Język obcy I Wychowanie fizyczne I Technologie informacyjne Socjologia Etyka Psychologia Wybrane Bezpieczeństwo problemy i higiena UE pracy Nauki o organizacji Finanse Prawo Matematyka w zarządzaniu Mikroekonomia Język obcy II Wychowanie fizyczne II Podstawy zarządzania Statystyka opisowa Zachowania organizacyjne Informatyka w zarządzaniu Marketing Podstawy rachunkowości Finanse przedsiębiorstwa Język obcy III Wychowanie fizyczne III Ochrona własności intelektualnej Podstawy Zarządzanie handlu zasobami ludzkimi Zarządzanie jakością Podstawy biznesu elektronicznego Metody organizacji i zarządznia Towaroznawstwo i ładunkoznawstwo Logistyka Zarządzanie produkcją Współczesne systemy polityczne Zarządzanie projektami Systemy informacyjne biznesu Badania marketingowe Praktyka studencka Seminarium dyplomowe Praca dyplomowa Akademia Morska w Gdyni Wydział Przedsiębiorczości i Towaroznawstwa Kierunek: Specjalność: Studia I stopnia, profil oglnoakademicki Matryca efektów kształcenia Zarządzanie Logistyka i Handel Morski, Rachunkowość i Finanse Przedsiębiorstw, Zarządzanie Przedsiębiorstwem Internet i Multimadia w Zarządzaniu, Informatyka w Transporcie i Handlu Przedmioty kierunkowe K_W01 K_W02 Rozróżnia i charakteryzuje podstawowe typy systemów (ustrojów) gospodarczych i ich elementy Wyjaśnia fundamentalne zasady i koncepcje teorii ekonomii odnośnie funkcjonowania rynku oraz gospodarowania w warunkach ograniczonych zasobów K_W03 K_W04 K_W05 K_W06 Wyjaśnia genezę nauk o zarządzaniu i ich rozwój w kontekście rozwoju gospodarczego Definiuje konstytutywne atrybuty przedsiębiorstwa oraz innych organizacji Wyjaśnia kluczowe koncepcje teorii przedsiębiorstwa odnośnie do powstawania, funkcjonowania, przekształcania i rozwoju organizacji gospodarczych Identyfikuje wzajemne relacje między podmiotami gospodarczymi i ich otoczeniem K_W07 K_W08 K_W09 Wyjaśnia i ilustruje wpływ oddziaływania otoczenia zewnętrznego na działalność przedsiębiorstwa Identyfikuje obszary funkcjonalne przedsiębiorstwa i relacje między nimi Opisuje i charakteryzuje role i funkcje kierowania
Język obcy I Wychowanie fizyczne I Technologie informacyjne Socjologia Etyka Psychologia Wybrane Bezpieczeństwo problemy i higiena UE pracy Nauki o organizacji Finanse Prawo Matematyka w zarządzaniu Mikroekonomia Język obcy II Wychowanie fizyczne II Podstawy zarządzania Statystyka opisowa Zachowania organizacyjne Informatyka w zarządzaniu Marketing Podstawy rachunkowości Finanse przedsiębiorstwa Język obcy III Wychowanie fizyczne III Ochrona własności intelektualnej Podstawy Zarządzanie handlu zasobami ludzkimi Zarządzanie jakością Podstawy biznesu elektronicznego Metody organizacji i zarządznia Towaroznawstwo i ładunkoznawstwo Logistyka Zarządzanie produkcją Współczesne systemy polityczne Zarządzanie projektami Systemy informacyjne biznesu Badania marketingowe Praktyka studencka Seminarium dyplomowe Praca dyplomowa Przedmioty kierunkowe K_W10 K_W11 K_W12 K_W13 K_W14 K_W15 K_W16 K_W17 K_W18 K_W19 K_W20 Interpretuje podstawowe koncepcje człowieka oraz ujęcia teorii motywacji Wyjaśnia istotę i uwarunkowania przedsiębiorczości jednostek ludzkich i zespołów Wyjaśnia pojęcie kultury organizacji i ilustruje jej wpływ na sprawność działalności zespołowej Zna standardowe metody i narzędzia, w tym informatyczne, gromadzenia, analizy i prezentacji danych ekonomicznych i społecznych Zna standardowe metody ilościowe oraz narzędzia informatyczne, wspomagające procesy podejmowania decyzji Zna typowe metody badań w poszczególnych obszarach działalności przedsiębiorstwa: badania rynku, analizy finansowej, poziomu jakości produktów itp. Zna metody, techniki i koncepcje zarządzania oraz zasady i warunki ich stosowania Zna i interpretuje podstawowe przepisy prawa mające zastosowanie w działalności podmiotów gospodarczych Objaśnia i ilustruje znaczenie norm i standardów w poszczególnych obszarach działalności (standardy rachunkowości, normy pracy, systemy norm jakości, wzorce umowne, itp.) Wyjaśnia rolę i znaczenie struktur i uregulowań organizacyjnych Dostrzega i wyjaśnia rolę przywództwa i negocjacji w procesach przemian struktur i organizacji gospodarczych
Język obcy I Wychowanie fizyczne I Technologie informacyjne Socjologia Etyka Psychologia Wybrane Bezpieczeństwo problemy i higiena UE pracy Nauki o organizacji Finanse Prawo Matematyka w zarządzaniu Mikroekonomia Język obcy II Wychowanie fizyczne II Podstawy zarządzania Statystyka opisowa Zachowania organizacyjne Informatyka w zarządzaniu Marketing Podstawy rachunkowości Finanse przedsiębiorstwa Język obcy III Wychowanie fizyczne III Ochrona własności intelektualnej Podstawy Zarządzanie handlu zasobami ludzkimi Zarządzanie jakością Podstawy biznesu elektronicznego Metody organizacji i zarządznia Towaroznawstwo i ładunkoznawstwo Logistyka Zarządzanie produkcją Współczesne systemy polityczne Zarządzanie projektami Systemy informacyjne biznesu Badania marketingowe Praktyka studencka Seminarium dyplomowe Praca dyplomowa Przedmioty kierunkowe K_W21 K_W22 K_W23 K_W24 K_W25 K_U01 K_U02 K_U03 K_U04 K_U05 Dostrzega i wyjaśnia rolę kultury, etyki, postępu technicznego w procesach przemian współczesnych organizacji Zna i opisuje podstawowe mechanizmy życia społecznego, jego struktur oraz zmian społecznych Zna zasady tworzenia tekstu naukowego z poszanowaniem prawa własności intelektualnej Zna i opisuje podstawy wiedzy i poznania naukowego oraz zasady formułowania praw, pojęć, struktur i metod Zna klasy systemów informatycznych wspierających zarządzanie organizacją w różnych obszarach funkcjonalnych Stosowania wiedzy teoretycznej w określonym obszarze funkcjonalnym organizacji lub w relacjach międzyorganizacyjnych i bycia specjalistą w tym zakresie (w powiązaniu ze studiowaną specjalnością) Stosowania wiedzy specjalistycznej do współpracy z innymi obszarami funkcjonalnymi przedsiębiorstwa lub podmiotami zewnętrznymi w typowych sytuacjach profesjonalnych Samodzielnego podejmowania działalności Dokonywania obserwacji zjawisk i procesów w organizacji i w otoczeniu oraz ich opisu, analizy i interpretacji stosując podstawowe ujęcia i pojęcia teoretyczne Formułowania i analizy problemów badawczych pozwalających na rozwiązywanie typowych problemów organizacji
Język obcy I Wychowanie fizyczne I Technologie informacyjne Socjologia Etyka Psychologia Wybrane Bezpieczeństwo problemy i higiena UE pracy Nauki o organizacji Finanse Prawo Matematyka w zarządzaniu Mikroekonomia Język obcy II Wychowanie fizyczne II Podstawy zarządzania Statystyka opisowa Zachowania organizacyjne Informatyka w zarządzaniu Marketing Podstawy rachunkowości Finanse przedsiębiorstwa Język obcy III Wychowanie fizyczne III Ochrona własności intelektualnej Podstawy Zarządzanie handlu zasobami ludzkimi Zarządzanie jakością Podstawy biznesu elektronicznego Metody organizacji i zarządznia Towaroznawstwo i ładunkoznawstwo Logistyka Zarządzanie produkcją Współczesne systemy polityczne Zarządzanie projektami Systemy informacyjne biznesu Badania marketingowe Praktyka studencka Seminarium dyplomowe Praca dyplomowa Przedmioty kierunkowe K_U06 K_U07 K_U08 K_U09 K_U10 K_U11 K_U12 K_U13 K_U14 K_U15 Użycia oraz oceny odpowiednich metod i narzędzi do opisu oraz analizy problemów i obszarów działalności przedsiębiorstwa lub innej organizacji Użycia oraz oceny odpowiednich metod i narzędzi do opisu i analizy otoczenia organizacji Analizy i prognozowania poziomu oraz dynamiki wybranych wielkości i mierników osiągnięć organizacji Stosowania zasad i kryteriów służących rozwiązaniu problemów organizacji Dokonywania oceny proponowanych rozwiązań i uczestniczenia w procesach podejmowania decyzji Zastosowania odpowiednich metod, narzędzi analitycznych oraz systemów informatycznych wspomagających procesy podejmowania decyzji Przeprowadzania analizy wybranych obszarów funkcjonowania przedsiębiorstwa lub innej organizacji Posługiwania się normami i standardami w procesie zarządzania Posługiwania się przepisami prawa oraz systemami znormalizowanymi (rachunkowości, bhp itp.) w celu uzasadniania konkretnych działań Dostrzegania potrzeby zmian w organizacji i opracowywania planu zarządzania zmianami K_U16 K_U17 Kierowania i współuczestnictwa w projektach Planowania i zarządzania czasem własnym oraz w przedsięwzięciach zespołowych
Język obcy I Wychowanie fizyczne I Technologie informacyjne Socjologia Etyka Psychologia Wybrane Bezpieczeństwo problemy i higiena UE pracy Nauki o organizacji Finanse Prawo Matematyka w zarządzaniu Mikroekonomia Język obcy II Wychowanie fizyczne II Podstawy zarządzania Statystyka opisowa Zachowania organizacyjne Informatyka w zarządzaniu Marketing Podstawy rachunkowości Finanse przedsiębiorstwa Język obcy III Wychowanie fizyczne III Ochrona własności intelektualnej Podstawy Zarządzanie handlu zasobami ludzkimi Zarządzanie jakością Podstawy biznesu elektronicznego Metody organizacji i zarządznia Towaroznawstwo i ładunkoznawstwo Logistyka Zarządzanie produkcją Współczesne systemy polityczne Zarządzanie projektami Systemy informacyjne biznesu Badania marketingowe Praktyka studencka Seminarium dyplomowe Praca dyplomowa Przedmioty kierunkowe K_U18 Przewidywania zachowań członków organizacji, analizy ich motywów i wpływania na nie w określonym zakresie K_U19 Efektywnego zarządzania powierzonymi zasobami ludzkimi, materialnymi, finansowymi i informacyjnymi w celu wykonania zadań K_U20 Interpretacji wybranych problemów współczesnej gospodarki i biznesu K_U21 Stosowania metod badań społecznych K_U22 posługuje się językiem specjalistycznym (polskim lub obcym) w zakresie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów K_U23 Używa wiedzy z zakresu systemów i technologii informatycznych do wspomagania zarządzania i definiowania potrzeb organizacji w zakresie informatyzacji K_K01 K_K02 K_K03 K_K04 K_K05 Jest przygotowany do organizowania i kierowania pracą zespołów (projektowych, zadaniowych itp.) i organizacji w środowisku pracy i poza nim uczestniczenia w budowaniu projektów społecznych rozmaitej natury, objaśniając aspekty ekonomiczne i zarządcze przedsięwzięć komunikowania się z otoczeniem w miejscu pracy i poza nim oraz przekazywania swojej wiedzy przy użyciu różnych środków przekazu informacji przekonywania i negocjowania w imię osiągania wspólnych celów odważnego przekazywania i obrony własnych poglądów
Język obcy I Wychowanie fizyczne I Technologie informacyjne Socjologia Etyka Psychologia Wybrane Bezpieczeństwo problemy i higiena UE pracy Nauki o organizacji Finanse Prawo Matematyka w zarządzaniu Mikroekonomia Język obcy II Wychowanie fizyczne II Podstawy zarządzania Statystyka opisowa Zachowania organizacyjne Informatyka w zarządzaniu Marketing Podstawy rachunkowości Finanse przedsiębiorstwa Język obcy III Wychowanie fizyczne III Ochrona własności intelektualnej Podstawy Zarządzanie handlu zasobami ludzkimi Zarządzanie jakością Podstawy biznesu elektronicznego Metody organizacji i zarządznia Towaroznawstwo i ładunkoznawstwo Logistyka Zarządzanie produkcją Współczesne systemy polityczne Zarządzanie projektami Systemy informacyjne biznesu Badania marketingowe Praktyka studencka Seminarium dyplomowe Praca dyplomowa Przedmioty kierunkowe K_K06 K_K07 K_K08 K_K09 K_K10 adaptacji i działania w nowych warunkach i sytuacjach, np. związanych z odmiennością kulturową grupy rozwijania i skutecznego wykorzystywania zdolności interpersonalnych samodzielnego zdobywania i doskonalenia wiedzy oraz umiejętności profesjonalnych i badawczych postępowania etycznego w ramach wyznaczonych ról organizacyjnych i społecznych brania odpowiedzialności za powierzone mu zadania
Projektowanie witryn internetowych Bazy danych Multimedia Ergonomia witryn internetowych Sieci komputerowe Internet w handlu Wybrane technologie internetowe Elektroniczny obieg dokumentów Animacje, filmy video i gry komputerowe Bezpieczeństwo systemów informacyjnych Internetowe bazy danych Narzędzia marketingu elektronicznego Rozwiązania mobilne w firmie Zarządzanie informacją Analiza danych biznesowych Portale korporacyjne Ekonomia menedżerska Akademia Morska w Gdyni Wydział Przedsiębiorczości i Towaroznawstwa Kierunek: Specjalność: Studia I stopnia, profil oglnoakademicki Matryca efektów kształcenia Zarządzanie Internet i Multimadia w Zarządzaniu K_W01 K_W02 K_W03 Rozróżnia i charakteryzuje podstawowe typy systemów (ustrojów) gospodarczych i ich elementy Wyjaśnia fundamentalne zasady i koncepcje teorii ekonomii odnośnie funkcjonowania rynku oraz gospodarowania w warunkach ograniczonych zasobów Wyjaśnia genezę nauk o zarządzaniu i ich rozwój w kontekście rozwoju gospodarczego K_W04 K_W05 K_W06 Definiuje konstytutywne atrybuty przedsiębiorstwa oraz innych organizacji Wyjaśnia kluczowe koncepcje teorii przedsiębiorstwa odnośnie do powstawania, funkcjonowania, przekształcania i rozwoju organizacji gospodarczych Identyfikuje wzajemne relacje między podmiotami gospodarczymi i ich otoczeniem K_W07 K_W08 K_W09 K_W10 Wyjaśnia i ilustruje wpływ oddziaływania otoczenia zewnętrznego na działalność przedsiębiorstwa Identyfikuje obszary funkcjonalne przedsiębiorstwa i relacje między nimi Opisuje i charakteryzuje role i funkcje kierowania Interpretuje podstawowe koncepcje człowieka oraz ujęcia teorii motywacji
Projektowanie witryn internetowych Bazy danych Multimedia Ergonomia witryn internetowych Sieci komputerowe Internet w handlu Wybrane technologie internetowe Elektroniczny obieg dokumentów Animacje, filmy video i gry komputerowe Bezpieczeństwo systemów informacyjnych Internetowe bazy danych Narzędzia marketingu elektronicznego Rozwiązania mobilne w firmie Zarządzanie informacją Analiza danych biznesowych Portale korporacyjne Ekonomia menedżerska K_W11 K_W12 K_W13 K_W14 K_W15 K_W16 K_W17 K_W18 K_W19 K_W20 K_W21 Wyjaśnia istotę i uwarunkowania przedsiębiorczości jednostek ludzkich i zespołów Wyjaśnia pojęcie kultury organizacji i ilustruje jej wpływ na sprawność działalności zespołowej Zna standardowe metody i narzędzia, w tym informatyczne, gromadzenia, analizy i prezentacji danych ekonomicznych i społecznych Zna standardowe metody ilościowe oraz narzędzia informatyczne, wspomagające procesy podejmowania decyzji Zna typowe metody badań w poszczególnych obszarach działalności przedsiębiorstwa: badania rynku, analizy finansowej, poziomu jakości produktów itp. Zna metody, techniki i koncepcje zarządzania oraz zasady i warunki ich stosowania Zna i interpretuje podstawowe przepisy prawa mające zastosowanie w działalności podmiotów gospodarczych Objaśnia i ilustruje znaczenie norm i standardów w poszczególnych obszarach działalności (standardy rachunkowości, normy pracy, systemy norm jakości, wzorce umowne, itp.) Wyjaśnia rolę i znaczenie struktur i uregulowań organizacyjnych Dostrzega i wyjaśnia rolę przywództwa i negocjacji w procesach przemian struktur i organizacji gospodarczych Dostrzega i wyjaśnia rolę kultury, etyki, postępu technicznego w procesach przemian współczesnych organizacji
Projektowanie witryn internetowych Bazy danych Multimedia Ergonomia witryn internetowych Sieci komputerowe Internet w handlu Wybrane technologie internetowe Elektroniczny obieg dokumentów Animacje, filmy video i gry komputerowe Bezpieczeństwo systemów informacyjnych Internetowe bazy danych Narzędzia marketingu elektronicznego Rozwiązania mobilne w firmie Zarządzanie informacją Analiza danych biznesowych Portale korporacyjne Ekonomia menedżerska K_W22 K_W23 K_W24 K_W25 K_U01 K_U02 K_U03 K_U04 K_U05 K_U06 Zna i opisuje podstawowe mechanizmy życia społecznego, jego struktur oraz zmian społecznych Zna zasady tworzenia tekstu naukowego z poszanowaniem prawa własności intelektualnej Zna i opisuje podstawy wiedzy i poznania naukowego oraz zasady formułowania praw, pojęć, struktur i metod Zna klasy systemów informatycznych wspierających zarządzanie organizacją w różnych obszarach funkcjonalnych Stosowania wiedzy teoretycznej w określonym obszarze funkcjonalnym organizacji lub w relacjach międzyorganizacyjnych i bycia specjalistą w tym zakresie (w powiązaniu ze studiowaną specjalnością) Stosowania wiedzy specjalistycznej do współpracy z innymi obszarami funkcjonalnymi przedsiębiorstwa lub podmiotami zewnętrznymi w typowych sytuacjach profesjonalnych Samodzielnego podejmowania działalności Dokonywania obserwacji zjawisk i procesów w organizacji i w otoczeniu oraz ich opisu, analizy i interpretacji stosując podstawowe ujęcia i pojęcia teoretyczne Formułowania i analizy problemów badawczych pozwalających na rozwiązywanie typowych problemów organizacji Użycia oraz oceny odpowiednich metod i narzędzi do opisu oraz analizy problemów i obszarów działalności przedsiębiorstwa lub innej organizacji
Projektowanie witryn internetowych Bazy danych Multimedia Ergonomia witryn internetowych Sieci komputerowe Internet w handlu Wybrane technologie internetowe Elektroniczny obieg dokumentów Animacje, filmy video i gry komputerowe Bezpieczeństwo systemów informacyjnych Internetowe bazy danych Narzędzia marketingu elektronicznego Rozwiązania mobilne w firmie Zarządzanie informacją Analiza danych biznesowych Portale korporacyjne Ekonomia menedżerska K_U07 K_U08 K_U09 K_U10 K_U11 K_U12 K_U13 K_U14 K_U15 K_U16 K_U17 K_U18 Użycia oraz oceny odpowiednich metod i narzędzi do opisu i analizy otoczenia organizacji Analizy i prognozowania poziomu oraz dynamiki wybranych wielkości i mierników osiągnięć organizacji Stosowania zasad i kryteriów służących rozwiązaniu problemów organizacji Dokonywania oceny proponowanych rozwiązań i uczestniczenia w procesach podejmowania decyzji Zastosowania odpowiednich metod, narzędzi analitycznych oraz systemów informatycznych wspomagających procesy podejmowania decyzji Przeprowadzania analizy wybranych obszarów funkcjonowania przedsiębiorstwa lub innej organizacji Posługiwania się normami i standardami w procesie zarządzania Posługiwania się przepisami prawa oraz systemami znormalizowanymi (rachunkowości, bhp itp.) w celu uzasadniania konkretnych działań Dostrzegania potrzeby zmian w organizacji i opracowywania planu zarządzania zmianami Kierowania i współuczestnictwa w projektach Planowania i zarządzania czasem własnym oraz w przedsięwzięciach zespołowych Przewidywania zachowań członków organizacji, analizy ich motywów i wpływania na nie w określonym zakresie
Projektowanie witryn internetowych Bazy danych Multimedia Ergonomia witryn internetowych Sieci komputerowe Internet w handlu Wybrane technologie internetowe Elektroniczny obieg dokumentów Animacje, filmy video i gry komputerowe Bezpieczeństwo systemów informacyjnych Internetowe bazy danych Narzędzia marketingu elektronicznego Rozwiązania mobilne w firmie Zarządzanie informacją Analiza danych biznesowych Portale korporacyjne Ekonomia menedżerska K_U19 K_U20 K_U21 K_U22 K_U23 K_K01 K_K02 K_K03 K_K04 K_K05 K_K06 K_K07 Efektywnego zarządzania powierzonymi zasobami ludzkimi, materialnymi, finansowymi i informacyjnymi w celu wykonania zadań Interpretacji wybranych problemów współczesnej gospodarki i biznesu Stosowania metod badań społecznych posługuje się językiem specjalistycznym (polskim lub obcym) w zakresie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów Używa wiedzy z zakresu systemów i technologii informatycznych do wspomagania zarządzania i definiowania potrzeb organizacji w zakresie informatyzacji Jest przygotowany do organizowania i kierowania pracą zespołów (projektowych, zadaniowych itp.) i organizacji w środowisku pracy i poza nim uczestniczenia w budowaniu projektów społecznych rozmaitej natury, objaśniając aspekty ekonomiczne i zarządcze przedsięwzięć komunikowania się z otoczeniem w miejscu pracy i poza nim oraz przekazywania swojej wiedzy przy użyciu różnych środków przekazu informacji przekonywania i negocjowania w imię osiągania wspólnych celów odważnego przekazywania i obrony własnych poglądów adaptacji i działania w nowych warunkach i sytuacjach, np. związanych z odmiennością kulturową grupy rozwijania i skutecznego wykorzystywania zdolności interpersonalnych
Projektowanie witryn internetowych Bazy danych Multimedia Ergonomia witryn internetowych Sieci komputerowe Internet w handlu Wybrane technologie internetowe Elektroniczny obieg dokumentów Animacje, filmy video i gry komputerowe Bezpieczeństwo systemów informacyjnych Internetowe bazy danych Narzędzia marketingu elektronicznego Rozwiązania mobilne w firmie Zarządzanie informacją Analiza danych biznesowych Portale korporacyjne Ekonomia menedżerska K_K08 K_K09 K_K10 samodzielnego zdobywania i doskonalenia wiedzy oraz umiejętności profesjonalnych i badawczych postępowania etycznego w ramach wyznaczonych ról organizacyjnych i społecznych brania odpowiedzialności za powierzone mu zadania
Podstawy programowania Podstawy technologii internetowych Bazy danych I Sieci komputerowe Podstawy transportu Technologie mobilne Handel elektroniczny Elektroniczny obieg dokumentów Grafika i multimedia Bazy danych II Bezpieczeństwo systemów informacyjnych Aplikacje internetowe Narzędzia marketingu elektronicznego Aplikacje mobilne Analiza i projektowanie systemów Systemy informacyjne w logistyce Konsumpcja Marka na rynku towarów i usług Akademia Morska w Gdyni Wydział Przedsiębiorczości i Towaroznawstwa Kierunek: Specjalność: Studia I stopnia, profil oglnoakademicki Matryca efektów kształcenia Zarządzanie Informatyka w Transporcie i Handlu K_W01 K_W02 K_W03 K_W04 K_W05 K_W06 Rozróżnia i charakteryzuje podstawowe typy systemów (ustrojów) gospodarczych i ich elementy Wyjaśnia fundamentalne zasady i koncepcje teorii ekonomii odnośnie funkcjonowania rynku oraz gospodarowania w warunkach ograniczonych zasobów Wyjaśnia genezę nauk o zarządzaniu i ich rozwój w kontekście rozwoju gospodarczego Definiuje konstytutywne atrybuty przedsiębiorstwa oraz innych organizacji Wyjaśnia kluczowe koncepcje teorii przedsiębiorstwa odnośnie do powstawania, funkcjonowania, przekształcania i rozwoju organizacji gospodarczych Identyfikuje wzajemne relacje między podmiotami gospodarczymi i ich otoczeniem K_W07 K_W08 K_W09 K_W10 Wyjaśnia i ilustruje wpływ oddziaływania otoczenia zewnętrznego na działalność przedsiębiorstwa Identyfikuje obszary funkcjonalne przedsiębiorstwa i relacje między nimi Opisuje i charakteryzuje role i funkcje kierowania Interpretuje podstawowe koncepcje człowieka oraz ujęcia teorii motywacji
Podstawy programowania Podstawy technologii internetowych Bazy danych I Sieci komputerowe Podstawy transportu Technologie mobilne Handel elektroniczny Elektroniczny obieg dokumentów Grafika i multimedia Bazy danych II Bezpieczeństwo systemów informacyjnych Aplikacje internetowe Narzędzia marketingu elektronicznego Aplikacje mobilne Analiza i projektowanie systemów Systemy informacyjne w logistyce Konsumpcja Marka na rynku towarów i usług K_W11 K_W12 K_W13 K_W14 K_W15 K_W16 K_W17 K_W18 K_W19 K_W20 K_W21 Wyjaśnia istotę i uwarunkowania przedsiębiorczości jednostek ludzkich i zespołów Wyjaśnia pojęcie kultury organizacji i ilustruje jej wpływ na sprawność działalności zespołowej Zna standardowe metody i narzędzia, w tym informatyczne, gromadzenia, analizy i prezentacji danych ekonomicznych i społecznych Zna standardowe metody ilościowe oraz narzędzia informatyczne, wspomagające procesy podejmowania decyzji Zna typowe metody badań w poszczególnych obszarach działalności przedsiębiorstwa: badania rynku, analizy finansowej, poziomu jakości produktów itp. Zna metody, techniki i koncepcje zarządzania oraz zasady i warunki ich stosowania Zna i interpretuje podstawowe przepisy prawa mające zastosowanie w działalności podmiotów gospodarczych Objaśnia i ilustruje znaczenie norm i standardów w poszczególnych obszarach działalności (standardy rachunkowości, normy pracy, systemy norm jakości, wzorce umowne, itp.) Wyjaśnia rolę i znaczenie struktur i uregulowań organizacyjnych Dostrzega i wyjaśnia rolę przywództwa i negocjacji w procesach przemian struktur i organizacji gospodarczych Dostrzega i wyjaśnia rolę kultury, etyki, postępu technicznego w procesach przemian współczesnych organizacji
Podstawy programowania Podstawy technologii internetowych Bazy danych I Sieci komputerowe Podstawy transportu Technologie mobilne Handel elektroniczny Elektroniczny obieg dokumentów Grafika i multimedia Bazy danych II Bezpieczeństwo systemów informacyjnych Aplikacje internetowe Narzędzia marketingu elektronicznego Aplikacje mobilne Analiza i projektowanie systemów Systemy informacyjne w logistyce Konsumpcja Marka na rynku towarów i usług K_W22 K_W23 K_W24 K_W25 K_U01 K_U02 K_U03 K_U04 K_U05 K_U06 Zna i opisuje podstawowe mechanizmy życia społecznego, jego struktur oraz zmian społecznych Zna zasady tworzenia tekstu naukowego z poszanowaniem prawa własności intelektualnej Zna i opisuje podstawy wiedzy i poznania naukowego oraz zasady formułowania praw, pojęć, struktur i metod Zna klasy systemów informatycznych wspierających zarządzanie organizacją w różnych obszarach funkcjonalnych Stosowania wiedzy teoretycznej w określonym obszarze funkcjonalnym organizacji lub w relacjach międzyorganizacyjnych i bycia specjalistą w tym zakresie (w powiązaniu ze studiowaną specjalnością) Stosowania wiedzy specjalistycznej do współpracy z innymi obszarami funkcjonalnymi przedsiębiorstwa lub podmiotami zewnętrznymi w typowych sytuacjach profesjonalnych Samodzielnego podejmowania działalności Dokonywania obserwacji zjawisk i procesów w organizacji i w otoczeniu oraz ich opisu, analizy i interpretacji stosując podstawowe ujęcia i pojęcia teoretyczne Formułowania i analizy problemów badawczych pozwalających na rozwiązywanie typowych problemów organizacji Użycia oraz oceny odpowiednich metod i narzędzi do opisu oraz analizy problemów i obszarów działalności przedsiębiorstwa lub innej organizacji
Podstawy programowania Podstawy technologii internetowych Bazy danych I Sieci komputerowe Podstawy transportu Technologie mobilne Handel elektroniczny Elektroniczny obieg dokumentów Grafika i multimedia Bazy danych II Bezpieczeństwo systemów informacyjnych Aplikacje internetowe Narzędzia marketingu elektronicznego Aplikacje mobilne Analiza i projektowanie systemów Systemy informacyjne w logistyce Konsumpcja Marka na rynku towarów i usług K_U07 K_U08 K_U09 K_U10 K_U11 K_U12 K_U13 K_U14 K_U15 K_U16 K_U17 K_U18 Użycia oraz oceny odpowiednich metod i narzędzi do opisu i analizy otoczenia organizacji Analizy i prognozowania poziomu oraz dynamiki wybranych wielkości i mierników osiągnięć organizacji Stosowania zasad i kryteriów służących rozwiązaniu problemów organizacji Dokonywania oceny proponowanych rozwiązań i uczestniczenia w procesach podejmowania decyzji Zastosowania odpowiednich metod, narzędzi analitycznych oraz systemów informatycznych wspomagających procesy podejmowania decyzji Przeprowadzania analizy wybranych obszarów funkcjonowania przedsiębiorstwa lub innej organizacji Posługiwania się normami i standardami w procesie zarządzania Posługiwania się przepisami prawa oraz systemami znormalizowanymi (rachunkowości, bhp itp.) w celu uzasadniania konkretnych działań Dostrzegania potrzeby zmian w organizacji i opracowywania planu zarządzania zmianami Kierowania i współuczestnictwa w projektach Planowania i zarządzania czasem własnym oraz w przedsięwzięciach zespołowych Przewidywania zachowań członków organizacji, analizy ich motywów i wpływania na nie w określonym zakresie
Podstawy programowania Podstawy technologii internetowych Bazy danych I Sieci komputerowe Podstawy transportu Technologie mobilne Handel elektroniczny Elektroniczny obieg dokumentów Grafika i multimedia Bazy danych II Bezpieczeństwo systemów informacyjnych Aplikacje internetowe Narzędzia marketingu elektronicznego Aplikacje mobilne Analiza i projektowanie systemów Systemy informacyjne w logistyce Konsumpcja Marka na rynku towarów i usług K_U19 K_U20 K_U21 K_U22 K_U23 K_K01 K_K02 K_K03 K_K04 K_K05 K_K06 K_K07 Efektywnego zarządzania powierzonymi zasobami ludzkimi, materialnymi, finansowymi i informacyjnymi w celu wykonania zadań Interpretacji wybranych problemów współczesnej gospodarki i biznesu Stosowania metod badań społecznych posługuje się językiem specjalistycznym (polskim lub obcym) w zakresie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów Używa wiedzy z zakresu systemów i technologii informatycznych do wspomagania zarządzania i definiowania potrzeb organizacji w zakresie informatyzacji Jest przygotowany do organizowania i kierowania pracą zespołów (projektowych, zadaniowych itp.) i organizacji w środowisku pracy i poza nim uczestniczenia w budowaniu projektów społecznych rozmaitej natury, objaśniając aspekty ekonomiczne i zarządcze przedsięwzięć komunikowania się z otoczeniem w miejscu pracy i poza nim oraz przekazywania swojej wiedzy przy użyciu różnych środków przekazu informacji przekonywania i negocjowania w imię osiągania wspólnych celów odważnego przekazywania i obrony własnych poglądów adaptacji i działania w nowych warunkach i sytuacjach, np. związanych z odmiennością kulturową grupy rozwijania i skutecznego wykorzystywania zdolności interpersonalnych
Podstawy programowania Podstawy technologii internetowych Bazy danych I Sieci komputerowe Podstawy transportu Technologie mobilne Handel elektroniczny Elektroniczny obieg dokumentów Grafika i multimedia Bazy danych II Bezpieczeństwo systemów informacyjnych Aplikacje internetowe Narzędzia marketingu elektronicznego Aplikacje mobilne Analiza i projektowanie systemów Systemy informacyjne w logistyce Konsumpcja Marka na rynku towarów i usług K_K08 K_K09 K_K10 samodzielnego zdobywania i doskonalenia wiedzy oraz umiejętności profesjonalnych i badawczych postępowania etycznego w ramach wyznaczonych ról organizacyjnych i społecznych brania odpowiedzialności za powierzone mu zadania
Podstawy transportu Geografia transportu Prawo transportowe Systemy logistyczne przedsiębiorstw I Transakcje w obrocie portowo-morskim I Systemy informatyczne w logistyce Systemy logistyczne przedsiębiorstw II Transakcje w obrocie portowo-morskim II Logistyka przedsiebirostw usługowych Polityka transportowa Infrastruktura logistyczna Logistyka obrotu portowego Ekologistyka Bezpieczeństwo i ochrona w logistyce Logistyczna obsługa klienta Ekonomia menedżerska Inżynieria logistyczna Ubezpieczenia w logistyce Zarządzanie finansami przedsiębiorstw transportowologistycznych Procedury celne Rozliczenia handlowotransportowe Lądowo-morskie łańcuchy dostaw Akademia Morska w Gdyni Wydział Przedsiębiorczości i Towaroznawstwa Kierunek: Specjalność: Studia I stopnia, profil oglnoakademicki Matryca efektów kształcenia Zarządzanie Logistyka i Handel Morski K_W01 K_W02 Rozróżnia i charakteryzuje podstawowe typy systemów (ustrojów) gospodarczych i ich elementy Wyjaśnia fundamentalne zasady i koncepcje teorii ekonomii odnośnie funkcjonowania rynku oraz gospodarowania w warunkach ograniczonych zasobów K_W03 K_W04 K_W05 K_W06 Wyjaśnia genezę nauk o zarządzaniu i ich rozwój w kontekście rozwoju gospodarczego Definiuje konstytutywne atrybuty przedsiębiorstwa oraz innych organizacji Wyjaśnia kluczowe koncepcje teorii przedsiębiorstwa odnośnie do powstawania, funkcjonowania, przekształcania i rozwoju organizacji gospodarczych Identyfikuje wzajemne relacje między podmiotami gospodarczymi i ich otoczeniem K_W07 K_W08 K_W09 K_W10 Wyjaśnia i ilustruje wpływ oddziaływania otoczenia zewnętrznego na działalność przedsiębiorstwa Identyfikuje obszary funkcjonalne przedsiębiorstwa i relacje między nimi Opisuje i charakteryzuje role i funkcje kierowania Interpretuje podstawowe koncepcje człowieka oraz ujęcia teorii motywacji
Podstawy transportu Geografia transportu Prawo transportowe Systemy logistyczne przedsiębiorstw I Transakcje w obrocie portowo-morskim I Systemy informatyczne w logistyce Systemy logistyczne przedsiębiorstw II Transakcje w obrocie portowo-morskim II Logistyka przedsiebirostw usługowych Polityka transportowa Infrastruktura logistyczna Logistyka obrotu portowego Ekologistyka Bezpieczeństwo i ochrona w logistyce Logistyczna obsługa klienta Ekonomia menedżerska Inżynieria logistyczna Ubezpieczenia w logistyce Zarządzanie finansami przedsiębiorstw transportowologistycznych Procedury celne Rozliczenia handlowotransportowe Lądowo-morskie łańcuchy dostaw K_W11 K_W12 K_W13 K_W14 K_W15 K_W16 K_W17 K_W18 K_W19 K_W20 K_W21 Wyjaśnia istotę i uwarunkowania przedsiębiorczości jednostek ludzkich i zespołów Wyjaśnia pojęcie kultury organizacji i ilustruje jej wpływ na sprawność działalności zespołowej Zna standardowe metody i narzędzia, w tym informatyczne, gromadzenia, analizy i prezentacji danych ekonomicznych i społecznych Zna standardowe metody ilościowe oraz narzędzia informatyczne, wspomagające procesy podejmowania decyzji Zna typowe metody badań w poszczególnych obszarach działalności przedsiębiorstwa: badania rynku, analizy finansowej, poziomu jakości produktów itp. Zna metody, techniki i koncepcje zarządzania oraz zasady i warunki ich stosowania Zna i interpretuje podstawowe przepisy prawa mające zastosowanie w działalności podmiotów gospodarczych Objaśnia i ilustruje znaczenie norm i standardów w poszczególnych obszarach działalności (standardy rachunkowości, normy pracy, systemy norm jakości, wzorce umowne, itp.) Wyjaśnia rolę i znaczenie struktur i uregulowań organizacyjnych Dostrzega i wyjaśnia rolę przywództwa i negocjacji w procesach przemian struktur i organizacji gospodarczych Dostrzega i wyjaśnia rolę kultury, etyki, postępu technicznego w procesach przemian współczesnych organizacji
Podstawy transportu Geografia transportu Prawo transportowe Systemy logistyczne przedsiębiorstw I Transakcje w obrocie portowo-morskim I Systemy informatyczne w logistyce Systemy logistyczne przedsiębiorstw II Transakcje w obrocie portowo-morskim II Logistyka przedsiebirostw usługowych Polityka transportowa Infrastruktura logistyczna Logistyka obrotu portowego Ekologistyka Bezpieczeństwo i ochrona w logistyce Logistyczna obsługa klienta Ekonomia menedżerska Inżynieria logistyczna Ubezpieczenia w logistyce Zarządzanie finansami przedsiębiorstw transportowologistycznych Procedury celne Rozliczenia handlowotransportowe Lądowo-morskie łańcuchy dostaw K_W22 K_W23 K_W24 K_W25 K_U01 K_U02 K_U03 K_U04 K_U05 K_U06 Zna i opisuje podstawowe mechanizmy życia społecznego, jego struktur oraz zmian społecznych Zna zasady tworzenia tekstu naukowego z poszanowaniem prawa własności intelektualnej Zna i opisuje podstawy wiedzy i poznania naukowego oraz zasady formułowania praw, pojęć, struktur i metod Zna klasy systemów informatycznych wspierających zarządzanie organizacją w różnych obszarach funkcjonalnych Stosowania wiedzy teoretycznej w określonym obszarze funkcjonalnym organizacji lub w relacjach międzyorganizacyjnych i bycia specjalistą w tym zakresie (w powiązaniu ze studiowaną specjalnością) Stosowania wiedzy specjalistycznej do współpracy z innymi obszarami funkcjonalnymi przedsiębiorstwa lub podmiotami zewnętrznymi w typowych sytuacjach profesjonalnych Samodzielnego podejmowania działalności Dokonywania obserwacji zjawisk i procesów w organizacji i w otoczeniu oraz ich opisu, analizy i interpretacji stosując podstawowe ujęcia i pojęcia teoretyczne Formułowania i analizy problemów badawczych pozwalających na rozwiązywanie typowych problemów organizacji Użycia oraz oceny odpowiednich metod i narzędzi do opisu oraz analizy problemów i obszarów działalności przedsiębiorstwa lub innej organizacji
Podstawy transportu Geografia transportu Prawo transportowe Systemy logistyczne przedsiębiorstw I Transakcje w obrocie portowo-morskim I Systemy informatyczne w logistyce Systemy logistyczne przedsiębiorstw II Transakcje w obrocie portowo-morskim II Logistyka przedsiebirostw usługowych Polityka transportowa Infrastruktura logistyczna Logistyka obrotu portowego Ekologistyka Bezpieczeństwo i ochrona w logistyce Logistyczna obsługa klienta Ekonomia menedżerska Inżynieria logistyczna Ubezpieczenia w logistyce Zarządzanie finansami przedsiębiorstw transportowologistycznych Procedury celne Rozliczenia handlowotransportowe Lądowo-morskie łańcuchy dostaw K_U07 K_U08 K_U09 K_U10 K_U11 K_U12 K_U13 K_U14 K_U15 Użycia oraz oceny odpowiednich metod i narzędzi do opisu i analizy otoczenia organizacji Analizy i prognozowania poziomu oraz dynamiki wybranych wielkości i mierników osiągnięć organizacji Stosowania zasad i kryteriów służących rozwiązaniu problemów organizacji Dokonywania oceny proponowanych rozwiązań i uczestniczenia w procesach podejmowania decyzji Zastosowania odpowiednich metod, narzędzi analitycznych oraz systemów informatycznych wspomagających procesy podejmowania decyzji Przeprowadzania analizy wybranych obszarów funkcjonowania przedsiębiorstwa lub innej organizacji Posługiwania się normami i standardami w procesie zarządzania Posługiwania się przepisami prawa oraz systemami znormalizowanymi (rachunkowości, bhp itp.) w celu uzasadniania konkretnych działań Dostrzegania potrzeby zmian w organizacji i opracowywania planu zarządzania zmianami K_U16 K_U17 K_U18 Kierowania i współuczestnictwa w projektach Planowania i zarządzania czasem własnym oraz w przedsięwzięciach zespołowych Przewidywania zachowań członków organizacji, analizy ich motywów i wpływania na nie w określonym zakresie
Podstawy transportu Geografia transportu Prawo transportowe Systemy logistyczne przedsiębiorstw I Transakcje w obrocie portowo-morskim I Systemy informatyczne w logistyce Systemy logistyczne przedsiębiorstw II Transakcje w obrocie portowo-morskim II Logistyka przedsiebirostw usługowych Polityka transportowa Infrastruktura logistyczna Logistyka obrotu portowego Ekologistyka Bezpieczeństwo i ochrona w logistyce Logistyczna obsługa klienta Ekonomia menedżerska Inżynieria logistyczna Ubezpieczenia w logistyce Zarządzanie finansami przedsiębiorstw transportowologistycznych Procedury celne Rozliczenia handlowotransportowe Lądowo-morskie łańcuchy dostaw K_U19 Efektywnego zarządzania powierzonymi zasobami ludzkimi, materialnymi, finansowymi i informacyjnymi w celu wykonania zadań K_U20 Interpretacji wybranych problemów współczesnej gospodarki i biznesu K_U21 Stosowania metod badań społecznych K_U22 posługuje się językiem specjalistycznym (polskim lub obcym) w zakresie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów K_U23 Używa wiedzy z zakresu systemów i technologii informatycznych do wspomagania zarządzania i definiowania potrzeb organizacji w zakresie informatyzacji K_K01 K_K02 K_K03 K_K04 K_K05 K_K06 K_K07 Jest przygotowany do organizowania i kierowania pracą zespołów (projektowych, zadaniowych itp.) i organizacji w środowisku pracy i poza nim uczestniczenia w budowaniu projektów społecznych rozmaitej natury, objaśniając aspekty ekonomiczne i zarządcze przedsięwzięć komunikowania się z otoczeniem w miejscu pracy i poza nim oraz przekazywania swojej wiedzy przy użyciu różnych środków przekazu informacji przekonywania i negocjowania w imię osiągania wspólnych celów odważnego przekazywania i obrony własnych poglądów adaptacji i działania w nowych warunkach i sytuacjach, np. związanych z odmiennością kulturową grupy rozwijania i skutecznego wykorzystywania zdolności interpersonalnych
Podstawy transportu Geografia transportu Prawo transportowe Systemy logistyczne przedsiębiorstw I Transakcje w obrocie portowo-morskim I Systemy informatyczne w logistyce Systemy logistyczne przedsiębiorstw II Transakcje w obrocie portowo-morskim II Logistyka przedsiebirostw usługowych Polityka transportowa Infrastruktura logistyczna Logistyka obrotu portowego Ekologistyka Bezpieczeństwo i ochrona w logistyce Logistyczna obsługa klienta Ekonomia menedżerska Inżynieria logistyczna Ubezpieczenia w logistyce Zarządzanie finansami przedsiębiorstw transportowologistycznych Procedury celne Rozliczenia handlowotransportowe Lądowo-morskie łańcuchy dostaw K_K08 K_K09 K_K10 samodzielnego zdobywania i doskonalenia wiedzy oraz umiejętności profesjonalnych i badawczych postępowania etycznego w ramach wyznaczonych ról organizacyjnych i społecznych brania odpowiedzialności za powierzone mu zadania
Rachunkowość przedsiębiorstw Bankowość Komputerowe programy finansowo-księgowe Finanse MSP Prognozowanie gospodarcze Rachunek kosztów Rachunkowość zaawansowana Finanse sektora publicznego Sprawozdawczość finansowa Inwestycje kapitałowe Integracja europejska Historia myśli ekonomicznej Analiza rynku Rachunkowość i rozliczanie projektów Rachunkowość MSP Analiza finansowa Polityka regionalna Międzynarodowe stosunki gospodarcze Współczesny menadżeryzm Prawo pracy Rewizja finansowa Akademia Morska w Gdyni Wydział Przedsiębiorczości i Towaroznawstwa Kierunek: Specjalność: Studia I stopnia, profil oglnoakademicki Matryca efektów kształcenia Zarządzanie Rachunkowość i Finanse Przedsiębiorstw K_W01 K_W02 Rozróżnia i charakteryzuje podstawowe typy systemów (ustrojów) gospodarczych i ich elementy Wyjaśnia fundamentalne zasady i koncepcje teorii ekonomii odnośnie funkcjonowania rynku oraz gospodarowania w warunkach ograniczonych zasobów K_W03 K_W04 K_W05 K_W06 Wyjaśnia genezę nauk o zarządzaniu i ich rozwój w kontekście rozwoju gospodarczego Definiuje konstytutywne atrybuty przedsiębiorstwa oraz innych organizacji Wyjaśnia kluczowe koncepcje teorii przedsiębiorstwa odnośnie do powstawania, funkcjonowania, przekształcania i rozwoju organizacji gospodarczych Identyfikuje wzajemne relacje między podmiotami gospodarczymi i ich otoczeniem K_W07 K_W08 K_W09 K_W10 Wyjaśnia i ilustruje wpływ oddziaływania otoczenia zewnętrznego na działalność przedsiębiorstwa Identyfikuje obszary funkcjonalne przedsiębiorstwa i relacje między nimi Opisuje i charakteryzuje role i funkcje kierowania Interpretuje podstawowe koncepcje człowieka oraz ujęcia teorii motywacji
Rachunkowość przedsiębiorstw Bankowość Komputerowe programy finansowo-księgowe Finanse MSP Prognozowanie gospodarcze Rachunek kosztów Rachunkowość zaawansowana Finanse sektora publicznego Sprawozdawczość finansowa Inwestycje kapitałowe Integracja europejska Historia myśli ekonomicznej Analiza rynku Rachunkowość i rozliczanie projektów Rachunkowość MSP Analiza finansowa Polityka regionalna Międzynarodowe stosunki gospodarcze Współczesny menadżeryzm Prawo pracy Rewizja finansowa K_W11 K_W12 K_W13 K_W14 K_W15 K_W16 K_W17 K_W18 K_W19 K_W20 K_W21 Wyjaśnia istotę i uwarunkowania przedsiębiorczości jednostek ludzkich i zespołów Wyjaśnia pojęcie kultury organizacji i ilustruje jej wpływ na sprawność działalności zespołowej Zna standardowe metody i narzędzia, w tym informatyczne, gromadzenia, analizy i prezentacji danych ekonomicznych i społecznych Zna standardowe metody ilościowe oraz narzędzia informatyczne, wspomagające procesy podejmowania decyzji Zna typowe metody badań w poszczególnych obszarach działalności przedsiębiorstwa: badania rynku, analizy finansowej, poziomu jakości produktów itp. Zna metody, techniki i koncepcje zarządzania oraz zasady i warunki ich stosowania Zna i interpretuje podstawowe przepisy prawa mające zastosowanie w działalności podmiotów gospodarczych Objaśnia i ilustruje znaczenie norm i standardów w poszczególnych obszarach działalności (standardy rachunkowości, normy pracy, systemy norm jakości, wzorce umowne, itp.) Wyjaśnia rolę i znaczenie struktur i uregulowań organizacyjnych Dostrzega i wyjaśnia rolę przywództwa i negocjacji w procesach przemian struktur i organizacji gospodarczych Dostrzega i wyjaśnia rolę kultury, etyki, postępu technicznego w procesach przemian współczesnych organizacji
Rachunkowość przedsiębiorstw Bankowość Komputerowe programy finansowo-księgowe Finanse MSP Prognozowanie gospodarcze Rachunek kosztów Rachunkowość zaawansowana Finanse sektora publicznego Sprawozdawczość finansowa Inwestycje kapitałowe Integracja europejska Historia myśli ekonomicznej Analiza rynku Rachunkowość i rozliczanie projektów Rachunkowość MSP Analiza finansowa Polityka regionalna Międzynarodowe stosunki gospodarcze Współczesny menadżeryzm Prawo pracy Rewizja finansowa K_W22 K_W23 K_W24 K_W25 K_U01 K_U02 K_U03 K_U04 K_U05 K_U06 Zna i opisuje podstawowe mechanizmy życia społecznego, jego struktur oraz zmian społecznych Zna zasady tworzenia tekstu naukowego z poszanowaniem prawa własności intelektualnej Zna i opisuje podstawy wiedzy i poznania naukowego oraz zasady formułowania praw, pojęć, struktur i metod Zna klasy systemów informatycznych wspierających zarządzanie organizacją w różnych obszarach funkcjonalnych Stosowania wiedzy teoretycznej w określonym obszarze funkcjonalnym organizacji lub w relacjach międzyorganizacyjnych i bycia specjalistą w tym zakresie (w powiązaniu ze studiowaną specjalnością) Stosowania wiedzy specjalistycznej do współpracy z innymi obszarami funkcjonalnymi przedsiębiorstwa lub podmiotami zewnętrznymi w typowych sytuacjach profesjonalnych Samodzielnego podejmowania działalności Dokonywania obserwacji zjawisk i procesów w organizacji i w otoczeniu oraz ich opisu, analizy i interpretacji stosując podstawowe ujęcia i pojęcia teoretyczne Formułowania i analizy problemów badawczych pozwalających na rozwiązywanie typowych problemów organizacji Użycia oraz oceny odpowiednich metod i narzędzi do opisu oraz analizy problemów i obszarów działalności przedsiębiorstwa lub innej organizacji
Rachunkowość przedsiębiorstw Bankowość Komputerowe programy finansowo-księgowe Finanse MSP Prognozowanie gospodarcze Rachunek kosztów Rachunkowość zaawansowana Finanse sektora publicznego Sprawozdawczość finansowa Inwestycje kapitałowe Integracja europejska Historia myśli ekonomicznej Analiza rynku Rachunkowość i rozliczanie projektów Rachunkowość MSP Analiza finansowa Polityka regionalna Międzynarodowe stosunki gospodarcze Współczesny menadżeryzm Prawo pracy Rewizja finansowa K_U07 K_U08 K_U09 K_U10 K_U11 K_U12 K_U13 K_U14 K_U15 K_U16 K_U17 K_U18 Użycia oraz oceny odpowiednich metod i narzędzi do opisu i analizy otoczenia organizacji Analizy i prognozowania poziomu oraz dynamiki wybranych wielkości i mierników osiągnięć organizacji Stosowania zasad i kryteriów służących rozwiązaniu problemów organizacji Dokonywania oceny proponowanych rozwiązań i uczestniczenia w procesach podejmowania decyzji Zastosowania odpowiednich metod, narzędzi analitycznych oraz systemów informatycznych wspomagających procesy podejmowania decyzji Przeprowadzania analizy wybranych obszarów funkcjonowania przedsiębiorstwa lub innej organizacji Posługiwania się normami i standardami w procesie zarządzania Posługiwania się przepisami prawa oraz systemami znormalizowanymi (rachunkowości, bhp itp.) w celu uzasadniania konkretnych działań Dostrzegania potrzeby zmian w organizacji i opracowywania planu zarządzania zmianami Kierowania i współuczestnictwa w projektach Planowania i zarządzania czasem własnym oraz w przedsięwzięciach zespołowych Przewidywania zachowań członków organizacji, analizy ich motywów i wpływania na nie w określonym zakresie
Rachunkowość przedsiębiorstw Bankowość Komputerowe programy finansowo-księgowe Finanse MSP Prognozowanie gospodarcze Rachunek kosztów Rachunkowość zaawansowana Finanse sektora publicznego Sprawozdawczość finansowa Inwestycje kapitałowe Integracja europejska Historia myśli ekonomicznej Analiza rynku Rachunkowość i rozliczanie projektów Rachunkowość MSP Analiza finansowa Polityka regionalna Międzynarodowe stosunki gospodarcze Współczesny menadżeryzm Prawo pracy Rewizja finansowa K_U19 K_U20 K_U21 K_U22 K_U23 K_K01 K_K02 K_K03 K_K04 K_K05 K_K06 K_K07 Efektywnego zarządzania powierzonymi zasobami ludzkimi, materialnymi, finansowymi i informacyjnymi w celu wykonania zadań Interpretacji wybranych problemów współczesnej gospodarki i biznesu Stosowania metod badań społecznych posługuje się językiem specjalistycznym (polskim lub obcym) w zakresie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów Używa wiedzy z zakresu systemów i technologii informatycznych do wspomagania zarządzania i definiowania potrzeb organizacji w zakresie informatyzacji Jest przygotowany do organizowania i kierowania pracą zespołów (projektowych, zadaniowych itp.) i organizacji w środowisku pracy i poza nim uczestniczenia w budowaniu projektów społecznych rozmaitej natury, objaśniając aspekty ekonomiczne i zarządcze przedsięwzięć komunikowania się z otoczeniem w miejscu pracy i poza nim oraz przekazywania swojej wiedzy przy użyciu różnych środków przekazu informacji przekonywania i negocjowania w imię osiągania wspólnych celów odważnego przekazywania i obrony własnych poglądów adaptacji i działania w nowych warunkach i sytuacjach, np. związanych z odmiennością kulturową grupy rozwijania i skutecznego wykorzystywania zdolności interpersonalnych
Rachunkowość przedsiębiorstw Bankowość Komputerowe programy finansowo-księgowe Finanse MSP Prognozowanie gospodarcze Rachunek kosztów Rachunkowość zaawansowana Finanse sektora publicznego Sprawozdawczość finansowa Inwestycje kapitałowe Integracja europejska Historia myśli ekonomicznej Analiza rynku Rachunkowość i rozliczanie projektów Rachunkowość MSP Analiza finansowa Polityka regionalna Międzynarodowe stosunki gospodarcze Współczesny menadżeryzm Prawo pracy Rewizja finansowa K_K08 K_K09 K_K10 samodzielnego zdobywania i doskonalenia wiedzy oraz umiejętności profesjonalnych i badawczych postępowania etycznego w ramach wyznaczonych ról organizacyjnych i społecznych brania odpowiedzialności za powierzone mu zadania
Prognozowanie gospodarcze Marketing usług Polityka gospodarcza Ekonomia menedżerska Zachowania konsumenta Rachunek kosztów Badania jakościowe Integracja europejska Teoria przedsiębiorstwa Zarządzanie projektami UE Komunikacja marketingowa Gry decyzyjne Marketing elektroniczny Analiza rynku Finanse MSP Ekonomia sektora publicznego Rozliczanie projektów UE Marketing przemysłowy Ubezpieczenia gospodarcze Międzynarodowe stosunki gospodarcze Konkurencyjność przedsiębiorstw Inwestycje kapitałowe Podatki i rachunkowość podatkowa Zarządzanie marketingowe Akademia Morska w Gdyni Wydział Przedsiębiorczości i Towaroznawstwa Kierunek: Specjalność: Studia I stopnia, profil oglnoakademicki Matryca efektów kształcenia Zarządzanie Zarządzanie Przedsiębiorstwem K_W01 K_W02 Rozróżnia i charakteryzuje podstawowe typy systemów (ustrojów) gospodarczych i ich elementy Wyjaśnia fundamentalne zasady i koncepcje teorii ekonomii odnośnie funkcjonowania rynku oraz gospodarowania w warunkach ograniczonych zasobów K_W03 K_W04 K_W05 K_W06 Wyjaśnia genezę nauk o zarządzaniu i ich rozwój w kontekście rozwoju gospodarczego Definiuje konstytutywne atrybuty przedsiębiorstwa oraz innych organizacji Wyjaśnia kluczowe koncepcje teorii przedsiębiorstwa odnośnie do powstawania, funkcjonowania, przekształcania i rozwoju organizacji gospodarczych Identyfikuje wzajemne relacje między podmiotami gospodarczymi i ich otoczeniem K_W07 K_W08 K_W09 K_W10 Wyjaśnia i ilustruje wpływ oddziaływania otoczenia zewnętrznego na działalność przedsiębiorstwa Identyfikuje obszary funkcjonalne przedsiębiorstwa i relacje między nimi Opisuje i charakteryzuje role i funkcje kierowania Interpretuje podstawowe koncepcje człowieka oraz ujęcia teorii motywacji