I. ZUS dla osób prowadzących działalność w 2015r 1. Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych, które: nie prowadzą lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej nie prowadziły pozarolniczej działalności, nie wykonują działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej. Porównanie kwot miesięcznych składek z 2014 i 2015 r. - nowe firmy Ubezpieczenia społeczne 2014 r. 2015 r. Podstawa wymiaru składek 504,00 zł 525,00 zł Ubezpieczenie wypadkowe 1,93%* 9,73 zł 10,13 zł Ubezpieczenie emerytalne 19,52% 98,38 zł 102,48 zł Ubezpieczenie rentowe 8% 40,32 zł 42,00 zł Ubezpieczenie chorobowe 2,45% 12,35 zł 12,86 zł Razem składki na ub. społ. 160,78 zł 167,47 zł Fundusz pracy 2,45% Ubezpieczenia zdrowotne Podstawa wymiaru składki nie dotyczy nie dotyczy 3004,48 zł 3004,48 zł** Ubezpieczenie zdrowotne 9% 270,40 zł 270,40 zł** Kwota składki na ubezpieczenie zdrowotne, o którą zmniejsza się PIT 7,75% Razem składki (ub. społ. + ub. zdr.) 232,85 zł 232,85 zł** 431,18 zł 437,87 zł (+ ok. 10 zł - przewidywany wzrost składki na ub. zdr.) * składka na ubezpieczenie wypadkowe dla płatników składek zatrudniających do 9 ubezpieczonych. ** Kwoty obowiązujące w 2014 r. Podstawa wymiaru i wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne obowiązujące w przyszłym roku będą znane w drugiej połowie stycznia 2015 r.
Duży ZUS 2. Osoby prowadzące pozarolniczą działalność, tj.: osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych, niewymienione w punkcie 1, twórcy i artyści, osoby prowadzące działalność w zakresie wolnego zawodu w rozumieniu przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne, a także osoby prowadzące działalność w zakresie wolnego zawodu, z której przychody są przychodami z działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, wspólnik jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz wspólnicy spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej, osoby prowadzącą publiczną lub niepubliczną szkołę, inną formę wychowania przedszkolnego, placówkę lub ich zespół, na podstawie przepisów o systemie oświaty oraz osoby współpracujące z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność. Zgodnie z art. 18 ust. 8 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w 2015 r. dla tych osób stanowi kwota zadeklarowana, nie niższa niż 2379,60 zł (60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek, ogłoszonego w trybie art. 19 ust. 10 ustawy na dany rok kalendarzowy). Zgodnie z założeniami do przyszłorocznego budżetu prognozowane przeciętne wynagrodzenie wyniesie 3966 zł. Za miesiące styczeń - grudzień 2015 r. składka na ubezpieczenia społeczne wyżej wymienionych nie może być niższa: na ubezpieczenie emerytalne od kwoty: 464,50 zł (tj. 19,52%), na ubezpieczenia rentowe od kwoty: 190,37 zł (tj. 8%), na ubezpieczenie chorobowe od kwoty: 58,30 zł (tj. 2,45%). II Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1.01.2015 do 31.12.2015 Okres 1.01.2015 r. - 31.12.2015 r. Kwota wynagrodzenia 1.750 zł 1.400 zł (I rok pracy) Podstawa prawna (Dz. U. z 2014 r. poz. 1220) Podstawa prawna: Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. nr 200, poz. 1679 ze zm.).
III. Czas pracy Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe czasu pracy w 2015 r. Okres A B C D E I 40 godz. 4 tyg. + 8 godz. 2 dni - 8 godz. 2 święta = 160 godz. 20 dni II 40 godz. 4 tyg. + brak - brak = 160 godz. 20 dni III 40 godz. 4 tyg. + 8 godz. 2 dni - brak = 176 godz. 22 dni IV 40 godz. 4 tyg. + 8 godz. 2 dni - 8 godz. 1 święto = 168 godz. 21 dni V 40 godz. 4 tyg. + 8 godz. 1 dzień - 8 godz. 1 święto = 160 godz. 20 dni VI 40 godz. 4 tyg. + 8 godz. 2 dni - 8 godz. 1 święto = 168 godz. 21 dni VII 40 godz. 4 tyg. + 8 godz. 3 dni - brak = 184 godz. 23 dni VIII 40 godz. 4 tyg. + 8 godz. 1 dzień - 8 godz. 1 święto = 160 godz. 20 dni IX 40 godz. 4 tyg. + 8 godz. x 2 dni - brak = 176 godz. 22 dni X 40 godz. 4 tyg. + 8 godz. 2 dni - brak = 176 godz. 22 dni XI 40 godz. 4 tyg. + 8 godz. 1 dzień - 8 godz. 1 święto = 160 godz. 20 dni XII 40 godz. 4 tyg. + 8 godz. 3 dni - 8 godz. 2 święta = 168 godz. 21 dni Łącznie 2.016 godz. 252 dni A - czas pracy wynikający z pełnych tygodni wskazanego okresu rozliczeniowego, B - czas pracy wynikający z tzw. "dni wystających", C - obniżenie czasu pracy z tytułu świąt przypadających w innym dniu niż niedziela, D - godzinowy wymiar czasu pracy dla wskazanego okresu rozliczeniowego, E - liczba dni do przepracowania we wskazanym okresie rozliczeniowym w przypadku 8-godzinnego dnia roboczego. Uwaga: Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Wykaz świąt w 2015 r., które przypadają w innym dniu niż niedziela, podajemy w tabeli poniżej: 1 stycznia (czwartek) Nowy Rok Dni świąteczne w 2015 roku, które obniżają wymiar czasu pracy 6 stycznia (wtorek) Święto Trzech Króli 6 kwietnia (poniedziałek) drugi dzień Wielkiej Nocy 1 maja (piątek) Święto Państwowe 4 czerwca (czwartek) Boże Ciało 15 sierpnia (sobota) Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny 11 listopada (środa) Narodowe Święto Niepodległości 25 grudnia (piątek) pierwszy dzień Bożego Narodzenia 26 grudnia (sobota) drugi dzień Bożego Narodzenia
IV. Kwoty wolne od potrąceń Wysokość kwot wolnych od potrąceń w 2015 r. dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy: Przy zastosowaniu podstawowych kosztów i kwoty zmniejszającej podatek Przy zastosowaniu podstawowych kosztów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek Przy zastosowaniu podwyższonych kosztów i kwoty zmniejszającej podatek Przy zastosowaniu podwyższonych kosztów i bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek 100% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych 1.286,16 zł 1.239,16 zł 1.291,16 zł 1.244,16 zł 90% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych 1.157,54 zł 1.115,24 zł 1.162,04 zł 1.119,74 zł 80% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych 1.028,93 zł 991,33 zł 1.032,93 zł 995,33 zł 75% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych 964,62 zł 929,37 zł 968,37 zł 933,12 zł Uwagi: 1) Jeżeli pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy, określone wyżej kwoty ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu. 2) Dla pracownika w pierwszym roku pracy kwotę wolną od potrąceń ustala się od 80% minimalnego wynagrodzenia (czyli w 2015 r. - od kwoty 1.400 zł). V. Nowy przepis projektu nowelizacji Kodeksu pracy: Umowa o pracę na czas określony tylko na 33 miesiące Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie takich umów zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech. Zmiany są obecnie przedmiotem uzgodnień międzyresortowych. VI. Badania lekarskie Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada aktualnego orzeczenia lekarskiego, które wskazuje brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Badania wstępne- przed przystąpieniem do pracy nowo zatrudnionego pracownika Badania okresowe kolejny termin badania wyznaczony jest przez Lekarza Medycyny Pracy na zaświadczeniu lekarskim. Badania kontrolne- gdy pracownik pozostaje niezdolny do pracy przez ponad 30 dni w celu ustalenia czy jest on zdolny do wykonywania pracy na danym stanowisku.
VII. Szkolenia BHP pracowników Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez znajomości przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenia wstępne Instruktaż ogólny/ stanowiskowy dotyczy wszystkich nowo zatrudnionych pracowników Szkolenie okresowe należy przeprowadzić: -w okresie 12-miesięcy od zatrudnienia pracownika - w okresie 6-miesięcy dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami nie rzadziej niż raz na 3 lata - szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, nie rzadziej niż raz w roku szkolenia okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, na których są wykonywane prace szczególnie niebezpieczne, nie rzadziej niż raz na 5 lat - szkolenie okresowe osób będących pracodawcami oraz innych osób kierujących pracownikami nie rzadziej niż raz na 6 lat szkolenie okresowe pracowników administracyjnobiurowi VIII. Podróże służbowe, kilometrówka i ryczałt samochodowy Stawki za 1 km przebiegu pojazdu Okres Stawka za 1 km przebiegu: od 14.11.2007 - nadal (zł) a) samochodu osobowego - o poj. skok. do 900 cm 3 0,5214 - o poj. skok. pow. 900 cm 3 0,8358 b) motocykla 0,2302 c) motoroweru 0,1382 podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 25 marca 2002 r. w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy (Dz. U. z 2002 r. nr 27, poz. 271 ze zm.). Podróże krajowe okres obowiązywania: od 1.03.2013 Dieta (pełna) 30,00 zł Ryczałt za nocleg (150% diety) 45,00 zł
Ryczałt na dojazdy (20% diety) Podróże zagraniczne 6 zł okres obowiązywania: od 1.03.2013 WYSOKOŚĆ DIETY ZA DOBĘ PODRÓŻY ZAGRANICZNEJ ORAZ LIMITU NA NOCLEG W POSZCZEGÓLNYCH PAŃSTWACH Lp. Państwo Waluta Kwota diety Kwota limitu na nocleg 1 2 3 4 5 1 Afganistan EUR 47 140 2 Albania EUR 41 120 3 Algieria EUR 50 200 4 Andora jak w Hiszpanii 5 Angola USD 61 180 6 Arabia Saudyjska EUR 45 180 7 Argentyna USD 50 150 8 Armenia EUR 42 145 9 Australia AUD 88 250 10 Austria EUR 52 130 11 Azerbejdżan EUR 43 150 12 Bangladesz USD 50 120 13 Belgia EUR 48 160 14 Białoruś EUR 42 130 15 Bośnia i Hercegowina EUR 41 100 16 Brazylia EUR 43 120 17 Bułgaria EUR 40 120 18 Chile USD 60 120 19 Chiny EUR 55 170 20 Chorwacja EUR 42 125 21 Cypr EUR 43 160
22 Czechy EUR 41 120 23 Dania DKK 406 1.300 24 Egipt USD 55 150 25 Ekwador USD 44 110 26 Estonia EUR 41 100 27 Etiopia USD 55 300 28 Finlandia EUR 48 160 29 Francja EUR 50 180 30 Grecja EUR 48 140 31 Gruzja EUR 43 140 32 Hiszpania EUR 50 160 33 Indie EUR 38 190 34 Indonezja EUR 41 110 35 Irak USD 60 120 36 Iran EUR 41 95 37 Irlandia EUR 52 160 38 Islandia EUR 56 160 39 Izrael EUR 50 150 40 Japonia JPY 7.532 22.000 41 Jemen USD 48 160 42 Jordania EUR 40 95 43 Kambodża USD 45 100 44 Kanada CAD 71 190 45 Katar EUR 41 200 46 Kazachstan EUR 41 140 47 Kenia EUR 41 150 48 Kirgistan USD 41 150 49 Kolumbia USD 49 120 50 Kongo, Demokratyczna Republika Konga USD 66 220
51 Korea Południowa EUR 46 170 52 Koreańska Republika Ludowo-Demokratyczna EUR 48 170 53 Kostaryka USD 50 140 54 Kuba EUR 42 110 55 Kuwejt EUR 39 200 56 Laos USD 54 100 57 Liban USD 57 150 58 Libia EUR 52 100 59 Liechtenstein jak w Szwajcarii 60 Litwa EUR 39 130 61 Luksemburg jak w Belgii 62 Łotwa EUR 57 132 63 Macedonia EUR 39 125 64 Malezja EUR 41 140 65 Malta EUR 43 180 66 Maroko EUR 41 130 67 Meksyk USD 53 140 68 Mołdowa EUR 41 85 69 Monako jak we Francji 70 Mongolia EUR 45 140 71 Niderlandy EUR 50 130 72 Niemcy EUR 49 150 73 Nigeria EUR 46 240 74 Norwegia NOK 451 1.500 75 Nowa Zelandia USD 58 180 76 Oman EUR 40 240 77 Pakistan EUR 38 200 78 Palestyńska Władza Narodowa jak w Izraelu 79 Panama USD 52 140
80 Peru USD 50 150 81 Portugalia EUR 49 120 82 Republika Południowej Afryki USD 52 275 83 Rosja EUR 48 200 84 Rumunia EUR 38 100 85 San Marino jak we Włoszech 86 Senegal EUR 44 120 87 Republika Serbii i Republika Czarnogóry EUR 40 100 88 Singapur USD 56 230 89 Słowacja EUR 43 120 90 Słowenia EUR 41 130 91 Stany Zjednoczone Ameryki (USA), w tym: - Nowy Jork - Waszyngton USD 59 200 350 300 92 Syria USD 50 150 93 Szwajcaria CHF 88 200 94 Szwecja SEK 459 1.800 95 Tadżykistan EUR 41 140 96 Tajlandia USD 42 110 97 Tanzania USD 53 150 98 Tunezja EUR 37 100 99 Turcja USD 53 173 100 Turkmenistan EUR 47 90 101 Ukraina EUR 41 180 102 Urugwaj USD 50 80 103 Uzbekistan EUR 41 140 104 Wenezuela USD 60 220 105 Węgry EUR 44 130 106 Wielka Brytania GBP 35 200
107 Wietnam USD 53 160 108 Włochy EUR 48 174 109 Wybrzeże Kości Słoniowej EUR 33 100 110 Zimbabwe EUR 39 90 111 Zjednoczone Emiraty Arabskie EUR 39 200 112 Państwa inne niż wymienione w lp.1-111 EUR 41 140 Przy podróżach do: - Gibraltaru dieta i kwota limitu na nocleg wynosi jak w Wielkiej Brytanii, - Hongkongu dieta wynosi 55 USD, a kwota limitu na nocleg 250 USD, - Tajwanu dieta wynosi 40 EUR, a kwota limitu na nocleg 142 EUR. Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej (Dz. U. z 2013 r. poz. 167). IX.Granica dochodu uprawniająca do świadczeń rodzinnych Okres Kwota graniczna na osobę w rodzinie na osobę w rodzinie wychowującej dziecko niepełnosprawne 1.11.2012 r. - 31.10.2014 r. 539,00 zł 623,00 zł Podstawa prawna: (Dz. U. z 2012 r. poz. 959) Okres Kwota graniczna na osobę w rodzinie na osobę w rodzinie wychowującej dziecko niepełnosprawne od 1.11.2014 r. 574,00 zł 664,00 zł Podstawa prawna: (Dz. U. z 2012 r. poz. 959) Zasiłek rodzinny Okres od 1.11.2012 r. na dziecko do ukończenia 5 lat 77 zł
na dziecko w wieku powyżej 5 lat do ukończenia 18 lat na dziecko w wieku powyżej 18 lat do ukończenia 24 lat 106 zł 115 zł Podstawa prawna: (Dz. U. z 2012 r. poz. 959) Dodatki do zasiłku rodzinnego Wyszczególnienie od 1.11.2012 r. z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego 400 zł z tytułu samotnego wychowywania dziecka pełnosprawnego z orzeczeniem o niepełnosprawności lub o znacznym stopniu niepełnosprawności 170 zł, nie więcej niż 340 zł na wszystkie dzieci 250 zł, nie więcej niż 500 zł na wszystkie dzieci z tytułu wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej 80 zł na trzecie i na następne dzieci uprawnione do zasiłku rodzinnego z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego z tytułu urodzenia dziecka z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego oraz przygotowania przedszkolnego z tytułu podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania do ukończenia 5 lat powyżej 5 lat do ukończenia 24 lat 1.000 zł 100 zł jeżeli zamieszkuje w miejscowości, w której znajduje się szkoła jeżeli dojeżdża do miejscowości, w której znajduje się szkoła 60 zł 80 zł 90 zł 50 zł Podstawa prawna: (Dz. U. z 2012 r. poz. 959) Jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka okres obowiązywania: od 1.01.2013 wysokość świadczenia Jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka próg dochodowy podstawa prawna: 1.000 zł 1.922 zł* (Dz. U. z 2012 r. poz. 959,
(w przeliczeniu na osobę w rodzinie) poz. 1255) Uwaga: *Dotyczy dzieci urodzonych lub objętych opieką prawną, opieką faktyczną albo przysposobionych po 31.12.2012 r.