Policjanci szkolili pracowników socjalnych



Podobne dokumenty
ROCZNE SPRAWOZDANIE Z EFEKTÓW REALIZACJI POWIATOWEGO PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE W POWIECIE KĘTRZYŃSKIM

- podczas rozmowy telefonicznej z ofiarą przemocy w rodzinie;

MIEJSKI PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE NA LATA

PROCEDURY POSTĘPOWANIA W SYTUACJACH TRUDNYCH WYCHOWAWCZO Zespół Szkół im. Henryka Sienkiewicza w Końskowoli

DECYZJA w sprawie czasowego zaprzestania działalności

ZARZĄDZENIE NR1/ 2012 KIEROWNIKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W DĘBNICY KASZUBSKIEJ Z DNIA r.

zywania Problemów Alkoholowych

PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA I OGRANICZENIA NARKOMANII ORAZ PRZESTĘPCZOŚCI I DEMORALIZACJI NIELETNICH. SZKOŁA WOLNA OD NARKOTYKÓW I PRZEMOCY

Rzecznik Praw Ucznia - mgr inż. Beata Kosmalska

REGULAMIN GMINNEGO ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO d.s. PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE. 1 Postanowienia ogólne

UCHWAŁA NR XXVIII/294/2013 RADY GMINY NOWY TARG. z dnia 27 września 2013 r. w sprawie przyjęcia programu 4+ Liczna Rodzina

- 70% wg starych zasad i 30% wg nowych zasad dla osób, które. - 55% wg starych zasad i 45% wg nowych zasad dla osób, które

FORMULARZ OFERTY. Tel. -...; fax -...; NIP -...; REGON -...;

Po co w szkole procedury reagowania na przemoc i agresję?

z dnia 6 lutego 2009 r.

Gdańsk, dnia 13 listopada 2014 r. Poz UCHWAŁA NR L/327/14 RADY POWIATU TCZEWSKIEGO. z dnia 28 października 2014 r. Tczewskiego.

W nawiązaniu do korespondencji z lat ubiegłych, dotyczącej stworzenia szerszych

Szczecin, dnia 11 maja 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XVII/191/2016 RADY MIEJSKIEJ W STARGARDZIE. z dnia 5 kwietnia 2016 r.

Bezpieczna dzielnica - bezpieczny mieszkaniec

UCHWAŁA NR XLI/447/2013 RADY MIEJSKIEJ GÓRY KALWARII. z dnia 28 maja 2013 r.

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO DO SPRAW PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE ZA ROK 2015

Wybrane programy profilaktyczne

Uchwała Nr XXXVII/435/05 Rady Miejskiej w Słupsku z dnia 23 lutego 2005 roku

UCHWAŁA NR 304/XXX/2012 RADY MIASTA JAROSŁAWIA. z dnia 28 maja 2012 r.

UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ W STARGARDZIE SZCZECIŃSKIM. z dnia 25 marca 2014 r.

UCHWAŁA NR V/28/2015 RADY MIEJSKIEJ W JANIKOWIE z dnia 06 lutego 2015 roku.

Zasady rekrutacji do Żłobka nr 46 przy ul. St. Przybyszewskiego 70/72

Czy ofiary wypadków mogą liczyć na pomoc ZUS

Koszty realizacji Programu zostaną pokryte z budżetu Miasta Ząbki wydatki dział 900, rozdział 90013, 4300 i 4210.

Uchwała Nr XXII / 242 / 04 Rady Miejskiej Turku z dnia 21 grudnia 2004 roku

PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY NA TERENIE GMINY MIEJSKIEJ ŚWIDNIK W ROKU 2015 REALIZACJA ZADAŃ

GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH

UCHWAŁA NR XIV/119/2016 RADY MIEJSKIEJ W CHOSZCZNIE. z dnia 23 marca 2016 r.

Zadbaj o to aby wszyscy pracownicy w Twojej firmie zostali odpowiednio przeszkoleni pod kątem BHP

GMINNY PROGRAM PROFILAKTYKI I ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW ALKOHOLOWYCH na rok 2015

UCHWAŁA NR.../.../2012 RADY DZIELNICY MOKOTÓW MIASTA STOŁECZNEGO WARSZAWY z dnia 2012 roku

Policja Śląska. Łzy wzruszenia podczas konferencji

WNIOSEK O USTALENIE I WYPŁATĘ ZASIŁKU DLA OPIEKUNA

UCHWAŁA NR LXI/797/14 RADY MIEJSKIEJ W SŁUPSKU. z dnia 29 października 2014 r.

FORUM ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity)

PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE W GMINIE LIPNO NA LATA

W N I O S E K. o przyznanie dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia

1. Od kiedy i gdzie należy złożyć wniosek?

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA PUŁAWY. z dnia r.

PROGRAM PROFILAKTYKI I ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW ALKOHOLOWYCH DLA GMINY UŁĘŻ NA ROK 2015

INDYWIDUALNY PROGRAM INTEGRACJI DLA OSÓB, KTÓRE UZYSKAŁY STATUS UCHODŹCY / OCHRONĘ UZUPEŁNIAJĄCĄ

Zmiany te polegają na:

Kolorowe przytulanki

UCHWAŁA NR XV/132/16 RADY GMINY STARE BABICE. z dnia 17 lutego 2016 r.

2. Nie mogą brać udziału w działaniach ratowniczych strażacy, których stan wskazuje, że są pod wpływem alkoholu lub innych środków odurzających.

Strategia działań wychowawczych i zapobiegawczych

Nazwisko. Ulica Numer domu Numer mieszkania.... (imię i nazwisko) Data urodzenia:... numer PESEL... Kod pocztowy: Ulica. Numer domu. Telefon...

Szkolny Program Profilaktyki. rok szk. 2013/2014

Zarządzenie nr 538 Wójta Gminy Zarszyn z dnia 9 czerwca 2014 r.

WZP.DZ.3410/35/1456/2011 Wrocław, 26 maja 2011 r.

?* rv R AQ pświadczenie MAJĄTKOWE radnego gminy tf Oo4Ą j 0 /J

PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH

Analiza zasadności umieszczania nieletnich w młodzieżowych ośrodkach wychowawczych i młodzieżowych ośrodkach socjoterapii uwarunkowania prawne w

UCHWAŁA NR XXXIV/155/2013 RADY GMINY IZBICKO. z dnia 24 czerwca 2013 r.

1. Nazwa i adres Zamawiającego: Akademia Sztuk Pięknych im. Eugeniusza Gepperta we Wrocławiu Plac Polski 3/4, Wrocław. 2. Przedmiot zamówienia:

Harmonogram działań na 2012r. dla realizacji Miejskiego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie na terenie miasta Poznania w latach

Dzięki znajomości prawa możesz lepiej przeciwdziałać przemocy wokół siebie, i egzekwować wymiar kary wobec sprawcy przemocy.

UCHWAŁA NR III/21/15 RADY GMINY W KUNICACH. z dnia 23 stycznia 2015 r.

UCHWAŁA NR 660/2005 RADY MIEJSKIEJ W RADOMIU. z dnia roku

W N I O S E K o przyznanie pomocy materialnej o charakterze socjalnym: stypendium szkolne

Uchwała Nr 129/16/V/2016 Zarządu Powiatu w Olkuszu z dnia r.

Poznań, dnia 31 marca 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXI/327/16 RADY MIEJSKIEJ W OBORNIKACH. z dnia 23 marca 2016 r.

ZAPYTANIE OFERTOWE Z A P R A S Z A. (nazwa firmy)

UCHWAŁA NR XIX/107/2016 RADY MIEJSKIEJ W SKĘPEM. z dnia 30 marca 2016 r.

REGULAMIN FINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH

MIEJSKI PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA NARKOMANII W OSTROWI MAZOWIECKIEJ

1) Dane osobowe ucznia. 1) Dane osobowe rodziców / prawnych opiekunów

REGULAMIN ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO W KROTOSZYNIE

PLAN SZKOLENIA OBRONNEGO GMINY WYDMINY NA 2016 ROK

OGŁOSZENIE Prezydent Miasta Torunia i Starosta Toruński

Szkoła Podstawowa Integracyjna Nr 11 w Tarnowie. Procedury postępowania w szkole w przypadku ujawnienia cyberprzemocy

PK Panie i Panowie Dyrektorzy Izb Skarbowych Dyrektorzy Urzędów Kontroli Skarbowej wszyscy

SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA DLA PRZETARGU NIEOGRANICZONEGO CZĘŚĆ II OFERTA PRZETARGOWA

GMINNY PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE W GMINIE CELESTYNÓW NA LATA

DECYZJA Nr 44/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ

p o s t a n a w i a m

GMINNY PROGRAM PROFILAKTYKI I ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW ALKOHOLOWYCH NA 2007 ROK.

PROCEDURA NR 1 PRZYPROWADZANIA I ODBIERANIA DZIECKA Z PRZEDSZKOLA HELIANTUS

Załącznik nr 4 UMOWA O REALIZACJI PRAKTYKI STUDENCKIEJ

UCHWAŁA NR XIX/199/16 RADY MIEJSKIEJ WODZISŁAWIA ŚLĄSKIEGO. z dnia 25 maja 2016 r.

Dane osobowe ucznia / słuchacza

OŚWIADCZENIE MAJĄTKOWE. Skwierzyna. (miejscowość) CZĘŚĆ A. (miejsce zatrudnienia, stanowisko lub funkcja)

2. Zgodnie ze standardami nauczania dla kierunku: nauki o rodzinie - studenci zobowiązani są do odbycia 4-tygodniowej praktyki zawodowej.

Umowa Nr./2012 (Wzór Umowy)

Praca za granicą. Emerytura polska czy zagraniczna?

Kancelaria Radcy Prawnego

Zarządzenie Nr 1469/2012

Procedura przyprowadzania i odbierania dzieci ze Żłobka Miejskiego w Sieradzu

PROCEDURY PRZYJĘCIA UCZNIA DO TRZYLETNIEGO (Z MOŻLIWOŚCIĄ ROCZNEGO WYDŁUŻENIA) XIX LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCACEGO SPECJALNEGO


FB.6.ZT /2010 Szczecin, dnia lipca 2010 r. Wystąpienie pokontrolne

Zasady udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej w Szkole Podstawowej Nr 108 im. Juliana Tuwima we Wrocławiu

CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA

E-serwis Dyrektora Placówki Oświatowej

Transkrypt:

Policjanci szkolili pracowników socjalnych Napisano dnia: 2016-02-12 09:32:59 W czwartek 11 lutego 2016 roku funkcjonariusze Komendy Powiatowej Policji w Lwówku Śląskim przy współudziale funkcjonariuszy Komendy Wojewódzkiej Policji we Wrocławiu przeprowadzili szkolenie pracowników socjalnych z terenu powiatu lwóweckiego, którego celem była poprawa bezpieczeństwa pracowników w terenie. Szkolenie odbyło się na terenie Zespołu Szkół Ogólnokształcących i Zawodowych w Lwówku Śląskim. Koordynatorem szkolenia i prowadzącym zajęcia jako negocjator policyjny był asp. szt. Marek Madeksza Komendy Powiatowej Policji w Lwówku Śląskim. Z wydziału prewencji przybył podinsp. Henryk Tonderys Koordynator Zespołu ds. Dzielnicowych, Nieletnich i Patologii Wydziału Prewencji Komendy Wojewódzkiej Policji we Wrocławiu, który jest także instruktorem karate shōtōkan, posiadaczem IV stopnia DAN i instruktorem taktyki i techniki interwencji policyjnych. Natomiast jako psycholog delegowana została st. sierż. Daria Naskręcka- Sokowicz z Zespołu Psychologów KWP we Wrocławiu. O to w jakim celu zorganizowane zostało dzisiejsze szkolenie zapytałam asp. szt. Marka Madekszę z KPP Lwówek Śląski Niemal każdego dnia dochodzi do sytuacji, gdzie pracownicy socjalni są narażeni na bezpośrednie zagrożenie ze strony petentów. Po sytuacjach, jakie miały miejsce w Polsce, chodzi nam tu przede wszystkim o Maków Mazowiecki (gdzie mężczyzna oblał substancją łatwopalną, a następnie podpalił urzędniczki Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej), zostały stworzone szkolenia dla pracowników socjalnych, aby zapoznali się lub przypomnieli sobie o potencjale, jaki drzemie w ich osobach, gdy stając się ofiarą, żeby nie stały się osobą poszkodowaną, żeby potrafiły się poruszać i taką zaognioną sytuacje zagasić. Chcę także uczulić pracowników, którzy w rutynie nie zauważają sygnałów, które daje potencjalny sprawca. W momencie, kiedy im się to przypomni będą bardziej świadomi tego, co może ich spotkać negatywnego.

Podczas zajęć teoretycznych, asp. szt. Marek Madeksza z lwóweckiej policji zapoznał uczestników spotkania z pracą negocjatora, sytuacjami kryzysowymi z jakimi pracownicy mogą się spotkać, zagrożeniami, ich przyczynami oraz sposobem radzenia sobie przed przybyciem negocjatora. - Głównymi przyczynami występowania sytuacji kryzysowych jest: odmowa wypłaty świadczenia, cofnięcie świadczenia, przyznanie świadczenia w kwocie (wielkości) niezadawalającej petenta, negowanie okoliczności wskazanych przez petenta, przewlekłość postępowania w sprawie przyznania świadczenia, interwencją w miejscu zamieszkania w związku z przemocą w rodzinie, w tym odebranie dziecka z rodziny, żądanie określonej ilości dokumentów do dostarczenia przez petenta, czy niezrozumienie procedury postępowania pracownika socjalnego i upatrywanie w tym jego złej woli - tłumaczył zgromadzonym funkcjonariusz.

Wyjaśnił także czemu służą negocjacje. - Ich głównymi celami jest rozwiązanie sytuacji kryzysowej bez użycia siły, minimalizacja zagrożenia dla funkcjonariuszy, ofiary i sprawcy, obniżenie emocji u sprawcy i powrót do racjonalnego myślenia, zdobycie czasu do przygotowania innych wariantów, czy skupienie uwagi sprawcy na negocjatorze. mówił podczas prezentacji asp. szt. Marek Madeksza. Co istotne, zapoznał uczestników szkolenia z pracą negocjatora i wytłumaczył jak negocjować przed przybyciem profesjonalnego negocjatora. - Bądź kompetentny nie groźny, nie daj się wciągnąć w świat sprawcy, słuchaj, nie zasypuj sprawcy słowami, określaj ofiary ataku jako ludzi nie rzeczy, mów spokojnie i wyraźnie, mówi tylko jeden, podkreślaj, że chcesz pomóc tak, aby NIKOMU nie stała się krzywda, bądź spokojny i opanowany, staraj się wyjaśnić sprawcy, że nikt nie chce go atakować, nie kłam, nie obiecuj czegoś czego nie masz, nie działaj pochopnie, na własną rękę. tłumaczył funkcjonariusz. Podinspektor Henryk Tonderys KWP we Wrocławiu przeprowadził z uczestnikami szkolenia zajęcia z samoobrony. W krótkiej rozmowie wyjaśnił także z jakimi zagrożeniami mogą spotkać się pracownicy socjalni? Podinspektor Henryk Tonderys KWP Wrocław Pracownicy socjalni spotykają się z tymi samymi zagrożeniami, z którymi spotykają się policjanci. Przychodząc w te miejsca, gdzie dzieje się niedobrze, docierają praktycznie we wszystkie miejsca, gdzie pewna patologia mogła spowodować biedę, ale też w te miejsca, gdzie jest zwykła bieda, tam gdzie jest potrzebna pomoc. Często ta pomoc jest potrzebna w związku z tym, że alkoholu się za dużo wylało, pojawiły się inne sposoby pozbycia się zdrowia. I pojawiła się też agresja. Ci pracownicy muszą wszędzie tam dotrzeć. Zmieniły się przepisy, które mówią o tym, że pracownik socjalny, jeżeli czuje się zagrożony to może się zwrócić do Komendy Policji miejscowej z prośbą o asystę i policja zawsze udzieli takiej pomocy. Jednakże nie zawsze pracownik socjalny jest w stanie przewidzieć, że w miejsce, do którego pójdzie może się spotkać z agresją.

JT-G: Kto był pomysłodawcą szkoleń? Podinspektor Henryk Tonderys KWP Wrocław Inicjatywa tych spotkań wyszła z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Okazuje się, że na terenie Dolnego Śląska mamy łącznie do przeszkolenia 2308 osób. To jest nasze 33 i 34 szkolenie, gdzie na dzień dzisiejszy przeszkoliliśmy 559 osób. JT-G: Czy planujecie kolejne szkolenia na naszym terenie? Podinspektor Henryk Tonderys KWP Wrocław Nie planujemy. Szkolenie to ma charakter jednorazowy na tym etapie. Jeżeli będą zapotrzebowania to będziemy te szkolenia - ale na odrębnych zasadach w uzgodnieniach ze Starostwami - kontynuować. Po zapoznaniu się z tematyką szkolenia odnoszę wrażenie, że tego typu zajęcia z profesjonalistami powinny być organizowane corocznie dla wszystkich funkcjonariuszy publicznych - pracowników, którzy w swojej pracy mogą spotkać się z agresją petentów. Joanna Troszczyńska-Giera