REGULAMIN ZESPOŁU EKSPERTÓW w projekcie Przemoc wobec osób z niepełnosprawnością intelektualną. Badanie pilotaŝowe 1 Niniejszy Regulamin określa wewnętrzną organizację i tryb pracy Zespołu Ekspertów działającego w projekcie pt. Przemoc wobec osób z niepełnosprawnością intelektualną. Badanie pilotaŝowe, realizowanym przez Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym w okresie od 1 listopada 2013 r. do 31 grudnia 2014 r., na podstawie umowy nr BEA/000017/BF/D z dnia 6 listopada 2013 r. o dofinansowanie realizacji projektu w ramach art. 47 ust. 1 pkt 4 lit. B ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, zawartej z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (dalej : umowa). 2 Cel działania 1. Celem działania Zespołu Ekspertów jest realizacja zadań wynikających z umowy, o której mowa w 1 Regulaminu oraz wniosku projektowego będącego załącznikiem do umowy. 2. Zespół Ekspertów realizuje zadania zgodnie z harmonogramem zawartym we wniosku projektowym. 3. Obsługę organizacyjną prac Zespołu zapewnia Biuro Zarządu Głównego Polskiego Stowarzyszenia na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym. 3 Skład Zespołu Ekspertów 1. W skład Zespołu Ekspertów wchodzą: Zespół Roboczy Agata Jarzyna, Kamil Miszewski, dr Monika Zima-Parjaszewska oraz Ekspertki Konsultacyjne dr hab. prof. APS Danuta Duch-Krzystoszek oraz dr hab. prof. UWM Agnieszka śyta. 2. W posiedzeniach Zespołu Ekspertów oraz Zespołu Roboczego udział bierze równieŝ specjalistka do spraw badań społecznych Anna Andrzejewska. 3. Pracom Zespołu Ekspertów przewodniczy Przewodniczący Zespołu Ekspertów dr Monika Zima-Parjaszewska.
4 Obowiązki członków i członkiń Zespołu Ekspertów 1. Członkowie i członkinie Zespołu Ekspertów w szczególności: a. aktywnie inicjują prace Zespołu Ekspertów, b. aktywnie uczestniczą w posiedzeniach Zespołu Ekspertów, wykonując powierzone im czynności w dobrej wierze, z zachowaniem najwyŝszej staranności, kierując się przepisami prawa, swoją wiedzą i doświadczeniem, c. zapoznają się wnikliwie ze sprawami będącymi przedmiotem prac Zespołu Ekspertów, d. w swoich pracach kierują się zasadą ochrony praw człowieka, a w szczególności zasady równości i niedyskryminacji osób z niepełnosprawnością intelektualną, e. utrzymują regularny kontakt telefoniczny i poprzez email z Przewodniczącym Zespołu Ekspertów oraz specjalistką do spraw badań społecznych, f. dbają o terminową realizację powierzonych im zadań. 5 Zespół Roboczy Do zadań członków i członkiń Zespołu Robczego naleŝy w szczególności: a. przygotowanie projektu strony internetowej, przygotowanie publikacji na stronę internetową, kwestionariusza zgłoszenia przemocy, b. diagnoza systemu wsparcia ofiar przemocy, analiza dostępnych publikacji, badań, w tym międzynarodowych na temat przemocy wobec osób z niepełnosprawnościami oraz analiza istniejących regulacji prawnych, głównych problemów i barier w systemie w wymiarze profilaktyki, interwencji w sprawach przemocy, katalog istniejących dzisiaj doświadczeń, form pomocy oraz programów przeciwdziałania przemocy, c. opracowanie zasad wytypowania respondentów, d. przeprowadzenie rekrutacji badaczy/badaczek (w tym opracowanie kwestionariusza, analiza nadesłanych ofert, rozmowy kwalifikacyjne), e. opracowanie pakietu informacyjnego o projekcie, f. współopracowanie z Ekspertkami Konsultacyjnymi programu szkoleniowego na szkolenie/warsztat i materiałów szkoleniowych oraz przeprowadzenie szkolenia/warsztatu dla badaczy/badaczek, g. współopracowanie z Ekspertkami Konsultacyjnymi wytycznych badań dla badaczy/badaczek oraz broszury informacyjnej o projekcie, h. współopracowanie z Ekspertkami Konsultacyjnymi narzędzia badawczego oraz matrycy do wprowadzenia danych z kwestionariuszy,
i. współopracowanie załoŝeń modelowych standardów do IVAPIDS - International Violence Against People with Intelectual Disability Survay, j. konsultacja badaczy w trakcie badania, k. współopracowanie z Ekspertkami Konsultacyjnymi wyników badań, l. wybór oraz analiza wyników badań przypadków case study, m. współopracowanie rekomendacji i postulatów do władz publicznych w zakresie przeciwdziałania przemocy wobec osób z niepełnosprawnością intelektualną, n. współprzygotowanie projektu merytorycznego raportu, o. udział w seminarium/prelekcja w spotkaniach eksperckich. 6 Ekspertki Konsultacyjne Do zadań Ekspertek Konsultacyjnych naleŝy w szczególności: a. udział w spotkaniach Zespołu Ekspertów w ustalonych terminach, nie rzadziej niŝ raz na kwartał, b. dobór próby badawczej konsultacja wytypowania respondentów, c. konsultacja (opinia wraz z proponowanymi zmianami) pakietu informacyjnego o projekcie, broszury informacyjnej o projekcie, wytycznych dla badaczy/badaczek d. współpracowanie z Zespołem Roboczym narzędzia badawczego matrycy do wprowadzenia danych z kwestionariuszy, e. współtworzenie z Zespołem Roboczym programu szkoleniowego na szkolenie/warsztat oraz udział - poprowadzenie godzinnego wykładu - w szkoleniu/warsztacie dla badaczy/badaczek, f. współtworzenie załoŝeń modelowych standardów do IVAPIDS - International Violence Against People with Intelectual Disability Survay, g. współopracowanie z Zespołem Roboczym wyników badań, h. konsultacja wyboru przypadków do case study, i. współopracowanie wyników przypadków case study, j. konsultacja wypracowanych postulatów w obszarze przeciwdziałania przemocy, rekomendacji systemowych i prawnych do zmian legislacyjnych w ramach polityki społecznej w obszarze przeciwdziałania przemocy, k. udział w konferencji podsumowujących projekt oraz udział w spotkaniach eksperckich, l. prowadzenie korespondencji email z członkami Zespołu Ekspertów, m. konsultacja (opinia wraz z proponowanymi zmianami) wszystkich innych, istotnych z punktu widzenia celu projektu dokumentów i stanowisk,
n. upowszechnianie, promowanie wypracowanych wyników, modeli i standardów w ramach zadań realizowanych w projekcie. 7 Tryb działania 1. Zespół Roboczy obraduje podczas posiedzeń oraz między terminami posiedzeń za pomocą korespondencji email. 2. Zespoł Ekspertów podejmuje decyzje dąŝąc do wypracowania wspólnego stanowiska. 3. W przpadku braku moŝliwości wypracowania wspólnego stanowiska, Zespół Ekspertów podejmuje decyzje zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków i członkiń. 8 Terminy posiedzeń 1. Posiedzenia Zespołu Roboczego odbywają się w ustalonych wcześniej terminach, ok. 4 razy w miesiącu oraz w razie potrzeby z inicjatywy Przewodniczącego Zespołu Ekspertów lub kaŝdego członka lub członkini Zespołu Ekspertów. O terminie członkowie i członkinie Zespołu Roboczego zostają poinformowani co najmniej na 5 dni przed planowanym terminem posiedzenia. 2. Ekspertki Konsultacyjne biorą udział w posiedzeniach Zespołu Ekspertów w ustalonych terminach, nie rzadziej niŝ raz na kwartał. 3. W razie braku moŝliwości uczestnictwa członka lub członkini w posiedzeniach Zespołu Roboczego lub Zespołu Ekspertów, posiedzenia mogą w wyjątkowych sytuacjach odbywać się na drodze videokonferencji. 4. Przewodniczący w porozumieniu ze specjalistą do spraw badań społecznych przygotowuje materiały na posiedzenie Zespołu Ekspertów oraz Zespołu Roboczego oraz ustala porządek obrad. 8 Protokóły z posiedzeń 1. Posiedzenia Zespołu Ekspertów oraz Zespołu Roboczego są nagrywane. 2. Z posiedzenia Zespołu Ekspertów oraz Zespołu Roboczego sporządza się protokół. 3. Specjalistka do spraw badań społecznych przesyła protokół w wersji elektronicznej na adresy e-mail członków i członkiń Zespołu Ekspertów w terminie do 7 dni po posiedzeniu Zespołu. 4. Brak uwag zgłoszonych w terminie 5 dni od dnia wysłania wiadomości oznacza przyjęcie protokołu. 5. Wniesione uwagi do protokołu uwzględnia Przewodnicząca Zespołu Ekspertów.
9 Regulamin wchodzi w Ŝycie po przyjęciu go przez Zespół Ekspertów.