bardzo dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone zakwalifikowaniem się uczniów do udziału w konkursach, zawodach, turniejach, 3) prowadzi znaczącą działalność wychowawczą w klasie lub szkole miedzy innymi organizując wycieczki umożliwiające uczniom udział w życiu kulturalnym (koncerty, wystawy, spektakle) oraz wycieczki, obozy lub rajdy krajoznawczo - turystyczne, 4) organizuje w szkole letni lub zimowy wypoczynek dla uczniów, 5) zabiega o pomoc i opiekę uczniom lub wychowankom będącym w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej i uzyskuje wymierne efekty w tej pracy, 6) organizuje i rozwija formy współpracy i współdziałania rodziców w życiu szkoły, 7) przygotowuje i wzorowo organizuje okolicznościowe uroczystości szkolne lub angażuje się w organizację uroczystości patriotycznych, 8) jest inicjatorem i realizatorem szkolnych imprez kulturalnych, sportowych i rekreacyjnych, 9) prowadzi lub organizuje działalność w zakresie zapobiegania i zwalczania przejawów patologii społecznej wśród młodzieży szkolnej, a w szczególności narkomanii i alkoholizmu, 10) podejmuje inicjatywy w ramach rady pedagogicznej, zmierzające do zapewnienia i poprawy efektywności kształcenia i wychowania, 11) organizuje i rozwija formy współpracy szkoły z organizacjami pozarządowymi, które prowadzą statutową działalność w zakresie oświaty i wychowania, 12) uczestniczy w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego i bierze aktywny udział w wewnątrzszkolnym systemie doskonalenia nauczycieli, 13) podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, 14) opracowuje publikacje związane z działalnością zawodową, w tym także dokumentację wewnątrzszkolną, 15) udziela pomocy nauczycielowi podejmującemu pracę w zawodzie nauczycielskim, 16) dba o pozytywny wizerunek placówki i promuje jej osiągnięcia na zewnątrz. 2. Nagroda Burmistrza może być przyznana dyrektorowi szkoły, który oprócz spełnienie kryteriów wymienionych w ust. 1, spełnia większość niżej wymienionych: 1) tworzy warunki dla prawidłowej działalności dydaktycznej, opiekuńczej i wychowawczej, 2) dba o wysoki poziom pracy szkoły, 3) tworzy atrakcyjną ofertę szkoły, 4) inspiruje nauczycieli do samokształcenia, 5) wdraża innowacje dydaktyczne w szkole, 6) racjonalnie planuje wydatki szkoły, 7) wykazuje inicjatywę w zakresie pozyskiwania środków pozabudżetowych. 13. 1. W uzasadnieniu wniosku o przyznanie nagrody Burmistrza Gminy i Miasta Lwówek Śląski należy podać wymierne efekty pracy osiągane przez nauczyciela, dyrektora, w okresie ostatnich 3 lat lub od otrzymania ostatniej nagrody wyższego szczebla niż nagroda dyrektora szkoły, zgodnie z treścią punktów.

Dziennik Urzędowy Województwa Dolnośląskiego 6 Poz. 3089 2. Nauczyciel szkoły, niezależnie od przyznanej mu w ciągu danego roku szkolnego nagrody dyrektora może otrzymać nagrodę Burmistrza Gminy i Miasta Lwówek Śląski. 3. Nagroda może być przyznana nauczycielowi po przepracowaniu co najmniej roku. 4. Nagrody dyrektora szkoły oraz Burmistrza Gminy i Miasta Lwówek Śląski przyznawane są z okazji Dnia Edukacji Narodowej lub zakończenia roku szkolnego. 5. Z wnioskiem o przyznanie nagrody dla nauczycieli szkół występują dyrektorzy. 6. Z wnioskiem o nagrody dla dyrektorów szkół występują: - Burmistrz Gminy i Miasta Lwówek Śląski, - Komisja Oświaty i Spraw Społecznych Rady Miejskiej w Lwówku Śląskim, - organizacje związków zawodowych zrzeszających nauczycieli. 7. Wnioski o nagrody składa się nie później niż do 15 września danego roku odpowiednio do dyrektora szkoły i Burmistrza Gminy i Miasta Lwówek Śląski. 8. Wzór wniosku o przyznanie nagrody Burmistrza Gminy i Miasta Lwówek Śląski stanowi załącznik do niniejszej uchwały. 9. Wnioskowanie o przyznanie nagrody Burmistrza Gminy i Miasta Lwówek Śląski nie wyłącza możliwości wnioskowania o inny rodzaj nagrody specjalnej dla nauczyciela. 14. 1. Wysokość nagrody Burmistrza Gminy i Miasta Lwówek Śląski nie może być niższa niż 60% zasadniczego wynagrodzenia nauczyciela mianowanego z tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym ustalonego corocznie w rozporządzeniu. 2. Wysokość nagrody dyrektora nie może być niższa niż 20% i wyższa niż 60% zasadniczego wynagrodzenia nauczyciela mianowanego z tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym ustalonego corocznie w rozporządzeniu. Rozdział 8. NAUCZYCIELSKI DODATEK MIESZKANIOWY 15. 1. Nauczycielowi, posiadającemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela zatrudnionemu w wymiarze nie niższym niż połowa obowiązującego wymiaru zajęć w szkole położonej na terenach wiejskich oraz w miastach liczących do 5000 mieszkańców, wypłaca się co miesiąc nauczycielski dodatek mieszkaniowy, zwany dalej dodatkiem", uzależniony od stanu rodzinnego w wysokości: 1) przy 1 osobie w rodzinie 1%, 2) przy 2 osobach i więcej w rodzinie 1,5% zasadniczego wynagrodzenia nauczyciela mianowanego z tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym ustalonego corocznie w rozporządzeniu. 2. Do członków rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku zalicza się wspólnie z nim zamieszkujących: 1) małżonka, 2) rodziców pozostających na wyłącznym utrzymaniu nauczyciela, 3) pozostające na utrzymaniu nauczyciela i jego małżonka dzieci do ukończenia 18 roku życia lub do czasu ukończenia przez nie szkoły ponadgimnazjalnej, nie dłużej jednak niż do ukończenia 21 roku życia, 4) pozostających na utrzymaniu nauczyciela i jego małżonka nie pracujące dzieci będące studentami, do czasu ukończenia studiów wyższych, nie dłużej jednak niż do ukończenia 26 roku życia, 5) dzieci niepełnosprawne pozostające na wyłącznym utrzymaniu nauczyciela i jego małżonka. 3. Nauczycielowi i jego małżonkowi, zamieszkującemu z nim stale, będącemu także nauczycielem, przysługuje tylko jeden dodatek w wysokości określonej w ust. 1. Małżonkowie wspólnie wskazują pracodawcę, który będzie im wypłacał dodatek.

Dziennik Urzędowy Województwa Dolnośląskiego 7 Poz. 3089 4. Dodatek przysługuje nauczycielowi niezależnie od tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego. 5. Nauczycielowi zatrudnionemu równocześnie w kilku szkołach przysługuje tylko jeden dodatek wypłacany przez wskazanego przez niego pracodawcę. 6. Dodatek przysługuje w okresie wykonywania pracy, a także w okresach: 1) niewykonywania pracy za które przysługuje wynagrodzenie, 2) pobierania zasiłku z ubezpieczenia społecznego, 3) odbywania zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej służby wojskowej; w przypadku gdy z nauczycielem powołanym do służby wojskowej zawarta była umowa o prace na czas określony, dodatek wypłaca się nie dłużej niż do końca okresu, na który umowa ta została zawarta, 4) korzystania z urlopu wychowawczego, przewidzianego w odrębnych przepisach. 7. Dodatek przyznaje się na wniosek nauczyciela lub na wspólny wniosek nauczycieli, o których mowa w 15. 8. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoły, a dyrektorowi szkoły - Burmistrz Gminy i Miasta Lwówek Śląski. 9. Dodatek przyznaje się od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel złożył wniosek o jego przyznanie. 10. Nauczyciel otrzymujący dodatek zobowiązany jest do niezwłocznego poinformowania organu przyznającego dodatek, o zmianie stanu osobowego rodziny. Nienależnie pobrane przez nauczyciela świadczenie za okres nie dłuższy niż 1 miesiąc podlega zwrotowi. 11. Dodatek mieszkaniowy wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia. Rozdział 9. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 16. Wszelkie zmiany w treści regulaminu mogą być dokonane w trybie przewidzianym dla ich ustalenia. 17. Traci moc uchwała nr XXVIII/206/09 Rady Miejskiej Gminy Lwówek Śląski z dnia 26 lutego 2009 r. w sprawie regulaminu przyznawania i wypłacania niektórych składników wynagrodzenia nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę i Miasto Lwówek Śląski oraz szczegółowych zasad przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego. 18. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Gminy i Miasta Lwówek Śląski. 19. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od daty ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Dolnośląskiego z mocą obowiązującą od 1 września 2015 roku. Przewodnicząca Rady: E. Płucińska-Dąbrowska

Dziennik Urzędowy Województwa Dolnośląskiego 8 Poz. 3089 Załącznik do uchwały nr X/100/15 Rady Miejskiej w Lwówku Śląskim z dnia 25 czerwca 2015 r. WNIOSEK o przyznanie Nagrody Burmistrza Gminy i Miasta Lwówek Śląski Po uzyskaniu opinii Rady Pedagogicznej w dniu zgłaszam wniosek o przyznanie nagrody Burmistrza Gminy i Miasta Lwówek Śląski, Pani /Panu/ (imię/imiona) Urodzonej /mu/ (nazwisko) (data) (miejsce urodzenia)........ (wykształcenie) (stopień awansu zawodowego) (staż pracy pedagogicznej)... zatrudnionej /mu/ w.... (nazwa szkoły lub innej placówki, w której kandydat pracuje, stanowisk) posiadającej /mu/ ocenę pracy... (data i stopień) (dotychczas otrzymane nagrody Ministra, Kuratora, Burmistrza, Dyrektora - rok otrzymania) - za następujące osiągnięcia:.... Uzasadnienie wniosku należy sporządzić z podziałem na kryteria z 12 powołanej wyżej uchwały. Uzasadnienie. (miejscowość i data) (wnioskujący)