PODSUMOWANIE ANKIETY OCENY PRAKTYK STUDENCKICH CZĘŚĆ 2 ANKIETA DLA PRACODAWCÓW

Podobne dokumenty
PODSUMOWANIE ANKIETY OCENY PRAKTYK STUDENCKICH CZĘŚĆ 2 ANKIETA DLA PRACODAWCÓW

P O L I T E C H N I K A W A R S Z A W S K A W Y D Z I A Ł T R A N S P O R T U

PODSUMOWANIE ANKIETY OCENY PRAKTYK STUDENCKICH CZĘŚĆ 2 ANKIETA DLA PRACODAWCÓW

PODSUMOWANIE ANKIETY OCENY PRAKTYK STUDENCKICH CZĘŚĆ 1 ANKIETA DLA STUDENTÓW

P O L I T E C H N I K A W A R S Z A W S K A W Y D Z I A Ł T R A N S P O R T U

PODSUMOWANIE ANKIETY OCENY PRAKTYK STUDENCKICH CZĘŚĆ 1 ANKIETA DLA STUDENTÓW

OCENA PROCESU DYPLOMOWANIA NA WYDZIALE TRANSPORTU POLITECHNIKI WARSZAWSKIEJ

WYNIKI ANKIETYZACJI WYDZIAŁ CHEMICZNY

REGULAMIN PRAKTYK. obowiązujący w Instytucie Informatyki Wydziału Elektrotechniki i Informatyki I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

WYNIKI ANKIETYZACJI WYDZIAŁ CHEMICZNY

Wydziałowy raport z procedury oceny zajęć dydaktycznych w roku akademickim 2016/17. z uwzględnieniem wyników badań satysfakcji studentów

WYNIKI ANKIETYZACJI WYDZIAŁ CHEMICZNY. Ocena za rok akademicki 2018/2019 Semestry: 1, 3, 5, 7 oraz 2/II st.

1) art. 132 Ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jedn. Dz. U. z 2012 r., poz. 572, z późn. zm.),

UNIWERSYTET OPOLSKI WYDZIAŁ PRZYRODNICZO-TECHNICZNY SAMODZIELNA KATEDRA BIOTECHNOLOGII I BIOLOGII MOLEKULARNEJ DZIENNIK PRAKTYK

SPRAWOZDNIE Z BADANIA ANKIETOWEGO JAKOŚĆ REALIZACJI ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH NA WYDZIALE BIOINŻYNIERII ZWIERZĄT (semestr zimowy 2017/2018)

Praktyki studenckie -

Załącznik nr 8 do WKJK WIŚiB PCz Procedura nr W_PR_07 Procedura nr W_PR_07 Odbywanie praktyk studenckich i zajęć praktycznych

REGULAMIN odbywania praktyk zawodowych przez studentów Wydziału Budownictwa, Architektury i Inżynierii Środowiska

Sprawozdanie z badania ankietowego Jakość realizacji zajęć dydaktycznych na Wydziale Humanistycznym

WYNIKI ANKIETYZACJI WYDZIAŁ CHEMICZNY. Ocena za rok akademicki 2017/2018 Semestry: 2, 4, 6 oraz 1/II st.

SPRAWOZDANIE Z ANKIETYZACJI

OCENA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA

WYNIKI ANKIETYZACJI WYDZIAŁ CHEMICZNY. Ocena za rok akademicki 2018/2019 Semestry: 2, 4, 6 oraz 1 i 3/II st.

W Y D Z I A Ł T R A N S P O R T U

Sprawozdanie z badania ankietowego Jakość realizacji zajęć dydaktycznych (WBZ-2013L)

Regulamin organizacji i finansowania praktyk studenckich na Wydziale Mechatroniki Politechniki Warszawskiej

WYNIKI ANKIETYZACJI WYDZIAŁ CHEMICZNY

REGULAMIN Odbywania praktyk zawodowych przez studentów Wydziału Inżynierii Procesowej i Ochrony Środowiska. Podstawa prawna

II. Cele praktyk. III. Formy praktyk. 1. Ustala się następujące formy praktyk:

REGULAMIN Odbywania praktyk zawodowych przez studentów Wydziału Inżynierii Procesowej i Ochrony Środowiska. Podstawa prawna

Podsumowanie wyników ankietyzacji na poziomie Wydziału Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w roku akademickim 2017/2018

Ankietyzację dotyczyła oceny wypełniania obowiązków dydaktycznych przez prowadzącego zajęcia dydaktyczne w semestrze zimowym r. akad. 2017/2018.

2 Organizacja i przebieg praktyk

P O L I T E C H N I K A W A R S Z A W S K A W Y D Z I A Ł T R A N S P O R T U

Studenci mogli dokonać wyboru jednej z pięciu odpowiedzi: Zdecydowanie tak, Raczej tak, Zdecydowanie nie, Raczej nie, Nie mam zdania.

Procedura ankietyzacji

PODSUMOWANIE BADAŃ ANKIETOWYCH W RAMACH AKCJI - PRACODAWCA

Raport ewaluacyjny z I edycji praktyk organizowanych w 2011r w ramach projektu Edukacja dla rynku pracy.

opinie studentów o wypełnianiu obowiązków dydaktycznych przez nauczyciela akademickiego i programie nauczania

dla Wydziału Oceanografii i Geografii Rozdział I Postanowienia ogólne

SPRAWOZDANIE Z PODJĘTYCH DZIAŁAŃ DOTYCZĄCYCH ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA PROWADZONYCH NA WYDZIALE W ROKU 2014

Raport z Badania Ankietowego. Wizerunek Urzędu Miasta Nowy Targ i oczekiwania jego klientów - w ramach procedury systemu zarządzania, jakością PZ-1.5.

PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W KONINIE WYDZIAŁ FILOLOGICZNY. Kierunek: filologia FA/FG SYLABUS. Nazwa przedmiotu PRAKTYKA ZAWODOWA

Akademia Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie

Ocena jakości kształcenia na Wydziale Rolnictwa i Biologii 2012/2013 Wyniki ankiet studenckich Wyniki ankiet absolwentów Wyniki ankiet pracowników

DZIENNIK STUDENCKICH PRAKTYK ZAWODOWYCH DLA STUDENTÓW STUDIÓW PIERWSZEGO STOPNIA WYDZIAŁU FIZJOTERAPII. Kierunku Terapia Zajęciowa

RAPORT PODSUMOWANIE ANKIETY EWALUACYJNEJ DOTYCZĄCEJ OCENY PROGRAMÓW KSZTAŁCENIA PRZEZ ABSOLWENTÓW WYDZIAŁU TRANSPORTU POLITECHNIKI WARSZAWSKIEJ

WYDZIAŁOWY REGULAMIN PRAKTYK ZAWODOWYCH Szkota Wyższa im. Pawła Włodkowica w Płocku Filia w Wyszkowie Wydział Pedagogiczny. I. Postanowienia ogólne

Dane kontaktowe Opiekuna Uczelnianego mgr. inż. Bernadeta Surosz tel lub adres

ANALIZA PRAKTYK STUDENCKICH NA KIERUNKU ZIIP Z PERSPEKTYWY STUDENTA, FIRMY I PROMOTORA

Wyniki badania absolwentów. Akademii Morskiej w Gdyni. z lat

REGULAMIN PRAKTYK ZAWODOWYCH W ZESPOLE SZKÓŁ NR 1 W PUŁAWACH

PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W KONINIE WYDZIAŁ FILOLOGICZNY. Kierunek: filologia FA/FG SYLABUS. Nazwa przedmiotu PRAKTYKA ZAWODOWA

Wyniki badania absolwentów Akademii Morskiej w Gdyni z lat

I. PRZEPISY KONSTYTUUJĄCE WEWNĘTRZNY SYSTEM JAKOŚCI ORAZ OKREŚLAJĄCE KOMPETENCJE ORGANÓW JEDNOSTKI

REGULAMIN PRAKTYK STUDENCKICH na Wydziale Fizjoterapii Akademii Wychowania Fizycznego im. Jerzego Kukuczki w Katowicach 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

Regulamin obowiązkowych studenckich praktyk zawodowych. na Wydziale Turystyki i Rekreacji AWF w Poznaniu

REGULAMIN PRAKTYK ZAWODOWYCHZESPOŁU SZKÓŁ TECHNICZNO-EKONOMICZNYCH W RADZIONKOWIE. opracowany na rok szkolny 2013/2014

POLITECHNIKA WARSZAWSKA. Zarządzenie nr 10 /2011 Rektora Politechniki Warszawskiej z dnia 14 marca 2011 r.

W Y D Z I A Ł T R A N S P O R T U

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Edwarda F. Szczepanika w Suwałkach. Sprawozdanie z ankietyzacji absolwentów studiów stacjonarnych I stopnia

Regulamin realizacji studenckich praktyk zawodowych

PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W KONINIE WYDZIAŁ SPOŁECZNO-TECHNICZNY. Katedra Filologii. Kierunek: FILOLOGIA SYLABUS

kierunek Bezpieczeństwo wewnętrzne

Regulamin studenckich praktyk zawodowych na kierunku TRANSPORT w Wydziale Transportu Politechniki Warszawskiej

Dane kontaktowe Opiekuna Uczelnianego mgr. inż. Bernadeta Surosz tel lub adres

Regulamin studenckich praktyk zawodowych na kierunku TRANSPORT na Wydziale Transportu Politechniki Warszawskiej

Decyzja Nr 25/2017 Dziekana Wydziału Społeczno-Technicznego Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koninie z dnia 4 grudnia 2017 r.

Zatwierdzona na RWL r.

Zasady odbywania obowiązkowych praktyk studenckich na Wydziale Filologii Polskiej i Klasycznej Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Dział I Postanowienia ogólne

Za przeprowadzenie ankietyzacji odpowiadała Pełnomocnik Dziekana ds. Ankietyzacji dr hab. inż. Barbara Kliszczewicz, prof. PŚ.

Postanowienia ogólne:

Procedura ankietyzacji

ZAR ZĄ D ZEN IE N r 4/2 013 REKTORA POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ im. IGNACEGO ŁUKASIEWICZA z dnia 23 stycznia 2013 r.

REGULAMIN PRAKTYK STUDENCKICH W UKSW I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

w związku z obowiązkiem odbywania praktyk studenckich na naszym wydziale mamy przyjemnośd przedstawid Wam stworzoną specjalnie dla Was

Postanowienia ogólne. Organizacja praktyk

Raport z badania Ankietowego. Wizerunek Urzędu Miasta Nowy Targ i oczekiwania jego klientów - w ramach procedury systemu zarządzania, jakością PZ-1.5.

Raport z badania Ankietowego. Wizerunek Urzędu Miasta Nowy Targ i oczekiwania jego klientów - w ramach procedury systemu zarządzania, jakością PZ-1.5.

Regulamin Studenckich Praktyk Zawodowych. Kierunek: Informatyka

POLITECHNIKA WARSZAWSKA WYDZIAŁ INŻYNIERII CHEMICZNEJ I PROCESOWEJ

Raport ewaluacyjny z praktyk organizowanych w 2012r w ramach projektu Edukacja dla rynku pracy.

3 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 października 2015 r.

roku (załącznik nr 1). W ocenie wzięli udział studenci realizujący praktyki w wakacje roku akademickiego 2013/2014.

Zadania Opiekuna Praktyk 4 Forma i czas praktyk 5 Warunki dopuszczenia do praktyk

Zasady Odbywania Studenckich Praktyk Zawodowych NA WYDZIALE EKONOMICZNYM

Program studiów na kierunku Prawo europejskie, studia pierwszego stopnia. na Wydziale Prawa i Administracji UAM w Poznaniu

Politechnika Lubelska Wydział Inżynierii Środowiska

INFORMACJA DOTYCZĄCA WYPEŁNIANIA DZIENNICZKA PRAKTYK

INFORMACJA DOTYCZĄCA WYPEŁNIANIA DZIENNICZKA PRAKTYK

Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej podsumowanie badania

POLITECHNIKA CZĘSTOCHOWSKA Wydział Inżynierii i Ochrony Środowiska. ul.dąbrowskiego 73, Częstochowa. Raport

Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie Pełnomocnik Rektora ds. Jakości Kształcenia

Przewodnik Studenta REGULAMIN I ZASADY ORGANIZACJI STUDENCKICH PRAKTYK PRZEMYSŁOWYCH

ANALIZA ANKIETY KURSÓW PRZEDMIOTOWYCH

P O L I T E C H N I K A W A R S Z A W S K A W Y D Z I A Ł T R A N S P O R T U

Regulamin praktyk zawodowych na kierunku Farmacja na III i IV roku studiów na Wydziale Farmaceutycznym z Oddziałem Medycyny Laboratoryjnej UMB

Regulamin studenckich praktyk zawodowych na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie

Transkrypt:

PODSUMOWANIE ANKIETY OCENY PRAKTYK STUDENCKICH CZĘŚĆ 2 ANKIETA DLA PRACODAWCÓW Warszawa 18

W roku akademickim 16/17 na Wydziale Transportu Politechniki Warszawskiej przeprowadzona została ankieta dotycząca opinii pracodawców na temat praktyk studenckich. Zebrano 63 ankiety od pracodawców, co stanowi nieznaczny spadek w stosunku do poprzednio przeprowadzonych ankiet. W opinii pracodawców większość praktyk była organizowana samodzielnie przez studenta (6) natomiast 3 zostały zorganizowane przez Wydział Transportu. W ocenie pracodawców wzrósł udział praktyki organizowanych przez studentów. Różnica w stosunku do ankiet studenckich może wynikać z innej próby pracodawców niż studentów. 1. Czy praktyka była zorganizowana: przez Wydział Transportu samodzielnie przez studenta W odpowiedzi na pytanie 2 pracodawcy stwierdzili, niezmiennie w stosunku do poprzednich okresów, że nie było studenta, które nie dopełniłby wszystkich formalności wymaganych przez pracodawcę. 7 2. Czy student dopełnił wszystkich formalności wymaganych przez pracodawcę: Tak Nie częściowo W 38 przypadkach pracodawca wymagał, aby student był ubezpieczony, natomiast w 22 nie postawiono takiego wymagania. Dysproporcja pomiędzy odpowiedziami w ankietach wypełnionych

przez studentów może być spowodowana inną próbą; liczba pracodawców wymagających ubezpieczenia zmniejszyła się w stosunku do wcześniej przeprowadzanych ankiet. 3. Czy pracodawca wymaga by student był ubezpieczony: Tak Nie W odpowiedzi na pytanie czwarte, podobnie jak we wcześniej przeprowadzonych ankietach, żaden z pracodawców nie stwierdził przypadku nieterminowego zgłoszenia się na praktyki. 7 4. Czy student zgłosił się na praktykę terminowo: Tak Nie

W odpowiedzi na pytanie pracodawcy odnieśli się do dyscypliny studentów. Stwierdzono jeden przypadek opuszczenia praktyki bez usprawiedliwienia. We wcześniejszych okresach nie było takich przypadków. 7. Czy student kiedykolwiek opuścił praktykę bez usprawiedliwienia: Nie Tak Stwierdzono również, że pracodawcy nie spotkali się z przypadkiem niewywiązywania się studentów z powierzonych obowiązków. Analogiczna sytuacja miała miejsce w poprzednich okresach ankietyzacji. 6. Czy student wywiązał się z powierzonych obowiązków: 7 Tak Nie

Pracodawcy najczęściej ocenili zainteresowanie studenta praktykami jako ponadprzeciętne (37 odpowiedzi) i dobre (24 odpowiedzi). Jedynie w 2 przypadkach oceniono zainteresowanie jako wystarczające. Nie zaobserwowano istotnych zmian w stosunku do poprzednich okresów ankietyzacji. 7. Czy student wykazywał zainteresowanie praktykami: ponadprzeciętne dobre wystarczające poniżej oczekiwań Podobnie dobre zdanie mają pracodawcy o przygotowaniu teoretycznym do odbywania praktyk. W 24 przypadkach stwierdzono, że studenci są przygotowani ponadprzeciętnie, a w 34 dobrze. Jedynie w 7 przypadkach przygotowanie teoretyczne oceniono jako wystarczające. Nie zaobserwowano istotnych zmian w stosunku do poprzednich okresów ankietyzacji. 8. Czy student miał wystarczające przygotowanie teoretyczne do praktyk: ponadprzeciętne dobre wystarczające poniżej oczekiwań

W większości przypadków studenci Wydziału Transportu PW mają dobre (34) lub ponadprzeciętne (19) przygotowanie praktyczne do praktyki. Jako wystarczające oceniono w przypadkach. Nie zaobserwowano istotnych zmian w stosunku do poprzednich okresów ankietyzacji. 9. Czy student miał wystarczające przygotowanie praktyczne do praktyk: ponadprzeciętne dobre wystarczające poniżej oczekiwań Pracodawcy dobrze oceniają wykorzystanie czasu przez studentów aż w 29 przypadkach wystawiono ocenę ponadprzeciętną. Niewiele więcej mniej było ocen dobrych (33 przypadki). Jedynie 3 pracodawców oceniło wykorzystanie czasu jako wystarczające. W stosunku do poprzednich ankiet widoczny jest wzrost udziału odpowiedzi dobre.. Czy student potrafił dobrze wykorzystać czas: ponadprzeciętne dobre wystarczające poniżej oczekiwań

Pracodawcy oceniają, że większość studentów wykazuje się chęcią samodoskonalenia się. Ocenę ponadprzeciętną w tym zakresie wystawiono aż w 34 przypadkach (spadek udziału w stosunku do poprzedniego roku akademickiego), natomiast w 26 ocenę dobrą. 11. Czy student wykazywał chęć samodoskonalenia się: ponadprzeciętne dobre wystarczające poniżej oczekiwań Pozytywne są również ogólne oceny praktykantów. Pracodawcy nie wystawili żadnemu studentowi oceny niższej niż dobra, wzrósł udział oceny bardzo dobrze w stosunku do wcześniej przeprowadzanych ankiet. 12. Jak pracodawca ocenia ogólnie praktykanta:

Ponad 93% pracodawców wyraziło chęć dalszego przyjmowania praktykantów z Wydziału Transportu. Niechęć dalszej współpracy zadeklarowano jedynie w 4 przypadkach. Wyniki nie odbiegają od uzyskanych w poprzednio przeprowadzonej ankiecie. 7 13. Czy pracodawca zamierza w dalszym ciągu przyjmować praktykantów z Wydziału Transportu PW: Tak Nie Podsumowując pracodawcy oceniają dobrze kompetencje praktykantów z Wydziału Transportu. Wszyscy pracodawcy zamierzają w dalszym ciągu przyjmować praktykantów z Wydziału Transportu. Studenci wywiązują się w odpowiedni sposób z obowiązków narzuconych przez pracodawcę. W odpowiedni sposób dostosowują się do dyscypliny w zakładzie pracy.