OGŁOSZENIE O NABORZE. Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Świeciu ul. Laskowicka 2, 86-100 Świecie



Podobne dokumenty
ocenie. O kolejności poszczególnych etapów decyduje kierownik jednostki organizacyjnej PSP. 7. Ustala się system punktowy według następującego

Ogłoszenie o naborze do służby w KP PSP w Namysłowie

z dnia 21 grudnia 2015 r. (Dz. U. z 2016 r. poz. 30)

Ogłoszenie o naborze do służby przygotowawczej w Komendzie Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Iławie ul. Wyszyńskiego 10, Iława

REGULAMIN Komendy Powiatowej Policji w Świeciu z dnia 12 września 2011 r. naboru na wolne stanowiska w Korpusie Służby Cywilnej

W przypadku zgłoszenia się do konkursu funkcjonariuszy PSP w pierwszej kolejności rozpatrywane i brane pod uwagę będą oferty tych osób.

OGŁOSZENIE O NABORZE DO SŁUŻBY W PSP na stanowisko stażysta w służbie przygotowawczej (docelowo starszy ratownik - kierowca)

OGŁOSZENIE O NABORZE

ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE Nr 10 / 2006 WÓJTA GMINY RABA WYŻNA z dnia 07 lutego 2006 roku

UCHWAŁA NR 19/46/15 ZARZĄDU POWIATU DZIERŻONIOWSKIEGO. z dnia 30 kwietnia 2015 r.

Ogłoszenie o naborze do służby w Komendzie Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Łęcznej Łęczna; ul. Przemysłowa 18

Warszawa, dnia 23 lipca 2013 r. Poz. 832

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE. w III Liceum Ogólnokształcącym. im. M. Kopernika w Olsztynie

Zarządzenie nr 91/2016 Wójta Gminy Zielonki z dnia 21 kwietnia 2016 roku

Liczba kandydatów do przyjęcia do służby w 2014 roku: 2 Wymiar etatowy: 2 System pełnienia służby: zmianowy

Regulamin postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Prezesa Zarządu Wodociągi Ustka Spółka z o.o. z siedzibą w Ustce

Zarządzenie Nr 1/07 Dyrektora Gminnego Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół i Przedszkoli w Koprzywnicy z dnia 7 maja 2007 roku

Zarządzenie organizacyjne nr DN 4/2009r. Dyrektor Zarządu Dróg Miejskich z dnia r.

I. Ogłaszanie konkursu i tryb składania ofert.

oraz nowego średniego samochodu ratowniczo-gaśniczego ze sprzętem ratowniczogaśniczym

Stażysty (ratownik-kierowca)

Regulamin rekrutacji do Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 4 na rok szkolny 2016/2017

Nabór na stanowisko informatyka w Publicznej Szkole Podstawowej z Oddziałami Sportowymi w Dobrzeniu Wielkim

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ. z dnia 30 kwietnia 2010 r.

Warszawa, dnia 2 lutego 2015 r. Poz. 175 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW 1) z dnia 27 stycznia 2015 r.

11. Oferty osób, o których mowa w punkcie A, przystępujących do konkursu powinny zawierać następujące dokumenty:

Regulamin rekrutacji do Gimnazjum w Chwaliszewie na rok szkolny 2016/2017

PROCEDURA NABORU PRACOWNIKÓW NA STANOWISKA URZĘDNICZE DO URZĘDU MIEJSKIEGO W KOWARACH

Ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej

Zasady przyjęć do klas I w gimnazjach prowadzonych przez m.st. Warszawę

I. Ogłoszenie konkursu i tryb składania ofert:

REGULAMIN drugiego konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej w Nowym Targu Sp. z o.o.

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Ośrodku Pomocy Społecznej w Gogolinie. Rozdział I Postanowienia ogólne

Kierownika Oczyszczalni Ścieków w Świeradowie-Zdroju

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY KANDYDATA DO SŁUŻBY UWAGA! KWESTIONARIUSZ NALEŻY WYPEŁNIĆ PISMEM DRUKOWANYM (nie dotyczy części A pkt 18)

ZATWIERDZAM: OGŁOSZENIE O NABORZE KANDYDATÓW DO SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ W KOMENDZIE MIEJSKIEJ PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ W KROŚNIE

III. Warunki i tryb przyjmowania uczniów do liceum ogólnokształcącego, technikum i zasadniczej szkoły zawodowej.

2. Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Miasta. 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Rozdział VIII Zasady przyjmowania uczniów do szkoły

Regulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Publicznym Przedszkolu Nr 5 w Kozienicach

Zarządzenie Nr 267/2011 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 1 czerwca 2011 r.

OGŁOSZENIE O NABORZE

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA PRACY W SŁUŻBIE CYWILNEJ W KOMENDZIE MIEJSKIEJ POLICJI W GRUDZIĄDZU

woli rodziców w 2010 roku. 1. W roku szkolnym 2016/2017 obowiązek szkolny spełniają dzieci urodzone w 2009 roku oraz z

Warszawa, dnia 11 stycznia 2012 r. Pozycja 29. Rozporządzenie. z dnia 23 grudnia 2011 r.

REGULAMIN. przeprowadzania naboru nowych pracowników do korpusu służby cywilnej w Kuratorium Oświaty w Szczecinie.

Ogłoszenie konkursu na wolne stanowisko urzędnicze: Kierownika ds. kształcenia ustawicznego w Centrum Kształcenia Ustawicznego nr 2 w Lublinie

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity)

UCHWAŁA NR VIII/43/2015 r. RADY MIASTA SULEJÓWEK z dnia 26 marca 2015 r.

Zarządzenie Nr 115/15 Wójta Gminy Kwidzyn z dnia 9 lipca 2015r.

Regulamin rekrutacji. do II Liceum Ogólnokształcącego w Jaśle im. ppłk J.Modrzejewskiego. na rok szkolny 2014/2015

MUP.PK.III.SG /08 Lublin, dnia r.

Regulamin rekrutacji do Szkoły Policealnej i do Liceum Ogólnokształcącego dla dorosłych przy ZSR w Grzybnie w roku szkolnym 2016/2017

Postanowienia ogólne. 2. Rekrutacj prowadzi powo ana zarz dzeniem Komendanta Powiatowego Pa stwowej Stra y Po arnej w Pile Komisja Kwalifikacyjna.

OGŁOSZENIE Urząd Miejski w Wałbrzychu ogłasza nabór kandydatów na stanowisko podinspektora w Referacie Przygotowania Inwestycji w Biurze Inwestycji

Gdańsk, dnia 13 listopada 2014 r. Poz UCHWAŁA NR L/327/14 RADY POWIATU TCZEWSKIEGO. z dnia 28 października 2014 r. Tczewskiego.

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dyrektor Radomskiego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli ogłasza n a b ó r na stanowisko: S P E C J A L I S T Y ds. technik informacyjnych ( ½ et)

inspektor ds. windykacji należności budżetowych w Wydziale Finansów - Ogłoszenie nr: (zastępstwo) - wynik nabowu

INSTRUKCJA. Opolskiego Wojewódzkiego Lekarza Weterynarii

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wieluniu

Zasady rekrutacji do Publicznego Gimnazjum nr 1 im. Józefa Piłsudskiego w Brzegu zasady, tryb, postępowanie, dokumentacja rok szkolny 2016/2017

Dokumenty regulujące kwestie prawne związane z awansem zawodowym. ustawa z dnia 15 lipca 2004 r.

Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr ZS Dyrektora Zespołu Szkół nr 3 z dnia 3 sierpnia 2013r

2 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Warszawa, dnia 6 listopada 2015 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 23 października 2015 r.

KRYTERIA WYBORU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH DO PRZEPROWADZENIA SZKOLEŃ

1 Konkurs ogłasza Rektor na wniosek dyrektora jednostki organizacyjnej Uczelni. Złożony wniosek musi spełniać wymogi Statutu PPWSZ w Nowym Targu.

Uchwała Nr. Rady Gminy Nadarzyn. z dnia.

Powiatowy Urząd Pracy W Starachowicach

UCHWAŁA Nr 10/2016 SENATU AKADEMII MUZYCZNEJ W KRAKOWIE z dnia 20 kwietnia 2016 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA

OGŁOSZENIE O NABORZE KANDYDATÓW DO SŁU

REGULAMIN REKRUTACJI UCZNIÓW/SŁUCHACZY DO ZESPOŁU SZKÓŁ TECHNICZNYCH I OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH IM. KAZIMIERZA WIELKIEGO W BUSKU-ZDROJU

ZASADY REKRUTACJI DO ZESPOŁU SZKÓŁ SAMOCHODOWYCH. IM. GEN. STEFANA ROWECKIEGO "GROTA" W GLIWICACH, na rok szkolny 2015/2016

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Postanowienia ogólne. Wysokość Stypendium wynosi zł miesięcznie.

ZASADY REKRUTACJI KANDYDATÓW DO XVIII LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. JANA ZAMOYSKIEGO NA ROK SZKOLNY 2016/2017

REGULAMIN PRZYJMOWANIA UCZNIÓW DO LICEUM PLASTYCZNEGO W KOLE

z dnia r.

REGULAMIN dokonywania okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w Miejskim Przedszkolu Nr 5 w Ciechanowie.

System awansu zawodowego nauczycieli

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Rekrutacja do Szkoły Podstawowej w Lubiszewie w roku szkolnym 2016/2017

Pani Dorota Pielichowska-Borysiewicz Dyrektor Domu Dziecka w Kórniku-Bninie WYSTĄPIENIE POKONTROLNE. NAJWYśSZA IZBA KONTROLI

czasu pracy 1/2 etatu

KP PSP Łuków - nabór do służby przygotowawczej na stanowisko ratownik - kierowca

Prokuratura Okręgowa Jeleniej Górze ogłasza konkurs na staż urzędniczy w Prokuraturze Rejonowej w Jeleniej Górze i Lwówku Śląskim

USTAWA. z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela. (tekst jednolity) Rozdział 3a. Awans zawodowy nauczycieli

1. Uczniowie kończący gimnazja, dla których organem prowadzącym jest Miasto Bielsko-Biała, wprowadzają swoje dane do komputera w swoich gimnazjach.

Zarządzenie Nr K/681/2015 Prezydenta Miasta Leszna z dnia 14 grudnia 2015 roku

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH W MIEJSKO-GMINNYM ZESPOLE OŚWIATY W DREZDENKU. Rozdział 1.

I. Rekrutacja uczniów do Gimnazjum nr 35 w Zespołu Szkół nr 12 im. Jana III Sobieskiego odbywa się na podstawie:

GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH

V zamówienia publicznego zawarcia umowy ramowej ustanowienia dynamicznego systemu zakupów (DSZ) SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

Rzecznik Praw Obywatelskich

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY W PRZEDSZKOLU PUBLICZNYM W BYTOMIU ODRZAŃSKIM Data publikacji: 31 lipca 2009 r.

Zarządzenie Nr Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pabianicach z dnia 14 stycznia 2016

Transkrypt:

WK.1110.1.2013 Świecie, dnia 11 kwietnia 2013 r. OGŁOSZENIE O NABORZE Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Świeciu ul. Laskowicka 2, 86-100 Świecie ogłasza nabór do służby w Państwowej Straży Pożarnej na stanowisko stażysty ( docelowo starszy inspektor w Wydziale Kwatermistrzowsko- Organizacyjno-Kadrowym) Komendy Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Świeciu. System służby: codzienny od poniedziałku do piątku ( godz. 7 30 do 15 30 ) Wymagania związane ze stanowiskiem. Kryteria podstawowe Kandydaci do służby w Komendzie Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Świeciu stosownie do postanowień art. 28 i art. 34 ust. 4 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej ( Dz. U. z 2009 r. nr 12, poz.68 z późn. zmianami) muszą spełniać następujące kryteria podstawowe: 1. posiadać obywatelstwo polskie, 2. korzystać w pełni z praw publicznych, 3. posiadać wykształcenie co najmniej średnie, 4. być nie karanym za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 5. posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby (odznaczać się warunkami zdrowotnymi i psychofizycznymi potwierdzonymi orzeczeniem Wojewódzkiej Komisji Lekarskiej MSW o przydatności do służby w PSP). PRZEBIEG POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO: Etap 1.Ocena złożonej przez kandydata dokumentacji 1. przegląd i sprawdzenie kompletności dokumentów złożonych przez kandydata oraz dokonanie w oparciu o nie wstępnej oceny spełniania przez kandydata wymagań określonych w ustawie, 2. ocena dokumentów dotyczących posiadanego wykształcenia i kwalifikacji oraz określenie związanej z tym liczby punktów za poszczególne uprawnienia i sumy zgromadzonych punktów.

Etap pierwszy kończy się oceną kandydata do służby i rozstrzygnięciem o zakwalifikowaniu go do kolejnego etapu postępowania. O dopuszczeniu kandydata do służby do kolejnego etapu postępowania komisja kwalifikacyjna informuje kandydata, podając termin i miejsce przeprowadzenia kolejnego etapu postępowania poprzez zamieszczenie stosownej informacji na stronie internetowej www.kppspswiecie.pl i tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy Powiatowej PSP w Świeciu przy ul. Laskowickiej 2 (tablica ogłoszeń na parterze) Wymagane dokumenty: 1. życiorys (pisany odręcznie); 2. list motywacyjny z danymi kontaktowymi (nr telefonu) 3. kserokopie - dowodu osobistego - książeczki wojskowej, o ile kandydat jest objęty ewidencją wojskową, -świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, o ile wcześniej kandydat pozostawał w stosunku pracy lub służby, - dokumentów potwierdzających posiadanie wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne, 4. podpisane oświadczenie o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu postępowania kwalifikacyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. Dz 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) 5. podpisane oświadczenie o zgodzie publikacji wyników poszczególnych etapów postępowania na stronie internetowej danej jednostki i w jej siedzibie, 6. podpisane oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych 7. podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe 8. aktualne zaświadczenie lekarskie, dopuszczające kandydata do udziału w próbie wydolnościowej, teście sprawności fizycznej oraz ewentualnie próbie wysokościowej lub sprawdzianie z pływania wystawionego nie wcześniej niż 30 dni przed dniem postąpienia do tego testu. Termin i miejsce składania dokumentów oraz uzyskiwania szczegółowych informacji. Wymagane dokumenty należy składać osobiście w sekretariacie tut. Komendy lub listownie na adres Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Świeciu ul. Laskowicka 2, 86-100 Świecie w terminie do dnia 22 kwietnia 2013 r. Za datę przyjęcia dokumentów liczy się data wpływu do jednostki. Ofert składane po terminie nie będą brane pod uwagę. Szczegółowe informacje: www.kppspswiecie.pl, lub pod numerem telefonu: 52-3311444.

Uwaga: Dokumenty złożone przez kandydatów niezakwalifikowanych do służby będą do odbioru w siedzibie KP PSP w Świeciu w terminie do 7 dni od dnia zakończenia postępowania kwalifikacyjnego, kwalifikacyjnego po tym terminie zostanie zniszczona. Możliwe do zdobycia punkty za posiadane kwalifikacje i uprawnienia 1. wyszkolenie pożarnicze w PSP, tj. kurs podstawowy -15 punktów, 2. wyszkolenie pożarnicze w PSP, tj. kurs uzupełniający podoficerski) 20 punktów, 3. wyszkolenie pożarnicze w PSP tj. technik pożarnictwa 25 punktów, 4. wyszkolenie pożarnicze w PSP tj. inżynier pożarnictwa- 30 punktów, 5. wyszkolenie pożarnicze w OSP, tj. SP+KPP - 10 punktów, 6. wyszkolenie pożarnicze w OSP, tj. SP+KPP+RT-15 punktów, 7. wyszkolenie pożarnicze w OSP, tj. SP+KPP+RT+RW-20 punktów, 8. wykształcenie wyższe inżynier w specjalności inżynieria bezpieczeństwa pożarowego uzyskane w SGSP-15 punktów, 9. uprawnienia do wykonywania zawodu ratownika medycznego o którym mowa w art. 10 ustawie z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym (Dz. U. z dnia 20 października 2006 r. z późn. zm.) -15 punktów, 10. wykształcenie wyższe o kierunku przydatnym w PSP na danym stanowisku w codziennym rozkładzie czasu służby-15 punktów, 11. prawo jazdy kat. C lub CE-10 punktów, 12. prawo jazdy kat. CE i DE-15 punktów, 13. inne kwalifikacje lub uprawnienia wymagane na danym stanowisku w sumie do 15 punktów (np. uprawnienia do obsługi podnośników, drabin mechanicznych, kurs archiwizacji, itp.) nie więcej niż 5 punktów za jedno uprawnienie, 14. za zatrudnienie powyżej 12 miesięcy w służbie cywilnej lub na stanowisku pomocniczym lub obsługi w jednostce organizacyjnej PSPrealizowaniu zadań zbliżonych do zadań na stanowisku na które prowadzony jest nabór- 15 punktów.

Wyjaśnienia użytych skrótów: SP- szkolenie podstawowe strażaków ratowników OSP, KPP- kurs w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy RT- szkolenie z zakresu ratownictwa technicznego dla strażaków ratowników OSP, RW- szkolenie strażaków ratowników OSP z zakresu działań przeciwpowodziowych oraz ratownictwa na wodach. Wyjaśnienie sposobu liczenia punktów: *Za kwalifikacje wymienione w punktach 1-7 przyznaje się punkty jedynie z jednego tytułu. * Do punktów za kwalifikacje wymienione w punktach 8-9 dolicza się punkty za kwalifikacje wymienione w punktach 5-7. jeżeli ich suma jest większa niż 30 punktów to do dalszego postępowania przyjmuje się 30 punktów * Kwalifikacje opisane w punktach 5-7 oraz 11-13 uwzględnia się obligatoryjnie przy naborze na stanowisko związane bezpośrednio z udziałem w działaniach ratowniczo-gaśniczych. *W kwalifikacjach określonych w punktach 5-7, w przypadku braku posiadania kursu w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy (KPP) odejmuje się 5 punktów. Etap 2.Test sprawności fizycznej. Drugi etap postępowania to ocena sprawności fizycznej kandydata do służby. Ocena ta składa się z próby wydolnościowej i testów sprawności fizycznej i odbywa się w sposób i na zasadach określonych w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 27 października 2005 r. w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania okresowych profilaktycznych badań lekarskich oraz okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. Nr 261, poz. 2191) z zastrzeżeniem, że przyjmuje się dla wszystkich kandydatów test sprawności fizycznej przewidziany jako próba dla mężczyzn. Każdy kandydat podlega testom sprawności fizycznej. Nieprzystąpienie do testów lub ich niezaliczenie powoduje wykluczenie z postępowania kwalifikacyjnego. Warunkiem zaliczenia próby wydolnościowej i testu sprawności fizycznej jest uzyskanie oceny minimalnej DOBRY bez punktów preferencyjnych.

Kandydat do służby przystępuje do testu sprawności fizycznej po okazaniu oryginału zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania ćwiczeń fizycznych. Test sprawności fizycznej obejmuje również: a) sprawdzian z pływania polegający na przepłynięciu 50 m dowolnym stylem w czasie do 1 min. 30 sekund. b) próbę wysokościową tj, wejście asekurowane na drabinę na wysokość 20 m. ustawioną pod kątem 75 0. Testy sprawności fizycznej o których mowa powyżej ocenia się dychotomicznie (zaliczony/niezliczony). Wynikiem końcowym oceny z testu sprawności fizycznej jest uzyskanie przez kandydata zaliczeń z wszystkich ćwiczeń składających się na ten test. Etap 3. Pisemny test wiedzy. Test wiedzy składa się z 20 zadań, związanych z funkcjonowaniem ochrony przeciwpożarowej i Państwowej Straży Pożarnej oraz związanych z wykonywaniem obowiązków na stanowisku, którego dotyczy postępowanie kwalifikacyjne, zwanych dalej pytaniami testowymi i trwa 25 minut. Na pytanie testowe możliwe są cztery odpowiedzi, w tym jest tylko jedna prawidłowa odpowiedź i trzy dystraktory. Za poprawne rozwiązanie zadania kandydatowi do służby przyznaje się 1 punkt. W przypadku nie udzielenia odpowiedzi, udzielenia nieprawidłowej odpowiedzi albo udzielenia więcej niż jednej odpowiedzi na pytania testowe kandydatowi do służby nie przyznaje się punktu. Bezpośrednio przed przystąpieniem do testu wiedzy kandydat do służby otrzymuje arkusz odpowiedzi na pytania testowe oraz arkusz z pytaniami testowymi, opatrzone pieczątką Komendy Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Świeciu. Przewodniczący komisji lub zastępujący go inny członek komisji wykluczają z udziału w teście wiedzy kandydata do służby, który: a) korzysta z pomocy innych osób; b) posługuje się urządzeniami służącymi do przekazu lub odbioru informacji lub korzystania z materiałów pomocniczych;

c) zakłóca przebieg testu w inny niż określone powyżej sposoby. W wypadku wykluczenia z udziału w teście kandydatowi do służby przyznaje się 0 punktów z testu wiedzy. Kandydat do służby przystępuje do kolejnych etapów postępowania kwalifikacyjnego bez względu na liczbę punktów bez względu na liczbę punktów uzyskanych z testu wiedzy. Etap 4. Rozmowa kwalifikacyjna. W trakcie której ocenie podlega w szczególności: a) motywacja do podjęcia służby w Państwowej Straży Pożarnej, b) społeczna postawa wobec ludzi, c) spełnienie kryteriów branych pod uwagę przy okresowym opiniowaniu służbowym. Kandydat do służby odbywa rozmowę kwalifikacyjną z Komendantem Powiatowym Państwowej Straży Pożarnej w Świeciu w obecności członków komisji. Z rozmowy kwalifikacyjnej kandydat może uzyskać nie więcej niż 30 punktów. Przed rozpoczęciem testów, badań i rozmów kwalifikacyjnych, kandydat okazuje dokument potwierdzający jego tożsamość. Na dalsze badania psychologiczne i komisyjne celem przyjęcia do służby w Państwowej Straży Pożarnej, kieruje się kandydatów zgodnie z najwyższą liczbą zdobytych punktów z uwzględnieniem kwalifikacji kandydata, wolnych etatów i aktualnych potrzeb służbowych Komendy Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Świeciu. Jeżeli w ciągu 12 miesięcy od dnia zakończenia postępowania kwalifikacyjnego zaistnieje potrzeba obsadzenia stanowiska w Komendzie Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Świeciu, Komendant Powiatowy PSP może podjąć decyzję o skierowaniu na badania kolejną osobę spośród najlepszych kandydatów wymienionych w protokole z postępowania kwalifikacyjnego.

Harmonogram przebiegu procesu naboru. 1/I etap - do 22 kwietnia 2013 r. składanie wymaganych dokumentów przez zainteresowanych, - do 24 kwietnia 2013 r, - analiza złożonej przez kandydatów dokumentacji osobowej, - 25 kwietnia 2013 r. ogłoszenie wyników etapu I 2/II etap - 26 kwietnia 2013 r. godz. 9 00 próba wydolnościowa, drabina - 29 kwietnia 2013 r. godz.9 00 test sprawności fizycznej i test umiejętności pływania 3/III etap - 30 kwietnia 2013 roku godz. 9 00 test wiedzy i kompetencji z zakresu określonego w głównych zadaniach i obowiązkach 4/IV etap - 30 kwietnia 2013 roku godz. 11 00 rozmowa kwalifikacyjna Nieobecność wiąże się z wykluczeniem kandydata z dalszego postępowania kwalifikacyjnego. Komendant Powiatowy PSP w Świeciu bryg. Janisław Buller