POPRAWKA. Do art. 3 ustawy okołobudżetowej



Podobne dokumenty
Zmiany obowiązujące od 1 lipca 2012 w naliczaniu dofinansowania dla pracowników niepełnosprawnych

Wysokość dofinansowań dla pracowników niepełnosprawnych uzyskiwanych z PFRON po 1 lipca 2012 r. - Edyta Sieradzka

Wielkość dofinansowania w okresie od stycznia 2009 r. do marca 2014 r.

Brak zwolnień podatkowych. Obniżanie wpłat na PFRON. Jakie przywileje utraciły zakłady pracy chronionej?

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Obowiązki i korzyści związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych

Efektywne wykorzystanie ulg

Uprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę niepełnosprawną

DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZEŃ I ZUS PROWADZĄCEGO DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ

Wsparcie firm zatrudniających osoby niepełnosprawne

Dlaczego warto zatrudnić osobę niepełnosprawną?

Zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością. Jan Młynarczyk Fundacja Na Rzecz Osób Niepełnosprawnych ARKADIA w Toruniu

Zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej

USTAWA z dnia r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

Co to jest SODiR? System Obsługi Dofinansowań i Refundacji

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Załącznik nr 1 Do Umowy nr... z dnia...

Tekst ustawy przekazany do Senatu zgodnie z art. 52 regulaminu Sejmu USTAWA

5. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Wisła, 23 maja 2019 r.

1. Dofinansowanie wynagrodzeń dla pracowników niepełnosprawnych

Ustaloną niepełnosprawność datuje się na czas określony (podany w orzeczeniu), maksymalnie do ukończenia 16 roku życia.

DEK-I-b. (dla wzoru deklaracji obowiązującej za okresy sprawozdawcze od do )

TEKST UJEDNOLICONY PO PIERWSZYM CZYTANIU PROJEKTU NOWELIZACJI USTAWY O REHABILITACJI ZAWODOWEJ I SPOŁECZNEJ ORAZ ZATRUDNIANIU OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

SENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VI KADENCJA. Warszawa, dnia 1 czerwca 2007 r. SPRAWOZDANIE KOMISJI RODZINY I POLITYKI SPOŁECZNEJ

zmiany c) przechowywania przez okres 10 lat dokumentacji pozwalającej na sprawdzenie zgodności przyznanej pomocy z przepisami rozporządzenia.

Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego

Pracownik niepełnosprawny co przeszkadza, a co sprzyja zatrudnieniu

USTAWA. z dnia 29 października 2010 r.

Prawne i finansowe aspekty zatrudniania osób niepełnosprawnych. Mateusz Brząkowski radca prawny Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

USTAWA z dnia 29 października 2010 r.

PRACODAWCY ZATRUDNIAJĄCY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE. Warszawa, maj 2014 r.

Doradztwo zawodowe dla osób niepełnosprawnych. Żadna praca nie wymaga od człowieka pełnej sprawności.

projekt z dnia 18 lutego 2015 r. (wersja rozszerzona) z dnia r.

Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej

Warszawa, maj 2014 r. Warszawa, 14 r.

USTAWA z dnia 29 października 2010 r.

Tekst ustawy przekazany do Senatu zgodnie z art. 52 regulaminu Sejmu. USTAWA z dnia 29 października 2010 r.

Warszawa, dnia 21 marca 2014 r. Poz. 370 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 13 marca 2014 r.

USTAWA z dnia 19 grudnia 2003 r.

Zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej

STANOWISKO POROZUMIENIA BRANŻOWEGO Związku Pracodawców

Imię i nazwisko opiekuna Data urodzenia

Softlab HR Puls 5/2017

Opracowała mgr Izabela Wilkos

PAŃSTWOWEGO FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

Projekt z dnia 21 lutego 2011 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia r.

DEK-I-0. (dla wzoru deklaracji zwykłej obowiązującej za okresy sprawozdawcze od oraz korygującej bez względu na okres sprawozdawczy)

- dotyczy mieszkańców miasta Tychy

MINISTERSTWO RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ PEŁNOMOCNIK RZĄDU DO SPRAW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH ul. Nowogrodzka 1/3/5, Warszawa

OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE BEZROBOTNE ORAZ POSZUKUJĄCE PRACY NIEPOZOSTAJĄCE W ZATRUDNIENIU

Warszawa, dnia 13 listopada 2008 r. SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POSKIEJ VI kadencja. Komisja Polityki Społecznej i Rodziny

3 Wykonanie zarządzenie powierza się Dyrektorowi Gminnego Zespołu Szkół im. W. Rutkiewicz w Janowicach Wielkich.

MINISTERSTWO RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ PEŁNOMOCNIK RZĄDU DO SPRAW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH ul. Nowogrodzka 1/3/5, Warszawa

Uprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę niepełnosprawną oraz osoby niepełnosprawnej prowadzącej działalność gospodarczą.

Narzędzie przygotowane w ramach projektu Zatrudnienie osób niepełnosprawnych perspektywy wzrostu

1.3 Składniki wynagrodzenia, wynagrodzenie minimalne

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2006 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie specjalistycznych usług opiekuńczych

Oświadczenie Wnioskodawcy o dochodach

Zarządzenie Nr 23/2012 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 28 marca 2012 r.

Szczególne zasady finansowania, rozliczania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych

Fundacja Indywidualnego Rozwoju Osób Niepełnosprawnych "Progresja" Punkt Informacji dla Osób Niepełnosprawnych PION ul. Al.

Imię i nazwisko... PESEL albo numer dokumentu tożsamości... Adres zamieszkania*:...

Wykonanie zarządzenia powierza się pracownikowi realizującemu obsługę zadań ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Zmiany w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych od dnia 1 lipca 2016 r.

ZARZĄDZENIE Nr 15/2010 Starosty Pułtuskiego z dnia 17 lutego 2010 r.

Wniosek o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym

SYTUACJA NA RYNKU PRACY OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Z TZW. SCHORZENIAMI SPECJALNYMI

Załącznik do Zarządzenia nr 14/14 Rektora UMB

Zadania. Określ miesiąc przekroczenia progu podatkowego i wykonaj listę płac za ten miesiąc.

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych i inne aspekty zatrudniania osób niepełnosprawnych

UZASADNIENIE. do ustawy z dnia o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

Zasady zatrudniania i wynagradzania w projektach. Kamila Balicka Centrum Administracyjnego Wsparcia Projektów

Wyszczególnienie (z jakiego tytułu są wykonywane dochody uzasadnić)* Wyszczególnienie (z jakiego tytułu są wykonywane dochody uzasadnić)*

Część I. Osoba niepełnosprawna definicja, orzecznictwo o niepełnosprawności oraz podstawy funkcjonowania rehabilitacji społecznej i zawodowej

Orzekanie o niepełnosprawności i stopnie niepełnosprawności

USTAWA. z dnia 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie oraz niektórych innych ustaw 1)

USTAWA. z dnia 5 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

U Z A S A D N I E N I E. Ogólna charakterystyka projektu potrzeba i cel zgłoszenia autopoprawki

DEK-II 3. SPOSÓB WYPEŁNIANIA DEKLARACJI A. DANE EWIDENCYJNE PRACODAWCY

Gdańsk, Nr rej. ZAMPUB

WNIOSEK O DOFINANSOWANIE ZE ŚRODKÓW PFRON ZAOPATRZENIA W SPRZĘT REHABILITACYJNY

Niniejsze zasady określają:

Obowiązkowe wpłaty na PFRON

Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Świdniku ul. Bolesława Leśmiana 4; Świdnik

Imię i Nazwisko PESEL albo numer dokumentu tożsamości Adres zamieszkania*

... POSIADANE ORZECZENIE ** a) o stopniu niepełnosprawności znacznym umiarkowanym lekkim. b) o zaliczeniu do jednej z grup inwalidów I II III

INF-1. Pozycja 3. NIP Należy wpisać (bez separatorów) Numer Identyfikacji Podatkowej (NIP). Pozycja zawsze winna być wypełniona.

Zarządzenie nr 95 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 16 września 2013 roku

WNIOSEK o pomoc na zasadzie de minimis

Wniosek złożony w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Rzeszowie, ul. Skubisza 4, tel. 17/ , w 32.

Zatrudnianie niepełnosprawnych. Prowadzący: Paweł Ziółkowski

DEK-I-b. (dla wzoru deklaracji zwykłej obowiązującej za okresy sprawozdawcze od oraz korygującej bez względu na okres sprawozdawczy)

Sprawozdanie z działalności Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Lesznie w 2006 r.

3. SPOSÓB WYPEŁNIANIA INFORMACJI W SYSTEMIE

USTAWA z dnia 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie oraz niektórych innych ustaw 1)

Transkrypt:

POPRAWKA Do art. 3 ustawy okołobudżetowej W ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.) wprowadza się następujące zmiany: 1) w art. 26a: a) w ust. 1 zdanie drugie otrzymuje brzmienie: Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, zwane dalej miesięcznym dofinansowaniem, przysługuje w kwocie: 1) 1650 zł w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności 2) 1275 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności 3) 300 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności, b) Ust.1botrzymuje brzmienie: 1b. Kwoty, o których mowa w ust 1, zwiększa się o 300zł w przypadku osób niepełnosprawnych, w odniesieniu do których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenie rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych ; 2) Po art. 68gb dodaje się art. 68gc w brzmieniu: Art. 68gc. Za okresy od stycznia 2014 r. do marca 2014r. miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, określone w art. 26a, przysługuje w wysokości i na zasadach jak w 2013 r.

Uzasadnienie: 1. Zamiana wysokości dofinansowań na 2014 rok przedstawiona w pierwszym projekcie ustawy okołobudżetowej zagrażała masowym zwolnieniom pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z powodów: a) zmniejszeniu dofinansowania o 504 zł miesięcznie, b) wysokiego udziału w rynku usług osób niepełnosprawnych z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, c) konieczności wywiązania się przez pracodawców z realizacji podpisanych wcześniej usług z kontrahentami w tym urzędami sfery budżetowej, d) konieczności zmiany pracowników realizujących zadania pracodawców na pracowników zatrudnionych na umowę-zlecenie przy niższych kosztach niż zatrudniając osobę niepełnosprawną z umiarkowanym stopniem niepełnoprawności, przykład: w 2013 roku koszt z przelicznikiem urlopowo chorobowym po dofinansowaniu wynosił 3,42zł a po ostatniej poprawce koszt będzie 6,028zł.. Koszt ten jest i tak wyższy niż zatrudnienie na umowę zlecenie, gdzie koszt wynosi 5,07zł.. umowa umowa umowa umowa umowa Rodzaj umowy o pracę o pracę o pracę o pracę zlecenie rok 2013 Rok rok 2013 rok 2014 rok 2014 rok 2014 rok 2014 Dofinansowanie stopień Umiarkowany 1 500,00 zł 960,00 zł 1 125,00 zł 1 275,00 zł brak Minimalne wynagrodzenie brutto 1 600,00 zł 1 680,00 zł 1 680,00 zł 1 680,00 zł brak Norma godzin w miesiącu 168 168 zł 168 168 nawet 280 godzin Stawka godzinowa 9,52 zł 10,00 zł 10,00 zł 10,00 zł 4,30 zł Przelicznik urlop + choroba 18% 18% 18% 18% brak ZUS 20,28% 20,28% 20,28% 20,28% 17,83% koszt 1 godziny 13,49 zł 14,17 zł 14,17 zł 14,17 zł 5,07 zł Dofinansowanie miesięczne realne (75% kosztu pracy) Dofinansowanie powiększone o przelicznik urlopowy 1 436,00 zł 960,00 zł 1 125,00 zł 1 275,00 zł brak 1 691,46 zł 1 130,78 zł 1 325,14 zł 1 501,82 zł Dofinansowanie do 1 godziny 10,07 zł 6,73 zł 7,89 zł 8,94 zł brak Koszt po dofinansowaniu 3,42 zł 7,44 zł 6,28 zł 5,23 zł 5,07 zł Propozycja poprawki wysokości dofinansowania do kwoty 1275zł spowoduje porównywalny zatrudnienia osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z kosztem zatrudnienia na umowę zlecenie. Taka wysokość dofinansowania daje gwarancję, że pracownicy niepełnosprawni z umiarkowanym stopniem nie stracą miejsc pracy!!!

Ostatnie sygnały z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej napawają optymizmem, że w przypadku wprowadzenia w ciągu 2014 roku godzinowej płacy minimalnej od każdego rodzaju zatrudnienia lub chociażby konieczności pełnego zus-u od umów zleceń do kwoty wynagrodzenia minimalnego, koszty zatrudnienia przy umowie zlecenia racjonalnie wzrosną i spowodują, że w kolejnych latach debata na temat obniżenia kwot dofinansowań i przesunięć na samorządy i programy realizowane przez fundacje będzie z pewnością łatwiejsza i na pewno możliwa. 2. Zwiększenie kwoty dofinansowania dla umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, obniżenie dofinansowania dla stopnia znacznego, lekkiego i schorzeń specjalnych, jest tylko wyliczeniem, aby suma planowanych dofinansowań na 2014 roku mieściła się w budżecie Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Po ostatniej poprawce z wyliczeń można przyjąć, podział dofinansowań w roku między rodzajami schorzeń wynosiła jak w tabeli 1 a propozycja poprawki zawarta jest w tabeli 2: TABELA 1 stopień niepełno sprawności maksymalne dofinanso wanie średnie dofinansowanie ilość osób w SODIR 3 miesiące jak w 2013 9 miesięcy po 1 poprawce znaczny specjalny 2400 zł 1 600,00 zł 5528 19 834 126,47 zł 63 682 560,00 zł 83 516 686,47 zł znaczny 1800 zł 1 500,00 zł 15747 56 499 274,52 zł 170 067 600,00 zł 226 566 874,52 zł umiarkowany specjalny 1725 zł 1 500,00 zł 34801 124 863 863,11 zł 375 850 800,00 zł 500 714 663,11 zł umiarkowany 1125 zł 1 125,00 zł 141840 581 473 157,82 zł 1 400 226 750,00 zł 1 981 699 907,82 zł lekki specjalny 1050 zł 1 050,00 zł 10623 28 586 006,53 zł 80 309 880,00 zł 108 895 886,53 zł lekki 450 zł 450,00 zł 77035 103 648 828,64 zł 249 593 400,00 zł 353 242 228,64 zł razem 285574 3 254 636 247,09 zł TABELA 2 stopień niepełno sprawności maksymalne dofinanso wanie średnie dofinansowanie ilość osób w SODIR 3 miesiące jak w 2013 9 miesięcy po 2 poprawce znaczny specjalny 1950 zł 1 600,00 zł 5528 19 834 126,47 zł 63 682 560,00 zł 83 516 686,47 zł znaczny 1650 zł 1 500,00 zł 15747 56 499 274,52 zł 170 067 600,00 zł 226 566 874,52 zł umiarkowany specjalny 1575 zł 1 500,00 zł 34801 124 863 863,11 zł 375 850 800,00 zł 500 714 663,11 zł umiarkowany 1275 zł 1 275,00 zł 141840 581 473 157,82 zł 1 586 923 650,00 zł 2 168 396 807,82 zł lekki specjalny 600 zł 600,00 zł 10623 28 586 006,53 zł 45 891 360,00 zł 74 477 366,53 zł lekki 300 zł 300,00 zł 77035 103 648 828,64 zł 166 395 600,00 zł 270 044 428,64 zł razem 285574 razem 3 323 716 827,09 zł Tabele przedstawiają, że wzrost dofinansowania dla stopnia umiarkowanego i obniżenia dofinansowań dla pozostałych stopni niepełnosprawności zwiększy o ok. 2% ogólną kwotę dofinansowań, tj. o ok. 69mnl zł.. Daje to jednak gwarancję, że pracownicy niepełnosprawni z umiarkowanym stopniem nie stracą pracy a miejsca pracy na umowę o pracę nie zamienią się w umowy zlecenie.

3. Kolejny poważny powód ewentualnej konieczności zwiększenia kosztów na 2014 rok opisuje punkt 3. Z analizy oraz konsultacji z pracodawcami wynika, że zmiana redystrybucji środków między poszczególnymi rodzajami niepełnosprawności tzn. obniżenie dofinansowania dla stopnie lekkiego, znacznego oraz zmniejszenie z 600zł do 300zł dodatku za schorzenia specjalne, nie odbije się negatywnie na rynek zatrudnienia osób z takimi stopniami niepełnosprawności i osoby te nie stracą pracy. Przedstawione na spotkaniach analizy wskazywały, że maksymalne kwoty dofinansowania nie były osiągane a obniżenie ma tylko zagwarantować barku zwyżki. 4. Bardzo ważnym punktem uzasadnienia jest wymieniona wcześniej konieczności wywiązania się przez pracodawców z realizacji podpisanych wcześniej usług z kontrahentami w tym urzędami sfery budżetowej. Szereg pracodawców od lat realizuje usługi nie tylko dla przedsiębiorstw komercyjnych, ale także dla sfery budżetowej. Zarówno jedni i drudzy otrzymują usługi uwzględniające uwagę dofinansowania. Radykalna zmiana cen jest nie do przyjęcia zarówno dla przedsiębiorstw komercyjnych, ale także dla sfery budżetowej w 2014. Przykład pierwszy: Pracodawca, który zawarł umowę w ramach przetargu publicznego przed zmianą wysokości dofinansowań w 2014roku będzie się starał rozwiązać umowę z jednostką budżetową, albo wycofa się z umowy z konsekwencją prawną braku możliwości brania udziału w zamówieniach publicznych. Drugi przykład: Palny finansowe jednostek budżetowych, które w 2014roku będą zamawiały usługi będą za małe i zamawiający będzie musiał zwiększyć koszty zamówień prosząc Ministerstwo Finansów o dodatkowe wsparcie. Taka sytuacja czeka też jednostki budżetowe z przykładu pierwszego w związku z koniecznością rozwiązania umów, przez Zleceniobiorców. Wstępne analizy wskazują, że wzrost może to kosztów budżetowych może wynieść ok.300mln złotych. 5. Z powyższych punków wynika, że w głównej mierze uzasadnieniem przyjęcia poprawki jest konieczność korekty kosztów pracy. Dotychczasowe analizy i konsultacje wskazywały, że dofinansowania nie powinny mieć wpływu na ceny rynkowe. Niestety tak jest od około 15lat na rynku usług i tylko głębsze zmiany, dotyczące całego rynku pracy mogą spowodować, że ceny usług przybiorą taki poziom, przy którym kwota dofinansowania będzie tylko i wyłącznie finansowaniem kosztów zatrudnienia i rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Prawdą jest bowiem, że największymi beneficjentami dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych są Klienci i jednostki budżetu Państwa Polskiego a nie Zakłady Pracy Chronionej. Uważamy, że przyjęcie naszej poprawki oraz wprowadzenie planowanych rozwiązań dla rynku pracy ogółem, związanych z regulacją podstawy prawnej i wynagradzania osób zatrudnianych na podstawie umów-zlecenia i umów o dzieło spowoduje, że rynek usług w

końcu ureguluje ceny na porównywalnym unijnym poziomie a pracownicy nie będą musieli pracować za 4,00zł za godzinę. Zwracamy się prośbą o przeanalizowanie przedkładanych propozycji, których przyjęcie będzie skutkowało stabilnością rynku w 2014 roku, czasem na przygotowanie poważnych zmian w 2015 oraz naszą gwarancją, że przyjęcie poprawki nie spowoduje zwolnień pracowników niepełnosprawnych Poprawkę opracowali: Pracodawcy RP Osób Niepełnosprawnych