Załącznik do zarządzenia Rektora nr 19/2014 z dnia 9 czerwca 2014 r. REGULAMIN ZATRUDNIANIA NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ IM. PROF. STANISŁAWA TARNOWSKIEGO W TARNOBRZEGU Założenia podstawowe 1 1. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim następuje na podstawie umowy o pracę. 2. Stosunek pracy z nauczycielem akademickim nawiązuje i rozwiązuje Rektor w trybie określonym w statucie Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. prof. Stanisława Tarnowskiego w Tarnobrzegu. 3. Pomiędzy nauczycielem akademickim a zatrudnionym w tej samej uczelni jego małżonkiem, krewnym lub powinowatym do drugiego stopnia włącznie oraz osobą pozostającą w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli nie może powstać stosunek bezpośredniej podległości służbowej. Nie dotyczy to osób pełniących funkcje organów jednoosobowych Uczelni, dla których ustawa przewiduje powoływanie ich w drodze wyborów. 4. Zatrudnienie nauczyciela akademickiego w wymiarze przewyższającym połowę etatu na czas określony lub nieokreślony następuje po przeprowadzeniu otwartego konkursu. Tryb i warunki postępowania konkursowego określa statut. 5. Informację o konkursach ogłasza się na stronach internetowych Uczelni, urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego oraz na stronach internetowych Komisji Europejskiej w europejskim portalu dla mobilnych naukowców, przeznaczonym do publikacji ofert pracy naukowców. 6. Nauczyciela akademickiego, który nabył uprawnienia emerytalne, można zatrudnić ponownie na tym samym stanowisku, bez postępowania konkursowego wyłącznie na podstawie umowy o pracę. 7. Okresy zatrudnienia nauczyciela akademickiego na danym stanowisku określa ustawa oraz statut. Procedura zatrudniania nauczycieli akademickich bez konkursu (dotyczy zatrudnienia nauczycieli akademickich w wymiarze nieprzekraczającym połowy etatu lub nauczyciela akademickiego, który nabył uprawnienia emerytalne) 2 1. Z wnioskiem do Rektora o zatrudnienie nauczyciela akademickiego występuje kierownik podstawowej jednostki organizacyjnej (Dziekan). Wzór wniosku stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu. 2. Do wniosku, o którym mowa w ust. 1 kierownik podstawowej jednostki organizacyjnej załącza: dyplomy, wykaz publikacji i inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje. 3. Rektor podejmuje decyzje o zatrudnieniu nauczyciela akademickiego po zasięgnięciu opinii Senatu lub nie wyraża zgody na jego zatrudnienie.
Procedura konkursowa 3 1. Kierownik podstawowej jednostki organizacyjnej (Dziekan) występuje do Rektora z wnioskiem o wyrażenie zgody na ogłoszenie konkursu. Wzór wniosku stanowi załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu. 2. Do wniosku, o którym mowa w ust. 1 należy dołączyć projekt ogłoszenia o konkursie, według wzoru stanowiącego załącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu. 3. Decyzję o ogłoszeniu konkursu na dane stanowisko podejmuje Rektor. Rektor ogłasza konkurs poprzez podanie jego warunków do publicznej wiadomości. 4. Dział Kadr zamieszcza ogłoszenie o konkursie, zgodnie z wymogami określonymi w 1 ust. 5. 5. Rektor powołuje komisję konkursową do przeprowadzenia postępowania konkursowego w składzie co najmniej trzyosobowym. 6. Przewodniczącym Komisji konkursowej jest kierownik podstawowej jednostki organizacyjnej (Dziekan) organizującej konkurs. Ponadto, w skład Komisji konkursowej wchodzi wyznaczony przez Rektora Prorektor oraz nauczyciele akademiccy reprezentujący tą samą lub pokrewną dziedzinę nauki. W każdym przypadku, kiedy nauczyciele akademiccy nie reprezentują danej lub pokrewnej dziedziny nauki, Komisja konkursowa zwraca się do Rektora o powołanie eksperta celem uzyskania opinii o dorobku naukowym kandydata. 7. Jeżeli konkurs dotyczy zatrudnienia na stanowisko profesora zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnego, osoba, o której mowa w ust. 6 zdanie drugie winna posiadać co najmniej stopień naukowy doktora habilitowanego. 8. Członkowie komisji wybierają ze swego składu sekretarza komisji. 9. Komisja dokonuje wstępnej selekcji zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu. Do konkursu mogą być dopuszczone osoby, które spełniają warunki określone w ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym i statucie Uczelni. 10. Komisja dokonuje merytorycznej oceny kwalifikacji kandydatów na podstawie załączonej do zgłoszenia dokumentacji. Przewodniczący może podjąć dodatkowo decyzję o przeprowadzeniu przez Komisję konkursową rozmowy kwalifikacyjnej ze wszystkimi kandydatami. 11. Kryteriami kwalifikacyjnymi branymi pod uwagę podczas konkursu są: 1) doświadczenie dydaktyczne, 2) dorobek naukowy, 3) doświadczenie organizacyjne, 4) wynik rozmowy kwalifikacyjnej, 5) inne kwalifikacje i umiejętności pożądane na danym stanowisku. 12. W razie wątpliwości Komisja konkursowa za zgodą Rektora, może zwrócić się, do eksperta z zakresu danej dziedziny nauki o wyrażenie opinii o dorobku naukowym kandydata. 13. Komisja konkursowa rozstrzyga konkurs poprzez głosowanie. 14. Całość dokumentacji konkursowej wraz ze wskazaniem proponowanego rozstrzygnięcia Przewodniczący Komisji (Dziekan) przedkłada niezwłocznie Rektorowi wraz z wnioskiem o zatrudnienie. 15. Rektor ogłasza wyniki konkursu i dokonuje zamknięcia konkursu. 16. Rektor podejmuje decyzję o zatrudnieniu, po zasięgnięciu opinii Senatu najpóźniej do pierwszego dnia rozpoczęcia semestru, na którym kandydat będzie prowadził zajęcia dydaktyczne.
17. W przypadku nierozstrzygnięcia konkursu przez Komisję konkursową Rektor ogłasza ponownie konkurs na dane stanowisko. 18. Rektor może unieważnić konkurs w przypadku zaistnienia okoliczności nieprzewidzianych w chwili ogłoszenia konkursu.
. Wydział Załącznik nr 1 WNIOSEK O ZATRUDNIENIE NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO (dotyczy zatrudnienia nauczycieli akademickich w wymiarze nieprzekraczającym połowy etatu lub nauczyciela akademickiego, który nabył uprawnienia emerytalne) 1. Tytuł/stopień, imię i nazwisko:.. 2. Ukończone studia:.... 3. Posiadany staż pracy: 4. P r o p o z y c j e : a) data zatrudnienia b) stanowisko:. c) wymiar pensum dydaktycznego. d) obszar wiedzy:... e) dziedzina nauki:. f) rodzaj umowy o pracę (czas określony, czas nieokreślony), wymiar czasu pracy. g) PWSZ w Tarnobrzegu będzie/nie będzie 1 podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jednolity Dz. U. z 23.05.2012 r. poz. 572 z późn. zm.) 1 Niepotrzebne skreślić
5. U z a s a d n i e n i e: Dziekan. (pieczęć i podpis) 6. O p i n i a P r o r e k t o r a d s. K s z t a ł c e n i a:..... (pieczęć i podpis) 7. Decyzja Rektora: a) Zatrudniam na stanowisko na czas określony w wymiarze:. od dnia.. do dnia.. Ustalam miesięczną stawkę wynagrodzenia zasadniczego w wysokości: zł b) Zatrudniam na stanowisko na czas nieokreślony w wymiarze: od dnia.. Ustalam miesięczną stawkę wynagrodzenia zasadniczego w wysokości: zł c) Nie wyrażam zgody na zatrudnienie. ( data ) (pieczęć i podpis)
Wydział... Załącznik nr 2 WNIOSEK O WYRAŻENIE ZGODY NA OGŁOSZENIE KONKURSU Uprzejmie proszę o wyrażenie zgody na ogłoszenie konkursu 1. P r o p o z y c j e: a) data zatrudnienia... b) stanowisko:..... c) wymiar pensum dydaktycznego... d) obszar wiedzy: e) dziedzina nauki: f) rodzaj umowy o pracę (czas określony/czas nieokreślony), wymiar czasu pracy g) PWSZ w Tarnobrzegu będzie/nie będzie 2 podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jednolity Dz. U. z 23.05.2012 r. poz. 572 z późn. zm.) 2. U z a s a d n i e n i e:.................... Dziekan. (pieczęć i podpis) 2 Niepotrzebne skreślić
3. O p i n i a P r o r e k t o r a ds. Kształcenia:... (pieczęć i podpis) 4. Decyzja Rektora: a) Wyrażam zgodę na ogłoszenie konkursu b) Nie wyrażam zgody na ogłoszenie konkursu ( data ) (pieczęć i podpis).
OGŁOSZENIE O KONKURSIE Załącznik nr 3 INSTYTUCJA: MIASTO: STANOWISKO: OBSZAR WIEDZY: DZIEDZINA NAUKI: DATA OGŁOSZENIA: TERMIN SKŁADANIA OFERT: LINK DO STRONY: SŁOWA KLUCZOWE: OPIS (tematyka, oczekiwania, uwagi): Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające wymogi określone w ustawie z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jedn. z 2012 r., poz. 572 z późn. zm.) oraz Statucie Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. prof. Stanisława Tarnowskiego w Tarnobrzegu. 1. Wymagania stawiane kandydatom: a)... b)... c)... 2. Wymagane dokumenty: a)... b)... c)... Dokumenty wymienione w pkt.... winny być opatrzone podpisem kandydata. Osoba wyłoniona w konkursie zostanie zatrudniona na stanowisko... na czas... w...wymiarze czasu pracy. - Dokumenty w formie papierowej (w wersji oryginalnej lub kopie potwierdzone za zgodność z oryginałem) należy składać do dnia... w Dziale Kadr w godz. 8.00-15.00 lub przesłać na adres: Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Stanisława Tarnowskiego w Tarnobrzegu ul. Sienkiewicza 50, 39-400 Tarnobrzeg z dopiskiem Konkurs na stanowisko... na kierunku... - W przypadku przesłania dokumentów pocztą decyduje data nadania. - Regulamin zatrudniania nauczycieli akademickich w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej im. prof. Stanisława Tarnowskiego w Tarnobrzegu dostępny jest na stronie internetowej www.pwsz.tarnobrzeg.pl. Dodatkowe informacje pod numerem telefonu: 15/8229072.
II. FORM FOR EMPLOYERS INSTITUTION... CITY... POSITION... DISCIPLINE...... POSTED...... EXPIRES...... WEBSITE...... KEY WORDS... DESCRIPTION (field, expectations, comments):...