Zatwierdzony Uchwałą nr 1/06/2015 z dnia 23 czerwca 2015 r. Senatu Europejskiej Uczelni Społeczno-Technicznej w Radomiu STATUT EUROPEJSKIEJ UCZELNI SPOŁECZNO-TECHNICZNEJ W RADOMIU Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Europejska Uczelnia Społeczno-Techniczna w Radomiu, zwana dalej Uczelnią, jest niepubliczną Uczelnią, działającą na podstawie przepisów ustawy z 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. 2005 Nr 164, poz. 1365 z późn. zm.), zwanej dalej ustawą, przepisów wydanych na jej podstawie oraz postanowień niniejszego Statutu, nadanego przez Założyciela. 2 Założycielem Uczelni jest Wiedza i Rozwój Sp. z o.o., z siedzibą w Radomiu, 26-600 Radom, ul. Wodna 13/21 (KRS: 0000527745, NIP: 7962966092, REGON: 360033029), zwana dalej Założycielem 3 Siedzibą Uczelni jest miasto Radom. 4 1. Uczelnia ma osobowość prawną. 2. Oficjalnym skrótem nazwy Europejskiej Uczelni Społeczno-Technicznej w Radomiu jest EUST w Radomiu. 3. Uczelnia może w relacjach międzynarodowych używać nazwy: European University in Radom. 4. Symbolami Uczelni są: godło, sztandar. 5. Godło Uczelni może być umieszczane w pomieszczeniach Uczelni, na ustanowionych przez Uczelnię medalach, w wydawnictwach i drukach Uczelni, a także za zgodą organów Uczelni na innych przedmiotach. 5 1 S trona
1. Nadzór nad Uczelnią sprawuje minister właściwy do spraw szkolnictwa wyższego w zakresie określonym w ustawie. 2. Nadzór nad działalnością Uczelni wykonuje również Założyciel w zakresie określonym w Statucie. 3. Statut Uczelni nadawany jest przez Założyciela, po zasięgnięciu opinii Senatu. 6 1. Uczelnia jest autonomiczna we wszystkich obszarach swojego działania na zasadach określonych w ustawie. 2. Uczelnia ma w szczególności prawo do: a) ustalania warunków przyjęć na studia, b) ustalania planów studiów i programów nauczania, z zachowaniem obowiązujących standardów kształcenia, c) weryfikowania wiedzy i umiejętności studentów. 7 1. Podstawowym zadaniem Uczelni jest prowadzenie studiów wyższych na kierunkach i poziomie kształcenia, na które Uczelnia uzyskała uprawnienie, zgodnie przepisami ustawy. 2. Zadaniami Uczelni są w szczególności: 1) kształcenie studentów w zakresie danej gałęzi wiedzy oraz ich przygotowanie do pracy zawodowej, 2) wychowywanie studentów w poczuciu odpowiedzialności za państwo polskie, umacnianie zasad demokracji i poszanowanie praw człowieka, 3) prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych oraz świadczenie usług badawczych, 4) kształcenie i promowanie kadr naukowych, 5) upowszechnianie i pomnażanie osiągnięć nauki, kultury narodowej i techniki, w tym poprzez gromadzenie i udostępnianie zbiorów bibliotecznych oraz informacyjnych, 6) kształcenie w celu zdobywania i uzupełnienia wiedzy, 7) stwarzanie warunków do rozwoju kultury fizycznej studentów, 8) działanie na rzecz społeczności lokalnych i regionalnych, 9) współpraca z Uczelniami i innymi instytucjami w celu doskonalenia procesu dydaktycznego, 10) tworzenie osobom niepełnosprawnym warunków do pełnego udziału w procesie 2 S trona
kształcenia, 11) monitoring kariery zawodowej swoich absolwentów w celu dostosowania kierunków studiów i programu kształcenia do potrzeb rynku pracy, w szczególności po trzech i pięciu latach od dnia ukończenia studiów (w tym celu Uczelnia tworzy samodzielny sposób monitorowania, zapewniając poufność uzyskanych danych). 3. Do zadań Uczelni należy również tworzenie warunków i infrastruktury bezpośrednio i pośrednio do realizacji zadań określonych w ust. 2. 4. Uczelnia może prowadzić przedszkola, szkoły i inne placówki oświatowe na zasadach określonych w odrębnych przepisach i w niniejszym Statucie. 8 1. Uczelnia może prowadzić działalność wydawniczą i publikować wyniki prac badawczych samodzielnie lub wspólnie z innymi podmiotami. 2. Uczelnia może prowadzić studia podyplomowe w zakresie obszaru kształcenia, z którym związany jest co najmniej jeden kierunek studiów prowadzony przez Uczelnię. 3. Uczelnia może również prowadzić kursy dokształcające i kwalifikacyjne różnego typu. 4. Wykłady i inne zajęcia dydaktyczne w Uczelni mają charakter zamknięty. Rozdział 2 Organizacja Uczelni 9 1. Podstawową jednostką organizacyjną Uczelni jest wydział, który prowadzi jeden lub kilka kierunków studiów. 2. Wydział jest powołany do prowadzenia działalności dydaktycznej i naukowej, związanej z kierunkiem lub kierunkami studiów. W ramach kierunku kształcenia mogą być powoływane moduły kształcenia, specjalności lub specjalizacje. 3. Wydział jest tworzony, przekształcany lub znoszony przez Rektora, po zasięgnięciu opinii Senatu. 3a. Podstawowa jednostka organizacyjna Uczelni zalicza do minimum kadrowego nauczyciela akademickiego zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie złożonego przez niego oświadczenia, o którym mowa w art. 112a ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, w którym upoważnia on wybraną jednostkę organizacyjną Uczelni do zaliczania go do minimum kadrowego jednolitych studiów magisterskich albo jednego kierunku studiów pierwszego oraz drugiego stopnia albo jednego kierunku studiów tylko pierwszego stopnia albo jednego kierunku 3 S trona
studiów tylko drugiego stopnia. Nauczyciele akademiccy zaliczani do minimum kadrowego kierunków studiów o profilu praktycznym na zasadach, o których mowa w ust. 2 i 3 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, posiadający doświadczenie zawodowe zdobyte poza uczelnią mogą być zatrudnieni w wymiarze nie mniejszym niż 25% pełnego wymiaru czasu pracy. 3b. Nauczyciel akademicki może złożyć dodatkowo w podstawowej jednostce organizacyjnej EUST albo w podstawowej jednostce organizacyjnej innej Uczelni co najwyżej jedno oświadczenie, upoważniające tę jednostkę do zaliczenia go do minimum kadrowego jednego kierunku studiów pierwszego stopnia. 3c. Oświadczenia, o których mowa w art. 112 ust. 1 i 2 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym składa się przed rozpoczęciem roku akademickiego, nie później jednak niż do dnia 30 czerwca poprzedzającego dany rok akademicki. 3d. Szczegółowe uregulowania dotyczące wymagań wobec podstawowej jednostki organizacyjnej Uczelni w zakresie zaliczenia do minimum kadrowego nauczycieli akademickich określa przepis art. 9a ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym. 1 0 1. W Uczelni mogą być tworzone inne jednostki organizacyjne o zadaniach naukowych, dydaktycznych, badawczych lub szkoleniowych w formie instytutu lub centrum badawczo-szkoleniowego. 2. Instytut tworzony jest w celu prowadzenia zadań naukowych i badawczych w zakresie określonych dziedzin nauki. 3. Centrum badawczo-szkoleniowe tworzone jest w celu prowadzenia zadań badawczych i szkoleniowych, niezwiązanych z kształceniem studentów oraz osób niebędących studentami. 4. Uczelnia może tworzyć jednostki międzyuczelniane i jednostki wspólne z innymi podmiotami, w szczególności z innymi szkołami wyższymi, instytucjami naukowymi, w tym również zagranicznymi, na zasadach określonych w ustawie oraz w zawartymi z tymi podmiotami porozumieniami. 5. Jednostki, o których mowa w ust. 1-4, są tworzone, przekształcane lub znoszone przez Rektora. 11 1. Komórką organizacyjną wydziału jest zakład i katedra. 2. Zakład i katedra uczestniczą w działalności dydaktycznej, związanej z jednym lub 4 S trona
kilkoma kierunkami studiów. 3. Warunkiem utworzenia katedry jest zatrudnienie w jej składzie w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej jednej osoby z tytułem naukowym profesora lub stopniem naukowym doktora habilitowanego. 4. Warunkiem utworzenia zakładu jest zatrudnienie w jego składzie w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej jednej osoby ze stopniem naukowym doktora. 5. Zakłady i katedry tworzy, znosi i przekształca Rektor na wniosek Dziekana. 6. Nazwy zakładów, katedr oraz zakresu ich działalności określa Regulamin Organizacyjny Uczelni. 12 Jednostką organizacyjną Uczelni o charakterze dydaktycznym jest studium. 1. Studium uczestniczy w działalności dydaktycznej, związanej z kilkoma kierunkami studiów. 2. Warunkiem utworzenia studium jest zatrudnienie w jego składzie w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej jednej osoby z tytułem zawodowym magistra lub równorzędnym tytułem zawodowym. 3. Studium tworzy, przekształca i znosi Rektor. 4. Zakres działalności studium określa Regulamin Organizacyjny Uczelni. 13 1. Jednostkami organizacyjnymi Uczelni o charakterze pomocniczym lub usługowym są: 1) Dziekanat 2) Kwestura, 3) Biblioteka, 4) Biuro Rektora, 5) Dział Nauczania, 6) Dział Administracji, 7) Dział Rozwoju i Współpracy z Zagranicą, 8) Biuro Karier. 2. Rektor na wniosek Kanclerza lub z własnej inicjatywy może zarządzić utworzenie jednostki pomocniczej, innej niż wymienione w ust. 1. 3. Szczegółowy zakres działania jednostek pomocniczych lub usługowych określa Regulamin Organizacyjny Uczelni. 14 1. Kierownikiem katedry może być pracownik posiadający stopień naukowy doktora 5 S trona
habilitowanego lub tytuł naukowy profesora. Kierownikiem zakładu może być pracownik posiadający stopień naukowy doktora. 2. Kierowników zakładów oraz katedr powołuje i odwołuje Rektor po zasięgnięciu opinii Dziekana. 3. Kierowników studiów powołuje i odwołuje Rektor. 4. Kierowników pozostałych jednostek organizacyjnych Uczelni powołuje i odwołuje Rektor na wniosek Kanclerza. 5. Zakres działania kierowników jednostek organizacyjnych Uczelni nie obejmuje reprezentacji majątkowej, ani też uprawnień z zakresu spraw pracowniczych. 15 1. W uczelni mogą być tworzone akademickie inkubatory przedsiębiorczości oraz centra transferu technologii na zasadach określonych w ustawie. 2. Centrum transferu technologii oraz inkubatory przedsiębiorczości tworzy, przekształca i znosi Rektor, który też określa szczegółowe zasady ich działalności. 16 1. W uczelni działa system biblioteczno-informacyjny, którego podstawę stanowi Biblioteka. 2. W skład systemu biblioteczno-informacyjnego wchodzi Biblioteka, Sekcja Udostępniania oraz Sekcja Gromadzenia i Opracowywania Zbiorów. 3. Za prawidłowe funkcjonowanie systemu biblioteczno-informacyjnego odpowiada Dyrektor Biblioteki. Dyrektora Biblioteki zatrudnia Rektor po zasięgnięciu opinii Senatu. 4. Szczegółowe zasady funkcjonowania biblioteki określa regulamin systemu bibliotecznoinformacyjnego nadany, przez Dyrektora Biblioteki po uzyskaniu pozytywnej opinii Rady Bibliotecznej. 5. Rektor może tworzyć inne jednostki wchodzące w skład systemu bibliotecznoinformacyjnego. 6. Studenci posiadają dostęp do Wirtualnej Biblioteki Nauki. 7. Osoby niebędące pracownikami lub studentami mogą korzystać bez ograniczeń ze zbiorów Biblioteki wyłącznie w czytelni bibliotecznej lub na zasadach uzgodnionych w porozumieniach z innymi uczelniami lub podmiotami innymi niż uczelnie. 8. W związku z funkcjonowaniem systemu biblioteczno-informacyjnego, Uczelnia ma prawo przetwarzać dane osobowe korzystających z biblioteki takie jak: - imię i nazwisko 6 S trona
- adres zamieszkania, - numer legitymacji studenckiej, - numer dowodu osobistego. 17 1. W Uczelni może działać Rada Biblioteczna jako organ opiniodawczy Rektora. 2. Do kompetencji Rady Bibliotecznej należy: a) projektowanie kierunków działalności biblioteczno-informacyjnej, dostosowanych do dydaktycznej i naukowej działalności Uczelni, b) opracowywanie zasad gromadzenia i udostępniania zbiorów bibliotecznych, c) opiniowanie wniosków Dyrektora Biblioteki w sprawach związanych z organizacją i rozwojem systemu biblioteczno-informacyjnego, d) opiniowanie projektu regulaminu Biblioteki i projektów zmian w tym regulaminie. 3. W skład Rady Bibliotecznej wchodzą: a) Pełnomocnik Rektora ds. kształcenia i systemu jakości, b) Dyrektor Biblioteki, c) Dziekani poszczególnych Wydziałów Uczelni d) wybrani przez właściwe Rady Wydziałów przedstawiciele nauczycieli akademickich zatrudnionych na Wydziałach (po jednym z każdej podstawowej jednostki organizacyjnej Uczelni). 4. Rada Biblioteczna podejmuje decyzje w formie uchwał. Uchwały zapadają bezwzględną większością głosów pełnego składu Rady. 5. Szczegółowe zasady funkcjonowania określa Regulamin Rady Bibliotecznej, zatwierdzony przez Rektora. 18 1. Organizację i zasady działania administracji Uczelni określa Regulamin Organizacyjny. 2. Regulamin Organizacyjny Uczelni nadaje Rektor, po zasięgnięciu opinii Kanclerza. 3. Wewnętrzne akty organizacyjne Uczelni, o ile przepis prawa lub niniejszego Statutu nie stanowi inaczej, wydaje i wprowadza w życie Rektor. Rozdział 3 Założyciel 7 S trona
19 Do kompetencji Założyciela należy: 1) nadawanie Statutu Uczelni i wprowadzanie do niego zmian, 2) powoływanie oraz odwoływanie Rektora i Kanclerza, po zasięgnięciu opinii Senatu, 3) wyrażanie zgody na powoływanie lub odwoływanie Prorektorów i Dziekanów, 4) wyrażanie zgody na prowadzenie przez Uczelnię przedszkoli, szkół i innych placówek oświatowych na zasadach określonych w odrębnych przepisach, 5) wyrażanie zgody na zawieranie umów z zagranicznymi instytucjami naukowymi, 6) dokonywanie oceny pracy Rektora i Kanclerza, 7) ustalanie zasad wynagradzania Rektora i Kanclerza oraz zawieranie z nimi umów, 8) zatwierdzanie sprawozdania finansowego Uczelni, 9) zatwierdzanie planu rzeczowo finansowego Uczelni, 10) powoływanie pełnomocnika Założyciela, 11) podejmowanie uchwał w sprawie likwidacji Uczelni lub połączenia jej z inną uczelnią niepubliczną, 12) powoływanie likwidatorów i nadzór nad likwidacją Uczelni, 13) powoływanie 6 przedstawicieli do Senatu Uczelni, 14) rozstrzyganie innych spraw przedstawionych przez Rektora. Rozdział 4 Organy Uczelni 20 1. Organami jednoosobowymi Uczelni są: Rektor, Kanclerz i Dziekani. 2. Organami kolegialnymi Uczelni są: Senat i Rady Wydziałów. 3. Kadencja organów kolegialnych trwa cztery lata. 4. Organy kolegialne wykonują swoje funkcje do czasu ukonstytuowania się organów nowej kadencji. 5. Kadencja organów Uczelni, o których mowa w ust. 1, rozpoczyna się 1 września i kończy się 31 sierpnia roku, w którym upływa kadencja. 6. Przepis ust. 5, stosuje się odpowiednio do mandatów członków organów kolegialnych określonych w ust. 2. 8 S trona
7. Funkcji organu jednoosobowego lub jego zastępcy nie może pełnić osoba pełniąca funkcję organu jednoosobowego w innej uczelni albo będąca założycielem innej uczelni niepublicznej. 21 1. Rektora Uczelni powołuje i odwołuje Założyciel po zasięgnięciu opinii Senatu. 2. Na stanowisko Rektora może zostać powołana jedynie osoba posiadająca co najmniej stopień naukowy doktora, zatrudniona w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy. 3. Kadencja Rektora trwa cztery lata. Powołanie do pełnienia funkcji Rektora może nastąpić więcej niż jeden raz. Rektor może być w każdej chwili odwołany przez Założyciela. 4. Rektor kieruje działalnością Uczelni i reprezentuje ją na zewnątrz. 5. Rektor jest przełożonym pracowników i studentów Uczelni. 6. Rektor opracowuje i realizuje strategię rozwoju Uczelni, uchwaloną przez Senat. 7. Rektor sprawuje nadzór nad wdrożeniem i doskonaleniem Uczelnianego systemu zapewnienia jakości kształcenia. 8. Rektor sprawuje nadzór nad administracją i gospodarką Uczelni w zakresie zwykłego zarządu oraz kieruje gospodarką i administracją Uczelni w sprawach przekraczających zwykły zarząd. 9. Rektor nawiązuje, zmienia i rozwiązuje stosunek pracy z pracownikami Uczelni. 10. Rektor podejmuje decyzje we wszystkich sprawach dotyczących funkcjonowania Uczelni, niezastrzeżone dla innych organów Uczelni, w szczególności Kanclerza. 11. Rektor sprawuje nadzór nad działalnością dydaktyczną, naukowo-badawczą i organizacyjną pracowników Uczelni. 12. Rektor dba o przestrzeganie prawa oraz zapewnienie bezpieczeństwa i porządku na terenie Uczelni. 13. Rektor jest ostateczną instancją odwoławczą od decyzji Dziekanów. 14. Rektor ustala wymiar zajęć dydaktycznych dla pracowników Uczelni. 15. Rektor może powołać Kolegium Rektorskie będące ciałem opiniodawczo - doradczym. 16. Skład Kolegium określa Rektor. 17. Rektor może powoływać inne zespoły o charakterze konsultacyjno-doradczym określając ich skład i zadania. 18. Rektor uchyla z urzędu lub na wniosek decyzję Dziekana sprzeczną z prawem, 9 S trona
Statutem, uchwałą Senatu, uchwałą Rady Wydziału, regulaminami i innymi przepisami wewnętrznymi Uczelni oraz naruszającą ważny interes Uczelni. 22 1. Prorektorów w liczbie od dwóch do czterech powołuje i odwołuje Rektor za zgodą Założyciela, po zasięgnięciu opinii Senatu. 2. Zakres kompetencji Prorektorów określa Rektor. Kandydat na Prorektora winien spełniać wymagania określone w 24 ust. 2. 3. Kandydatura Prorektora właściwego ds. studenckich musi uzyskać zgodę organu zarządzającego Samorządu Studenckiego. Niezajęcie stanowiska w terminie 7 dni od dnia przedstawienia kandydatury jest równoznaczne z wyrażeniem zgody przez właściwy organ Samorządu Studenckiego. 23 1. Kanclerza Uczelni powołuje i odwołuje Założyciel na wniosek Rektora, po zasięgnięciu opinii Senatu. 2. Kadencja Kanclerza trwa cztery lata. Powołanie do pełnienia funkcji Kanclerza może nastąpić więcej niż jeden raz. 3. Do kompetencji Kanclerza należy kierowanie administracją i gospodarką Uczelni oraz podejmowanie decyzji dotyczących mienia Uczelni w zakresie zwykłego zarządu, z wyłączeniem spraw zastrzeżonych dla Rektora. Przez czynności zwykłego zarządu rozumie się w tym przypadku rozporządzanie prawem lub zaciągnięcie zobowiązania do świadczenia o wartości nieprzekraczającej 10 000 złotych. 4. Do kompetencji Kanclerza należy także zapewnienie przestrzegania w Uczelni przepisów związanych z bezpieczeństwem na jej terenie, w zakresie określonym przez Rektora. 5. W sprawach określonych w ust. 3, w zakresie przekraczającym zwykły zarząd, decyzje podejmuje Rektor. 24 1. Dziekana wydziału powołuje i odwołuje Rektor za zgodą Założyciela, po zasięgnięciu opinii Senatu. 2. Na stanowisko Dziekana może zostać powołana jedynie osoba posiadająca co najmniej stopień naukowy doktora, zatrudniona w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy. 3. Kadencja Dziekana trwa cztery lata. Powołanie do pełnienia funkcji Dziekana może 10 S trona
nastąpić więcej niż jeden raz. 25 1. Dziekan kieruje Wydziałem i reprezentuje go na zewnątrz. 2. Dziekanowi podlegają pracownicy i studenci Wydziału. 3. Dziekan podejmuje decyzje o skreśleniu z listy studentów. 4. Dziekan jest odpowiedzialny za prawidłowe prowadzenie procesu dydaktycznego, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa. 5. Dziekan podejmuje decyzje dotyczące funkcjonowania wydziału, niezastrzeżone do kompetencji innych organów Uczelni. 6. Dziekan opracowuje strategię rozwoju podstawowej jednostki organizacyjnej Uczelni, którą kieruje, zgodną ze strategią rozwoju Uczelni. 7. Dziekan sprawuje nadzór nad działalnością komórek organizacyjnych Wydziału. W szczególności do obowiązków Dziekana należy nadzór nad działalnością naukowobadawczą, prowadzoną na Wydziale. 8. Dziekan wykonuje uchwały Senatu i Rad Wydziałów oraz decyzje i polecenia Rektora. 9. Dziekan ustala zasady i nadzoruje realizację praktyk studenckich. 10. Dziekan dba o przestrzeganie prawa na terenie Wydziału. 11. Dziekan w uzgodnieniu z kierownikami katedr, zakładów i studiów dokonuje przydziału zajęć dydaktycznych pracownikom dydaktycznym oraz ustala szczegółowy zakres i wymiar obowiązków nauczyciela akademickiego. 12. Dziekan ustala zasady studiowania według indywidualnego planu i programu studiów dla studentów Wydziału. 26 1. Prodziekanów w liczbie uzależnionej od ilości prowadzonych kierunków studiów powołuje i odwołuje Dziekan za zgodą Rektora, po zasięgnięciu opinii Senatu. Zakres kompetencji Prodziekanów określa Dziekan. 2. Prodziekanem może zostać osoba spełniająca warunki określone w 24 ust. 2. 3. Kandydatura Prodziekana właściwego ds. studenckich musi uzyskać zgodę organu zarządzającego Samorządu Studenckiego. Niezajęcie stanowiska w terminie 7 dni od dnia przedstawienia kandydatury jest równoznaczne z wyrażeniem zgody przez właściwy organ Samorządu Studenckiego. 27 1. W skład Senatu Uczelni wchodzą: 1) Rektor jako przewodniczący, 11 S trona
2) Kanclerz, 3) Prorektorzy, 4) Dziekani, 5) Kwestor, 6) pełnomocnik Założyciela, 7) 6 przedstawicieli powołanych przez Założyciela, 8) dwaj przedstawiciele nauczycieli akademickich zatrudnionych w Uczelni, 9) przedstawiciel pracowników Uczelni niebędących nauczycielami akademickimi, 10) przedstawiciele studentów w liczbie stanowiącej 20% ogólnej liczby członków Senatu. 2. Określenie liczby studentów będących członkami Senatu następuje według stanu na dzień 1 października każdego roku akademickiego. Liczbę studentów będących członkami Senatu zaokrągla się w górę. 3. Założyciel może w każdym czasie odwołać ze składu Senatu Uczelni powołane przez siebie osoby. 4. W posiedzeniach Senatu z głosem doradczym mogą uczestniczyć: kierownik działu kadr, kierownik dziekanatu, kierownik biura karier i współpracy z zagranicą. 5. Rektor i Założyciel mogą zapraszać na posiedzenie Senatu, z głosem doradczym, również inne osoby. 28 Do kompetencji Senatu należy: 1) uchwalanie głównych kierunków działalności Uczelni, 2) ustalanie zasad działania Uczelni oraz wytycznych dla Rad Wydziałów w zakresie wykonywania podstawowych zadań Uczelni, 3) uchwalanie wytycznych dla Rad Wydziałów w zakresie konstruowania planów studiów i programów nauczania oraz planów i programów studiów doktoranckich, 4) uchwalanie wytycznych dla Rad Wydziałów w zakresie konstruowania planów studiów podyplomowych oraz kursów dokształcających, 5) określanie i zatwierdzanie efektów kształcenia oraz uchwalanie planów i programów studiów, 6) określanie i zatwierdzanie efektów kształcenia oraz uchwalanie planów i programów studiów podyplomowych, 7) uchwalanie planów i programów kursów dokształcających, 8) określanie organizacji potwierdzania efektów uczenia się a w tym zasady, warunki i tryb 12 S trona
potwierdzania efektów uczenia się, sposób powoływania i tryb działania komisji weryfikujących efekty uczenia się, 9) zatwierdzanie wzoru umowy w sprawie odpłatności za świadczone przez Uczelnię usługi edukacyjne wynikające z kształcenia na studiach, 10) zatwierdzanie wzoru umowy w sprawie odpłatności za świadczone przez Uczelnię usługi edukacyjne wynikające z kształcenia na studiach podyplomowych, 11) uchwalanie zasad przyjęć na studia, 12) ustalanie zakresu obowiązków nauczycieli akademickich, rodzajów zajęć dydaktycznych objętych zakresem obowiązków, w tym wymiaru zadań dydaktycznych dla poszczególnych stanowisk, oraz zasady obliczania godzin dydaktycznych, 13) ustalanie zasad powierzania nauczycielowi akademickiemu, za jego zgodą, prowadzenia zajęć dydaktycznych w wymiarze przekraczającym liczbę godzin ponadwymiarowych, określonych w ustawie, 14) ocena działalności Uczelni, zatwierdzanie rocznych sprawozdań Rektora z jej działalności oraz ocena działalności Rektora, 15) podejmowanie uchwał w sprawie utworzenia filii, zamiejscowej podstawowej jednostki organizacyjnej Uczelni oraz w sprawie utworzenia, wygaszania i likwidacji kierunku studiów, 16) uchwalanie wniosków w sprawach rozwoju Uczelni w zakresie działalności naukowej i badawczej, 17) opiniowanie wniosku ministra właściwego ds. szkolnictwa wyższego o odwołanie Rektora w przypadku stwierdzenia istotnych naruszeń przez niego przepisów prawa lub postanowień Statutu, 18) wyrażanie zgody na utworzenie akademickiego inkubatora przedsiębiorczości lub centrum transferu technologii w formie jednostki ogólnouczelnianej lub spółki kapitałowej, prowadzącej działalność usługową, szkoleniową lub naukową, 19) określanie warunków oraz trybu kierowania przez Uczelnię za granicę jej pracowników, doktorantów i studentów w celach kształcenia, 20) uchwalanie regulaminu studiów, regulaminu studiów doktoranckich oraz studiów podyplomowych, a także zmian tych regulaminów, 21) opiniowanie planu rzeczowo-finansowego Uczelni, 22) opiniowanie strategii rozwoju Uczelni, 23) wyrażanie opinii w sprawach istotnych dla procesu dydaktycznego i rozwoju Uczelni, 13 S trona
24) uchwalanie regulaminu zarządzania prawami autorskimi i prawami pokrewnymi oraz prawami własności przemysłowej oraz zasad komercjalizacji wyników badań naukowych i prac rozwojowych oraz regulaminu korzystania z infrastruktury badawczej Uczelni, 25) uchwalanie na dany rok akademicki wysokości stypendium naukowego dla asystentówstażystów, 26) nadawanie tytułu profesora honorowego Europejskiej Uczelni Społeczno-Technicznej w Radomiu, 27) stwierdzanie zgodności z ustawą i Statutem Uczelni regulaminu Samorządu Studenckiego, 28) przyznawanie tytułu Zasłużony dla Europejskiej Uczelni Społeczno-Technicznej w Radomiu, 29) wyrażanie opinii społeczności akademickiej Uczelni oraz wyrażanie opinii w sprawach przedłożonych przez Rektora, Rady Wydziałów albo członków Senatu w liczbie co najmniej 15, 30) podejmowanie uchwał w innych sprawach określonych ustawą i przepisami Statutu, a niezastrzeżonych do kompetencji pozostałych organów kolegialnych Uczelni. 29 1. Posiedzenia Senatu zwoływane są przez Rektora. 2. Uchwały Senatu podjęte w sprawach należących do jego kompetencji są wiążące dla innych organów Uczelni, pracowników i studentów. 3. Rektor zawiesza wykonanie uchwały Senatu niezgodnej z prawem lub przepisami Statutu. W takim wypadku Rektor w terminie czternastu dni zwołuje posiedzenie Senatu celem ponownego rozpatrzenia uchwały. Jeżeli Senat nie zmieni albo nie uchyli uchwały niezgodnej z prawem lub przepisami Statutu, Rektor przekazuje ją Założycielowi w celu ostatecznego rozstrzygnięcia sprawy. 4. Rektor może zawiesić wykonanie uchwały Senatu naruszającej ważny interes Uczelni. W takim wypadku Rektor w terminie czternastu dni zwołuje posiedzenie Senatu celem ponownego rozpatrzenia uchwały. Jeżeli Senat nie zmieni albo nie uchyli uchwały naruszającej ważny interes Uczelni, Rektor przekazuje ją Założycielowi, który w ciągu miesiąca ostatecznie rozstrzyga sprawę. 5. Rektor oraz Kanclerz przedstawiają Założycielowi oraz Senatowi do 31 maja sprawozdanie za rok poprzedni oraz plany działalności Uczelni na rok bieżący. Sprawozdanie zatwierdza Senat. 6. Posiedzenia Senatu zwołuje Rektor nie rzadziej niż raz na semestr. Posiedzenie Senatu 14 S trona
zwoływane jest również na wniosek jednej trzeciej liczby jego członków lub Założyciela w terminie siedmiu dni od daty złożenia pisemnego wniosku na ręce Rektora. 7. Uchwały Senatu zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy ogólnej liczby członków w głosowaniu jawnym, chyba że Przewodniczący zarządzi inaczej. 30 1. Wybór członków Senatu spośród nauczycieli akademickich, pracowników niebędących nauczycielami akademickimi oraz przedstawicieli studentów odbywa się w wyborach równych i bezpośrednich, w głosowaniu tajnym. 2. Wybory zarządza i ustala termin ich przeprowadzenia Rektor. 3. Wybory przedstawicieli Samorządu Studenckiego odbywają się na zasadach określonych w regulaminie uchwalonym przez organ stanowiący Samorządu Studenckiego. 4. Wybory przedstawicieli nauczycieli akademickich i pracowników niebędących nauczycielami akademickimi przeprowadza Uczelniana Komisja Wyborcza powołana przez Rektora. 5. Uczelniana Komisja Wyborcza składa się z trzech osób. Jednym z członków Komisji musi być nauczyciel akademicki, który jest równocześnie przewodniczącym Komisji. W przypadku, gdy w skład Uczelnianej Komisji Wyborczej wchodzi więcej niż jeden nauczyciel akademicki, Przewodniczącego komisji wyznacza Rektor. 6. Czynne i bierne prawo wyborcze przysługuje nauczycielom akademickim oraz pracownikom niebędącym nauczycielami akademickimi, zatrudnionym w Uczelni na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. 7. Wybory odbywają się oddzielnie w dwóch grupach: nauczycieli akademickich oraz pracowników niebędących nauczycielami akademickimi. 8. Rektor podaje do wiadomości szczegółową organizację wyborów oraz ich przebieg. 9. Prawo zgłaszania kandydatów przysługuje wszystkim osobom mającym czynne prawo wyborcze. Zgłoszenie kandydata wymaga jego pisemnej zgody. 10. Mandaty zdobywają ci kandydaci, którzy uzyskają najwyższą liczbę głosów. 11. W przypadku, gdy wybory nie zostały rozstrzygnięte ze względu na równą liczbę głosów oddanych na kandydatów, przeprowadza się II turę wyborów, w której biorą udział jedynie kandydaci mający równą liczbę głosów. 12. W przypadku, gdy zgłoszono nie więcej niż dwóch kandydatów w grupie nauczycieli akademickich oraz nie więcej niż jednego w grupie pracowników niebędących 15 S trona
nauczycielami akademickimi, wyborów nie przeprowadza się. Mandaty uzyskują zgłoszeni kandydaci. 13. Ważność wyborów stwierdza Rektor. W przypadku stwierdzenia nieważności wyborów przeprowadza się wybory ponowne. 14. Mandat członka Senatu wygasa przed upływem kadencji w razie: a) zrzeczenia się mandatu przez wybieranych członków Senatu, b) skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo, c) odwołania lub rezygnacji ze stanowiska, z którym wiąże się członkostwo w Senacie, d) utraty biernego prawa wyborczego, e) utraty statusu studenta. 15. W przypadku utraty członkostwa w Senacie przez wybieranych członków przeprowadza się wybory uzupełniające. 16. Jeżeli nie zostaną wyłonieni w wyborach członkowie Senatu będący przedstawicielami nauczycieli akademickich, pracowników niebędących nauczycielami akademickimi lub studentów, na wakujące miejsca członków Senatu powołuje Rektor za zgodą Założyciela. 31 1. W skład Rady Wydziału wchodzą: 1) Dziekan jako Przewodniczący, 2) Prodziekani, 3) kierownicy zakładów i katedr, 4) 2 przedstawicieli nauczycieli akademickich zatrudnionych na wydziale, 5) 1 pracownik wydziału niebędący nauczycielem akademickim, 6) pochodzący z wyborów przedstawiciele studentów w liczbie stanowiącej 20% ogólnej liczby członków Rady Wydziału 2. Liczbę studentów wchodzących w skład Rady Wydziału ustala się na każdy rok akademicki, uwzględniając ilość pozostałych członków Rady według stanu na dzień 1 października. Otrzymany wynik zaokrągla się do pełnej liczby w górę. 3. Posiedzenia Rady Wydziału zwołuje Dziekan nie rzadziej niż raz na semestr. Posiedzenia Rady Wydziału są również zwoływane na wniosek jednej trzeciej liczby jej członków, w terminie siedmiu dni od daty złożenia pisemnego wniosku na ręce Dziekana. 4. Posiedzenia Rady Wydziału może zwoływać w każdym terminie Rektor. 5. Uchwały Rady Wydziału zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności 16 S trona
co najmniej połowy statutowej liczby członków. 6. Uchwały Rady Wydziału w sprawach należących do jej kompetencji są wiążące dla Dziekana, pracowników i studentów danego Wydziału. 7. Od uchwały Rady Wydziału Dziekanowi przysługuje odwołanie do Senatu. 8. Senat uchyla uchwałę Rady Wydziału sprzeczną z prawem, Statutem, uchwałą Senatu lub naruszającą ważny interes Uczelni. 32 Do kompetencji Rady Wydziału należy: 1) ustalanie ogólnych kierunków działalności Wydziału, 2) uchwalanie planów studiów i programów nauczania, po zasięgnięciu opinii właściwego organu Samorządu Studenckiego, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez Senat, 3) uchwalanie planów i programów studiów podyplomowych oraz kursów dokształcających, 4) określanie specjalności/specjalizacji/modułów kształcenia na kierunkach, na których kształcenie odbywa się na Wydziale, 5) dokonywanie semestralnej oceny przebiegu procesu dydaktycznego, 6) zatwierdzenie sprawozdania Dziekana z działalności ydziału, 7) uchwalanie regulaminu pracy Rady Wydziału, 8) wyrażanie opinii w sprawach przekazanych przez Dziekana. Rozdział 5 Pracownicy Uczelni 33 1. W Uczelni zatrudnieni są nauczyciele akademiccy, do zadań należy prowadzenie działalności dydaktycznej, wychowawczej, naukowo-badawczej oraz uczestniczenie w pracach organizacyjnych Uczelni. 2. Nauczycielami akademickimi są pracownicy zatrudnieni na stanowisku: a) profesora zwyczajnego, * b) profesora nadzwyczajnego, c) profesora wizytującego, d) adiunkta, e) starszego wykładowcy, f) wykładowcy, 17 S trona
g) asystenta, h) lektora, j) instruktora. 3. Nauczyciele akademiccy zatrudnieni na stanowiskach określonych w ust. 2 lit. e), f), h) oraz i) nie mają obowiązku prowadzenia działalności naukowo- badawczej. 4. Do obowiązków nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego należy również kształcenie kadry naukowej. 5. Nauczyciel akademicki może być zatrudniony w Uczelni w podstawowym lub dodatkowym miejscu pracy w rozumieniu przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym. 6. Nauczyciel akademicki prowadzący działalność gospodarczą informuje o tym fakcie Rektora. 34 1. Zatrudnienie w Uczelni nauczycieli akademickich następuje na podstawie mianowania lub umowy o pracę. Stosunek pracy z nauczycielem akademickim nawiązuje i rozwiązuje Rektor. 2. Zatrudnienie nauczyciela akademickiego na podstawie umowy o pracę następuje po przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego, oceniającego przygotowanie merytoryczne i dydaktyczne kandydata. Szczegółowe zasady przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego na poszczególne stanowiska określa Rektor. 3. W przypadku osób o uznanym dorobku naukowym lub udokumentowanym doświadczeniu w pracy jako nauczyciela akademickiego Rektor może odstąpić od przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego. 4. W sprawach związanych ze stosunkiem pracy Rektora i Kanclerza Uczelnię reprezentuje pełnomocnik Założyciela. 35 1. Nauczyciel akademicki może być zatrudniony w uczelni na stanowisku profesora zwyczajnego, nadzwyczajnego lub wizytującego na podstawie mianowania lub umowy o pracę. 2. Zatrudnione na podstawie mianowania na stanowisku profesora zwyczajnego, profesora nadzwyczajnego i profesora wizytującego mogą być osoby spełniające warunki określone w ustawie. 3. Osoby posiadające stopień naukowy doktora oraz znaczne i twórcze osiągnięcia w pracy naukowej mogą po uzyskaniu pozytywnej opinii Centralnej Komisji ds. Stopni i Tytułów 18 S trona
Naukowych zostać zatrudnione na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub wizytującego. 4. Oceny spełniania warunków, o których mowa w ust. 3, dokonuje Komisja powołana przez Rektora. Większość składu Komisji powinny stanowić osoby posiadające co najmniej stopień doktora habilitowanego, z których przynajmniej jedna powinna reprezentować dziedzinę wiedzy reprezentowaną przez kandydata. 5. Na podstawie mianowania zatrudnia się nauczyciela akademickiego jedynie w pełnym wymiarze czasu pracy, gdy Uczelnia jest jego podstawowym miejscem pracy. 6. Mianowanie następuje na czas określony lub nieokreślony. Pierwsze mianowanie następuje zawsze na czas określony. 6. Pierwsze zatrudnienie na podstawie mianowania następuje po przeprowadzeniu konkursu. 7. Konkurs przeprowadza komisja powołana przez Rektora. 8. Ogłoszenie o przeprowadzeniu konkursu umieszcza się na stronie internetowej Uczelni. Rektor może postanowić o podaniu do wiadomości ogłoszenia o konkursie również w inny sposób. 9. Szczegółowy przebieg konkursu oraz prac komisji określa Rektor. 10. W postępowaniu konkursowym bierze się pod uwagę: a) kwalifikacje określone w ustawie oraz Statucie wymagane do objęcia danego stanowiska, b) reprezentowaną przez kandydata dziedzinę nauki i dyscyplinę naukową, c) udokumentowany dorobek naukowy oraz dydaktyczny, d) doświadczenie w pracy naukowej i dydaktycznej. 36 1. Na stanowisku adiunkta może być zatrudniona osoba posiadająca co najmniej stopień naukowy doktora. 2. Okres zatrudnienia na stanowisku adiunkta osoby nieposiadającej stopnia naukowego doktora habilitowanego wynosi 8 lat. 3. Rektor może skrócić lub przedłużyć okres, o którym mowa w ust. 2, na umotywowany wniosek nauczyciela akademickiego, po zasięgnięciu opinii właściwej Rady Wydziału. Okres skrócenia lub przedłużenia może wynosić maksymalnie 5 lat. 4. Do okresów, o których mowa w ust. 2 i 3 nie wlicza się okresów nieobecności w pracy wynikających z przebywania na urlopie macierzyńskim, wychowawczym lub urlopie dla poratowania zdrowia oraz okresów niezdolności do pracy spowodowanych chorobą 19 S trona
trwającą dłużej niż 3 miesiące. 37 1. Na stanowisku asystenta może być zatrudniona osoba posiadająca tytuł zawodowy magistra lub równorzędny tytuł zawodowy. 2. Okres zatrudnienia na stanowisku asystenta osoby nieposiadającej stopnia naukowego doktora wynosi 8 lat. 3. Rektor może przedłużyć okres, o którym mowa w ust. 2, na umotywowany wniosek nauczyciela akademickiego, po zasięgnięciu opinii właściwej Rady Wydziału. Okres skrócenia lub przedłużenia może wynosić maksymalnie 5 lat. 4. Do okresów, o których mowa w ust. 2 i 3 stosuje się odpowiednio 36 ust. 4. 38 1. Na stanowisku starszego wykładowcy może być zatrudniona osoba posiadająca co najmniej stopień naukowy doktora i minimum roczne doświadczenie zawodowe zdobyte poza szkolnictwem wyższym w zawodzie związanym z prowadzonymi zajęciami. 2. Na stanowisku wykładowcy może być zatrudniona osoba posiadająca co najmniej tytuł zawodowy magistra i minimum roczne doświadczenie zawodowe zdobyte poza szkolnictwem wyższym w zawodzie związanym z prowadzonymi zajęciami. 3. O spełnieniu wymagań określonych w ust. 1 i 2 decyduje Rektor. 39 Na stanowisku lektora lub instruktora mogą być zatrudnione osoby posiadające tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny. 40 1. Nauczyciele akademiccy podlegają okresowym ocenom nie rzadziej niż raz na dwa lata. 2. Przy dokonywaniu oceny kryteriami są: a) poziom i aktualność przekazywanych treści nauczania, b) rzetelność w wykonywaniu obowiązków dydaktycznych, c) umiejętność w nawiązywaniu kontaktów ze studentami i indywidualna opieka nad nimi, d) osiągnięcia w pracy naukowo - badawczej, e) efekty osiągane w kształceniu młodej kadry dydaktycznej, f) osiągnięcia w pracach organizacyjnych, w szczególności sprawowanie funkcji kierowniczych, udział w organach kolegialnych, komisjach, zespołach itp. 3. Oceny nauczyciela akademickiego dokonuje Komisja ds. Oceny Nauczycieli 20 S trona
Akademickich powoływana przez Pełnomocnika Rektora ds. kształcenia i systemu jakości, na okres trzech lat. Nauczyciel akademicki jest informowany o wyniku przeprowadzonej oceny. 4. Komisja dokonuje oceny nauczyciela akademickiego na podstawie opinii jego bezpośredniego przełożonego, Dziekana oraz w oparciu o przedłożoną przez ocenianego informację o całokształcie osiągnięć. 5. Przy dokonywaniu oceny wypełniania obowiązków dydaktycznych przez nauczyciela akademickiego bierze się pod uwagę opinie studentów wyrażone w ankiecie. Ankiety wypełniają studenci anonimowo odpowiadając na pytania zawarte w ankiecie. Ankieta nie jest podawana do wiadomości publicznej. Nauczyciel akademicki ma prawo zapoznać się z wynikami ankiety, która go dotyczy. Anonimowa ankieta studentów nie jest jedyną podstawą oceny nauczyciela akademickiego. Po zakończeniu procesu ankietyzacji, dokumenty z nim związane są przechowywane w Dziale Nauczania. 6. Nauczycielowi akademickiemu przysługuje prawo odwołania się od oceny do Rektora, którego ocena jest ostateczna. 7. Uzyskanie przez nauczyciela oceny negatywnej stanowi podstawę do rozwiązania z nim umowy o pracę. 8. Szczegółowe zasady dotyczące przeprowadzania okresowych ocen nauczycieli akademickich określa regulamin uchwalany przez Senat i zatwierdzany przez Rektora. 9. Rektor może wprowadzić okresową ocenę pracowników Uczelni niebędących nauczycielami akademickimi na zasadach określonych w odrębnym regulaminie. 41 1. Rektor może w drodze regulaminu określać prawa i obowiązki poszczególnych grup pracowników Uczelni, w tym zasady udzielania urlopu wypoczynkowego. 2. Szczegółowy zakres i wymiar obowiązków nauczycieli akademickich określa Dziekan właściwego wydziału. 42 1. Regulamin wynagradzania ustala Rektor. 2. Wymiar zajęć dydaktycznych dla nauczycieli akademickich, zatrudnionych w Uczelni, wynosi nie mniej niż 30 godzin dydaktycznych rocznie i nie więcej niż 540. Wymiar zajęć dydaktycznych dla pracowników Uczelni ustala Rektor. 3. Rektor może obniżyć nie więcej niż o połowę roczny wymiar zajęć dydaktycznych nauczycielowi akademickiemu pełniącemu funkcję Prorektora, Dziekana, Prodziekana lub wykonującemu inne zadania istotne dla Uczelni. 21 S trona
4. Roczny wymiar zajęć dydaktycznych dla Rektora ustala Założyciel. 5. Nauczycielowi akademickiemu może być powierzone za jego zgodą prowadzenie zajęć dydaktycznych w wymiarze przekraczającym liczbę godzin ponadwymiarowych określoną w art. 131 ust. 1 ustawy na zasadach i w trybie określonym przez Senat. 43 1. Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi zatrudniani są na podstawie umowy o pracę. 2. Czas pracy pracowników wymienionych w art. 113 ustawy oraz pracowników bibliotecznych, informacji naukowej i dokumentacji a także pracowników administracyjnych Uczelni wynosi przeciętnie 40 godzin tygodniowo w miesięcznym okresie rozliczeniowym. 44 1. Nauczycielowi akademickiemu przysługuje płatny urlop na zasadach określonych w art. 134 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym. 2. Udzielenie urlopu, o którym mowa w ust. 1, następuje na pisemny wniosek nauczyciela akademickiego. 3. W zależności od podstawy udzielenia urlopu wniosek powinien zawierać: a) plan pracy naukowej w okresie objętym urlopem, w szczególności prac nad rozprawą doktorską lub habilitacyjną, albo b) orzeczenie o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia. 4. Wniosek rozpatruje i urlopu udziela Rektor. 45 1. Za postępowanie uchybiające obowiązkom nauczyciela akademickiego lub godności zawodu nauczyciel akademicki ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną na zasadach określonych w ustawie. 2. W sprawach odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycieli akademickich orzeka Uczelniana Komisja Dyscyplinarna. 3. Uczelniana Komisja Dyscyplinarna składa się z siedmiu członków, w tym dwóch wybranych spośród studentów. 4. Członków Uczelnianej Komisji Dyscyplinarnej, w tym przewodniczącego, wybiera Senat spośród kandydatów zgłoszonych przez Rady Wydziałów lub Rektora. 5. Komisja dyscyplinarna orzeka w składzie określonym w art. 142 ust. 1 pkt 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym. 6. Składy orzekające oraz przewodniczącego wyznacza Rektor spośród członków komisji. 22 S trona
7. Przewodniczącym Komisji może zostać wyznaczony nauczyciel akademicki, posiadający stopień lub tytuł naukowy nie niższy niż obwiniony. 8. Kadencja Komisji trwa cztery lata. 9. Rzeczników dyscyplinarnych powołuje Rektor. Rozdział 6 Studia i studenci 46 1. Warunki i tryb przyjęć na studia oraz formy studiów określa Senat w regulaminie przyjęć. 2. Regulamin przyjęć na studia w Uczelni, warunki przyjęć, zakres egzaminów wstępnych oraz oczekiwania kompetencji kandydatów publikowane są w formie ogólnodostępnego informatora co najmniej na pięć miesięcy przed początkiem następnego roku akademickiego. 3. Celem studiów w Uczelni jest osiągnięcie zakładanych w programie studiów efektów kształcenia. 47 1. Rekrutację na studia przeprowadzają Wydziałowe Komisje Rekrutacyjne. 2. Wydziałowe Komisje Rekrutacyjne są powoływane przez Rektora w drodze zarządzenia, w każdym roku akademickim, przed rozpoczęciem rekrutacji. 3. Od decyzji Wydziałowej Komisji Rekrutacyjnej służy odwołanie do Uczelnianej Komisji Rekrutacyjnej w terminie czternastu dni od daty otrzymania decyzji o nieprzyjęciu na studia. 4. Ostateczną decyzję podejmuje Rektor po rozpatrzeniu wniosku Uczelnianej Komisji Rekrutacyjnej. 5. Odwołanie może być oparte wyłącznie na zarzucie naruszenia warunków i trybu rekrutacji określonych w regulaminie przyjęć. 6. Wyniki postępowania rekrutacyjnego są jawne. 48 1. Osoba przyjęta na studia nabywa prawa studenta z chwilą immatrykulacji i złożenia ślubowania. 2. Studenci Uczelni z chwilą immatrykulacji składają ślubowanie następującej treści: Ślubuję uroczyście, że będę wytrwale dążył do zdobywania wiedzy i rozwoju własnej 23 S trona
osobowości, odnosił się z szacunkiem do władz Uczelni i wszystkich członków jej społeczności, szanował prawa i obyczaje akademickie oraz całym swym postępowaniem dbał o godność i honor studenta Europejskiej Uczelni Społeczno-Technicznej w Radomiu. 49 1. Organizację i tok studiów oraz związane z nimi prawa i obowiązki studenta określa regulamin studiów. 2. Regulamin studiów uchwala Senat Uczelni co najmniej na pięć miesięcy przed rozpoczęciem roku akademickiego, po uzgodnieniu z organem uchwałodawczym Samorządu Studenckiego. Jeżeli w ciągu trzech miesięcy od dnia uchwalenia regulaminu studiów Senat i uczelniany organ uchwałodawczy Samorządu Studenckiego nie dojdą do porozumienia co do jego treści, regulamin wchodzi w życie na mocy ponownej uchwały Senatu, podjętej większością dwóch trzecich głosów statutowego składu Senatu, z zastrzeżeniem ust. 4. 3. Regulamin studiów wchodzi w życie z początkiem roku akademickiego. 4. Postanowienia ust. 2 4 stosuje się odpowiednio do zmian regulaminu studiów. 50 1. Za czyn uchybiający godności studenta oraz naruszenie przepisów obowiązujących w Uczelni student ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną przed komisją dyscyplinarną lub sądem koleżeńskim Samorządu Studenckiego. 2. Postępowanie przed komisją dyscyplinarną oraz sądem koleżeńskim toczy się według zasad określonych w ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym. 3. Komisja dyscyplinarna dla studentów i odwoławcza komisja dyscyplinarna składa się z trzech nauczycieli akademickich i dwóch studentów. Przewodniczącym komisji jest nauczyciel akademicki. 4. Kandydatów do komisji dyscyplinarnej oraz komisji odwoławczej spośród studentów przedstawia uczelniany organ uchwałodawczy Samorządu Studenckiego. 5. Rektor przedstawia kandydatów do komisji dyscyplinarnej spośród nauczycieli akademickich 6. Członków komisji dyscyplinarnej oraz komisji odwoławczej wybiera Senat. 7. Kadencja członków komisji dyscyplinarnych trwa 3 lata. 8. Komisje dyscyplinarne są niezawisłe w swoim orzekaniu. 9. W razie uzasadnionego podejrzenia popełnienia przez studenta przestępstwa Rektor jednocześnie z poleceniem wszczęcia postępowania wyjaśniającego może zawiesić go w prawach studenta do czasu wydania prawomocnego orzeczenia przez komisję 24 S trona
dyscyplinarną. 10. Od orzeczenia komisji dyscyplinarnej służy odwołanie do komisji odwoławczej. Rozdział 7 Administracja i gospodarka Uczelni 51 Strukturę organizacyjną i schemat organizacyjny Uczelni określa Regulamin Organizacyjny, nadany przez Rektora. 52 Uczelnia może uzyskiwać środki finansowe z następujących tytułów: 1) z budżetu państwa, 2) z budżetu Unii Europejskiej, 3) z budżetów jednostek samorządu terytorialnego, 4) przekazane przez Założyciela, 5) opłat pobieranych przez Uczelnię z tytułu prowadzenia kształcenia, 6) z wyodrębnionej działalności gospodarczej, 7) z wpłat uczestników seminariów, konferencji i kongresów, 8) z dotacji innych podmiotów, 9) darowizn, zapisów, spadków oraz ofiarności publicznej, także pochodzenia zagranicznego, 10) odpłatnej działalności badawczej, diagnostycznej, doświadczalnej i projektowej, 11) z opłat licencyjnych oraz udziałów w działalności przedsiębiorców, 12) innych źródeł. 53 Inwestycje budowlane Uczelni, dofinansowane z budżetu państwa, nie mogą zostać zbyte, wynajęte lub przeznaczone na inny cel bez zgody ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego. 54 1. Uczelnia może prowadzić wyodrębnioną działalność gospodarczą na zasadach określonych odrębnymi przepisami w formie zakładów tworzonych przez Rektora. 2. Wyodrębniona działalność gospodarcza Uczelni obejmuje m. in.: 1) prowadzenie banku informacji, 2) doradztwo i usługi w zakresie działalności gospodarczej, 25 S trona
3) badania rynku, 4) usługi w zakresie turystyki, 5) działalność wydawnicza, 6) pozostała działalność w zakresie opieki zdrowotnej gdzie indziej niesklasyfikowana, 7) pomoc społeczna bez zakwaterowania. 3. Prowadzenie przez Uczelnię działalności gospodarczej w innym zakresie wymaga zgody Założyciela. 4. Celem działalności gospodarczej jest uzyskiwanie środków na wykonywanie statutowych zadań Uczelni. 55 1. Zasady odpłatności za studia i inne formy kształcenia w Uczelni ustala Rektor. 2. Postanowienia ust. 1, mają zastosowanie również do ustalania wysokości opłaty rekrutacyjnej. 56 1. Uczelnia tworzy Fundusz Pomocy Materialnej dla studentów ze środków pochodzących z budżetu państwa. Zasady tworzenia Funduszu oraz gospodarowania zgromadzonymi w nim środkami reguluje ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym. 2. Uczelnia może ze środków własnych oraz pochodzących od innych podmiotów tworzyć własny fundusz stypendialny, przeznaczony na stypendia dla pracowników i studentów. Stypendia z tego Funduszu przyznawane są niezależnie od stypendiów finansowanych ze środków pochodzących z budżetu państwa lub budżetów jednostek samorządu terytorialnego. 3. Szczegółowe zasady tworzenia systemu stypendialnego określa Rektor w Regulaminie Stypendialnym, po uzyskaniu uprzedniej akceptacji Założyciela. W części dotyczącej stypendiów dla studentów regulamin wymaga uzgodnienia odpowiednio z uczelnianym organem wykonawczym Samorządu Studenckiego. 4. Stypendia przyznają komisje powołane przez Rektora. Ilość komisji może być uzależniona od rodzaju przyznawanych stypendiów. 26 S trona
Rozdział 8 Przepisy porządkowe, dotyczące odbywania zgromadzeń na terenie Uczelni 57 1. Pracownicy Uczelni i studenci mają prawo organizowania zgromadzeń na terenie Uczelni na zasadach określonych przepisami prawa. 2. Organizatorzy zgromadzenia zawiadamiają Rektora o zamiarze zorganizowania zgromadzenia przynajmniej na 24 godziny przed jego rozpoczęciem. W sytuacjach nagłych Rektor może przyjąć zgłoszenie złożone w krótszym terminie. 3. Zgłoszenie winno określać organizatorów, przewodniczącego oraz cele i program zgromadzenia. 4. Jeżeli cele, termin lub program zgromadzenia naruszają przepisy prawa, Rektor zakazuje organizowania zgromadzenia. 5. Zgromadzeniem kieruje wyznaczony przez organizatorów przewodniczący, który ma prawo usunięcia osób zakłócających zgromadzenie oraz rozwiązania zgromadzenia. 6. W zgromadzeniu nie mogą uczestniczyć osoby będące pod wpływem alkoholu lub innych środków odurzających oraz posiadające broń, materiały wybuchowe lub inne, niebezpieczne narzędzia. 7. Rektor może delegować swojego przedstawiciela na zgromadzenie. 8. Rektor lub jego przedstawiciel mogą zabrać głos poza ustalonym porządkiem zgromadzenia. 9. Rektor lub jego przedstawiciel, po uprzedzeniu organizatorów, rozwiązują zgromadzenie, jeśli przebiega ono z naruszeniem przepisów prawa. 10. Po zakończeniu lub rozwiązaniu zgromadzenia organizatorzy zobowiązani są do doprowadzenia miejsca zgromadzenia do stanu poprzedniego, w szczególności poprzez usunięcie plakatów, ogłoszeń i ulotek. Rozdział 9 Połączenie i likwidacja uczelni 58 1. Podstawą otwarcia likwidacji Uczelni jest decyzja Założyciela lub decyzja ministra właściwego ds. szkolnictwa wyższego. 2. O wszczęciu likwidacji Założyciel zawiadamia ministra właściwego ds. szkolnictwa 27 S trona