Regulamin przyznawania stypendiów doktorskich pracownikom Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego 1 Niniejszy regulamin został wprowadzony w oparciu o 2 ust. 2 rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 19 lipca 2011r. w sprawie warunków przyznawania stypendiów osobom, którym wszczęto przewód doktorski (Dz.U. Nr 160, poz. 956). 2 1. Stypendium doktorskie może zostać przyznane pracownikowi Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego (zwanego dalej Centrum Medycznym ), zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, dla którego Centrum Medyczne jest podstawowym miejscem pracy, nie posiadającemu dodatkowego zatrudnienia, z zastrzeżeniem ust. 2 i nie pobierającemu stypendium doktoranckiego. 2. Z pojęcia dodatkowego zatrudnienia, o którym mowa w ust. 1. wyłączone zostaje zatrudnienie w podmiocie leczniczym utworzonym przez Centrum Medyczne oraz zatrudnienie w jednostkach organizacyjnych innych podmiotów leczniczych, które stanowią bazę kliniczno-dydaktyczną Centrum Medycznego. 3 Warunkiem ubiegania się o stypendium doktorskie jest wszczęcie przewodu doktorskiego i przygotowywanie rozprawy doktorskiej oraz złożenie do Dyrektora Centrum Medycznego pisemnego wniosku o przyznanie stypendium doktorskiego. 4 1. Wniosek o przyznanie stypendium doktorskiego musi zawierać: 1) dane osobowe wioskodawcy, 2) opis dotychczasowego dorobku naukowego wnioskodawcy, z wykazem publikacji i wartością punktową czasopism. 2. Do wniosku dołącza się uchwałę Rady Naukowej Centrum Medycznego o otwarciu przewodu doktorskiego oraz opinię opiekuna naukowego albo promotora o zaawansowaniu rozprawy doktorskiej.
5 1. Wnioski o stypendium doktorskie rozpatrywane są przez Komisję ds. Rozwoju Kadry Naukowej, zgodnie z kolejnością ich składania. 2. Komisja ds. Rozwoju Kadry Naukowej dokonuje oceny wniosków pod względem formalnym i merytorycznym. 3. Przy ocenie wniosków o przyznanie stypendium doktorskiego pod względem merytorycznym Komisja kieruje się następującymi kryteriami: 1) osiągnięcie co najmniej 50% wskaźnika zaawansowania rozprawy doktorskiej; 2) wartość naukowa przygotowywanej rozprawy doktorskiej; 3) dotychczasowa działalność naukowa wnioskodawcy; 4) udział w stażach naukowych krajowych i zagranicznych; 5) liczba i rodzaj publikacji w czasopismach krajowych i zagranicznych. 4. Po rozpatrzeniu wniosku Komisja ds. Rozwoju Kadry Naukowej sporządza opinię w przedmiocie przyznania lub odmowy przyznania stypendium i przedstawia ją Radzie Naukowej Centrum Medycznego w celu podjęcia uchwały o przyznaniu lub odmowie przyznania stypendium. 6 1. Stypendium doktorskie przyznawane jest na okres nie przekraczający 12 miesięcy, nie dłużej jednak, niż do zakończenia miesiąca w którym nastąpiło rozwiązanie lub wygaśniecie umowy o pracę i nie dłużej niż do końca miesiąca w którym nastąpiło nadanie przez Radę Naukową Centrum Medycznego stopnia naukowego doktora, w zależności od tego, która z wymienionych okoliczności nastąpi wcześniej. 2. Szczegółowe warunki i okres wypłaty stypendium doktorskiego określa pisemna umowa zawarta pomiędzy osobą ubiegającą się o przyznanie stypendium (zwanym w umowie Stypendystą ), a Centrum Medycznym. 3. Najważniejsze postanowienia umowy, o której mowa w ust. 2 określa załącznik nr 1 do regulaminu). 7 Wysokość stypendium doktorskiego wynosi 2 000,00 zł brutto/miesięcznie (słownie dwa tysiące złotych).
Załącznik nr 1 do Regulaminu przyznawania stypendiów doktorskich pracownikom Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego Najważniejsze postanowienia umowy o wypłatę stypendium doktorskiego Komparycja umowy (oznaczenie stron) Na podstawie 8 rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 19 lipca 2011 r. w sprawie warunków przyznawania stypendiów osobom, którym wszczęto przewód doktorski (Dz. U. Nr 160 poz. 956) oraz w związku z przyznawania stypendiów doktorskich pracownikom Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego (zwanego dalej również Centrum Medycznym ) zawiera się umowę o następującej treści: 1. Przedmiotem niniejszej umowy jest określenie wysokości, warunków i okresu wypłacania przyznanego Pani/Panu.. stypendium doktorskiego w związku z uchwałą Rady Naukowej Centrum Medycznego nr. z dnia. o przyznaniu stypendium. 2. 1. Na mocy niniejszej umowy Stypendyście przyznaje się stypendium na okres od do.., z zastrzeżeniem postanowień ust. 3. 2. Centrum Medyczne zobowiązuje się do wypłaty Stypendyście stypendium doktorskiego w kwocie..(słownie.zł) wypłacanej z góry w okresach miesięcznych na rachunek bankowy o numerze: 3. Wypłata stypendium następować będzie do miesiąca, w którym Stypendyście nadany zostanie przez Radę Naukową Centrum Medycznego stopień naukowy Doktora lub, w którym nastąpi rozwiązanie lub wygaśniecie stosunku pracy. 3. Stypendysta zobowiązany jest do: 1) systematycznej pracy pod kierunkiem promotora celem przygotowania rozprawy doktorskiej, 2) składania co 6 miesięcy, od miesiąca w którym została podpisana umowa, do Dyrektora Centrum Medycznego informacji o postępach w pracy naukowej zaopiniowanej przez promotora,
3) obrony rozprawy doktorskiej w ustalonym z promotorem terminie tj... Dyrektor Centrum Medycznego cofa stypendium doktorskie, jeżeli Stypendysta: 1) nie wykazuje dostatecznych postępów w pracy naukowej, 2) nie przedstawia w terminie informacji o których mowa w 3 lit. b 4. 5. 1. Stypendysta jest zobowiązany do zwrotu w terminie do 30 dni od dnia otrzymania wezwania z Centrum Medycznego całej kwoty pobieranego stypendium doktorskiego, jeżeli: 1) cofnięto stypendium z przyczyn określonych w 4 albo, 2) w okresie dwóch lat, od dnia zaprzestania pobierania tego stypendium, nie przystąpił do obrony rozprawy doktorskiej, 2. Zapisów ust. 1 nie stosuje się, gdy Stypendysta nie osiągnął dostatecznych postępów w pracy naukowej albo nie przystąpił do obrony rozprawy doktorskiej z przyczyn od niego niezależnych, w szczególności z powodu: 1) braku możliwości osiągnięcia zakładanych celów naukowych i badawczych, potwierdzonych opinią promotora; 2) czasowej niezdolności do realizacji rozprawy doktorskiej spowodowanej chorobą; 3) sprawowania osobistej opieki nad chorym członkiem rodziny; 4) sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem do 4 roku życia lub dzieckiem o orzeczonej niepełnosprawności. 3. Dyrektor Centrum Medycznego, po rozpatrzeniu pisemnych wyjaśnień Stypendysty, może odstąpić od żądania zwrotu całej kwoty dotychczas pobranego stypendium doktorskiego i zobowiązać Stypendystę do zwrotu kwoty niższej niż wypłacona, lub rozłożyć spłatę na raty. 6. Umowa niniejsza sporządzona została w czterech jednobrzmiących egzemplarzach, w tym trzy egzemplarze dla Centrum Medycznego i jeden egzemplarz dla Stypendysty. Podpis Stypendysty Podpis Dyrektora Centrum Medycznego......