Prelekcja w ramach projektu

Podobne dokumenty
ANALIZA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W STYCZNIU 2016r

ANALIZA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W MAJU 2016 r.

Analiza oczekiwań osób bezrobotnych niepełnosprawnych w Powiecie Myśliborskim styczeń/luty 2011rok

Oferty zatrudnienia a potencjał poszukujących pracy-aktualne doświadczenia Powiatowego Urzędu Pracy w Zamościu

PERSPEKTYWY NA LEPSZE JUTRO

Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu. Bezrobotni w Gminie Szaflary oraz ich aktywizacja zawodowa w 2012 roku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Rynek pracy dla osób niepełnosprawnych w powiecie wałbrzyskim: perspektywy rozwoju oraz bariery wzrostu

ANALIZA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W LIPCU 2010r

Aktywni niepełnosprawni informacja o realizacji programu

W KARTUZACH W ROKU 2004

KWIECIEO 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

ANALIZA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

Informacja o lokalnym rynku pracy w 2006 roku.

Sytuacja na rynku pracy w powiecie wolsztyńskim oraz usługi i instrumenty rynku pracy

STYCZEŃ 2012 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Informacja o lokalnym rynku pracy w 2010roku.

MAJ 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

MAJ 2012 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

POWIATOWY URZĄD PRACY W ZGIERZU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZGIERSKIM W 2012 ROKU CZĘŚĆ II.

Prace społecznie użyteczne jako jedna z form aktywizacji zawodowej

URZĄD PRACY LOKALNY RYNEK PRACY

INDYWIDUALNE CHARAKTERYSTYKI UCZESTNIKÓW PROJEKTU MODEL KONTRAKTOWANIA USŁUG RYNKU PRACY NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH CHARAKTERYSTYKA NR.

Doradztwo zawodowe dla osób niepełnosprawnych. Żadna praca nie wymaga od człowieka pełnej sprawności.

ANALIZA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W LISTOPADZIE 2009r

Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie zyskac-w-wieku-50- /215

CENTRUM EDUKACJI I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ŁODZI

II część raportu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W 2011 ROKU

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KŁOBUCKIM W 2010 ROKU

INFORMACJA O POZIOMIE I STRUKTURZE BEZROBOCIA W POWIECIE WŁOSZCZOWSKIM STAN NA KONIEC GRUDNIA 2008 ROKU ORAZ W STYCZNIU 2009R.

BEZROBOTNYCH ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2007 ROKU. (RAPORT-II CZ.)

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku

DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOŚCIERSKIM W 2011 ROKU CZĘŚĆ II ABSOLWENCI

INFORMACJA SYGNALNA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY POWIATU OLESKIEGO STYCZEŃ 2017

Sprawozdanie z działalności urzędu w 2015 r. Powiatowy Urząd Pracy w Kluczborku ul. Sienkiewicza 22 b, Kluczbork

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku

Powiat cieszyński zajmuje powierzchnię 730,20 km 2. Jest powiatem ziemskim składającym się z 12 gmin, w tym 3 miejskich (Cieszyn, Skoczów i Wisła).

GENEZA PROJEKTU ZNACZENIE BADAŃ DLA MIASTA GDAŃSKA I POWIATU GDAŃSKIEGO. Roland Budnik

NIEDOSTOSOWANIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH DO POTRZEB OPOCZYŃSKIEGO RYNKU PRACY W ŚWIETLE ZAWODÓW W DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE BEZROBOTNE ORAZ POSZUKUJĄCE PRACY NIEPOZOSTAJĄCE W ZATRUDNIENIU

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

PROGRAM PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY W POWIECIE JASIELSKIM NA LATA

INFORMACJA SYGNALNA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY POWIATU OLESKIEGO MAJ

Aktualna sytuacja na rynku pracy w powiecie wolsztyńskim oraz nowe rozwiązania ustawowe. Wolsztyn lipiec 2014

ANALIZA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W LUTYM 2015r

POWIATOWY URZĄD PRACY W ZGIERZU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZGIERSKIM W 2011 ROKU CZĘŚĆ II.

ANALIZA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W LIPCU 2009r

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LĘBORSKIM

RAPORT O STANIE BEZROBOCIA I PRZECIWDZIAŁANIU BEZROBOCIU W ŚWIDNICY W 2018 r.

Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu

INFORMACJA SYGNALNA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY POWIATU OLESKIEGO PAŹDZIERNIK 2016

II CZĘŚĆ. Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. rok 2009 Powiat Międzychodzki

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Kryńska 40, Sokółka tel. (085) , fax (085) ;

ANALIZA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W III KWARTALE 2014r

MARZEC 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy

MINISTERSTWO RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ PEŁNOMOCNIK RZĄDU DO SPRAW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH ul. Nowogrodzka 1/3/5, Warszawa

SYTUACJA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH NA RYNKU PRACY W WOJ. PODLASKIM W 2011 ROKU

ANALIZA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I KWARTALE 2015r

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LĘBORSKIM

POWIATOWY URZĄD PRACY

DZIAŁALNOŚĆ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KARTUZACH W OKRESIE STYCZEŃ CZERWIEC 2013 R.

STAŻE POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE

DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOŚCIERSKIM W 2013 ROKU CZĘŚĆ II ABSOLWENCI

Informacja o sytuacji na lokalnym rynku pracy w maju 2014 roku

Bezrobocie w powiecie kolbuszowskim

MARZEC 2012 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie mińskim w roku 2007 część II

Działania publicznych służb zatrudnienia na rzecz osób młodych ścieżki wsparcia Powiatowego Urzedu Pracy w Katowicach

KROK DO PRZODU Projekt systemowy współfinansowany z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Poddziałanie 6.1.

PROGRAM PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY W POWIECIE JASIELSKIM NA LATA

POWIATOWY URZĄD PRACY

DZIAŁALNOŚĆ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KARTUZACH W OKRESIE STYCZEŃ CZERWIEC 2015 R.

MINISTERSTWO RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ PEŁNOMOCNIK RZĄDU DO SPRAW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH ul. Nowogrodzka 1/3/5, Warszawa

INFORMACJA SYGNALNA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY POWIATU OLESKIEGO LIPIEC

INFORMACJA SYGNALNA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY POWIATU OLESKIEGO KWIECIEŃ 2017

I. Stan i struktura bezrobocia na dzień roku.

Outplacement nowoczesny instrument rynku pracy. Usługi Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie dla osób zwalnianych grupowo

Projekty realizowane na rzecz osób niepełnosprawnych

INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY NA TERENIE DZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RYKACH ZA OKRES r r.

INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY NA TERENIE DZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RYKACH ZA OKRES r r.

POWIATOWY URZĄD PRACY W ZGIERZU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZGIERSKIM W 2008 ROKU CZĘŚĆ II.

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY W REGIONIE TARNOWSKIM wg stanu na 31 stycznia 2016 r.

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

DZIAŁALNOŚĆ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KARTUZACH W OKRESIE STYCZEŃ CZERWIEC 2011 R.

POWIATOWY URZĄD PRACY

I. Sytuacja na rynku pracy w powiecie zawierciańskim na dzień r.

Wyszczególnienie Liczba bezrobotnych Liczba niepełnosprawnych % ogółu 6,1% 5,9%

POWIATOWY URZĄD PRACY

Transkrypt:

Prelekcja w ramach projektu O d k r y w a m S a m o d z i e l n o ś ć Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku ul. Jankowicka 3 tel. +48 324 226 095 44-200 Rybnik fax. +48 324 223 962 e-mail: kancelaria@pup-rybnik.pl

Wskaźnik aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych w Polsce jest dwa razy niższy niż w krajach Unii Europejskiej. Wg danych GUS: o 60% osób niepełnosprawnych jest w wieku produkcyjnym; o zaledwie 22% niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym jest aktywnych zawodowo. Przyczyny niepełnosprawności: o schorzenia układu krążenia; o schorzenia narządów ruchu; o schorzenia neurologiczne; o uszkodzenia narządu wzroku i słuchu; o choroba psychiczna i niepełnosprawność intelektualna.

Osoby zarejestrowane w PUP Rybnik - stan na październik 2011 r. 6,5% osoby niepełnosprawne 93,5% osoby bezrobotne Osoby zarejestrowane w PUP Rybnik ogółem: 6763 Osoby niepełnosprawne zarejestrowane w PUP Rybnik: 442

Status osób niepełnosprawnych zarejestrowanych w urzędzie Pracy 9,3% osoby bezrobotne - 401 osoby poszukujące pracy - 41 90,7%

Podział ze względu na wiek 40% 31,7% 30% 21,5% 17,7% 21,0% 20% 8,1% 10% 0% 18-24 25-34 35-44 45-54 55 i więcej

Podział ze względu na wykształcenie 50% 40% 41,2% 38,7% 30% 20% 10% 1,6% 13,1% 5,4% 0% wyższe policealne i średnie średnie zasadnicze gimnazjalne i zawodowe ogólnokształcące zawodowe poniżej

Podział ze względu na stopień niepełnosprawności 1,4% 26,7% znaczny umiarkowany 71,9% lekki

Pośrednictwo pracy Doradztwo zawodowe Szkolenia zawodowe indywidualne Szkolenia klubu pracy Szkolenia zawodowe grupowe Formy pomocy oferowane niepełnosprawnym w PUP Rybnik Zajęcia aktywizacyjne Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej Refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy Staże i prace interwencyjne

b a r i e r y e d u k a c y j n e - gorszy dostęp do edukacji, w efekcie gorszy dostęp do rynku pracy; b a r i e r y z a w o d o w e -nierówne traktowanie ON przez pracodawców oraz dyskryminacja; b a r i e r y p s y c h o l o g i c z n e - ON często nie potrafią zaakceptować swojej niepełnosprawności, czują się gorsze; b a r i e r y s p o ł e c z n e - ON są postrzegane jako mało samodzielne.

trudność w samodzielnej ocenie swoich możliwości zawodowych oraz pozycji na rynku pracy; brak ukształtowanego tzw. JA zawodowego, czyli obrazu swoich możliwości zawodowych; utrudniony dostęp do informacji zawodowej; większe konsekwencje podjęcia niewłaściwej lub przypadkowej decyzji zawodowej niż dla osoby sprawnej.

określeniu potencjału zawodowego klienta, jego kwalifikacji, umiejętności, możliwości, preferencji zawodowych; określeniu problemu zawodowego klienta; przedstawieniu form pomocy oferowanych przez PUP oraz inne instytucje; kierowaniu na specjalistyczne badania lekarskie i psychologiczne; udzielaniu informacji o rynku pracy, możliwościach szkolenia.

Choroby narządu ruchu: przeciwwskazania - ciężka praca fizyczna, długotrwałe przebywanie w wymuszonej pozycji; proponowane zawody - krawiec, zegarmistrz, pracownik informacji, telemarketer, pracownik produkcji, pracownik porządkowy.

Choroby narządu słuchu: przeciwwskazania - prace wymagające bardzo dobrego słuchu np. zegarmistrz, akustyk, prace na wysokości, przy wyrębie drewna, pracy przy zawodowym prowadzeniu pojazdów mechanicznych; proponowane zawody - kucharz, pracownik biurowy, tapicer, blacharz, kosmetyczka, piekarz, magazynier, informatyk, programista komputerowy. Choroby narządu wzroku: przeciwwskazania - praca precyzyjna i wymagająca poprawnej oceny odległości, pracy na wysokości i przy maszynach, pracy przy zawodowym prowadzeniu pojazdów mechanicznych; proponowane zawody - masażysta, osoba testująca: smaki i zapachy potraw i napoi, muzyk, telemarketer.

Niepełnosprawność intelektualna: przeciwwskazania - prace powodujące stan podwyższonego napięcia nerwowego (stres), wymagające pracy na samodzielnych stanowiskach, wymagające prac szczególnie skomplikowanych; proponowane zawody: niepełnosprawność intelektualna w stopniu l e k k i m stolarz, mechanik maszyn, krawiec, murarz, brukarz, piekarz, magazynier, ślusarz, cukiernik, sprzedawca, ogrodnik, malarz, pomocnik hotelarza, kucharz u m i a r k o w a n y m i z n a c z n y m cięcie materiałów, montaż elementów, pakowanie, pomoc piekarza, pomoc kucharza, pralnictwo, utrzymanie zieleni miejskiej, pomoc w placówkach dla ludzi starszych

Choroby psychiczne: przeciwwskazania - prace powodujące stan podwyższonego napięcia nerwowego (stres); proponowane zawody - prace lekkie proste lub ruchliwe i skomplikowane np. rolnictwo, ogrodnictwo, rzemiosło, krawiectwo, galanteria skórzana, stolarstwo, prace montażowe.

sprzątaczka, pracownik gospodarczy; pracownik ochrony mienia; palacz, pracownik fizyczny, pracownik produkcyjny; technik informatyk, informatyk programista, młodszy programista, grafik komputerowy.

przeprowadzanie przez pośredników pracy wizyt informacyjno-promocyjnych w zakładach pracy, których celem jest zwiększenie świadomości pracodawców w zakresie zatrudniania ON; współpraca z Zakładami Pracy Chronionej z naszego rejonu i innych miast, które oferują zatrudnienie na naszym terenie; organizowanie giełd pracy.

Realizacja projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego skierowanych do osób niepełnosprawnych. Obecnie dobiega końca realizacja projektu O d w y k l u c z e n i a do w ł ą c z e n i a realizowanego w ramach Poddziałania 7.2.1 POKL. W ramach projektu uczestnicy korzystali z usług poradnictwa zawodowego, szkoleń zawodowych, jak również stażu zawodowego. W projekcie wzięło udział 28 osób niepełnosprawnych.

Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku otrzymał III miejsce w konkursie L o d o ł a m a c z e 2 0 1 1 w kategorii Pracodawca Nieprzedsiębiorca za działania realizowane na rzecz osób niepełnosprawnych w 2010 r. w tym za szczególną wrażliwość społeczną i promowanie aktywności osób niepełnosprawnych w różnych dziedzinach życia. Przedsięwzięcie organizowane jest przez Polską Organizację Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

W ramach III Rybnickich Dni Kariery, które odbywały się w dniach od 17-21. X.2011 r., doradcy zawodowi i liderzy Klubu Pracy przeprowadzili spotkania z uczniami Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego oraz Zespołu Szkół nr 6 (łącznie 131 osób). Wizyty miały na celu zapoznanie uczniów z ofertą poszczególnych działów PUP, a także omówienie aktualnej sytuacji na rynku pracy.

Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku serdecznie zaprasza do udziału w Targach Pracy dla osób niepełnosprawnych, które odbędą się dnia 16 listopada 2011r. w sali nr 200, Starostwa Powiatowego w Rybniku ul. 3 Maja 31, w godzinach od 10:00 do 12:00. Targi Pracy kierujemy do osób niepełnosprawnych oraz do pracodawców starających się pozyskać odpowiednich pracowników. Przedsięwzięcie organizowane jest pod patronatem Starosty Powiatu Rybnickiego. W ramach Międzynarodowego Dnia Osób Niepełnosprawnych PUP planuje następujące działania: warsztaty dla osób niepełnosprawnych 06.12.2011 r. spotkanie informacyjne dla pracodawców nt. możliwości wynikających z zatrudnienia ON 08.12.2011 r.

www.actus.free.ngo.pl Stowarzyszenie Aktywizacji Zawodowej i Społecznej Osób Niepełnosprawnych www.bezbarier.pl portal pracy dla osób niepełnosprawnych www.idn.org.pl Internet dla Niepełnosprawnych www.niepelnosprawni.pl obszerny portal dla osób niepełnosprawnych, m. in. z ofertami pracy z całej Polski www.popon.pl strona Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych www.samisobie.clan.pl strona Stowarzyszenia Internetowej Społeczności Osób Niepełnosprawnych

Dziękuję za uwagę opracowała: Aleksandra Ficek Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku ul. Jankowicka 3 tel. +48 324 226 095 44-200 Rybnik fax. +48 324 223 962 e-mail: kancelaria@pup-rybnik.pl