Regulamin organizacji stażu w ramach projektu pn. Twoja szansa na pracę współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 6.1.1 Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz.U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zm.), 2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz.U. z 2009 r., Nr 142, poz. 1160), 3. Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity Dz.U. z 2011 r., Nr 127, poz. 721 z późn. zm.), 4. Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 5. Dokumentacja naboru wniosków o dofinansowanie realizacji projektu ogłaszana przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL nr konkursu 1/POKL/6.1.1/2013 Słownik pojęć: Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia oznaczają: Projekt projekt Twoja szansa na pracę realizowany w ramach Poddziałania 6.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Projektodawca Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowskich Górach Instytucja Zarządzająca Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Instytucja Pośrednicząca II stopnia Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Siedziba Biura Projektowego - Tarnowskie Góry ul. Towarowa 1, pokój nr 315 Strona internetowa Projektodawcy strona Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowskich Górach, na której będą umieszczane informacje dotyczące projektu, tj. www.pup-tg.pl Osoba bezrobotna osoba, o której mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz.U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zm.) Uczestnik Projektu osoba bezrobotna zakwalifikowana do udziału Projekcie, która spełnia kryterium grupy odbiorców projektu oraz podpisze w wyznaczonym terminie deklarację uczestnictwa w Projekcie, skierowana do odbycia stażu w ramach projektu. Staż oznacza nabywanie przez osobę bezrobotną umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy, określonych w programie stażu, bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą. Organizator stażu uprawniony podmiot, o którym mowa w art. 53 ust. 1 i 8 oraz art. 61a ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zamierzający zorganizować staż dla osoby bezrobotnej Program stażu zakres czynności oraz zadań przewidziany dla zawodu lub specjalności, zgodnie z Klasyfikacją Zawodów i Specjalności. Strona 1 z 6
1 1. Ilość zawartych umów na organizację staży dla osób bezrobotnych w danym roku jest ustalana na podstawie budżetu projektu. 2. Projekt zakłada na zakończenie jego realizacji wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 40 % dla osób do 30 roku życia. 2 1. Projektodawca może skierować na okres od 3 do 6 miesięcy do odbycia stażu osoby bezrobotne w wieku do 30 roku życia a w szczególności: - kobiety (60%), - osoby zamieszkujące obszary wiejskie (20%). 2. Projektodawca w pierwszej kolejności do odbycia stażu kierować będzie Osoby bezrobotne wskazane w 2 pkt. 1 Regulaminu, które nie korzystały wcześniej z form aktywizacji zawodowej oferowanych przez Urząd, dla których został ustalony II profil pomocy. 3 1. U Organizatora stażu, który jest pracodawcą, staż mogą odbywać jednocześnie bezrobotni w liczbie nieprzekraczającej liczby pracowników zatrudnionych u Organizatora stażu w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. 2. U Organizatora stażu, który nie jest pracodawcą staż może odbywać jednocześnie jeden bezrobotny. 3. Staż może być zorganizowany przez pracodawcę, rolniczą spółdzielnię produkcyjną lub pełnoletnią osobę fizyczną, zamieszkującą i prowadzącą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek działalność w zakresie produkcji roślinnej i zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (tekst jednolity Dz.U. z 2013 r., poz. 1403 z późn. zm.). 4 1. Organizator stażu składa wniosek o organizację stażu do Projektodawcy zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik Nr 1 do niniejszego Regulaminu. 2. W przypadku, gdy do podpisania umowy wskazana jest inna osoba niż właściciel (osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą) Organizator stażu przedkłada do wglądu dokument określający status prawny firmy i stosowne upoważnienia. 3. Rozpatrzenia wniosków dokonuje Komisja powołana do tego celu przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowskich Górach. Dopuszcza się możliwość dokonywania oceny wniosków przez Komisję cyklicznie, w zależności od ilości złożonych wniosków. 4. O sposobie rozpatrzenia wniosku Organizator stażu zostanie poinformowany pisemnie w terminie do 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku. Strona 2 z 6
5 1. Staż organizowany będzie w pierwszej kolejności u Organizatorów stażu, którzy: deklarują zatrudnienie po zakończonym stażu, wykazali się dużą efektywnością zatrudnienia po programach organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowskich Górach lub nie korzystali dotychczas z subsydiowanych form aktywizacji zawodowej nie są dla bezrobotnego: małżonkiem lub rodzicem, rodzeństwem, dzieckiem własnym czy przysposobionym. 2. Urząd zastrzega sobie możliwość wykluczenia Organizatora stażu na okres 12 m-cy z ubiegania się w przyszłości o organizację aktywnych form finansowanych ze środków Funduszu Pracy lub Europejskiego Fundusz Społecznego w przypadku nie wywiązania się z zapisów umowy stażowej, licząc od dnia zakończenia stażu. 6 1. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez Starostę z Organizatorem stażu, według określonego Programu stażu. 2. Umowy nie zawiera się w przypadku organizowania stażu w Starostwie Powiatowym w Tarnowskich Górach. 7 1. Program stażu powinien określać: a) nazwę zawodu zgodnie z Klasyfikacją Zawodów i Specjalności, którego program dotyczy, b) zakres zadań wykonywanych przez bezrobotnego, c) rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych, d) sposób potwierdzania nabytych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych, e) imię i nazwisko opiekuna osoby objętej programem stażu. 2. Przy ustalaniu Programu stażu powinny być uwzględnione predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia oraz dotychczasowe kwalifikacje zawodowe Uczestnika Projektu. 3. Programy stażu dla pozytywnie zakwalifikowanych wniosków zostaną przygotowane przez Organizatora stażu, lub osobę upoważnioną, przy współpracy Projektodawcą, zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności. 8 1. Na rozmowę kwalifikacyjną do Organizatora stażu kierowane będą Osoby bezrobotne wybrane podczas wstępnej selekcji przeprowadzonej przez doradców klienta indywidualnego, zgodnie z wymaganiami Organizatora stażu. 2. Projektodawca przed skierowaniem Uczestnika Projektu do odbycia stażu może skierować go na badania lekarskie, mające na celu stwierdzenie ogólnej zdolności do wykonywania stażu lub określenie szczególnych predyspozycji psychofizycznych wymaganych do wykonywania zawodu. Koszt badań finansowany jest ze środków zabezpieczonych przez Projektodawcę. 9 1. Uczestnikowi Projektu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych. Strona 3 z 6
2. Uczestnik Projektu zachowuje prawo do stypendium za okres udokumentowanej niezdolności do pracy, przypadający w okresie odbywania stażu. 10 1. Na wniosek Uczestnika Projektu odbywającego staż, Organizator stażu jest zobowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowe odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu Organizator stażu jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu. 2. Wniosek Uczestnika Projektu o dni wolne powinien być potwierdzony przez Organizatora i dostarczony do Projektodawcy wraz z listą obecności. 3. Uczestnikowi Projektu odbywającemu staż przysługuje prawo do okresów odpoczynku na zasadach przewidzianych dla pracowników. 11 1. Uczestnik Projektu skierowany na staż powinien wykonywać czynności lub zadania pod nadzorem opiekuna w wymiarze czasu pracy obowiązującym pracownika zatrudnionego na danym stanowisku lub w zawodzie, jednak czas pracy nie może przekroczyć 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo, a w przypadku osoby bezrobotnej będącej osobą niepełnosprawną 7 godzin dziennie i 35 tygodniowo. 2. Uczestnik Projektu nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie zmianowym, ani w godzinach nadliczbowych. 3. Projektodawca może wyrazić zgodę na realizację stażu w niedziele i święta, w porze nocnej lub w systemie zmianowym, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy, pod warunkiem wyrażenia zgody przez Uczestnika Projektu. 4. Organizator stażu zobowiązany jest do informowania Projektodawcy o wszelkich zmianach dotyczących opiekuna stażu, stanowiska, miejsca, dni oraz godzin odbywania stażu, w przypadku konieczności ich wprowadzenia. 5. Opiekun stażu udziela Uczestnikowi Projektu wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań. 6. Opiekun stażu może jednocześnie sprawować opiekę nad nie więcej niż 3 osobami bezrobotnymi odbywającymi staż. 12 1. Projektodawca na wniosek Uczestnika Projektu odbywającego staż lub z urzędu może rozwiązać z Organizatorem umowę o odbycie stażu w przypadku nierealizowania przez Organizatora stażu Programu stażu lub niedotrzymaniu warunków jego odbywania, po wysłuchaniu Organizatora stażu. 2. Projektodawca na wniosek Organizatora stażu lub z urzędu, po zasięgnięciu opinii Organizatora stażu i wysłuchaniu Uczestnika Projektu może pozbawić go możliwości kontynuowania stażu w przypadku: a) nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia stażu, b) naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się do odbycia stażu w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania na stanowisku pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych, c) usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie Programu stażu. Strona 4 z 6
3. W przypadku przerwania przez Uczestnika Projektu stażu lub utraty statusu Osoby bezrobotnej przez odbywającego staż umowa ulega rozwiązaniu, a zwolnione w ten sposób miejsce nie zostanie uzupełnione kolejną osobą. Każdy z ww. przypadków będzie indywidualnie rozpatrywany przez Projektodawcę. 13 1. Uczestnik Projektu w przypadku przerwania stażu z własnej winy, z wyjątkiem podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, jest zobowiązana do zwrotu poniesionych przez Projektodawcę kosztów i pozbawiona zostaje statusu osoby bezrobotnej na okres: - 120 dni w przypadku pierwszego przerwania, - 180 dni w przypadku drugiego przerwania, - 270 dni w przypadku trzeciego i kolejnego przerwania stażu. 2. Kosztem stażu są w szczególności koszty dojazdów do miejsca odbywania stażu oraz koszt badań lekarskich zrefundowane przez Projektodawcę. 14 1. Organizator stażu niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 5 dni roboczych, po zakończeniu realizacji Programu stażu wydaje Uczestnikowi Projektu opinię o odbytym stażu. 2. Uczestnik Projektu w terminie 5 dni roboczych od dnia otrzymania opinii dostarcza ją do Powiatowego Urzędu Pracy wraz ze sprawozdaniem z odbytego stażu poświadczonym przez Opiekuna stażu i podpisanym przez Organizatora stażu. 3. Projektodawca wystawia Uczestnikowi Projektu zaświadczenie o odbytym stażu. 4. Organizator stażu, który wraz z wnioskiem o organizację stażu złożył deklarację zatrudnienia stażysty, jest zobowiązany do wypełnienia tego obowiązku w terminie do 7 dni od zakończenia stażu, zgodnie z warunkami zawartej umowy przedwstępnej. Niewywiązanie się z obowiązku zatrudnienia stażysty po zakończonym stażu pociąga za sobą konsekwencje, o których mowa w 5 pkt. 2 niniejszego Regulaminu. 15 W trakcie trwania umowy o organizację stażu Projektodawca zastrzega sobie prawo przeprowadzenia w miejscu odbywania stażu wizyty monitorującej prawidłowość realizacji stażu. Weryfikacja dotyczy przede wszystkim obecności Uczestnika Projektu na stażu, realizacji Programu stażu i należytej opieki nad stażystą. 16 Wykaz Organizatorów stażu, z którymi zawarto umowy o organizację stażu podawane są do publicznej wiadomości przez wywieszenie ich na tablicy ogłoszeń Projektodawcy, na okres 30 dni. 17 Organizator stażu w ramach Projektu zobowiązany jest do oznaczenia stanowiska pracy skierowanego bezrobotnego zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Ministerstwa Infrastruktury i Rozwoju z 31 grudnia 2013 r. lub wytycznymi aktualnymi na dzień organizacji stażu. Strona 5 z 6
18 W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie stosuje się przepisy prawa europejskiego i prawa krajowego dotyczącego Europejskiego Funduszu Społecznego oraz ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz.U.z 2013 r., poz. 674 z późn. zm.) i Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz.U. z 2009 r., Nr 142, poz. 1160). Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania. 19 Załącznik: 1. Wzór Wniosku o organizację stażu Strona 6 z 6