GRUPA PRACOWNIKÓW BADAWCZO- DYDAKTYCZNYCH. Profesor badawczo-dydaktyczny

Podobne dokumenty
Załącznik nr 6. Grupa stanowisk badawczych:

Sprawy pracownicze PRZEPISY OGÓLNE. Pracownikami Uniwersytetu są nauczyciele akademiccy oraz pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi.

AGH: Sprawy pracownicze. Spotkanie Władz AGH,

Zasady zatrudniania na stanowiskach nauczycieli akademickich w Uniwersytecie Warszawskim

Strategia Wydziału Nauk o Wychowaniu na lata

Fragmenty. Załącznik Nr 20 DODATKOWE WYMAGANIA I KWALIFIKACJE ZAWODOWE OSÓB ZATRUDNIANYCH NA STANOWISKACH NAUCZYCIELI AKADEMICKICH

Morski Instytut Rybacki - Państwowy Instytut Badawczy Stanowisko pracownika naukowego w MIR-PIB ścieżki awansu, wymagania i korzyści

Projekt Foresight Akademickie Mazowsze 2030

DODATKOWE WYMAGANIA I KWALIFIKACJE ZAWODOWE OSÓB ZATRUDNIANYCH NA STANOWISKACH NAUCZYCIELI AKADEMICKICH

adiunkta, starszego wykładowcy, asystenta, wykładowcy, lektora i instruktora w Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie

Dział VII Pracownicy Uniwersytetu

KRYTERIA OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELI AKADEMICKICH. Akademii Muzycznej im. Stanisława Moniuszki w Gdańsku. w odniesieniu do poszczególnych stanowisk

Morski Instytut Rybacki - Państwowy Instytut Badawczy Stanowisko pracownika naukowego w MIR-PIB ścieżki awansu, wymagania i korzyści

ZAŁĄCZNIK NR 4 KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH

Uchwała Nr 97/2016. Senatu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 15 grudnia 2016 roku. w sprawie zmiany Statutu

ZARZĄDZENIE NR 20/2014

Morski Instytut Rybacki - Państwowy Instytut Badawczy Stanowisko pracownika naukowego w MIR-PIB ścieżki awansu, wymagania i korzyści

DODATKOWE WYMAGANIA I KWALIFIKACJE ZAWODOWE OSÓB ZATRUDNIANYCH NA STANOWISKACH NAUCZYCIELI AKADEMICKICH

KIERUNKI POLITYKI KADROWEJ W UMK

ROZDZIAŁ 5. Nauczyciele akademiccy i inni pracownicy uczelni

ZASADY I TRYB ZATRUDNIANIA NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W UMK

Co nowego wprowadza Ustawa?

Wyciąg ze Statutu Politechniki Warszawskiej 17/06/2015

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO WYDZIAŁU HUMANISTYCZNEGO UKW za okres od.. do I. DANE OSOBOWE

Ustawa z dnia 3 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce

ZARZĄD ZEN IE Nr 34/2018 REKTORA POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ im. IGNACEGO ŁUKASIEWICZA z dnia 12 czerwca 2018 r.

WZÓR SPRAWOZDANIA Z OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO ORAZ PRACOWNIKA DYDAKTYCZNEGO NA WYDZIALE.UKSW W ROKU AKADEMICKIM..

Informacje o sposobach dokumentowania aktywności naukowo-badawczej, dydaktycznej i organizacyjnej uwzględnionej w kwestionariuszu oceny

Uchwała Nr Senatu Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu z dnia 17 grudnia 2014r.

Zasady oceny merytorycznej osiągnięć w pracy badawczej lub osiągnięć artystycznych w roku akademickim 2012/2013 Postanowienia ogóle

UCHWAŁA NR 51/2013. Senatu Akademii Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte z dnia 21 listopada 2013 roku

Zarządzenie Nr 66/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 28 sierpnia 2015r.

UZASADNIENIE WNIOSKU o stypendium dla najlepszych doktrantów na rok akademicki 2012/2013. Część C

Uchwała Nr 1463 Senatu Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu z dnia 17 grudnia 2014 r.

Zasady studiowania bez wnoszenia opłat. na podstawie ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym, zwanej dalej UPSW

Zarządzenie Rektora Politechniki Gdańskiej nr 22/2016 z 1 września 2016 r.

AGH: Wdrażanie przepisów U2.0. Andrzej R. Pach, Spotkanie Władz AGH,

ZARZĄDZENIE NR 53/2006 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 27 listopada 2006 r. w sprawie wprowadzenia

REGULAMIN przyznawania nauczycielom akademickim nagród Rektora Politechniki Opolskiej

PLAN ZADAŃ DZIAŁANIE I CELE I DZIAŁANIA W ZAKRESIE KSZTAŁCENIA

Zarządzenie Nr 18/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 30 stycznia 2015 roku

Możliwości finansowania badań młodych naukowców ze środków Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego oraz Fundacji na Rzecz Nauki Polskiej

Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ

Student, który chce uzyskać stypendium Rektora musi spełniać następujące warunki :

NOWY MODEL ZARZĄDZANIA W UNIWERSYTECIE OPOLSKIM. Opole, 25 czerwca 2019 roku

Program studiów doktoranckich

Liczba punktów proponowana przez pracownika. Liczba przyznanych punktów (Wypełnia Komisja Wydziałowa)

Zarządzenie Nr 101/2016/2017 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 28 września 2017 r.

Regulamin przyznawania Nagród Rektora na Wydziale Metali Nieżelaznych AGH

Objaśnienia do arkusza oceny nauczyciela akademickiego zatrudnionego na stanowisku badawczo-dydaktycznym

Rozdział 2. Stopień doktora. Oddział 1. Nadawanie stopnia doktora

UCHWAŁA Nr 338 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 29 listopada 2013 roku

Strategia Rozwoju. Wydziału Matematyki, Fizyki i Techniki Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego. na lata

Regulamin ustalania wysokości, przyznawania stypendium doktoranckiego

POLSKA KOMISJA AKREDYTACYJNA. Kryterium 1. Koncepcja kształcenia i jej zgodność z misją oraz strategią uczelni

3. Pracownik zatrudniony w trakcie roku kalendarzowego podlega ocenie po upływie pierwszego pełnego roku zatrudnienia.

SZCZEGÓŁOWE ZASADY OCENY WNIOSKÓW O PRZYZNANIE STYPENDIUM DLA NAJLEPSZYCH DOKTORANTÓW NA WYDZIALE POLONISTYKI. Przepisy ogólne

KRYTERIA PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO WYDZIAŁU FILOLOGICZNEGO W ROKU AKADEMICKIM 2017/2018 I ROK STUDIÓW DOKTORANCKICH

Regulamin. Wydział Informatyki i Matematyki. Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu,

Osiągnięcie Warunki uznania i sposób punktowania Maksymalna liczba punktów

SZCZEGÓŁOWE ZASADY OCENY WNIOSKÓW O PRZYZNANIE ZWIĘKSZENIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO NA WYDZIALE PRAWA I ADMINISTRACJI.

I. Zasady przyznawania punktów dla doktorantów I roku

WZÓR CZĘŚĆ A. WNIOSEK o przyznanie studentowi stypendium ministra za wybitne osiągnięcia na rok akademicki /

Szczegółowe kryteria oceny programowej Polskiej Komisji Akredytacyjnej ze wskazówkami

ul. H. Wieniawskiego 1, Poznań NIP , REGON tel , fax

KRYTERIA PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DLA NAJLEPSZYCH DOKTORANTÓW STUDIÓW DOKTORANCKICH WYDZIAŁU FILOLOGICZNEGO W ROKU AKADEMICKIM 2017/2018

KARTA STRATEGICZNA DLA CELU OPERACYJNEGO 1.1. UZYSKANIE UPRAWNIEŃ DO NADAWANIA STOPNIA DOKTORA NAUK

Karta osiągnięć doktoranta w roku akademickim 2015/2016

Uchwała Nr 52/2011. Senatu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 24 listopada 2011 roku

KATEGORIA NAUKOWA JEDNOSTKI NAUKOWEJ. WYŻSZA SZKOŁA POLICJI W SZCZYTNIE mł.insp. dr Danuta Bukowiecka Przemysław Sawicz

SZCZEGÓŁOWE ZASADY OCENY WNIOSKÓW O PRZYZNANIE STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO NA WYDZIALE PRAWA I ADMINISTRAJI. Przepisy ogólne

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO

Szkoły doktorskie i nadawanie stopnia naukowego doktora

adiunkta, starszego wykładowcy, asystenta, wykładowcy, lektora i instruktora w Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie

UCHWAŁA NR 3/39/2011 Senatu Politechniki Białostockiej z dnia 14 lipca 2011 roku

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO

Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce

Zarządzenie wchodzi w życie od roku akademickiego 2012/2013. R E K T O R. prof. dr hab. inż. Zbigniew Łukasik

STRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYCZNO-PRZYRODNICZEGO AKADEMII im. JANA DŁUGOSZA w CZĘSTOCHOWIE NA LATA

Uchwała nr 103/V/2013 Senatu Uniwersytetu Jagiellońskiego z dnia 29 maja 2013 r.

REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD REKTORA POLITECHNIKI KRAKOWSKIEJ NAUCZYCIELOM AKADEMICKIM (Tekst jednolity)

KRYTERIA PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DLA NAJLEPSZYCH DOKTORANTÓW STUDIÓW DOKTORANCKICH WYDZIAŁU FILOLOGICZNEGO W ROKU AKADEMICKIM 2015/2016

A. DOROBEK NAUKOWY POMOCNICZYCH PRACOWNIKÓW NAUKI OBJĘTY PRZEPISAMI ROZPORZĄDZEŃ MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO

Pismo Okólne Nr 6 /2015 Rektora Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w Krakowie z dnia 10 lipca 2015 r.

STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU EKONOMICZNEGO UNIWERSYTETU OPOLSKIEGO W LATACH

wskaźniki realizacji / forma sprawozdania I.1.1 Opracowanie i monitorowanie sposobów realizacji strategii rozwoju Wydziału

REGULAMIN postępowania konkursowego przy zatrudnianiu na stanowiska naukowe w Instytucie Genetyki i Hodowli Zwierząt PAN asystenta adiunkta

Rektora Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. z dnia 27 maja 2009 r.

Warunki i tryb rekrutacji oraz limity miejsc na studia doktoranckie w roku akademickim 2008/2009

Strategia Wydziału Nauk Pedagogicznych Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Lata

Regulamin Wydziału Informatyki i Matematyki Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu

Instytut Kultury Fizycznej

SZCZEGÓŁOWE ZASADY OCENY WNIOSKÓW O PRZYZNANIE STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO NA WYDZIALE POLONISTYKI

OSIĄGNIĘCIA NAUKOWE I TWÓRCZE. Rodzaj aktywności

2. przewody doktorskie, postępowania habilitacyjne i postępowania o nadanie tytułu profesora

UCHWAŁA nr 6/13/14. Rady Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 20 listopada 2013 roku

Komunikat Prorektora ds. Edukacji z dnia r.

ZASADY, KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OCEN NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

ZARZĄDZENIE Nr 16/2013 REKTORA UNIWERSYTETU PRZYRODNICZO-HUMANISTYCZNEGO w Siedlcach

Transkrypt:

Załącznik nr 1 do Statutu DYDAKTYCZNYCH Profesor dydaktyczny tytuł profesora oraz wybitne osiągnięcia dydaktyczne lub zawodowe w istotny sposób wpływające na rozwój dydaktyczny szkoły wyższej, w tym: 1. osiągnięcia w zakresie kształtowania polityki dydaktycznej uczelni wyższej, tj. autorstwo koncepcji rozwoju kierunku, związanego z dyscypliną naukową lub artystyczną reprezentowaną przez pracownika, 2. projektowanie kierunku studiów oraz kierowanie pracami nad jego utworzeniem, 3. znaczące publikacje dydaktyczne lub naukowe o rozpoznawalności ogólnopolskiej lub międzynarodowej, 4. kierowanie uruchomionymi studiami podyplomowymi lub innymi formami kształcenia ustawicznego, BADAWCZO- DYDAKTYCZNYCH Profesor badawczo-dydaktyczny tytuł profesora oraz wybitne osiągnięcia naukowe lub artystyczne lub dydaktyczne, w istotny sposób wpływające na rozwój dyscypliny naukowej lub artystycznej reprezentowanej przez pracownika lub na rozwój dydaktyczny szkoły wyższej, w tym: 1. wysoko punktowane artykuły naukowe o zasięgu międzynarodowym, znajdujące się w bazach wyższego i nauki, lub w przypadku nauk humanistycznych i prawnych wysoko punktowane artykuły w czasopismach o zasięgu ogólnopolskim, znajdujące się w bazach wyższego i nauki, lub działalność artystyczna o zasięgu międzynarodowym 2. kierowanie projektami uzyskanymi w BADAWCZYCH Profesor badawczy tytuł profesora oraz wybitne osiągnięcia naukowe lub artystyczne, w strategiczny sposób wpływające na rozwój dyscypliny naukowej reprezentowanej przez pracownika, w tym: 1. najwyżej punktowane artykuły naukowe o zasięgu międzynarodowym, znajdujące się w bazach parametrycznych uznanych przez ministerstwo właściwe ds. szkolnictwa wyższego i nauki, lub w przypadku nauk humanistycznych i prawnych najwyżej punktowane artykuły w czasopismach o zasięgu ogólnopolskim, znajdujące się w bazach wyższego i nauki, lub międzynarodowa działalność artystyczna o największym znaczeniu dla rozwoju dyscyplin artystycznych,

5. kierowanie projektami uzyskanymi w dydaktycznych, finansowanych ze źródeł zewnętrznych w rozumieniu Ustawy, 6. wyróżniająca ocena działalności prodziekana właściwego ds. studenckich i dydaktycznych 7. znaczące osiągnięcia w zakresie umiędzynarodowienia studiów, tj. prowadzenie lub współprowadzenie wymiany międzynarodowej lub form podwójnego dyplomowania lub efekty współpracy z jednostkami naukowymi i dydaktycznymi, 8. znaczące osiągnięcia w zakresie działalności organizacyjnej, tj. organizacja i prowadzenie promocji kierunku studiów 9. znaczące osiągnięcia w kształceniu i wychowywaniu studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów, 10. ukończone kursy i szkolenia, podnoszące kompetencje dydaktyczne lub wybitne kompetencje zawodowe niezbędne do prowadzenia kierunku i realizacji polityki dydaktycznej Uczelni. zewnętrznych w rozumieniu Ustawy, lub uzyskiwanie stypendiów artystycznych lub znaczącej nagrody za wybitną działalność artystyczną organizacyjnej, tj. organizacja konferencji i wydarzeń naukowych lub artystycznych ważnych dla rozwoju dyscypliny i o znacznym wpływie społecznym. 4. organizacja lub udział w różnych formach naukowej współpracy międzynarodowej 5. wyróżniająca ocena działalności prodziekana właściwego ds. studenckich i dydaktycznych lub posiadanie znaczących kompetencji dydaktycznych mających istotne znaczenie dla dyscypliny naukowej reprezentowanej przez pracownika lub dla polityki dydaktycznej Uczelni oraz 2. w przypadku nauk humanistycznych i prawnych wybitne monografie wnoszące istotny wkład w rozwój światowej nauki 3. kierowanie międzynarodowymi projektami lub pełnienie roli kierownika zadań realizowanych w Uczelni w projektach międzynarodowych uzyskanych w konkursach na prowadzenie działań naukowych finansowanych ze źródeł zewnętrznych w rozumieniu Ustawy lub uzyskiwanie nagród o kluczowym znaczeniu międzynarodowym za wybitną działalność artystyczną 4. kierowanie międzynarodowymi lub międzyuczelnianymi zespołami badawczymi lub kierowanie międzynarodową lub międzyuczelnianą działalnością artystyczną, o największym znaczeniu dla rozwoju dyscyplin naukowych lub artystycznych 5. wybitne osiągnięcia w kształceniu kadry badawczej i badawczo-dydaktycznej lub artystycznej, lub w kształceniu doktorantów 6. wybitne osiągnięcia w zakresie działalności organizacyjnej, tj. organizacja konferencji i wydarzeń naukowych lub artystycznych ważnych dla rozwoju dyscypliny i o znacznym wpływie społecznym.

Profesor uczelni dydaktyczny znaczące osiągnięcia dydaktyczne lub zawodowe w istotny sposób wpływające na rozwój dydaktyczny szkoły wyższej, w tym: 1. osiągnięcia w zakresie kształtowania polityki dydaktycznej uczelni wyższej, tj. autorstwo koncepcji rozwoju kierunku, związanego z dyscypliną naukową lub artystyczną reprezentowaną przez pracownika, 2. projektowanie kierunku studiów oraz kierowanie pracami nad jego utworzeniem, 3. znaczące publikacje dydaktyczne lub naukowe o rozpoznawalności ogólnopolskiej lub międzynarodowej, 4. kierowanie uruchomionymi studiami podyplomowymi lub innymi formami kształcenia ustawicznego, 5. kierowanie projektami uzyskanymi w dydaktycznych, finansowanych ze źródeł zewnętrznych w rozumieniu Ustawy, 6. wyróżniająca ocena działalności Profesor uczelni badawczo-dydaktyczny co najmniej stopień doktora oraz znaczące osiągnięcia naukowe lub artystyczne lub dydaktyczne, w istotny sposób wpływające na rozwój dyscypliny naukowej lub artystycznej reprezentowanej przez pracownika lub na rozwój dydaktycznej szkoły wyższej, w tym: 1. wysoko punktowane artykuły naukowe o zasięgu międzynarodowym, znajdujące się w bazach wyższego i nauki, lub w przypadku nauk humanistycznych i prawnych wysoko punktowane artykuły w czasopismach o zasięgu ogólnopolskim, znajdujące się w bazach wyższego i nauki, lub działalność artystyczna o zasięgu międzynarodowym 2. kierowanie projektami uzyskanymi w zewnętrznych w rozumieniu Ustawy, lub uzyskiwanie stypendiów artystycznych lub znaczącej nagrody za wybitną działalność artystyczną Profesor uczelni badawczy znaczące osiągnięcia naukowe lub artystyczne, w istotny sposób wpływające na rozwój dyscypliny naukowej reprezentowanej przez pracownika, w tym: 1. najwyżej punktowane artykuły naukowe o zasięgu międzynarodowym, znajdujące się w bazach parametrycznych uznanych przez ministerstwo właściwe ds. szkolnictwa wyższego i nauki, lub w przypadku nauk humanistycznych i prawnych najwyżej punktowane artykuły w czasopismach o zasięgu ogólnopolskim, znajdujące się w bazach wyższego i nauki, lub międzynarodowa działalność artystyczna o największym znaczeniu dla rozwoju dyscyplin artystycznych, 2. w przypadku nauk humanistycznych i prawnych monografie wnoszące istotny wkład w rozwój światowej nauki 3. kierowanie projektami uzyskanymi w

prodziekana właściwego ds. studenckich i dydaktycznych 7. znaczące osiągnięcia w zakresie umiędzynarodowienia studiów, tj. prowadzenie lub współprowadzenie wymiany międzynarodowej lub form podwójnego dyplomowania lub efekty współpracy z jednostkami naukowymi i dydaktycznymi, 8. znaczące osiągnięcia w zakresie działalności organizacyjnej, tj. organizacja i prowadzenie promocji kierunku studiów 9. znaczące osiągnięcia w kształceniu i wychowywaniu studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów, 10. ukończone kursy i szkolenia, podnoszące kompetencje dydaktyczne lub znaczące kompetencje zawodowe niezbędne do prowadzenia kierunku i realizacji polityki dydaktycznej Uczelni. organizacyjnej, tj. organizacja konferencji i wydarzeń naukowych lub artystycznych ważnych dla rozwoju dyscypliny i o znacznym wpływie społecznym. 4. organizacja lub udział w różnych formach naukowej współpracy międzynarodowej 5. wyróżniająca ocena działalności prodziekana właściwego ds. studenckich i dydaktycznych lub posiadanie znaczących kompetencji dydaktycznych mających istotne znaczenie dla dyscypliny naukowej reprezentowanej przez pracownika lub dla polityki dydaktycznej Uczelni oraz zewnętrznych w rozumieniu Ustawy, lub uzyskiwanie nagród o znaczeniu międzynarodowym za wybitną działalność artystyczną 4. kierowanie międzynarodowymi lub międzyuczelnianymi zespołami badawczymi lub kierowanie międzynarodową lub międzyuczelnianą działalnością artystyczną 5. znaczące osiągnięcia w kształceniu kadry badawczej i badawczo-dydaktycznej lub artystycznej, lub w kształceniu doktorantów 6. znaczące osiągnięcia w zakresie działalności organizacyjnej, tj. organizacja konferencji i wydarzeń naukowych lub artystycznych ważnych dla rozwoju dyscypliny i o znacznym wpływie społecznym.

Adiunkt dydaktyczny osiągnięcia dydaktyczne lub zawodowe wpływające na rozwój dydaktyczny szkoły wyższej, w tym: 1. kierowanie lub znaczący współudział w pracach nad utworzeniem kierunku studiów lub specjalności, 2. publikacje dydaktyczne lub naukowe o rozpoznawalności ogólnopolskiej lub międzynarodowej, 3. kierowanie uruchomionymi studiami podyplomowymi lub innymi formami kształcenia ustawicznego, 4. aplikowanie w roli kierownika lub członka zespołu w konkursach na prowadzenie działań dydaktycznych, finansowanych ze źródeł zewnętrznych w rozumieniu Ustawy, 5. osiągnięcia w zakresie umiędzynarodowienia studiów, tj. prowadzenie lub współprowadzenie wymiany międzynarodowej lub form podwójnego dyplomowania lub efekty współpracy z jednostkami naukowymi i dydaktycznymi, 6. osiągnięcia w zakresie działalności organizacyjnej, tj. organizacja i prowadzenie promocji kierunku studiów, Adiunkt badawczo-dydaktyczny co najmniej stopień doktora oraz osiągnięcia naukowe lub artystyczne wpływające na rozwój dyscypliny naukowej lub artystycznej reprezentowanej przez pracownika, w tym: 1. artykuły naukowe o zasięgu międzynarodowym, znajdujące się w bazach wyższego i nauki lub w przypadku nauk humanistycznych albo prawnych artykuły naukowe znajdujące się w czasopismach o zasięgu międzynarodowym lub ogólnopolskim, lub działalność artystyczna o bardzo dużym znaczeniu krajowym lub o dużym znaczeniu międzynarodowym. 2. aplikowanie w roli kierownika w naukowych lub artystycznych finansowanych ze źródeł zewnętrznych w rozumieniu Ustawy, organizacyjnej, tj. współudział w organizacji konferencji i wydarzeń naukowych lub artystycznych ważnych dla rozwoju dyscypliny, 4. organizacja lub udział w różnych formach współpracy międzynarodowej Adiunkt badawczy osiągnięcia naukowe lub artystyczne, wpływające na rozwój dyscypliny naukowej lub artystycznej reprezentowanej przez pracownika, w tym: 1. wysoko punktowane artykuły naukowe o zasięgu międzynarodowym, znajdujące się w bazach parametrycznych uznanych przez ministerstwo właściwe ds. szkolnictwa wyższego i nauki, lub w przypadku nauk humanistycznych albo prawnych wysoko punktowane artykuły w czasopismach o zasięgu ogólnopolskim, znajdujące się w bazach wyższego i nauki, lub działalność artystyczna o wybitnym znaczeniu międzynarodowym 2. kierowanie projektami uzyskanymi w zewnętrznych w rozumieniu Ustawy lub uzyskiwanie stypendiów artystycznych lub znaczącej nagrody za wybitną działalność artystyczną organizacyjnej, tj. organizacja konferencji i

7. wysoka ocena działalności dydaktycznej potwierdzona przez prodziekana właściwego ds. studenckich i dydaktycznych, 8. osiągnięcia w kształceniu i wychowywaniu studentów 9. ukończone kursy i szkolenia, podnoszące kompetencje dydaktyczne. lub znaczące kompetencje zawodowe niezbędne do prowadzenia kierunku. 5. pozytywna ocena działalności dydaktycznej potwierdzona przez prodziekana właściwego ds. studenckich i dydaktycznych lub posiadanie kompetencji dydaktycznych mających znaczenie dla dyscypliny naukowej lub artystycznej reprezentowanej przez pracownika oraz wydarzeń naukowych lub artystycznych ważnych dla rozwoju dyscypliny i o znacznym wpływie społecznym. 4. organizacja lub udział w różnych formach naukowej współpracy międzynarodowej. Asystent dydaktyczny co najmniej tytuł magistra, magistra inżyniera albo równorzędny oraz kompetencje dydaktyczne lub zawodowe mające znaczenie w dydaktyce szkoły wyższej w zakresie kierunku, na którym pracownik będzie Asystent badawczo-dydaktyczny co najmniej tytuł magistra, magistra inżyniera albo równorzędny oraz kompetencje naukowe lub artystyczne lub dydaktyczne mające znaczenie dla dyscypliny naukowej lub artystycznej reprezentowanej przez pracownika oraz Asystent badawczy co najmniej tytuł magistra, magistra inżyniera albo równorzędny oraz kompetencje naukowe lub artystyczne mające znaczenie dla dyscypliny naukowej lub artystycznej reprezentowanej przez pracownika

Załącznik nr 2 do Statutu DYDAKTYCZNYCH Lektor tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny oraz odpowiednie kwalifikacje zawodowe wymagane ze względu na charakter prowadzonych zajęć i organizacyjną przynależność danego stanowiska. BADAWCZO-DYDAKTYCZNYCH BADAWCZYCH Instruktor tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny oraz odpowiednie kwalifikacje zawodowe wymagane ze względu na charakter prowadzonych zajęć i organizacyjną przynależność danego stanowiska.