REGULAMIN KONKURSU SUPER PRACODAWCA 2014

Podobne dokumenty
REGULAMIN KONKURSU SUPER PRACODAWCA 2015

REGULAMIN KONKURSU SUPER PRACODAWCA 2013

REGULAMIN KONKURSU o nagrodę im. RAJMUNDA REMBIELIŃSKIEGO w kategorii: PRZEDSIĘBIORCA ROKU, FILANTROP ROKU, DEBIUT GOSPODARCZY ROKU, NAGRODA SPECJALNA

Rozdział I Postanowienia ogólne

Rozdział I Postanowienia ogólne

Postanowienia ogólne

Pomorska Rada Przedsiębiorczości

REGULAMIN PLEBISCYTU WARSZAWIANKA ROKU

Regulamin Konkursu. Przedsiębiorstwo Odpowiedzialne Społecznie WaMaBOSS

Regulamin I Dolnośląskiego Plebiscytu Gospodarczego Gwiazdy Biznesu 2015

Regulamin III edycji konkursu Drzewo Pokoleń I. Organizator i cel konkursu

Rozdział I Postanowienia ogólne

REGULAMIN KRAJOWEJ NAGRODY EKOLOGICZNEJ EKOJANOSIK ZIELONA WSTĘGA POLSKI. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

Współpraca Powiatowego Urzędu Pracy. z Pracodawcami

Pomorska Rada Przedsiębiorczości

KRAŚNICKA IZBA GOSPODARCZA REGULAMIN V EDYCJI KONKURSU DOBRE, BO KRAŚNICKIE 2017

1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN KONKURSU GOSPODARCZEGO POWIATU DRAWSKIEGO BOBRY PRZEDSIĘBIORCZOŚCI FIRMA ROKU ROZDZIAŁ I Cel i charakter Konkursu

REGULAMIN PLEBISCYTU WARSZAWIANKA ROKU

WIELKOPOLSKI NAUCZYCIEL ROKU

REGULAMIN KONKURSU ŻŁOBEK ROKU 2019 KLUB DZIECIĘCY ROKU Postanowienia wstępne. KLUB DZIECIĘCY ROKU 2019 (zwanego dalej Konkursem).

Regulamin konkursu Employer Branding Stars

REGULAMIN KONKURSU ŻARSKA RÓŻA BIZNESU - NAGRODA GOSPODARCZA BURMISTRZA MIASTA ŻARY

Regulamin Dolnośląskiego Plebiscytu Gospodarczego Gwiazdy Biznesu 2018

Rozdział 1 Organizacja oraz zasady uczestnictwa

Regulamin konkursu Employer Branding Stars

REGULAMIN KONKURSU O NAGRODĘ GOSPODARCZĄ BURMISTRZA MIASTA ZŁOTORYJA EDYCJA 2016

Inicjatywa 2014 r. oraz Społecznik 2014 r.

REGULAMIN KONKURSU WOJEWODY ŚLĄSKIEGO PN. AKTYWNY SENIOR POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN KONKURSU. Firma Odpowiedzialna w Biznesie Sektora MMSP

Regulamin Konkursu ODKRYWCA 2017 Wyróżnienia Marszałka Województwa Kujawsko-Pomorskiego w dziedzinie turystyki

REGULAMIN KRAJOWEJ NAGRODY EKOLOGICZNEJ EKOJANOSIK ZIELONA WSTĘGA POLSKI. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

Zarządzenie Nr 2621/2016 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 31 października 2016 roku. w sprawie: ogłoszenia konkursu

REGULAMIN POSTANOWIENIA OGÓLNE WARUNKI ZGŁOSZENIA

PRACODAWCA PRZYJAZNY STAŻYSTOM

Rozdział 1 Organizacja oraz zasady uczestnictwa

Regulamin IV edycji konkursu Drzewo Pokoleń - Łódź 2019 I. Organizator i cel konkursu

R e g u l a m i n K o n k u r s u o N a g r o d ę P o m o r s k i P r a c o d a w c a R o k u

Regulamin Konkursu WYBITNY POLAK za granicą.

REGULAMIN KONKURSU O TYTUŁ MANAGER ROKU 2016 WOD-KAN 1. [CELE KONKURSU]

Zarządzenie Nr 3795/2017 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 08 grudnia 2017 roku. w sprawie: ogłoszenia konkursu

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Aktywni na rynku pracy! NR RPLD IP /16

REGULAMIN. przyznawania Nagrody Kwiatonowickiego Stowarzyszenia Homini Anioły Wolontariatu POSTANOWIENIA OGÓLNE

Regulamin Konkursu WYBITNY POLAK we Francji.

Zarządzenie Nr 939/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 18 sierpnia 2015 roku. w sprawie: ogłoszenia konkursu

REGULAMIN KONKURSU Przedsiębiorcze Jaworzno

Regulamin Dolnośląskiego Plebiscytu Gospodarczego Gwiazdy Biznesu 2016

Zapraszamy do składania kandydatur w konkursie Wybitny Polak we Francji Rozpoczyna się kolejna edycja konkursu Wybitny Polak we Francji.

REGULAMIN. przyznawania Nagrody Samorządu Województwa Małopolskiego dla Osób Działających na Rzecz Dobra Innych Amicus Hominum X edycja, rok 2015

REGULAMIN. przyznawania Nagrody Samorządu Województwa Małopolskiego dla Osób Działających na Rzecz Dobra Innych Amicus Hominum IX edycja, rok 2014

C E N T R U M D O R A D Z T W A R O L N I C Z E G O z siedzibą w Brwinowie R E G U L A M I N XV EDYCJI OGÓLNOPOLSKIEGO KONKURSU SPOSÓB NA SUKCES

REGULAMIN. przyznawania Nagrody Samorządu Województwa Małopolskiego dla Osób Działających na Rzecz Dobra Innych Amicus Hominum XI edycja, rok 2016

Konkurs organizowany jest pod nazwą Employer Branding Stars.

REGULAMIN KONKURSU GMINA PRZYJAZNA RODZINIE 2015

Regulamin Dolnośląskiego Plebiscytu Gospodarczego. Gwiazdy Biznesu 2017

REGULAMIN KONKURU DOLNOŚLĄSKI PRZEDSIĘBIORCA SPOŁECZNY ROKU I. Preambuła

RADOMSZCZAŃSKI KONKURS PRZEDSIĘBIORCZOŚCI REGULAMIN. Rozdział I Postanowienia ogólne

REGULAMIN IV EDYCJI KONKURSU DOBRE, BO KRAŚNICKIE 2016

REGULAMIN KONKURSU O NAGRODĘ GOSPODARCZĄ IM. KAROLA ADAMIECKIEGO. 1 Organizator Konkursu

Regulamin Regionalnego Plebiscytu RODZIC ROKU 2016

Regulamin II Plebiscytu Kobieta z Pasją 2016

REGULAMIN KONKURSU O NAGRODĘ GOSPODARCZĄ PREZYDENTA MIASTA LUBLIN EDYCJA Rozdział I Misja Konkursu. Rozdział II Cele Konkursu

REGULAMIN KONKURSU LIDER NGO 2015

Regulamin Konkursu. WYBITNY POLAK za granicą w Norwegii

Regulamin konkursu Employer Branding Stars

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE GDAŃSKI PROGRAM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ POPRZEZ WOLONTARIAT- PILOTAŻ. Informacje o projekcie

WIELKOPOLSKA SZKOŁA ROKU

2 Cel i zakres tematyczny konkursu

REGULAMIN KONKURSU O TYTUŁ INWESTYCJA ROKU 2018 WOD-KAN 1. CELE KONKURSU

WOJEWÓDZKI LIDER BIZNESU

REGULAMIN KONKURSU NA NAJLEPSZY PRODUKT POWIATU STRZELECKIEGO 2012

PODSTAWOWE DEFINICJE

REGULAMIN KONKURSU O TYTUŁ WOLONTARIUSZ ROKU 2015

REGULAMIN. przyznawania Nagród Gospodarczych. Świdnicki Gryf

Regulamin Konkursu Marszałka Województwa Zachodniopomorskiego Aktywni dla Seniorów, edycja 2018

REGULAMIN KONKURSU KOBIETA AKTYWNA LUBELSZCZYZNY 2011

Regulamin konkursu Innowacyjna Marka Regionu InnoMaRe. Made in Kujawsko-Pomorskie

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie. Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 10/2018 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie z dnia r.

UCHWAŁA NR LII/402/14 RADY MIEJSKIEJ W ZATORZE. z dnia 28 stycznia 2014 r.

REGULAMIN KONKURSU. Dojrzały sprzedawca i Dojrzały usługodawca

REGULAMIN KONKURSU o nagrodę,,myśliborskiej Róży Miłosierdzia

Regulamin konkursu na najlepszy biznes plan

KRYTERIA OCENY FIRM KONKURS LIDER PRZEDSIĘBIORCZOŚCI ROKU 2015

PROPONUJEMY PAŃSTWU NAWIĄZANIE WSPÓŁPRACY W CELU JAK NAJLEPSZEGO DOBORU PRACOWNIKÓW.

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CZAS NA ZMIANY CZAS NA PRACĘ. nr projektu POKL /12 nr umowy POKL

KONKURSU POLSKI PRODUKT PRZYSZŁOŚCI

REGULAMIN KONKURSU KOSZALIŃSKI LIDER NGO 2016

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU

REGULAMIN KONKURSU KOSZALIŃSKI LIDER NGO 2017

Regulamin Konkursu. Wrocławskie Oblicza Wolontariatu Dział I Postanowienia ogólne

Wydarzenia organizowane w Polsce w ramach inicjatywy sieci Europejskich Publicznych Służb Zatrudnienia pn. Europejskie Dni Pracodawcy

REGULAMIN KONKURSU ZACHODNIOPOMORSKI LIDER NGO 2018

Regulamin konkursu pn. Pomysł kluczem do sukcesu

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU

WIELKOPOLSKI NAUCZYCIEL ROKU

REGULAMIN KONKURSU DOLNOŚLĄSKI PRZEDSIĘBIORCA SPOŁECZNY ROKU 2014

REGULAMIN KONKURSU III EDYCJI

Uchwała Nr 3515/2017 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z dnia 13 kwietnia 2017r.

Transkrypt:

REGULAMIN KONKURSU SUPER PRACODAWCA 2014

KONKURS "SUPER PRACODAWCA ROKU 2014 organizowany w okresie od 01.12.2014r. do 16.12.2014r. 1. CEL KONKURSU Wybór nastąpi spośród pracodawców, którzy, na co dzień współpracują z Powiatowym Urzędem Pracy w Gdańsku, poprzez: - zgłaszanie do PUP wolnych miejsc pracy; - zatrudnienie osób bezrobotnych na zgłoszone wakaty. Organizując konkurs pragniemy zachęcić firmy do zgłaszania ofert pracy do PUP w Gdańsku. Informacje zebrane w toku konkursu pozwolą nam lepiej poznać lokalny rynek pracy, a także przygotować się do kreowania na naszej stronie internetowej (www.pup.gda.pl) wizerunku firmy, która zwycięży w konkursie. Firmy biorące udział w konkursie zostaną wyróżnione przez Prezydenta Miasta Gdańska oraz Dyrektora PUP w Gdańsku poprzez wręczenie nagrody statuetki. 2. UZASADNIENIE POTRZEBY PRZEPROWADZENIA KONKURSU Obecnie na lokalnym rynku działa ponad 70 tys. firm, spośród których zaledwie 10 tys. współpracuje z Powiatowym Urzędem Pracy w Gdańsku. Wiele z tych firm, pomimo intensywnych działań marketingu pośrednictwa pracy, nie widzi potrzeby bezpośredniej współpracy z Urzędem w zakresie rekrutacji i pośrednictwa pracy, a także realnych efektów i korzyści z niej wynikających. Często są to firmy nowe na trójmiejskim rynku, rozwijające się, które niejednokrotnie posiadają własne zaplecze HR bądź korzystają w tym celu z usług agencji zatrudnienia, ogłoszeń w mediach czy też anonsów na stronach internetowych w tym niejednokrotnie na portalach komercyjnych. Zmiana dotychczasowych metod i sposobów rekrutowania pracowników oraz wejście w życie nowych przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.), zwalniające pracodawcę z obowiązku zgłaszania wolnych miejsc pracy do Urzędu Pracy, znacząco ograniczyły napływ ofert pracy do PUP. Jednak wychodząc naprzeciw aktualnym tendencjom na rynku pracy [tj. rekrutowaniu pracowników w pierwszym etapie poprzez kontakt pośredni (za pomocą CV) oraz dobieraniu kandydatów pod kątem kwalifikacji miękkich odpowiadających profilowi firmy] PUP w Gdańsku dąży do zdynamizowania poziomu rekrutowania kandydatów za pośrednictwem publicznych służb zatrudnienia i zaktywizowaniu jak największej liczby osób bezrobotnych na trójmiejskim rynku pracy. Forma konkursu ma za zadanie uhonorować i docenić dotychczasowych partnerów, a jednocześnie zachęcić jego prestiżem oraz gratyfikacjami dla laureatów, nowych pracodawców do ścisłej współpracy z Urzędem. Profesjonalna kadra rekruterów Urzędu Pracy, składająca się z doradców klienta oraz doradców zawodowych, ma umożliwić sprawny, profesjonalny oraz bezpłatny dobór kandydatów odpowiadających kryteriom pracodawcy, co pozwoli im na całkowite wyeliminowanie konieczności finansowania procesu rekrutacji z własnego budżetu. Głównym celem konkursu jest zapoznanie jak największej liczby pracodawców z usługami Urzędu, a tym samym pozyskanie nowych przedsiębiorców. Mając na uwadze powyższy aspekt w konkursie nagrodzone zostaną trzy firmy w trzech odrębnych kategoriach, co ma zachęcić do współpracy zarówno duże konsorcja, jak i małe, lokalne przedsiębiorstwa.

Udział w konkursie zapewni również wszystkim wyróżnionym pracodawcom możliwość bezpłatnej promocji poprzez wewnętrzne, jak i zewnętrzne działania PUP. Warunkiem wzięcia udziału w konkursie będzie wypełnienie zgłoszenia do konkursu oraz spełnienie wymaganych kryteriów (załącznik nr 1). Pracodawcy biorący udział w konkursie zostaną podzieleni na trzy kategorie wg kryteriów ustalonych przez PUP w Gdańsku, tj. na: - firmy małe (do 15 pracowników) - firmy średnie ( od 16 do 70 pracowników) - firmy duże (powyżej 70 pracowników) 3. ZASADY I SPOSÓB PRZYSTĄPIENIA DO KONKURSU Zgłoszenie do konkursu w formie elektronicznej oraz e-formularz udostępniony będzie na stronie internetowej Urzędu Pracy. Link do artykułu zawierającego formularz zostanie rozesłany za pomocą poczty elektronicznej do ubiegłorocznych laureatów, a także firm wyróżnionych w poprzedniej edycji i pracodawców, którzy w okresie 01.12.2013-30.11.2014 zgłosili do PUP największa liczbę miejsc pracy. Z firm zgłaszających się do konkursu zostanie wyłonionych po 3 z każdej kategorii, które spełnią kryteria konkursu opisane w regulaminie. 4. REGULAMIN KONKURSU I INFORMACJE OGÓLNE 1. Organizatorem Konkursu na najlepszego pracodawcę jest Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku. 2. Celem konkursu jest wyróżnienie tych pracodawców, którzy w sposób znaczący przyczyniają się do rozwoju regionalnego rynku pracy, tworzą nowe miejsca pracy oraz służą aktywizacji zawodowej lokalnej społeczności. 3. Planowany okres realizacji działań konkursowych: 01.12.2014 r. 16.12.2014 r. 4. Konkurs obejmuje swoim zasięgiem obszar podlegający działaniom Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsku. 5. Konkurs jest finansowany ze środków Funduszu Pracy. II UCZESTNICY I WARUNKI KONKURSU 1. Firmy, które chcą przystąpić do konkursu muszą prowadzić działalność gospodarczą: - zarejestrowaną w GUS-ie - istniejącą na rynku nieprzerwanie przez okres min. 6 miesięcy - funkcjonującą na terenie działania PUP w Gdańsku (Miasto Gdańsk oraz powiat gdański) 2. Do konkursu mogą przystąpić tylko te firmy, które pomiędzy 01.12.2013 a 30.11.2014 zgłosiły do Powiatowego Urzędu Pracy co najmniej 1 wolne miejsce pracy oraz zatrudniły za pośrednictwem PUP w Gdańsku minimum 1 osobę bezrobotną (pod uwagę brane będą miejsca stażowe, jeżeli po jego zakończeniu stażysta został zatrudniony). 3. Pracodawcy spełniający powyższe kryteria mogą zgłaszać swoją kandydaturę poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego na stronie internetowej www.pup.gda.pl oraz osobiście w pok. 129 lub w kancelarii PUP w Gdańsku.

4. Podstawą do udziału w konkursie będzie: - wypełnienie formularza zgłoszeniowego (załącznik nr 1) - spełnienie dwóch pierwszych punktów 2 regulaminu konkursu ("Uczestnicy i warunki konkursu") III KRYTERIA i OCENA 5. Kryteria brane pod uwagę przy ocenie pracodawców oraz punktacja: a) ilość zgłoszonych miejsc pracy do PUP w Gdańsku z uwzględnieniem niesezonowego spadku zatrudnienia (wykluczy to ewentualność dużej rotacji na stanowiskach), 1-10 pkt. b) ilość zatrudnionych osób bezrobotnych (dotyczy to także miejsc stażowych, jeżeli po odbyciu stażu zostali zatrudnieni) 1-20 pkt. Punkt a) i b) są obligatoryjne. c) udokumentowane wyróżnienia i nagrody, 1-5 pkt d) działalność wspierająca i propagująca przedsiębiorczość o charakterze lokalnym, ogólnokrajowym bądź międzynarodowym, a także przynależność do organizacji zrzeszających pracodawców itp., 1-5 pkt e) udokumentowane dodatkowe usługi świadczone przez pracodawcę na rzecz swoich pracowników, np. szkolenia, opieka medyczna itp., 1-5 pkt. f) udział w Międzynarodowych Pomorskich Metropolitalnych Targi Pracy, Edukacji i Przedsiębiorczości 1 pkt. g) korzystanie ze wsparcia PUP podczas zatrudniania osób bezrobotnych, 1-10 pkt. Karta oceny Nazwa Firmy Kategoria * Kryteria Punktacja * kryteria ustalone przez PUP w Gdańsku mała (do 15) średnia (16-70) duża (ponad 71) 1. Ilość zgłoszonych miejsc pracy. 2. Ilość zatrudnionych osób bezrobotnych. 3. Liczba przyjętych/ zatrudnionych stażystów. 4. Udokumentowane wyróżnienia i nagrody. 5. Działalność wspierająca i propagująca przedsiębiorczość. 6. Udokumentowane dodatkowe usługi świadczone na rzecz pracowników. 7. Udział w MTPEiP. 8. Korzystanie ze wsparcia PUP podczas zatrudniania. 2. Ocena merytoryczna dokonywana jest przez Organizatora Konkursu, czyli Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku 3. Ocena formalna polega na sprawdzeniu zgodności zgłoszenia z niniejszym regulaminem, tj. sprawdzaniu czy:

a) zgłoszenia dokonano na formularzu stanowiącym załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu b) wypełniono wszystkie wymagane pola formularza zgłoszeniowego c) formularz zgłoszeniowy został dostarczony organizatorowi konkursu do dnia 16.12.2014 r. IV OCENA MERYTORYCZNA I WYBÓR LAUREATÓW 1. Laureatów wybiera Komisja Konkursowa powołana przez Dyrektora PUP w Gdańsku. 2. Skład i liczba członków Komisji Konkursowej zostanie ogłoszona na stronie internetowej www.pup.gda.pl 3. Komisja Konkursowa wybiera laureatów w trzech kategoriach biorąc pod uwagę kryteria wymienione w paragrafie III regulaminu konkursu. 4. Komisja Konkursowa zastrzega sobie prawo do przyznania wyróżnienia specjalnego na podstawie odrębnych kryteriów. V USTALENIA KOŃCOWE Lista Laureatów oraz osób wyróżnionych zostanie ogłoszona podczas uroczystej gali, która odbędzie się w dniu 28.01.2014 r. 5. LOGO PROJEKTU i NAGRODY Prezentacja pracodawców: Logotypy nominowanych firm będą zaprezentowane w trakcie uroczystej gali. Informacje o firmie wraz z jej logo zostaną również zamieszczone na stronie internetowej PUP w Gdańsku w zakładce Nasi partnerzy, a artykuł o wydarzeniu wraz z informacją o pracodawcach zostanie umieszczony w zakładce Super Pracodawcy. Forma nagrody: 1. Nagrodą dla Laureatów każdej z trzech kategorii konkursu " Super Pracodawcy 2014" jest statuetka Super Pracodawca 2014. 2. Zwycięzcy zostaną umieszczeni na stronie www.pup.gda.pl w zakładce Nasi partnerzy. 3. Pierwszeństwo udziału w programach Urzędu Pracy (pod warunkiem spełnienia wymogów formalnych). 4. Usługa poradnictwa zawodowego dla pracodawcy: - przygotowanie diagnozy predyspozycji zawodowych - opracowanie indywidualnego planu rozwoju zawodowego - przeprowadzenie testów badających predyspozycje zawodowe oraz osobowościowe pod kątem konkretnego stanowiska pracy 5. Promocja firmy w trakcie Metropolitalnych Targów Pracy.

6. OGŁOSZENIE WYNIKÓW Ogłoszenie wyników konkursu nastąpi w dniu 26.01.2015 na uroczystej konferencji organizowanej przez PUP w Gdańsku. 7. PLANOWNY OKRES TRWANIA KONKURSU 01.12.2014 r. 16.12.2014 r. 8. ZAŁĄCZNIKI 1. Zgłoszenie udziału w konkursie Super Pracodawca 2014